公司管理章程范本
公司管理章程(4篇)
公司管理章程(4篇)公司管理章程1第一章总则第一条为维护公司、股东和债权人合法权益，规范公司的组织和行为，建立权责分明、管理科学、激励和约束机制相结合的内部管理体制，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和其它法律、法规及中国银行业监督管理委员会的有关规定，结合实际情况，制定此投资公司章程。
第二条公司注册名称：。
英文名称：。
英文缩写：。
第三条公司注册地：中国。
住所：。
第四条公司注册资本为人民币5.655亿元。
第五条董事长为公司的法定代表人。
第六条公司为永久存续的有限责任公司。
第七条公司以其全部资产为限对公司的债务承担责任，股东以其出资额为限对公司承担责任。
第八条公司为独立的企业法人，实行自主经营、独立核算、自负盈亏。
公司经中国银行业监督管理委员会批准设立，在业务上接受中国银行业监督管理委员会的领导、监督、协调、稽核和管理。
第九条本投资公司章程是规范公司的组织和行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的具有法律约束力的文件。
第十条公司从事业务经营，应遵守国家的法律、法规、中国银行业监督管理委员会的规定和公司章程及其他规章制度，遵循诚实信用、公平竞争原则，不损害国家利益和公共利益。
第二章经营宗旨和经营范围第十一条公司的经营宗旨是：致力于开拓信托业务，拓展社会资金融通渠道，促进社会主义市场经济的发展，创造良好的经济效益和社会效益，追求股东长期利益的最大化。
第十二条经中国银行业监督管理委员会批准和公司登记机关核准，公司经营下列业务：受托经营资金信托业务;受托经营动产、不动产及其他财产的信托业务;受托经营国家有关法规允许从事的投资基金业务，作为基金管理公司发起人从事投资基金业务;受托经营公益信托业务;经营企业资产的重组、购并以及项目融资、公司理财、财务顾问等中介业务;受托经营国务院有关部门批准的国债、企业债券承销业务;代理财产的管理、运用与处分;代保管业务;信用见证、资信调查及经济咨询业务;以银行存放、同业拆放、融资租赁或投资方式运用自有资金;以自有财产为他人提供担保;办理金融同业拆借;中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。
经典公司章程范本(7篇)
经典公司章程范本(7篇)经典公司章程范本篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国外资企业法》及中国其他有关法律、法规，制定本章程。
第二条投资者名称：_____________________________英文名称：______________________________________在________国(地区)登记注册，法定地址：________电话：________________传真：____________________法定代表姓名：_____，职务：______，国籍：_______(注：1.投资者为自然人的，写明姓名、国籍、身份证号、常住住所、电话、传真;2.两个或两个以上投资者共同申办外资企业的，应分别列出各方情况。
)第三条外资企业名称：________有限公司(以下简称公司)公司法定地址：中国广东省________市______________________________第四条公司为有限责任公司，是________(注：投资者名称)投资经营的企业，并以其认缴的出资额承担企业责任。
第五条公司经________市人民政府审批机构批准成立，并在________市登记注册，为企业法人，应遵守中华人民共和国法律、法规，并受中国法律的管辖和保护。
第二章宗旨和经营范围第六条公司宗旨：本着加强经济合作和技术交流的愿望，促进中国国民经济的发展，并获取满意的回报。
第七条公司经营范围：(注：投资者可根据申报项目特点进行填写)第八条公司生产经营活动过程中涉及的环境保护方案、消防安全措施，须经________市环境保护部门、消防管理部门审核批准。
第九条公司可以在中国市场销售产品。
国家鼓励公司出口其生产的产品。
第十条公司有权自行决定购买本企业自用的`机器设备、原材料、燃料、零部件、配套件、元器件、运输工具和办公用品等物资。
公司在中国购买物资，在同等条件下，享受与中国企业同等的待遇。
第三章投资总额和注册资本第十一条公司投资总额：________万美元(注：或其他外币)公司注册资本(出资额)：________万美元(注：或其他外币)(注：如果合营企业投资总额与注册资本存在差额，应说明境内、境外筹措的途径及数额。
简单的公司章程范例(精选3篇)
简单的公司章程范例（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
为了规范公司的组织和行为，爱护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济进展，依据《公司法》(以下简称《公司法》)及其他有关法律、行政法规的规定，由*****方共同出资设立**********有限责任公司(以下简称“公司”)，特制定本章程。
第一章总则：第一条本公司依据《公司法》和国家有关法规政策设立，是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务担当有限责任。
公司股东以其认缴的出资额为限对公司担当责任。
其次条公司从事经营活动，遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚恳守信，接受政府和社会公众的监督，担当社会责任。
第三条公司依法制定章程，章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
第四条公司向其他企业投资，除法律另有规定以外，不得成为对所投资企业的债务担当连带责任的出资人。
第五条公司依据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的基层组织，开展党的活动，公司为党组织的活动供应必要条件。
第六条公司爱护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，为职工参与社会保险，加强平安爱护和平安生产，并实行措施对职工进行职业教育和岗位培训，提高职工素养。
第七条公司依照《工会法》组织工会，开展工会活动，维护工会职工合法权益。
公司应当为本公司工会供应必要的活动条件。
第八条公司工会代表职工就职工的劳动酬劳、工作时间、福利、保险和劳动平安卫生等事项依法与公司签订集体合同。
第九条公司依照宪法和法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。
