企业负责人聘用合同范本

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运输企业聘用主要负责人合同4篇

运输企业聘用主要负责人合同4篇篇1合同协议编号：[合同编号]甲方（聘用方）：______________________运输有限公司地址：_________________________________________法定代表人：______________________联系电话：_______乙方（受聘方）：______________________姓名身份证号码：_____________________________________联系电话：______________________紧急联系人电话：_______鉴于甲方需要雇佣具有运输企业管理经验的专业人员担任主要负责人职务，故甲、乙双方经过友好协商，在平等自愿的基础上达成以下协议：一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任其运输企业的主要负责人，具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 领导和管理企业的日常运营和业务发展；2. 制定并执行企业的战略计划；3. 负责企业的安全管理和风险控制；4. 维护企业的合法权益，处理法律事务；5. 组建和管理高效的管理团队；6. 其他与运输企业运营相关的重大事项决策。

二、聘用期限及工作时间安排聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

工作时间安排按照甲方的规定执行，乙方需遵守甲方的考勤制度。

三、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资为每月人民币______元，支付时间为每月______日。

此外，乙方将根据其工作表现享受年终奖金。

2. 乙方享受五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。

3. 乙方享有带薪年假、病假等休假权利。

具体依据甲方规定执行。

四、违约责任甲、乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

如因违约导致合同解除，应依法承担相应法律责任。

五、保密义务与知识产权归属1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用甲方的商业机密。

聘用合同标准版(八篇)

聘用合同标准版甲方：乙方：签订日期：____年____月____日xx公司聘用合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）注册地址：乙方（劳动者）姓名：性别：_____ 出生年月：_____ 居民身份证号码：_____ 联系电话：_____ 现居住地址：_____ 邮编：_____ 根据国家有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、聘用合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年。

合同期从年月日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事_____工作。

乙方的工作内容包括但不限于：（1）甲方所属xx旗下所有房地产企业所开展的房地产项目的设计、开发、销售计划的制定和执行。

（2）集团董事长、总经理交办的其他工作。

2.乙方的工作权限为：乙方不得直接接触公章、支票及现金。

乙方及乙方负责的部门需要动用公章、开收支票、调拨资金等，均需该部门工作人员马云法出具用章审批单、资金调拨单、票据收发单等书面报告，由xx填单后，报乙方签字审批，乙方将审批单报公司领导，经xx或xx的授权人签字确认后方可办理。

如未经xx或xx的授权人签字确认，乙方或乙方分管部门的工作人员直接违规办理，给公司造成损失的，由乙方负责赔偿责任；未经乙方签批，xx或xx的授权人授意乙方分管部门的工作人员直接操作的，乙方对此种行为不负任何责任。

3.乙方的工作地点为：_____，甲方可因生产工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点及相应的工资。

三、劳动报酬1、聘用期间乙方工资按年薪制制定，____年年薪为人民币____元；____年年度之后标准为人民币____元；加班费双方另行约定。

2、乙方工资发放时间如下：（1）____年年度的工资在本合同签订后一周内发放元；于____年____月____日前发放元；（2）____年年度之后的工资具体发放时间为，发放金额为____元。

运输企业聘用主要负责人合同5篇

运输企业聘用主要负责人合同5篇篇1运输企业聘用主要负责人合同甲方（单位）：________（以下简称“甲方”）乙方（个人）：________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商就乙方担任甲方主要负责人一事达成如下协议，以诚实信用、平等互利、友好合作的原则签订本合同。

第一条聘用岗位和职责1. 甲方雇佣乙方作为甲方的主要负责人，负责全面管理和领导甲方的日常运营、管理及业务发展。

2.乙方应履行公司章程规定的义务，承担管理、领导、监督工作，并对公司的经营管理工作负责。

3. 乙方应当遵守国家有关职业道德规范，保守公司商业秘密，维护公司形象和声誉。

第二条任职期限1. 本合同自____年__月__日起生效，期满为止。

2. 本合同期满后，如双方同意继续合作，可按照新的协商达成新的合同。

3. 在任期届满前，若乙方存在严重违规行为，甲方有权提前解除合同，并不支付相关的经济赔偿。

第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方按月支付，并按合同约定支付有关社会保障。

2. 乙方的薪酬待遇不得低于当地最低工资标准，并可根据工作表现或公司业绩给予适当的奖金或年终奖。

3. 乙方享有公司规定的带薪年假、节假日等合法权益。

第四条工作时间和工作地点1. 乙方工作时间为每周工作__小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方工作地点为甲方办公地点，有必要时，甲方可以要求乙方外出工作。

