医院职能科室工作分工
医院不同职能科室的工作方式和职责
医院不同职能科室的工作方式和职责1. 内科部门- 工作方式：内科部门负责诊断和治疗成人的内部疾病，如心血管疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病等。
医生通常会采集患者的病史并进行身体检查，然后进行必要的实验室检查和影像学检查，以制定诊断和治疗方案。
内科部门还负责对慢性病进行长期管理和治疗。
- 职责：- 诊断和治疗成人内部疾病；- 采集病史、进行身体检查；- 制定诊断和治疗方案；- 进行实验室检查和影像学检查；- 长期管理和治疗慢性病。
2. 外科部门- 工作方式：外科部门负责诊断和治疗需要手术干预的疾病和伤害。
医生会通过身体检查和各种影像学检查来评估患者的病情，并决定是否需要进行手术。
手术后，外科团队会负责患者的术后护理，并确保康复和恢复。
- 职责：- 诊断和治疗需要手术干预的疾病和伤害；- 身体检查和影像学检查评估患者病情；- 手术操作；- 术后护理和康复监护。
3. 妇产科部门- 工作方式：妇产科部门负责女性的妇科和产科问题。
医生会进行妇科检查，如子宫颈抹片、妇科超声检查等，以确诊妇科疾病。
此外，医生还负责孕妇的产前检查和分娩过程，包括监测胎儿发育、处理并发症等。
- 职责：- 诊断和治疗妇科疾病；- 进行妇科检查；- 孕妇产前检查；- 分娩过程监测和处理并发症。
4. 儿科部门- 工作方式：儿科部门负责对儿童进行诊断和治疗。
医生会进行儿童身体检查和发育评估，并根据需要进行实验室检查和影像学检查。
此外，儿科医生还负责对儿童的预防接种和常见儿童疾病的治疗。
- 职责：- 诊断和治疗儿童疾病；- 进行儿童身体检查和发育评估；- 进行实验室检查和影像学检查；- 儿童预防接种；- 常见儿童疾病治疗。
5. 急诊科部门- 工作方式：急诊科部门负责处理紧急病情，包括突发疾病、急性伤害等，需要进行紧急救治。
医生会对患者进行急诊评估和初步治疗，并决定是否需要进行进一步的检查和治疗。
急诊科还要与其他科室协调，保证患者的转诊和接诊顺利进行。
2023年医院各部门科室岗位职责
2023年医院各部门科室岗位职责一、行政管理部门行政管理部门是医院的核心部门，负责协调和管理医院的各项行政工作，确保医院的正常运转。
1. 行政部门- 负责医院的行政职能，包括协调各部门的工作，制定和完善行政管理制度。
- 负责人事管理，包括招聘、培训、考核、薪酬、劳动合同等。
- 负责财务管理，包括预算编制、核算、审查和监督医院的财务状况。
- 负责医院的设备管理，包括采购、维护、报废等。
2. 信息管理部门- 负责医院的信息管理和信息系统建设。
- 管理医院的电子档案和病案，确保数据的安全和完整性。
- 开展医院信息化的宣传和培训。
二、临床科室临床科室是医院的主要业务部门，负责医疗服务和治疗工作，提供各种临床诊疗服务。
1. 内科科室- 负责对全科疾病的诊断和治疗工作。
- 开展常见病、多发病的诊治、疑难病例的会诊和治疗。
- 负责慢性病的管理和健康教育。
2. 外科科室- 负责各种外科手术的诊断和治疗工作。
- 开展常见病、多发病的手术治疗，并负责手术后的护理和康复。
- 负责各种外伤的急诊救治和伤口处理。
3. 儿科科室- 负责儿童的健康管理、疾病的预防和诊断治疗。
- 负责婴幼儿的生长发育评估和指导，及时发现和干预发育障碍。
- 开展常见儿科常见病、多发病的治疗。
4. 妇产科科室- 负责妇女的保健、妊娠期的监护和分娩工作。
- 负责婴幼儿的新生儿护理和新生儿疾病的治疗。
- 开展常见妇科疾病的诊断和治疗。
5. 眼科科室- 负责眼科疾病的诊断和治疗。
- 负责眼科手术的执行和术后护理。
- 开展眼科常见疾病的筛查和治疗。
6. 口腔科科室- 负责口腔疾病的诊断和治疗。
- 负责常见口腔手术的执行和术后护理。
- 负责口腔保健和口腔疾病预防的宣传和教育。
7. 放射科科室- 负责医院的放射类检查和治疗工作。
- 负责放射影像的采集、解读和诊断。
- 负责放射治疗的执行和照顾。
8. 麻醉科科室- 负责医院的手术麻醉和疼痛治疗工作。
- 负责手术前的麻醉评估和手术中的麻醉监护。
医院各科室工作职能
医院办公室职责1、党务:宣传、组织学习党的基本路线、方针、政策；负责党的组织建设工作；做好党、工、团、民主党派工作；负责医院职业道德建设，协助医院有关科室，开展医院文化建设。
2、人事:负责人员招聘、辞职以及专业技术人员职称晋升、聘任等工作；负责全院工作人员考勤、考核、奖惩；负责管理全院职工学历教育、外出学习学费报销和职称考试报名。
