201x年青年教师课堂教学比赛方案
青年教师课堂教学比赛活动策划
青年教师课堂教学比赛活动策划1. 活动目标本次活动的目标是促进青年教师的教学能力提升，激发他们的创新思维和教学激情。
通过比赛，让青年教师展示自己的教学能力，并互相研究交流，共同进步。
2. 活动内容2.1 比赛形式本次活动采取竞赛形式，每位参赛青年教师需要进行一节课的教学展示。
比赛内容涵盖各学科及综合素质教育内容。
2.2 比赛评判标准评判标准主要包括教学设计的合理性、教学内容的生动性和深入性、教学方法的多样性和适用性、学生参与度的高低以及教学效果的评估。
2.3 比赛组织比赛将分为初赛和决赛两个阶段。
初赛由各校自行组织，选出优秀代表参加决赛。
决赛由评委组成的专业团队进行评分和评选。
3. 活动安排3.1 报名阶段通过学校内部通知，邀请青年教师积极报名参加比赛。
报名截止日期为XX年XX月XX日。
3.2 初赛阶段初赛由各校自行组织，根据报名情况确定比赛时间和地点。
初赛评委由各校教务处和学科教研组组成，评选出优秀代表进入决赛。
3.3 决赛阶段决赛将在XX年XX月XX日举行。
决赛地点为某某中学。
决赛评委由教育局和相关学科专家组成。
评选出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖等奖项。
3.4 颁奖仪式和总结大会在比赛结束后，举行颁奖仪式，表彰获奖教师，并组织总结大会，分享比赛经验和教学心得。
4. 活动宣传通过学校官网、教务处通知、微信公众号等渠道进行活动宣传，鼓励更多青年教师参与比赛。
5. 活动保障学校提供比赛场地、教学设备和评委费用支持。
同时，保证比赛过程的公平公正，确保比赛的顺利进行。
6. 活动效果评估在活动结束后，通过问卷调查和专家评审等方式，对活动效果进行评估，为今后的活动改进提供参考。
---以上为青年教师课堂教学比赛活动的策划方案。
希望通过这次活动，能够激发青年教师的教学热情，提升他们的教学能力，并为他们提供一个研究交流的平台。
感谢各位的支持和配合！。
青年教师课堂教育比赛活动方案
青年教师课堂教育比赛活动方案活动目标本次比赛的目标是鼓励和提升青年教师的教学水平和教育能力,促进教师之间的交流和共同成长。
通过比赛形式，激发青年教师的创新思维，提高他们的教学效果和课堂管理能力。
比赛形式与内容形式本次比赛采用课堂教学展示的形式，每位参赛教师需准备一堂课的教学内容，并在比赛中进行展示和演示。
比赛分为初赛和决赛两个阶段。
内容参赛教师可以自由选择教学内容和教学方法，但需要符合以下要求：1.教学内容应与课程大纲和教学要求相符。
2.教学方法应具有创新性和针对性，能够激发学生的兴趣和积极参与。
3.教学内容和方法应具备可操作性，能够在实际教学中有效应用。
比赛评分标准初赛评分标准1.教学设计（30%）：教学内容的合理性和教学方法的创新性。
2.教学展示（40%）：教学过程中的语言表达、教学技巧和互动方式。
3.教学效果（30%）：学生的参与度、学习成果和评价反馈。
决赛评分标准1.教学设计（20%）：教学内容的合理性和教学方法的创新性。
2.教学展示（30%）：教学过程中的语言表达、教学技巧和互动方式。
3.教学效果（30%）：学生的参与度、学习成果和评价反馈。
4.专家评价（20%）：由专家评委根据教学表现和教学思路进行评价。
奖项设置根据比赛结果，设置以下奖项:1.冠军：奖励5000元，获得比赛冠军证书。
5.亚军：奖励3000元，获得比赛亚军证书。
6.季军：奖励2000元，获得比赛季军证书。
7.优秀奖：根据评委评分结果，评选出若干名优秀奖获得者，奖励1000元，获得优秀奖证书。
活动组织与安排1.报名阶段：公布比赛通知，教师自愿报名参赛。
2.初赛阶段：参赛教师进行教学展示，由评委进行评分，选出决赛选手。
3.决赛阶段：决赛选手进行再次教学展示，并接受专家评委的评审。
4.颁奖仪式：公布比赛结果，颁发奖项和证书。
注意事项1.参赛教师需保证教学内容和教学方法的原创性，不得抄袭他人作品。
2.参赛教师需遵守比赛规则和纪律，不得采用作弊等不正当手段。
初中青年教师教学竞赛活动规划
初中青年教师教学竞赛活动规划1. 活动目标- 提升初中青年教师的教学水平和专业素养。
- 激发教师的教育热情和创新能力。
- 加强教师间的交流与合作，促进教学经验的分享。
2. 活动时间与地点- 活动时间：在学年结束后的寒暑假期间进行，为期2周。
- 活动地点：选择一个适宜的会议中心或学校进行。