第五条培训和提升1. 乙方有权参加公司组织的各种培训和进修，以提升自身素质和能力。

2. 甲方将为乙方提供相关的岗位培训和发展机会，鼓励乙方在工作中不断进步和学习。

第六条保密责任1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何未经授权的第三方。

2. 乙方离职后应向甲方返还公司所有机密资料，并不得利用自身掌握的信息损害甲方的利益。

第七条解决争议1. 因本合同履行过程中发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门请求帮助和裁决。

企业总经理聘用合同范本(七篇)

企业总经理聘用合同范本聘请方(以下简称甲方)：_____应聘方(以下简称乙方)：_____甲方经理事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。

为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三.主要经济技术指标1.____年末固定资产原值____万元，承包期间固定资产增值总额为____万元，其中____年____万元;____年____万元。

2.固定资产的维护_____;设备完好率达到____%;固定资产净值率____%。

闲臵资产处理办法_____。

3.生产产品_____项，主要新产品是_____灵芝、茶树菇、香菇。

4.承包期间生产投资方式：自给自足，独自筹款，独立经营，可以拉人入伙，组织团体加盟投资，也可向相关部门申请;5.产品销售方式、登记和查询：产品营销方式：以市场为主，超市为付;登记和查询：所有收入及支出，要以正规发票为准，并加以详细的记录，不得无辜作假;6.基础建设、生产资料等购买方式、登记和查询：基础建设：前期的基础建设已经完成，要保证设备和实施在使用的过程中的完善度;后期可以根据具体的经营方向，予以申请建设，并提供详细的施工方案和成本预算;建设过程中要设监理一名，做好详细记录和质检工作;7.安全生产和双保指标责任承担：乙方负责生产的全部安全，情节严重的还要承担相应的法律责任;9.预期产值指标以及产生计划书(附)：预期产值指标;生产计划书;四.贷款、债务以及项目补助款的约定1.贷款归还，承包前的债权债务处理：贷款由乙方自理，并负责偿还;承保前的债权由乙方签订连带责任;2.承包债务及贷款的具体约定具体事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准;3.关于公司在运营过程中项目款的具体约定关于项目款的约定：去除其他一切杂费之后，取其中的百分之二十作为公司滞纳金，其余的款项，以保证公司的正常经营为主;保证经营的前提下，不得私自处理，当以偿还债务为准;五.权利义务(一)甲方由理事会行使下列职权1、公司的总经营方针和投资计划的决定权;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设臵，决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作，并有权对乙方的过失予以惩罚权;(二)乙方：首先，必须承认和遵守甲方理事会以及其指示，如有私自做主并给给公司带来的任何损失(包括法律所禁止的事由和行为)均有乙方个人承担，公司不直接负责任，情节严重的，还要追究乙方的法律责任。

企业技术负责人聘用合同协议书范本

企业技术负责人聘用合同协议书范本合同编号：__________企业技术负责人聘用合同协议书甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章聘用岗位及职责第一条乙方担任甲方企业技术负责人，负责甲方企业技术研发、技术创新、技术管理等工作。

第二条乙方应全面履行技术负责人的职责，确保甲方企业技术水平的持续提升，助力企业快速发展。

第三条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，积极配合甲方完成各项任务。

第二章聘用期限第四条双方约定本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三章劳动报酬第六条乙方担任技术负责人期间的薪酬待遇如下：1. 基本工资：每月人民币____元；2. 绩效奖金：根据乙方工作绩效，每月人民币____元；3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险；4. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关待遇。

第四章保密协议第七条乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

第八条乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第五章违约责任第九条双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第十条乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