3、行政：负责全院日常事务；负责起草医院工作计划、总结、及有关文件；安排医院各种会议，负责各类文件的收发登记、转递传阅及发文登记工作;负责医院印鉴、外勤、参观及接待等工作；负责医院各种车辆及司机的管理工作.4、工会：紧密围绕医院发展目标、围绕医院中心工作开展工会活动，发挥工会组织的桥梁、纽带和支柱作用.5、组织医院信息管理系统、互联网/内联网、开发和维护工作。
医务科职责1、负责医院医疗质量的监控,督促检查医疗规章制度的执行；受理并处理医疗事件；组织临床医师的业务培训和定期考核工作。
2、拟定医院医疗、医技工作计划并实施;负责医院医疗科研及各个层次的教学管理工作；负责组织医院临床医师的继续教育、执业考试报名以及医师执业证书的注册、管理工作。
3、负责处理各类病人的意见和纠纷。
负责门诊病人病假、疾病证明和特殊检查项目的审查工作。
4、负责医院病案室管理，收集、整理、保存、供应病人病案并根据医疗原始数据进行各种统计及分析；获取各种医学信息,为医疗、教学、科研、管理提供文献保障。
5、负责策划、组织医院大型学术会议、义诊等活动；负责医院红会工作。
护理部职责1、拟定全院护理工作计划并实施；负责护理质量控制、检查,落实各项规章制度；负责护理队伍的管理、建设和发展；负责护理各层次教学及进修人员管理，制定和实施实习及进修计划；负责护理科研管理、护理新技术的推广应用。
2、负责组织护理人员的继续教育、执业考试报名以及护理执业证书注册、管理工作；负责护理人员的业务培训和定期考核工作。
3、负责医院感染控制、传染病报告、登记、监测及人员培训.重大疫情应立即报告分管院长，并及时将疫情报告市疾病控制中心。
医院各种部门的岗位职责
医院各种部门的岗位职责医院各个部门的岗位职责如下：1. 行政部门：- 负责医院行政管理工作，包括人力资源管理、财务管理、门诊挂号等。
- 协助医院各部门协调沟通，处理日常事务。
2. 临床部门：- 医生：负责疾病的诊断和治疗，开展各类医疗服务。
- 护士：负责病人的护理工作，协助医生执行诊疗计划。
- 检验师、放射师等：负责医学检验和影像学检查等专业工作。
3. 护理部门：- 护士长：负责护理部门的组织、协调、管理工作。
- 护士：负责病患的康复护理、医嘱执行和病情观察等工作。
4. 医技科室：- 检验科：负责医学检验、实验室管理和质量控制等工作。
- 影像科：负责医学影像的拍摄和解读工作。
- 药剂科：负责药品的采购、管理、发放和药物治疗指导等工作。
5. 供应室：- 负责医疗物资的采购、管理和配送工作，确保医院的物资供应充足。
6. 各科门诊：- 医生：负责门诊病人的诊断和治疗工作。
- 护士：负责门诊病人的护理和医嘱执行等工作。
- 挂号员：负责门诊病人的挂号和排班等工作。
7. 急诊科：- 医生：负责急诊病患的快速诊断和治疗工作。
- 护士：负责急诊病患的抢救和监护等工作。
- 接诊护士：负责急诊病人的接诊和分流工作。
8. 住院部：- 医生：负责住院病人的病情监测、诊断和治疗工作。
- 护士：负责住院病人的护理和病情观察等工作。
- 病案室：负责病案管理、统计和质控工作。
以上仅是一些常见岗位的职责介绍，实际医院的部门和岗位设置会有所差异，根据医院规模和特点而定。
医院各部门科室岗位职责（三篇）
医院各部门科室岗位职责医院各部门科室的岗位职责如下：1. 门诊部门：负责接待患者，挂号、发药、门诊医生就诊等工作。
2. 急诊科：负责急诊救治，疾病诊疗、抢救和处理急危重症患者。
3. 内科：负责各种内科疾病的诊断、治疗和康复。
4. 外科：负责手术治疗、创伤抢救和病情稳定的康复治疗。
5. 妇产科：负责女性生殖系统的疾病诊治、妇科手术和孕产妇护理等工作。
6. 儿科：负责儿童疾病的诊断、治疗、保健和儿童康复治疗。
7. 耳鼻喉科：负责耳鼻喉疾病的诊断、治疗和手术。
8. 眼科：负责眼部疾病的诊断、治疗和手术。
9. 口腔科：负责口腔疾病的诊断、治疗和口腔手术。
10. 放射科：负责放射学检查和诊断，如X线、CT、核医学等。
11. 实验室科：负责临床实验室的患者检验业务。
12. 心血管科：负责心脑血管疾病的诊断、治疗和康复。
13. 肿瘤科：负责肿瘤疾病的诊断、治疗和康复。
14. 精神科：负责精神疾病的诊断、治疗和康复。
15. 康复科：负责康复治疗和功能训练等工作。
16. 药剂科：负责药品的购进、储存、发放和药品管理等工作。
17. 护理部：负责护理工作的组织、管理和质量控制等。
18. 医技科室：负责医学检验、医学影像和病理诊断等工作。
19. 行政部门：负责医院的整体管理、人事、财务、设备、后勤和行政业务等工作。
以上只是一些常见的医院科室岗位职责，具体岗位职责可能因医院规模和特点的不同而有所差异。
医院各部门科室岗位职责（二）医院各部门科室的岗位职责如下：1. 门诊部门：接待病人，为病人挂号、办理就诊手续，安排就诊的时间和医生。
