有关大学生就业方面的典型事例及个人感想
大学生就业心得体会范文（通用5篇）
大学生就业心得体会范文（通用5篇）大学生就业心得体会1首先就是让我们正确的认识自己，不因为现在的成绩而骄傲，从各个方面去评估自我，主动的去适应社会，在选择自己今后的职业要考虑多方面的因素，自己现在掌握的知识，拥有的技能以及有什么样的兴趣爱好这些方面来选择职业，而不是凭借固执的想法和自己的一厢情愿去就业。
通过了解自己的优缺点来择业，不要有过高的期望，同时做好失败的心理准备。
其次在应聘的过程中要理性的分析出对自己帮助最大的是什么样的职业，确定好自己的职业方向之后再去投递简历。
在投简历之前首先了解这家公司的真实性，以及通过基本情况的查询确定是否符合自己选择，在这过程中不要人云亦云，而是根据自己的判断，抓住机会。
然后就是在面试时注意自己的仪表和礼貌，落落大方的谈吐，得体的姿态会加深面试官对我们的印象，当然要想被录取还是需要过硬的专业素质。
除此之外就是简历的制作，针对不同的公司职位有不同的简历，制作简历时，要简洁和精美并存，同时也要扬长避短，但也不能弄虚作假。
最后就是在工作中不要眼高手低，踏入社会学习也是我们不能抛下的事情，在工作中还要多听、多看、多学习，就是少说，明确知道自己到底是在干什么，而不是在工作之后就开始懈怠。
大学生就业心得体会2“职业没有贵贱，但却有高低。
”第一次上“大学生职业发展与就业指导”课程的时候罗院长就这样教导和提醒我们。
仔细想来，确实如此。
如果职业没有高低，辛苦又漫长的学医之路培养出来的合格医生岂不是和培训上岗的普通工人处在一样的高度，那我们的专业性和优越感何在？这种优越感，是经历漫长过程成长以后的自我满足；是对精致生命品质生活的追求。
既然我们选择了学医，并已经在这条路上走了这么远，的出路也就是继续辛勤并隐忍的走下去了。
是的，和同龄人相比，我们看起来更加苦逼，也更穷。
他们都在问心无愧在的自食其力之时，我们还在拼搏、挣扎、依靠父母、最后努力寻求出路。
但穷和达是相对的。
心若不欺，必将扬眉吐气。
2024年大学生毕业生就业心得体会模版（二篇）
2024年大学生毕业生就业心得体会模版随着大学四年的光阴匆匆流逝，我们这些即将告别校园的应届毕业生即将步入社会，面对就业的挑战，开始为寻找工作而不懈努力。
在这一过程中，我深刻体会到个人的成长。
我深知，就业对于每位大学毕业生而言，既是机遇也是考验。
我逐渐领悟到，在持续的求职过程中，相较于学历证书，更为重要的是我们的心态。
心态在很大程度上决定了我们面对挑战时的态度以及在面试中的表现。
我的初次求职经历是在环球资源公司，这是一家我长期向往的外企。
我期望能够凭借自己的语言优势通过面试，获得这份工作。
我始终以积极的态度鼓励自己，不畏艰难，持续努力。
我成功地通过了前两轮面试，但在最终的第三轮面试中被淘汰。
那一刻，我感到极度沮丧，并开始怀疑自己的能力，自信心受到了动摇。
经过一夜的深思熟虑，我重拾了信心。
我坚信“比失败更令人畏惧的是遗憾”，因此我告诫自己要勇于尝试，绝不在尝试之前就放弃。
于是，我继续寻找更多的公司和就业机会。
我的第二次面试机会是卓越教育，我应聘的职位是英语教师。
我顺利通过了笔试，但在最终的试讲环节中未能通过。
再次遭受打击后，我感到极大的挫败感，甚至怀疑自己所有的努力是否值得。
我后来读到的一句话让我深受启发：“所有的挫折和失败都是我们学习和成长的旅程，我们应该将这些挫折视为成长的一部分。
学会感激挫折和失败，因为它们使我们变得更加强大。
”于是，我不再将失败与个人能力等同起来，不再因失败而质疑自己。
我开始将这些失败视为宝贵的学习机会，从中学会如何坚韧不拔，如何调整心态。
这些是在成功的经验中难以学到的宝贵财富。
因此，我将失败视为一门重要的课程。
相较于天赋异禀，我更敬佩那些虽有不足却永不言弃的人们。
在他们身上，我看到了生命最动人的力量。
我告诉自己：“调整心态，不被打败，永不放弃，这是成就更好的自己的过程。
”我的第三次面试是在优亚公司，应聘的职位是销售。
2024年大学生毕业生就业心得体会模版（二）在新时代背景下，大学生面临的就业环境发生了显著变化。
大学生就业感想心得体会(优秀8篇)
大学生就业感想心得体会(优秀8篇)大学生就业感想心得体会篇13月18日至20日，我参加了由教育部全国高校教师网络培训中心组织的《大学生职业与就业发展》精品课程培训。
培训由首都师范大学的陈宁、杨娜、刘锐、高蓉老师主讲，四位老师深入浅出的讲解，使我受益匪浅。
同时，在班级讨论中，我还与其他兄弟院校的教师进行了交流。
通过这次培训，我更加明确了自己未来努力的方向，现就自己的学习心得汇报如下：1、教学理念的提升培训过程中，陈宁老师围绕课程建设背景、课程建设思路、课程定位和课程建设等情况进行了介绍。
我所在的学校将这门课程列为通识教育必修课，分别在新生入学和大三学年，开设《大学生职业生涯规划》和《就业指导》课程，主要采用理论教学和实践教学的方式。
其中，由于课时较少，理论教学多于实践教学，学生的参与性不足，课程实践性较弱。
通过此次培训，了解到首都师范大学的教学模式分别是课堂实践教学、课外指导性实践和岗位体验式实践。
增加岗位体验式实践将是我今后教学努力的方向。
2、教学方法的“柔性牵引”为了增加学生对理论的了解，鼓励学生参与课堂，平时的课堂教学中，我们会通过课堂游戏，进行相关理论的介绍，但是，教学效果不明显。
此次培训过程中，几位老师进行了本门课程教学过程中的难、重点进行深度剖析，同时，通过案例分析、现场示范课和视频播放的形式，生动地展示了“柔性牵引”的魅力。
其中，我对教学过程中的课堂游戏比较感兴趣。
培训中提到的撕纸、击掌、价值观拍卖、兴趣岛等游戏，尤其是价值观拍卖和兴趣岛的具体操作过程，对我帮助较大。
3、教学材料的收集《大学生职业生涯规划》课程结束后，我会将学生的职业生涯规划书收集保管，大三开设《就业指导》课程时，将其规划与完成情况进行比对。
通过如期实现规划的成功案例，促使学生树立职业生涯规划的意识，提升就业能力。
同时，我比较重视学生的平时作业、学期末教学建议的收集，获得学生对课程的建议，以此发现教学的不足，改善教学的质量。
2024年大学生就业心得体会范文(二篇)
2024年大学生就业心得体会范文随着2024年大学生毕业季的到来，我也迎来了踏入职场的时刻。
回顾自己在大学求学的四年，在这个阶段里，我不仅学到了专业知识，也收获了一些宝贵的就业心得和体会。
