试用期被辞退还要写辞职信吗

试用期被辞退还要写辞职信吗

篇一：试用期需要写辞职信吗

试用期辞职报告范文

尊敬的领导:

来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的

融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里

至少还是学了一些东西。

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。

当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己

彷徨。我开始了思索，认真的思考。

思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电

视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚

一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资

料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的网线端口的

事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在

看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作

去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断

有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今

后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑

重向中心提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，

留给其它的同事去做吧。

尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同

事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请

中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上!篇二：试用期辞职书试用期辞职书

尊敬的领导；

您好，很遗憾在这个时候向您递交这封辞职报告，或许我不是正式职工，不需要写这封

辞职书。我来公司的时间不长，但我在写这份辞职书的时候，我的心情十分的沉重。现在公

司的发展都需要大家的齐心协力。但由于我个人的原因，无法适应这份工作，感觉这样子下

去对公司和自己都没有好处。自己心里也无法忍受这样在公司却无所作为，我考虑了很久，

因此决定去寻找适合自己的事业发展。我也很清楚这个时候向公司辞职对公司对自己都是一

个考验，公司正值用人之际，同时也是考虑到了公司和自己今后的发展，本着对公司的发展

负责的态度，为了不让公司因我而造成失误。我郑重的向公司辞职，我会在递交这份辞职书

的三天后离开公司。希望公司领导准许我的离开！祝愿公司蒸蒸日上xxx xxxx年x月x日篇三：试用期辞职信格式试用期辞职信格式

根据劳动合同法的规定，第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。公司是不能克扣你的工资的。试用期辞职信怎么写?其实好办，这个并没有固定的格式的。就把你的想法说清楚就好，

而且要让公司感受得到你的诚意。大概的格式可以这样来：

1. 标题。可以写成：辞职信，鉴于我的个

性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意

识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才

或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也

一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么

突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。一些日子下来，我发现现在处境和自己

的目的并不相同。而且当初您说

好：先在仓库早班做一段时间，然后再让我做单证。到现在已经接近四个月的时间了，我想

适应一项工作不应该用这四个月的时间，其实，在后来的接触当中我也知道自已来这儿的目

的是不可能实现了。一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这

一类了。四个多月的时间就这样白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了]我也很清楚这时候向完公司辞职对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断

有新项目启动，所有的前续工作在

中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公也司今

后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑

重向公司提出辞职。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。

篇二：在试用期没想辞职有没有必要写辞职信

在试用期没想辞职有没有必要写辞职信

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2014-09-06 09:04辞职离职试用期

专业回答

韩飞劳动法咨询师劳动案件远程指导工作室劳动法咨

询师

2015-11-11 21:45

劳动者在试用期期间辞职是应当写辞职书的，劳动者在试用期期间，最好提前三天以书面的形式通知用人单位。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。