3. 活动内容- 教学比赛：组织教师参加教学比赛，包括教案设计、教学演示等环节，评选出优秀教师。
- 专题讲座：邀请优秀教育专家进行专题讲座，分享教学经验和教育理念。
- 教学研讨：组织教师进行教学研讨，分组讨论解决实际教学中遇到的问题。
- 观摩课程：安排教师观摩其他优秀教师的课程，研究借鉴先进的教学方法。
4. 活动安排- 第一周：- 举办教学比赛，评选出优秀教师。
- 邀请教育专家进行专题讲座。
- 组织教师进行教学研讨。
- 第二周：- 安排教师观摩课程，研究借鉴先进的教学方法。
- 开展教师交流活动，分享教学经验。
5. 活动效果评估- 设立评委团队，对教学比赛进行评选和评价。
- 组织参与教学研讨的教师填写反馈问卷，收集对活动的评价和建议。
- 组织参与观摩课程的教师填写观摩心得，分享研究收获。
6. 活动宣传- 制作宣传海报，张贴在学校重要位置。
- 利用学校官方网站和社交媒体进行宣传。
- 邀请本地教育媒体进行报道和宣传。
7. 赞助与奖励- 寻求赞助商支持活动经费和奖品。
- 设立奖项，如优秀教师奖、最佳教案奖等，给予获奖教师奖励和表彰。
以上为初中青年教师教学竞赛活动的规划，希望通过这一活动，能够激发教师的教学热情，促进教师专业发展，提升教育教学质量。
中学青年教师课堂教学比赛方案
中学青年教师课堂教学比赛方案为进一步激发广大青年教师实施课堂教学改革的积极性,不断强化课改的实效性, 提升课堂教学效益, 努力打造高效课堂, 促进广大青年教师的专业成长, 为学校教学工作注入新活力, 经学校研究, 于12月23日～27日举行青年教师教学比武活动。
本次比赛分理科组、文科组。
理科组包括：数学组、物理组、化学组、生物组、技术组、音体美组；文科组包括：语文组、英语组、政治组、历史组、地理组。
具体安排如下：一、组织部门：主办：教务处〔负责组织工作〕协办：党支部〔协调〕工会〔负责奖状与奖金发放〕信息中心〔摄影、摄像〕教科室〔通知评委听课〕宣扬处〔宣扬报道〕二、参赛对象：教龄在3年以上〔不含3年〕及15年以内〔不含15年〕的青年教师。
语文组、数学组、英语组各至少1人。
物理组、化学组、生物组、政治组、历史组、地理组、技术组、音体美组各1－2人。
三、比赛时间：初按时间为12月23日～27日。
四、比赛地点：理科组：二楼阶梯教室；文科组：三楼阶梯教室。
五、教学内容：必修内容或知识选修内容〔建议上新课〕。
各教研组长派好人员、确定上课班级〔假设是知识选修类的, 要备注〕, 并报给教务处〔3〕郑丹老师〔假设要改变上课地点, 请上报上课地点〕, 截至时间：12月13日篇2:县沛中学教师教学比赛奖励办法县沛中学教师教学比赛奖励办法一、指导思想以科学发展观为指导, 以提升学校发展内涵、提升教师教学技能、打造幸福沛中为宗旨, 苦练教师内功, 激发广大教师参加各级、各类教学大赛的积极性, 努力建设一支师德高尚、教风合格、技能精湛、团结协作的具有现代素养的研究型教师队伍。
全面提升教育教学质量, 促进学校健康、可继续发展。
二、奖励类别学校及上级教育主管部门组织的有关教学方面的比赛。
含赛课、说课、基本功大赛、优质课比赛等。
三、奖励标准级别类别一等奖二等奖三等奖校级教学大赛 600元 400元 200元其它单项教学比赛 300元 200元 100元县级优质课、基本功大赛〔教研室组织〕 600元 400元 200元优质课、基本功大赛〔非教研室组织〕 300元 200元 100元其它单项比赛 300元 200元 100元市级优质课、基本功大赛〔教研室组织〕 1000元 800元 600元优质课、基本功大赛〔非教研室组织〕 600元 400元 200元其它单项比赛 600元 400元 200元省级优质课、基本功大赛〔教研室组织〕 2000元 1500元 1000元优质课、基本功大赛〔非教研室组织〕 1000元 800元 600元其它单项比赛 1000元 800元 600元国家级优质课、基本功大赛〔由省教研室推举、中国教育学会专业委员会主办〕 4000元 3000元 2000元优质课、基本功大赛〔非省教研室推举、中国教育学会专业委员会主办〕 2000元 1500元 1000元其它单项比赛 2000元 1500元 1000元四、几点说明1.非教育主管部门、报刊社主办的比赛不纳进此奖励办法。
青年教师赛课活动方案