2. 急诊科：处理病人急诊情况，包括急性疾病、创伤和突发病例的接诊和处理。
3. 内科：诊断和治疗各种内科疾病，如感染性疾病、心脏病、肺部疾病等。
4. 外科：进行各种手术和外科治疗，包括器官移植、疝气修复、肿瘤切除等。
5. 儿科：诊断和治疗儿童各类疾病，包括常见的感染性疾病、发育异常和遗传病等。
6. 妇产科：负责妇女的生殖健康，包括妊娠、分娩、经期问题、妇科疾病等。
民营医院职能科室职责
民营医院职能科室职责
一、临床科室：
1.门诊科室：负责接诊患者、开立处方、解答患者疑问、提供一般治
疗等。
2.住院科室：负责住院患者的诊断、治疗和护理工作，保证患者的康复。
3.急诊科室：负责急诊病人的抢救、治疗和观察，提供紧急医疗服务。
4.手术室：负责各种手术、麻醉和术后护理工作，确保手术的安全、
顺利进行。
5.ICU（重症监护室）：负责对危重病人进行监护和治疗，提供高级
护理及连续观察。
6.康复科：负责对康复患者进行功能恢复和康复训练，提高患者生活
质量。
二、医技科室：
1.检验科：负责对患者的体液、组织、细胞等进行检测和分析，提供
诊断依据。
2.放射科：负责使用放射学设备对患者进行各种放射诊断和治疗。
3.超声科：负责使用超声设备对患者进行超声检查和诊断。
4.心电图室：负责心电图检查，对患者心脏功能进行评估。
5.高压氧科：负责使用高压氧舱治疗各种疾病，促进患者康复。
6.中医科：负责使用中医理论和方法对患者进行诊断和治疗。
三、后勤保障科室：
1.采购科：负责医疗设备和药品的采购工作，确保医院的正常运营。
2.护理部：负责指导和管理护理人员的工作，保证患者获得高质量的护理服务。
3.质控科：负责对医院的医疗质量进行监督和评估，提升服务水平。
4.信息科：负责医院信息系统的建设和管理，维护患者数据的安全。
5.人事科：负责医院人员招聘、培训和管理工作，确保医院人员的稳定和素质的提升。
6.财务科：负责医院的财务管理和预算控制，确保医院的经济运行稳定。
医院职能科室岗位职责
职能科室岗位职责院办1.在院长领导下负责全院秘书、行政管理工作。
2.安排各种行政会议、做好会议记录、草拟医院工作计划、总结及有关文件，并督促贯彻执行。
3.负责宣传及新闻报道和新闻单位来院采访的接待工作，负责院刊编辑工作，各类活动、会议的摄影，报刊征订、剪辑等。
4.公务信件的登记、邮件和文件的收发、传阅，印签、介绍信的管理工作，各类会议的会场布置，来访接待及其它事务性工作。
5.受理门诊办提交的病人投诉，协调解决或督促有关部门解决并及时反馈。
妥善处理群众来信来访，批评类来信及特殊信访及时汇报并督促有关部门及时做出反馈和处理。
6.接收行政、党务、财会、人事、基建类档案及医疗设备的档案目录，妥善保管医院各级各类、各个时期、各种载体的文书文件、影像资料等。
加强档案的利用、档案室的电脑化管理，拓宽资源共享的渠道和范围，为各部门提供准确、及时的档案利用。
7.负责医院对外网站的维护和管理。
8.负责总值班的排班，保质按时完成全院性各类文书文件资料的复印、打印。
9.负责公车的管理。
10.负责医院各类告示牌、门牌等的制作。
11.做好医院各类证件的年检工作。
12.上令下行，下情上达。
妥善处理突发性事件，完成领导交给的临时性工作。
13.担负桥梁作用，做好各部门间的协调工作。
党办1在党支部书记领导下，负责草拟党委工作计划、总结及有关文件。
2.安排有关会议，做好记录。
3.根据党支部要求，抓好党员干部的管理、考核和教育工作。
4.组织实施全体党员的学习教育。
5.加强党员管理，及时做好新党员的吸纳工作。
6.抓好行风建设工作，处理好群众来信来访工作。
1在院长领导下，根据人事工作政策和有关规定，合理配置工作人员。
负责编制内工作人员的公开招聘、调动，合同制职工的招收及临时用工指标的控制。
2.了解掌握干部业务水平、组织能力和政治思想情况，按干部管理权限协助提出干部的任免意见。
3.协调做好新员工上岗前的培训和大、中专毕业生见习期满的转正定级工作。
医院各科室岗位职责6篇
医院各科室岗位职责6篇【篇一】医院各科室岗位职责手术室护士长职责一、在护理部主任的领导下，负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。
四、组织护士开展业务学习与业务技术考核，指导进修、实习护士工作。
五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。
七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。
八、督促手术标本的保留和及时送检。
