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处罚通知单通用29篇

处罚通知单通用29篇处罚通知书1我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或xx元罚款），以此告示，望以戒之。

通知人：日期：处罚通知书模板2来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

xx公司办公室xxxx年xx月xx日处罚通知单3X单位：20xx年12月15日我二工区现场技术人员陪同监理工程师进行现场检查巡视发现DK54+385.58DK54+543.96段正在进行骨架附属砌筑，未履行正常报检程序，当即口头要求现场停工整改，21日经项目部再次检查发现现场仍然进行施工。

因你队伍野蛮施工，造成极坏影响。

针对你队伍上述情况，要求你队伍停工整改，质量不达标处一律作返工处理，并处罚金人民币1万元整。

整改完成后经安质部与监理工程师进行确认履行正常报检程序后方可正常施工。

工程有限公司X年XX月XX日处罚通知书4各位员工：我公司员工xxx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。

根据相应规定，为此公司决定对员工xxx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！通知人：日期：处罚通知书5公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁xx的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁xx开除的`处分。

学校处罚制度通知书模板

尊敬的家长/学生：您好！根据我国教育法律法规和学校规章制度，为了维护学校的教育教学秩序，保障学生身心健康，促进学生全面发展，学校对学生行为规范和纪律要求制定了严格的制度。

现将我校处罚制度通知如下：一、处罚原则1. 教育与惩罚相结合。

学校在处理学生违规行为时，既要注重教育引导，又要依法依规给予相应的惩罚，使学生认识到错误的严重性，从而达到改正错误的目的。

2. 公平公正。

学校处理学生违规行为，要坚持公开、公平、公正的原则，确保处理结果的合理性和权威性。

3. 家校共育。

学校在处理学生违规行为时，要积极与家长沟通，共同关注学生的成长，形成家校共育的良好氛围。

二、处罚种类1. 口头警告：对学生的轻微违规行为进行警告，提醒学生注意改正。

2. 书面检讨：要求学生对违规行为进行反思，写出书面检讨书，以示警示。

3. 记过：对学生的较严重违规行为进行记过，记录在学生档案中，作为对学生综合素质评价的依据。

4. 留校察看：对情节严重的学生，学校可以采取留校察看的措施，限制学生在校期间的自由活动。

5. 开除学籍：对严重违反学校规章制度，影响恶劣的学生，学校可以开除其学籍。

三、处罚程序1. 发现违规行为：教师或其他工作人员发现学生违规行为，应立即制止并进行批评教育。

2. 调查核实：学校要对违规行为进行调查核实，了解事情真相。

3. 作出处罚决定：根据调查结果，学校要依法依规作出相应的处罚决定。

4. 告知家长：学校要将处罚决定告知学生家长，并与家长共同商讨教育措施。

5. 执行处罚：学校要严格执行处罚决定，确保处罚措施的落实。

四、申诉程序1. 学生或家长对学校的处罚决定有异议，可以在接到处罚决定书之日起3日内向学校提出书面申诉。

2. 学校要在接到申诉之日起3日内对申诉进行调查核实，并作出答复。

3. 如学生或家长对学校的答复仍有异议，可以向上级教育行政部门提出申诉。

五、附则1. 本通知自发布之日起施行。

2. 本通知解释权归学校所有。

安全检查处罚通知书参考模板范本

安全检查处罚通知书
接收人（签字）：接收日期：年月日时编号：
被处罚单位或个人：
事由：
处罚/处理根据：
处罚金额：（小写）（大写）：
本通知书中涉及罚款的由财务部门在你月工程计量款（工资）中扣除。
如你对本通知书有疑异或不理解，请在收到通知12小人员电×：监督电×：
项目部（公章）
年月日
抄送：
说明：接收方拒绝签字时，凭主办人员的相关有效记录（电×通知、口头通知及证人等）视为送达，如当事人在规定的时间内未提出复议申请，本通知书生效；
主办人员：部门负责人：批准：

