天大网络教育人力资源试题及答案

A事务性机构

B简单服务性机构

C非生产非效益部门D生产与效益部门

A价值的有效性

B能动性

C时效性

D再生性

A任务的重要性

B自主权

C薪酬待遇

D反馈程度

A以事为中心

B把人力当成资本

C对人进行开发管理D以人为本

A对员工的智力要求高

B对员工的经验要求高

C会遗漏不显著的工作行为

D员工的描述能力会影响分析的结果

A注重短期的变化和结果

B与其他只能部门处于相对隔离的状态C特别强调上下以及内外的正式关系

D能够直接参与组织的战略决策

A劳动保障行政部门人员

B劳动监察部门人员

C从事此工作的员工及其上下级

D社会保险经办机构人员

A技能多样性程度

B任务的完整性

C任务的重要性

D信息反馈

A竞争机制

B敬业精神

C团队精神

D团队化

A部门主管

B工作分析人员C人力资源主管D外聘人员

A员工招聘

B工作分析

C员工考核

D工作评价

A求业人口

B适龄劳动人口C待业人口

D经济活动人口

A对员工的智力要求高

B对员工的经验要求高

C会遗漏不显著的工作行为

D员工的描述能力会影响分析的结果

A竞争机制

B敬业精神

C团队精神

D团队化

A部门主管

B工作分析人员

C人力资源主管

D外聘人员

A工作方式

B工作活动和过程

C活动记录

D所采用的程序

A人力资源计划

B招聘与甄选

C人力资源开发

D工作说明书

A工作分析

B工作活动

C工作联系信息

D人员的任职要求

A技术因素

B社会和人口统计因素C经济因素

D社会规范因素

A技能多样性程度

B任务的完整性

C任务的重要性

D信息反馈

A需求量

B公平平衡量

C内部比例构成D分布状况

A短期性

B战略性

C静态性

D事务性

A组织内人员流动B组织机构改变C人员调整

D领导提升

A工作分析

B工作研究

C工作总结

D工作设计

A事务性机构

B简单服务性机构

C非生产非效益部门D生产与效益部门

A竞争机制

B敬业精神

C团队精神

D团队化

A任务的重要性

B自主权

C薪酬待遇

D反馈程度

A技术因素

B社会和人口统计因素C经济因素

D社会规范因素

A价值的有效性B能动性

C时效性

D再生性

A管理人员

B临时人员

C业务人员

D技术人员