统一思想、增强服务保障意识
关于推进基层党建工作重点任务落实方面
关于推进基层党建工作重点任务落实方面随着中国经济的不断发展，基层党建工作的重要性也日益凸显。
在推进基层党建工作方面，我们需要关注以下几个方面：一、统一思想，提高意识首先，要让广大党员干部进一步认识到基层党建工作的重要性和紧迫性，认真学习党的基本理论、基本路线和基本方针政策，充分认识抓好基层党建工作对于巩固党的执政基础、凝聚党心、促进经济社会发展的重要性，增强全党推进基层党建工作的自觉性、主动性、进取性。
二、加强组织建设在组织建设方面，党组织要从制度上做好组织建设工作。
要充分发挥党总揽全局，形成平等协作、互相配合的组织协调机制，完善各级党委（党组）领导下的工作体系，确保党的各级组织有效履行职责。
同时，要重视思想教育工作和组织管理，通过开展各种培训和学习活动、加强党员日常管理、完善凝练组织建设工作的考核评价机制等措施，强化党员的党性修养和组织纪律性，形成强有力的组织保障。
三、推进党员队伍建设在党员队伍建设方面，要注重党员队伍的质量、素质和活力，实行根据工作需要选人、优质入党、责任分明的原则，加强党员队伍建设的毛入党和面向社会招收党员工作，实现党员队伍的年龄结构、学历结构、职业结构合理配置，提高基层党组织凝聚力和战斗力，确保党员队伍无论数量还是素质上都是有力的支持和保障。
四、维护党的先进性在维护党的先进性方面，要强化党员干部的自律和纪律性，切实严格执行中央八项规定和《减负公告》，加强对党员和干部在就业、法律上的约束，依法依规开展监督和问责，加大扶贫攻坚工作力度，加大对选人用人的监督力度，坚决维护党的纯洁性和先进性，推进全党思想纯洁的建设。
五、改善党员干部生活在改善党员干部生活方面，要加强对党员干部的教育、关爱和服务保障，通过优秀年轻干部的培养和健康成长举措，创设更为合理的生活保障，关注党员干部的家庭、健康、工作和生活状况，加大对党员和群众的服务力度，建立健全党员干部使用和管理考核机制和绩效评价制度，增强干部自身工作的积极性、创造性和竞争力，进一步提高党员干部的工作效率和思想素质。
增强服务,牢记宗旨意识,提高服务水平整改措施
增强服务,牢记宗旨意识,提高服务水平整改措施
增强服务、牢记宗旨意识、提高服务水平是组织发展的重要任务。
以下是一些整改措施，可以帮助组织实现这些目标：
1. 深入了解客户需求：通过市场调查、客户反馈和沟通等方式深入了解客户需求，确保提供的服务能够满足客户的期望和需求。
2. 培训服务人员：提供全面的培训计划，包括服务态度、沟通技巧、产品知识等方面，提高服务人员的专业素质和服务水平。
3. 优化服务流程：通过简化流程、标准化操作和加强协作等方式，提高服务效率和质量，缩短客户等待时间。
4. 建立客户服务标准：制定明确的客户服务标准和规范，确保服务人员能够按照统一的标准提供服务，提高客户满意度。
5. 定期评估和改进：定期评估服务质量和客户满意度，针对存在的问题进行改进和优化，不断提高服务水平。
6. 建立良好的企业文化：树立“客户至上”的服务理念，营造积极向上、团结协作的企业文化，提高员工的归属感和凝聚力。
7. 创新服务模式：不断探索新的服务模式和技术手段，例如线上客服、智能机器人等，提高服务效率和客户体验。
8. 建立客户反馈机制：建立有效的客户反馈机制，及时收集和处理客户意见和建议，不断改进和优化服务。
通过以上措施的实施，组织可以增强服务、牢记宗旨意识、提高服务水平，从而提升客户满意度和忠诚度，实现持续发展。
增强服务意识提升服务水平
增强服务意识提升服务水平作者：赵薇来源：《实践·思想理论版》2011年第10期各级党委办公室是各级党委的重要职能部门，必须进一步解放思想、振奋精神，努力提高工作水平与服务质量，为实现科学发展、和谐发展作出应有的贡献。
一、不断增强“三种意识”，进一步发挥参谋助手作用。
党委办公室作为党委的综合办事机构，承担着为党委服务、机关服务、基层服务的重要职能。
不断增强服务意识。
在党委办公室工作，必须要有一种默默无闻、忘我工作的服务意识。
要不断创新服务理念，改进服务方式，提高服务质量，以参谋辅佐为主，以协调解决难题为重点服务好基层。
不断增强责任意识。
党委办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点马虎，因此，对待任何工作都要做到态度端正、履职尽责、严格要求，努力实现“零差错、零失误”。
不断增强争优意识。
党委办公室是展示党委形象的“窗口”，办公室同志的综合素质就是党委形象的一种表现形式。
因此，各项工作都要坚持高标准、严要求、快节奏，以拼搏精神和攻坚精神，努力提高落实力和执行力，以一流的精神面貌，创造一流的工作业绩。
二、争当表率，全面提升办公室工作水平。
办公室工作人员要带头服从和服务于党委，带头宣传贯彻落实好党委的决定决议，努力把办公室建设成为讲党性、讲奉献、有活力、有凝聚力的先进集体。
争当修身立德的表率。
德为立身之本，良好的品德修养是办公室干部职工的基本素养。
办公室的每位同志都要讲政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德。
政治上要成熟，言论上要准确；为人上要正直、善良、公道正派，胸怀一定要宽广；无论在何时何地何岗，多为人民做点事，多为领导分忧解难。
争当团结协作的表率。
团结出活力，协作出效率。