第十条公司讨论改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
其次章公司名称、住宅及经营范围：第十一条公司名称：******有限公司。
第十二条公司住宅：*********。
公司管理章程范本
公司管理章程范本公司管理章程第一章总则第一条为了规范公司的经营管理，保护股东的权益，确保公司的长期稳定发展，根据《中华人民共和国公司法》和其他相关法律、法规，制定本管理章程。
第二条公司的全称为XXX股份有限公司，注册资本XXX万元，法定代表人为XXX。
公司的经营范围为XXX。
公司的运营管理以市场为导向，以效益为中心，注重公司长远发展。
第三条公司的地址为XXX，邮编为XXX。
第四条公司的运营管理遵循公平、公正、透明的原则，依法经营，诚实守信。
第二章公司股东的权益与义务第五条公司股东享有依法持有公司股份的权益，并依法享有公司分红、转让、收购等权益。
第六条公司股东有义务支持公司的经营管理，不得采取任何干扰或损害公司利益的行为。
第七条公司股东在公司经营中应遵循公司的决策，积极参与公司的发展，并履行信息披露义务。
第三章公司机构与职权第八条公司设立董事会、监事会和总经理，负责公司的日常运营和决策。
第九条董事会由董事组成，董事由股东大会选举产生，任期为三年。
董事会定期开会，讨论并决定公司的重大事项，制定公司的发展战略和绩效目标。
第十条监事会由监事组成，监事由股东大会选举产生，任期为三年。
监事会负责监督董事会的决策执行情况，保护股东的权益。
第十一条总经理由董事会任命，负责公司的日常经营管理。
总经理具有法定代表人的资格，行使公司的经营管理权。
第十二条公司设立各职能部门，由相应的负责人负责管理和运营。
第四章公司财务管理第十三条公司应按照相关法律、法规和会计准则进行财务核算，保证财务信息真实、准确、完整。
第十四条公司应定期编制财务报表，进行财务分析，提供给股东和相关部门，同时将财务信息进行披露。
第十五条公司应建立健全财务控制制度，加强资金管理，确保公司的财务安全。
第五章公司运营决策第十六条公司的重大事项，包括但不限于增减注册资本、发行债券、对外投资等，需经股东大会决策。
第十七条公司董事会会议应遵循法定程序，形成合法有效的决议，严格按照章程规定的程序和权限进行决策。
公司章程范本(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司组织与行为，维护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、法规的规定，制定本章程。
第二条公司名称：____________________第三条公司住所：____________________第四条公司类型：____________________第五条公司经营范围：____________________第六条公司注册资本：人民币____________________元。
第七条公司法定代表人：____________________第八条公司成立日期：____________________第二章股东及股东会第九条公司股东应当符合国家有关法律法规的规定，股东的身份、资格和出资方式应符合公司章程的规定。
第十条股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
第十一条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构。
第十二条股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。
第十三条股东会会议分为定期会议和临时会议。
（一）定期会议每年至少召开一次，由董事会召集，于会议召开十五日前通知全体股东；（二）临时会议可以在以下情况下召开：1. 董事会认为必要时；2. 代表十分之一以上表决权的股东提议时；3. 监事会提议时；4. 法定代表人提议时。
第十四条股东会会议应有过半数的股东出席方可举行。
股东会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。
公司章程范本5篇
公司章程范本5篇公司章程范本1第一章总则第一条公司名称本公司全称为***有限公司，简称***有限公司。
第二条公司性质与主营业务本公司为一家依法设立、独立经营、具有独立责任的有限责任公司。
本公司的主营业务为***。
第三条公司注册资本及股东出资比例本公司注册资本为***元整，由以下股东共同出资：股东姓名出资额（万元）出资比例股东一 XX 50%股东二 XX 30%股东三 XX 20%第四条公司住所本公司住所设在***。
第五条公司经营期限本公司经营期限为无固定期限。
第六条公司章程的解释权本公司章程的解释权归本公司董事会所有。
第七条公司章程的修订对本公司章程的任何修订，须经公司董事会决议，并报请公司股东会表决通过。
第八条其他事项公司章程中未尽事宜，按照国家有关法律、法规和章程规定的原则处理。
第二章公司组织与管理第九条公司组织形式本公司设立董事会、监事会及经理，分工协作，互相制约。
第十条公司董事会1. 公司董事会是本公司的最高权力机构，行使公司章程规定的职权。
2. 公司董事会由董事长、副董事长及其他董事组成，具体人数为***人。
3. 公司董事会的任期为***年。
4. 公司董事会的职权包括但不限于：制定公司发展战略、决定公司重大事项、审议并通过公司年度财务报告等。
5. 公司董事会决议需由董事会成员过半数通过方可生效。
第十一条公司监事会1. 公司监事会是本公司的监督机构，对公司董事会及经理进行监督。
2. 公司监事会由监事长和其他监事组成，具体人数为***人。
3. 公司监事会的任期与公司董事会一致。
4. 公司监事会的职权包括但不限于：审查并确认公司财务报表和利润分配方案、监督公司经营活动等。
5. 公司监事会决议需由监事会成员过半数通过方可生效。
第十二条公司经理1. 公司经理由公司董事会任命。
2. 公司经理负责公司日常经营管理工作，执行公司董事会决议。
3. 公司经理应向公司董事会、公司监事会报告工作，并接受监督。
标准公司章程
标准公司章程标准公司章程范本（精选5篇） 在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到章程的地⽅越来越多，章程起着规定组织纪律的作⽤。
那么你真正懂得怎么写好章程吗？以下是⼩编收集整理的标准公司章程范本（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
标准公司章程1 第⼀章总则 第⼀条为适应建⽴现代企业制度的需要，规范公司的组织和⾏为，保护公司、股东和债权⼈的合法权益，依据《公司法》及有关规定，并结合本公司的实际况,特制定本章程。
第⼆条公司的组织形式为有限责任公司。
公司依法成⽴后即成为独⽴承担民事责任的企业法⼈。
