劳动合同协议书职业病危害因素告知书样本

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职业危害告知书模板2024年通用

职业危害告知书模板2024年通用合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方作为用人单位，乙方作为从事职业活动的劳动者，双方为了保护乙方的职业健康和安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本职业危害告知书。

第一条职业危害因素1.1 甲方应如实告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，包括生产过程中产生的有害化学物质、物理因素、生物因素等。

1.2 甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将评价结果书面告知乙方。

第二条职业健康检查2.1 甲方应按照法律法规的规定，组织乙方进行定期的职业健康检查。

2.2 乙方在接到甲方通知后，应按时参加职业健康检查。

2.3 甲方应对乙方职业健康检查的结果予以保密，不得泄露乙方个人隐私。

第三条职业病防治3.1 甲方应采取有效的职业病防治措施，防止职业病的发生。

3.2 甲方应建立健全职业病防治制度，包括职业病防治责任制度、职业病防治预案等。

3.3 甲方应定期对乙方进行职业病防治教育和培训。

第四条职业伤害保险4.1 甲方应依法为乙方缴纳职业伤害保险费。

4.2 乙方发生职业伤害的，甲方应按照职业伤害保险的有关规定进行赔偿。

第五条合同的变更、解除和终止5.1 双方同意，本合同的变更、解除和终止，应依照法律法规的规定办理。

5.2 合同解除或终止后，甲方仍应承担本合同规定的职业病防治义务。

第六条违约责任6.1 甲方违反本合同的，应承担相应的法律责任。

6.2 乙方违反本合同的，应承担相应的法律责任。

第七条其他7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________。

劳动合同职业病危害因素告知书

劳动合同职业病危害因素告知书尊敬的员工：您好！首先，感谢您加入我们的公司，成为我们团队的一员。

我们深知，员工是公司最宝贵的财富，员工的健康和安全始终是我们最关心的问题。

为了确保您的合法权益，让您全面了解在工作中可能面临的职业病危害因素，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，我们特制定本告知书，请您认真阅读并签名确认。

一、职业病危害因素概述职业病是指在职业活动中，因接触生产环境、生产过程、生产物质等职业病危害因素，导致的疾病。

职业病危害因素包括生产性有害因素和非生产性有害因素。

生产性有害因素主要是指生产过程中产生的物理、化学、生物等因素，如噪声、振动、辐射、有毒有害化学物质等；非生产性有害因素主要是指工作环境、工作条件、企业管理等因素，如不良的作业环境、过长的工作时间、过重的劳动强度等。

二、公司职业病危害因素及预防措施1. 生产性有害因素（1）化学因素：公司生产过程中可能接触到的化学物质有XXX、XXX等，这些物质可能对人体产生毒害作用。

为预防化学中毒，公司采取了如下措施：- 对接触化学物质的员工进行培训，使其了解化学物质的性质、危害及防护措施；- 配备个人防护装备，如防护服、手套、护目镜等；- 加强通风设施，降低工作场所空气中化学物质的浓度；- 定期对工作场所进行监测，确保化学物质浓度符合国家规定标准。

（2）物理因素：公司生产过程中可能产生的物理因素有噪声、振动、辐射等。

为预防物理因素导致的职业病，公司采取了如下措施：- 加强噪声、振动、辐射的监测，确保工作场所符合国家规定标准；- 对接触噪声、振动、辐射的员工进行定期体检，及时发现并治疗相关疾病；- 配备个人防护装备，如耳塞、防辐射服等；- 优化生产工艺，降低物理因素对员工的影响。

2. 非生产性有害因素（1）工作环境：公司努力为员工提供舒适的工作环境，如保持室内温度、湿度适宜，定期清洁卫生等。

（2）工作条件：公司遵循国家规定的工作时间，保障员工休息休假权益，合理分配工作任务，避免员工过度劳累。

劳动合同职业危害告知书(模板)

劳动合同职业危害告知书(模板)模板一：工钟协议甲方：[公司全称]（以下简称“甲方”）地址：[公司地址]乙方：[员工全名]（以下简称“乙方”）联系号码：[联系号码]一：工作内容及薪资1.1 甲、乙双方同意以劳动合同约定的岗位及薪酬作为本工钟协议的基础。