处罚通知书【荐】

处罚通知书【荐】惩罚通知书1公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁小峰手提包有异样，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁xx的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁xx开除的处分。

二、给予罚款400元的惩罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报！湖南XXX有限公司20xx年8月2日惩罚通知书2公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁小峰手提包有异样，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁开除的处分。

二、给予罚款400元的惩罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报!湖南X有限公司20xx年8月2日惩罚通知书3公司xx岗外出发生xxx事故，给公司造成了较严峻的经济损失。

经查证，此次事故系人为缘由所导致。

由于员工xx没有锁摩托车，并且这种行为始终是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员xx在同行中未对此行为起到提示的作用，作为xx的直属领导，负有连带责任。

为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行惩罚：此次事故责任人和惩罚金如下：1、事故直接责任人惩罚金额元；2、事故间接责任人惩罚金额元；期望各同事引以为戒，特此通知！xxxxxxx有限公司xx年xx月xx日惩罚通知书4兹有开幅定型甲班员工XXX，于20xx年3月12号，在没有办理任何请假手续的情景下，私自不来上班，严峻违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工XXX100元的经济惩罚！同时提示其他员工，有任何事情必需到当班班长那里请假，在得到批准的情景下，方可不来上班！开幅定型车间主任：XXXXX年5月10日惩罚通知书5全体员工：装配部员工xxx于xxx2年12月30日早上上班时，不听从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严峻警告处分。

处罚通知书

处罚通知书
尊敬的（姓名）：
根据（单位）（部门）的规章制度以及您在（时间）期间的行为，我单位决定对您进行处罚，现发出处罚通知书，罚款金额为（金额）。

一、处罚原因
您在（时间）期间违反了（单位）（部门）的规章制度，具体违规行为为（行为），该行为违反了我单位的相关规定，严重损害了单位的声誉和形象。

二、处罚内容
1. 罚款金额：根据相关规定，您应承担罚款（金额）。

您需要在（时间）前将罚款存入我单位指定的账户，未按期缴纳将面临进一步的处罚。

2. 其他处罚：除了罚款，根据您的违规行为的严重程度和影响，我单位将对您进行以下（处罚措施/纪律处分），具体措施如下：（列举具体的处罚措施，如扣发奖金、调离岗位、降职、停职等）
三、处理程序
您在收到此处罚通知书后，如有异议，可向（单位）（部门）提出书面申诉，申诉期限为（时间），在此期限之后，我单位将进行调查并相关方面将视调查结果作出最终处理决定。

四、处罚生效时间
本处罚通知书自您收到之日起生效。

请您认真对待此处罚通知书，严肃对待处理结果。

衷心希望您以此次处罚为鉴，认真反思自己的行为，并且以实际行动恢复单位对您的信任，更好地履行工作职责。

特此通知。

（单位）（部门）（签名）
日期：。

关于处罚的通知书

关于处罚的通知书
尊敬的XXX：
感谢阁下长期以来对本机关工作的支持与配合。

根据最近一段时间对阁下行为的调查与审查，我们遗憾地得出结论，阁下存在违反纪律和规定的行为。

为此，特向您发出此处罚通知书，以便提醒和警示您自己。

根据我机关的调查结果，您涉嫌违反了以下几项规定：
1. XX条款：XX事项。

根据证据，您XXX，违反了该条款的规定。

2. XX条款：XX事项。

根据证据，您XXX，违反了该条款的规定。

根据相关规定，对于以上违规行为，我机关决定对您采取如下处罚措施：
1. 撤销您现任职务：鉴于您违反了本机关的规定，并且严重影响了工作的正常进行，本机关决定撤销您现任职务，以作为对您违纪行为的惩罚。

