《医院值班制度》word版
医护工作者值班制度范本
医护工作者值班制度范本一、总则第一条为了确保医疗机构正常运行，保障患者医疗安全，提高医疗服务质量，根据《医疗机构管理条例》和《护士条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类医疗机构中的医护工作者，包括医生、护士、技师等。
第三条医护工作者值班应遵循认真负责、积极主动、严谨规范、安全高效的原则。
二、值班安排第四条医疗机构应根据业务需求、患者数量和医护人员的实际情况，合理制定值班表，确保24小时不间断医疗服务。
第五条值班人员应提前15分钟到达工作岗位，做好准备工作，了解上一个班次的工作情况，确保班次交接顺利。
第六条值班人员应按照值班表执行任务，不得擅自调整班次，如有特殊情况需提前向上级报告并协商解决。
三、值班要求第七条值班人员应严格遵守医疗操作规程和护理规范，认真履行医疗、护理、管理等各项职责。
第八条值班人员应密切观察患者病情变化，及时采取措施，如发现紧急情况，应立即报告并启动应急预案。
第九条值班人员应做好病历记录，及时、准确、完整地记录患者的病情、治疗、护理等情况，确保医疗文书的完整性。
第十条值班人员应保持良好的职业态度，尊重患者，关爱生命，耐心解答患者及家属的疑问，提供优质的医疗服务。
第十一条值班人员应加强团队协作，与其他班次医护人员保持良好的沟通，共同完成医疗任务。
四、值班纪律第十二条值班人员应遵守纪律，不得迟到、早退、擅自离岗，如有违反，应按医疗机构相关规定予以处理。
第十三条值班期间，不得从事与工作无关的活动，不得酗酒、赌博、打架斗殴等违法行为。
第十四条值班人员应保持通讯畅通，随时响应紧急召唤，不得擅自关闭手机或离岗。
五、班次交接第十五条班次交接应严肃认真，接班人员应提前15分钟到达工作岗位，与交班人员详细核对患者病情、治疗、用药等情况。
第十六条交班人员应将患者病情、治疗、用药、检查结果等相关信息详细告知接班人员，确保无缝衔接。
第十七条接班人员应认真听取交班内容，如有疑问，应及时提出，共同核实。
医院领导值班制度范本
医院领导值班制度范本一、目的为确保医院各项工作正常运行，提高医疗服务质量，加强医院管理，树立安全防范意识，明确职责，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全院领导值班管理工作。
三、值班人员1. 值班领导：由院级领导轮流担任，负责处理医院非正常上班时间的行政、医务、后勤、安全等方面的临时性重大事宜。
2. 值班人员：由职能科室主任、副主任、副高职称以上人员参加，负责处理医院非正常上班时间的各项事务。
四、值班时间1. 非节假日：17:30——次日8:002. 节假日：全天五、值班电话设立专门的值班电话，确保24小时畅通。
六、值班职责1. 处理医院非正常上班时间的行政、医务、后勤、安全等方面的临时性重大事宜。
2. 负责全院性危重病人的会诊、转诊、转院及多科性的抢救组织工作。
3. 检查各科室值班人员的在岗、执行规章制度情况及安全保卫措施，协调处理各科室人员不能处理解决的问题。
4. 遇重大问题，及时向院领导汇报并协助处理。
5. 详细、真实地做好值班记录，每天将未处理完毕的事项向有关部门交班，重要事情次日上班后向院领导汇报。
七、值班安排1. 院领导值班安排：由院办公室负责制定，根据院领导的工作情况进行调整。
2. 职能科室值班安排：由各职能科室负责人根据科室人员情况进行安排，报院办公室备案。
八、值班纪律1. 值班人员应坚守岗位，履行职责，不得擅离职守。
2. 值班期间，不得饮酒、做私活和进行其他娱乐活动。
3. 值班电话应保持24小时畅通，不得私自挪用或损坏。
4. 值班人员应严格遵守保密制度，对涉及医院机密的特殊、重大信息要严格保密。
九、考核与奖惩1. 对严格遵守值班制度、认真负责的值班人员，给予适当奖励。
2. 对违反值班纪律、擅离职守、工作不负责任的值班人员，给予批评教育，严重的依法依规处理。
十、本制度解释权归医院办公室所有，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
医院领导值班制度是一项重要的工作制度，关系到医院的安全、稳定和患者的利益。
医院医生值班制度范本
医院医生值班制度范本一、总则为保证医院医疗工作的正常进行，确保患者安全，提高医疗服务质量，制定本制度。
本制度适用于全院医生值班工作，所有值班医生应严格遵守本制度。
二、值班安排1. 值班分为日常值班和特殊值班，日常值班包括白班、中班、夜班，特殊值班包括节假日值班、突发事件值班等。
2. 医生值班安排应遵循医疗工作需要，确保各科室医疗工作的正常开展。
各科室根据患者数量、病情严重程度等因素，合理安排医生值班。
3. 医生值班周期为24小时，其中白班8小时，中班8小时，夜班8小时。
可根据实际情况调整班次时间。
三、值班职责1. 医生在值班期间应认真履行职责，确保患者安全，及时处理医疗紧急情况。
2. 医生在接班前应充分休息，保持良好的工作状态。
接班时，应全面了解患者病情，做好交接工作。
3. 医生在值班期间应定期巡查患者，密切关注患者病情变化，及时调整治疗方案。
4. 医生在值班期间应严格执行医嘱，确保药物、检查等治疗措施的及时实施。
5. 医生在值班期间应保持通讯畅通，随时响应医疗紧急情况。
6. 医生在值班期间应做好值班记录，记录患者病情变化、治疗措施、药物使用等情况。
四、值班交接1. 接班医生应全面了解患者病情，确认无误后方可接班。
2. 交班医生应将患者病情、治疗方案、药物使用等情况向接班医生详细介绍，确保接班医生熟悉患者情况。
3. 接班医生对交班内容有疑问时，交班医生应给予解答。
