实验小学2020年度教师考勤制度

实验小学2020年度教师考勤制度为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际，制订本制度。

一、考勤内容

1.全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2. 教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动的视为旷课。

二、考核办法

1.学校实行教师值周+值班制度。值日教师必须坚持早、午按时在岗，检查校园卫生，安全隐患排查，关注学校整体运行情况等；值班教师要协助值周教师完成好以上工作，下自习后，原则上不得请假回家（为了安全起见），确因事情特殊需要请假者，和带班领导和值周教师请假后按每晚贰节课事假计算。

2.考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，应考勤产生的资金采取“取之于民，用之于民”内消化方式处理。

3.何丽仙老师因病情特殊，不予执行任何考勤记录；但不能无缘无故地违反本制度的所有规定，如有违反，按本制度规定执行。

三、考勤规定

（一）作息时间要求: 以学校作息时间为准。

1.所有教职员工上午务必坐班至第四节课上课后方可做饭或干与教育无关的事；下午务必坐班至兴趣活动课上课后方可离校。所有员工相互监督，最好无记名检举到投诉箱，调监控确定后严格按“请假”制度执行。非常特殊情况必须作出情况说明！

2.因病、因事有早自习或有课的情况下，迟到2分钟以内，不计考勤；迟到10分钟以内算事假0.5节课；超出10分钟以后，按整节课的算。因病、因事没有课的情况下，迟到10分钟以内，不计考勤；迟到30分钟以内算事假0.5节课；超出30分钟以后，按整节课的算。

（二）请假（一律以假条为准）

1.请假必须事先履行请假手续，提前向校长请假（必须讲清楚什么事），请假时限由学校遵照教育局有关文件。

2.请病假必须持本人看病证据向校长请假（可以后补医院相应证据证明），请假时限由学校遵照教育局有关文件。

3.请假先履行手续，请人代假、事后补假的，学校不予认可。（有不可抗拒的因素才可以请人代假、事后补假）

4.课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动请假节次按实数计算。

5.请假者，按每天11课时计算。重大活动、教研活动、周日例会原则上不准假，情况特殊，必须请假者按肆节课课时计算。

6.教师外出开会、办公、培训、学历提高、体检中心要求复查的准予壹天时间、孕妇预产期前准予叁次产检等，不核算假勤、不计奖惩，离岗时所担负的工作和本班任课教师之间协调好。

7.婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者遵照教育局有关文件精神办理。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教务处安排。

8.完善顶代课制度。为了不影响教学时间和教学质量：（1）请假一天以内，本班任课教师之间协调好课程，“左前攒后”也要上完自己耽搁的课程。（2）其中因私事需调整自习，本班任课教师之间协调好，不核算假勤，协调不了提请教务处安排，要核算假勤；（3）请假两天以上，本班任课教师之间协调不了的报教务处，由教务处安排。（4）教务处安排无偿顶代课时，安排到的教师要服从安排。不服从安排的说出充分理由，按病假或事假执行。

9.根据《云南省老年人权益保障条例》（本条例所称老年人是指60周岁以上的公民。）“第二十四条老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。”之规定，符合条件的均按该文件执行，超出文件规定的，按“四、奖惩规定”第二条执行。

10.每月事假不超过七天的，学校内部分月消化处理，给予“保补”（保住1200元的补贴），超过七天的按实际天数上报，不“保