青年教师赛课活动方案活动名称：青年教师赛课活动活动目标：- 为青年教师提供展示和交流教学能力的机会- 激发青年教师的创新思维和教学热情- 促进青年教师之间的相互学习和成长- 提高学生对教学内容的理解和兴趣活动方案：1. 活动时间和地点：- 时间：一天，最好在周末或假期安排- 地点：学校教室或会议室2. 活动流程：- 上午：- 开幕式：主持人宣布活动开始，介绍参赛教师和评委- 第一轮赛课：每位参赛教师准备一个30分钟的课堂展示，包括教学目标、教学内容、教学方法等，评委和观众进行打分和评价- 午餐时间：安排简单的午餐，提供时间让参赛教师和评委进行交流和互动- 下午：- 第二轮赛课：每位参赛教师根据评委的建议和意见，做出相应改进后进行第二轮赛课，同样进行打分和评价- 评选环节：评委根据参赛教师在两轮赛课中的表现，选择出最佳赛课教师，并颁发奖项- 结束式：主持人宣布活动结束，总结活动成果和感言，感谢所有的参与者和支持者3. 参赛条件和要求：- 必须是学校的青年教师，教龄不超过5年- 可以是任何学科的教师- 参赛教师需要提前提交赛课方案和教材，供评委预先评估- 赛课内容应紧密结合教学大纲和学生的实际需求4. 评委评分标准：- 教学目标的明确度和准确性- 教学内容的有序性和科学性- 教学方法的创新性和有效性- 教学过程的流畅度和互动性- 学生对教学内容的理解和参与度5. 奖项设置：- 最佳赛课教师奖：颁给在两轮赛课中综合表现最好的教师- 优秀赛课教师奖：颁给在两轮赛课中表现出色的教师- 最受学生欢迎奖：由学生评选，颁给在两轮赛课中获得最高评分的教师6. 活动宣传：- 学校网站和微信公众号宣传活动信息和报名方式- 学校内部通知，鼓励青年教师积极参与- 邀请学生代表、家长和其他教师观摩活动7. 活动后续：- 将活动成果整理成教学经验分享会，给更多的教师提供学习和借鉴的机会- 青年教师可以根据活动中获得的经验和建议，进行教学改进，提高教学质量以上是一个青年教师赛课活动的基本方案，具体细节可以根据学校实际情况进行调整和修改。
初级中学青年教师教学比赛活动安排
初级中学青年教师教学比赛活动安排目标本次教学比赛活动旨在提升初级中学青年教师的教学能力和专业素养，促进教师之间的交流与合作，激发教师的教学热情，推动教育教学的改革与创新。
时间与地点- 时间：XX年XX月XX日（星期六）上午9:00 - 下午5:00- 地点：XX初级中学比赛内容- 主题：创新教学方法与教学设计- 内容：参赛教师需准备一堂课程的教学设计，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学资源和评估方式等。
- 时间要求：每位参赛教师需在30分钟内完成教学，并进行简要的教学反思。
参赛要求- 对象：初级中学青年教师，教龄不超过5年。
- 报名：参赛教师需在指定时间内向教务处报名，并提交教学设计。
- 评选：经过初步筛选后，将选取最佳的10位参赛教师进入决赛。
- 评审：决赛将由专业评委组成的评审团进行评选，评审标准包括教学设计的创新性、教学实施的效果和参赛教师的教学反思等。
活动安排1. 9:00 - 9:30：报到与签到2. 9:30 - 10:00：开幕式，介绍比赛流程与规则3. 10:00 - 11:30：第一轮比赛，每位参赛教师依次进行教学演示4. 11:30 - 13:00：午餐休息5. 13:00 - 14:30：第二轮比赛，每位参赛教师依次进行教学演示6. 14:30 - 15:00：评委讨论与评分7. 15:00 - 15:30：颁奖仪式，表彰优胜教师8. 15:30 - 17:00：教学经验分享与交流奖励与表彰- 冠军：奖金XXX元，荣誉证书- 亚军：奖金XXX元，荣誉证书- 季军：奖金XXX元，荣誉证书- 优胜奖：奖金XXX元，荣誉证书注意事项1. 参赛教师应自备教学所需的教学材料和设备。
2. 参赛教师需按时参加比赛，逾期不得报名。
3. 比赛期间，参赛教师需遵守比赛纪律与规则，服从组织安排。
以上是初级中学青年教师教学比赛活动的安排，请各位教师准备充分，展示自己的教学才华！。
小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动方案
小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动方案
一、活动目的
本次小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动的目的在于提升教师教学水平，促进教育教学改革，激发教师的教学热情和创新意识，推动学校教育教学工作的不断发展。