第三条公司名称：xx建筑劳务有限公司 第四条公司住所：xxxx 第五条公司应遵守国家法律、法规，维护国家利益和社会公共利益，接受政府和社会公众的监督. 第⼆章注册资本和经营范围 第六条公司注册资本为⼈民币：xx万元 第七条公司的经营范围：建筑⼯程作业分包;建筑施⼯材料销售。
第三章股东 第⼋条股东的名称 1.xx 住所：xxx 2.xx 住所：xxx 第九条股东的出资⽅式和出资额 1.xx出资额为xx万⼈民币，占总资本xx%, xx出资额为xx万⼈民币，占总资本xx%。
2.公司登记注册后，应当向股东签发由公司盖章的出资证明书。
第⼗条股东的权利 1.参加或委派代表参加股东签发由公事盖章的出资证明书; 2.有权查阅股东会会议记录，了解公司经营状况和财务状况; 3. 按照出资⽐例分取红利; 4.优先认购公司新增资本及其它股东转让的出资; 5.选举或被选举为公司执⾏董事、监事; 6.监督公司的经营，提出建议或质询意见; 7.公司依法终⽌后，依法分得公司的剩余资产; 8.参与制定公司章程。
第⼗⼀条股东的义务 1. 遵守公司章程; 2. 按时⾜额缴纳所认缴的出资; 3. 以货币出资的，应当将货币⾜额存⼊准备设⽴的公司在银⾏开设的临时账户;以实物、⼯业产权、⾮专利技术或⼟地使⽤权出资的，应当依法办理财产权的转移⼿续; 4. 不按照前款规定办理的，应当向已⾜额缴纳出资的股东承担违约责任; 5. 公司登记注册后，不得抽回其出资; 6. 以其出资额为限对公司承担责任; 第⼗⼆条股东转让出资的条件 1. 股东之间可以相互转让其部分出资; 2. 股东向股东以外的⼈转让其出资时必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买转让的出资，如果不购买转让的出资，视为同意转让; 3. 公司股东之⼀不得购买其他股东全部出资，⽽形成单⼀股东(独资公司); 4. 股东依法转让其出资后，由公司将受让⼈的名称或姓名、住所以及受让的出资额记载于股东名册。
公司章程电子版范本7篇
公司章程电子版范本7篇公司章程电子版范本（篇1）一、公司章程总则第一条依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律、法规的规定，制定本公司章程。
本公司章程对公司股东、董事、监事、经理均具有约束力。
第二条公司经公司登记机关核准登记并领取法人营业执照后即告成立。
二、公司名称和住所第三条公司名称：______有限公司。
(以预先核准登记的名称为准)第四条公司住所：______市(县镇)______路______(街)号。
三、公司的经营范围第五条公司的经营范围：(含经营方式)。
四、公司注册资本第六条公司的注册资本为全体股东实缴的出资总额，人民币万元。
(要符合法定的注册资本的最低限额)第七条公司注册资本的增加或减少必须经股东会代表2/3以上表决权股东一致通过，增加或减少的比例、幅度必须符合国家有关法律、法规的规定，而且不应影响公司的存在。
五、公司股东名称第八条凡持有本公司出具的认缴出资证明的为本公司股东，股东是法人的，由该法人的法定代表人或法人的代理人代表法人行使股东权利。
第九条公司在册股东共______人，全部是法人股东股东名录：(一)法人股东：1、法人名称：______住所：______法定代表人：______认缴出资额：______万元，占公司注册资本的______%出资方式：____________(货币或实物或其它)认缴时间：______年______月______日2、……………………………………第十条公司置备股东名册，并记载下列事项：(一)股东的姓名或者名称及住所;(二)股东的出资额;(三)出资证明书编号。
六、股东的权利和义务第十一条公司股东享有以下权利：1、出席股东会，按出资比例行使表决权;2、按出资比例分取公司红利;3、有权查询公司章程、股东会会议记录、财务会计报表;4、公司新增资本时，可优先认缴出资;5、按规定转让出资;6、其它股东转让出资，在同等条件下，有优先购买权;7、有权在公司解散清算时按出资比例分配剩余财产;第十二条公司股东承担以下义务：1、遵守公司章程;2、按期缴足认购的出资;3、以其出资额为限对公司承担责任;4、出资额只能按规定转让，不得退资;5、有责任保护公司的合法权益，不得参与危害公司利益的活动;6、在公司登记后，不得抽回出资;7、在公司成立后，发现作为出资的实物、工业产权、非专利技术、土地使用权的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补交其差额，公司设立时的其他股东对其承担连带责任七、股东(出资人)的出资方式和出资额第十三条出资人以货币认缴出资额。
公司章程的简单范本（精选20篇）
公司章程的简单范本公司章程的简单范本章程的分则规定（1）成员，讲成员条件、权利、义务和纪律；（2）组织，讲全国组织、地方组织、基层组织，代表大会、理事会、常务理事会、专业小组、名誉职务；（3）经费，讲经费来源和使用管理等。
公司章程的简单范本（精选20篇）在生活中，章程的使用频率呈上升趋势，章程是书面写定的组织规程或办事条例。
那么拟定章程真的很难吗？以下是小编收集整理的公司章程的简单范本（精选20篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司章程的简单范本1第一章、总则第一条、为了能使公司运作有秩序地进行，维护公司及员工的切身利益，特制定本管理制度。
第二条、本制度涵盖销售员思想道德行为准则、日常工作规范条例、账款管理制度、客户关系管理办法等。
第三条、凡本公司销售员适用本制度。
第二章、销售员思想道德行为准则。
第四条、销售员应思想端正，品德高尚，诚实守信，对公司拥戴忠诚，热爱本职工作，有奉献精神，严格遵守公司的一切规章制度，服从公司领导的安排。
第五条、销售员之间应相敬相爱，团结互助，要具备团队意识，有矛盾纠纷要妥善解决，或上报公司领导寻求调解，不得私下用武力等不良方式，一经发现，扣除当月所有工资奖金，情节特别严重的，公司有权解除合同，予以解聘。
第六条、销售员是对外代表公司形象的重要“代言人”，每个销售员在客户面前，不得作出有损公司形象的行为或举动，不得作出有损公司信誉的事情，如经发现，或有客户投诉涉及公司形象的，经公司调查属实，扣除当月所有工资奖金。
第七条、公司本着充分保障每个销售员利益的原则，严禁销售员之间出现抢单或划单的行为。
第八条、销售员应善待公司的任何财物。
如有恶意破坏者，除要求赔偿外，公司予以扭送公安机关依法处理。
不小心损坏者，公司按成本价从其工资中扣除。
第九条、销售员在外不得以公司名义、打着公司的旗号从事与业务无关的活动。
如经发现，扣除当月所有工资奖金，立即予以解聘，并送公安机关依法处理。
简单的公司管理制度章程范本6篇
简单的公司管理制度章程范本6篇简单的公司管理制度章程（精选篇1）1.为加强公司劳动管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本规定。