第六章争议解决第十一条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七章其他约定第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明第一章附加条款一：甲方为主导时第十四条甲方为乙方的技术培训和职业发展提供支持。

运输企业聘用主要负责人合同5篇

运输企业聘用主要负责人合同5篇篇1甲方（聘用方）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（受聘方）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]鉴于甲方拟聘用乙方为主要负责人，为了明确双方的权利和义务，更好地开展工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方的运输企业主要负责人。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于制定并执行运输企业战略计划、监督运输业务运营、管理企业团队等职责。

二、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX 日止。

聘用期限结束后，除非双方另有约定并签订书面协议，否则合同自行终止。

2. 试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

试用期包含在聘用期内。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本月薪为人民币XX元整（￥XX元），根据甲方规定及业绩情况，可享受相应的奖金和津贴。

2. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，并支付相关费用。

3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假等休假权利。

四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行主要负责人的职责和义务。

2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，具有良好的道德品质及职业操守。

3. 乙方应保持高效工作态度，为企业创造效益。

如有重大决策失误或失职行为造成甲方损失，应负相应的经济和法律责任。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在任职期间接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用。

2. 乙方离职后一定期限内（通常为XX个月至XX年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职务。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

聘用负责人合同8篇

聘用负责人合同8篇合同的制定可以确保双方在争议时能够及时作出合作继续或中止的决定，为了确保自己的权益不受侵害，我们需要认真制定合同，仔细考虑每一个条款，本店铺今天就为您带来了聘用负责人合同8篇，相信一定会对你有所帮助。

聘用负责人合同篇1甲方：____大药房乙方：____为了更好的服务广大群众，完善经营和管理，甲方聘请乙方为企业负责人，经双方共同商议签订聘请合同如下：____一、乙方职责1、制定药房的整体发展规划。

2、负责审核制定药房投资项目计划、管理药房业务操作流程。

3、负责药房整体业务拓展，指定药房各种工作计划、各种规章制度和整体营销管理工作。

4、负责药品的采购、上柜、经营管理工作。

5、推动各项管理规章制度的建设和完善。

二、甲方职责1、负责对药房进行各种经营许可证件的办理工作。

2、负责企业各种所需的资金开支。

三、本合同的有效期为一年，合同期限自20XX年XX月XX日开始计算。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：____乙方：____20XX年XX月XX日聘用负责人合同篇2甲方：乙方：为有效加强我店药品质量管理，保证药品质量，特聘请为我店质量负责人，经双方协商，达成如下协议：1、甲方自觉遵守《药品管理法》等相关法律法规的相关规定，坚持合法经营药品。

2、甲方聘用乙方的工资为___元月。

3、甲方必须按时支付乙方工资，乙方代表甲方的相关培训费用由甲方承担。

4、乙方必须自觉遵守甲方合法的各项规章制度，坚持在职在岗，做好药店质量管理方面的相关工作。

5：乙方的上班时间为：上午8：00—11:00，下午2:00---5:00 6：甲方聘用乙方的聘用期为年，双方不得随意违约，擅自违约者必须付违约金元给另一方。

7：本协议一式____份，双方各执一份。

8：本协议自签字之日起生效。

甲方签字：签字日期：乙方签字：签字日期：补充协议书为了更好地履行上述20XX年XX月XX日甲方乙方签订的质量负责人聘用协议，经双方协商补充签订本协议：1、乙方值班费200元月。

标准版企业高管聘用合同范本

标准版企业高管聘用合同范本标准版企业高管聘用合同范本1聘任日期：___年_____月_____日受聘人姓名：受聘人家庭地址：受聘人职务：酒店副总理一、聘任期本合同为期2年，自___年_____月_____日起生效，至___年_____月_____日止。

应聘地为中国省市。

二、试用期自本合同签字之日生效起，受聘人将有为期六个月的试用期(试用期含在聘用期之内)，试用期满后，将根据受聘人在试用期间的表现来决定受聘人是否被续聘，酒店将会在试用期满前十日内用正式文字通知受聘人。