2. 停职处分：根据您的违规行为的严重性，我机关决定对您采取停职处分措施。

具体停职期限为X个月，期间您将不得从事与工作相关的任何活动。

3. 行政警告：对于您的违规行为，我机关决定给予您一次行政警告，以示警示。

希望您能从这次行政警告中认识到自己的错误，并且能够改正自己的行为。

请您知悉，本机关对您的处罚是依法依规进行，并且已经充分考虑到您的工作表现和个人潜力。

我们希望这次处罚能够对您起到警示和教育的作用，希望您能够认识到自己的错误，并且主动改正。

再次感谢您对本机关的支持与配合，也希望您在今后的工作和生活中能够更加注重遵守规章制度，并且努力提高自我素质和业务能力。

祝愿您未来的工作顺利，生活幸福。

特此通知。

此致
XXX签名
日期：XXXX年XX月XX日。

行政处罚告知书模板范文

行政处罚告知书模板范文尊敬的（被处罚单位/个人）：经对（被处罚单位/个人）的违法行为进行调查核实，根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，我局决定对你（单位/个人）作出以下处理：一、违法事实经查，你（单位/个人）在（时间、地点）进行了（违法行为具体描述）。

该违法行为严重违反了《相关法律法规》，危害了社会公共利益，必须依法予以严肃处理。

二、违法行为的性质和后果（违法行为的性质和后果具体描述）三、违法行为的依据和处罚依据根据《中华人民共和国行政处罚法》（法律依据），对你（单位/个人）的违法行为，我局作出了如下处罚决定：（1）对（被处罚单位/个人）作出（罚款/警告/责令整改等）的行政处罚决定，并要求其在规定期限内履行处罚决定。