如遇重大问题，双方医生共同处理。
4. 接班医生应在接班后2小时内查看患者，确认接班情况。
五、值班培训与考核1. 新入职医生应接受值班培训，熟悉值班工作流程、规章制度及医疗急救技能。
2. 医院定期组织值班培训，提高医生值班能力。
3. 医院对医生值班工作进行考核，考核内容包括患者满意度、值班记录、医疗质量等。
4. 对考核不合格的医生，应予以相应的处罚，并根据情况调整工作岗位。
六、特殊情况处理1. 遇有医疗紧急情况，医生应立即采取措施，确保患者安全。
2024年医生值班与交接班制度范本（三篇）
2024年医生值班与交接班制度范本(一)医师值班、交接班规定1. 值班规定(1)为确保医疗活动的连续性和有效性，各科室需建立并执行严格的值班和交接班制度。
(2)病区的值班安排由科主任以周为单位进行。
每周五之前，需将下一周的值班表分别留存科室、报至人事处和医务处。
一旦确定值班人员，未经许可，不得私自调整值班，调班、请假等事宜需经科主任批准。
(3)独立值班的医师必须具备注册执业医师的资格。
(4)临床科室的值班原则上实行三线医师负责制，如条件不具备，可实行二线医师负责制。
一线值班由住院医师或副主诊医师承担；二线值班由主诊医师负责，必要时二线医师可值一线班；三线值班由科主任担任。
(5)一线值班医师需24小时在值班岗位上待命；二线、三线值班医师实行待命制度。
一线医师因手术、会诊、专科门诊等原因离开病区时，需告知值班护士去向，如离开时间较长或病区有需随时监护的重症患者，一线值班医师应指定临时接替人员，并书面通知值班护士。
(6)二线和三线值班医师的联系方式需明确，确保通讯畅通，随时待命。
(7)值班医师负责处理班内的各项医疗事务，对急诊入院患者、重症患者或病情变化需要紧急处理的患者，应进行必要的处理，并及时完成医疗文件的书写。
(8)一线或二线值班医师遇到疑难问题或重症患者入院时，应根据情况尽早请相关医师或上级医师到场处理和指导救治工作。
(9)一线值班医师可在正常下班前一小时用餐，但需提前30分钟到达病区接班，接手科内或医疗组交办的医疗工作。
2. 交接班规定(1)病区应设立值班医师交接班记录簿，每班需做好交接记录。
(2)交接范围包括重点的危重患者、新入院患者、手术患者及病情有显著变化的患者。
(3)经管医师在下班前需向值班医师做好重点患者的书面和床边交接工作，对于正在抢救的重症患者和正在处理的新入院患者，应继续处理，直至病情相对稳定并完成相关医疗记录后，方可交接给值班医师。
(4)值班医师在下班前需将上述重点患者的病情及处理措施简要记录在交接班簿上，并签名和记录日期；接班医师阅读后也需签名，以示负责。
医院医生值班制度范本（三篇）
医院医生值班制度范本第一章总则第一条为了加强医院医生的管理，确保医疗服务的质量和效率，制定本制度。
第二条本制度适用于医院的全体医生。
第三条医生值班是医疗服务的重要环节，医生必须按照规定参与值班工作。
第四条医生值班应遵守法律法规和医院的各项规章制度。
第五条医院通过制定值班表，保障医生值班的公平、科学和有序。
第六条医院将为医生提供必要的值班补贴。
第七条医生值班期间应保持良好的职业形象和工作状态。
第八条医生值班期间应遵守医疗纪律和医院的工作流程。
第二章值班的种类及要求第九条医生值班分为日间值班和夜间值班。
第十条医生日间值班时间为每周一至周五的上午8:00-12:00，下午14:00-17:00。
第十一条医生夜间值班时间为每周一至周五的晚上20:00-次日早上8:00，周末的午夜23:00-次日早上8:00。
第十二条医生值班期间应保持手机通畅，确保与患者和其他医务人员的沟通无障碍。
第十三条医生值班期间应随时准备接听和处理患者紧急求助电话。
第十四条医生值班期间应穿戴整洁的职业装，并佩戴有效的工作证。
第十五条医生值班期间应熟练掌握和使用医院的医疗设备和信息系统。
第三章值班表的制定及安排第十六条医院将每月制定值班表，确保医生值班的合理性和公平性。
第十七条医生值班表应提前一周发布，并及时通知相关医生。
第十八条医生值班表应包括值班日期、值班时间、值班科室等信息。
第十九条医生值班表的调整应提前通知医生，并得到医生的同意。
第四章值班的权责和约束第二十条医生值班期间应按照规定提供医疗服务，确保患者的安全和健康。
第二十一条医生值班期间应热情接待患者，回答患者的咨询和提供有效的医疗指导。
第二十二条医生值班期间应积极参与医院的诊疗工作，完成医院的各项任务。
第二十三条医生值班期间应与其他医务人员进行及时的沟通和合作，共同提高医疗服务的质量。
第二十四条医生值班期间应随时了解医院的重要通知和紧急事件，及时传达给相关人员。
第五章奖惩制度第二十五条对于在医生值班工作中表现突出的个人，医院将给予表彰和奖励。
医疗单位值班制度范本
医疗单位值班制度范本一、总则为了确保医疗单位正常的工作秩序，保障患者安全，提高医疗服务质量，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医疗质量管理办法》等相关规定，结合本单位的实际情况，制定本值班制度。
二、值班组织1. 设立总值岗位，负责协调和监督全院的值班工作。
2. 设立临床、医技、护理等部门值班岗位，明确各部门的值班职责和任务。
3. 设立信息系统保障部门和后勤相关部门的值班岗位，确保诊疗活动的顺利进行。
三、值班人员1. 值班人员应具备相应的专业技术资格和临床经验。
2. 总值岗位应由具有丰富管理经验的高级技术人员担任。
3. 临床、医技、护理等部门值班人员应由本部门具有执业资格的医务人员担任。
4. 信息系统保障部门和后勤相关部门的值班人员应具备相关领域的专业知识。
四、值班安排1. 值班表应涵盖与患者诊疗相关的所有岗位和时间，并向全院公布。