三、受聘人职责在聘任期内受聘人将接受董事长、总经理的委托，遵守酒店已有的各项店规店纪，履行您作为酒店主管经营副总经理职务的职责，完成酒店确定的任务。

1、必须完成酒店董事会规定的年度经营利润指标。

20_年至20_年度的经营利润指标主要指数是___年、___年、___年(.48元/___年、11元/___年、59元/___年)连续三年平均年度经营利润，即.06元。

成本费用中不计折旧，不计投资利息，不计按照中华人民共和国财务会计有关制度规定的资本重置投资。

2、在总经理办公会议的统一领导下全权管理分管部门和经营场地的所属全体员工，做好员工的在岗培训，依据酒店已有规定行使对员工的奖罚权力。

3、受聘期间，负责所有经营部门和经营场地的设备设施的'维护和保养，使之始终保持在良好状态以保证酒店经营活动的正常运营。

四、受聘人的工作条件1、为支持受聘人顺利完成年度经营计划的各项任务，酒店将提供正常经营费用和成本以外的___年、___年、___年连续三年资本重置投资的平均数的资金用于部门经营场所的经营设备、设施的改造更新。

2、为支持受聘人完成董事会委托的职责范围内各项管理任务，酒店将会尽最大可能给予受聘人负责经营的其他各种外部环境的社会关系的支持和配合。

3、为了支持受聘人作为酒店高级管理负责人行使管理职能，酒店董事会只批准年度经营;批准部门经理级人员的任命、奖罚;批准3万元以上的固定资产的购买、淘汰;其他财务、工程方面的责任另由董事会委托专职其他高级管理人员负责以外的任何事项均无需董事长、总经理批准。

企业法人聘用合同范本

企业法人聘用合同范本甲方（聘用单位）：_______单位性质：_______地址：_______法定代表人（主要负责人）：_______乙方（受聘人）：_______身份证号码：_______家庭通讯地址：_______联系方式：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX工作完成时止，该工作完成时本合同即行终止。

本合同试用期限为XX个月，即从XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点（一）乙方同意按甲方工作需要，在_______。

（二）甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现能力，调整乙方的工作岗位。

（三）乙方愿意服从甲方安排的工作地点：_______从事工作。

根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假（一）甲方依法制定的员工工时、休息和休假制度，乙方同意遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度。

（二）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

四、劳动报酬甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

（一）乙方试用期月工资标准为XX元；试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

（二）甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

企业聘用合同模板(8篇)

企业聘用合同模板聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。

二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：（一）固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，为期三年。

其中试用期为个月。

（二）无固定合同期限：自____年____月____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。

三、工作时间（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。

部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。

（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。

加班加点每月不超过三十六小时。

（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

政府签订聘用合同仪式四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1工资制：1、固定工资制。

受聘人固定月工资标准为人民币____元；2、底薪+提成工资制。

受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币____元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。

3、业务提成制。

聘方对受聘人采用松散式管理。

受聘人按一定比例享受业务提成。

聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

（二）聘方每月____日为发薪日。

（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

（四）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

（五）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

五、劳动条件（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

公司聘用法人合同6篇

公司聘用法人合同6篇篇1公司聘用法人合同为了规范公司与法人的雇佣关系，维护双方的合法权益，加强企业管理，特制定本法人合同。

本合同的缔结和履行应遵循自愿、平等、公平、互利的原则。

一、合同甲方（一）公司名称：____（二）公司地址：____（三）法定代表人：____（四）负责人：____（五）电话：____（六）传真：____（七）邮编：____（八）开户行及账号：____二、合同乙方（一）法人名称：____（二）法定代表人：____（三）注册资本：____（四）所属行业：____（五）注册地址：____（六）联系方式：____三、合同签订地点本合同的签订地点为____，签订时间为____年____月____日。