二、活动主题
本次活动的主题为“展示优秀、分享经验、共促发展”，希望通过竞赛和观摩活动，让教师在交流互鉴中提高自身教学水平，增强专业素养，共同探讨教育教学的现代化发展路径。
三、活动内容
1. 课堂教学竞赛：参赛教师可以自选一节课进行展示，要求体现教学理念和方法，突出教学亮点，展示教师的专业能力和魅力。
2. 观摩活动：除了竞赛环节外，还将安排观摩活动，让参会教师有机会互相观摩、交流，学习他人的优秀教学经验和方法。
3. 教学经验分享：在活动期间将安排一定时间进行教学经验分享，邀请一线教师分享自己的教学心得和体会，促进交流学习。
四、活动安排
1. 活动时间：本次活动将于XX年XX月XX日举行，具体时间待定。
2. 参与对象：全校九年级以下青年教师均可报名参加竞赛和观摩活动。
3. 报名方式：参赛教师需填写报名表格，经学校审核后确认参赛资格。
4. 活动评选：竞赛结束后将邀请评委对参赛教师进行评选，评选出一、二、三等奖，并颁发奖状和奖金。
五、活动意义
本次小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动旨在为教师搭建互相学习、交流的平台，促进教师个人成长和教育教学改革的深入推进，为学校教育事业的蓬勃发展贡献力量。
六、活动总结
通过此次活动，相信参与教师能够获得新的教学启示和提升，将活动效果延伸到日常教学实践中，不断完善自身专业素养，为优质教育资源的共享与传承做出积极贡献。
愿本次活动取得圆满成功，谢谢！。
青年教师课堂教学比武活动方案
青年教师课堂教学比武活动方案青年教师课堂教学比武活动方案一、活动背景和目标随着教育教学改革的不断深入，青年教师的培养和发展已经成为教育界的热点话题。
为了促进青年教师间的交流与合作，激发他们的教学热情与创造力，提高他们的教育教学水平，我们决定举办一场青年教师课堂教学比武活动。
1. 活动背景：近年来，教育教学改革不断推进，要求教师不仅要有扎实的学科知识和教学技巧，还要具备良好的创新精神和教育研究能力。
特别是青年教师，他们正处于教育事业的起步阶段，需要不断学习、成长和进步。
因此，举办一场青年教师课堂教学比武活动，可以为青年教师提供一个相互交流学习的平台，促进他们的专业发展。
2. 活动目标：通过本次比武活动，旨在：- 提高青年教师的教育教学水平，激发他们的创新思维和教育研究能力；- 加强青年教师之间的交流与合作，促进他们共同进步；- 建立良好的课程评价机制，为青年教师提供专业的评价与指导。
二、活动安排1. 活动时间：本次比武活动将分为两个阶段进行。
- 首先，将在每个年级分别举行内部选拔赛，时间为两个月，在此期间内每个青年教师将为全班学生展示他们精心设计的一节课；- 其次，将选出各年级的优胜者组成代表队，参加全校决战，时间为两个月后。
2. 活动内容：本次比武活动将采用观摩课的形式，每位青年教师需设计并展示一节精彩的课程。
- 步骤1：组织内部选拔赛（1）选拔赛的组织与流程：a. 每个年级的青年教师都需参加内部选拔赛；b. 选拔赛的具体时间和地点会提前通知青年教师；c. 选拔赛采取课堂观摩的方式进行；d. 每位参赛教师有60分钟时间展示自己的课程；e. 选拔赛结束后，由评委团对每位教师的课程进行评分和点评，选出优秀者。
（2）选拔赛的评分细则：a. 课程设置是否符合教学要求；b. 教学内容是否科学、逻辑性强；c. 课堂组织是否灵活、秩序井然；d. 教学方法是否多样、生动有趣；e. 是否注重学生的参与与互动；f. 是否准确把握学生的学习情况。
小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动方案
小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动方案活动名称：小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动方案活动背景：随着教育改革的不断推进，小学教育的发展也日益重要。
为了进一步推动小学教师的专业发展和提高教学质量，特举办小学青年教师课堂教学竞赛暨观摩活动，以促进教师之间的交流和共同进步。
活动目的：1. 通过教学竞赛，提高小学青年教师的教学水平和创新意识；2. 为小学青年教师搭建交流与学习平台，促进教师间的交流与共享；3. 增进小学教师对优秀教学案例的学习与借鉴，提高教育教学实践水平；4. 提高小学教师的自信心与职业荣誉感，激发其教育教学热情。