2. 值班表应根据实际情况进行调整，确保值班人员的合理配置。
3. 值班人员应按时到岗，不得擅自离岗，休息时应在指定地点休息。
五、值班职责1. 总值岗位负责协调全院值班工作，处理突发事件和重大医疗问题。
2. 临床、医技、护理等部门值班人员负责本部门的日常诊疗工作，确保患者安全。
3. 信息系统保障部门值班人员负责保障信息系统正常运行，处理信息系统故障。
4. 后勤相关部门值班人员负责保障水、电、气、消防等公用设施的正常运行，处理突发事故。
六、值班要求1. 值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时响应各种紧急情况。
2. 值班期间所有的诊疗活动必须及时记入病历，确保医疗信息的准确性。
3. 交接班内容应当专册记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。
4. 对于四级手术患者手术当日和急危重患者，必须进行床旁交班，确保患者安全。
七、培训与考核1. 值班人员应接受相应的培训，提高值班工作的质量和效率。
2. 医疗机构应定期对值班人员进行考核，评估其值班工作的表现。
3. 对考核不合格的值班人员，应进行相应的处理，直至调整出值班岗位。
(完整版)医院24小时带班值班制度
(完整版)医院24小时带班值班制度医院24小时带班值班制度背景医院作为一个提供紧急医疗服务的场所，需要保持24小时的运营。
为了保障医院运转的顺利和高效，制定一套完善的24小时带班值班制度至关重要。
目的该制度的目的是确保医院在全天候的情况下能够有工作人员负责带班和值班，及时应对紧急情况，提供高质量的医疗服务。
职责带班责任1. 带领团队：带班人员需要领导并指导团队成员，在工作中提供支持和帮助。
2. 协调安排：根据医院的工作需求，带班人员需要做好员工的排班和调配工作。
3. 解决问题：带班人员需要及时解决工作中的问题和冲突，确保医院的运营正常进行。
4. 汇报工作：带班人员需要向上级主管或管理层汇报工作情况和问题。
值班责任1. 紧急响应：值班人员需要随时准备处理突发事件和紧急情况，保障患者的安全和健康。
2. 轮班交接：值班人员之间需要进行清晰的交接，确保信息的顺畅传递和工作的连贯性。
3. 时间管理：值班人员需要合理安排时间，确保按时完成各项工作和任务。
4. 文档记录：值班人员需要详细记录当班期间发生的事情和处理的事务，以备后续查询和分析。
制度规定1. 带班和值班人员的选拔应根据其专业背景和工作经验进行评估。
2. 带班制度和值班制度应明确工作时间、职责分工和权限范围。
3. 带班人员和值班人员需要定期接受相关培训，提高其职业能力。
4. 医院应建立健全带班和值班人员的奖惩制度，激励其工作积极性和责任感。
结论医院24小时带班值班制度对于医院的正常运转和高质量医疗服务至关重要。
通过明确职责、制定规定和加强培训，可以有效地提升带班和值班人员的能力和责任感。
医院需要不断完善该制度，以适应不断变化的医疗需求和挑战。
以上是医院24小时带班值班制度的完整版文档，希望能对医院管理人员和员工有所帮助。
医院医生值班制度模版（四篇）
医院医生值班制度模版第一章总则第一条为了加强医院医生管理，保障患者的医疗安全，规范医生值班工作，特制定本制度。
第二条医生值班制度是指医院对医生值班的管理规范，包括值班的安排、要求、权责、考核等。
第三条医生值班制度适用于医院所有医生，包括临床科室的医生、急诊科的医生、手术室的医生等。
第四条医生值班制度的实施目标是保障医患双方的权益，提高医疗质量，促进医院良好秩序的建立与发展。
第二章值班的安排第五条医院对医生值班的安排一般由值班排班员负责，具体安排按照科室工作需求、医生个人情况等因素综合考虑。
第六条医生值班的安排以精确的时间为准，通常按照班次来进行，包括早班、白班、中班、晚班。
第七条医生值班的时间一般为8小时，但根据医院的实际情况也可以根据需要进行调整。
第八条医生值班的安排应该提前通知医生，并且医生应按照安排准确到岗。
第九条对于医生的长期值班（如一周以上），医院应该安排合理的休息时间，以保障医生的工作质量和身体健康。
第十条医生在值班时应遵守医院的规章制度，并服从值班排班员的安排。
第三章值班的要求第十一条医生在值班期间应保持良好的工作状态，严格按照各项工作规范进行工作。
第十二条医生值班期间应当全面负责患者的诊疗工作，不能临时离开工作岗位，确保患者安全。
第十三条在医生值班时，医生应及时回复患者的咨询和病情问诊，并给予适当的医疗指导。
第十四条医生在值班期间严禁违规行为，包括但不限于吸烟、喝酒、酗酒等，违规行为将会受到相应的纪律处分。
第十五条医生在值班期间应当与其他医生和护士等医疗团队成员密切合作，以确保患者的连续医疗服务。
第四章值班的权责第十六条医生在值班期间负责接诊患者、制定诊疗方案、开具医疗处方等工作。
第十七条医生在值班期间负责回答患者的咨询和疑问，并提供与患者相关的医疗知识和指导。
第十八条医生在值班期间负责监督患者的病情变化，及时调整诊疗方案，并与其他医疗团队成员沟通协作。
第十九条医生在值班期间应当认真记录和报告患者的病情变化，做好医学文书的书写工作。
医院值班领导值班制度范本
医院值班领导值班制度范本一、目的为确保医院各项工作在非办公时间正常、高效运转，提高医疗服务质量，加强医院日常管理，特制定本制度。
本制度旨在明确医院值班领导的工作职责和要求，确保患者及其他人员的安全，维护医院秩序。
二、适用范围本制度适用于所有参与医院值班的领导，包括院级领导、职能科室主任、副主任、副高职称以上人员。