四、合同主要内容1. 联系协商：公司在本合同有效期内享有法定代表人对公司经济活动的统一决定权，法人在接受公司任命后，应积极履行合同规定的职责，确保公司正常运营。

2. 合同期限：本合同自签订之日起生效，至____年____月____日终止，经双方协商一致，可延长或终止合同。

3. 工作内容：法人按照公司的安排，全力以赴完成被委托的工作任务，不得擅自泄露公司机密信息或利用职务谋取私利。

4. 薪酬待遇：公司为法人支付的薪酬待遇以法定最低工资标准为基准，根据工作表现、公司盈利情况等进行适当调整。

5. 培训及考核：公司有权组织法人进行相关培训，提升其工作能力，定期进行绩效考核，优秀者可享受相应奖励。

6. 保密责任：法人应严格遵守公司的各项规章制度，保护公司的商业机密，不得私自泄露或传播公司信息。

7. 赔偿责任：如法人在工作过程中因过失或故意行为导致公司产生损失，应当承担相应的赔偿责任。

8. 合同解除：双方一致同意解除本合同，需提前____天通知对方，且需经书面确认。

9. 其他事项：双方还可根据实际情况，在本合同有效期内约定其他事项。

五、合同附则1. 本合同一式两份，合同甲方持有一份，合同乙方持有一份，双方具有同等法律效力。

企业负责人聘书范本

企业负责人聘书合同甲方（用人单位）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________法定代表人：_______________________________________乙方（受聘人）：_____________________________________身份证号：_________________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________为了明确甲方与乙方的权利和义务，确保企业的正常运营与管理，甲乙双方本着平等自愿的原则，签订本聘书合同。

一、聘用职位1.1 甲方聘用乙方担任企业负责人（或其他职位），具体工作职责包括但不限于：-负责企业的全面管理与运营，制定企业发展战略。

-领导团队，协调各部门的工作，确保企业目标的实现。

-维护企业形象，与客户、合作伙伴及其他相关方建立良好关系。

-其他甲方指定的相关职责。

二、聘用期限2.1 本合同的聘用期限为______年，自______年___月___日起至______年___月___日止。

2.2 合同期满后，如双方愿意继续合作，可另行签订续聘协议。

三、工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，具体为：___________________________________。

3.2 如需变更工作地点，甲方应提前通知乙方并征得同意。

四、工资及福利4.1 甲方按月支付乙方的工资，工资标准为人民币________元（税前/税后）。

4.2 乙方享有的其他福利待遇包括：-社会保险：甲方为乙方缴纳基本社会保险及其他法定保险。

运输企业聘用主要负责人合同3篇

运输企业聘用主要负责人合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1运输企业聘用主要负责人合同合同编号：__________甲方（企业）：__________________（以下简称“甲方”）乙方（主要负责人）：__________________（以下简称“乙方”）为了加强运输企业管理，提高工作效率，特制订本合同，双方本着合作共赢的原则，达成如下协议：第一条聘用对象及职务甲方聘用乙方为_________（职务）。

第二条任职期限乙方的任职期限为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容1.乙方应认真履行工作职责，按照甲方的工作安排，负责管理和协调相关部门的工作。

2.乙方应当维护甲方企业的权益，做到严格遵守国家的有关法规和企业的各项规章制度。

3.乙方应当按照甲方的要求，积极配合其他部门完成工作任务。

第四条工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况制定。

2.乙方享有带薪年假___天。

3.其他休假事宜按照国家有关规定执行。

第五条月薪1.甲方支付乙方的月薪为人民币________元（大写：________________元）。

2.乙方月薪发放时间为每月__日。

第六条保险及福利1.甲方为乙方购买完善的医疗保险和意外保险。

2.甲方为乙方交纳社会保险和住房公积金。

3.其他福利待遇依据公司规定执行。

第七条保密条款乙方在任职期间和离职后，不得泄露甲方的任何商业秘密和机密信息。

第八条违约责任1.若乙方违反本合同规定，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。

2.乙方在任职期间如有过失，应对因此给予甲方造成的损失承担相应责任。

第九条合同变更未经双方协商一致，本合同不得擅自修改。

第十条合同解除1.甲方与乙方均有权在提前__个月书面通知后解除本合同。

2.如因不可抗力等原因，导致本合同无法履行，双方可协商解除合同。

第十一条争议解决双方因本合同履行发生争议，应协商解决，协商不成的，可向相关部门申请仲裁或诉讼解决。

药店企业负责人聘用协议书(3篇)