1.2 乙方职位：[具体职位名称]工作地点：[工作地点]工作内容：1.3 乙方基本工资为人民币[金额]。

如乙方工作时间超过计划的工作时间，甲方按照国家法律法规支付加班费给予乙方。

二：工作时间乙方每周的工作时间为[具体工作时间]，其中包括[午餐休息时间]的午餐休息时间，工作时间可按实际需要灵活安排。

三：休假及请假制度3.1 年假：乙方享有每年[天数]天带薪休假天数，具体休假时间双方可协商确定。

在乙方未休完年假前，甲方不得拒绝乙方的年假申请。

3.2 事假：乙方有权请假[天数]天事假，需提前[请假天数]天向甲方提交请假申请。

3.3 病假：乙方因病请假需提前[请假天数]天向甲方提供请假事由及病假证明。

附件：1. 劳动合同 2. 职业危害告知书法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动合同是雇主和雇员之间订立的关于劳动的自愿协议，明确双方的权利和义务。

2. 年假：劳动者在劳动合同约定的年度内，享受的带薪休假日数。

3. 事假：因个人事情需要请假的情况，可以事前提出请假申请。

4. 病假：因疾病需要请假的情况，需要提供病假证明。

模板二：工时协议甲方：[公司全称]（以下简称“甲方”）地址：[公司地址]乙方：[员工全名]（以下简称“乙方”）联系号码：[联系号码]一：工作内容及薪资1.1 甲、乙双方同意以劳动合同约定的岗位及薪酬作为本工时协议的基础。

1.2 乙方职位：[具体职位名称]工作地点：[工作地点]工作内容：1.3 乙方基本工资为人民币[金额]。

如乙方工作时间超过计划的工作时间，甲方按照国家法律法规支付加班费给予乙方。

二：工作时间乙方每周的工作时间为[具体工作时间]，其中包括[午餐休息时间]的午餐休息时间，工作时间可按实际需要灵活安排。

劳动合同职业危害告知书

危害因素告知书＿＿＿＿＿同志：您所在的＿＿＿＿岗位，存在职业病危害因素＿＿＿＿＿，如防护不当，该职业病危害因素可能产生＿＿＿＿对你的健康造成损害。

我公司按照国家有关规定已对作业场所危害因素进行检测与评价，并配备专职人员，专用设备对本公司职业危害因素进行日常监测。

在本岗位，对职业病危害因素已采取防护措施。

并按规定给你配备个体防护用品希望您正确使用佩戴，否则会造成患职业病的可能性。

一旦发生职业病，不单位将按照国家有关法律，法规，为您提供相应待遇。

当你的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。

请您履行以下义务
自觉遵守本公司制定的职业危害防治制度和本岗位职业健康操作规程；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害事故隐患应当及时报告公司职业危害领导小组；树立自我保护意识；避免职业病的发生。

特此通告
欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。

单位盖章被告知人
年月日。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为保障您的合法权益，特此向您提供本劳动合同职业危害告知书，作为您与我公司签订的劳动合同的补充部分。

请您认真阅读以下内容，并在理解并同意后签署确认。

一、职业危害概述在您的工作过程中，可能存在以下职业危害：1. 物理危害：包括但不限于噪音、振动、高温、低温、辐射等。

2. 化学危害：可能接触到的有害化学物质，如溶剂、清洁剂、燃料等。

3. 生物危害：在特定工作环境中可能接触到的微生物、病毒等。

4. 心理危害：工作压力、人际关系等因素可能对心理健康造成的影响。

二、职业危害防护措施为减少职业危害对您的影响，公司将采取以下措施：1. 提供符合国家标准的个人防护装备，并确保您正确使用。

2. 定期进行职业健康检查，及时发现并处理健康问题。

3. 对工作场所进行定期的安全检查，确保工作环境符合安全标准。

4. 提供职业健康培训，增强您的自我保护意识和能力。

三、职业危害报告与应对1. 如您在工作中遇到职业危害，应立即向直接上级或安全管理部门报告。

2. 公司将对报告的职业危害进行评估，并采取必要的应对措施。

3. 对于因职业危害导致的健康问题，公司将按照相关法律法规提供相应的医疗救助和经济补偿。

四、员工的权利与义务1. 您有权了解工作场所的职业危害，并要求公司提供相应的防护措施。

2. 您有义务遵守公司的安全生产规定，正确使用个人防护装备。

3. 在发现职业危害时，您有责任及时报告，并配合公司采取的应对措施。

五、其他事项本告知书作为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。

如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部门联系。

请您在阅读并理解上述内容后，签署以下确认书，以表明您已经了解并同意本告知书中的所有条款。

确认人签名：_____________________日期：____年____月____日此致敬礼[公司名称][公司地址][联系电话]。

劳动合同附职业病危害因素告知书模板

附件职业病危害因素告知书同志：你所在的①岗位，在工作过程中存在②的职业病危害因素，经检测，公司此类作业场所中有部分场所的③超过国家标准，危害程度为④，如不注意防护，该职业病危害因素可能会造成⑤。