三、值班时间1. 非节假日：17:30——次日8:002. 节假日：全天四、值班领导职责1. 处理非办公时间内的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项。
2. 负责检查夜间工作人员的工作情况，确保各项工作的正常进行。
3. 协助科室组织对危重病人的抢救、会诊及伤员的特殊善后处理及其他事务性工作。
4. 对发生重大事故、灾害及其它紧急情况应立即报告院领导，并根据领导意见迅速处理，重大问题或没有把握处理的问题不得擅自答复。
5. 做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。
6. 因病、因事、因公出差等原因不能按时接班者，不能让非值班人员顶替，可在值班人员内调整，并通知院办公室。
7. 值班完毕将值班本交回院务部。
五、值班领导要求1. 值班领导应具备一定的临床经验和行政管理能力，能够应对各种突发状况。
2. 值班领导应熟悉医院各项规章制度，掌握医院各项工作流程。
3. 值班领导应具有较强的沟通协调能力，能够处理好各部门之间的工作关系。
4. 值班领导应具备高度的责任心和敬业精神，确保患者及其他人员的安全。
六、值班安排1. 值班领导由院办公室统一排班，各值班领导应认真执行，遇有特殊情况不能值班时，提前向院办公室申请调整。
2. 值班领导变动时，应及时更新值班安排，并通知相关部门。
3. 值班领导值班期间，如需请假或离开岗位，应向院办公室请假，并安排substitute 人员。
七、考核与奖惩1. 院办公室对值班领导的工作进行定期考核，考核内容包括工作效率、工作质量、沟通协调能力等。
医院科室值班制度模板
医院科室值班制度模板一、总则为了确保医院各项工作的正常运行，提高医疗服务质量，加强医院科室值班管理，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
二、值班要求1. 科室值班人员应具备相应的专业技术资格和临床经验，熟悉本科室业务及工作流程。
2. 值班人员应遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、缺勤。
3. 值班期间，值班人员应认真履行职责，做好病人的接诊、诊断、治疗和解释工作。
4. 值班人员应密切观察病人病情变化，及时采取措施，确保病人安全。
5. 值班期间，值班人员应保持通讯畅通，随时响应紧急召唤。
6. 值班人员应做好值班记录，记录病人病情、治疗情况、药物使用情况等，以便后续跟进。
三、交接班管理1. 交接班应由当班值班人员和接班人员共同完成，接班人员应提前10分钟到岗。
2. 交接班内容包括病人病情、治疗方案、药物使用情况、特殊事项等，双方确认无误后签字。
3. 接班人员应认真阅读交接班记录，对不明白或需要补充的内容应及时询问。
4. 交接班过程中，值班人员应向接班人员介绍病人的病情及注意事项。
5. 接班人员应对病人的病情变化进行动态观察，如有异常情况，应及时报告。
四、急诊处理1. 值班人员接到急诊病人，应立即进行接诊，根据病情采取紧急措施。
2. 值班人员应迅速进行病情评估，确定治疗方案，并告知病人及家属。
3. 如有需要，值班人员应立即通知相关科室进行会诊或转科。
4. 值班人员应密切观察急诊病人的病情变化，及时调整治疗方案。
五、特殊情况处理1. 遇到特殊情况或紧急情况，值班人员应立即报告科室负责人。
2. 科室负责人应尽快赶到现场，组织相关人员共同处理。
3. 科室负责人应做好特殊情况或紧急情况的记录，并及时向上级领导报告。
六、考核与奖惩1. 医院对科室值班工作进行定期考核，考核内容包括值班纪律、医疗服务质量、值班记录等。
2. 对表现优秀的值班人员，医院给予表彰和奖励。
3. 对违反值班制度的值班人员，医院按相关规定给予处理。
院部领导值班制度范本
院部领导值班制度范本一、总则为加强医院院部领导值班管理，确保医院日常工作的正常运行，提高医疗服务质量，维护医院秩序，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
二、值班安排1. 值班时段：工作日12:00-14:30，17:30-次日8:00；非工作日（公休日、节假日）上午班8:00-12:00，下午班12:00-19:00，夜班19:00-次日8:00。
2. 值班人员：院部领导轮流值班，其中包括医疗总值班、护理总值班、行政总值班等。
医务科、护理部和办公室分别负责编排总值班三条龙”值班表和值班室管理。
3. 值班要求：值班人员必须按时到位，坚守岗位，不得迟到、早退。
值班期间，不得擅离岗位，不得从事与值班无关的活动。
三、值班职责1. 医疗总值班：负责医院医疗工作的协调和指导，处理医疗事故和突发事件，监督医院医疗质量和安全。
2. 护理总值班：负责医院护理工作的协调和指导，处理护理事故和突发事件，监督医院护理质量和安全。
3. 行政总值班：负责医院行政工作的协调和指导，处理行政事故和突发事件，监督医院行政管理和安全。
四、值班流程1. 接班：值班人员应在接班前做好准备工作，了解上一班次的工作情况，接班时与上一班次值班人员进行交接。
2. 交班：值班人员应在交班时将工作情况向下一班次值班人员进行说明，确保工作的连续性和完整性。
3. 值班记录：值班人员应做好值班记录，记录内容包括：班次、值班人员、工作时间、工作任务、事件处理等。
4. 事件处理：遇有突发事件和事故，值班人员应立即进行处理，并及时报告上级领导。
五、值班纪律1. 值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时联系。
2. 值班人员应遵守医院规章制度，维护医院秩序。
3. 值班人员不得酒后值班，不得擅离岗位。
4. 值班人员应按时交接班，不得迟到、早退。