办公室的同志要注重搞好各部门间的团结、同志之间的团结。
只有加强协调，加强配合，搞好团结，队伍才能整齐，工作才能出成效。
争当爱岗敬业的表率。
办公室的每个工作人员无论在什么岗位，都要服从组织的分配，热爱所从事的工作，这是敬业的前提和基本条件。
服务保障工作发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够在这里发表关于服务保障工作的发言。
首先，请允许我代表全体服务保障人员，向长期以来关心和支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！近年来，随着我国经济的快速发展，服务业已成为国民经济的重要支柱。
服务保障工作作为服务业的重要组成部分，承担着为各类企业提供优质、高效、便捷的服务保障任务。
在此，我想就以下几个方面谈谈我们的工作。
一、提高服务意识，树立良好形象作为服务保障人员，我们要时刻牢记“以人为本”的服务宗旨，把客户的需求放在首位，努力提高服务质量。
我们要以微笑面对客户，以真诚的态度对待工作，树立良好的企业形象，为我国服务业的发展贡献力量。
二、加强业务培训，提升服务技能为了更好地满足客户需求，我们要不断加强业务培训，提高服务技能。
通过组织各类培训课程、开展岗位练兵活动，使全体服务保障人员熟练掌握业务知识，提高服务水平。
三、优化服务流程，提高工作效率我们要以客户需求为导向，不断优化服务流程，简化办事手续，提高工作效率。
通过引入信息化手段，实现服务流程的自动化、智能化，为客户提供更加便捷的服务。
四、强化安全意识，确保服务保障工作顺利进行安全是服务保障工作的生命线。
我们要牢固树立安全意识，严格执行安全规章制度，加强安全教育培训，确保服务保障工作顺利进行。
五、加强团队建设，提高团队凝聚力团队建设是服务保障工作的重要保障。
我们要注重培养团队精神，加强团队凝聚力，形成一支高效、团结、向上的服务保障队伍。
六、加强沟通协作，形成工作合力服务保障工作涉及多个部门、多个岗位，我们要加强沟通协作，形成工作合力。
通过定期召开工作会议、开展经验交流，促进各部门、各岗位之间的协同配合，确保服务保障工作的高效运行。
总之，服务保障工作任重道远。
在新的一年里，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，努力做好以下工作：1. 深入推进服务保障体系建设，不断完善服务保障制度；2. 加强与各部门、各岗位的沟通协作，形成工作合力；3. 持续提升服务保障水平，为客户提供更加优质、高效的服务；4. 强化安全意识，确保服务保障工作顺利进行。
后勤服务中心2024年工作总结8篇
后勤服务中心2024年工作总结8篇篇1一、引言2024年，后勤服务中心在学校的正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，充分发扬“优质服务、保障有力、协调到位、配合有度”的工作精神，克服人员少、任务重、头绪多、要求高等困难，不断强化服务意识、提高服务水平，较好地完成了各项工作任务。
二、主要工作及成效1. 加强学习，提高认识，统一思想，坚定搞好后勤服务的信念。
后勤服务中心全体员工在思想上转变观念，在行动上准确定位，在服务上提升层次，努力工作，优质服务，为学校的教学、科研和师生员工的生活提供有力后勤保障。
2. 坚持“三心”服务理念，真情奉献，努力满足师生员工的需求。
后勤服务中心树立了全新的服务理念：细心关怀、真心关爱、温馨相伴。
全体员工以师生为中心，围绕师生需求，竭诚为师生提供优质服务。
在服务过程中，注重细节，追求品质，真正做到用心做事，用心服务。
3. 完善制度建设，规范服务流程，不断提高管理效率和服务水平。
后勤服务中心结合学校实际情况和中心工作特点，不断完善各项规章制度和服务流程。
通过规范服务流程和制定各项制度，进一步明确了岗位职责和服务要求，确保了每一项工作都有章可循、有据可依。
同时，加强了日常监督和检查力度，定期对各项规章制度的执行情况进行检查和评估，并根据实际情况进行调整和改进。
4. 加强队伍建设，提高员工素质，为学校提供有力后勤保障。
后勤服务中心注重员工队伍建设和素质提升。
通过加强业务培训和学习交流活动，不断提高员工的业务水平和专业素养。
同时，中心还积极开展各种文体活动和团队建设活动，增强员工的凝聚力和归属感。
5. 强化安全意识，确保后勤服务工作安全有序进行。
后勤服务中心始终把安全工作放在首位，切实加强安全管理和防范工作。
通过制定安全管理制度和应急预案、加强安全教育和培训、定期开展安全检查和隐患排查等方式，确保了后勤服务工作安全有序进行。
6. 积极配合学校中心工作，圆满完成各项任务。
后勤服务中心积极配合学校的各项中心工作，如新生报到、毕业生离校、校园绿化美化等。
统一思想、增强服务保障意识【精选资料】
提高认识、增强服务保障意识加强管理，促进学校和谐稳定-------后勤管理培训会讲话彭瑞先5月14日至5月16日，张永正主任、曹振良主任和我参加了由教育局主办、职教中心承办为期三天的商南县首届中小学财务后勤管理暨营养计划管理人员培训班，在开班仪式上，教体局柯局长以统一思想，提高认识，进一步增强做好学校的后勤保障服务工作的责任感和紧迫感；进一步明确学校后勤管理工作的指导思想；把学校安全工作放在后勤管理重中之重的地位；切实加强学校后勤管理制度建设；进一步加强学校后勤队伍人员建设；认真学习，努力提高自身素质等六个方面对干好学校后勤管理工作做了具体要求，教体局计财股股长康兴宏、资金管理中心主任张维、县会计核算中心注册会计师李强，卫生监督所刘昌福等七位管理专家分别对学校计财法规业务、食堂膳食营养健康安全管理、物资采购、党的惠民政策、校建、学生食堂管理与宿舍管理等七个方面进行了专业培训指导，为全县后勤管理人员提供了一次系统的学习、交流平台，培训结束后教体局主管财务聂局长对培训工作做了客观评价，并就落实培训精神作了具体要求和布暑。
