人事三方协议模板(标准版)
人事三方协议6篇
人事三方协议6篇篇1本协议由以下三方签订：甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________电话：_______________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_______________________________________联系方式：_____________________________电话：_______________丙方（派遣单位/人力资源服务机构）：____________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________电话：_______________鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，且通过丙方的协助与介绍，决定雇佣乙方作为其员工。
为了明确各自的权利和义务，维护各方合法权益，特订立本协议。
本协议内容涉及乙方的聘用、工作内容、工作期限、薪酬待遇等事项，各方应共同遵守执行。
以下为具体条款：一、协议目的本协议旨在明确甲方、乙方和丙方之间的合作关系，确保乙方的合法权益得到保障，同时明确各方在乙方聘用期间的职责和义务。
二、聘用及工作内容1. 乙方应聘的职位为___________________，工作地点在甲方指定的地点。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
3. 丙方负责乙方的招聘、入职手续等事宜的协助工作。
乙方入职后应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、工作期限及待遇1. 聘用期限为____年/月，自______年___月___日起至______年___月___日止。
2023人力资源三方合作通用协议书(标准范本)
人力资源三方合作协议书（标准范本）本协议书由甲方、乙方和丙方三方共同签订，旨在规定各方在人力资源合作方面的权利和义务，以维护各方的利益。
一、背景1.甲方是一家具有独立法人资格的企业/机构，专注于某一领域的经营活动。
2.乙方是一家专业人力资源服务机构，具有合法经营资质和资质认证。
3.丙方是一家专业人力资源服务机构，具有合法经营资质和资质认证。
二、协议内容1. 合作范围1.本协议的合作范围包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面。
2.乙方和丙方将根据甲方的需求提供相关的人力资源服务，并在协议项下承担相应的责任和义务。
2. 权利和义务1.甲方的权利和义务：–提供合作所需的信息和资源；–对乙方和丙方提供的服务进行评估和反馈；–制定合理的工作目标并及时与乙方和丙方沟通。
2.乙方的权利和义务：–根据甲方的要求提供相关的人力资源服务；–对甲方提供的信息和资源进行保密；–确保所提供的服务符合相关法律法规的要求。
3.丙方的权利和义务：–根据甲方的要求提供相关的人力资源服务；–对甲方提供的信息和资源进行保密；–确保所提供的服务符合相关法律法规的要求。
3. 保密1.各方在履行本协议过程中获取的商业秘密和关键信息，均应予以保密。
2.未经授权，各方不得将商业秘密和关键信息泄露给第三方，包括但不限于其他竞争对手。
3.对于泄露商业秘密和关键信息造成的损失，泄露方应承担相应的法律责任。
4. 费用和支付方式1.甲方应根据合作的具体内容和服务要求，支付相应的费用给乙方和丙方。
2.费用的支付方式可以根据各方的协商而确定，可以是按照阶段性工作完成情况支付、按月支付或按年支付。
5. 合作期限和终止1.本协议的合作期限为起始日期至终止日期。
2.如各方在合作期限结束前30天内未提出终止本协议的意向，则本协议将自动续期。
3.任何一方有违反协议约定的行为，造成严重影响或损害时，各方有权提前终止本协议。
6. 争议解决1.合作过程中如发生争议，各方应本着友好协商的原则解决，并尽量避免对各方的正常经营造成不利影响。
人事合同范本(完整版)(三方版)
人事合同范本(完整版)甲方(用人单位): __________乙方(员工): __________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,经友好协商,就甲方招聘乙方为其提供劳动的事宜,达成如下合同条款:第一条合同期限1.1 本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 合同期满前,如双方无异议,本合同自动续约,每次续约期限为____年。
第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为______,工作地点为______。
2.2 乙方应按照甲方的要求完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
2.3 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容,但需与乙方协商一致。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天,具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利,甲方不得安排乙方在法定节假日和休息日工作,如需加班,应按照国家规定支付加班费。
3.3 乙方有权享受带薪年假,具体天数按照国家规定执行。
第四条薪酬待遇4.1 乙方的月薪为人民币____元,支付时间为每月__日。
4.2 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 甲方可以根据乙方的表现和公司的经营情况给予乙方绩效奖金等其他福利待遇。