活动时间：2022年10月活动地点：各参赛学校活动主办单位：教育局活动协办单位：各参赛学校活动流程：阶段一：赛前筹备（1个月）1. 确定活动主题、目标和方案，并制定活动计划；2. 邀请专家评委参与活动，并确定评分标准；3. 各学校组织选拔参赛教师，并进行初步培训；4. 设立活动宣传栏，发布相关活动通知。
阶段二：初赛（半天）1. 每个参赛教师准备一节主题鲜明的教学课程；2. 在各参赛学校内进行初赛，由评委组成的小组进行评审；3. 评委根据教学效果、教学内容设计、教学方法等方面进行评分，选出优胜者晋级复赛。
阶段三：复赛（半天）1. 复赛采取观摩交流的形式，各参赛教师准备一节教学课程；2. 各参赛教师在规定时间内进行教学，其他参赛教师进行观摩学习；3. 评委对教学课程进行评审，并进行现场点评；4. 评委根据综合评分，选出冠亚季军和优秀教师，并颁发奖状和奖品。
阶段四：总决赛（1天）1. 总决赛邀请各参赛学校的教师代表和学生代表到现场观摩；2. 决赛舞台设置在一间小学教室内，每个参赛教师准备一节精心设计的教学课程；3. 参赛教师进行现场教学，并接受评委点评；4. 所有教师和学生代表进行现场票选，选出最受欢迎的教师；5. 最后，评委根据教学效果、教学方法、教育教学理念等方面综合评分，选出最终的获胜者。
小学青年教师课程教学比赛活动方案
小学青年教师课程教学比赛活动方案1. 活动简介本文档是关于小学青年教师课程教学比赛活动方案的介绍。
该比赛旨在提高青年教师的教学水平和教学能力，以促进他们的专业发展。
活动将包括以下内容：2. 比赛形式- 分组比赛：参赛教师将组成小组，每个小组选取一门课程进行教学比赛。
- 时间限制：每位教师有固定的时间进行课程教学，一般为30分钟。
- 评委评分：由专业评委对各个小组的教学表现进行评分。
3. 比赛内容- 教学主题：每个小组自主选择教学主题。
- 教学内容：教师需要准备好详细的教学计划和教学材料。
- 教学手段：教师可以自由选择教学手段和教学工具，如投影仪、实物展示等。
4. 评审标准- 教学内容：教学内容的设计是否合理、生动有趣。
- 教学方法：教师的教学方法是否多样化，是否能够激发学生兴趣。
- 教学效果：教师的教学是否能够达到预期的效果，学生的研究情况如何。
- 教学素养：教师的表现是否体现出高水平的教学素养。
5. 奖励机制- 根据评委的评分结果，对表现出色的教师进行奖励。
- 设立一、二、三等奖和优秀奖等不同奖项。
6. 活动安排- 报名时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
- 比赛时间：安排在XX年XX月XX日进行。
- 地点：确定好比赛地点。
7. 活动宣传- 利用学校网站和公众号等宣传渠道，发布活动相关信息。
- 制作宣传海报，张贴在学校内各个明显位置。
8. 活动效果评估- 在比赛结束后，进行活动效果评估和总结，收集参赛教师的意见和建议。
- 分享活动成功案例，促进教师之间的经验交流。
以上为小学青年教师课程教学比赛活动方案的基本内容，具体的活动细节可根据实际情况进行调整和完善。
希望通过此次活动，能够激发青年教师的教学热情，提高他们的教学水平。
初中青年教师课堂教学比赛活动构想
初中青年教师课堂教学比赛活动构想活动目标本次比赛旨在提升初中青年教师的教学能力和创新意识，促进课堂教学质量的提高。
通过比赛，教师们可以相互研究、交流经验，并从中获得成长和进步。
比赛形式1. 本次比赛分为个人赛和团队赛两个部分。
2. 个人赛：每位教师准备一个自选的教学主题，进行课堂教学展示。
评委根据教学设计、教学方法、教学效果等方面进行评分。
3. 团队赛：由3-4名教师组成一个团队，共同设计和展示一堂综合性的课堂教学。
评委将综合考虑团队协作、教学内容、教学方法等进行评分。
比赛要求1. 教师可以选择自己擅长的学科和教学内容，但要求与中学课程标准相符合。
2. 教学设计要求具有创新性和可操作性，能够激发学生的研究兴趣和积极性。
3. 教学方法要多样化，注重互动和合作，能够有效促进学生的研究和思考能力的提高。
4. 教学过程中要注意学生的参与度和反馈，积极引导学生思考和表达，鼓励他们发表自己的观点。
5. 教学时间为30分钟，包括教学设计和实际教学展示。
比赛评分标准1. 教学设计（30分）：教学目标明确、教学内容有深度、教学步骤清晰合理。
2. 教学方法（30分）：多样化的教学方法、鼓励学生参与的互动环节。