在此，我愿意与大家分享一下我的学习和求职之路，并提供一些我个人总结出来的就业心得。
首先，大学生主动参与实践非常重要。
毫无疑问，实践经验对于求职是非常有利的。
一方面，实践能够让我们更好地理解所学专业的实际应用，帮助我们将理论知识转化为实践技能。
另一方面，在实践中我们还能够结识各行各业的人士，建立起人脉资源。
在大学期间，我主动参加了一些有关实践的活动和社团，例如参与学校的实验室项目和学生志愿者队伍。
通过这些实践经历，我学到了更多的专业知识，并且结识了一些行业内的人士。
这些人脉资源在我求职的过程中成为了很好的支持和帮助。
其次，专业技能的提升是关键。
在现今竞争激烈的就业市场中，拥有良好的专业技能是至关重要的。
在大学四年里，我注重提升自己的专业能力。
我报名参加了一些与专业相关的培训和课程，如IT技术培训、商务英语课程等。
这些课程不仅让我掌握了更多的专业知识和技能，也为我未来的就业铺平了道路。
此外，我还积极参加各种与专业相关的比赛和竞赛，例如编程比赛、演讲比赛等。
通过这些比赛的参与，我不仅锻炼了自己的专业技能，还增强了自信心和团队合作能力。
第三，综合素质的培养也很重要。
在求职过程中，一些潜在的雇主更加注重应聘者的综合素质。
在大学期间，我不仅注重学习专业知识，还努力培养自己的综合素质。
我参加了一些与领导力和团队合作能力相关的活动，如学生组织和社团。
通过这些活动，我学到了一些管理技能和领导能力，并且锻炼了自己的团队合作能力。
此外，我还通过读书和参加讲座来拓宽自己的知识面和视野。
综合素质的培养不仅丰富了我的履历，也为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
第四，要积极利用网络资源。
在当前的信息时代，网络资源对于大学生的就业至关重要。
在找工作时，我积极利用各种招聘网站和社交媒体，发布个人简历和求职意向，寻找适合自己的岗位。
大学生就业心得体会(实用12篇)
大学生就业心得体会(实用12篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校就业工作的感想
近年来，随着我国经济的快速发展和社会的全面进步，高校毕业生就业问题日益成为社会关注的焦点。
作为一名即将步入社会的大学生，我有幸参与了学校就业工作，亲身感受到了学校在就业指导、就业服务等方面的努力和成果。
以下是我对学校就业工作的几点感想。
首先，学校就业工作的开展充分体现了以人为本的原则。
学校始终把学生的就业放在首位，关注学生的个人发展和职业规划。
在就业指导过程中，学校不仅为我们提供了丰富的就业信息，还邀请了许多优秀的企业家、行业专家来校进行讲座，帮助我们了解行业动态、掌握就业技巧。
此外，学校还根据学生的专业特点，有针对性地开展就业指导，使我们在求职过程中更具竞争力。
其次，学校就业工作的组织有序、内容丰富。
学校就业中心定期举办各类招聘会、宣讲会，为我们提供了与用人单位面对面交流的机会。
在招聘会上，我们可以直观地了解企业的招聘需求、企业文化等，从而有针对性地准备简历和面试。
此外，学校还开展了职业生涯规划、简历制作、面试技巧等培训课程，提高了我们的就业素养。
再次，学校就业工作的服务全面、细致。
在求职过程中，我们遇到了许多困难和问题，如简历修改、面试指导等。
学校就业中心的工作人员始终耐心解答我们的疑问，为我们提供个性化的指导。
同时，学校还建立了就业信息平台，方便我们及时获取最新的就业信息。
此外，学校还为我们提供了就业跟踪服务，关注我们的就业状况，帮助我们在职场中不断成长。
最后，学校就业工作的成效显著。
近年来，我校毕业生的就业率逐年上升，就业质量不断提高。
这离不开学校在就业工作中的辛勤付出。
学校通过不断优化就业工作，使我们的就业竞争力得到了提升，为我们顺利步入社会奠定了坚实基础。
总之，学校就业工作在我心中留下了深刻的印象。
以下是我对学校就业工作的几点建议：1. 进一步加强就业指导，提高学生的就业素养。
学校可以邀请更多行业专家来校进行讲座，让学生了解行业动态，提高自己的专业素养。
2. 拓展就业渠道，为学生提供更多就业机会。
2024年大学生就业工作心得体会范文（二篇）
2024年大学生就业工作心得体会范文随着我国市场经济体系的构建和完善，经济全球化趋势日益深化，科技发展突飞猛进，综合国力的竞争愈发激烈。
随着高校毕业生就业制度的深化改革，目前的毕业生就业是在国家方针政策的指导下，通过双向选择的方式实现自主择业。
因此，在高校中开设就业指导课程，帮助毕业生解决疑惑，调整心理状态，顺利进入工作岗位，具有极其重要的意义。
开设大学生就业指导课程的目的在于，系统地对学生进行就业思想和技巧的教育。
通过本课程的学习，学生能够准确把握当前就业市场的形势，了解国家及各省市关于大学生就业的制度和政策，根据社会需求确立就业期望和就业心理，树立正确的就业观念和就业方向，掌握必要的就业程序和技巧，确保毕业生能够顺利就业。
课程还包括相关的职业知识、职业道德和素质教育，使学生了解我国当前的就业趋势以及职业必备的素质和技能，特别是独立创业所需具备的素质和能力，以便学生毕业后能够独立创业，为国家解决就业难题。
指导和帮助学生完成学业，促进其全面发展，是按照国家教育方针、培养目标和规格要求进行的。
指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务，顺利毕业。
在此基础上，从理论与实践相结合的高度，指导学生全面成长，并逐步确立职业生涯规划目标，从思想、能力和心理上为求职做好准备。
指导和帮助学生了解职业发展趋势，树立合理的就业观念。
高校学生接受的是专业化教育，未来就业方向与所学专业紧密相关，因此，通过大学生就业指导课程的学习，进一步了解所学专业及职业的发展方向和趋势是十分必要的。
帮助学生树立合理的就业观念，将学生潜在的、被动的就业期望转化为积极主动的就业行为；鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长，成就一番事业，实现人才资源的合理配置。
指导学生准确把握当前就业形势和用人趋势，了解和熟悉国家、省市相关的大学生就业政策。