2.日常考勤规定2.1员工正常工作时间为每周一至周五上午9时至12时，下午2时至6时。
(如果周末加班，那么就是上午九时30分至12时，下午2时至5时30分。
)2.2员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不无故缺勤。
迟到：超过规定上班时间未到岗位为迟到。
早退：未到规定下班时间离开工作岗位为早退。
2.3员工日常考勤实行打卡制。
2.3.1公司员工一律实行上下班打卡制度，所有出勤员工每天(包括加班)须保证至少两个考勤记录;2.3.2员工上下班需打卡，违反此规定者，给予双方各书面警告一次并处以100元罚款;2.3.3员工因公外出不能按时打卡，应最晚于下一工作日内填写《未按时打卡说明书》，注明因公外出时间及原因，由授权领导签字，报公司考勤员留存;2.3.4公司考勤员：人事专干、文员;2.3.5迟到早退的处罚：考虑公司办公地点比较偏远，目前公交车不太方便，员工在上班途中因不可抗拒原因(如电梯故障、交通堵塞等)而延迟到岗十五分钟以内，不处罚，但必须对考勤员说明迟到原因，但每月累计5次以上(含)9:00以后到岗的，给予口头指导一次;每月累计10次以上(含)9:00以后到岗的，给予书面警告一次;单次迟到超过15分钟不足1小时或早退一次按以下标准扣罚。
总经理级：200元/次部门经理级：150元/次部门主管级：100元/次部门专员级：50元/次部门文员级：40元/次员工级：30元/次2.4所有人员上班须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。
特殊情况需经部门主管批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工论处。
员工外出办理业务前，须向部门主管说明外出理由，得到批准后，方可外出，否则按外出办私事处理。
上班时间未办请假手续外出办私事者，一经发现，扣除当天工资的70%，并给予警告一次。
2.5缺勤：下列情形按旷工处理：2.5.1不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。
公司管理章程范本模板
第一章总则第一条为规范公司管理，明确公司内部组织架构、职责分工和运作机制，维护公司合法权益，保障公司持续、稳定、健康发展，特制定本章程。
第二条本章程适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员、销售人员、财务人员等。
第三条本章程依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，并对公司内部规章制度具有约束力。
第二章公司组织架构第四条公司实行董事会领导下的总经理负责制。
第五条董事会为公司最高决策机构，负责制定公司发展战略、经营方针、重大投资决策等。
第六条总经理为公司的法定代表人，全面负责公司的日常经营管理。
第七条公司设立以下部门：人力资源部、财务部、生产部、销售部、技术部等，各部门负责人向总经理汇报工作。
第三章职责分工第八条董事会职责：1. 制定公司发展战略和经营方针；2. 审议批准公司年度报告、财务报告；3. 决定公司合并、分立、解散、清算等重大事项；4. 选举和更换董事、监事；5. 审议批准总经理的工作报告。
第九条总经理职责：1. 贯彻执行董事会决议；2. 组织制定公司管理制度和操作规程；3. 指导、协调各部门工作；4. 负责公司日常经营管理；5. 向董事会报告工作。
第十条各部门职责：1. 人力资源部：负责公司员工招聘、培训、薪酬、福利等工作；2. 财务部：负责公司财务管理、资金筹措、成本控制等工作；3. 生产部：负责公司生产计划的制定、生产组织、质量管理等工作；4. 销售部：负责公司产品销售、市场开拓、客户关系维护等工作；5. 技术部：负责公司技术研发、技术改造、技术引进等工作。
第四章公司制度第十一条公司建立健全各项管理制度，包括但不限于：1. 劳动用工制度；2. 财务管理制度；3. 生产管理制度；4. 销售管理制度；5. 技术管理制度；6. 质量管理制度；7. 安全生产管理制度；8. 档案管理制度；9. 信息化管理制度；10. 考核奖惩制度。
第五章附则第十二条本章程经公司董事会审议通过后生效，自发布之日起实施。
公司管理章程范本
公司管理章程范本第一章总则第二条公司名称：（公司名称）。
第三条公司类型：有限责任公司。
第四条公司注册地址：（公司注册地址）。
第二章公司股东大会第五条公司股东大会是公司最高权力机构，由全体股东组成，行使下列职权：（一）讨论并任命或撤换公司董事会成员。
（二）审议并决定公司章程的修改、公司的重大事项。
（三）审议并批准公司的年度预算、财务报表。
（四）决定其他公司的重大问题。
第六条公司股东大会的召开：（一）公司股东大会每年至少召开一次。
（二）股东大会可以以书面或电子邮件的方式召开。
（三）召开股东大会应提前30天通知股东，并公告于公司内部通知板上。
（四）股东大会的决议应当以出席的股东所持有的表决权总数的三分之二以上通过。
第三章公司董事会第七条公司董事会是公司的执行机构，行使下列职权：（一）负责公司日常经营管理。
（二）制定公司的发展战略、年度预算和财务计划。
（三）决定公司的组织架构和人员任免。
（四）制定公司内部管理制度。
（五）决定公司的投资、合作和并购事项。
第八条公司董事会的成员：（一）公司董事会成员由股东大会任命或撤换。
（二）公司董事会实行董事长负责制，董事长由股东大会选举产生。
（三）公司董事会成员的任期为三年，可连任一次。
第九条公司董事会的召开：（一）公司董事会每季度至少召开一次。
（二）公司董事会会议可以以线下或线上的方式召开。
（三）召开公司董事会应提前15天通知董事，并公告于公司内部通知板上。
（四）公司董事会的决议应当以出席的董事所持有的表决权总数的三分之二以上通过。
第四章公司董事及高级管理人员第十条公司董事及高级管理人员的职责：（一）公司董事应当遵守法律、法规和公司章程，勤勉尽责地履行职责，依法行使权力，维护公司和股东的利益。
（二）高级管理人员应当根据公司董事会的决策，履行其管理任务，为公司的发展负责。
第十一条公司董事及高级管理人员的产权：（一）公司董事及高级管理人员持有的股份不得超过公司总股本的10%。
公司管理章程
公司管理章程公司管理章程4篇 在学习、⼯作、⽣活中，章程在⽣活中的使⽤越来越⼴泛，章程不由国家强制⼒予以推⾏，但要求其下属组织及成员信守，有⼀定的规范作⽤和约束⼒。
拟起章程来就毫⽆头绪？下⾯是⼩编整理的公司管理章程，欢迎⼤家分享。
公司管理章程1第⼀章总则 第⼀章 第⼀条为规范公司的组织和⾏为，维护公司、股东和债权⼈的合法权益，根据《中华⼈民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和有关法律、法规规定，结合公司的实际情况，特制定本章程。