第五条保密协议5.1 乙方在签订本合同之前,已经了解并同意遵守甲方的保密制度,并签订保密协议。
5.2 乙方在合同期内和合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密,否则应承担相应的法律责任。
第六条解除和终止合同6.1 甲乙双方在合同期内,如有一方违反合同条款,另一方有权解除本合同。
6.2 合同期满或者甲乙双方协商一致,可以终止本合同。
6.3 甲方有权根据公司的经营情况解除本合同,但需提前一个月通知乙方,并按照国家规定支付经济补偿金。
第七条争议解决7.1 本合同的签订、履行、变更、解除和终止,适用中华人民共和国法律。
人事三方协议书模板
甲方（用人单位）：_________________________乙方（毕业生）：_____________________________丙方（毕业生就业主管部门）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方工作事宜，达成如下协议：一、协议内容1. 工作岗位及职责：乙方同意加入甲方，担任（具体岗位名称）岗位，负责（具体工作职责描述）。
乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。
2. 工作地点：乙方在甲方指定的（具体工作地点）工作，如有变动，双方应另行协商。
3. 工作时间：乙方按照甲方规定的作息时间上班，每周工作（具体天数），每日工作（具体小时数）。
4. 工资待遇：（1）试用期工资：乙方在试用期内工资为人民币（具体金额）元/月。
（2）转正后工资：乙方转正后工资为人民币（具体金额）元/月，具体工资结构及发放方式按照甲方相关规定执行。
（3）工资发放：甲方每月（具体日期）前支付乙方当月工资。
5. 社会保险及福利：甲方为乙方缴纳（具体险种）社会保险，并按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供相应的福利待遇。
6. 试用期：乙方在甲方试用期为（具体时间），试用期内乙方享有与正式员工同等的待遇。
7. 考核及晋升：甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方晋升及调薪的依据。
二、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康；（2）按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险；（3）对乙方进行培训，提高乙方的工作能力和业务水平；（4）保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严。
2. 乙方权利义务：（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理；（2）按时完成工作任务，保证工作质量；（3）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息；（4）爱护甲方财产，不得损坏或擅自占有甲方财物。
人力资源三方合作协议书5篇
人力资源三方合作协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（单位名称）：_________________________丙方（个人姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲、乙双方在人力资源管理领域具有专业优势和实践经验，丙方具备特定行业技能和资源优势，为共同实现人力资源的优化配置和互利共赢，经友好协商，达成以下人力资源三方合作协议书。
第一条合作目的通过本次合作，三方共同致力于优化人力资源配置，提升双方的核心竞争力，实现资源共享、优势互补、共同发展。
第二条合作内容1. 人力资源培训与交流：三方共同开展人力资源培训、交流活动，促进知识和技能的提升。
2. 招聘与人才输送：甲、乙双方根据业务需求，协助丙方进行人才招聘和推荐，丙方提供符合需求的人才资源。
3. 人力资源项目合作：三方共同参与人力资源项目合作，包括但不限于人力资源管理咨询、人力资源外包服务、劳务派遣等。
4. 资源共享：三方共享各自的人力资源管理数据、经验、知识等资源，共同提升人力资源管理的效能。
第三条合作期限及终止方式1. 合作期限为_____年，自本协议签订之日起计算。
2. 合作期限届满后，经三方协商一致，可续签本协议。
3. 任何一方在合作期间如需提前终止合作，应提前三个月书面通知其他两方，并按照本协议约定处理相关事宜。
第四条权利义务1. 甲方的权利义务：（1）提供人力资源管理方面的专业知识和技能支持；（2）协助乙方和丙方开展人才招聘和推荐工作；（3）参与人力资源项目合作，共同推动项目的实施；（4）享有本协议约定的其他权利。
2. 乙方的权利义务：（1）提供行业内的市场信息、人才需求及趋势分析；（2）协助甲方和丙方开展人才招聘和推荐工作；（3）参与人力资源项目合作，共同推动项目的实施；（4）享有本协议约定的其他权利。
人事三方协议书范本
人事三方协议书范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________丙方（担保人）：____________________鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的个人，丙方为具备完全民事行为能力的个人或法人，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 甲方根据工作需要，安排乙方担任___________________职位，具体工作内容为___________________。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条工作期限2.1 本协议书有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。