3. 教学效果（30分）：学生研究兴趣、研究效果、研究能力的提高。
4. 教学展示（10分）：教师的表达能力、教学资源的运用和课堂管理能力。
活动安排1. 报名阶段：教师自愿报名参加比赛，提交教学设计方案。
2. 初赛阶段：评委根据教学设计方案进行初步筛选，确定晋级教师。
3. 决赛阶段：晋级教师进行现场教学展示，评委评分，最终确定个人赛和团队赛的获奖名单。
4. 颁奖典礼：对获奖的教师进行表彰，并分享比赛经验和教学心得。
注意事项1. 比赛过程中，教师需要遵守教学伦理和教学规范，不得违反校规校纪。
2. 比赛活动应充分尊重教师的个人创意和教学风格，评委评分要客观公正。
3. 比赛结果应及时公示，并给予教师详细的评分反馈，以便教师进一步提升自己的教学能力。
五中“敬业杯”青年教师教学比武活动方案
五中“敬业杯”青年教师教学比武活动方案【活动方案】一、活动主题：五中“敬业杯”青年教师教学比武活动二、活动目的：1.提升青年教师的教学水平和教学能力；2.促进青年教师之间的交流和学习；3.激发青年教师的创新思维和教育热情。
三、活动时间：活动将于每年6月下旬举行，共计两天。
四、活动地点：活动将在学校内的教学楼进行。
五、活动内容及流程：第一天：上午：8:00-8:30：活动开始，领导讲话，宣布比赛规则和要求。
8:30-10:30：教师展示课程，每个参赛教师分别进行一节课的教学展示，每节课时间为40分钟，包括课堂教学设计、板书设计及教学过程中的教学方法和手段。
10:30-11:00：评委点评和总结，给予建议和改进意见。
11:00-12:00：午餐休息。
下午：13:30-15:30：教师集体备课，参赛教师分组进行对教学课程的备课，进行交流和讨论，分享教学经验。
15:30-16:30：比赛准备，各参赛教师进行课堂准备工作，包括教案的完善和准备相关教具。
16:30-17:30：教师交流会，各参赛教师分享备课心得和教学准备情况。
第二天：上午：8:00-8:30：活动开始，领导讲话，激励参赛教师，宣布比赛开始。
8:30-11:30：教学比赛，每个参赛教师进行一节课的比赛教学，每节课时间为40分钟，包括课堂教学设计、板书设计及教学过程中的教学方法和手段。
11:30-12:00：评委打分和总结，选择出优胜者。
12:00-13:00：颁奖仪式，对获奖者进行颁奖。
下午：14:00-16:00：获奖教师分享会，获奖教师分享教学心得和经验，进行交流和互动。
16:00-16:30：活动总结和评价，对本次活动进行总结和评价。
16:30-17:00：活动结束，合影留念。
六、参与对象：1.五中全体青年教师（教龄不超过10年）；2.校领导、教务处、年级组长等相关人员。
七、活动要求：1.参赛教师必须认真准备和组织课堂教学；2.参赛教师必须遵守课堂纪律，严禁任何舞弊行为；3.参赛教师必须按时完成备课和准备相关教学用具；4.评委将对参赛教师进行点评和评分，根据评分结果进行评选。
青年教师课堂教学比武活动方案
青年教师课堂教学比武活动方案青年教师课堂教学比武活动方案一、活动目的青年教师是学校教育教学中最具活力和创新潜力的教师群体，通过开展课堂教学比武活动，目的是提高青年教师的教学能力和教育教学水平，促进他们的成长和发展，培养他们的教学创新意识和教育研究能力，为青年教师搭建一个相互交流、相互学习的平台。
二、活动时间和地点时间：活动可在每学期末进行，组织开展时间通常安排在假期前一周。
地点：活动可在学校教学楼的普通教室中进行。
三、活动形式课堂教学比武活动采用模拟教师教学表现，以表达教学理念、教学方式、教学方法等，以小组为单位进行。
1. 组建小组根据参赛教师的专业特长和教学风格，将教师分成若干小组，确保每个小组的教学特色和专业领域的均衡。
2. 组织教学比赛每个小组组织教学比赛，每位教师进行一次教学展示。
可以选择多种形式，如板书设计、教学设计、教学PPT展示等。
3. 评分和评价由观众和评委对每位教师的教学进行评分和评价。
观众主要为其他教师和同行学生，评委包括学校领导、学科主任、教研组长等。
4. 交流分享每个小组的教师进行交流分享，互相学习和借鉴，以提高自己的教学水平和教育教学能力。
5. 总结经验教训对比赛结果进行总结，让教师们相互借鉴成功经验和教训，共同提高教学水平。
四、活动流程1. 确定活动流程和时间安排。
2. 组织小组，确定每个小组的主题和教学内容。
3. 进行教学比赛，每位教师进行教学展示。