高等学校的毕业生就业政策是国家为了完成特定历史时期的任务，适应经济建设和社会发展的需求而制定的就业行动准则，它将根据国家政治经济的变化而不断调整；各地、各部门也会根据国家当年颁布的相关政策，并结合本地区、本部门的实际情况，制定相应的就业政策。
大学生毕业生就业心得体会范文（精选26篇）
大学生毕业生就业心得体会范文（精选26篇）大学生毕业生就业范文篇1两会精神中很重要的一点就是民生问题，民生中首当其冲的就是就业问题，其中农民工就业和大学生就业又是重中之重，都属于劳动就业范畴。
现在大学生就业越来越难，就业压力越来越大已经引起人门的密切关注，究其原因，我认为有以下几点：1。
从中国的基本国情考虑。
中国有超过13亿人口，农民超过8亿，每年大学生毕业人数超过600万。
而就业岗位远远接纳不了如此庞大的就业人数。
因此大学生的就业形势一年比一年严峻。
2.思想观念是根本。
现如今毕业大学生的就业目标都瞄准那些工资待遇高，生活稳定的公务员，企事业单位，国企，私企等，而很少一部分选择到基层就业，到中小企业和非公有制企业就业。
这样以来就产生了毕业大学生有业不就，高不成，低不就的矛盾现象。
3.针对大学的普及教育，越来越多的大学，不注重优化学科结构，不注重面向就业市场培育学生，导致建立了一些无关紧要的学科，致使毕业大学生就业无技能，无专长，仅仅有毕业证书的尴尬现象。
4.国家地方行政部门，企事业单位，国企等人员流动性差，开放性差，更新换代速度慢，致使吸收新鲜血液的能力差，吸收外来人员能力差。
综上所述，导致大学生就业压力越来越大，就业形势越来越严峻。
加之今年深受金融危机影响，经济下滑，公司裁员，员工下岗，致使20xx年20xx万农民工加600万毕业大学生竞争工作岗位。
可见就业压力之大，形势之严峻。
毕业就等于失业，这句话不是没有道理的。
当今作为大学生个人来讲，怎么样才能做到符合自己心愿的就业，找到自己满意的岗位，我认为有以下几点建议：首先，努力提高自身各个方面的知识能力，完善自己不足，提高自我核心竞争力。
俗话说，机会是留给有准备的人的。
因此我们要做好一切准备等待机会的到来。
其次，针对自身原因，考取选调生，公务员，事业编制，村官等，走从政之路。
下基层加强自己锻炼，增长社会经验。
广泛参加社会招聘，单位招聘，从基层做起，从一点小事做起，不断积蓄能量，为以后博得更好工作岗位和培养自己一技之长大好基矗最后，自我创业。
大学生就业成功案例分享
大学生就业成功案例分享随着社会的发展，大学生就业形势变得越来越严峻。
然而，并非所有大学生都面临就业难题，有些人通过自己的努力和智慧成功找到了理想的工作。
本文将分享几个大学生就业成功的案例，希望能够给正在求职或即将求职的大学生们一些启示和帮助。
案例一：李明李明是一位来自某名校的大学生，他在大学期间通过积极参与社团活动发展出了丰富的组织和沟通能力。
他对市场营销特别感兴趣，因此在大三暑假期间，李明开始自学市场营销相关知识，并根据自己的兴趣和实际情况做了一份市场调研报告。
在大四开学后，李明主动加入了学校的创业团队，并负责市场推广工作。
他利用自己学到的知识，帮助团队在校内外开展了一系列的宣传活动，营造出了品牌的影响力。
李明的出色表现引起了一家知名公司的注意，他们邀请李明参加面试，并最终录取了他。
李明的成功案例说明了自学的重要性，通过自己的兴趣和实际行动，他为自己找到了理想的工作。
案例二：王小红王小红是一位经济学专业的大学生，她在大学期间对金融行业产生了浓厚的兴趣。
为了提升自己的竞争力，王小红参加了大量的金融实践课程和培训班，不断学习和积累相关知识。
在大四年级，王小红成功进入一家知名投资银行实习。
她在实习期间兢兢业业，认真对待每一个任务，并且与同事们建立了良好的工作关系。
实习结束后，王小红获得了这家公司的正式聘用。
王小红的成功案例告诉我们，不断学习和积累能为大学生找到理想工作打下坚实的基础。
通过实习经验，她证明了自己的实力和能力，成功获取了工作机会。
案例三：张婷婷张婷婷是一位计算机专业的大学生，她对互联网行业非常感兴趣。
在大学期间，张婷婷积极参加各种技术培训和比赛，不断提升自己的技能。
她在校内外的比赛中多次获奖，并且在一家知名互联网公司争取到了实习机会。
在实习期间，张婷婷将所学知识应用到实际工作中，展现了出色的工作能力。
她在短短几个月内取得了显著的成绩，公司决定留用她并提升她的职位。
张婷婷的成功案例告诉我们，在求职过程中，技术实力非常重要。
大学生就业心得体会（精选22篇）
大学生就业心得体会（精选22篇）大学生就业心得体会篇110月中旬，我才从自己的个人书法展中抽身，开始做简历、找信息，一头扎进求职大军中。
这之前，很多同学早已行动了。
虽然起步晚，但如今我已陆续接到了美的公司、格兰仕集团有限公司与深圳航空公司等单位的offer。
回想一个多月的求职路，看似顺利，艰辛挫折也暗含其中。
充分展示自己的特长。
求职之初，我就结合自己的知识结构与优势，把求职方向定位在营销类岗位，因为我在主修法律专业的同时，辅修了市场营销的双学位，大学期间的社团工作与活动经历也锻炼了我与人打交道的能力。
在面试过程中，我比较注重展示自己的书法特长与实践能力。
在校期间，我曾获得国家级、省级、校级的各种奖励40余次，面试时，这些让我信心十足并与众不同。
在深圳航空公司的面试中，回答完常规问题后，我向面试官展示了自己的一幅书法作品与一本13万字的科研成果，得到了面试官的连连赞许。
当晚8点，我便接到了录用通知。
在参加格兰仕集团有限公司面试时，一位面试官听到我练习书法的经历后，主动询问相关情况，我抓住这个机会谈了很多学习书法的感想，通过展示特长，让用人单位能够从更多的角度认识我、了解我。
有针对性地做简历。
找工作时，一般都会向多个用人单位投递简历，这样就需要准备多份简历。
我在设计简历时，并不是一个版本投向多家企业，而是针对不同的用人单位做了不同的“文章”。
比如在做深圳航空公司的简历时，不但研究了该企业的文化，还下载了公司的相关图片。
我用天蓝色做简历主色调，用该公司飞机的照片代替了我个人的肖像。
整个设计符合公司的行业性质与文化取向，并融合了自己积极、乐观的个性特点。
这些设计建立在对企业的了解上，只有多了解目标企业的文化背景与发展历程等方面的信息，才能做到心中有数、有的放矢。
细节，还是细节。
常言道，罗马不是一天建成的，而称心如意的工作岗位也往往不是一两天就可以赢得的。
对大多数人而言，整个求职过程是一场“持久战”。