2.2 协议期限届满，双方可协商续签。
第三条薪资待遇3.1 甲方应按照国家法律法规及公司规定，向乙方支付薪资，具体数额为___________________。
3.2 薪资支付方式为___________________，支付时间为每月___________________。
第四条社会保险与福利4.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
4.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第五条工作条件与劳动保护5.1 甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作条件和劳动保护。
5.2 乙方应遵守甲方的工作制度和安全操作规程。
第六条保密与竞业限制6.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负有保密义务。
6.2 未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相同或相似的单位任职或提供咨询服务。
第七条违约责任7.1 如甲方未按时支付薪资，应按___________________的标准向乙方支付违约金。
7.2 如乙方违反本协议书约定，应按___________________的标准向甲方支付违约金。
第八条争议解决8.1 本协议书在履行过程中发生争议，三方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
人力资源三方合作协议书3篇
人力资源三方合作协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人力资源三方合作协议书甲方：公司名称乙方：人力资源服务方名称丙方：劳动者姓名为明确双方的权利和义务，为了维护劳动者的合法权益，承诺为公司提供优质的人力资源服务，特订立如下协议：第一条人力资源服务内容乙方为甲方提供以下人力资源服务：招聘、培训、员工福利管理、绩效考核、劳动法律咨询等。
第二条人力资源合作期限本协议自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为一年，届时双方如无异议，可协商续签。
第三条乙方的权利和义务1. 在合作期内，乙方应尽力为甲方提供全面的人力资源服务，做到专业、高效、负责。
2. 乙方应保证所提供的劳动者符合甲方的用人需求，平等对待各类人才。
3. 乙方应按照甲方的要求，及时调整和优化人力资源服务方案，为甲方提供持续的支持。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行评估和监督，并及时提出改进建议。
2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，并在合作期结束时结清尚未支付的费用。
3. 甲方应保护乙方及乙方提供的劳动者的合法权益，不得违法或违规操作。
第五条劳动者的权利和义务1. 劳动者应按照甲方的要求认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。
2. 劳动者应积极接受乙方提供的培训和指导，提升个人素质和专业能力。
3. 劳动者应保护公司的商业秘密和信誉，不得泄露公司机密信息。
第六条保密条款双方在履行协议过程中涉及的商业秘密和敏感信息，应予以保密，不得向第三方透露。
协议终止后，双方仍须继续履行保密义务。
第七条争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有关部门仲裁或诉诸法院解决。
第八条协议变更本协议的任何修改变更应经双方协商一致，并通过书面形式确认。
第九条其他本协议未尽事宜由双方协商解决，具体权利和义务按照国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日丙方（个人签字）：签订日期：年月日以上是关于人力资源三方合作协议书的详细内容，协议签署前双方务必详细阅读并遵守协议内容，共同维护合作关系的稳定和良好发展。
人事三方协议书
甲方（用人单位）：________________________乙方（毕业生）：________________________丙方（毕业生就业主管部门）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《普通高等学校毕业生就业工作条例》等法律法规，为维护甲乙双方的合法权益，明确三方在毕业生就业过程中的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。
一、协议内容1. 甲方承诺：（1）乙方在毕业后，甲方将按照国家及地方相关政策规定，依法与乙方签订劳动合同，保障乙方享有国家规定的各项劳动权益。
（2）甲方将为乙方提供与岗位要求相符的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全和职业健康。
（3）甲方将按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
（4）甲方将按照国家规定和双方约定，对乙方进行职业技能培训和职业发展指导。
2. 乙方承诺：（1）乙方应保证所提供的相关个人信息真实、准确、完整。