第⼆条公司名称：__________________教育辅导有限公司。
第三条公司住所：__________________ 第四条公司在__________市⼯商⾏政管理局民政服务⼤楼登记注册，公司经营期限为永久。
第五条公司为有限责任公司。
实⾏独⽴核算、⾃主经营、⾃负盈亏。
股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
第六条公司坚决遵守国家法律、法规及本章程规定，维护国家利益和社会公共利益，接受政府有关部门监督。
第七条本公司章程对公司、股东、执⾏董事、监事、⾼级管理⼈员均具有约束⼒。
第⼋条本章程由全体股东共同订⽴，在公司注册后⽣效。
第⼆章公司的经营范围 第⼆章 第九条本公司经营范围为：以公司登记机关核定的经营范围为准。
第三章第三章公司注册资本 第⼗条本公司注册资本为_________万元，本公司注册资本实⾏⼀次性出资。
第四章股东的名称(姓名)、出资⽅式及出资额和出资时间 第四章 第⼗⼀条公司由2个⾃然⼈股东组成： 股东⼀：_________________________ 家庭住址：_______________________ ⾝份证号码：_____________________ 以货币⽅式出资______万元，占注册资本的______%，在________年______⽉______⽇前⼀次性⾜额交纳。
股东⼆：_________________________ 家庭住址：_______________________ ⾝份证号码：_____________________ 以货币⽅式出资______万元，占注册资本的______%，在________年______⽉______⽇前⼀次性⾜额交纳。
公司管理制度章程制定范本最新(8篇)
公司管理制度章程制定范本最新（8篇）公司管理制度章程制定范本篇1为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高各部门的工作质量及经济效益，特制定本规章制度。
公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。
第一章员工工作准则第二章员工行为标准第三章考勤制度第四章辞职管理规定第五章附则一员工工作准则1准时上班，对所担负的工作争取时效不拖延不积压。
2服从公司决定和上级主管的工作安排，高效优质地完成本职工作和领导交办的任务；积极献计献策，推动公司的发展。
3树立团队观念，讲究集体协作；积极沟通，相互学习；避免猜忌，抵制是非，营造融洽和谐的工作氛围。
4尽忠职守保守业务上的秘密。
5不得利用内部信息，在损害公司利益的情况下谋取私利。
遵守公司一切规章及工作守则。
6遵守劳动纪律，不迟到不早退不旷工不脱岗。
（违反一次从当月工资中扣除50元）7保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。
8待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。
9严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠贿赂或向其挪借款项。
10精益求精，不断提高工作绩效。
11注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
12爱护本公司财物，不浪费不化公为私。
13本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。
二员工行为标准1工作时间应注意个人仪表仪态，着装整洁明快不着奇装异服不穿拖鞋。
2办公区域，不得喧哗嘻闹。
3早晨上班遇领导或同事应相互问候。
4同事之间互相尊重，对领导用“职务称”，对同事用“姓氏称”或”姓名称”。
5接听电话应用普通话说，切忌大声生硬或用方言应答。
通话语言简明不聊天或说与工作无关的事。
6爱护节约办公用品，公用物品使用后归回原位。
7坚守工作岗位不串岗，因公外出时向部门领导交代清楚事由所需时间等；接待来访业务洽谈应在接待室或会客区内进行。
8保持清洁良好的办公环境，提高工作效率，不在办公区域进食聊天高声喧哗。
9未经许可不得随便翻看他人的文件资料等。
公司管理章程制度范本（精选22篇）
公司管理章程范本制度公司管理章程范本制度公司管理章程制度范本（精选22篇）在我们平凡的日常里，各种章程频频出现，章程要明确组织内部的管理机制，要对领导岗位的设置、领导者的产生办法和任期、下设部门和分支机构等一一进行确定。
下面是小编收集整理的公司管理章程制度范本（精选22篇），希望对大家有所帮助。
第一章：总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
第二章：公司作息制度第二条公司上班时间为8：30—12：00，13：00—17：30（可分为夏季、冬季作息时间）。
第三章：工作制第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。
实行每周6天工作周制度。
第四条由于公司工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。
按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
第五条遵照国家法定节假日制度。
第四章：考勤范围第六条公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。
第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。
第五章：考勤办法第八条公司实行视频考勤制度，员工每天上下班必须视频登记。
第九条员工忘记视频打卡时，须说明情况，并留存说明记录。
第十条：考勤设置种类：1、迟到，比预定上班时间晚到。
2、早退，比预定下班时间早走。
3、旷工，无故缺勤。
4、请假（销假）①请假A、集团公司机关及所属企业规定的假期包括病假、事假。
B、请假程序：请假员工要填写请假条（到公司行政部领取统一假条），注明原因、请假天数，各部门经理签字后方可休息，假条存放在考勤员处，作为日后发放工资的依据。
C、批准权限：一般管理人员请假3天以内由直接上级批准，3天以上报本部门经理批准；部门经理请假需总经理批准方可休息。
D、病假：持县、市级医院证明，员工可请病假；员工因受伤或遵医嘱休息，方可休病假。
E、事假：因私事须请事假的，须本人先填写请假单，经批准后可享受事假。
②销假程序：A、在假期内返回工作岗位的，需及时到考勤员处销假，如不能及时销假的，在假期内的按缺勤处理；假期已满的按旷工处理；B、如在假期结束后不能及时返岗的应及时和考勤员及主管领导联系申请续假，带返岗后及时补办续假证明并报于考勤员。