九、负责接待参观事宜。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
【篇二】医院各科室岗位职责院长职责一、在集团董事会和董事长的领导下，全面负责医院工作。
二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。
四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。
五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。
六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。
七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
八、根据集团董事会和董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。
九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。
十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。
【篇三】医院各科室岗位职责业务副院长职责一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。
医院不同职能科室的工作模式和职责
医院不同职能科室的工作模式和职责
1. 前言
在医院中，不同的职能科室承担着不同的工作职责，彼此配合，共同为患者提供全面的医疗服务。
本文将介绍医院中常见的几个职
能科室的工作模式和职责。
2. 门诊科
门诊科是医院的门面部门，是患者最常接触到的科室之一。
其
主要工作模式和职责包括：
- 接待患者并进行初步的病情评估；
- 安排就诊时间和医生；
- 提供基本的医疗咨询和指导；
- 管理患者的病历和医疗档案。
3. 住院科
住院科是负责收治需要住院治疗的患者的科室。
其主要工作模
式和职责包括：
- 安排患者的住院手续和床位；
- 协调各科室医生开展诊疗工作；
- 负责监控患者的病情和病程；
- 提供患者及其家属的护理和咨询。
4. 手术科
手术科是负责开展各类手术治疗的科室。
其主要工作模式和职责包括：
- 接收手术病人，进行手术前的准备工作；
- 协助医生完成手术过程；
- 管理手术室设备和物资；
- 负责手术后的护理和术后随访。
5. 检验科
检验科是负责对患者的生理和生化指标进行检测的科室。
其主要工作模式和职责包括：
- 收集患者样本，并进行相应的检验分析；
- 准确记录和汇总检验结果；
- 提供医生和其他科室准确的检验报告；
- 对仪器设备进行日常维护和校准。
总结：
医院不同的职能科室各自承担着不同的工作模式和职责，协同合作，共同为患者提供优质的医疗服务。
了解各个科室的职责和工作模式有助于提高医院的工作效率和医疗质量。
医院职能科室分工文件.doc
附件2**医院职能科室的分工职能科室职责工作医院办公室1、负责全院的综合性工作计划、总结、请示、报告等有关文件、资料的草拟、上报和下达；院务会议、党支部会议、科主任会议、职工大会等会议的安排和记录。
2、大事记的收集整理，检查各种决议、决定的执行，处理群众来访3、机要文件的管理和文书档案的收集、归档、立卷、保管，医院印章的管理。
4、对外联络中，和各种接待工作的安排。
5、负责医院院务公开相关的组织及监督工作。
6、院领导安排的临时性的工作及任务。
院感管理科1、负责全院的所有科室的院感工作，对于各科的院感工作进行检查、督导工作，并且对科室的院感进行指导。
2、对于医院的业务用房的建设进行院感方面的指导及建议。
3、对于院感方面的统计及上报工作。
4、院领导安排的临时性的工作及任务。
护理部1、负责制订全院护理临床、教学计划，制订护理管理目标、护理质量标准、护理工作规章制度、操作规程及实施细则并检查落实情况。
2、组织全院护理人员业务技术的培训和考核，进修、实习人员的管理，护理人员的思想、工作学习情况3、负责护理差错事故的调查、鉴定和处理，重大医疗任务和特殊危重病人抢救护理工作的组织和护理业务技术指导。
4、承办领导交办的的其他工作任务医务科1、负责全院医疗行政管理工作、医疗质量、病历质量管理；负责医疗规章制度及实施细则的制订，检查各级医务人员执行情况，严防医疗差错、事故的发生。
2、医疗业务工作的计划、组织实施、检查和总结以及新开展的重大手术、特殊检查、新技术、新疗法的审批工作。
3、协调科室间业务工作关系；负责接待患者在医疗过程中因种种原因造成的投诉，与医院法律顾问保持联系，负责医疗事故、差错、医疗纠纷的调查、调解和鉴定处理。