为防止出现职业损害，保障员工健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本告知书。

一、甲方权利与义务甲方按照国家相关法规的规定，为乙方提供相应的待遇，并采取以下职业病防护措施：1.组织乙方进行②上岗前的职业健康体检，并如实告知本人体检结果，如果乙方体检不合格或未体检，将不能从事接触职业病危害因素的作业；2.项目开工前将按照公司的相关要求，对乙方进行职业卫生知识和职业卫生操作规程的培训，如果乙方培训不合格，将不能从事接触职业病危害因素的作业；3.作业前为乙方配备⑥职业病防护设施和个人防护用品，并指导乙方正确使用职业病防护设施和个人职业危害防护用品；4.甲方将根据公司安排对职业病危害因素进行抽样监测，并将检测结果在接触职业病危害岗位中告知；5.甲方在职业病危害因素作业现场设置警示标识和中文警示说明，开展作业场所的检查，督促乙方遵守接害岗位职业卫生操作规程、正确穿戴个人防护用品和正确使用防护设施；6.项目施工作业结束，甲方将组织准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的乙方进行离岗时的职业健康体检；7.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更导致使接触的职业病危害因素改变时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签订职业病危害因素告知书。

二、乙方权利与义务乙方在日常工作中应履行以下义务：1.依法参加甲方组织的职业健康体检（包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检），乙方拒不配合职业健康体检的，将由乙方承担相应责任和后果；2.接受职业卫生教育培训，树立自我保护意识；3.在作业过程中，严格遵守物探公司职业卫生管理制度和岗位操作规程，正确使用职业病防护设施和个人防护用品；4.接受甲方的检查，及时整改检查中发现的问题；5.拒绝并检举没有职业病防护措施的作业；6.发现职业危害事故隐患立即报告；7.配合公司有关部门对职业病和职业危害事故的调查工作。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）尊敬的员工：为了保障您的劳动安全与健康，根据国家相关劳动法律法规要求，公司制定了本劳动合同职业危害告知书，特在您与公司签订劳动合同前予以告知，请您仔细阅读。

一、劳动安全责任1. 公司将提供安全、无危险的工作环境，并采取必要措施，确保您的安全和健康。

2. 公司将严格落实国家和行业的安全生产管理规定，不断改善工作条件，减少职业危害风险。

二、职业危害告知1. 岗位可能存在的职业危害：您的工作岗位可能会暴露于以下一种或多种职业危害之中：噪声、化学物质、粉尘、放射性物质、电离辐射、高温、重物、机械伤害、职业病等。

2. 职业危害可能对健康造成的影响：职业危害可能会对身体健康产生一定负面影响，包括但不限于：噪声对听力的损伤、化学物质对肺、肝、肾等脏器的损害、粉尘导致呼吸系统疾病、放射性物质和电离辐射引起的癌症、高温对人体的热应激等。

3. 防护措施：公司将为您提供必要的劳动防护用品和设备，并定期进行专业的职业健康检查，确保您的个人防护和健康状况。

三、个体防护1. 在工作过程中，请您正确佩戴和使用各类劳动防护用品和设备，如安全帽、防护眼镜、防护口罩、防噪耳塞等。

2. 请您遵守相关安全操作规程，不私自拆卸、改变、废弃或越过安全设施、设备。

3. 请您参与公司组织的相关安全培训和交流，学习正确使用和维护劳动防护用品和设备的方法。

四、身体健康和职业病预防1. 请您定期参加公司组织的职业健康体检，及时发现和治疗职业病症状。

2. 建议您保持良好的工作和生活习惯，合理安排休息时间，避免过度劳累。

3. 如发现身体不适或怀疑职业病症状，请及时向公司汇报并寻求医生诊治。

五、处罚与补偿1. 如您违反公司的劳动安全规定，意图或者过失造成自身或他人受到伤害，将依法承担相应的法律责任。

2. 在工作期间如发生因工作引起的意外伤害或职业病，公司将按照国家法律法规规定进行赔偿。

劳动合同职业卫生告知书

劳动合同职业卫生告知书尊敬的员工：您好！为了保障您的健康和安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，在您与本公司签订劳动合同之际，特向您告知以下职业卫生相关信息：一、公司基本情况本公司名称为_____，主要从事_____行业，工作场所位于_____。

二、工作过程中可能存在的职业病危害因素在您所从事的工作岗位上，可能存在以下职业病危害因素：1、化学因素：如_____、＿____等，可能通过吸入、皮肤接触等途径进入您的身体。