今天请我镇各村校负责人及后勤管理人员在这里开会，一是落实县培训会精神，进行学校财务、营养改善计划管理、饮食安全宿舍管理等方面培训。
二是对我镇在后勤保障管理方面所做的成绩及存在的问题做以简要分析，望大家在今后工作中明确工作目标和工作重点。
一、我镇各校后勤管理工作中取得的成绩﹙一）、科学理财，增源截支，是有限财力得到合理利用，为学校改善办公设施提供条件。
九年制学校、春蕾小学、苇园小学为教师更换办公桌椅，办公室内文化氛围装饰（包括坐垫冬夏交换）；苇园小学为新置了学生课桌凳。
（二）合理布局、本着实用不重建的原则搞好校建工程：按高质量、高标准建成投入使用的九年制学校2200㎡的学生活动场地，受到各级领导好评；即将竣工的在建九年制学校幼儿园食堂、厕所、幼儿园教学楼工程；双创部室建设方面：以建设完成的九年制学校美术书法教室、音乐舞蹈教室、图书室、图书阅览室、少队部等，简洁、实用、不失亮丽，满足于教学，春蕾小学的部室建设已基本完成。
做好服务保障演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨如何做好服务保障工作。
众所周知，服务保障是企业发展的重要基石，是客户满意度提升的关键。
做好服务保障工作，不仅能够提升企业形象，还能够为企业创造更大的价值。
下面，我就从以下几个方面谈谈如何做好服务保障工作。
一、树立服务意识首先，我们要树立服务意识。
服务意识是一种观念，是做好服务保障工作的前提。
我们要认识到，客户是企业发展的动力，服务保障是赢得客户满意的关键。
在日常工作中，我们要时刻关注客户需求，以客户为中心，全力以赴为客户提供优质服务。
二、提升服务质量提升服务质量是做好服务保障工作的核心。
具体可以从以下几个方面入手：1. 加强员工培训：定期组织员工参加业务知识、服务技能等方面的培训，提高员工的专业素养和服务水平。
2. 优化服务流程：简化办事流程，提高办事效率，确保客户在办理业务时能够快速、便捷地得到满足。
3. 关注细节：在服务过程中，关注客户需求，注重细节，为客户提供温馨、周到的服务。
4. 强化监督考核：建立健全服务监督考核机制，对服务人员进行量化考核，确保服务质量不断提升。
三、加强团队协作做好服务保障工作，离不开团队协作。
我们要加强部门之间的沟通与协作，形成合力，共同为客户提供优质服务。
具体措施如下：1. 建立跨部门协作机制：明确各部门职责，加强沟通与协作，形成协同作战的良好氛围。
2. 定期召开团队会议：分享工作经验，交流心得体会，共同探讨服务保障工作中存在的问题及解决方案。
3. 营造良好的团队氛围：关心员工生活，关注员工成长，激发员工工作热情，提高团队凝聚力。
四、创新服务手段随着科技的不断发展，创新服务手段成为做好服务保障工作的重要途径。
我们可以从以下几个方面着手：1. 利用互联网技术：搭建线上服务平台，为客户提供便捷、高效的服务。
2. 开发智能设备：运用人工智能、大数据等技术，提高服务效率，降低服务成本。
3. 创新服务产品：根据客户需求，开发个性化、定制化的服务产品，满足客户多样化需求。
医院搬迁工作发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行医院搬迁工作启动仪式。
首先，我代表医院全体员工，向长期以来关心和支持医院发展的各级领导、社会各界人士表示衷心的感谢！同时，也向为医院搬迁工作付出辛勤努力的全体同事表示崇高的敬意！医院作为保障人民群众健康的重要阵地，其搬迁工作是一项重大的民生工程。
此次医院搬迁，是我院发展史上具有里程碑意义的大事，对于提升医院综合实力、改善就医环境、满足人民群众日益增长的医疗健康需求具有重要意义。
在此，我谨就医院搬迁工作发表以下几点意见：一、提高认识，统一思想医院搬迁是一项系统工程，涉及方方面面。
我们要充分认识医院搬迁的重要性和必要性，切实增强责任感和使命感。
我们要统一思想，提高认识，把医院搬迁工作作为当前一项重要任务，全力以赴推进。
二、加强组织领导，落实责任分工为确保医院搬迁工作顺利进行，我们要加强组织领导，成立搬迁工作领导小组，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
领导小组要充分发挥统筹协调作用，及时解决搬迁过程中遇到的问题，确保搬迁工作有序推进。
三、科学规划，精心组织医院搬迁工作要科学规划，精心组织。
我们要根据医院发展需求和实际情况，制定详细的搬迁方案，明确搬迁时间、搬迁路线、搬迁物资等。
同时，要加强与相关部门的沟通协调，确保搬迁工作顺利进行。
四、强化安全保障，确保搬迁安全医院搬迁过程中，我们要高度重视安全工作，确保搬迁安全。
要加强施工现场安全管理，严格执行安全操作规程，杜绝安全事故发生。
同时，要加强人员培训，提高安全意识，确保搬迁过程中人员安全。