在此过程中，焦虑、不安、担忧等各种心理很容易出现。
思想汇报范文 关于大学生就业感想
思想汇报：大学生就业感想
作为一名大学生，即将迎来毕业季，不免会思考自己的未来，其中就业问题是我们最为关注的。
在这里，我想分享我的就业感想。
大学生就业难题确实存在，尤其是在当前经济形势不佳的背景下，很多企业都放缓了招聘的步伐，导致了就业压力的增大。
同时，市场上已有大量人才，我们既要有足够的专业知识，还要有足够的实践经验和创新能力，才能使自己在竞争中脱颖而出。
我认为大学生在求职中应该更加自信。
虽然我们毕业后不具备太多的工作经验，但我们有扎实的学术基础和专业知识，而且在大学中有机会担任社团干部、参与志愿者活动等，这些经历都能彰显出我们的优势。
我们还可以利用学校提供的就业服务资源，积极地寻找实习和实践机会，这不仅能够增加我们的经验，也能够让我们更好地了解职场。
大学生在求职过程中要有一定的灵活性。
我们要有明确的职业规划和目标，但同时也要根据市场变化和自身情况作出相应的调整，不要过于固执和死板地坚持自己的计划。
我们还要关注新兴的行业和职业，了解市场需求和发展趋势，以便做出更为合理的求职选择。
大学生在求职过程中应该更加积极。
我们要有足够的自我认知和自我管理能力，不断提升自己的职业素养和实践能力，同时建立良好
的人际网络，积极获取信息和机会，争取在求职过程中取得更多的收获。
大学生就业难题是一项需要认真面对和解决的问题，我们应该从自身做起，不断提升自己的职业素养和实践能力，积极主动地寻找机会，展示自身的专业优势和个人特长，以便更好地实现自己的求职目标。
大学生就业难的反思（有参考内容）（推荐五篇）
大学生就业难的反思（有参考内容）（推荐五篇）第一篇：大学生就业难的反思(有参考内容)大学生就业难现状的思考2011年12月3日，双选会如期举行。
游走在人群中，第一次产生了危机感。
从1978年我国恢复高考制度以来，截止2011年夏季，我国已铸造大学生成品近1.2亿，意味着每十个中国人，就有一个大学生。
人活着就要衣食住行，就要生存，就要工作——大学生就业。
目前，我国劳动力资源丰富，在相当长的一个时期内，就业形势依然严峻，保持着“劳动力供大于求”的状态，供需结构性矛盾十分突出，主要表现在：1.劳动力供给过剩与供给不足并存从总量看目前仍存在劳动力供给过剩状况，而另一方面，又存在着劳动力供给不足现象。
随着科技的进步和产业结构的升级优化，一部分在职劳动力由于技能或经验知识即人才资本存量不能适应新的产业及其带来的新就业岗位，造成结构性失业，成为新的失业群体；同时由于人力资本质量水平低下，造成就业风险率增大，工作稳定性减弱。
2.二元经济结构下，农村和城市两个“市场”的非对称性。
与其他多数发展中国家不同，我国的城乡二元结构并非主要取决于经济发展因素，而是明显受到体制和人为因素的制约。
3.劳动力市场失灵。
劳动力供求不平衡，必然出现就业难的社会现状。
事物的成因有内外之分。
大学生就业难的成因，内因是主要因素。
1.毕业生专业实力不强，社交能力欠缺，缺乏社会实践经验，自身综合素质达不到用人单位的要求。
2对个人的合理长远的职业生涯规划有所欠缺。
调查结果显示，目前毕业学生对未来职业虽然有所明确，但在具体细化和长远规划上仍存在一定的缺陷，目标不够明确。
3.其他因素。
例如：缺乏挑战精神、创新能力匮乏等都是当代大学生普遍的弱点。
更有甚至因为诚信缺失而造成就业危机。
再者，毕业生就业观念存在选地域，挑单位，重薪酬的误区。
从外因看，1.国家政策因素。
首先，大学生就业壁垒重重。
我国在劳动制度、人事制度、档案管理制度和社会保障制度等方面的不完善是导致大学毕业生就业难的一个外部原因。
关于大学生就业的心得体会范文（精选5篇）
大学生就业的心得体会关于大学生就业的心得体会范文（精选5篇）有了一些收获以后，马上将其记录下来，这样就可以总结出具体的经验和想法。
那么要如何写呢？下面是小编帮大家整理的关于大学生就业的心得体会范文（精选5篇），希望对大家有所帮助。
大学生就业的心得体会1新的时代赋予了大学生新的工作环境，随着社会的发展，大学的扩招，致使大学生的人数在不断的增加，这也给很多毕业生带来了就业压力，有的大学生好不容易有了就业机会，可是就业单位在繁华的大城市，而工作地点却在偏远的农村，那么，自我心理调节显然就成为了当今大学生一个亟待解决的问题。
最近，从工会借了几本书，读了一些，感觉对自己帮助很大，有助于自己认清当前形势，做进一步的心理调节，并且，我想把这份大学生就业心得体会写出来，与和我一样的人共勉。
心态对了，状态就对了。
美国的一位牧师在家里准备第二天的布道，他的小儿子在屋里吵闹不止，令人不得安宁。
牧师从一本杂志上撕下一页世界地图，然后撕成碎片，丢在地上说：“孩子，如果你能将这张地图拼好，我就给你一元钱”。
牧师本以为这件事会使儿子花费一上午的时间，但是没过十分钟，儿子就拼好了，牧师问他怎样拼好的，孩子回答到：“这很容易，在地图的反面有一个人的照片。
我先把这个人的照片拼到一起，再把它翻过来。
我想，如果这个人是正确的，那么，世界地图也就是正确的。
”牧师微笑着给了儿子一元钱，说：“你已经替我准备好了明天的布道，如果一个人的心态是正确的，他的世界就是正确的。
”心态决定状态，你的心态对了，状态也就不会错了。
所以，我们要逐渐接受这种现状，这样才能在工作中不出现失误，才能顺利完成上级交给我们的任务。
尽管目前处境艰难，尽管就业遭遇不公，我们依然要对未来充满信心，学会自我调节，立足基层，坚定梦想。
重庆从砖工逐渐成长为公司高管的黄玉健说：“大学生农民工心态一定要稳定，看事情眼光要长远，实际上许多事情只要认真去干，凭你们的学识水平一定能干好，比如说建筑工地上的工程预算员，如果取得了造价员证、造价工程师证，再有7年到8年的工作经验，年薪就能达到十几万元。
关于大学生当下就业感想的作文
关于大学生当下就业感想的作文作为一名大学生，就业这个话题就像头顶上的一片阴云，时不时地飘过来，给我带来一些压力和思考。
先来说说我身边的情况吧。
我有个学姐，学的是市场营销专业，那成绩在系里可是名列前茅。
每年奖学金都拿到手软，各种活动也总有她的身影。
可到了毕业找工作的时候，她却碰了一鼻子灰。
一开始，她瞄准的都是那些大公司的营销岗位，简历做得那叫一个精美，面试准备也是相当充分。
结果呢，好多公司连面试的机会都没给她。