2、物理因素：例如噪声、高温、粉尘等，长期接触可能对您的身体造成不良影响。

3、生物因素：＿____等，可能存在于特定的工作环境中。

三、职业病危害因素对健康的影响1、化学因素可能导致的健康损害：接触_____可能引起_____症状或疾病；接触_____可能导致_____等健康问题。

2、物理因素的危害：长期暴露在噪声环境中可能损伤您的听力，导致噪声聋；高温环境可能引发中暑；粉尘吸入过多可能导致尘肺病。

3、生物因素的影响：＿____生物因素可能引发_____疾病。

四、职业病防护措施为了减少职业病危害因素对您的影响，公司采取了以下防护措施：1、工程防护：对工作场所进行合理布局和通风换气，安装有效的防尘、降噪、降温等设备设施。

2、个人防护：为您配备符合国家标准的个人防护用品，如防护口罩、耳塞、防护手套、工作服等，并要求您正确佩戴和使用。

3、管理措施：建立健全职业卫生管理制度，定期对工作场所进行职业病危害因素检测和评价，组织您进行职业健康检查，对您进行职业卫生培训等。

五、职业健康检查1、上岗前职业健康检查：在您正式上岗前，公司会安排您进行职业健康检查，以确定您是否适合从事当前工作岗位。

2、在岗期间职业健康检查：根据您所接触的职业病危害因素的种类和程度，公司会按照规定的时间间隔安排您进行在岗期间的职业健康检查。

3、离岗时职业健康检查：在您离职时，公司也会为您安排职业健康检查，以了解您在工作期间的健康状况。

通用范文(正式版)劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)1. 背景为了提供员工的工作环境安全和健康，确保劳动者的权益，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，以及公司的管理制度，在签订劳动合同时，特制定本告知书，对劳动合同中职业危害进行补充告知，以明确劳动者在工作过程中可能面临的职业危害，并规定双方的权利和义务。

2. 职业危害告知根据国家相关法律法规和卫生标准，本公司在此向劳动者告知如下职业危害情况：1.物理因素：劳动者可能接触到噪音、振动、辐射、高低温、高压等物理因素，可能对劳动者的身体健康产生不利影响。

为降低物理危害风险，本公司会提供适当的防护装备和培训。

2.化学因素：劳动者可能接触到有害化学物质，如有毒气体、粉尘、溶剂、放射性物质等，可能对劳动者的健康产生不利影响。

为降低化学危害风险，本公司将采取必要的防护措施，提供适当的防护设备和培训。

3.生物因素：劳动者在工作中可能接触到有害微生物，如细菌、病毒、真菌等，可能导致传染性疾病的风险。

本公司将采取必要的安全措施，提供适当的防护装备和培训。

4.人身安全：劳动者在工作过程中可能存在人身安全的风险，如高空作业、机械设备操作、火灾爆炸等。

本公司将制定相应的安全操作规程，并提供必要的培训和防护设备。

5.心理健康：工作环境中存在的工作压力、工作强度、工作时间等因素可能对劳动者的心理健康产生影响。

本公司将关注劳动者的心理健康状况，并提供必要的心理支持和帮助。

3. 双方权利和义务3.1 公司的权利和义务1.提供安全防护设备和必要的培训，保障劳动者的个人安全和职业健康。

2.遵守国家有关职业危害防治的法律、法规和标准，提供符合法律要求的工作环境。

3.对劳动者进行职业危害的培训和告知，提供必要的职业危害防护知识。

4.定期进行职业危害评估、职业健康检查和职业危害因素监测，采取必要的防护措施。

在发现职业病危害或者其他生产安全事故隐患时，及时采取控制措施，保障劳动者的生命财产安全。

3.2 劳动者的权利和义务1.遵守公司的安全操作规程和职业健康管理制度，正确使用和保管安全防护设备。

劳动合同职业危害告知书(模板)

职业病危害因素告知书（劳动合同补充约定）甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定。

一、甲方权利与义务1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见附表1）2.负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

3.负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。

4.按照国家规定，使用达标的生产工艺设备、技术、材料，并对乙方工作区域进行职业危害防护，且按规定周期进行职业危害日常监测以及年度检测、评价，将结果在危害岗位中告知。

5.不得安排处在孕期、哺乳期的乙方从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

6.按照《工伤保险条例》相关规定，对因甲方工作环境导致乙方患职业病的，进行救治、补贴。

7.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更致使接触的职业病危害因素改变时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签订职业危害告知表。

8.甲方将通过预防性计划、全员参与、危害控制和风险管理、培训/沟通、行为管理,检查和测量等环境健康安全管理手段,使员工了解工作场的潜在危害和防范措施,将工作场所的潜在危害控制在可接受的水平,最终达到无事故。