（2）乙方在试用期内，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
（3）乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，确保工作质量。
（4）乙方在甲方工作期间，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。
3. 丙方承诺：（1）丙方负责监督甲乙双方履行本协议，确保双方权益得到保障。
（2）丙方负责协调甲乙双方在就业过程中的矛盾和争议，维护毕业生就业秩序。
二、协议期限本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
三、协议解除1. 在协议期限内，甲乙双方均有权解除本协议，但应提前一个月书面通知对方。
2. 以下情况，甲方有权解除本协议：（1）乙方不符合岗位要求，无法胜任工作。
（2）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益。
（3）乙方因个人原因，无法继续履行本协议。
3. 以下情况，乙方有权解除本协议：（1）甲方未履行本协议约定的义务。
第三方人力资源合作协议范本
第三方人力资源合作协议范本甲方（委托方）：乙方（受托方）：丙方（第三方）：鉴于甲方拟将部分人力资源管理业务委托给乙方，乙方为更好地履行委托事项，拟与丙方合作，共同为甲方提供人力资源管理服务。
为确保各方在合作过程中的权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议，以共同遵守。
第一条合作内容1.1 乙方委托丙方作为其人力资源管理的合作伙伴，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理服务。
1.2 丙方应按照乙方的要求和相关法律法规，履行其在人力资源管理服务过程中的各项职责。
1.3 乙方应向丙方提供必要的业务指导和管理要求，确保丙方能够按照甲方的需求提供高质量的人力资源管理服务。
第二条合作期限2.1 本协议自三方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 如各方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订新的合作协议。
第三条合作费用3.1 丙方应按照乙方的要求，提供相应的人力资源管理服务，并按照双方约定的费用标准和支付方式收取费用。
3.2 甲方应按照乙方的要求，支付相应的服务费用，确保丙方能够按时提供服务。
第四条保密条款4.1 各方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
4.2 保密期限自本协议签订之日起算，至合作期限终止之日起____年。
第五条违约责任5.1 各方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。
如一方违反本协议，导致其他方损失的，应承担违约责任。
5.2 因不可抗力导致一方无法履行本协议的，该方应立即通知其他方，并在合理时间内提供相关证明。
其他方应根据实际情况协商解决。
第六条争议解决6.1 各方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他条款7.1 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
7.2 本协议未尽事宜，可由各方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
三方协议书范本模板(3篇)
第1篇协议编号：______甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____年__月__日身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________丙方（中介机构/推荐单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于：1. 甲方需要招聘一定数量的员工，以满足其生产经营的需要。
2. 乙方希望加入甲方工作，从事甲方所需岗位的工作。
3. 丙方作为中介机构或推荐单位，愿意为甲乙双方提供相关服务。
为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，特订立本协议如下：第一条协议标的1.1 本协议的标的为乙方加入甲方工作，从事甲方指定岗位的工作。
第二条岗位与职责2.1 乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位为：____________________。
2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成甲方下达的工作任务。
第三条工作期限3.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 本协议期满后，如甲乙双方同意，可续签本协议。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
4.2 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。
人事借用三方协议模板(事业单位人员借用)
人事借用协议
甲方（借用单位）：
乙方（借出单位）：
丙方（被借用人员）：
甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方一事，达成如下协议：
一、甲方因工作需要，在征得丙方同意后，自_____年___月___日起向乙方借用丙方至甲方工作。