六、考核与奖惩1. 医院对值班人员进行考核，考核内容包括：工作态度、工作质量、工作能力等。
2. 对考核优秀的值班人员，医院给予表彰和奖励。
医院医生值班制度模版（4篇）
医院医生值班制度模版值班时间安排：1. 工作日值班：每天早上8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00为午餐休息时间。
2. 周末值班：每周六或周日，早上8:00至下午12:00，下午1:00至下午5:00。
值班医生的要求：1. 所有医生都必须按照值班表上的安排进行值班，不得缺席或迟到。
2. 医生应提前十分钟到达工作岗位，进行交接工作。
3. 在值班期间，医生应将手机静音或关闭，以确保专注于工作。
4. 值班医生需穿着整洁、正式的工作服，并保持良好的仪容仪表。
5. 值班医生应密切关注病人的病情和治疗进展，及时与其他科室协调、沟通。
6. 如果出现紧急情况，值班医生需立即向值班护士长汇报，并采取适当的急救措施。
替班医生的安排：1. 如果无法按时到岗的医生，需要提前至少一天通知护士长，并争取协调其他医生替班。
2. 替班医生应具备相同或类似专业背景和资格，且经过培训和考核合格。
3. 替班医生需要在值班前进行交接班，并了解病人的病情和治疗方案。
4. 替班医生应遵守相同的规定和要求，保证医疗服务的质量和安全。
考勤管理：1. 所有医生的出勤和迟到情况将被记录在考勤系统中，并由护士长进行统计和核实。
2. 若医生有频繁缺勤或迟到的情况，将受到相应的纪律处分，并可能影响到晋升和奖惩。
3. 医生间可以相互协商调换值班时间，但需要提前至少一周通知护士长，并经过护士长的批准。
总结：医院医生值班制度旨在保证医疗服务的连续性和质量，医生应严格按照值班表安排进行工作，准时到岗，专注于工作，及时处理病人的需求和问题。
同时，医生也应积极参与替班工作，保证医疗服务的稳定性。
医院将通过考勤管理来监督医生的出勤情况，确保医生的工作纪律和责任心。
医院医生值班制度模版（2）为了确保医院的正常运转和患者的医疗需求得到有效的满足，本医院特制定了医生值班制度。
该制度的具体内容如下：1. 值班人员的安排（1）医生值班应按照医院设立的科室进行，不同科室的医生值班时间和人数应根据各科室的工作量和患者需求进行合理分配；（2）值班医生应按照预定的值班表进行轮班，其中包括早班、中班和晚班三个轮班时段；（3）医生值班的人数应能够满足各时段患者的就诊需求，确保医生在值班期间能够有效地提供医疗服务。
医院值班管理制度范本
第一章总则第一条为确保医院正常运营，提高医疗服务质量，保障患者安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体值班人员，包括临床、医技、行政等科室的值班人员。
第三条值班人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和医疗操作规范，确保医院各项工作顺利进行。
第二章值班岗位设置与职责第四条值班岗位分为行政值班、临床值班和医技值班。
第五条行政值班：1. 负责医院日常行政管理工作，确保医院各部门工作正常运转；2. 处理突发事件，协调各部门应对紧急情况；3. 确保医院24小时通讯畅通，及时传达上级指示和紧急通知。
第六条临床值班：1. 负责患者病情观察、治疗和护理；2. 及时处理患者病情变化，确保患者安全；3. 协助临床科室主任、主治医师进行诊疗工作。
第七条医技值班：1. 负责医技科室设备运行、维护和管理；2. 处理医技科室突发事件，确保医疗设备正常运行；3. 协助医技科室主任、主管技师进行工作。
第三章值班人员管理第八条值班人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和职业素养；2. 具备相应的业务技能和应急处置能力；3. 能够承担值班工作。
第九条值班人员应按医院规定的时间和岗位要求进行值班，不得擅自离岗、换岗。
第十条值班人员应按时参加交接班，认真填写交接班记录，确保患者诊疗过程的连续性。
第十一条值班人员应保持通讯畅通，确保在值班期间能够及时处理突发事件。
第十二条值班人员违反本制度规定，将按照医院相关规定予以处理。
第四章值班交接班制度第十三条交接班时间为每日上午7:30至8:00，下午4:30至5:00。
第十四条交接班时，交班人员应向接班人员详细说明患者病情、治疗情况和注意事项。
第十五条交接班内容包括：1. 患者病情变化、治疗情况；2. 医疗设备运行状况；3. 通讯设施运行状况；4. 其他需交接的事项。
第十六条交接班双方应认真核对交接班内容，共同签字确认。
第五章附则第十七条本制度由医院办公室负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
医院考勤值班制度范本
医院考勤值班制度范本一、总则第一条为加强医院值班管理，确保医院各项工作正常运行，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条医院考勤值班制度适用于全院职工，包括在编人员、合同制人员、临时工等。
第三条医院考勤值班制度旨在规范职工的考勤行为，保证医院各项工作有序进行，提高医疗服务质量。
二、考勤管理第四条医院设立考勤办公室，负责全院职工的考勤管理工作。
考勤办公室设在人事部门。
第五条职工应当按时上下班，遵守工作纪律，不得迟到、早退、缺勤。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第六条职工因病、事假等原因需要缺勤的，应当填写请假单，并提交相关证明材料。
请假批准后，计入请假时间。
第七条医院实行加班制度。