9.健康、安全与环境承诺9.1 建立健康、安全与环境管理体系并保证有效运行,提供必要的资源支持,提供强有力的领导。

9.2 强化环境意识,保护自然环境,污染预防,清洁生产,树立一流企业健康、安全与环境形象,为公司可持续发展,创造良好的条件。

9.3 强化员工职业健康安全意识,事故预防,追求无事故、无伤害、无损失的目标;有效地保障员工健康和安全。

实施HSE培训,建立和维护企业文化,公开并提高公司HSE业绩,以嬴得广大客户、股东和社会公众对我们的信任。

劳动合同职业危害告知模板

用人单位：（全称）劳动者：（姓名）根据《中华人民共和国职业病防治法》及《劳动合同法》的相关规定，为确保劳动者在职业活动中的人身安全和健康，现将本单位可能存在的职业危害因素、相关防护措施及待遇等信息告知如下：一、职业危害因素1. 岗位及工种：[具体岗位及工种名称]2. 可能存在的职业病危害因素：- 粉尘：[具体粉尘名称及浓度]- 毒物：[具体毒物名称及浓度]- 噪声：[具体噪声频率及分贝值]- 辐射：[具体辐射类型及剂量]- 其他：[其他可能存在的危害因素]二、防护措施1. 个人防护用品：- [具体防护用品名称]：用于[防护用途]，请按照规定正确佩戴和使用。

- [具体防护用品名称]：用于[防护用途]，请按照规定正确佩戴和使用。

2. 工程防护设施：- [具体设施名称]：用于[防护用途]，请确保设施的正常运行和维护。

- [具体设施名称]：用于[防护用途]，请确保设施的正常运行和维护。

3. 职业健康检查：- 上岗前：进行[具体检查项目]的检查。

- 在岗期间：定期进行[具体检查项目]的检查。

- 离岗时：进行[具体检查项目]的检查。

三、待遇1. 本单位将按照国家及地方的相关规定，为劳动者提供必要的职业健康检查费用。

2. 劳动者因职业危害因素导致健康损害的，本单位将按照国家及地方的相关规定予以赔偿。

四、劳动者义务1. 劳动者应按照规定佩戴和使用个人防护用品。

2. 劳动者应遵守本单位的职业卫生操作规程和制度。

3. 劳动者应积极参加职业卫生知识培训。

4. 劳动者应定期参加职业健康检查。

五、其他1. 本单位将根据实际情况对上述内容进行调整和补充。

2. 劳动者对本单位告知的职业危害因素、防护措施及待遇等信息有疑问的，可以向本单位提出。

特此告知。

用人单位（盖章）：日期：劳动者（签名）：日期：【注】1. 请用人单位根据实际情况填写相关内容。

2. 请劳动者仔细阅读本告知书，并签字确认。

劳动合同职业卫生告知模板

尊敬的劳动者：您好！根据《中华人民共和国职业病防治法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了保障您的职业健康与安全，现将您在工作过程中可能接触的职业病危害因素、职业病防护措施及待遇等事项告知如下：一、职业病危害因素1. 工种：[请填写工种]2. 设备名称：[请填写设备名称]3. 职业环境危害因素：- [请填写具体危害因素，如：化学物质、粉尘、噪声、辐射等]- [请填写具体危害程度，如：轻度、中度、重度等]二、职业病防护措施1. 针对上述职业病危害因素，我公司已采取以下防护措施：- [请填写具体防护措施，如：通风换气、个人防护用品、工程控制等]- [请填写防护措施执行情况，如：每日巡查、定期检测等]2. 个人防护用品：- [请填写提供的个人防护用品，如：防尘口罩、防护服、耳塞等]- [请填写个人防护用品的正确使用方法及注意事项]3. 环境保护设备设施：- [请填写使用的环境保护设备设施，如：空气净化器、噪声隔音板等]- [请填写设备设施的正确使用方法及注意事项]三、职业健康检查1. 我公司将按照国家规定，为您安排上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

2. 职业健康检查费用由我公司承担。

3. 您有义务按照公司的要求参加职业健康检查。

四、待遇与补偿1. 若您在工作中因职业病危害因素导致健康损害，我公司将按照《工伤保险条例》的相关规定予以赔偿。

2. 若您在工作中因职业病危害因素导致残疾或死亡，我公司将按照国家规定给予相应赔偿。

五、权利与义务1. 您有权了解工作场所的职业病危害因素、职业病防护措施及待遇等信息。

2. 您有权拒绝从事存在职业病危害的作业。

3. 您有义务遵守公司制定的职业卫生操作规程和制度，正确使用职业病防护设备和个人防护用品。

请您仔细阅读以上内容，如有疑问，请及时与公司相关部门联系。

感谢您对职业健康与安全的关注，祝您工作顺利、身体健康！特此告知。

【用人单位名称】【日期】注：本告知书一式两份，一份由劳动者保存，一份由用人单位存档。

劳动合同职业病危害因素告知书

劳动合同职业病危害因素告知书（一）_____________：（性别：男 / 女）您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。