药店企业负责人聘用协议书（3篇）药店企业负责人聘用协议书（精选3篇）药店企业负责人聘用协议书篇1甲方：(聘用单位) 药店乙方：(被聘人)一、聘用 (学历：、专业：、职称：)为药店的质量负责人，同时兼任处方审核员等岗位。

二、质量负责人对药店药品质量具有裁决权，并指导顾客安全合理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。

三、聘用期年，聘用期间要求营业时间内在职在岗，不得在其他单位兼职，月薪元。

四、如无异议双方签字之日起，合同正式生效。

甲方：乙方：年月日药店企业负责人聘用协议书篇2担保人：________被担保人：________身份证号码：________身份证号码：________移动电话：________移动电话：________现居住地：________现居住地：________担保人与被担保人关系：第一条：根据担保的相关规定，双方在平等自愿的原则下，经协商一致，签定本书。

第二条：（担保人）________愿意为被担保人______来________有限公司工作提供担保。

第三条：被担保人______自______年______月______日在_________有限公司担任______职务，在工作期间之责任，需向公司做出以下承诺：1、恪守诚信，________向公司所提供的个人简历、证件复印件、担保人信息真实无误、绝无欺诈成份，且保证其在前任公司未有任何违规行为或受过任何不良处分。

2、模范遵守公司各项规章制度，如因________本人原因（过失或故意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，其愿承担公司所受经济损失罚款，且承担法律上的责任。

3、_______任职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，其坦诚接受公司调查，并愿接受公司一切处理意见，并承担相应的责任。

第四条：被担保人如有违反上述承诺，给公司造成损失的，担保人应当负追缴及相关赔偿责任。

第五条：担保人在接到________有限公司索赔通知后，应当在5个工作日内清偿完毕。

企业负责人聘用合同

企业负责人聘用合同甲方（聘用方）：法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受聘方）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方作为企业负责人，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及职责1、甲方聘请乙方担任企业负责人，全面负责企业的日常经营管理工作。

2、乙方的职责包括但不限于制定企业的发展战略、经营计划和各项管理制度；组织实施董事会决议，确保企业经营目标的实现；领导企业的生产、销售、财务、人力资源等各项工作，保证企业的正常运转；代表企业对外开展商务活动，维护企业的良好形象和声誉。

二、聘用期限1、本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年。

2、聘用期满，双方协商一致，可以续签聘用合同。

三、工作时间和工作地点1、乙方的工作时间为_____，每周工作_____天。

2、乙方的工作地点为_____。

四、薪酬待遇1、乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和福利构成。

2、乙方的基本工资为每月人民币_____元，于每月_____日前发放。

3、绩效奖金根据企业的经营业绩和乙方的工作表现进行发放，具体发放标准和方式由甲方制定。

4、甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供其他必要的福利待遇。

五、工作条件和工作支持1、甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、交通工具等。

2、甲方支持乙方开展工作，为乙方提供必要的人力、物力和财力支持。

六、权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。

2、有权根据企业的经营情况和乙方的工作表现，对乙方的薪酬和职务进行调整。

3、按照合同约定及时支付乙方的薪酬和福利待遇。

4、为乙方提供必要的工作条件和工作支持。

5、保守乙方的个人隐私和商业秘密。

（二）乙方的权利和义务1、有权按照合同约定获得薪酬和福利待遇。

运输企业聘用主要负责人合同6篇

运输企业聘用主要负责人合同6篇篇1甲方（聘用方）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（受聘方）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系方式：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任运输企业主要负责人事宜达成如下协议：一、聘用岗位与工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司的主要负责人，具体职务为______。

乙方的主要工作内容包括但不限于制定并执行企业发展战略、经营决策、组织运输生产等。

同时需保证企业的日常运作及长远发展的顺利进行。

具体岗位工作内容依据甲方公司相关岗位职责要求执行。

二、聘用期限聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作时间与地点根据公司运输业务特点，乙方工作时间采用灵活的工作时间安排制度。