4. 观众及评委评分和评价。
5. 小组教师进行交流分享。
6. 总结活动经验教训。
五、活动保障1. 学校应提供相应的经费支持，包括活动场地、教学资源等。
2. 学校领导和教学督导应给予充分支持和指导。
3. 活动组织者应做好活动策划和管理工作，确保活动的顺利进行。
4. 参赛教师应提前准备教学内容和教学展示，并参加相关培训和指导。
六、活动评估通过观众及评委的评分和评价，对每位教师的教学能力和教学效果进行评估。
同时，组织教研活动和教育论文评选，鼓励教师进行创新教学和教育研究。
青年教师教学技能大赛方案
一、比赛背景二、比赛目标1.提升青年教师的教学能力和综合素质；2.鼓励青年教师进行教学创新与实践；3.推动教育教学与发展；4.培养高素质的青年骨干教师。
三、比赛内容1.教学设计环节：参赛教师准备一个以本专业核心课程为内容的优秀教学设计方案，包括教学目标、教学内容、教学方法与策略、教学评价等。
评委根据教学设计的合理性、创新性、可操作性和与课程目标的契合度进行评分。
2.课堂教学环节：参赛教师进行一节模拟课的教学演示，实际教学时间为30分钟。
评委根据教师的教学目标的明确性、教学方法与策略的多样性、学生参与度与积极性、教学评价的有效性和教学效果等方面进行评分。
3.教学反思环节：参赛教师根据自己的教学演示，反思和总结自己的教学过程和教学效果。
评委根据教师的教学反思的深度和对教学改进的可行性进行评分。
四、比赛流程1.报名阶段：参赛教师提前填写报名表格，提交教学设计方案和个人简历。
2.初赛阶段：评委对提交的教学设计方案进行初步评审，选择出初赛入围选手。
3.复赛阶段：入围选手进行课堂教学演示，并进行教学反思环节。
4.决赛阶段：入围选手进行现场答辩，回答评委的提问，最终评选出大赛优胜者。
五、比赛评分标准1.教学设计环节评分标准：教学目标的明确性（20%）、教学内容的合理性（20%）、教学方法与策略的多样性（20%）、教学评价的有效性（20%）、教学设计的创新性（20%）。
2.课堂教学环节评分标准：教学目标的明确性（20%）、教学方法与策略的多样性（20%）、学生参与度与积极性（20%）、教学评价的有效性（20%）、教学效果（20%）。
3.教学反思环节评分标准：对教学过程的反思的深度（50%）、对教学效果的评价的准确性（30%）、对教学改进的可行性的思考（20%）。
六、奖励办法1.根据评分结果，评选出一、二、三等奖，颁发奖杯和奖金。
2.颁发参赛证书和获奖证书，对参赛教师进行表彰。
七、举办方式本比赛可在学校内部举行，也可与其他学校联合举办。
学校青年教师课堂教学比赛活动方案
学校青年教师课堂教学比赛活动方案学校青年教师课堂教学比赛活动方案为确保事情或工作高质量高水平开展，预先制定方案是必不可少的，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。
怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编精心整理的学校青年教师课堂教学比赛活动方案，希望能够帮助到大家。
一、参赛教师1. 所有购买服务的教师和35岁（含35）以下的在编教师。
2. 免赛条件① 代表学校参加校外比赛课、示范课、展示课的；② 因个人身体原因不能参赛的.。
以上人员要先向教科室申请，经学校研究同意后方可免赛。
建议大家为自己今后的发展尽量都参赛。
二、比赛时间：从3月19日开始，到4月10日前结束。
三、小组划分比赛分三个小组同时进行。
第一小组：严永芳、侯丽娟、黎明、陈昱滢、王超然、张慧华、幸彦婷、黄明英、张璐、蔡凌燕、滕佩珍。
评委：韩世国、杨红芸、罗慧娟。
第二小组：孟婷婷、王琴、孙景干、廖俊辉、王雪园、林妙璇、欧阳佳、吴洋、杨洋、苏靖、陈华爱。
评委：杨一平、陈君、杨斌。
第三小组：曾秋菊、冯文仙、陈都、许粤宁、王凯玲、戴琛陀丽华、孙颖、李丹夏、魏纯子评委：吴雅晴、李岳、杨慧芳四、评奖与设奖1. 评委打分用百分制，计算三个评委的平均分为选手的最后得分。
2. 各组50%获一等奖，50%获二等奖，由学校给予表彰奖励。
五、申报上课信息请参加比赛的老师在3月16日前分别向各小组负责人申报上课信息（课题、时间、地点、班级等），小组负责人制定比赛课安排表。
各小组负责人为：第一小组由罗慧娟代劳，第二小组杨一平，第三小组吴雅晴。
六、其他工作1. 吴雅晴负责制作评分表、统分表。
2. 各科组长做好听课签名工作。