请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。

在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。

体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。

今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。

若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。

在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业的劳动防护用品。

如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。

当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。

请您在日常工作中履行以下义务：自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。

发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。

提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。

职业病危害因素防护措施1、粉尘(1)健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。

还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。

(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。

劳动合同职业病危害告知书模板

【公司名称】【日期】尊敬的【员工姓名】：根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，为确保您的身体健康和生命安全，现将我公司在生产、经营活动中可能产生的职业病危害及其防护措施告知如下，请您认真阅读并知晓。

一、公司概况【公司名称】成立于【成立时间】，主要从事【主营业务】。

公司成立以来，始终坚持“以人为本，安全第一”的原则，努力为员工创造安全、健康的工作环境。

二、职业病危害因素1. 【具体职业病危害因素】（1）【职业病危害名称】- 可能导致的职业病：【职业病名称】- 防护措施：【防护措施】（2）【职业病危害名称】- 可能导致的职业病：【职业病名称】- 防护措施：【防护措施】...2. 其他职业病危害因素三、职业病防护措施1. 个人防护用品（1）【防护用品名称】：用于防护【职业病危害名称】，防止【职业病名称】等职业病的发生。

（2）【防护用品名称】：用于防护【职业病危害名称】，防止【职业病名称】等职业病的发生。

2. 工作场所防护设施（1）【防护设施名称】：用于降低【职业病危害名称】等职业病危害因素的浓度，保障员工身体健康。

（2）【防护设施名称】：用于降低【职业病危害名称】等职业病危害因素的浓度，保障员工身体健康。

3. 职业健康检查我公司将按照国家相关法律法规的要求，为员工定期进行职业健康检查，确保员工身体健康。

四、职业禁忌证1. 【禁忌证名称】：患有【禁忌证名称】的员工不得从事【禁忌证涉及岗位】工作。

2. 【禁忌证名称】：患有【禁忌证名称】的员工不得从事【禁忌证涉及岗位】工作。

五、告知义务1. 我公司将如实告知员工在生产、经营活动中可能产生的职业病危害及其防护措施。

2. 员工在签订劳动合同前，应充分了解所从事工作的职业病危害情况，并签署本告知书。

六、法律责任1. 我公司将严格按照国家法律法规的要求，履行职业病危害告知义务。

2. 员工应遵守我公司的各项规章制度，正确使用个人防护用品，做好职业病危害防护。

职业病危害因素告知书(劳动合同补充约定)

职业病危害因素告知书（劳动合同补充约定）甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：依据《中华人民共和国职业病防治法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充约定，本约定的法律效力等同于劳动合同的法律效力，签订双方将严格遵守本约定。

一、甲方权利与义务1.负责如实将乙方工作过程中可能产生职业病危害及其后果、防护措施、待遇告知乙方，填写职业病危害因素告知表（见附表1）2.负责安排乙方上岗前、岗中、离岗以及发生急性职业危害事故时不同时期的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，检查费用由甲方承担。

3.负责对乙方进行上岗前和在岗期间职业安全卫生培训，指导乙方正确使用相关职业病防护设备和个人职业病防护用品。

5.不得安排处在孕期、哺乳期的乙方从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

6.按照《工伤保险条例》相关规定，对因甲方工作环境导致乙方患职业病的，进行救治、补贴。

7.在劳动合同存续期间，因乙方工作岗位、内容变更致使接触的职业病危害因素改变时，甲方应向乙方告知，并与乙方重新签订职业危害变更告知表（见附表2）。

二、乙方权利与义务1.自觉遵守甲方制定的岗位职业卫生操作规程和制度。

2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。

3.积极参加职业卫生培训。

4.定期参加职业病健康体检5.发现职业病危害隐患事故应及时报告甲方。

6.树立自我保护意识，积极配合甲方，避免职业病发生。

7.离岗时，应按照规定参加甲方组织的离岗职业健康检查。

三、如甲方未按照规定如实向乙方告知，乙方有权拒绝从事职业病危害作业，甲方不得因此解除或者终止与乙方订立的劳动合同,。

四、此约定装入《劳动合同书中》。

甲方（用人单位）盖公章：乙方（劳动者）签字：年月日年月日附表1职业病危害因素告知表附表2职业病危害因素告知变更表车间岗位危害因素名称可能导致的危害个人防护用品备注车间岗位危害因素名称可能导致的危害个人防护用品变更时间乙方签字备注。

