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考勤异常情况登记表

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考勤异常情况登记表填表日期：年月日1. 员工考勤界常情况由部长、主管签字证明；部长、主管级人员考勤界常情况由部门经理签字证明；2. 部门经理级考勤异常情况由其上级总经办领导签字证明。

表格填好之后及时交到行政人事部。

考勤异常情况登记表填表日期：年月日1. 员工考勤界常情况由部长、主管签字证明；部长、主管级人员考勤界常情况由部门经理签字证明；2. 部门经理级考勤异常情况由其上级总经办领导签字证明。

表格填好之后及时交到行政人事部。

考勤异常情况登记表填表日期：年月日1. 员工考勤界常情况由部长、主管签字证明；部长、主管级人员考勤界常情况由部门经理签字证明；2. 部门经理级考勤异常情况由其上级总经办领导签字证明。

表格填好之后及时交到行政人事部。

考勤异常情况登记表1. 员工考勤界常情况由部长、主管签字证明；部长、主管级人员考勤界常情况由部门经理签字证明；2. 部门经理级考勤异常情况由其上级总经办领导签字证明。

表格填好之后及时交到行政人事部。

考勤异常证明表

考勤异常证明表考勤日期：年月日
姓名所在部门
异常时段早上□下午□指派人
异常原因
本人签字部门负责人
意见
人资
时间
注：1、此表用于因公外出，无法打卡均需要填写此单。

2、本卡片填写完毕需当日上报人资部。

3、店面、仓储、工程可通过云网办公将情况上报人资部，并在一周期内将表送至人资部。

4、员工有漏打卡并无此单的，一律按照迟到、早退、旷工处理。

5、要本着对自己负责的态度落实此项制度。

考勤异常证明表
考勤日期：年月日
姓名所在部门
异常时段早上□下午□指派人
异常原因
本人签字部门负责人
意见
人资
时间
注：1、此表用于因公外出，无法打卡均需要填写此单。

2、本卡片填写完毕需当日上报人资部。

3、店面、仓储、工程可通过云网办公将情况上报人资部，并在一周期内将表送至人资部。

4、员工有漏打卡并无此单的，一律按照迟到、早退、旷工处理。

5、要本着对自己负责的态度落实此项制度。

考勤异常处理表

考勤异常处理表考勤日期：_________ 任务名称：_________序号员工姓名考勤时间异常原因处理方式1 张三 08:30 迟到补签卡2 李四 09:30 早退无需处理3 王五缺勤病假调休4 赵六 08:45 迟到警告5 钱七缺勤事假扣除工资6 孙八 18:00 加班加班费7 周九 09:10 迟到补签卡8 吴十 17:30 早退无需处理9 郑十一缺勤公休不计入考勤10 黄十二 10:00 旷工解雇注释：1. 员工姓名：填写员工的姓名，确保正确记录每个员工的考勤情况。