公司章程管理办法完整电子版7篇
公司章程管理办法完整电子版7篇公司章程管理办法完整电子版精选篇1第一章总则第一条坚持和加强党的全面领导，建设中国特色现代企业制度，充分发挥公司章程在公司治理中的基础作用，规范公司章程管理行为，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国企业国有资产法》(以下简称《企业国有资产法》)等有关规定，按照《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》(国办发〔__〕36号)等文件的要求，结合国有企业实际，制定本办法。
第二条国家出资并由履行出资人职责的机构监管的国有独资公司、国有全资公司和国有控股公司章程制定过程中的制订、修改、审核、批准等管理行为适用本办法。
第三条本办法所称履行出资人职责的机构(以下简称出资人机构)是指国务院国有资产监督管理机构和地方人民政府按照国务院的规定设立的国有资产监督管理机构，以及国务院和地方人民政府根据需要授权代表本级人民政府对国有企业履行出资人职责的其他部门、机构。
第四条国有企业公司章程的制定管理应当坚持党的全面领导、坚持依法治企、坚持权责对等原则，切实规范公司治理，落实企业法人财产权与经营自主权，完善国有企业监管，确保国有资产保值增值。
第二章公司章程的主要内容第五条国有企业公司章程一般应当包括但不限于以下主要内容：(一)总则;(二)经营宗旨、范围和期限;(三)出资人机构或股东、股东会(包括股东大会，下同);(四)公司党组织;(五)董事会;(六)经理层;(七)监事会(监事);(八)职工民主管理与劳动人事制度;(九)财务、会计、审计与法律顾问制度;(十)合并、分立、解散和清算;(十一)附则。
第六条总则条款应当根据《公司法》等法律法规要求载明公司名称、住所、法定代表人、注册资本等基本信息。
明确公司类型(国有独资公司、有限责任公司等);明确公司按照《中国共产党章程》规定设立党的组织，开展党的工作，提供基础保障等。
第七条经营宗旨、范围和期限条款应当根据《公司法》相关规定载明公司经营宗旨、经营范围和经营期限等基本信息。
公司章程简单范本(通用7篇)精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版公司章程简单范本（通用7篇）公司章程简单范本（通用7篇）公司章程是公司对政府作出的书面保证，也是国家对公司进行监督管理的主要住所。
没有章程，公司就不能获准成立。
下面是小编整理的公司章程简单范本，欢迎来参考！公司章程简单篇1第一章总则第一条为规范公司的行为，保障公司股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和有关法律、法规规定，结合公司的实际情况，特制定本章程。
第二条公司名称：公司住所：第三条公司依法在工商行政管理局企业注册分局登记注册。
第四条分公司由_____公司组建。
第五条公司为分公司，实行独立核算，自主经营，自负盈亏。
公司以基全部资产对公司的债务承担责任。
第六条公司应遵守国家法律、法规及本章程规定，维护国家利益和社会公共利益，接受政府有关部门监督。
第七条公司的宗旨：诚信、优质第二章经营范围第八条经营范围：营业执照和资质证书核定经营范围第三章公司资本及出资方式第九条股东姓名或者名称股东名称身份证号股东住所第十条股东应当足额缴纳各自所认缴的出资，股东全部缴纳出资后，必须经公司出具证明分公司章程范本分公司章程范本。
第四章股东和股东会第十一条股东是公司的出资人，股东享有以下权利：(一) 根据其出资分额享有表决权;(二) 有选举和被选举执行董事、监事权;(三) 有查阅股东会记录和公司章程规定分取红利;(四) 依照法律、法规和公司章程规定分取红利;(五) 依法转让出资，优先购买公司其它股东转让的出资;(六) 公司终止后，依法分得公司的剩余财产。
第十二条股东负有下列义务：(一) 缴纳所认缴的出资;(二) 依其所认缴的出资额承担公司债务;(三) 公司办理工商登记后，不得抽回出资;(四) 遵守公司章程规定。
第十三条公司股东会由全体股东组成，是公司的权力机构。
第十四条股东会行使下列职权：(一) 决定公司的经营方针和投资计划;(二) 选举和更换执行董事，决定有关报酬事项;(三) 选举和更换由股东代表出任的监事，决定报酬事项;(四) 审议批准公司的报告。
企业公司章程范本(集锦5篇)
企业公司章程范本（集锦5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司内部管理制度范本(4篇)
公司内部管理制度范本[公司名称]内部管理制度第一章总则第一条为了规范和优化公司内部管理，提高公司的运作效率和业务质量，制定本内部管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生等。
第三条本制度涉及的管理范围包括但不限于：人事管理、财务管理、办公设备管理、信息安全管理、劳动纪律管理等。
第四条公司内部管理制度应遵循国家相关法律法规和公司方针、政策的要求，维护公司的正常运营和员工的合法权益。
第五条公司内部管理制度的修改、补充和解释权归公司所有。
第二章人事管理第一条公司设立人事部门，负责员工的招聘、录用、培训、薪酬福利、绩效考核等工作。
第二条入职程序：员工入职需提供个人身份证件、学历、工作经验证明等相关资料，并在入职后办理相关手续。
第三条离职程序：员工离职需提前向人事部门提交书面离职申请，并按照公司相关规定办理离职手续。
第四条公司严禁任何形式的歧视行为，包括但不限于性别、年龄、种族、宗教信仰等歧视。
第五条公司鼓励员工的学习和技能提升，提供培训机会和岗位晋升通道。
第三章财务管理第一条公司设立财务部门，负责公司的资金流动、会计核算、财务报表等工作。
第二条公司内部禁止私自挪用公司资金和财务，禁止编造虚假账目和报表。
第三条公司要求员工按时、按量交纳社会保险和个人所得税等相关费用。
第四条公司设立预算制度，规范各部门的经费使用，严禁超支和浪费。
第四章办公设备管理第一条公司要求员工妥善使用和保管办公设备，不得私自拆卸和损坏设备。
第二条公司设立设备管理制度，规定设备的领用、归还、维修等流程。
第三条公司禁止员工将办公设备私自带离公司使用，除非事先经公司同意。
第五章信息安全管理第一条公司设立信息安全部门，负责公司的网络安全、数据安全、信息保密等工作。
第二条公司要求员工保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露公司机密信息。
第三条公司禁止员工使用公司网络和设备进行违法犯罪活动，禁止传播非法内容。
第四条公司规定员工在离职或调动前应及时清理个人电脑和其他存储设备上的公司信息。