4、督促检查各项医疗制度的落实，检查三级医师查房制度、疑难危重、死亡病例讨论制度的执行情况；负责医疗质量的月度考核和年度考核；5、审批医务人员到下级医院进行业务指导；负责组织医疗任务和突发性公共卫生事件的人员组织、救护车辆调配及医疗抢救工作；6、负责继续医学教育工作，制订全院的教学科研计划，督促检查科研工作的管理和落实情况，负责全院外出进修人员的选派，来院临床进修、实习人员教学、实习及生活的安排和管理。
医院职能科室分工
5、院领导安排得临时性得工作及任务
防保科
1、负责全院得预防、保健方面得工作计划、及工作措施
2、承担医院职工传染病方面得培训及考核
3、负责医院发热门诊、腹泻门诊指导及监督、管理工作
4、按照上级相关部门得规定,负责全院得传染病、慢病、死亡等上报以及对医院内相关容得指导、监督及管理工作。
8、承办领导交办得其她工作任务
人事科
1、负责全院职工得档案信息得存档工作,对于医院职工得晋升晋级得管理工作、
2、负责全院得人才队伍得规划及建设,制定医院人事管理制度。
3、负责全院得卫生技术人员得资格得审查及管理工作、
4、院领导安排得临时性得工作及任务。
设备及总务科
1、负责全院得设备得管理、采购、管理工作。
4、对外联络中,与各种接待工作得安排。
5、负责医院院务公开相关得组织及监督工作。
6、院领导安排得临时性得工作及任务。
院感管理科
1、负责全院得所有科室得院感工作,对于各科得院感工作进行检查、督导工作,并且对科室得院感进行指导。
2、对于医院得业务用房得建设进行院感方面得指导及建议。
3、对于院感方面得统计及上报工作。
附件2ﻩ**医院
职能科室得分工
职能科室
职责工作
医院办公室
1、负责全院得综合性工作计划、总结、请示、报告等有关文件、资料得草拟、上报与下达;院务会议、党支部会议、科主任会议、职工大会等会议得安排与记录。
2、大事记得收集整理,检查各种决议、决定得执行,处理群众来访
3、机要文件得管理与文书档案得收集、归档、立卷、保管,医院印章得管理。
7、承办领导交办得其她工作任务
药剂科
关于医院各科室部门的岗位职责范文（三篇）
关于医院各科室部门的岗位职责范文医院各科室部门的岗位职责会根据具体的科室和部门的性质和职能而有所不同。
下面是一份以常见科室为例的岗位职责范本，供参考：一、内科部门1. 内科医生：- 负责患者的初诊、确诊以及治疗方案的制定和执行；- 进行常见内科疾病的诊治，如高血压、糖尿病等；- 进行体格检查、病史采集以及相关检验和辅助检查的申请和解读；- 记录和整理患者的病历，提供合理的医疗意见和建议；- 参与医疗文献的研究和学术交流。
2. 内科护士：- 负责患者的护理工作，包括监测生命体征、照料病情变化、执行医嘱等；- 协助医生进行各种检查和治疗操作；- 提供患者的健康教育和疾病知识的普及；- 记录和整理患者的护理文书；- 参与科室的质量管理和护理研究。
二、外科部门1. 外科医生：- 负责患者的外科手术及术前术后的管理；- 进行常见外科疾病的诊治，如肝胆疾病、甲状腺疾病等；- 进行术前的评估和手术方案的制定；- 导诊、解释相关检查结果和治疗方案；- 参与医疗事故的调查和处理。
2. 外科护士：- 负责患者的术前术后护理工作；- 协助医生进行各种手术操作；- 监测患者的恢复情况和并发症的发生；- 提供患者的康复护理和心理支持；- 参与科室的质量管理和护理研究。
三、妇产科部门1. 妇产科医生：- 负责妇产科疾病的诊治，如宫颈疾病、妇科肿瘤等；- 进行孕前、孕期和产后管理；- 进行妇科手术和分娩操作；- 进行产科检查、筛查和诊断；- 提供避孕和生育规划的咨询和指导。
2. 妇产科护士：- 负责孕产妇的护理工作，包括监测孕妇的生命体征、照料产后伤口、协助分娩等；- 负责新生儿的护理，包括喂养、换尿布、观察发育等；- 协助医生进行各种检查和手术操作；- 提供孕产妇的健康宣教和婴儿护理知识的普及；- 参与科室的质量管理和护理研究。
四、儿科部门1. 儿科医生：- 负责儿童及新生儿的诊治，如儿童感染病、先天畸形等；- 进行儿科手术和器械操作；- 进行儿童常见病的筛查和预防工作；- 进行儿童生长发育的评估和指导；- 提供儿童健康教育和疾病知识的普及。
医院科室工作分工及职责
医院科室工作分工及职责1. 介绍本文档旨在说明医院中各个科室的工作分工及职责，以帮助员工了解各科室的职能，并促进协作和沟通。
2. 科室一：内科- 职责：内科主要负责诊断和治疗成人患者的常见病、多发病和内科疑难杂症。
- 工作分工：- 心血管内科：负责心脏疾病的诊断和治疗。
- 呼吸内科：负责呼吸系统疾病的诊断和治疗。
- 消化内科：负责消化系统疾病的诊断和治疗。
- 肾内科：负责肾脏疾病的诊断和治疗。
- 其他专科：如血液内科、内分泌科等，负责相应系统的疾病诊断和治疗。