工作地点在甲方公司所在地。

四、薪酬福利（一）薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效薪酬。

具体薪资水平根据乙方的资历、经验及工作能力双方共同协商确定。

（二）社会保险：甲乙双方按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费用。

（三）福利待遇：包括但不限于带薪年假、年终奖、节日福利等，具体按照甲方公司规定执行。

五、双方职责与义务（一）甲方职责与义务：1. 为乙方提供必要的工作条件和资源支持；2. 按时支付乙方的薪资和福利；3. 对乙方进行定期培训和考核；4. 遵守法律法规，尊重乙方的合法权益。

（二）乙方职责与义务：1. 遵守法律法规和甲方的规章制度；2. 履行主要负责人的职责，为甲方的发展做出贡献；3. 服从甲方的管理，接受甲方的考核；4. 维护甲方的形象和利益，不得从事损害甲方利益的活动。

六、合同变更与解除（一）经双方协商一致，可以变更本合同内容。

（二）合同解除应遵守《劳动合同法》的规定，任何一方违反法律法规或合同约定的，另一方均有权解除合同。

企业聘用合同范本大全

企业聘用合同范本大全甲方（聘用单位）：名称：法定代表人（主要负责人）：地址：联系电话：乙方（被聘用人员）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责乙方同意在甲方______部门，担任______职务。

乙方具体工作内容和岗位职责由甲方根据工作需要进行安排和确定。

二、聘用期限本合同为有固定期限的聘用合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和休息休假（一）甲方实行______工作制（标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制）。

（二）乙方依法享受国家规定的各类假期。

四、劳动报酬（一）甲方按照国家和地方有关规定，按月以______形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。

（二）甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险和福利待遇（一）甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护和工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

七、劳动纪律和规章制度（一）乙方应严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度。

（二）甲方有权根据工作需要制定、修改和完善各项劳动纪律和规章制度，并告知乙方。

八、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 双方约定的终止条件出现的；3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5. 法律法规规定的其他情形。

运输企业聘用主要负责人合同4篇

运输企业聘用主要负责人合同4篇篇1运输企业聘用主要负责人合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系方式）乙方：（主要负责人姓名）身份证号码：（身份证号）联系方式：（电话号码）鉴于甲方为一家运输企业，现需要聘用一位主要负责人负责企业的日常管理工作，甲乙双方经友好协商，达成以下协议并共同遵守：一、聘用内容1. 乙方受聘为甲方公司的主要负责人，负责公司日常管理工作，领导公司的各部门负责人；2. 乙方应恪尽职守，维护公司的利益，积极推动公司的发展；3. 乙方应遵守甲方的相关规章制度，服从公司的安排和管理。

二、职责和权利1. 乙方应负责制定公司的发展计划和年度工作计划，并组织实施；2. 乙方应负责管理公司的人事、财务、市场等工作，并报告工作进展给甲方；3. 乙方有权参与公司的决策，并对公司的经营情况提出建议。

三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇按照双方协商一致的标准执行，包括基本工资、奖金、福利待遇等；2. 乙方的薪酬将根据公司的经营情况和乙方的工作表现进行调整。

四、工作时间与福利1. 乙方的工作时间为每周五天，工作时间和休息日按照公司规定执行；2. 公司将按照相关规定为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的权益。

五、保密条款1. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给外部单位或个人；2. 乙方在离职后应继续遵守保密义务，不得利用公司的机密信息从事任何违反公司利益的行为。

六、违约责任1. 乙方如违反本合同的约定，给公司造成损失的，应承担相应的违约责任；2. 乙方违约的行为包括但不限于玩忽职守、私挪公款、泄露商业秘密等。

七、解决争议1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向所在地法院起诉。

八、有效期限1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体年限），到期后可根据公司实际情况进行续约。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________日期：___________篇2运输企业聘用主要负责人合同甲方：（公司名称）乙方：（主要负责人姓名）鉴于甲方为一家专业的运输企业，现拟聘用乙方为公司的主要负责人，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用范围1.1 乙方将全权负责公司的日常管理工作，包括但不限于财务管理、人员管理、业务发展等事务，努力完成公司的发展目标。