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公司管理章程范本为加强企业的规范化治理，完善各项工作制度，促进企业发展壮大，提高经济效益，按照国家有关法律、法规及企业章程的规定，特制订本企业治理制度。
一、总则1、企业全体员工必需遵守企业章程，遵守企业的各项规章制度和决定。
2、企业倡导树立一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业发展的事情。
3、企业通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、治理、经营水平，不断完善企业的经营、治理体系，实行多种形式的负责制，不断壮大企业实力和提高经济效益。
4、企业鼓励员工积极参与企业的决策和治理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
5、企业实行岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；企业为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；企业推行岗位负责制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励。
6、企业提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
7、员工必需维护企业纪律，对任何违反企业章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
二、办公室治理制度1、文件收发规定（1）企业的文件由办公室拟稿。
文件形成后，由总经理签发。
（2）业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理审核、签发。
（3）属于奥秘的文件，核稿人应该注奥秘”字样，并确定报送范围。
奥秘文件按保密规定，由专人印制、报送。
（4）已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。
（5）企业的文件由办公室负责报送。
送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。
（6）经签发的文件原稿送办公室存档。
（7）外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办妥文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。
（8）文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在_____日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。
_____日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。
2、文印治理规定（1）所有文印人员应遵守企业的保密规定，不得泄露工作中接触的企业保密事项。
（2）打印正式文件，必需按文件签发规定由总经理签署意见，送办公室打印。
各部门草拟的文件、协议、资料等，也由办公室各统一打印。
打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。
（3）文印人员必需按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。
工作任务繁忙时，应加班完成。
办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。
（4）文件、传真等应及时发送给有关人员。
因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的负责。
（5）严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。
3、办公用品购置、领用规定（1）企业领导及未实行经济负责制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使用审批表》，报总经理审批后购置。
实行经济负责制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。
需购置的，由部门负责人填写《资金使用审批表》，报总经理审批后由办公室购置。
大额资金的使用，由经理审核并总经理批准后办理。
（2）办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单，到办理出入库手续。
未办理出入库手续的，财务部不予报销。
（3）办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。
（4）所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
（5）个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必需办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。
三、考勤制度1、企业员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
2、工作时间按照国家规定为双休制。
假日和夜间值班由办公室统一安排。
3、严格请、销假制度。
员工因私事请假_____天以内的（含_____天），由部门负责人批准；_____天以内的（含_____天），由副总经理批准；_____天以上的，报总经理批准。
副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。
请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
4、上班时间开始后_____分钟至_____分钟内到班者，按迟到论处；超过_____分钟以上者，按旷工_____天论处。
提前_____分钟以内下班者，按早退论处；超过_____分钟者，按旷工_____天论处（上下班时间）。
5、一个月内迟到、早退累计达_____次者，扣发_____天的基本工资；累计达_____次以上_____次以下者，扣发_____天的基本工资；累计达_____次以上_____次以下者，扣发当月_____天的基本工资；累计达_____次以上者，扣发当月的基本工资。