（2）对（被处罚单位/个人）作出的处罚金额为（具体金额），请（被处罚单位/个人）在规定期限内缴纳。

四、法定申诉权利依法，你（单位/个人）可以在接到本告知书之日起三十日内自行或委托代理人向我局提出听证、申辩或要求复议的申请。

五、处罚执行期限和处罚履行方式（1）（被处罚单位/个人）接到本通知书之日起15日内必须缴纳罚款。

（2）罚款款项应在规定期限内汇入我局指定账户。

六、告知义务你（单位/个人）应在接到本通知书之日起15日内到我局指定地点领取《行政处罚决定书》并签收。

七、违法行为的修正措施和整改要求请（被处罚单位/个人）在收到本通知书之日起15日内配合我局对其违法行为进行整改，并提交整改报告。

八、其他事项你（单位/个人）必须严格按照本通知书的要求履行相关义务，否则将面临相应的法律责任。

特此通知。

中华人民共和国（行政处罚机关名称）年月日（盖章）（签名）。

员工处罚通知书模板

员工处罚通知书模板员工处罚通知书模板尊敬的[员工姓名]：因为您的[违规行为] 行为严重违反公司规定，给公司造成了很大的损失和影响。

根据公司管理条例，现公司对您进行了以下处罚：1.给予警告并罚款[罚款金额] 元。

2.要求您在[工作时间] 至[工作时间] 内，对[违规行为] 相关问题进行深刻反省，并写一份书面检查，交由公司查看。

3.公司将对您未来在公司的考核和晋升进行特别关注。

此举意在提醒您要严格遵守公司的管理制度和规定，同时加强自主管理和自我约束。

如果您将来再犯同类问题，公司将不得不考虑更为严厉的处理措施，以保护公司的利益和形象。

特此通知！公司管理部日期：[发出日期]如何使用员工处罚通知书模板：员工处罚通知书模板适用于公司管理人员在需要向公司员工发出处罚决定时使用。

以下是该通知书的具体使用步骤：1.在文档的开头，填写接受处罚的员工姓名。

2.在第一段里，指出员工的违规行为，并且明确表示，该行为对公司经济形象有影响。

3.在第二段里，陈述了哪些处罚措施，比如警告、罚款、书面检查等。

4.在第三段里，再次强调公司的管理制度和规定的重要性，并且警告该员工不能再犯类似问题，否则，公司将被迫采取更严厉的惩罚措施。

5.在最后一句中，明确表明这是公司管理部门的决定，并注明发出日期。

在使用时，可以针对具体情况对模板进行一定的修改和调整，以适合不同的实际情况。

然而，需要保证通知书的逻辑和文档框架不变。

这些包括文件的标题、日期和文本框架。

重要提示：在发出员工处罚通知书时，必须注意以下几点：1. 决定前，必须全面了解相关信息和理由。

2. 按照公司管理条例和相关规定进行处罚。

3. 适当地与员工沟通，让他们明确了解自己的错误。

4. 据实而述，确保材料的严密性和可靠性。

5. 向员工发出通知书，同时给予相应的指导和建议，帮助他们从错误中学习，避免再犯错误。

总结：员工处罚通知书是一种特殊的文档格式，适用于公司管理人员在发现员工违反公司规定或政策时，需要予以处罚的情形。

处罚通知通告(完整版)

处罚通知通告（完整版）尊敬的相关当事人：根据我局在调查取证过程中获得的相关证据，你们涉嫌违反了《XXX法》的规定。

根据法律法规的规定和相关规章制度的要求，我局决定对你们进行相应的处罚，并向你们发出处罚通知通告。

特此通知。

一、案件基本情况经我局对你们涉嫌违法的行为进行全面调查，以下是案件的基本事实情况：（这里根据具体情况，对案件的基本情况进行详细描述，包括违法行为的时间、地点、人员等。

）二、法律依据依据《XXX法》第X条第X款的相关规定，我局认为你们的行为已经明确违反了相关法律法规的规定。

三、处罚决定根据案件的事实和证据，我局决定对你们做出以下处罚决定：（这里根据具体情况，对处罚的具体内容进行详细描述，包括处罚的种类、方式、具体金额等。

）四、处罚执行要求1. 你们应在收到本通知之日起X天内向我局缴纳处罚款项。

2. 你们应在收到本通知之日起X天内进行整改，消除违法行为，并向我局提交整改报告。

3. 你们应积极配合我局的后续调查工作，提供相关证据和资料。

五、违法行为的后果1. 根据《XXX法》第X条第X款的规定，你们的违法行为已经对社会造成了不良影响，损害了公共利益。

2. 如果你们不按照本通知的要求进行处罚执行和整改工作，我局将会采取进一步的强制措施，并依法追究你们的刑事责任。

六、履行通知方式本通知采用以下方式向你们送达：（这里根据具体情况，说明通知的送达方式，如挂号信、传真、邮件等。

）如果你们对本处罚决定有异议，可以在收到本通知之日起X天内向我局申请复议，并提供相关的证明材料。

请你们认真履行处罚决定，积极整改，并切实遵守相关法律法规的规定。

如果需要进一步咨询或了解案件详细情况，请及时与我局联系。

X年X月X日XXX监督局地址：XXX联系电话：XXX。

处罚通知函模板

处罚通知函模板尊敬的先生/女士：您好！我代表本公司向您致以诚挚的问候和良好的祝愿。

遗憾地，根据相关监控记录及初步调查，我们不得不就近期发生的一起违规事件向您发出此处罚通知函。

本公司始终秉持公平、公正、公开的原则，对待每一位客户及合作伙伴，因此，我们感到十分遗憾地通知您以下事项。

一、事件概述根据我司相关部门的监控及调查，发现您在XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间，存在以下违规行为：1.违反了《XX协议》第X条规定，未按约定履行相关义务；2.违反了《XX管理办法》第X条规定，涉及不正当竞争行为；3.……（请根据实际情况添加）二、处罚依据根据《XX协议》及相关法律法规的规定，我司有权对您的违规行为采取以下处罚措施：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停服务；4. 终止合作；5. 法律诉讼；6.……（请根据实际情况添加）三、处罚决定鉴于您此次违规行为对我公司及其他合作伙伴造成了一定程度的影响，经公司研究决定，对您采取以下处罚措施：1. 警告：自收到本通知函之日起，请您立即停止违规行为，并在XX个工作日内向我司提交书面整改报告；2. 罚款：根据《XX协议》规定，我司将对您处以人民币XX元的罚款；3. 暂停服务：自XX年XX月XX日起，我司将暂停与您的部分业务合作，直至您完成整改并经我司审核通过；4. 终止合作：若您在规定时间内未完成整改，或再次发生类似违规行为，我司将有权终止与您的合作关系；5. 法律诉讼：如涉及违法行为，我司将依法追究您的法律责任。