劳动合同职业病危害告知书模板精选

劳动合同职业病危害告知书模板精选一：劳动合同职业病危害告知书模板尊敬的员工：根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，为了保护您的生命安全和身体健康，我公司特向您告知以下事项，请您仔细阅读，并签字确认。

第一章：职业病的定义和危害1. 职业病是指在工作过程中因接触、吸入、吞食或其他方式接触到的有害物质、放射性物质、病原体等，或者由于工作环境的特殊因素和条件所引起的疾病。

2. 职业病的危害主要包括职业病的病理生理危害、心理危害和社会危害等。

第二章：职业病的预防和保护措施1. 公司将根据国家相关标准和规定，采取必要的职业病防治措施，提供相应的劳动防护用品和设施，并对员工进行相关的职业病防护教育和培训。

2. 员工应严格按照公司的职业病防护规定和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，保证自身的职业病防护措施的有效实施。

第三章：职业病的诊断和治疗1. 员工若怀疑自身出现职业病相关症状，应立即向公司相关部门报告，并及时就医。

2. 公司将为员工提供相应的职业病诊断和治疗服务，协助员工进行相关的健康检查和治疗。

第四章：职业病的责任和赔偿1. 公司将严格遵守国家有关职业病的法律法规，承担起相应的职业病防治责任。

2. 如员工因工作所导致的职业病，公司将按照法律法规的规定，给予相应的赔偿和救助。

附件：1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 公司职业病防护规定和操作规程法律名词及注释：1. 《中华人民共和国职业病防治法》：是中华人民共和国国家法律，对于职业病的预防、诊断、治疗、赔偿等方面进行了明确规定。

2. 职业病防治措施：是指为了预防职业病而采取的各种技术、管理和卫生措施。

3. 劳动防护用品：是指为了保护工作人员的安全和健康而使用的各种防护设备、工具、药品等。

二：劳动合同职业病危害告知书模板尊敬的员工：根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，为了保护您的合法权益和身体健康，我公司特向您告知以下事项，请您仔细阅读，并签字确认。

职业病危害劳动合同告知书

职业病危害劳动合同告知书
一、合同相关方信息
甲方：（企业名称）
住所：（详细地址）
联系人：（姓名）
乙方：（员工姓名）
住址：（详细地址）
联系电话：（电话号码）
二、标的物或服务：
本合同所涉及的标的物为甲方提供给乙方的职业劳动环境及相应的工作岗位。具体服务内容包括但不限于：（以下描述不少于500字）
1.乙方在甲方企业内从事的职业活动；
-双方应相互理解，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行障碍；
-如果不可抗力事件持续一定时间，双方应协商决定是否继续履行合同或解除合同。
九、其他特别约定：
1.保密条款：甲乙双方在合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.知识产权归属：乙方在履行合同过程中产生的知识产权，应根据甲乙双方的约定确定归属。若无特别约定，相关知识产权归甲方所有。
2.变更与解除：
-本合同的任何变更、补充或解除，均需甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；
-如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼；
-在合同履行期间，如一方因不可抗力原因导致无法继续履行合同的，应及时通知对方，并提供相关证明文件，经双方协商一致，可依法解除本合同；
2.通知义务：一方遇到不可抗力事件，应当立即通知对方，并提供相关证明文件，说明不可抗力事件的发生及可能的影响。
3.免责范围：由于不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行合同义务的，该方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少损失。
4.权利与义务：
-在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力克服事件影响，恢复合同履行；

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书（劳动合同补充）背景根据国家相关法律法规以及《劳动合同法》，劳动者在签署劳动合同前，雇主有责任向其告知工作岗位存在的职业危害及防护措施。