后来好不容易进了一家还算不错的公司面试，和一群同样优秀的竞争者一起，她觉得自己发挥得挺好，可最后还是被刷下来了。
那段时间，她整个人都变得特别焦虑，原本自信满满的她开始怀疑自己的能力。
这让我想到了我自己参加的一次校园招聘会。
那场面，简直可以用人山人海来形容。
每个招聘摊位前都挤满了人，递简历的同学一个接一个，就像在抢什么宝贝似的。
我好不容易挤到了一个自己感兴趣的公司摊位前，刚想开口介绍自己，招聘人员就说：“先把简历放这儿吧，有消息会通知你的。
”那语气，平淡得就像在说“今天天气不错”。
我心里那个失落啊，感觉自己就像个被忽视的小透明。
再看看网上的招聘信息，要求真是五花八门。
有的要求有几年工作经验，可我们刚毕业的大学生上哪儿去弄工作经验啊？有的要求各种专业证书，我们在学校里学的那些知识好像一下子就不够用了。
还有的公司，工资给得低得可怜，还要求你会这会那，恨不得让你一个人干三个人的活。
我有个哥们，学的计算机专业，技术还算不错。
他满心欢喜地去应聘一家互联网公司，结果人家说他的项目经验不够丰富。
这可把他郁闷坏了，他说：“我在学校里已经很努力地做项目了，可和实际工作中的要求还是差了一大截。
”后来他没办法，只能先找了个小公司积累经验，工资低不说，还经常加班。
其实我们大学生也不是怕吃苦，就是希望能有一个公平的机会，能让我们展示自己的能力。
有时候真觉得找工作就像一场没有硝烟的战争，我们在里面摸爬滚打，不知道什么时候才能找到属于自己的那块阵地。
大学生就业典型事迹材料五篇
大学生就业典型事迹材料五篇大学生就业典型事迹材料五篇【篇一】**，农林科学学院2009级园林本科2班学生，该生为**威海人，女，汉族，中共党员，曾任农林科学学院学生会副主席，学习刻苦，孜孜以求，工作认真，不管是班内还是学生会的工作都不曾有丝毫懈怠。
入校四年来，先后获评国家奖学金、学业一等奖学金、拓普奖学金、金正大一等奖学金，荣获“省级优秀学生干部”、“省级优秀毕业生”、“校级优秀学生干部”、“校级优秀学生”、“优秀青年志愿者”等荣誉称号，毕业设计被评为“校级优秀毕业设计”。
该生自入学以来一直遵纪守法,品学兼优,作为学院学生会副主席，她处处以身作则，起到模范带头作用，各方面都表现出了一名优秀大学生的风采，所取得的这些成绩令她在同学中有着很高的威信和广泛的影响，并获得了师生的一致好评。
在思想上，该生积极要求上进，不断提高政治素养。
该生热爱祖国，热爱社会主义，有坚定的共产主义信仰,坚决拥护党中央的领导,以实际行动积极向党组织靠拢。
她严于律己，要求进步，入校后，自己在政治上积极要求进步，在大一就向党组织递交了入党申请书，认真学习党课，领悟党的理论和思想，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决定，能处理好个人与国家、集体的关系。
在被党组织上吸收列为入党积极分子后，更加注意加强政治理论学习，努力提高思想觉悟，坚定政治立场，树立远大理想，经过党组织的严格考核，她现已成为一名中共党员，时刻不忘自己的身份，以党员的标准严格要求自己，以自己的亲身行动践行党组织的要求, 在提高自身的同时积极调动大家的思想，引导大家向党组织靠拢，真正起到了先锋模范的作用。
在学习上，作为学生干部的她，从没有因工作繁忙、参加活动多，就放松了自己的学习。
相反，她深知自己作为学生干部的表率作用，因此格外的努力，学习踏实刻苦，完成作业及时，重视广泛读书，全面完善自我，自主学习，善于吃苦，能刻苦钻研科学文化知识，不断扎实专业知识技能，做有知识有文化守纪律、讲文明的好学生。
大学生成功就业的事例
大学生成功就业的事例大量大学生毕业后不能顺利就业,不仅给大学生本人及其家长带来了巨大的痛苦,也直接影响到高等教育的健康发展和社会的和谐稳定。
以下是店铺分享给大家的关于大学生成功就业案例，欢迎大家前来阅读!大学生成功就业案例篇1北京某高校计算机专业毕业生张明曾到一家著名软件公司应聘，因为没有工作经验遭拒。
为了能到这家心仪的公司工作，他没有气馁，偷偷花了几天时间在那家公司的废纸堆里寻找，发现了公司废弃的部分程序资料，并逐一修正，然后再次跑到公司求职，详细分析了公司程序设计上存在的问题。
公司老板被他的才华所折服，破例给他安排了一个职位。
大学生成功就业案例篇2小刘是2009年的市场营销专业大专生，毕业时她选择了某家电销售公司的销售岗位作为自己求职的目标。
为了顺利应聘，她决定利用招聘会前的一周时间，为那家公司拿出一份市场调研报告。
在接下来的几天里，她对该公司所有的产品做了细致的市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况都了解得清清楚楚，拿出了一份有分量的市场调研报告，最后在招聘会上击败了众多学历高于她的竞聘者，被公司录用。
大学生成功就业案例篇32012年，对于即将大学毕业的小刘来说，是一个幸运年，因为他是全班同学中第一个成功找到工作的人。
小刘是市场营销专业大四学生。
新年伊始，已进入大学最后实习阶段的他，和众多学友一样开始寻找工作。
在2月3日举行的市人才市场新春大型招聘会上，他选择了市内某大型商场品牌家电的销售岗位。
为了应聘成功，他利用招聘会前的一周时间，对该品牌的家电产品做了细致的市场调查，从市场份额、产品性能到竞争对手等各方面的情况都做了详细了解，并拿出了一份详实的市场调研报告。
最后，他击败了众多高学历的竞聘者，被录用。
大学生成功就业案例篇4刚刚从大学毕业的张渊，对自己的专业技能有着清醒的认识。
为了成功就业，他为自己制订了一个符合实际的应聘方案：“先就业再创业，从低职位做起”。
在一场人才招聘会上，张渊通过自己对一家民营企业的深入了解，向该企业老板提出了自己对公司未来的设想和自己的职场规划。
大学生就业心得800字(5篇)
大学生就业心得800字(5篇) 关于大学生就业心得，精选4篇范文，字数为800字。
我是一名普通的大二学生，在即将踏入社会之即，我对自己这xx年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。
大学生就业心得(范文)：1我是一名普通的大二学生，在即将踏入社会之即，我对自己这xx年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。
首先说一下在学习和生活上。