四、建议与关注我们深知此次处罚对您可能造成的不便，但请相信，我们采取这一举措是出于对公司和合作伙伴利益的保护。

为了今后的合作能够顺利进行，我们建议您：1. 严格遵守《XX协议》及相关法律法规，共同维护良好的合作关系；2. 加强内部管理，提高合规意识，确保类似事件不再发生；3. 积极配合我司的整改要求，共同提升业务水平和服务质量。

我们期待与您的友好合作，并始终关注您的业务发展。

2023年员工处罚通知书

2023年员工处罚通知书2023年员工处罚通知书13月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!______电子生产部__年__月__日2023年员工处罚通知书2来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月__日起，凡员工迟到的，一律按公司__管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

__公司办公室__X年__月__日2023年员工处罚通知书3__公司时间__部门员工____，于__年__月__日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对__部门员工____的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部__月__日2023年员工处罚通知书4兹有我厂职工__x，男，现年x岁，系x车间x工种。

处罚通告的格式及范文

处罚通告的格式及范文
处罚通告。

尊敬的各位员工：
根据公司《员工行为规范》第十二条第三款规定，经公司内部
调查核实，发现你在工作中存在违规行为，特此向你发出处罚通告：
1. 违规行为，擅自泄露公司机密信息给竞争对手；
2. 处罚决定，取消你的年度奖金资格，并扣发当月工资；
3. 处罚原因，你的行为严重损害了公司的经济利益和声誉，违
反了公司的保密制度和职业道德规范；
4. 教育警示，希望你能认识到自己的错误，严格遵守公司的规
章制度，珍惜公司的资源和信任；
5. 效力期限，自处罚通告下发之日起生效，为期三个月。

特此通告！
公司人力资源部。

日期，XXXX年XX月XX日。

范文：
尊敬的各位员工：
根据公司《员工行为规范》第十条第二款规定，经公司内部调查核实，发现你在工作中存在违规行为，特此向你发出处罚通告：
1. 违规行为，在工作时间长时间玩手机，严重影响工作效率；
2. 处罚决定，扣发你当月工资的20%，并责令你在工作时间内禁止使用手机；
3. 处罚原因，你的行为严重影响了工作效率，违反了公司的工作纪律和规定；
4. 教育警示，希望你能认识到自己的错误，严格遵守公司的工
作纪律，提高工作效率，提升工作质量；
5. 效力期限，自处罚通告下发之日起生效，为期一个月。

特此通告！
公司人力资源部。

日期，XXXX年XX月XX日。

以上是一份处罚通告的范文，供参考。

处罚通知范文模板

处罚通知范文模板
尊敬的[被处罚人姓名]：
根据我单位的相关规定和处理程序，我在此通知您，您因 [违规行为] 被我单位作出如下处罚决定：
一、事实和依据
[详细描述违规行为的经过，包括时间、地点、具体行为等]
根据 [相关规定、条款等]，您的行为违反了 [相关规定]，构成了违规行为，给企事业单位的正常运转和工作秩序带来了严重影响。

二、处罚决定
鉴于您的违规行为性质严重，依照 [相关规定、条款]，我单位决定对您做出如下处罚：
1. [具体处罚措施，如停职、罚款、降级等]
2. [需补交或返还的费用金额及截止时间]
3. [其他相关要求或警告]
三、上述处罚执行方式及期限
根据我单位的管理制度，您需要：
1. [明确指定的处罚执行方式，如执行停职、完成培训等]
2. [处罚执行期限或截止日期]
3. [如有必要，列出违规行为的后续处理流程或复查程序]
四、申诉渠道
如果对以上处罚决定有异议，您可以依法提出申诉。