五、加强服务保障，确保搬迁顺利进行医院搬迁期间，我们要加强服务保障，确保搬迁顺利进行。
一是要做好后勤保障工作，确保搬迁过程中水、电、暖、通讯等设施正常运行；二是要加强医疗保障，确保搬迁过程中患者和医护人员生命安全；三是要加强宣传引导，做好患者及家属的思想工作，确保搬迁期间医疗秩序稳定。
六、加强舆论引导，营造良好氛围医院搬迁工作关系到广大患者的切身利益，我们要高度重视舆论引导工作，积极宣传医院搬迁的意义和进展，营造良好的社会氛围。
比赛后勤保障工作总结（3篇）
比赛后勤保障工作总结紧张而有序的____年春季教育教学即将过去，回顾过去的这一学期，总务处根据学校对总务工作的具体要求，结合本学期的工作计划和学校实际情况，在学校领导和全体教职工的积极支持及配合下，通过总务部门全体同志尽心尽责、共同努力，克服人手缺、任务重等困难，有计划、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了学校教育教学工作顺利开展。
一学期来，我们始终本着“全心全意地为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，努力做好财务财产管理、学校建设、后勤服务管理等方面的工作，圆满地完成各项工作，达到计划要求，现将本学期总务工作作如下总结：一、统一思想、落实任务、明确责任，强化服务意识我们后勤组全体人员按照开学初制定的工作计划，认真学习有关文件和学校制度，增强服务意识，提高工作效率，使每一位后勤人员在自己的岗位上真正做好自己的本职工作。
同时，加强对保安、保洁、食堂聘用人员的管理，增强服务意识，扎实做好各项服务工作。
二、财务财产管理方面学校财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。
在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。
在重大的资金使用上，学校通过行政会议讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。
具体工作如下：1、协助校长做好学校经费的收支管理。
本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。
2、严格执行上级主管部门制订收费标准，做好收费公示。
在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，自觉接受社会、学生家长的监督，并受到市物价部门、纪检部门年终检查的一致好评。
2024年学校后勤管理处工作总结
2024年学校后勤管理处工作总结今年以来，在学校党政领导的关心支持下，后勤管理处党政领导班子遵循“三服务两育人”的工作宗旨，顺利完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。
同时，根据高校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建设。
一年来通过参加学校组织的各种政治学习和教育活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、服务素质、工作效率等方面都有了一定程度的提高，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结如下：一、加强学习，廉政建设与行政工作相结合后勤结合工作实际，认真实践“三个代表”重要思想，组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政教育录相片，开展反腐倡廉和纪律教育。
尤其是下半年新一届领导上任后，在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建设和宣传工作力度，班子成员团结协作，工作有条不紊，形成合力，上下齐心协力干事业，成为学习、工作、廉政建设的带头人。
大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。
主要有：(一)办公会民主集体决策;(二)加强公开招标合同管理，如学生超市招标;(三)推行物资的“阳光采购”和集中采购，如学生床上用品的采购;(四)财务管理、奖金分配公开;(五)坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约5500元。
从机制上避免人为因素和不正之风，加大管理和监督的力度，加强与职工的沟通，提高管理透明度。
二、转变观念，职工队伍建设初见效果新任班子在搞好自身建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不懈。
数次召开会议，加强思想教育，转变观念，增强服务意识，改进工作作风，并着重对现任11名科级干部进行了考核。
考核工作受到院党政领导高度重视，组成专门工作小组，制定详细方案，经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职接受民主测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反馈等步骤，发扬民主，加强沟通，增进理解，找出差距，认准方向，改进工作，考核工作达到预期目的。
2024年医院法制宣传教育工作计划篇2
