第二章-劳动力供给PPT课件

• 工资上升，一个人的收入相对增加，由于收入效应的作用，劳动 供给减少；由于工资的增加，使闲暇的机会成本（闲暇的价格） 提高，一个人的劳动供给将增加。工资增加的收入效应是使劳动 供给的数量减少，替代效应使劳动供给的数量增加。
• 当工资下降时，一个人的收入就减少了，原有的闲暇和物品的组 合不再可行了，物品和闲暇数量都要减少，收入效应发挥作用， 这意味着用于工作的时间要增加；另一方面，工资的下降，意味 着闲暇变得相对便宜，根据替代效应，一个人就会增加闲暇时间 ，减少劳动供给时间。工资下降的收入效应是使劳动供给的数量 增加，替代效应使劳动供给的数量减少。
• 基数效用论者认为，效用如同长度、重量等概念一样，可 以具体衡量并加总求和。表示效用大小的计量单位被称为 效用单位。
• 基数效用论者提出了边际效用递减规律的假定，即：在一 定时间内，在其他商品的消费量保持不变的条件下，随着 消费者对某种商品的消费量的增加，消费者从该商品连续 增加的每一消费单位中所得到的效用增量是递减的。如果 总 效 用 函 数 为 ： TU=f（Q）， 则 边 际 效 用 函 数 为 ： MU=⊿TU（Q）/⊿Q
• 由于实际劳动供给反应是收入效应和替代效应之和，工资的变化 是使劳动供给增加还是减少，取决于收入效应和替代效应哪一个 占优势。
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工资变化对工作小时数的效应
{ 如果：替 代 效 应 大于收入 效应
工资率增加 工资率减少
{ 如果：收入效应 工资率增加 大 于 替 代 工资率减少 效应
} 工作小时增加
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第二节 个人劳动供给决策分析
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一、效用最大化与劳动力供给
• 如果我们给定对闲暇和物品的偏好、工资率以 及物品和服务的价格，一个人应该工作多少小 时来使自己的效用最大化？
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1．什么是效用
1）概念
• 效用是指商品满足人的欲望的能力，或者说，效用是指消 费者在消费商品时所感受到的满足程度。
2）基数效用和序数效用
• 序数效用论者认为，效用的大小是无法具体衡量的，效用 之间的比较只能通过顺序或等级来表示。序数效用论还运 用无差异曲线的分析方法分析消费行为。
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2. 效用最大化的条件
• 闲暇的价格是多少？闲暇的价格是工资率，它 计算的是享受一小时闲暇的机会成本。
• 根据边际效用理论，如果物品和服务的价格是 p，工资率是w，那么闲暇和物品的效用最大化 的条件是：
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二、劳动力供给假设
1．假定一个人只能把时间用于一种或两种事情上：工作 或享受闲暇。此假定意味着工作时数与闲暇时数是负 相关的，如果工作时数上升，闲暇时数必定下降 ，反 之亦然。
2．假定一个人有一个不变的小时工资率，而且在这个工 资率下能够按照自己的意愿做尽可能多的时数。
3．假定闲暇消费和物品消费都属于递减的边际效用。 4．假定劳动者追求效用最大化。
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收
收
入
入
A
闲暇
B
无差异曲线的比较
闲暇
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5．主体均衡：约束条件下的最大效用
• 主体均衡，是在受到限制的资源条件下，闲暇与收入 的组合能使主体获得最大效用的状态。
收 入Y
b
ya
a
U3
O
c
U1
U2 H
ha
闲暇时间
主体均衡
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• 在点a，闲暇时间为ha,收入为ya，主体达到效 用最大。无差异曲线的斜率是闲暇替代劳动收 入的边际替代率，所以，主体均衡的条件，即 主体在自愿约束条件下获得最大效用的条件是 ：工资率等于边际替代率，W=MRS。
• 如果用曲线表示，个人劳动供给曲线是一条向后弯曲 的曲线。
•
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工资 率
MUL MUG
w
p
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3．收入约束线
• 假设工资率为w，劳动时间为h，收入为Y，则 ，Y＝w •h。
Y
收 入
O 闲暇时间
工资率 劳动时间 T
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4．闲暇—收入无差异曲线
• 假设效用为U，是收入Y和闲暇时间L的函数，或者是物品G和闲 暇时间L的函数。
• U＝f（Y，L）；或U＝f（G，L）。 • 闲暇时间与收入的组合点连接起来形成的曲线称为闲暇—收入无
工作小时减少
劳动供给 曲线是正 斜率
} 工作小时减少
工作小时增加
劳动供给 曲线是负 斜率
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三、个人劳动力供给曲线
• 经验事实和理论研究表明，在工资率较低且收入较少 时，由工资率提高产生的替代效应大于收入效应，随 着工资率提高，劳动供给增加；当工资率达到较高水 平且收入水平也较高时，工资率的提高将使收入效应 大于替代效应，劳动供给减少。
第二章
劳动力供给
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第一节 劳动力供给的基本概念
• 一、劳动力供给的含义
• 从本质上，劳动力供给是指劳动力的供给主体 （劳动者个人，或家庭）在一定的劳动条件下 自愿对存在于自身之中的劳动力使用权的出让 ；
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从量的角度，劳动力供给是指一个经 济体在某一段时期中，可以获得的劳 动者愿意提供的劳动能力的总和。
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二、约束条件变化与个人劳动时间结构的调整
1．收入效应
• 如果收入增加，工资和个人偏好不变，工作时间将减 少，称为收入效应。用数学式表达为：
•
△H
•
收入效应= △Y W < O
•
由于收入与工作时 Y1
b a
ha hb 收入效应
U1 U2
时间
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2．替代效应
• 如果收入不变，工资率的增加，将导致闲暇需 求的减少，从而增加劳动供给，称为替代效应 。
△H 替代效应 =
△W
Y>O
• 由于工资率的提高会使工作时间增加，所以替 代效应为正。
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收 Y2 入
Y1 b
a
β
α
O hb ha
替代效应
H 时间
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3．工资率的变化对劳动供给的效应
• 劳动供给对工资变化的反应包括收入效应和替代效应，这两种效 应同时发挥作用。
差异曲线。 收
入 a
b
c
d
U2
U1
O
闲暇
无差异曲线 图
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无差异曲线的特点：
• 1）同一条无差异曲线上所有点之间的效用相同。离原 点越远的无差异曲线所表示的效用越高。
• 2）任意两条无差异曲线不相交。 • 3）无差异曲线是一条斜率为负、凸向原点的曲线。斜
率为负，表示物品消费与闲暇消费是一种替代关系； 无差异曲线凸向原点是由于无差异曲线的边际替代率 的绝对值递减。 • 4）主体偏好不同，无差异曲线的形状也不同，即不同 的人有不同的劳动收入替代闲暇的比率（边际替代率 ）。