3. 科室二：外科- 职责：外科主要负责手术治疗和外科疾病的诊断与治疗。
- 工作分工：- 普通外科：负责常见的外科手术和疾病的诊断与治疗。
- 骨科：负责骨骼、关节和软组织的手术和治疗。
- 神经外科：负责神经系统疾病和手术治疗。
- 心胸外科：负责心脏和胸腔的手术治疗。
- 其他专科：如泌尿外科、乳腺外科等，负责相应系统的手术治疗。
4. 科室三：妇产科- 职责：妇产科主要负责妇女生殖系统疾病的诊断、治疗和妇产科手术。
- 工作分工：- 妇科：负责妇科疾病的诊断和治疗。
- 产科：负责妇女的孕产期护理、分娩和产后护理。
- 生殖医学与计划生育科：负责生殖系统疾病的诊断和处理，以及计划生育服务。
5. 科室四：儿科- 职责：儿科主要负责儿童疾病的诊断、治疗和健康管理。
- 工作分工：- 新生儿科：负责新生儿的护理和疾病治疗。
- 儿童内科：负责儿童常见病、多发病和内科疑难杂症的诊断和治疗。
- 儿童外科：负责儿童外科疾病的手术治疗。
6. 科室五：其他科室- 其他科室包括但不限于眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科等，负责相应系统疾病的诊断和治疗。
7. 总结以上是医院科室工作分工及职责的简要介绍。
通过了解各科室的职能，希望能够促进科室间的协作与沟通，提高医疗服务的质量和效率。
[Word Count: 205]。
医院职能科室工作制度
医院职能科室工作制度一、概述二、职责分工1.临床科室：负责患者的诊断、治疗和康复工作，包括住院科室、门诊科室、手术科室等。
2.医技科室：负责医疗技术服务和检查工作，包括检验科、影像科、药剂科、放射科等。
3.后勤科室：负责医院的后勤保障工作，包括行政科、财务科、人力资源科、设备科等。
4.护理科室：负责医院的护理工作，包括病房护理科、手术室护理科、急诊科护理部等。
三、工作流程1.临床科室工作流程：接诊患者，进行病史询问和体格检查，确定诊断，制定治疗方案，安排床位和手术等临床操作，进行治疗和康复工作，填写病历和医嘱，定期召开会诊和查房会议，定期参加与其他科室的联合会诊。
2.医技科室工作流程：根据医嘱执行医技检查和服务，确保检查的准确性和及时性，对检查结果进行评估和解读，及时将结果报告给医生，确保医生能够进行正确的诊断和治疗。
3.后勤科室工作流程：根据科室的职能和工作内容，负责行政管理、财务清算、人事招聘和管理、设备维护和采购等工作，确保医院后勤保障工作的正常进行。
4.护理科室工作流程：负责患者的护理和照料工作，包括病情观察和记录、药物给药、病情评估和护理计划的制定，及时向医生报告病情变化，参与抢救和紧急医疗工作。
四、基本规范1.工作纪律：医院的相关人员应严格遵守工作纪律，按时上下班，严禁迟到早退，及时完成工作任务，并按规定出具相关工作报告和汇报材料。
2.保密工作：医院职能科室的工作涉及患者的隐私和机密信息，相关人员应严格遵守保密工作，不得泄露患者的隐私和机密信息，确保患者的合法权益。
3.协作合作：医院职能科室之间应密切合作，加强沟通和协作，及时解决工作中出现的问题和困难，保障医院的整体运行和工作效率。
4.知识更新：医院职能科室的工作人员应不断提升专业知识和技能，参加培训和学术交流活动，不断更新自己的知识结构和工作能力，提高工作质量和水平。
五、考核评价六、督导和监督总结：医院职能科室工作制度是医院内部科室工作的基本规范和要求，通过明确职责分工、工作流程和制度规范，促进各科室之间的协同合作和工作效率提高，确保医院的正常运行和医疗服务的质量。
医疗部门科室职责分工
医疗部门科室职责分工1. 门诊部- 提供常规的门诊医疗服务，包括接诊、初步诊断和治疗。
- 给予患者常见疾病的咨询和处方。
- 负责门诊中的基本药房管理和药物的发放。
2. 住院部- 接收和安置需要住院治疗的患者。
- 为患者提供全面的医疗服务，包括诊断、治疗和康复。
- 管理住院部的病房，确保患者的安全和舒适。
3. 手术室- 进行各种手术手段，包括拟定手术计划、术前准备、手术操作和术后护理。
- 管理手术室的器械和设备，确保其正常工作和高效率。
4. 检验科- 负责对患者进行各项实验室检验，包括血液、尿液、组织等。
- 分析和解读实验室结果，为医生提供诊断依据。
- 管理检验设备和材料，确保其准确性和安全性。
5. 影像科- 进行各种影像诊断，如X光、CT、MRI等。
- 解读和分析影像结果，为医生提供诊断意见。
- 管理影像设备和照片，确保其质量和存储安全。
6. 急诊科- 提供24小时全天候的急救服务。
- 对急诊病人进行初步诊断，稳定病情并给予紧急治疗。
- 抢救和转运危急病人至适当的治疗部门。