申诉方式及联系方式如下：
[申诉渠道及联系方式]
五、最后提示
请您对此次处理决定予以重视，及时改正错误，并于规定的时间内执行相关处罚要求。

如有疑问，可以与我单位相关负责人联系，我们将会提供必要的帮助和解答。

特此通知。

[通知发出单位全称]
[通知发出日期]。

员工处罚通知书模板

员工处罚通知书模板公司名称：[公司名称]日期：[日期]收件人姓名：[员工姓名]员工编号：[员工编号]部门：[员工所在部门]主题：员工处罚通知尊敬的[员工姓名]：首先，感谢您对公司的付出和贡献。

然而，我们很遗憾地通知您，根据我们的调查和证据收集，我们发现您在[具体事件]中违反了我们公司的行为规范及道德标准。

根据公司政策，我们不得不采取相应的处罚措施以维护公司的利益和秩序。

具体违规事项：[详细描述员工违规行为]根据公司对此类违规行为的处罚政策，在仔细考虑了您在公司的服务时间、记录以及其他相关因素后，我们决定对您采取以下处罚措施：1. [处罚措施1]：[具体措施内容]2. [处罚措施2]：[具体措施内容]3. [处罚措施3]：[具体措施内容]这些措施将立即生效，并将持续一段时间，按照情况严重程度的不同，我们保留进一步采取措施的权利。

这是为了确保所有员工都能遵守公司的规定，并且共同为公司的进步和长远发展做出努力。

我们希望您清楚地了解，这些处罚措施是为了纠正和改善违规行为，并没有恶意对待的意图。

我们坚信您将认真对待这份通知，积极改变自己的行为，并为公司的前景做出贡献。

如果您对这些处罚措施有任何疑虑或者对于调查结果有任何异议，您可以发送书面陈述或者提出申诉。

我们将认真考虑和处理您的意见，并尽快向您反馈。

同时，我们鼓励您在处罚期间通过培训、咨询等方式，增加自己的知识和技能，以便更好地为公司服务。

请务必注意，公司对员工的行为具有零容忍的态度。

我们相信，通过这次处罚，您会反思并改正自己的错误行为，从而为公司的发展做出更大的贡献。

我们期待您接受并尽快采取行动。

再次感谢您对公司的付出和合作。

希望未来我们能够共同努力，共同实现个人目标和公司目标。

谢谢。

[公司名称][公司签名][日期]。

处罚通知书模板

处罚通知书模板
尊敬的各位领导：
根据公司相关规定，经过对您的违规行为进行调查核实，我们不得不向您发出这份处罚通知书。

经过全面了解情况，我们发现您存在以下违规行为：
1. 违反公司规定，私自泄露公司机密信息给竞争对手，严重损害了公司利益和声誉；
2. 在工作中存在严重的失职行为，导致公司项目出现严重质量问题，给公司造成了巨大的经济损失；
3. 在公司内部存在严重的不当言行，给同事带来了负面影响，严重破坏了公司的工作氛围。

针对以上违规行为，公司决定做出如下处罚：
1. 取消您在公司的职务，立即停止一切与公司相关的工作；
2. 没收您在公司任何形式的奖金和福利；
3. 给予严厉警告处分，警告期为三个月；
4. 对您进行严格的监督管理，确保您在警告期内严格遵守公司规定，不得再出现任何违规行为。

希望您能认真对待此次处罚通知，深刻反省自己的错误，严格遵守公司规定，认真履行自己的职责。

公司对您的工作能力是充满信心的，但是在工作中必须遵守公司的规定，不得有任何违法违规行为。

希望您能以积极的态度面对处罚，努力改正自己的错误，重新树立起公司对您的信任和期望。

同时，希望您能以此次处罚为鉴，警钟长鸣，时刻牢记公司的规定和要求，严格要求自己，争取早日恢复公司对您的信任和支持。

最后，希望您能在警告期内认真对待公司的安排，努力改正自己的错误，争取早日重返工作岗位。

特此通知。

此致。

敬礼。

公司管理部门敬上。

处罚通报范文模板员工打架斗殴处罚通知(完整版)