职工因工作原因需要加班的，应当按照规定填写加班申请单，经上级批准后，计入加班时间。
第八条医院建立指纹考勤系统，职工应当按时进行指纹打卡。
考勤数据作为职工工资、奖金及各项福利待遇的依据。
第九条考勤办公室应当每月公布职工考勤情况，如有疑问，职工可以在次月内向考勤办公室提出申诉。
第十条职工考勤情况作为职工年度考核的重要依据。
三、值班管理第十一条医院设立值班制度，确保全天候医疗服务。
值班分为日常值班和特殊值班。
第十二条日常值班由各科室根据工作需要安排，值班人员应当具备相应的资质和能力。
第十三条特殊值班包括节假日值班、急诊班、抢救班等。
特殊值班人员应当在医院范围内轮换。
第十四条值班人员应当认真履行职责，做好值班记录，确保患者安全。
第十五条值班人员因病、事假等原因不能值班的，应当提前向上级请假，并安排substitute 人员。
第十六条医院对值班人员给予适当补贴，具体标准和办法由医院制定。
四、奖惩措施第十七条对违反考勤值班制度的职工，医院将根据实际情况给予批评教育、扣发奖金、降级降职等处分。
第十八条对认真履行职责、表现突出的职工，医院将给予表彰、奖励、晋升等激励。
五、附则第十九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
病房医护人员值班制度范本
一、制度背景为确保病房医疗质量和患者安全，提高医护人员工作效率，特制定本制度。
二、值班人员1. 值班人员包括医师、护士、医助等，按照医院规定进行轮岗值班。
2. 值班人员需具备相应的医疗知识和技能，能够独立处理日常医疗事务。
三、值班时间1. 值班时间分为白天班、夜间班、节假日班和急诊班。
2. 白天班：8:00-16:00，夜间班：16:00-8:00，节假日班和急诊班根据实际情况安排。
四、值班职责1. 值班医师职责：（1）负责病房患者的日常诊疗工作，及时处理患者的病情变化。
（2）严格执行医嘱，对患者的治疗方案进行评估和调整。
（3）参与查房，了解患者的病情和需求，指导护士进行护理工作。
（4）负责与患者及其家属的沟通，解答疑问，提供心理支持。
2. 值班护士职责：（1）负责患者的日常护理工作，包括测量生命体征、观察病情变化、执行医嘱等。
（2）协助医师进行查房，了解患者的病情和需求。
（3）负责病房的消毒、清洁和安全管理。
（4）与患者及其家属保持良好沟通，提供护理指导。
3. 医助职责：（1）协助医师进行诊疗工作，如采集病史、开具医嘱等。
（2）协助护士进行护理工作，如测量生命体征、执行医嘱等。
（3）负责病房的文件管理、药品管理等后勤保障工作。
五、值班交接班1. 值班医师和护士在接班前需充分了解上一班次患者的病情变化、治疗情况及护理需求。
2. 交接班时，值班医师和护士需详细记录患者的病情变化、医嘱执行情况、护理措施等。
3. 交接班后，接班医师和护士需对患者的病情进行评估，确保患者得到及时有效的治疗和护理。
六、值班纪律1. 值班人员需严格遵守医院规章制度，保持良好的工作态度。
2. 值班期间，值班人员不得擅自离岗、脱岗、串岗。
3. 值班人员需保持通讯畅通，确保随时应对突发状况。
4. 值班人员需认真履行职责，确保患者安全。
七、奖惩措施1. 对值班期间表现优秀的医护人员给予表彰和奖励。
2. 对值班期间违反纪律、工作不负责任的医护人员进行批评教育，情节严重的予以处罚。
医院值班责任制度内容范本
医院值班责任制度内容范本一、总则第一条为确保医院各项工作在非正常工作时间内正常运行，提高医疗服务质量，保障患者安全，制定本制度。
第二条医院值班责任制度适用于临床各科室，包括医生、护士、行政人员等。
第三条值班人员需具备相应的专业技能和责任心，严格执行本制度，确保患者得到及时、有效的医疗服务。
二、值班安排第四条医院设立行政总值班、医疗总值班、护理总值班，由各职能科室干部、医生、护士轮流担任。
第五条值班时间：1. 非节假日：17:30——次日8:002. 节假日：全天第六条值班人员需保持通信联系24小时通畅，不得擅自离开岗位。
做好值班记录，并认真进行交接班。
三、值班职责第七条行政总值班职责：1. 处理值班期间发生的各类重大医疗抢救工件的首诊组织和协调工作。
2. 及时向医务科、分管院长或院应急工作领导小组报告应急医疗救援的接诊与初步处置情况。
3. 在院应急工作领导小组领导下，参与值班期间应急医疗救治的组织与协调。
4. 检查各岗位人员的工作落实情况。
5. 完成院应急工作领导小组交办的其他任务。
第八条医疗总值班职责：1. 负责协调处理值班时间内全院的医疗、行政管理，后勤、设备管理等事宜和其他临时事宜。
2. 代表医院行使签字权，处理紧急医疗情况和其他紧急情况。
3. 及时传达上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事宜。
第九条护理总值班职责：1. 负责值班时间内全院护理工作的组织与协调。
2. 检查各科室值班人员的在岗、执行规章制度情况及安全保卫措施。
3. 协调处理各科室人员不能处理解决的问题。
四、值班要求第十条值班人员需具备以下能力：1. 协调能力：能够妥善处理值班期间发生的各类问题，协调各部门之间的工作。
2. 综合能力：具备一定的医疗、行政管理知识，能够独立处理紧急情况。
第十一条值班人员需强化以下意识：1. 主人意识：将值班视为本职工作，认真负责，积极主动。
2. 服务意识：以患者为中心，提供优质、高效的医疗服务。
医院医生值班制度范文（6篇）
医院医生值班制度范文____《医院总值班制度》____通知各科室、各部门：为切实做好医院总值班工作，进一步规范工作程序，提高工作效率，确保医院安全，结合医院实际，对《医院总值班制度》进行了修订完善，现予印发，请认真遵照执行。