7. 康复科- 提供康复评估和治疗服务，帮助患者恢复健康。
- 设计并实施个性化的康复方案，包括物理治疗、运动疗法等。
- 帮助患者逐步恢复功能，提高生活质量。
8. 药剂科- 负责医院内药品的管理、采购和发放。
- 协助医师确定患者的用药方案，并提供药物相关的咨询和指导。
- 管理药房和药品存储，确保药品的质量和安全。
以上是医疗部门常见的科室职责分工，不同医院可能会略有差异。
这些科室之间需要密切合作，确保患者能够获得全面、高质量的医疗服务。
医院职能科室分工【范本模板】
3、定时向医院报道医院的相关运行指标,对于医院对运行指标的落实进行检查、督导。
4、院领导安排的临时性的工作及任务
财务科
1、负责全院财务管理工作,拟定医院年度财务预算，检查、总结计划执行情况,严格遵守国家财经纪律，执行财务管理制度；
2、负责医院的经济管理、经济运行情况的分析
4、督促检查各项医疗制度的落实,检查三级医师查房制度、疑难危重、死亡病例讨论制度的执行情况；负责医疗质量的月度考核和年度考核；
5、审批医务人员到下级医院进行业务指导；负责组织医疗任务和突发性公共卫生事件的人员组织、救护车辆调配及医疗抢救工作；
6、负责继续医学教育工作，制订全院的教学科研计划,督促检查科研工作的管理和落实情况，负责全院外出进修人员的选派，来院临床进修、实习人员教学、实习及生活的安排和管理。
7、承办领导交办的其他工作任务
药剂科
1、负责全院的药品采购工作，以及药房及药品库房的管理工作.
2、负责全院的药品使用情况的统计，以库存药品的统计工作,定时报医院.
3、对全院的药品使用进行监管、督查、指导.严格按国家相关法律法规执行。
4、院领导安排的临时性的工作及任务。
信息病案科
1、负责全院的信息化的建设、管理、指导工作。
附件2＊*医院
职能科室的分工
职能科室
职责工作
医院办公室
1、负责全院的综合性工作计划、总结、请示、报告等有关文件、资料的草拟、上报和下达；院务会议、党支部会议、科主任会议、职工大会等会议的安排和记录。
2、大事记的收集整理，检查各种决议、决定的执行，处理群众来访
3、机要文件的管理和文书档案的收集、归档、立卷、保管,医院印章的管理。
关于医院各科室部门的岗位职责
关于医院各科室部门的岗位职责
医院的各科室部门拥有不同的岗位职责。
以下是一些常见的科室部门及其岗位职责说明：
1. 门诊部门：
- 医生：负责初步诊断患者病情，给予基本治疗和处方药物- 护士：负责病人的护理工作、测量体温、采集样本等
- 接待员：负责病人的登记、挂号和导诊等工作
- 药房工作人员：负责为病人配发处方药物
2. 内科部门：
- 内科医生：负责诊断和治疗各种内科疾病
- 检验员：负责进行各种化验和检查，如血液、尿液等样本的检测
- 放射科技师：负责进行X光、CT等影像学检查
- 护士：提供必要的护理和监测病人的生命体征
3. 外科部门：
- 外科医生：负责进行手术，包括术前的评估、术中的操作和术后的治疗
- 助理医生：协助外科医生进行手术，准备手术器械和材料- 护士：提供手术室内的护理和手术前后的护理
4. 儿科部门：
- 儿科医生：负责儿童的诊断和治疗
- 儿科护士：提供儿童的护理和监测，包括测量体温、注射药物等
5. 妇产科部门：
- 妇产科医生：负责女性妇科和产科的诊断和治疗
- 助产士：在分娩过程中协助医生进行分娩操作
- 护士：提供孕妇和产妇的护理工作
总的来说，医院的各科室部门的岗位职责都是为了提供适当的医疗服务给患者，进行诊断、治疗、护理等工作。
同时，还有一些行政和后勤部门，如行政管理、人力资源、财务和供应链等，负责医院的运营和管理工作。
医院职能科室设置(医院必备)
医院职能科室设置(医院必备) XXX职能科室设置1、院长办公室：负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行；负责协调各职能科室工作，审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件；做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作；安排各种行政会议，做好会议记录。
2、医务科：拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结，组织实施全院的医疗、预防工作，组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
3、医患关系调处办公室、患者投诉接待室：接待医疗投诉，处理医疗纠纷。
对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。