我基本上都可以和同学们友好相处，和睦共处，互帮互助，自己的事情自己做，形成独立自理自立的良好品德。
宿舍是一个大集体，六个人生活在同一个空间里面，但是各自的生活习性都不相，这就需要大家互相理解和迁就，只有这样才能和平相处，为我们的学习创造一个良好的学习和休息环境。
我初中就已踏入这个知识的殿堂，我们的身份将从高中走向大学，而社会就是这样一个的大染缸，很多人都在抱怨，抱怨这，抱怨那，我们什么都不做，做什么都不精。
但我们要懂得知错就改，并且要明辨是非，懂得用理解之心体谅别人，这样才能在这个社会上生存发展的。
我们作为21世纪的人，应该懂得与社会上各行各业的人交往，处理好各种人际关系，这样不仅有利于自己营造一个和谐的学习氛围，更有利于我们搞好工作，生活及对周围的环境的改善。
其次，我很感谢在我生病期间帮助过我的人们。
是你们让我感到了温暖与关怀，是你们让我看到了生活的不易与艰辛。
再次，我要说一句，老师，您辛苦了，我爱您。
大学生就业心得(范文)：2大学生的就业心得时光荏苒，转眼间参加工作已近xx年，在这近两个月的工作与学习中，我收获了很多。
这次工作，使我对工业工程这个领域有了新的、更深的认识，对于我以后的人生道路打下了坚实的基础。
我一直以为工业设计是一个很简单的工程，但是当我真正踏入这个行业之后才发现其实那里的每个人都在不断地进步着。
刚进公司的时候，我们就在学习了公司的发展方向，以及公司对于目前我们设计方向的培训，并通过自己的努力，对自己的职业发展方向的确定进行了明确的定位。
2024年大学生就业心得体会例文（二篇）
2024年大学生就业心得体会例文自踏入大学校园以来，我逐渐摒弃了初来乍到时的满腔热情和雄心壮志。
我的思绪开始逐渐沉淀，开始认真思考自己的未来。
那些遥不可及的理想和空想已从我身上消散。
我们所关注的不再是乌托邦式的理想，而是现实世界的种种。
大学，作为从理想世界通往现实社会的桥梁，让我们有幸体验理想的也能够直面社会的残酷现实。
对于那些未曾涉足社会、长期沉浸在学术氛围中的学子而言，就业似乎是一个遥远的话题。
我认为我们更应该深思熟虑就业问题，以免将来在就业市场中措手不及。
聆听《大学生就业指导》课程后，我深受启发。
仿佛与智者一席谈，胜过十年书。
那些幼稚的想法从脑海中浮现后又消失，取而代之的是更加成熟和稳重的观念，仿佛从梦中惊醒。
我开始意识到，现实并不如理想般美好，我们不应过分期待现实，而应脚踏实地地走好每一步。
理想与现实之间虽有难以逾越的鸿沟，但通过精心经营，也能发现别样的风景，令人着迷、令人向往。
从这堂课中获得的最大收获并非理论知识，现在回想起来，那些理论似乎已从记忆中淡去。
老师所讲述的亲身经历却令人难以忘怀。
身边的故事总是最真实、最具冲击力、最能让人感受到与社会的紧密联系。
我认为，阅读他人的故事，就像阅读历史一样，一页页地翻阅，一页页地品味，让人变得明智，了解兴衰成败，明白得失，更了解自己和他人。
在全球金融危机的影响下，我国的就业形势极为严峻。
在此背景下，据教育部统计，____年全国普通高校毕业生人数达到____万人，较____年增加了____万人。
预计____年高校毕业生规模将达到____万人，比____年增加____万人。
据统计，____年毕业大学生的实际就业率不足____%。
每年高校毕业生数量持续增长，加上历年未就业的毕业生，____年的大学生就业市场竞争将异常激烈。
随着经济的发展，社会各行业的分工日益精细，对员工的要求也相应提高，导致人才市场竞争愈发激烈。
每到就业季，这里便聚集了成千上万的求职者和就业者，这足以证明当前就业形势的严峻和紧张。
大学毕业生就业心得体会四篇
大学毕业生就业心得体会四篇大学毕业生就业心得体会（1）随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。
人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。
今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。
就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，犹如一场及时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。
作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多！从指导课中，我总结出了以下几点内容：（一）制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：知己知彼，方能百战不殆。
在认识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。
（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：1.写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。
2.写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要,措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。
3.在简历中真实的写明自己的专业特长。
（三）利用各种途径求职：1.校内途径a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径。
b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。
2.社会途径；a、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。
但用人单位多以招有工作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。
b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系。
利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。
c、电话求职。
d、直接登门自荐，成功率高达47%。