通过“六五”普法规划的逐年实施，全面提高全院干部职工的法律素质。全面提高依法办院、依法治院的法律意 识和水平。提高全院职工知法、守法、用法的法律意识。把服务中心工作作为普法依法治理的首要任务，以化解矛 盾纠纷为普法依法治理的工作主线，以维护社会和谐稳定为普法依法治理的主要内容，使法治宣传教育成为医院医 疗活动和继续教育的重要内容。进一步提高医院全体干部职工的法律素质，加大工作督导力度，进一步促进普法依 法治理工作规范化建设，切实做好迎接省、市主管部门的检查验收工作。
（二）建立健全工作责任制，监督机制和激励机制
医院普法办公室对各科室的普法工作情况进行检查、督促和年度考核，并将考核结果与科室工作绩效评估联系 起来。
具体职责和分工：
1、党办、院办、科教科：负责全院法制宣传教育活动组织策划、宣传和实施，负责对全院法制宣传教育活动的 培训和考核及依法管理、依法行医工作落实情况的督查和信息反馈、传染病防治宣传橱窗、专栏等宣传工作。
三、主要任务
（一）继续深入学习宣传宪法和国家基本法律度
要进一步学习宣传宪法、国家的基本法律以及党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，努力增强广大 干部职工的宪法意识，培育民主法制观念、爱国主义观念和国家安全统一意识。进一步学习宣传党和国家关于民主 法制建设的政策、方针和重大理论，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机结合。培育民主法制观念、爱 国主
3、行政管理人员要深入学习各项法律和行政法规、政策规范。以管理合法性为基础，管理合理性为目标。贯彻 宣传计划生育法、法、消防法等法律，坚持以人为本，保障职工的合法权利，全面落实科学发展观。
（五）坚持学法、用法和守法
1、从现阶段医疗卫生工作的实际出发，有针对性地开展卫生法制学习宣传。在加强法学理论学习的同时，用典 型案例进行生动的法治宣传教育，开展典型案例讨论。不断提高全院干部职工的学法用法水平。
提高站位增强服务意识和工作能力
提高站位增强服务意识和工作能力提高站位，增强服务意识和工作能力是每个职场人士都应该重视和努力追求的目标。
无论是在公司中担任什么岗位，积极主动地提升自己的站位和提高服务意识是实现个人职业发展的关键。
本文将从不同角度分析和探讨如何提高站位以及增强服务意识和工作能力。
一、展现专业素养作为一名职场人士，展现专业素养是提高站位的重要方面。
首先，要不断积累和更新自己的专业知识，保持对行业动态的关注和学习。
其次，要深入了解自己所从事工作的各个环节和细节，并熟悉相关流程和规定。
此外，积极参与行业交流和学术研讨，提升自己在专业领域的声望和认可度。
二、加强沟通协作能力良好的沟通协作能力是提高站位和增强服务意识的重要保证。
在与同事、上级或客户的交流中，要注意表达清晰、提问准确，并且积极倾听他人的意见和建议。
同时，要注重协作，能够与他人密切配合，有效解决问题和完成工作。
另外，要注重团队合作精神，积极分享自己的经验和知识，帮助他人提升能力和达到共同目标。
三、保持积极心态保持积极心态是提高站位和增强服务意识的重要素质。
职场中常常遇到各种挑战和困难，但积极的心态能够帮助我们更好地应对和解决问题。
要培养一种乐观、坚韧的心态，始终保持对工作的热情和积极主动的工作态度。
面对工作中的困难和挫折，要学会正确对待，并从中吸取经验教训，不断提升自己的工作能力和服务品质。
四、持续学习与自我提升职业发展是一个持续学习和自我提升的过程。
要不断寻找机会参加培训班、研讨会等，提高自己的专业技能和知识水平。
此外，要保持对新技术、新理念的敏感度，及时了解和应用到工作中。
同时，要注重个人能力的提升，不断完善和丰富自己的工作技能和知识面，以适应职场竞争的变化和挑战。
五、维护良好的职业形象维护良好的职业形象是提高站位和增强服务意识的重要因素。
无论是在外部还是内部工作环境中，都要注意言行举止的规范和得体。
要注重自身仪表形象的维护，并时刻保持专业、礼貌、友好的态度。
服务意识不强协调保障不到位整改措施
服务意识不强协调保障不到位整改措施服务意识不强，协调保障不到位，听着就觉得问题不小。
咋说呢，这事儿其实挺常见的，尤其在很多单位和团队里，这种情况并不少见。
大家心里都明白，服务意识不强，工作就像做饭时少了点盐，虽然看着不差，但总觉得少点什么。
别看大多数人嘴上说“客户第一”，可行动上，真要面对客户的需求，常常有点“应付差事”的意思。
这个问题不是一天两天形成的，甚至可能是长年累月的习惯使然。
你想想，大家都在各自的小世界里转悠，没太多时间去想别人需要什么，啥时候该伸手帮一把，啥时候该主动去了解一下别人的心思，根本没心情管那么多。
忙是忙，可忙得没方向，最终“事倍功半”也就成了常态。
再说说这个协调保障不到位的问题。
听着就让人头疼，没错，大家工作中都会碰到合作、协调这事儿。
可在实际操作中，往往这环节总出问题。
比如，部门之间的沟通不畅，信息传递慢，需求理解错，最后就会闹成“一团乱麻”。
大家都是一副“急功近利”的样子，想着自己那点事儿赶紧解决了，谁管其他人的麻烦事儿。
往往一拖再拖，最后拖到无法收场，事情就是这么堆出来的，事情搞不定，反而麻烦越来越大。
大家心里都清楚，少点配合、少点关心，什么都变得困难。
话说回来，问题总是发生了才知道。