一、值班安排(一)值班人员。
医院总值班工作由医院负责人轮流总带班，分医疗总值班、护理总值班、行政总值班。
医疗总值班由临床、医技科室主任轮流值班，护理总值班由科室护士长轮流值班(急诊科、妇产科主任、护士长不安排值班)，行政总值班由职能科室主任轮流值班。
男____周岁、女50-12号。
院办主任、医务部主任、护理部主任、人力资源部主任应每月核查值班记录。
(七)执行交接班制度。
值班人员于每周一早上7。
30准时在‚‘120’调度中心‛集中交接班，接班人员应按时接班，如因故无法按时接班，应当与当班人员联系，保证无缝交接，防止值班空白期。
当班人员应主动向接班人员交接值班记录，特别要交代需续办的事项。
接班人员要认真逐项办理需续办事项，并记录办理情况。
(八)抽查成本控制情况。
接班人员要对上周医院成本控制情况进行排查交接，重点指标有平均住院日、床位使用率、次均费用、手术准点率、护理文书、基础护理、百元医疗收入耗能比、____分贝安静病区、药占比、卫材比、抗菌药物使用率、电费、水费、救护车百公里油耗等。
三、应急处置(一)突发公共卫生事件处置。
值班人员在接到____中毒、车祸事件等重大突发公共事件报告时，应立即报告带班医院负责人和医院主要负责人，并按领导指示认真办理有关事项。
对涉及安全生产和非正常死亡人员要在____小时内向卫生主管部门和安全生产监督管理部门以书面形式进行上报。
(二)投诉处理。
值班人员接到对各种投诉及发生重大医疗纠纷事件时，应立即报告带班医院负责人和医院主要负责人，及时通知医务部和保卫科，并按领导指示及相关流程认真办理有关事项。
(三)重症患者救治。
值班负责人和值班人员在值班期间，如遇大型抢救，在接到电话后____分钟赶到现场积极____全院力量，调配人员、物资。
医院值班制度文档(最新版)4篇
医院值班制度文档(最新版)4篇Hospital duty system document (latest edition)医院值班制度文档(最新版)4篇前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：医院值班与交接-班制度范本(标准版)2、篇章2：医院总值班制度样本3、篇章3：医院值班、交接-班制度范本标准版4、篇章4：(标准版)医院放射科值班制度篇章1:医院值班与交接-班制度范本(标准版)1、为保障医院各项工作顺利进行，各科室必须科学合理地安排工作，排好班。
排班后值班人员不得随意擅自调换或更改。
确因特殊情况需要调班者，必须向科主任或排班者说明，经协调后方可换班。
2、值班人员必须按时交接-班，做到不迟到、不早退。
并必须做到接-班者未来，交-班者不走。
3、交-班者应将重病人、新病人和有关需要处理事宜记入交-班簿，并签全名。
接-班者了解上述情况后签全名。
危重病人必须进行床头交-班，重点掌握病情。
4、交接-班人员必须参加晨会集体交-班，晨会时间原则上不超过15分钟，若有特殊情况不得超过30分钟。
5、值班医师负责各项医疗情况处理，并记入病程录，遇有疑难问题，应及时请上级医师解决。
6、对急诊入院病人要及时检查，给予必要的诊疗处理，并书写首次病程录。
7、值班医师不得擅离岗位，护理人员要求诊视病人时，必须立即前往。
有事必须离开时，应向值班护士说明去向及联系方法。
8、值班医师交-班时将处置情况除记入病历外，应向经管医师口头重点交清，必要时向上级医师或科主任汇报。
9、检验、放射、药剂等有关人员可参照执行，应努力完成班内所有工作，以保障临床工作顺利进行。
值班医生遇有疑难问题应逐级请示上级医师处理。
医疗值班制度范本
医疗值班制度范本一、总则为确保患者诊疗安全，保障医疗质量，提高医疗服务水平，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医疗质量安全核心制度》等相关规定，结合我院实际情况，制定本医疗值班制度。
二、制度内容1. 全院性医疗值班体系医疗机构应当建立全院性医疗值班体系，包括临床、医技、护理部门以及提供诊疗支持的后勤部门，明确值班岗位职责并保证常态运行。
医疗机构实行医院总值班制度，有条件的医院可以在医院总值班外，单独设置医疗总值班和护理总值班。
总值班人员需接受相应的培训并经考核合格。
2. 值班岗位职责医疗机构及科室应当明确各值班岗位职责、值班人员资质和人数。
值班表应当在全院公开，值班表应当涵盖与患者诊疗相关的所有岗位和时间。
当值医务人员中必须有本机构执业的医务人员，非本机构执业医务人员不得单独值班。
3. 值班人员要求当值人员不得擅自离岗，休息时应当在指定的地点休息。
各级值班人员应当确保通讯畅通。
值班期间所有的诊疗活动必须及时记入病历。
交接班内容应当专册记录，并由交班人员和接班人员共同签字确认。
4. 信息传递与连续性患者的诊疗活动是一个连续性工作过程，医疗机构有连续工作要求的部门或科室均应安排专人值班。
除了临床、医技、护理等岗位外，信息系统保障部门与提供水、电、气、消防及其他公用设施应急保障的后勤相关部门也应安排值守。
值班和交接班的连续性，包括医师间、护士间以及医护间的患者诊疗信息传递。
5. 特殊要求对于急、危、重病患者，必须做好床前交接班。
值班医师应将急、危、重患者的病情和所有应处理事项，向接班医师交待清楚，双方进行责任交接班签字，并注明日期和时间。
三、组织实施1. 培训与考核各级值班人员应当接受医疗值班制度培训，掌握相关职责和要求。
医院定期对值班人员进行考核，确保值班制度的有效实施。
2. 监督管理医务科每月对临床、医技科室排班、值班、交接班情况进行督导检查，严禁安排没有资质的医师值班。
医院定期对值班情况进行总结和分析，不断优化和完善值班制度。