二、借用期间，甲方负责丙方的工作安排及日常与年度考核。
三、借用期间，甲方负责提供丙方必要的工作条件（包括办公设施设备、办公用品等）、劳动技能培训、劳保用品等。
四、借用期间，丙方的工龄连续计算。
乙方保留与丙方的人事关系、档案工资、并按规定及时调整。
丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。
乙方根据同岗同酬的原则，负责按丙方现行的工资福利标准（或今后不断按规提高的标准）发放或缴纳丙方的工资、绩效工资、奖励性绩效工资、各类津补贴等工资性待遇及各类保险、公积金等。
每年___前由甲方将去年上述费用一次性拨付给乙方。
五、借用期间，丙方按相关规定享受的工会福利、公休假等由甲方负责，安全管理、工伤管理、职业健康管理等由甲方负责。
六、借用期间，丙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方相关规章制度。
七、任何一方如需终止协议，应提前30天书面告知另外两方。
协议终止后，丙方回乙方工作。
八、本协议未尽事宜或对本协议产生争议，由三方友好协商解决；协商不成的，应循法律途径解决。
九、本协议由甲、乙方签字盖章，丙方签字后生效。
十、本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，报_______组织人事科备案一份。
甲方：乙方：丙方：
日期：。
人事三方协议6篇
人事三方协议6篇篇1本协议由以下三方签订：甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________地址：_______________________________联系方式：___________________________丙方（第三方服务机构）：_____________地址：_______________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要丙方提供人力资源服务，同时丙方愿意为甲方提供人力资源服务，乙方在丙方的推荐下愿意到甲方工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就人事代理服务相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方的权利和义务关系，确立合法合规的人事代理服务框架，保护三方的合法权益。
二、工作内容与要求1. 乙方根据甲方的需求在丙方的安排下到甲方指定的工作岗位从事相应工作。
具体岗位、职责详见甲方提供的岗位说明书。
2. 甲方对乙方的岗位设置、工作职责、工作纪律等有权进行管理，并应按照国家和地方的相关规定为乙方提供相应的劳动保护和福利待遇。
3. 丙方负责乙方的招聘、入职、离职等人事代理服务工作，确保乙方的合法身份及工作安排的合法性。
三、服务期限与终止条件1. 本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
到期后可经三方协商续签。
2. 协议终止条件包括但不限于：乙方辞职、甲方解雇、协议期满未续签等。
具体终止程序按照国家和地方的相关规定及甲、丙双方的约定执行。
四、费用与支付1. 甲方应向丙方支付人事代理服务费，具体费用标准、支付方式等由甲、丙双方另行约定。
2. 乙方在甲方工作期间，工资、福利等由甲方按照国家和地方的相关规定及与乙方的约定支付。
2024年人事三方协议（二篇）
2024年人事三方协议甲方：_____ 身份证号：_____乙方：_____ 身份证号：_____丙方：山西_____工程机械设备有限公司经三方共同协商，甲方同意对乙方在丙方山西吉星工程机械设备有限公司的行为进行如下担保：一、保证乙方所提供的一切资料属实，不存在虚假不实之处。
二、保证乙方在公司工作期间遵纪守法，遵守单位的规章制度，并服从工作分配。
三、乙方如有不能胜任工作、违反公司的规定或法律、被公司辞退时或离职时，甲方有义务督促其将丙方所发物品以及欠款归还丙方，并协助乙方办理相关离职手续。
四、乙方在工作期间因个人原因造成丙方损失，按规定需要进行赔偿的，甲方有义务督促乙方进行赔偿。
五、乙方如因该协议第三、四条内容给丙方造成损失的，甲方愿意承担连带担保责任。
备注1、担保人（甲方）必须是有正当职业的太原或者榆次常住户口2、上交担保人（甲方）身份证复印件并交验原件。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____丙方（签字）：____年____月____日2024年人事三方协议（二）人事三方协议一、背景随着社会发展和企业变革，人力资源管理越来越成为企业管理的重要内容。
为了进一步规范和优化企业的人力资源管理，提高员工的工作效率和满意度，需要建立起一个稳定、公正、高效的人事管理机制。
因此，公司管理层、工会和员工代表应当共同制定一份人事三方协议，以保障双方的合法权益，促进企业的稳定发展。
二、目的本协议的目的在于明确公司管理层、工会和员工代表在人事管理方面的权利和义务，建立起一个公正、透明、双赢的管理机制，以提高员工参与感和认同感，增强企业的凝聚力和竞争力。
三、协议内容1.员工权益保障公司郑重保障员工的合法权益，包括但不限于工资福利、工作时间、休假制度、劳动保护等。
在员工权益方面，公司将建立一个透明、公正的制度，并提供相应的培训和沟通渠道，确保员工享有公平的待遇和发展机会。
2.员工参与决策公司鼓励员工积极参与企业的决策过程，包括但不限于员工代表大会、员工满意度调查等。
人事三方协议4篇