这么一圈下来，大家都明白，服务和保障这两块真不是谁都能“自个儿过关”的，团队之间的默契和相互支持才是解决问题的关键。
至于整改措施嘛，得说点实际的。
咱得提高服务意识。
不是说你要变成“笑面虎”，随时迎接所有人的需求，但至少要做到心里有数，知道谁需要什么。
最基本的，不管你是在内外部与谁打交道，都得保持一种积极的心态。
换句话说，你得把“服务”当做你工作的核心内容，而不是觉得“啊，这件事又得做”。
要做到心中有数，想想别人有没有难处，有没有遗漏的地方。
别只是“我好就行”，这事儿真做不好。
每一个微小的细节，都是服务质量的体现。
大家都不想让自己在别人心里是个“只会推诿”的人吧？“不懂就问”有时候是最好的服务，不懂就去了解，少点一知半解，才不会带来更多的麻烦。
后勤服务工作心得体会参考
后勤服务工作心得体会参考强化服务意识,提升服务质量,全心全意为师生员工服务------教育思想观念的转变不仅仅事关教学部门,也与后勤各部门与后勤所有员工息息相关。
一年来,后勤总公司组织全体员工开展了一系列的教育思想观念大讨论,紧紧围绕学校教育教学心工作,结合后勤工作实际,找出在思想上与工作存在的与当前学校发展不适应、与后勤服务保障工作不适应问题,通过学习讨论,统一思想、达成共识,力争通过转变教育思想观念大讨论,实现后勤员工服务观念大转变、工作作风大改进,最终促进后勤工作跨上更高的台阶。
一、正确认识后勤服务保障工作的重要性,强化服务意识如何紧紧围绕学校教育教学这一心工作来推动后勤服务与保障工作的开展,首先要使全体员工对自身岗位有一个统一的明确的认识。
通过大讨论活动,我们认识到:后勤部门是保证校园和谐与稳定的重要阵地,它既承担着为全校教学、科研和师生生活服务的大任,又是学校全方位育人工作的重要组成部分,如果没有高效而有力的后勤服务与保障,学校将不会有稳定的教学与生活秩序,学校的进一步发展与壮大也必将受到严重制约。
后勤人达成共识,要将自己的前途和命运融于学校与后勤的发展大业,转变工作作风与服务态度,强化服务意识,在平凡的后勤工作岗位上实现人生自我价值。
今年以来,虽然面临着诸多困难,但后勤人的工作热情并没有因此减少,为服务对象尽可能提供便捷服务的意识加强了,快速反应的能力提高了,主动、热情、文明礼貌服务的氛围日益浓厚了。
二、深刻理解工作宗旨,彰显后勤育人功能后勤工作的宗旨是“三服务三育人”,育人是高校后勤不同于社会后勤的根本标志,是高校后勤文化的一大特色。
但是后勤员工普遍文化程度偏低,面对一群生机勃勃、思想活跃的大学生,怎样承担起育人的大任呢?通过讨论学习,我们认识到:后勤主要是通过广大员工的辛勤劳动,在为师生创造良好的学习、生活和课外活动的校园环境过程,通过管理育人、服务育人、环境育人的形式去教育、影响学生从而达到育人的目的的。
关于提升常委会议服务保障水平的调研与思考
关于提升常委会议服务保障水平的调研与思考市委会议是市委贯彻中央部署、统一思想认识、实施领导决策、研究推动工作的重要方式，在市委加强党的全面领导、推动全市各项事业发展等方面发挥重要作用。
服务保障市委会议工作质效关系到市委会议效果、影响着全市工作大局。
新形势下市委会议服务保障工作面临许多新的特点、难点，需要我们积极改进工作思路举措，进一步提升服务保障质效。
一、服务保障市委会议的基本情况市委会议按会议类型区分，大致有以下几种：依据有关法律、法规、章程规定和上级要求召开的会议，如市党代会、市委全会、督导组见面沟通会等；工作类会议，如2023年我市深入实施“一主两翼”等工作部署类会议；专题会议，如防疫、防汛等会议；其他会议，如宣讲会、新春团拜会、表彰大会等。
根据与会人数的不同可分为大、中、小型会议。
按会议形式区分，主要有视频会议和现场会议。
按筹备时间（方案审定至会议开始）区分，有紧急会议，也有例行日常会议等。
近年来，我们在优质高效服务市委会议上进行了有益探索，制定了市委会议服务保障工作制度体系，包含工作标准、工作指南、工作流程图等内容，不断推动服务提质、工作提效、标准提升。
（一）提前加强统筹谋划。
建立拟召开市委会议工作台账，明确时间表、路线图、责任书，确保会议筹备工作有序推进；与市直单位和各地建立“先沟通再报送”机制，提前介入，前置沟通，会议方案拟制更为精准；办理会议请示件时，充分借鉴上级部门和兄弟地市相关做法，充分研判各种因素，提出的拟办意见更为合理；通过明确任务分工、召开协调会等方式，加强居中协调、整合工作力量，最大程度调动参与服务保障任务各方的积极性和主动性。
（二）会前周密细致准备。
对照会场设施设备标准、会前准备工作清单等，对会场准备工作逐条检查落实，确保各类设施设备完好完备、各项工作不挂空挡；针对会议筹备组织动态性强、风险点多的特点，会前组织全流程演练，查漏补缺、堵塞漏洞、完善预案；针对市委视频会议常态化，成立工作专班，定期组织实战演练，确保接到任务后45分钟内即联即通。
关键在统一思想 增强大局观念和责任意识(精)
关键在统一思想增强大局观念和责任意识实现宏观调控的预期目标，促进我国经济持续快速协调健康发展和社会全面进步，一个极其重要的问题就是要进一步统一思想认识，增强大局观念和责任意识，把中央关于加强和改善宏观调控的各项政策措施落到实处。
 统一思想是做好一切工作的前提，也是贯彻落实中央关于宏观调控重大决策的关键。
各方面特别是各级领导干部，首先要把思想和行动统一到中央对经济形势的正确判断上来，统一到树立和落实科学发展观的要求上来，统一到中央加强和改善宏观调控的政策措施上来。
