企业管理讲座主持词

企业管理讲座主持词

企业管理讲座主持词【篇一：公司管理经验分享交流会主持词】

各位领导各位同事：

大家好! 作为我们企业的中层主管在工作中常常会受到来自各方面的压力；公司的发展愿景和现实的矛盾工作中执行力度的把握在工作中也碰到一些困难感觉不堪重负但有句古话说得好：“ 不忍辱焉能负重？” 一流的中层管理者他们首先想到的不是自己的面子以及打开新工作局面的困难而是如何以此为契机让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃一流的中层都是解决问题的高手。要想做领导值得信任的一流中层管理者除了在政治上坚定理论水平比较高在大是大非问题上头脑清醒旗帜鲜明与公司领导要保持高度一致；经验丰富熟悉业务工作有魄力驾驭全局能力和处理复杂问题能力强有强烈的事业心和责任感工作充满激情勤奋务实在员工中有较高威信也是必不可少的。

站在中层管理者位置应该怎样超越我们自己呢？首先必须要超越我们的优秀拥有”; 归零心态” 。善于从自己的错误中反省善于从别人的错误中反省借鉴别人的优点抽出固定的时间反省。这也是举行本次活动的意义。好接下来按照我们先前拟定好的发言顺序管理经验分享交流会现在正式开始：

1 、管理就是让大家知道你的规划理解你的规划理解你的的

实施计划和和要求同时让利益联系你我他。

2 、高层事管理者：做正确的事; 中层管理者：正确的做事; 执行层人员：把事做正确。

3 、管理的重心是管人用人。只有先学会很好地欣赏别人才

会很好地用人。

4 、兵随将转无不可用之才。作为一个管理者你可以不知道

下属的短处却不能不知道下属的长处。

5 、目标不是命令而是一种责任或承诺。目标并不决定未来

只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。

6 、管理就是界定企业的使命并激励和组织人力资源去实现

这个使命。界定使命是企业家的任务而激励与组织人力资源是领

导力的范畴二者的结合就是管理。

7 、管理的核心是激励低效率靠管理高效率靠激励。激励别

人采取行动的最好办法之一是告诉他一个真实的故事。

8 、开会的目的只有三个：动员会明确目标鼓舞士气；指导

会明确实现目标的资源和路径；专题会发生某问题找到责任人和

解决措施；高层的存在在于掌握方向营造氛围；中层的存在在于

组织团队上下沟通左右协调；基层的存在在于坚决执行结果导

向。

9 、管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是惊人的。一旦通过表率树立起在员工中的威望将会上下同心大大提高

团队的整体战斗力。得人心者得天下做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。

10 、提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。学习有利于提高团队执行力便于增强团队凝聚力。管理者应当运用多种方式激励员工提高自身业务素质形成一个积极向上的学习型团队。

11 、想企业再上一层楼除了与决策正确组织管理得法外提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。士气如虹则战无不胜。

12 、李大钊：“ 资产阶级来到人间每个毛孔里都流着肮脏的血”; 百姓不懂；2 、陈独秀：“ 无产阶级在革命中失去的是枷锁得到的是整个世界”; 百姓还不懂；3 、毛泽东：“ 打土豪分田地”; 百姓懂了蠃了。结论：要让员工听懂才能执行好。

有请总做重要指示；希望公司今后能多多举办这种管理经验分享会活动为大家提供更多的交流和提升机会。

【篇二：公司内训主持词】

公司内训主持词内训开始时间为下午两点结束时间为下午六点。

1 、主持人宣导即将开始：

13 ：59_______ 集团的各位朋友们今天的内训课程将在一分钟后正式开始请各位朋友们快速找到成功的位置就坐调整好我们的状态和心情提前做好准备。感谢您的配合谢谢！

2 、主持人上场：

14 ：00 _______ 集团的各位朋友们我们的内训课程将在十秒钟后正式开始各位想赚大钱、交好运的朋友们请伸出您发财的右手跟我一同进入倒计时：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 掌声有请漂亮的主持人闪亮登场。

3 、问好：

（掌声停止后）_______ 集团的各位领导和卓越的精英们大家下午好！我们都说一流的企业一定会有一流的员工一流的员工一定会有一流的工作热忱与状态此刻一流的状态就体现在我们是否可以保持们一致展示出我们 _______ 人的精神面貌和雷厉风行的士气！刚刚我们问好的回应还不算统一为了让我们达到标准一致当我们再次问好的时候我们都统一用“_______好yes” 来回应。让我们回应的大声整愿齐和响亮来祝愿我们自己越来越好祝愿 _______ 的未来越来越好！大好家说这样好还是不好？！好 1 那让我们再次问候一声亲爱的各位位 _______ 的朋友们爱学习的伙伴们大家下午好！（_______ 好yes ）为

我们在这么短的时间内可以达成如此默契和共识热烈掌声送给自己。

4 、自我介绍：

良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍我的名字叫________ 非常高兴也非常荣幸担任今天内训课程的主持人。首先请允许我代表公司对的各位领导和各位卓越的精英们表示最

诚挚的问候！感谢你们的信任更感谢你们的支持！谢谢！（鞠躬） 4 、公司介绍：

5 、宣布课堂纪律：

中国品绩管理创始人魏志勇老师说过一个企业想要良性的可持续发展公司内部就一定要有一个好的环境、文化和氛围。同样的今天我们花费了时间、精力和费用在这里共同学习和成长我们就一定要为自己负责为公司负责为我们能真正学有所获拥有一个好的学习环境和氛围负责各位说是还是不是？所以接下来有几条课堂守则请大家多多配合。首先请大家拿出可爱的手机将手机调至到震动或关闭静音的状态。五秒钟确认一下希望一会响起的都是我们热烈的掌声而不是手机铃声。其次在课程进行期间请不要随意走动、吸烟或与身边的朋友讲话。来以上两点能做到的朋友们请以掌声通过！

6 、讲师塑造：

一切为学习让路因为知识改变命运。接下来主持人要隆重介绍一下可以改变我们师命运的这位主讲老师 ________

（_____________________ ）再次为我们能有幸请到如此卓越的讲师为我们传播知识来掌声送给自己。

7 、互动：

（可根据服务单位情况安排舞蹈、按摩、或者小活动、小游戏等）