e、中介机构代理。
4.综合求职：a、上网求职，充分利用网上招聘信息、，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是大学毕业生十分重视的求职方式。
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毛概期中社会调查报告--有关大学生就业的政策及典型事例学校：首都师范大学学院：信息工程学院姓名：李昱青学号： 1091000140完成日期：2011.11.25有关就业的政策及大学生就业典型事例与个人感想全国范围的相关就业政策：【来自北京高校毕业生就业信息网】一、适应加快转变经济发展方式和调整经济结构的进程，积极拓展高校毕业生就业领域（一）在构建现代产业体系中努力创造更多适合高校毕业生的就业机会。
在推进战略性新兴产业发展中培育新的就业增长点，着力发展既具有较高科技含量又具有较强吸纳就业能力的智力密集型、技术密集型产业，开发更多适合高校毕业生的就业岗位。
在加快转变经济发展方式和调整经济结构中实施有利于发挥劳动力比较优势的技术进步和产业升级技术战略，带动生产性就业岗位增长，努力扩大吸纳高校毕业生就业规模。
大力发展具有增长潜力的生产性服务业和生活性服务业，积极鼓励发展服务外包、动漫、现代信息技术、现代服务业等产业，创造更多高校毕业生就业机会。
积极支持和鼓励高校毕业生投身现代农业建设，鼓励农业企业吸纳高校毕业生就业。
在安排政府投资、重大建设项目和制定产业规划时要充分考虑扩大就业的需要，探索建立投资带动就业评估机制，更好地发挥投资对就业的带动作用。
及时发布和宣传行业发展规划和相关专业领域的人才规划，引导高校根据行业人才需求，有针对性地开展人才培养。
各高校要根据经济社会发展和产业结构调整的需要，认真做好相关专业人才需求预测，合理调整专业设置，推进人才培养模式改革，强化实践教学和实习实训，提高人才培养质量。
支持相关行业和产业与高校联合开展人才培养和岗位对接活动，使广大高校毕业生能够学有所用。
（二）鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业。
中小企业是吸纳高校毕业生就业的主要渠道。
要进一步改善中小企业发展环境，大力发展劳动密集型产业、服务业、小型微型企业和创新型科技企业，将落实中小企业扶持政策与做好高校毕业生就业工作结合起来，鼓励企业积极吸纳高校毕业生就业。
对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业，地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。
对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生达到一定比例的，可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。
对企业招收就业困难高校毕业生、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。
高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
二、鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业（三）鼓励高校毕业生面向城乡基层就业。
各地要根据统筹城乡经济和加快基本公共服务发展的需要，大力开发社会管理和公共教育、医疗卫生、文化等领域服务岗位，增加高校毕业生就业机会。
要进一步完善相关政策，重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面面临的实际问题，鼓励和引导高校毕业生到城乡基层特别是城市社区和农村教育、医疗卫生、文化、科技等基层岗位工作。
对在公益性岗位就业并符合条件的高校毕业生，按规定给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。
自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。
市（地）级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。
要按照统一征集岗位、统一发布公告、统一组织考试、统一服务管理的原则，统筹实施"选聘高校毕业生到村任职"、"三支一扶"（支教、支农、支医和扶贫）、"大学生志愿服务西部计划"、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"等基层服务项目，做好各类项目之间的政策衔接，进一步落实对服务期满考核合格人员的就业政策措施。
切实做好免费师范毕业生就业工作。
积极做好征集高校毕业生入伍服义务兵役工作。
（四）鼓励高校毕业生到中西部地区、民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业。
要结合中部地区崛起和西部大开发战略的实施以及产业梯度转移的需要，鼓励和引导高校毕业生到中西部地区就业。
各地要尽快出台并完善相关政策，对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业，服务期达到3年以上（含3年）的高校毕业生，按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。
对到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，在机关工作的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后级别工资高定1至2档；在事业单位工作的，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1至2级。
三、鼓励支持高校毕业生自主创业，稳定灵活就业（五）落实和完善创业扶持政策。
各地区、各有关部门要进一步落实和完善各项创业扶持政策，改善创业环境，积极引导高校毕业生创业。