应当深刻认识到，现在经济发展中的许多问题，最根本的是结构问题、体制问题、增长方式问题。
加强宏观调控要在坚持搞好总量调控的同时，着力推进结构调整、体制改革和经济增长方式转变。
这是一项标本兼治的重大举措。
加强宏观调控，决不是人为地放慢经济发展步伐，而是要按照客观经济规律办事，及时消除经济发展中的不稳定、不健康因素，促进国民经济既快又好地发展。
只有防止经济出现大起大落，才能真正抓住和用好战略机遇期。
否则，就会走弯路，甚至丧失发展机遇。
因此，对经济发展的全局和长远来说，加强宏观调控是积极的而不是消极的举措，对于我国经济和社会发展具有重大而深远的意义。
 全国经济和社会发展是一个整体，必须树立全国一盘棋的思想。
我国经济总体保持好的发展势头的同时，存在很多需要解决的突出矛盾和问题，这些情况，与以往相比有所不同，单纯从一个地方局部或从一个行业侧面看不清楚，单纯从一些企业微观状况更看不清楚，必须全面、深入、细致地研究分析，才能正确把握全局。
那种认为“别的地方热我这里不热”，宏观调控是“别人发烧我吃药”的认识是缺乏大局观念的表现，也是不符合实际的。
“不谋全局者不足以谋一域”。
增强大局观念，不仅要认识大局，把握大局，还要服从和服务大局。
全局利益与局部利益、长远利益与眼前利益是密不可分的。
局部要服从全局，全局要照顾局部，兼顾局部利益和全局利益，充分发挥中央和地方两个积极性，这是社会主义制度优越性的重要体现。
加强保障服务工作计划方案
一、背景分析随着社会经济的快速发展，人民群众对保障服务的需求日益增长，特别是疫情期间，保障服务的重要性更加凸显。
为了更好地满足人民群众的需求，提高服务质量和效率，特制定本加强保障服务工作计划方案。
二、目标与原则1. 目标：- 提升人民群众对保障服务的满意度；- 提高保障服务的覆盖面和精准度；- 加强保障服务队伍建设，提升服务人员素质；- 优化服务流程，提高服务效率。
2. 原则：- 以人民为中心，坚持服务至上；- 坚持改革创新，不断优化服务模式；- 强化责任担当，确保服务质量和安全；- 注重资源整合，提高服务效能。
三、具体措施1. 完善服务网络- 在城市社区、农村乡镇、企事业单位等地设立服务站点，方便群众就近享受服务；- 建立健全线上线下相结合的服务平台，实现服务信息共享和便捷查询。
2. 优化服务流程- 简化办事程序，减少群众跑腿次数；- 推行“一窗受理、一次办好”制度，提高办事效率；- 实施服务承诺制，确保服务质量。
3. 提升服务质量- 加强服务人员培训，提高服务意识和技能；- 实施服务质量评估，定期开展服务质量检查；- 建立服务评价机制，及时收集群众反馈，不断改进服务。
4. 创新服务方式- 推广使用信息技术，实现服务智能化、便捷化；- 开展个性化、定制化服务，满足不同群体的需求；- 建立志愿者服务队伍，发挥社会力量参与保障服务。
5. 加强资源整合- 整合政府、社会、企业等多方资源，形成保障服务合力；- 建立健全资源共享机制，提高资源利用效率；- 推动跨部门、跨区域服务合作，实现服务无缝衔接。
四、实施步骤1. 制定实施计划：明确时间节点、责任部门和具体任务；2. 组织实施：按照计划开展各项工作，确保任务落实；3. 监督检查：定期对工作进展情况进行检查，发现问题及时整改；4. 总结评估：对计划实施情况进行总结评估，形成经验教训。
五、保障措施1. 加强组织领导，成立保障服务工作领导小组，统筹协调各项工作；2. 加大经费投入，确保计划实施所需资金；3. 加强宣传引导，提高群众对保障服务的认知度和满意度；4. 强化考核评价，对工作成效进行量化考核，确保计划顺利实施。
增强服务意识加强能力建设
增强服务意识加强能力建设为宿迁的跨越发展撑起“半边天”——在市妇联三届三次执委（扩大）会议上的讲话白云萍（2009年1月9日）同志们：在市委三届四次全体（扩大）会议结束不久，市妇联就召开执委（扩大）会，这是迅速贯彻落实市委会议精神的实际行动，对于各级妇联组织认清形势，统一思想，确保在新的一年里开好头、起好步，持续推动妇女工作创新发展，具有重要的意义。
刚刚过去的2008年很不寻常，大事多、困难多、国内外经济环境不确定因素多。
一年来，全市上下以强势心态，攻坚克难，全市财政总收入、一般预算收入、规模以上工业增加值、工业用电量、实际到账外资等主要经济指标增幅继续处于全省前列。
这些成绩的取得，是市委、市政府坚强有力领导的结果，也凝聚了各级妇联干部和全市广大妇女的汗水和智慧。
一年来，全市各级妇女组织积极运作，主动作为，创造性地开展工作，在促进和谐、维护稳定工作中主动介入、发挥作用,为宿迁经济社会发展作出了积极的贡献，全市妇女工作取得了新的发展和进步。
在此，我代表市委，向在座的同志们，并通过你们向全市妇联干部和广大— 1 —妇女姐妹表示衷心的感谢和诚挚的问候！刚才，市妇联侯主席作了工作报告，沭阳、泗阳等几位同志作了很好的典型发言。
报告体现了妇联组织的服务宗旨和时代特色，我完全同意。
希望大家对报告认真领会，抓好落实。
借此机会，我就做好全市妇女工作，谈三点意见：一、以服务大局为中心，发挥妇女在宿迁突破中的“半边天”作用今年是建国60周年，也是实施“十一五”规划的关键之年。
全市广大妇女是推动经济社会发展的一支重要力量。
各级妇联组织要团结动员全市广大妇女以崭新的精神风貌和突出的工作业绩展现自身的价值，为宿迁发展作出新贡献。
一要识大局，找准工作定位。