2. 考勤时间：填写员工的具体考勤时间，包括签到和签退的时间。

3. 异常原因：记录员工考勤异常的原因，如迟到、早退、缺勤等。

4. 处理方式：根据考勤异常的原因，采取相应的处理措施，如补签卡、罚款、调休等。

表格示例中的考勤异常情况是以常见的迟到、早退、缺勤为例进行说明的。

具体的异常原因和处理方式可根据实际情况进行调整和填写。

在管理考勤异常时，应当根据公司的规定和政策，制定相应的处理措施，保证处理的公平和合理性。

考勤异常的处理主要目的是确保员工遵守公司的考勤制度和规定，保障工作的正常进行。

同时，对于常规迟到、早退情况，可以通过补签卡、个人约谈、警告等方式进行处理。

对于严重的违反考勤制度的情况，如旷工、重复迟到等，可以采取更严厉的处罚措施，如扣除工资、解雇等。

管理考勤异常时需要注意以下几点：1. 严格执行考勤制度，明确规定异常情况，以确保公平公正的处理方式。

2. 及时记录员工的考勤情况，确保准确性和可追溯性。

3. 根据公司的规定和政策，制定相应的处理措施，并进行统一执行，避免随意性和不公平现象的发生。

4. 对于特殊情况，如病假、事假等，应有相应的证明材料，以便合理调整考勤记录和处理方式。

5. 对于重复出现的考勤异常情况，可以采取更为严格的处理方式，以达到惩戒和教育的目的。

考勤异常处理表的制定和使用对于企业的管理和员工的工作纪律有着重要的意义。

员工考勤异常处理表

员工考勤异常处理表
员工考勤异常处理表
日期：2022年1月1日 - 2022年1月31日
部门：人力资源部
编号姓名考勤日期上班时间下班时间考勤异常原因处理措施
1 张三 2022/1/1 09:00 18:00 迟到10分钟与员工进行沟通，提醒其
按时上班
2 李四 2022/1/5 08:30 17:30 早退30分钟发出警告信，要求李四改
正行为
3 王五 2022/1/10 09:15 18:15 迟到15分钟考虑调整王五的工作时间，以适应其上班习惯
4 赵六 2022/1/1
5 09:00 18:00 旷工一天进行面谈，了解原因并给予
相应处罚
5 小明 2022/1/20 08:45 17:45 早退15分钟提醒小明注意工作时间，
避免再次出现此情况
说明：
- 编号：员工在考勤异常处理表中的唯一标识
- 姓名：员工的姓名
- 考勤日期：员工的考勤日期
- 上班时间：员工的上班时间
- 下班时间：员工的下班时间
- 考勤异常原因：员工考勤异常的具体原因
- 处理措施：针对每位员工的考勤异常，采取的相应处理措施
以上是人力资源部对员工考勤异常情况进行记录和处理的表格。

通过及时记录和处理员工的考勤异常，可以帮助提高员工的工作纪律和准时上下班的意识，确保公司的正常运营和工作效率。

同时，也能及时发现并解决员工的工作时间管理问题，提升整体团队的工作质量和效果。

考勤异常记录表

考勤异常记录表序号姓名日期上班时间下班时间上班异常原因下班异常原因备注1 张三 2021-01-01 08:00:00 17:00:00 未签到正常签退无2 李四 2021-01-01 缺勤 17:30:00 缺勤正常签退未事先请假3 王五 2021-01-02 08:10:00 缺勤正常签退迟到5分钟4 赵六 2021-01-02 08:00:00 18:00:00 正常签到加班无5 陈七 2021-01-03 08:20:00 17:00:00 迟到10分钟正常签退无......备注：本考勤异常记录表用于记录员工的考勤异常情况，以便管理者进行统计和分析。