4、感染管理科：负责医院感染管理，制定医院感染管理计划并组织实施。
监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测。
调查、收集、整理、分析有关医院感染方面的监测资料并按要求上报。
5、科教科：构造实施全院的教学、科研、培训、继续教诲工作。
安排在职人员继续教诲、外出进修、专业进修、专业培训等工作，负责安排下级医院进修人员。
负责医学院（校）临床理论课、实、见教学的安排和检查。
举行和外出学术举动的审批、管理工作。
6、护理部：XXX负责护理工作，制定全院护理工作打算，检查护理工作质量。
制定和构造修改全院护理常规，严格督促执行。
监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，开展护理系统内部沟通的掌握和管理，对护理系统质量记录的总体掌握。
开展教诲、培训和科研工作，构造考评护理业务技术和技术操作，抓好病房管理掌握和院内护理人员的调配，构造领导全院护理科研工作及护理新技术的推广等。
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通知
各科室、各部门：
现将2017年4月份医院各职能科室重点工作传达如下，请大家积极支持配合，以更好地完成各项工作任务。
一、医务科重点工作
1、危急值上报及登记情况。
2、使用抗菌药物患者药敏送检情况。
3、疑难病例讨论制度、会诊制度培训与考核。
4、临床路径执行情况。
5、手术安全表签字情况。
二、护理部重点工作
1、重点是病房管理工作：加强病区卫生清洁，天气转暖，各科室要对卫生死角彻底大扫除，逐渐开始擦玻璃等工作，疗区要加强保洁员的动态管理工作。
2、进一步规范床头交接班工作；
3、检查护理人员不准携带手机上岗的落实情况；
4、全面落实护士岗位管理工作；
5、继续编辑整理护理部文件。
三、科教科、质管科重点工作
1、对医院规章制度、工作职责、法律法规进行整理、修订。
2、继续做好十八项核心制度中的疑难病历讨论制度和会诊制度的
培训和考核工作。
3、检查各科室对临床技术操作规范、临床技术指南学习培训情况，
4、对环节、终末病历中复制、粘贴出现的问题进行重点检查。
四、院感科重点工作
1、整理完善医院感染管理各项规章制度。
2、培训消毒供应室新标准规范。
3、4月20日全院医生《血源性病原体职业暴露及艾滋病病毒职业暴露防护》知识考试。
4、加强重点科室各项监测工作，防止交叉感染。
五、工会、农合、医保管理科重点工作
继续加强农合医保患者次均费用、目录外及转诊人次的控制工作、特别是医保患者次均费用的控制
六、财务科重点工作
1、主要经济指标完成年初计划对比。
2、9类款项垫付回收情况。
3、住房公积金，养老保险缴纳和职工医疗保险情况。
4、做好涉税事宜。
5、做好2017年绩效工资改革测算和运行工作。
6、进行有关执照的年检工作，重点开展清理欠款工作。
七、信息科重点工作
年检股份公司执照，和心脏病医院工程师及HIS系统工程师来我院进行电子医嘱程序接口工作
八、后勤保障科重点工作
1、对84年建住院部楼里114病房的穿衣柜进行维修，制作安装隔板、衣挂、拉手等工作；
2、拆掉长廊两侧防风门斗和全院保温门帘，入库待来年使用；
3、清掏庭院内蓄粪池和沉井污物，保证下水管道畅通；
4、除四害工作：地沟灭蚊
九、保卫科重点工作
1、做好全院违规用电、长流水、长明灯的检查和管理工作，各科室消防负责人要加强管理工作。
2、加强对禁烟工作的管理。
十、人事科重点工作
1、2017年4月工作重点是加大检查劳动纪律力度；
2、到人社局、卫生局存放档案资料；
3、为2016年新晋升职称人员办理职称聘任并审批工资；
4、到社会保障局为2017年1月转正答辩及取得执业资格人员交纳养老、失业保险。
十一、两办工作重点工作
（一）督查督导工作：
1、加强清明小长假及薄弱时间段员工工作纪律、仪表着装、服务态度、环境卫生、医疗质量等管理检查力度。
2、天气渐暖，督促各科室做好卫生清扫工作，保证窗明几净无死角。
（二）精神文明工作：
1、加强微信平台信息发布工作。
2、继续与电视台配合做好《健康xx》电视节目录制。
（三）党建工作：
1、做好2017年党费收缴工作。
2、严格执行和落实“三会一课”制度。
（四）纪检工作：
1、重点审核绩效工资二次分配办法的规范工作。
2、抽查员工关注医院微信平台情况；
3、抽查员工上班期间不能将手机带到工作岗位；手术室科主任、护士长、疗区医生带手机是为了病人的咨询，但是必须将手机静音或振动状态。
（五）医联体工作：
4月份计划到社区及周边村屯进行眼科义诊4次，并按计划联系时家店及向阳卫生院，对应科室是肿瘤科、CT科、ICU及外一科，请上述科室配合做好义诊帮扶工作。