人事三方协议4篇篇1人事三方协议一、协议的签署方甲方：公司名称乙方：员工姓名丙方：人力资源公司名称二、协议背景为了更好地管理公司员工的人事事务，实现公司和员工的双赢，甲乙丙三方根据自愿和平等的原则，达成以下协议：三、协议内容1. 乙方委托丙方对其进行人事代理管理，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等方面的工作。
2. 乙方享受与公司正式员工相同的福利待遇，包括社会保险、福利补贴等。
3. 乙方在工作期间应遵守公司的工作纪律和规定，服从公司的管理安排。
4. 乙方在工作期间如有违纪或失职行为，公司有权对其进行相应的惩处处理，同时丙方也有权终止与乙方的人事代理关系。
5. 乙方在协议期满后可选择继续与公司签订正式劳动合同，也可选择离开公司。
四、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。
协议到期前，双方如需续签，应提前30天协商并达成一致。
五、解决争议因履行本协议所产生的任何争议，双方应友好协商解决。
协商未果的，可向有关部门申请调解。
仍不能解决的，可向法院提起诉讼。
六、协议变更本协议的任何变更应经双方书面协商一致，并签署补充协议。
七、其他1. 本协议正本一式三份，甲乙丙三方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，按照双方共同遵守的相关法律法规执行。
甲方（公司名称）签字盖章：____________________乙方（员工姓名）签字：____________________丙方（人力资源公司名称）签字盖章：____________________签署日期：____________________以上为人事三方协议的内容，希望各方能够认真遵守协议内容，共同维护公司的利益，实现共同发展。
篇2人事三方协议一、协议概述人事三方协议是指以雇员、雇主和中介机构为三方的合作协议。
在当前人力资源市场的竞争激烈中，越来越多的企业为了更有效地管理人力资源，选择与人力资源中介机构签订人事三方协议。
这种协议是一种有利于雇主和雇员之间关系维系、劳动纠纷解决以及聘用流程合理化的合作方式。
人力资源三方合作协议书5篇
人力资源三方合作协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（教育机构/培训机构）：_________________________丙方（个人/派遣机构）：_________________________鉴于甲、乙、丙三方对人力资源合作有着共同的兴趣和愿景，为明确各方权益，达成长期稳定的合作关系，经友好协商，特订立本协议。
一、合作宗旨三方本着互惠互利、资源共享、共同发展的原则，围绕人力资源开发、培训、输送等方面展开深度合作，共同促进人才培养和合理流动。
二、合作内容及方式1. 人才培养与培训：乙方根据甲方需求，提供专业技能培训、职业技能提升等课程，确保甲方所需人力资源的技能水平和专业素质。
2. 人力资源输送：甲方与丙方合作，接收丙方推荐的人才，乙方可提供人才评估及推荐服务，协助甲方筛选合适的人才。
3. 实习与就业：乙方为甲方提供实习生资源，甲方负责实习生的岗位安排及实习指导，丙方协助实习生的选拔和输送。
4. 资源共享：三方共享各自拥有的资源，包括市场信息、人才需求信息、培训资源等，共同推动人才培养和职业发展。
5. 合作模式：三方建立长期稳定的合作关系，通过定期沟通会议、信息共享平台等方式，共同推进合作项目的实施。
三、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
到期后可经三方协商一致续签。
2. 终止条件：任何一方如有违反本协议约定的行为，其他方有权终止本协议。
协议终止应提前____天通知其他方。
四、各方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供岗位需求信息给乙方和丙方；（2）接收乙方和丙方推荐的人才，进行面试和录用；（3）为实习生提供实习岗位和指导；（4）按时支付合作协议约定的费用。
2. 乙方的权利和义务：（1）提供培训课程和教材；（2）推荐人才给甲方；（3）协助甲方进行实习生选拔；（4）分享市场信息和培训资源。
毕业生三方协议简单标准模板(六篇)
毕业生三方协议简单标准模板甲方：_____乙方：_____性别_____毕业学校：_____专业：_____一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。
乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_____元。
二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。
三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国探亲、旅游、自费留学等政审。
根据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_____元;办理出国政审每次_____元。
四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。
在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
甲方：_____ 乙方：_____代表人：_____ 家庭地址：_____地址：_____ 邮编：_____ 邮编：_____ 电话：_____ 电话：_________年____月____日 ____年____月____日签订地签订地点：_____ 签订地点：_____毕业生三方协议简单标准模板（二）甲方：_____乙方：_____甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。