表格分为多列，用于记录员工的序号、姓名、日期、上班时间、下班时间、上班异常原因、下班异常原因和备注等信息。

在表格中，序号列用于标记员工的顺序，便于快速查找和统计。

姓名列记录员工的姓名，日期列记录考勤日期，上班时间列记录员工当天的上班打卡时间，下班时间列记录下班打卡时间。

上班异常原因列用于记录员工上班打卡异常的原因，比如未签到、迟到等情况。

下班异常原因列用于记录员工下班打卡异常的原因，比如正常签退、加班等情况。

备注列可用于记录其他需要备注的内容，比如员工缺勤的原因、迟到的具体时间等。

管理者可根据实际情况自行设定需要记录的内容。

为便于管理者的查阅和分析，表格可以按照日期顺序排列。

可以在表格顶部加入筛选器，以便根据特定条件快速过滤和查找考勤异常记录。

考勤异常记录表的使用可以帮助管理者识别和跟踪员工的考勤异常情况，及时采取相应的措施进行纠正和管理。

同时，记录表的存在也起到了监督的作用，提醒员工重视考勤纪律，加强自身的工作纪律和责任心。

需要注意的是，考勤异常记录表的内容应准确反映实际情况，记录时务必客观公正。

在填写表格时，不应有个人情感和主观判断的干扰，以免产生不利于员工的偏见。

考勤异常记录表作为一种管理工具，应妥善保管，并定期进行统计和分析，以便于检查和改进管理制度。

上班签到打卡异常单

姓名上班时间：下班时间：异常说明：
本人签字：
姓名上班时间：下班时间：异常说明：
本人签字：
姓名上班时间：下班时间：异常说明：
本人签字：
姓名上班时间：下班时间：异常说明：
本人签字：
迟到/打卡异常单
部门
部门主管签字：
迟到/打卡异常单
人事行政部签字：
部门
部门主管签字：
迟到/打卡异常单
人事行政部签字：
部门
衡水投标室
部门主管签字：
迟到/打卡异常单
人事行政部签字：
部门
衡水投标室
部门主管签字：
人事行政部签字：
人事行政部签字：
部门
部门主管签字：
迟到/打卡异常单
人事行政部签字：
部门下班时间：异常说明：
本人签字：
姓名上班时间：下班时间：异常说明：
本人签字：
姓名上班时间：下班时间：异常说明：
本人签字：
迟到/打卡异常单
部门
部门主管签字：
迟到/打卡异常单

异常考勤登记表

异常考勤登记表
填表日期：年月日姓名部门（科室）职务
异常考勤时间：
原因：
部门（科室）负责人签字：
主管领导签字：
单位一把手签字：
注：1.请假事由的签批，按各单位规定的相关制度执行。

2.公务外出事由的签批，一般人员考勤异常情况由部门（科室）负责人签字证明；部门（科室）负责人考勤异常情况由主管领导签字证明；班子成员考勤异常情况由单位一把手签字证明。

3.表格填好之后及时交考勤人员处留存备查。

异常考勤登记表
填表日期：年月日姓名部门（科室）职务
异常考勤时间：
原因：
部门（科室）负责人签字：
主管领导签字：
单位一把手签字：
注：1.请假事由的签批，按各单位规定的相关制度执行。

2.公务外出事由的签批，一般人员考勤异常情况由部门（科室）负责人签字证明；部门（科室）负责人考勤异常情况由主管领导签字证明；班子成员考勤异常情况由单位一把手签字证明。

3.表格填好之后及时交考勤人员处留存备查。

考勤异常情况登记表

考勤异常情况登记表
发生日期
所属部门
异常情况发生人
岗位
异常情况分类：
□按时上班忘记打卡□按时下班忘记打卡
□因公晚于上班时间打卡□因公早于下班时间打卡
□因工作方面的特殊原因迟到□其他
异常情况具体说明：
以上情况完全属实，如有虚假，本人愿意承担一切责任
本人签名：
以上情况完全属实，如有虚假，本人愿意承担连带责任
部门主管/人事专员签名：
分管经理批复意见：
分管经理签名：
人力资源部批复：
签名：
注：“工作方面的特殊原因”，指前一天加班过晚等。

异常打卡情况说明单

ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
异常打卡情况说明
姓名：__________ 事由：□因公未打卡异常打卡日期： □因公迟打卡 □忘打卡 □其他_______________
说明情况：
当事人：日期： ☆请写明异常打卡具体情况，并交由部门主管和经理签字确认后生效。 ☆签字确认后交到办公室。 ☆应在两个工作日内将此表交行政办公室作为考勤依据，若未签情况说明表者，一律按考勤制度相关规定处部门主管签字：经理签字：
异常打卡情况说明
姓名：__________ 事由：□因公未打卡异常打卡日期： □因公迟打卡 □忘打卡 □其他_______________
说明情况：
当事人：日期： ☆请写明异常打卡具体情况，并交由部门主管和经理签字确认后生效。 ☆签字确认后交到办公室。 ☆应在两个工作日内将此表交行政办公室作为考勤依据，若未签情况说明表者，一律按考勤制度相关规定处部门主管签字：经理签字：