市委全会鲜明地提出，必须始终把“坚持好快干、跨越不动摇”作为当前和今后一个时期的工作导向。
全市各项工作“能上加能、快上加快、好上加好”，离不开妇联组织对广大妇女的正确引领，离不开全市妇女的共同努力。
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提高认识、增强服务保障意识
加强管理，促进学校和谐稳定
-------后勤管理培训会讲话彭瑞先5月14日至5月16日，张永正主任、曹振良主任和我参加了由教育局主办、职教中心承办为期三天的商南县首届中小学财务后勤管理暨营养计划管理人员培训班，在开班仪式上，教体局柯局长以统一思想，提高认识，进一步增强做好学校的后勤保障服务工作的责任感和紧迫感；进一步明确学校后勤管理工作的指导思想；把学校安全工作放在后勤管理重中之重的地位；切实加强学校后勤管理制度建设；进一步加强学校后勤队伍人员建设；认真学习，努力提高自身素质等六个方面对干好学校后勤管理工作做了具体要求，教体局计财股股长康兴宏、资金管理中心主任张维、县会计核算中心注册会计师李强，卫生监督所刘昌福等七位管理专家分别对学校计财法规业务、食堂膳食营养健康安全管理、物资采购、党的惠民政策、校建、学生食堂管理与宿舍管理等七个方面进行了专业培训指导，为全县后勤管理人员提供了一次系统的学习、交流平台，培训结束后教体局主管财务聂局长对培训工作做了客观评价，并就落实培训精神作了具体要求和布暑。
今天请我镇各村校负责人及后勤管理人员在这里开会，一是落实县培训会精神，进行学校财务、营养改善计划管理、饮食安全宿舍管理等方面培训。
二是对我镇在后勤
保障管理方面所做的成绩及存在的问题做以简要分析，望大家在今后工作中明确工作目标和工作重点。
一、我镇各校后勤管理工作中取得的成绩
﹙一）、科学理财，增源截支，是有限财力得到合理利用，为学校改善办公设施提供条件。
九年制学校、春蕾小学、苇园小学为教师更换办公桌椅，办公室内文化氛围装饰（包括坐垫冬夏交换）；苇园小学为新置了学生课桌凳。
（二）合理布局、本着实用不重建的原则搞好校建工程：按高质量、高标准建成投入使用的九年制学校2200㎡的学生活动场地，受到各级领导好评；即将竣工的在建九年制学校幼儿园食堂、厕所、幼儿园教学楼工程；双创部室建设方面：以建设完成的九年制学校美术书法教室、音乐舞蹈教室、图书室、图书阅览室、少队部等，简洁、实用、不失亮丽，满足于教学，春蕾小学的部室建设已基本完成。
（三）突出特色，扎实开展校园文化建设，努力打造良好的育人氛围。
九年制学校校园三化能做到四季常青，三季有花，操场文化、宿舍文化有特色，能得到各级好评；九年制学校去年已创建县级廉政文化进校园示范校；春蕾小学校园文化也在积极建设。
（四）校产清查登记：去年夏季放假前九年制学校后勤对学校财产进行了分块全面清查、造册登记，做到了校产底子清，财产情况明，并落实了专人负责。
（五）后勤管理人员服务于师生的意识增强了，尤其是营养改善计划实施后，全镇各校后勤管理人员都能够兢兢业业，任劳任怨，不辞辛苦，默默工作，确保了我镇此项惠民政策顺利实施。
二、后勤管理中存在的问题
1、食宿条件满足不了师生生活的需要，特别是九年制学校师生宿舍少，住宿拥挤。
2、后勤工作人员数量少，工作中存在管理不到位，管理机制不够健全，如：“两伙”问题①票据填写不规范。
②台帐记载不及时。
③食堂卫生、消毒、留样有不到位现象。
3、后勤工作人员业务水平有待提升，服务意识有待提高。
三、做好后勤工作应注意的几个方面
1、提高认识、增强做好学校后勤保障服务工作的责任感，所有后勤管理人员要充分认识到干好后勤工作就是促进教育发展、保障学校稳定，提高教育质量的客观要求。
通过扎实有效的工作，为师生提供优质高效的后勤服务。
尤其在实施“蛋奶工程”和“营养改善计划”等惠民政策实施后，保障学生在校期间的饮食、起居安全等方面，使后勤工作任务越来越重，压力也越来越大，若后勤服务保障搞不好，师生家长不满意，将会直接影响学校的稳定发展。
因此，我们必须强化责任意识。
树立以人为本，服务教学，服务师生意识，加强后勤管理，提高服务水平，力保师生满意、家长放心。
2、健全完善后勤管理的长效机制，特别要把安全工作放在后勤管理重中之重的地位，规范管理，科学管理要靠制度，做到有章可循，建立严格、合理、科学、严谨的后勤管理制度，可使后勤管理工作行动有目标、工作有指南，建设有标准、管理有制度，特别是要完善“营养改善计划”各项管理制度，确保食品安全和资金安全；校舍安全、财产安全以及师生饮食安全是后勤管理的重点，每位后勤管理人员必须十分明确这一点，不可出任何问题，出了问题也不是小问题，因此，学校后勤管理中的安全工作要做到警钟长鸣，常抓不懈，要坚持原则，日常工作要做实、做细、做深，责任明确，管理到位，执行制度不走过场，不打折扣，坚决避免重大事故发生，健全安全管理制度和应急处理机制，实行责任追究制度，做好事故预防工作，确保学校平安稳定。
3、后勤管理人员要注意自身的业务，提升业务素质，提高管理水平，随着国民经济快速发展，人民生活水平不断提高，国家对教育投入不断增加，投入大量资金、改善办学条件，实施多项惠民政策，不断缩小城乡差距，对学校后勤工作提出了心得、更高的要求。
因此，我们后勤管理人员要顺应事业发展的客观要求，加强学习，提升业务素质，提高管理水平，积极主动的做好后勤服务保障，通过扎实有效的工作，千方百计为教育教学，为师生提供优质的后勤服务。