6、旷工_____天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工_____天者，扣发_____天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工_____天者，扣发_____天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过_____次处分；每月累计旷工_____天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过_____次处分；每月累计旷工_____天以上，_____天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第_____个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工_____天以上者（含_____天），予以辞退。
7、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。
如有违反者当天按旷工_____天处理；当月累计_____次的，按旷工_____天处理；当月累计_____次的，按旷工_____天处理。
8、参加企业组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必需提前向组织者或带队者请假。
在规按时间内未到或早退的，按照本制度相关条款处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工。
9、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必需凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。
员工病假期间只发给基本工资。
10、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。
如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。
四、人事治理制度1、企业对员工实行协议化治理。
所有员工都必需与企业签订聘、（雇）用协议。
员工与企业的关系为协议关系，两方都必需遵守协议。
2、企业人事部负责企业的人事计划、员工的培训、奖惩；劳动工资、劳保福利等各项工作的实施，并办理员工的考试录取、聘用、商调、解聘、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。
3、企业各本能部门，用人实行定员、定岗，其设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方案，报董事局批准后实施。
4、因工作及生产、业务发展需要、各部门需要增加用工的，一律报总经理审批。
5、企业聘用的员工，一律与企业签订聘用协议。
6、各级员工的聘任程序如下：（1）总经理，由董事局主席提名董事局聘任。
（2）副总经理、总经理助理、部门主任等高级职员，由总经理提请董事局聘任。
（3）部门副主任（副部长）及其他员工，由总经理聘任。
7、企业内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，出现下列情形进行对外招聘。
（1）企业内部无合适人选时。
（2）需求量大，内部人力不足。
（3）需特殊技术或专业知识须对外招募人才时。
8、甄选员工任用之主要原则是应聘者对该申请职位是否合适而定，并以该职位所需的实际知识及应聘者所具备的本质工作态度、工作技能及潜质和工作经验等为准则，经所属部门考核合格任用。
9、新聘（雇）员工，用人单位和受聘人必需填写《员工登记表》，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用协议，经培训后试用3个月。
10、新员工正式上岗前，必需先接受培训。
培训内容包罗学习企业章程及规章制度，知道企业情况，学习岗位业务知识等。
培训由人事部和培训部负责。
员工试用期间，由人事部会同用人单位考察其现实表示和工作能力。
试用期间的工资，按拟定的工资下调一级发给。
11、员工试用期满_____天前，由用人单位作出鉴定，提出是否录用的意见，经人事部审核后，报总经理审批。
批准录用者与企业签订聘（雇）用协议。
12、临时工由各下属企业、公司在上级核准的指标内雇用。
报劳动人事部备案。
13、企业按照按劳取酬、多劳多得的分配原则，按照员工的岗位、职责、贡献、表示、工作年限、文化凹凸等情况综合考虑决定其工资。
14、员工的工资，由决定聘用者依照前条规定确定，由人事部行文通知财务部门发放。
15、企业执行国家劳动庇护法规，员工享有相应的劳保待遇。
16、员工的奖金由企业按照实际效益按有关规定提取、发放。
17、婚假：法定婚假_____天，晚婚（男25周岁女23周岁）假_____天，异地成婚可适当另给路程假，假期内工资照发。
18、产育假按国家有关规定执行。
19、员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，丧假_____天；异地奔丧的适当另给路程假。
假期内工资和津贴照发。
20、企业有权辞退不合格的员工。
员工有辞职的自由。
但均须按本制度规定履行手续。
21、试用人员在试用期内辞职的应向人事部提出辞职报告，到人事部门办理辞职手续。
22、员工与企业签订聘（雇）用协议后，两方都必需严格履行协议。
员工不得随便辞职，用人单位不准无故辞退员工。
23、协议期内员工辞职的，必需提前1个月向企业提出辞职报告，由用人单位签署意见，经原批准聘（雇）用的领导批准后，由人事部给予办理辞职手续。
24、员工未经批准而自行离职的，企业不予办理任何手续；给企业造成损失的，应负赔偿负责。
25、员工必需服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，企业有权予以解聘、辞退。
26、企业对辞退员工持慎重态度。
用人单位无正当理由不得辞退协议期未满的员工。
确需辞退的，必需填报《辞退员工审批表》，提出辞退理由，经人事部核实，对符合聘用协议规定的辞退条件的，报原批准聘用的领导批准后，通知被辞退的员工到人事部办理辞退手续。
未经人事部核实和领导批准的，不得辞退。
27、辞退员工，必需提前1个月通知被辞退者。
28、聘（雇）用期满，协议即告终止。
员工或企业不续签聘（雇）用协议的，到人事部办理终止协议手续。
29、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，企业有权予以开除。
30、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开企业以前，必需交还企业的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。
否则，人事部不予办理任何手续；给企业造成损失的，应负赔偿负责。
五、差旅费治理制度1、本办法适用于本企业因公出差支领旅费的员工。