处罚通报范文模板员工打架斗殴处罚通知（完整版）【处罚通报范文模板】员工打架斗殴处罚通知（完整版）日期：XXXX年XX月XX日部门/公司名称：处罚通知书编号：XXXX-XXX尊敬的各位员工：根据公司纪律与规章制度，我司对涉及打架斗殴事件的员工进行严肃处理，并向全体员工作出通报，以警示全体员工加强自我约束，共同维护我司良好的工作氛围。

以下是对该事件的处罚通报：一、事件经过根据多方调查取证，我们确认以下所述事件的真实性：在XXXX年XX月XX日，X部门一楼办公区发生一起打架斗殴事件，参与人员为A员工和B员工。

据目击证人证实，事件发生时，A 员工和B员工因个人矛盾发生争执，并最终升级为激烈的肢体冲突。

该事件严重违反了我司的纪律要求，对员工间的工作关系和公司形象造成了严重负面影响。

二、处罚决定基于该事件的严重性以及对公司的不良影响，我司决定对A员工和B员工给予如下处罚：1. A员工处罚决定：a) 暂停工作：自本通知发出之日起，A员工将被暂停工作一周，期间不发放工资，不得进入公司办公区域。

b) 谈话教育：A员工将于暂停工作期结束后受到公司高级领导的谈话教育，以明确公司对工作环境的期望和遵守纪律的重要性。

c) 书面警告：对A员工给予一次书面警告，作为对其纪律违规行为的记录。

2. B员工处罚决定：a) 暂停工作：自本通知发出之日起，B员工将被暂停工作两周，期间不发放工资，不得进入公司办公区域。

b) 谈话教育：B员工将于暂停工作期结束后受到公司高级领导的谈话教育，以强调公司对员工间和谐共处的重视。

c) 记过处分：对B员工给予一次记过处分，并将此处分记录在其个人档案中。

三、其他事项1. 员工心理疏导：鉴于事件的发生可能对相关员工造成不良影响，我司将组织心理辅导师对A员工和B员工以及其他受事件影响的员工进行个人心理疏导，保障员工的身心健康。

2. 工作调整：为避免事件再次发生，我司将对部分相关岗位进行调整，以减少可能产生冲突的机会，确保工作环境的和谐与稳定。

处罚通知书模板

处罚通知书模板处罚通知书模板篇1号：日期：姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不贴合规定者感恩的话语□未佩戴统一制作的胸牌□工作时光内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝理解正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作公会名字□工作时光内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时光邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。

处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

处罚通知书模板篇2员工值班时光睡觉处罚通知材料库管值班员某某：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时光睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。

现予扣除工资50元处罚。

特此通知某某建筑安装工程有限公司某某脚手架工程管理办公室签发人：某某某某年5月10日处罚通知书模板篇3编号：日期：201某年04月21日姓名：所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。

但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。

为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：被处罚员工：。

处罚通知书

处罚通知书【--工作总结】处罚通知书处罚通知书（一）：号：日期：姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不贴合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时光内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝理解正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时光内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时光邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据第条款。

处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

处罚通知书（二）：编号：日期：2009年04月21日姓名：所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时光到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。

但我司的员工无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。

为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部个性做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：被处罚员工：处罚通知书（三）：员工值班时光睡觉处罚通知材料库管值班员某某：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时光睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。

现予扣除工资50元处罚。

特此通知某某建筑安装工程有限公司某某脚手架工程管理办公室签发人：某某某某年5月10日处罚通知书（四）：处罚通知书合肥市义兴建筑安装工程有限职责公司：你公司在参加"合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号[2012]G031号)"项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放下成交资格。