持《就业失业登记证》（注明"自主创业税收政策"或附着《高校毕业生自主创业证》）的高校毕业生在毕业年度内（指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日）从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
2011年1月1日至2011年12月31日，对高校毕业生创办的年应纳税所得额低于3万元（含3万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
发挥小额担保贷款政策促进就业的积极作用，对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请小额担保贷款；从事微利项目的，可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持。
对合伙经营和组织起来就业的，可根据实际需要适当提高贷款额度。
要进一步改进和完善"小额担保贷款+信用社区建设+创业培训"联动工作机制。
有条件的地区要加大财政投入，并积极引入风险投资资金，探索财政资金、风险投资等与大学生创业赛事的对接模式，规范发展民间融资，多渠道加大创业资金投入。
要进一步完善和落实行政事业性收费减免等优惠政策，按照法律法规的规定，适当放宽市场准入条件，鼓励高校毕业生创业。
（六）加强创业教育、创业培训和创业服务。
各高校要广泛开展创业教育，积极开发创新创业类课程，完善创业教育课程体系，将创业教育课程纳入学分管理。
积极推广成熟的创业培训模式，鼓励高校毕业生参加创业培训和实训，提高创业能力。
对高校毕业生在毕业年度内参加创业培训的，根据其获得创业培训合格证书或就业、创业情况，按规定给予培训补贴。
要根据高校毕业生特点和需求，组织开展政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等"一条龙"创业服务。
在充分发挥各类创业孵化基地作用的基础上，因地制宜建设一批大学生创业孵化基地，并给予相关政策扶持。
对基地内大学生创业企业要提供培训和指导服务，落实扶持政策，努力提高创业成功率，延长企业存活期。
（七）稳定灵活就业。
各地要鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业，并给予相关政策扶持。
对符合就业困难人员条件的灵活就业高校毕业生，要按规定落实社会保险补贴政策。
对申报灵活就业的高校毕业生，各级公共就业人才服务机构按规定提供人事、劳动保障代理服务，做好社会保险关系接续工作。
四、支持高校毕业生参加就业见习和技能培训，鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生就业（八）支持高校毕业生参加就业见习。
各地要结合当地产业发展需要和高校毕业生情况，鼓励和扶持一批规模较大并有一定社会影响力的企事业单位作为就业见习单位，为有见习需求的未就业高校毕业生提供见习机会。
积极引导有条件的科技企业孵化器创建大学生科技创业见习基地。
要进一步完善就业见习管理办法，明确见习对象范围、见习基地条件、见习补贴标准、见习考核评估等事项，进一步规范见习活动。
认真落实见习期间基本生活补助政策，基本生活补助费用由见习单位和地方政府分担。
各地要根据当地经济发展和物价水平，合理确定和及时调整基本生活补助标准。
见习单位应加强见习场所的安全管理，并为参加见习的高校毕业生购买人身意外伤害保险。
见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数，但符合税收法律法规规定的，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
（九）支持高校毕业生参加职业技能培训和技能鉴定。
各地要积极组织有培训需求的高校毕业生参加职业技能培训和技能鉴定，帮助其提高就业能力。
对高校毕业生在毕业年度内参加职业技能培训的，根据其取得职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或培训合格证书）或就业情况，按规定给予培训补贴。
对高校毕业生在毕业年度内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。
对企业新招收毕业年度高校毕业生，在6个月之内开展岗前培训的，按规定给予企业职业培训补贴。
（十）鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生就业。
鼓励高校、科研机构和企业，结合国家产业发展和技术进步的需要开展研究，并按照公开、自愿、双向选择的原则，在所承担的项目实施过程中，聘用优秀高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。
在承担的民口科技重大专项、"973"计划、"863"计划、科技支撑计划以及国家自然科学基金等重大重点项目实施过程中，聘用高校毕业生的劳务性费用和有关社会保险费补助可按规定从项目经费中列支。
聘用期满，根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限合并计算。
五、大力加强就业指导、就业服务和就业援助（十一）加强就业指导和就业服务。
各高校要全面开展职业发展指导和就业创业教育，将就业指导课程纳入教学计划，建立贯穿于整个大学教育期间的职业发展和就业指导课程体系，帮助大学生树立正确的成才和就业观念。
各地区、各有关部门要根据高校毕业生求职就业特点，创新就业服务模式，完善服务措施，采取组织企业进校园、召开专场招聘会和供求洽谈会、开展网络招聘等活动，为高校毕业生提供方便、快捷、直接、有效的就业信息服务。
各地公共就业人才服务机构、高校毕业生就业指导服务机构及其他就业服务机构要加强合作，建立健全高校毕业生就业信息服务平台，提供政策发布、岗位信息、网络招聘、远程面试、指导咨询等就业服务。
要大力推动互联网就业服务的健康发展，加强信息监督管理，规范互联网求职就业行为。
要加强人力资源市场需求预测，完善职业供求信息收集和发布制度，引导高校毕业生理性求职、用人单位积极招聘和高校科学合理设置专业。
鼓励各类职业中介机构为高校毕业生提供就业服务，对为登记失业高校毕业生提供服务并符合条件的给予职业介绍补贴。