医院值班制度精品范文
医院值班制度精品范文
一、整体安排
1.一年365天，按照每月30天、每周7天、每日24小时分配，分为
以下工作组：
①内科：包括内科医生、值守医生；
②外科：包括外科医生、值守医生；
③急诊：包括急诊内科/外科医生、值守医生；
④护士：包括急诊护士、护士值守；
⑤特需：针对特殊病情需要的专家和专科，包括神经外科、肿瘤外科、小儿外科、神经内科、内分泌科、糖尿病科、心血管科、眼科、肛肠科、
妇科、儿科、耳鼻喉科、口腔科、全科、护理部、医技部；
2.值班重点：
①优先保障急诊病区的医护服务，确保服务安全有序；
②始终确保在医院内外的安全；
③坚持抢救死亡患者；
④提高病人的满意度，提供优质的诊疗服务；
⑤根据不同病种的特点，给予必要的治疗支持；
⑥确保医技人员的工作正常进行；
3.建立联络机制：
①设立值守医生，在夜间和周末及节假日，及早发现病情变化及发生不期望事件；
②开展医护值班评估活动，以确保值班人员的安全，保证安全、高效的服务；
③建立24小时应急值守机制，以便安排紧急情况下的专家诊断；
④在医护人员中保持极高的合作态度。
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医院值班制度
为切实做好总值班工作，规范工作程序，提高工作效率，确保医院安全，特制定本制度。
一、值班安排
1、医院总值班工作由院领导轮流总带班，分医疗总值班、护理总值班、行政总值班等“三条龙”。
节假日3天及以上及特殊时期，另外安排职能科长值班，以加大协调落实力度。
2、值班室实行非上班时间值班制度，值班时段为工作日12：00～14：30（6月1日～9月30日期间为15：00）及17：30（6月1日～9月30日期间为18：00）～次日8：00；非工作日（公休日、节假日）上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00，夜班19：00～次日8：00。
3、医疗总值班人员由临床、医技科室行政正、副主任及部分志愿参加的副主任医师以上人员组成，护理总值班由护士长轮流值班，行政总值班由职能科室工作人员轮流值班。
为照顾老同志，男55周岁、女50周岁以上一般不安排值班。
4、医务科、护理部和办公室分别负责编排总值班“三条龙”值班表和值班室管理，对新参加值班的人员进行培训；值班人员要严格按照值班表值班，因故不能值班的，应当提前与其他值班人员协商调换，并分别报医务科、护理部和办公室。
二、值班人员职责
1、医疗总值班、护理总值班、行政总值班分别负责处理非办公时间的医院医疗、护理、行政事务的临时事宜，及时处置突发、重大
事件，传达上级指示和紧急通知，承接未办事宜，以保证全院正常工作，确保医院安全。
2、接听值班电话。
值班人员应及时、认真接听值班电话，语言文明，礼貌应答，对所反映的问题要认真按有关程序报告处理，不得推诿拖延。
重要来电或来电事项需要办理的，应要求对方尽量传真书面材料；没有书面材料的，值班人员要填写电话记录，按程序报批。
一般情况下，涉及业务咨询的来电，应告其与相关业务科室联系；涉及新闻采访事宜、群众信访问题的来电，应告其与办公室联系；涉及举报、投诉的来电，应告其与监察室联系。
3、及时接收和转办文电。
值班人员如收到传真或送达的文电，要在值班记录本上登记，注明收到时间。
需要立即办理的文电，值班人员要立即报告带班院领导，并按照带班院领导的要求及时办理；不需要立即办理的文电，待上班后交由办公室处理。
4、做好值班记录。
值班人员要认真填写值班日期、值班人员姓名，简明扼要记录值班时发生的事项和处理过程、结果以及需接班人员继续办理的事项，所记事项应当按照时间顺序排列，字迹清楚，要素齐全，一事一记，标明序号。
院办主任、医务科科长、护理部主任应每月核查值班记录。
5、严格执行交接班制度。
接班人员应按时接班，如因故无法按时接班，应当与当班人员联系，保证无缝交接，防止值班空白期。
当班人员应主动向接班人员交接值班记录，特别要交代需续办的事项。
接班人员要认真逐项办理需续办事项，并记录办理情况。
三、值班应急处置
1、值班人员接到重大突发公共事件报告时，应立即报告带班院领导和医院主要领导，通知应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项。
2、值班人员接到院内发生重大医疗纠纷事件时，应立即报告带班院领导和医院主要领导，通知医务科、保卫科、应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项。
3、值班人员接到院内发生重大安全生产事件时，应立即报告带班院领导和医院主要领导，通知安全办（保卫科）、应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项。
4、在紧急、重大事件处置过程中，值班人员要积极主动协助有关科室做好联系、接发传真等工作。
四、值班纪律
1、值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露泄密信息，不得擅自披露重大突发事件信息。
不得在值班室会客、闲谈，不得将无关人员带入值班室。
2、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，不得转移值班电话，不得利用值班电话聊天。
3、值班人员不得酒后值班或在值班期间饮酒，要注意防火和电器安全，保持值班室的整洁卫生。
4、值班人员在值班期间因出现脱岗、漏岗、值班电话无人接听等现象而导致严重后果的，将根据有关规定予以处分。
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