为了保障劳动者的安全和健康，特制订本告知书，详细阐述工作岗位可能存在的职业危害，并要求劳动者遵守有关防护措施，以减少工伤事故的发生。

一、工作岗位的职业危害1.物理因素：可能包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。

这些物理因素可能会对您的听力、神经系统、造成伤害或疾病。

2.化学因素：可能包括有害物质的接触，例如粉尘、烟尘、有毒气体、有害液体等。

这些化学物质可能会对皮肤、呼吸系统、肝脏等部位造成损害。

3.生物因素：可能包括病原菌、病毒、细菌等。

这些生物因素可能会引发传染性疾病。

4.人身伤害：可能包括摔打、碰撞、割伤等。

这些人身伤害可能会导致骨折、创伤等。

请您在接受这份工作合同前，认真考虑上述职业危害因素，并确保自己做好相关防护措施。

二、职业危害的防护措施1.物理因素的防护：工作岗位将安装适当的噪声隔离设备、振动减震装置、温度调节设备等，以减少物理因素对您的伤害。

同时，您也应佩戴个人防护设备，如耳塞、防护服、防护手套等。

2.化学因素的防护：工作岗位将提供必要的防护设施，如通风设备、防护面具、防护手套等，以减少化学因素对您的伤害。

同时，在与有害物质接触时，请严格遵守操作规程，确保自身的安全。

3.生物因素的防护：工作岗位将提供必要的个人防护装备，如口罩、防护服等，以保护您免受生物因素的侵害。

同时，请遵循相关的个人卫生规范，定期接受健康检查。

4.人身伤害的防护：工作岗位将提供必要的安全设施，如护栏、安全带等，以防止人身伤害的发生。

您也需要在工作过程中保持警觉，遵守安全操作规程。

三、对劳动者的责任要求1.遵守工作岗位的操作规程：请严格按照工作岗位的操作规程进行工作，并确保个人安全防护设备的正确佩戴和使用。

2.参加职业危害防护培训与教育：请配合雇主的组织，参加相关职业危害防护培训与教育，增强自身的安全意识和防护能力。

职业危害告知合同范本

职业危害告知合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将在甲方从事 [具体工作岗位]工作，为使乙方明确工作过程中可能存在的职业危害因素及相关防护措施，保障乙方的职业健康权益，双方经友好协商达成如下协议：一、甲方应如实告知乙方工作场所存在的职业危害因素，包括但不限于：1. [具体危害因素 1]，可能导致的危害后果为 [具体后果 1]。

2. [具体危害因素 2]，可能导致的危害后果为 [具体后果 2]。

……二、甲方应向乙方提供以下职业危害防护措施：1. 针对 [具体危害因素 1]的防护措施：[具体措施 1]。

2. 针对 [具体危害因素 2]的防护措施：[具体措施 2]。

……三、乙方享有以下权利：1. 有权要求甲方提供符合职业卫生要求的工作环境和条件。

2. 有权了解工作场所的职业危害因素、危害后果及防护措施。

3. 有权要求甲方组织进行职业健康检查。

4. 对甲方违反职业危害告知及防护规定的行为，有权提出批评、检举和控告。

四、乙方应履行以下义务：1. 严格遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程。

2. 正确使用和维护职业危害防护设备和个人防护用品。

3. 积极参加甲方组织的职业健康培训和教育活动。

4. 配合甲方进行职业健康检查和相关监测工作。

五、本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________日期：____________________乙方（签字）：__________________日期：____________________。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)一、基本信息甲方（雇主）：_____________乙方（雇员）：_____________合同签订时间：_____________二、职业危害因素甲方应向乙方讲明、告知工作岗位存在的职业危害因素，制定安全防范措施及安全生产规章制度，并告诉乙方严格执行、防止职业病发生和伤害事故：1.化学危害：包括有害气体、有害液体和有害固体等。

2.物理危害：包括噪声、振动、辐射、温度等。

3.生物危害：包括病菌、灰尘等。

4.心理危害：包括心理压力、工作紧张等。

5.其他危害：如重物伤害、高处坠落等。

三、安全防范措施及安全生产规章制度甲方应制定本单位职业危害因素防范措施及安全生产规章制度，告知乙方所在岗位的职业危害预防措施及操作规程。

乙方应执行甲方指定的安全防范措施和安全生产规章制度，劳动保护应该做到位。

四、双方权利义务1.甲乙双方均应遵守国家法律、法规和职业健康安全法规，并承担因违法违规所造成的损失赔偿责任。

2.乙方应接受职业健康检查，并认真学习安全生产知识。

3.甲方应提供必要的安全防护装备，并指导乙方正确使用。

4.甲乙双方应在工作中时刻保持警惕，防止职业危害事故的发生。

五、解除劳动合同1.乙方如因工作原因患职业病的，可依法解除劳动合同。

2.甲乙双方协商解除劳动合同的，应履行解除劳动合同手续，赔偿已发生的费用和赔偿金。

六、甲方责任1.甲方应定期公布职业病状况和发生事故的情况，并定期公布安全生产和职业健康检查的结果。

2.甲方应向乙方提供必要的职业健康防护措施和安全防护装备，在岗位危险性较大的情况下，应向乙方支付一定的职业津贴。

3.甲方应及时处理乙方的安全生产投诉、建议。

七、总结1.本文档所涉及注释：职业危害因素、安全防范措施、安全生产规章制度、劳动合同解除等。

2.本文档所涉及法律名词及注释：职业病防治法、安全生产法、劳动合同法等。