3. 宣传报道：李岳、何利才、张璐。
4. 有需要录像的老师向许哲峰申报，由许哲峰统筹安排。
2021年青教师教学竞赛活动方案
一、指导思想以新时代教育发展理念为指导，创新教学方法，提高课堂教学效率;紧紧围绕《中小学教师专业标准》，进一步强化教师课堂教学水平提升，全面掀起以教育科研促进教师专业成长的新高潮，致力推进临澧教育提质升级。
二、工作目标锤炼教学基本功，促进我县青年教师专业成长，努力使他们早日成为教学骨干和学科带头人。
三、参赛对象义务教育阶段在职在编的4岁以下(1978年1月1日以后出生)的青年教师(在职不在编的青年教师可以参加第一阶段的初赛，不参加第二阶段的决赛)。
四、活动安排第一阶段(22年1月)学校初赛。
以学校为单位开展教学竞赛，要求符合条件的教师人人参与。
本次活动学校要制定详细的工作方案，可以把学校初赛和今年学校自己开展的各种形式的教学比赛活动结合起来，整个活动的资料要有方案、有图片、有原始评分材料、有总结、有通报、有教师获奖证书。
初赛结束以后各学校选派优秀选手参加全县决赛，小学选派2—3名、初中选派2—4名，并于1月31日上报参加决赛的教师信息。
第二阶段(22年11月)全县决赛。
根据学校上报参加决赛的学科情况分成几个组分别组织决赛，决赛的具体时间和办法将另行通知。
第三阶段(22年12月上旬)观摩、总结。
全县决赛结束以后，将分学科评选出几堂优质课，组织全县义务教育阶段的青年教师观摩(21年以后进入教师队伍的青年教师)，召开“临澧县第四届青年教师教学竞赛”总结表彰大会，为获得“优胜单位”称号的学校颁发奖牌，为获奖教师颁发荣誉证书。
第四阶段(22年12月中旬开始)订单式送教。
根据学校的需求，教研室将组织本次比赛的优秀选手送教示范。
五、工作要求强化组织领导。
局党组成立“临澧县第四届青年教师教学竞赛”活动领导小组，徐建新同志任组长，朱政权同志任副组长，杨四清、朱圣德、符昕、李旻、史彩云、文锋佩各法人学校校长为成员，朱政权同志兼任办公室主任。
各学校也要提高认识，高度重视青年教师教学竞赛活动，要成立校长牵头的专门班子，积极推进，狠抓落实。
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江夏一中2017年青年教师课堂教学比赛
方案
为适应新课程改革的需要，打造高效课堂，搞好“教师队伍建设年”活动,在江夏一中建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，我校将拟定于11月27日到12月15日举行教师课堂教学比赛。
前期准备：11月29日召开教研组长、备课组长及35岁以下青年教师动员会。
一、比赛形式：
1. 比赛以讲课为载体，教师必须使用导学案教学，评委分别对该教师的导学案、课堂授课进行评分，最后综合评分评出优胜教师。
2. 比赛分为初赛与决赛两个阶段，初赛以教研组为单位进行，评委为学科中心组成员与三个年级的备课组长。
决赛阶段评委见下文。
3．参加决赛的16名教师分两组：文科组（语文、英语、政治
地理、历史、体育）和理科组（数学、物理、化学、生物、信息、音美）
三、初赛时间： 2017年11月29日---12月13日
决赛时间： 2017年12月18日--- 12月 29日
四、评奖方式：
1．单项：导学案评比、课堂教学比赛分别单独评奖，每项评出若干名。
2．综合评奖：综合得分，最后评出优胜者。
3．奖项设置
初赛：一、二、三等奖按参赛人数比例：2：4：4设置。
参加决赛人数为初赛人数的30%，具体名单由教研组推举而定。
决赛：单项和综合设奖方式一样，文科组理科组各占一半名额。
一等奖 2名二等奖 4名
三等奖 5名优秀奖 5名
五、组织机构
组长：郑小元
副组长：黄洪山袁辉严凯学岳才进谢芳
袁志军谢峰
决赛评委：
1．文科组：艾荣兰黄洪山宋三兵曹洪平谢芳岳才进赵功臣余善平陈世禄袁志军
2．理科组：严凯学胡军谢峰王长平胡成波张德富常和平
卢一舟肖自兵左小华
六、比赛要求：
1.年级组认真组织，有专人负责，按教务处安排要求教师在指定时间到指定地点参赛。
2.参赛教师导学案复印20份，赛后把导学案和反思电子稿交教务处。
3.评委要本着客观公正的原则对每一位参赛教师的讲课、导学案评分。
4．要求参赛教师相应科目的备课组长参加听课和评课，同备课组教师也要积极参加。
六、比赛的评分表（见附表）
教务处
2017.11.10
江夏一中教师技能比赛评分表
参赛教师评委签名
2017年11月日
23
如有。