一、合同期限为由____年____月____日至____年____月____日。
即____年。
二、甲方经营需要，安排乙方从事_____一职，同时执行_____职位职责及工作规程。
三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。
四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_____元整。
（注：发型助理押下月工资_____天，发型师押金为_____元）正常合同期满后全部退还乙方。
人力资源三方合作协议（共5篇）
人力资源三方合作协议（共5篇）第一篇：人力资源三方合作协议寒假工合作协议甲方：乙方：丙方：为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。
甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：一、合作内容及期限具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生名，在日前到岗名，在日前到岗名，在日前到岗名；乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方（乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议），合作期限自合同签订之日起至止。
二、三方的权利及义务2.1甲方的权利义务1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明（甲方营业执照副本、招聘委托书等）；2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。
3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。
4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。
5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙方代表。
6.甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生产生的费用由甲方承担。
2.2乙方的权利和义务1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收（详见招工简章）。
2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。
3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。
4、乙方为甲方招募的寒假工须在日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。
5.未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。
2.3丙方的权利和义务1.丙方应与甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方劳务服务费用，费用标准具体另行协商。
人力资源三方合作协议书(标准版).doc本月修正简版
人力资源三方合作协议书(标准版).doc人力资源三方合作协议书(标准版)一、背景和目的本协议书旨在明确并规范三方之间的合作关系，保障各方的权益，确保项目的顺利推进。
三方包括：甲方（以下简称“公司”）、乙方（以下简称“劳务服务机构”）和丙方（以下简称“劳务工”）。
二、协议内容2.1 合作内容根据本协议，劳务服务机构将为公司提供相关的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等方面的支持。
双方将共同合作，确保项目的顺利推进。
2.2 权责关系1. 公司负责提供相关的项目信息和要求，并支付劳务服务机构所提供的服务费用。
2. 劳务服务机构负责按照公司的需求，提供符合要求的劳务工人员，并承担相应的管理责任和风险。
3. 劳务工负责按照公司的要求和指导，完成相应的工作任务，并遵守公司的规章制度。
2.3 协作方式双方通过书面沟通、会议和方式交流等方式进行协作。
并通过定期的进度汇报和沟通会议，保持双方的信息同步和沟通顺畅。
2.4 保密条款双方在合作过程中可能涉及到商业秘密和机密信息，双方承诺在合作期间和解除合作后，对这些信息进行保密，不得泄露给第三方。
2.5 费用支付1. 公司按照合同约定的方式和期限，支付劳务服务机构提供的服务费用。
2. 劳务服务机构负责结算和支付劳务工的薪酬，并按照相关法律法规和合同约定，及时支付相关社会保险和福利费用。
2.6 合作期限和解除方式1. 本合作协议自双方签订之日起生效，有效期为_年。
2. 任何一方在合作期限内有解除合作的意向，应提前__个月书面通知对方，经双方协商一致后正式解除合作。
三、其他条款3.1 争议解决合作中产生的争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向相关仲裁机构提起仲裁。
3.2 法律适用本协议适用中华人民共和国的法律，并受中华人民共和国法律管辖。
3.3 协议生效和变更1. 本协议经双方签字盖章后生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。
2. 本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。
人事三方协议8篇
人事三方协议8篇篇1本协议由以下三方签订：甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________丙方（劳务派遣单位）：_________________________鉴于甲方因业务需要，决定通过丙方派遣员工到甲方从事相应工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙丙三方在人事派遣过程中的职责、权利和义务，维护各方合法权益，实现合作共赢。
二、派遣人员及工作内容乙方由丙方派遣至甲方从事岗位工作。
具体岗位名称、工作职责等详见附件《派遣人员岗位职责及任职要求》。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年/月。
协议期满后，如需续签，由甲乙丙三方协商确定。
四、工作内容与地点乙方在甲方的工作岗位、工作内容、工作地点等详见附件《派遣人员岗位职责及任职要求》。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、工作内容和工作地点。
五、工作时间与休息休假乙方在甲方的工作时间、休息休假等按照甲方的规定执行。
甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。
六、薪酬福利与社保缴纳1. 甲方应按照国家规定支付乙方的工资，并确保按时足额支付。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
七、协议解除与终止1. 本协议的解除与终止应符合法律法规的规定。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）未按本协议约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫等手段使乙方签订本协议的。
人事第三方协议书
协议编号：__________________甲方（委托方）：__________________乙方（受托方）：__________________丙方（员工）：__________________鉴于甲方需要将丙方的人事管理、薪酬福利、培训发展等事务委托给乙方进行管理，乙方同意接受甲方的委托，丙方也同意遵守本协议的相关约定，三方经友好协商，达成如下协议：一、委托事项1. 甲方将丙方的人事管理、薪酬福利、培训发展等事务委托给乙方进行管理。
2. 乙方接受甲方的委托，负责以下具体事项：（1）制定和执行丙方的薪酬福利制度；（2）负责丙方的招聘、录用、解聘等人事管理工作；（3）负责丙方的培训、晋升、考核等工作；（4）负责丙方的劳动争议处理；（5）甲方委托的其他相关人事事务。
二、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）向乙方提供丙方的相关资料和信息；（2）监督乙方的工作，对乙方的工作提出意见和建议；（3）支付乙方提供服务的费用；（4）遵守国家相关法律法规，维护丙方的合法权益。
2. 乙方权利与义务：（1）按照甲方要求，制定和执行丙方的人事管理制度；（2）对丙方员工进行招聘、录用、解聘等人事管理工作；（3）负责丙方员工的薪酬福利发放；（4）对丙方员工进行培训、晋升、考核等工作；（5）妥善处理丙方的劳动争议；（6）保守丙方的商业秘密；（7）按照甲方要求，定期向甲方汇报工作情况。
3. 丙方权利与义务：（1）遵守国家相关法律法规，遵守乙方制定的各项规章制度；（2）按照乙方的安排，参加培训、考核等活动；（3）维护自身的合法权益，不得违反国家法律法规和甲方、乙方的规定；（4）对乙方提供的服务提出意见和建议。
三、协议期限本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议期满后，如需续签，应提前____个月向对方提出书面申请，经三方协商一致后，另行签订协议。
四、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
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编号：GR-WR-47893
人事三方协议模板(标准
版)
After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed
commitment results within the specified time.
甲方：____________________
乙方：____________________
签订时间：____________________
本文档下载后可任意修改
人事三方协议模板(标准版)
备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
三方协议
甲方：身份证号：
乙方：身份证号：
丙方：山西XX工程机械设备有限公司
经三方共同协商，甲方同意对乙方在丙方山西吉星工程机械设备有限公司的行为进行如下担保：
一、保证乙方所提供的一切资料属实，不存在虚假不实之处。
二、保证乙方在公司工作期间遵纪守法，遵守单位的规章制度，并服从工作分配。
三、乙方如有不能胜任工作、违反公司的规定或法律、被公司辞退时或离职时，甲方有义务督促其将丙方所发物品以及欠款归还丙方，并协助乙方办理相关离职手续。
四、乙方在工作期间因个人原因造成丙方损失，按规定需要进行赔偿的，甲方有义务督促乙方进行赔偿。
五、乙方如因该协议第三、四条内容给丙方造成损失的，甲方愿意承担连带担保责任。
备注1、担保人(甲方)必须是有正当职业的太原或者榆次常住户口
2、上交担保人(甲方)身份证复印件并交验原件。
甲方(签字)：乙方(签字)：
_____年___月___日_____年___月___日
丙方(签字)：
_____年___月___日
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