XX人社局行政职权运行流程图(行政审批事项等)
行政及人事工作流程图（完整版）
行政及人事工作流程图办公设备购买管理工作流程
办公设备管理工作流程图
员工出差审批管理工作流程
员工出差管理工作流程图
会前准备工作管理流程图
会议管理工作流程
会议组织工作流程
技术资料保密管理工作流程图
参观接待管理工作流程图
客户接待管理工作流程图
客户就餐招待管理工作流程
提案管理工作流程
办公室发文管理工作流程图
办公室收文管理工作流程图
档案管理工作流程图
档案归档与维护管理工作流程图
档案借阅与归还管理工作流程
值班管理工作流程图。
关于依法梳理审核行政职权和编制行政职权目录及流程图
关于依法梳理审核行政职权和编制行政职权目录及流程图的通知各区、县（市）人民政府，市政府各部门，各有关单位：根据全国政务公开工作总体要求，为进一步推进我市行政权力公开透明，结合我市“三定”方案，对现有行政职权事项依法进行全面梳理和审核，并编制行政职权目录及流程图，现就有关内容通知如下：一、工作范围全市各区、县（市）、开发区及其所属部门，市政府各部门及其直属机构，各公共企事业单位。
二、工作内容（一）梳理行政职权。
1、梳理部门行政职权，包括部门主要职责、内设机构及其主要职责，具有行政管理职能的下属事业单位职责，人员编制和职责分工情况；2、梳理执法事项，包括执法依据、过程、结果和救济渠道；3、梳理行政审批事项，包括许可设定依据、实施过程和办理结果；4、梳理收费项目和标准。
（二）编制行政职权目录。
对梳理后确定的所有行政职权，要按照类别、职权名称、行使依据、运行条件、办事程序、工作时限、公开范围、收费（执罚）标准、责任主体、承办部门等项目进行编制（见附件1）。
（三）编制行政权力运行流程图。
1、流程图的编制原则。
每项行政权力都应编制流程图，并遵循“规范程序、提高效率、简明清晰、方便办事”的原则，法律、法规、规章明确规定程序的，按照法定程序制定；法律、法规、规章没有明确规定程序的，按照有关规定程序或者工作程序制定。
2、流程图的编制内容。
应包括行政权力运行从申请或立案到办结的关键步骤和环节，并列明职责要求、相对人的权利、办理时限、监督制约环节、投诉举报途径和方式（见附件2－5）。
3、流程图的岗位说明书。
应按照流程图确定的基本程序和时限要求，把法定流程中规定的步骤和环节，细化到本单位内部办理的岗位，明确每一个岗位的岗位名称、工作职责、时间期限等。
三、工作步骤第一阶段：梳理和编制阶段（7月12日至9月10日）。
各地区各部门要按照本通知要求对符合规定的行政权力事项编制行政职权目录、流程图及岗位说明书，报送前须经本单位法制机构审核。
蚌埠市人力资源和社会保障局行政复议工作流程图
蚌埠市人力资源和社会保障局行政复议工作流程图蚌埠市人力资源和社会保障局行政处罚听证流程图蚌埠市企业（含省属企业）实行非标准工作时间审批流程图蚌埠市社会保险基金监督举报流程图蚌埠市企业年金方案备案流程图蚌埠市申请设立经营性人力资源服务机构流程图蚌埠市职业技能鉴定考务管理工作流程图蚌埠市事业单位岗位设置流程图蚌埠市参保人员退休审批流程图蚌埠市跨省、市基本养老保险关系转移流程图（转出）说明：1.在统一软件未开发之前，手工计算统筹基金转移额；2.经办人员和养老保险中心办理书面交接手续。
蚌埠市跨省、市基本养老保险关系转移流程图（转入）说明：1.自由职业者到个体征缴科室办理参保或续保手续；2.单位参保人员由用人单位到单位征缴科室办理参保或续保手续。
蚌埠市建立临时养老保险缴费账户流程说明：1.自由职业者建立基本养老保险关系的，到个体征缴科室办理参保手续；2.就业人员建立基本养老保险关系的，到单位征缴科室办理参保手续。
蚌埠市定点医疗机构审查流程图蚌埠市定点药店审查流程图蚌埠市居民医保全日制在校学生参保流程图蚌埠市居民医保（社区居民）社区工作流程图备注：1、本流程图适用于今年新参保人员的办理程序；2、对于已参过保的参保人员，社区工作人员可以根据其提供的《社会保障卡》（其他城镇居民）及《居民医保证》（16周岁以下非在校少年儿童）以及相关证明资料，为其办理缴费方式的变更以及人员类别信息的变更。
蚌埠市公务员录用流程图蚌埠市公务员年度考核流程图蚌埠市公务员任职资格审查流程图蚌埠市公务员调任流程图蚌埠市公务员登记流程图一、顺向和平行转任二、逆向转任蚌埠市考试录用公务员流程图蚌埠市政府序列事业单位参照公务员法管理审核流程图蚌埠市市政府通报表彰申报流程图蚌埠市在职人员引进程序流程图蚌埠市人才中心接收普通高校中专毕业生手续流程图蚌埠市人才中心人事代理流程图蚌埠市事业单位聘用合同鉴证程序流程图蚌埠市引进国外智力工作流程图蚌埠市出国（境）培训项目流程图外国专家来华工作许可证办理流程图蚌埠市个人申报技能培训补贴流程蚌埠市机关事业单位工资审核流程图蚌埠市机关事业单位工资基金管理流程图蚌埠市机关事业单位工资统发审核流程图蚌埠市机关事业单位退休审批流程图蚌埠市企业经济性裁员备案流程图蚌埠市劳动保障监察流程图蚌埠市城镇职工医保特殊病种审批工作流程图蚌埠市城镇职工医保救助金审批工作流程蚌埠市城镇职工医保门诊慢性病办证流程图蚌埠市公务员医疗费补助流程图蚌埠市城镇居民医保特殊病种审批工作流程图蚌埠市劳动争议仲裁工作流程图注：所有相关法律文书请用黑色钢笔或水笔填写。
人社局民办职业培训机构审批行政许可流程图
异议处理途径和方法
异议提出
任何单位或个人对公示的审批结果有异议的，可以在公示期内以书 面形式向审批机关提出，并提供相关证据材料。
异议受理
审批机关应当在收到异议之日起5个工作日内进行受理，并将受理 情况告知异议人。
异议处理
审批机关应当对异议进行调查核实，并在受理之日起20个工作日 内作出处理决定，将处理结果告知异议人，并同时公示。
部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。行政机关受理或者不予受理行政许可申请，应当出具加盖本行政 机关专用印章和注明日期的书面凭证。
04
现场核查与评估
现场核查内容与标准
培训机构基本情况
核查培训机构的名称、地址、法 定代表人、办学许可证等基本信
息。
教学计划及教材
检查培训机构的场地是否符合规 定，包括面积、通风、采光等； 核查教学设施、设备等是否齐全
如何填写申请表？答
申请人可参照申请表中的填写说明进行填写，如有疑问可向审批机关 咨询。
场地证明有什么要求？答
场地证明需为机构所在地的房屋产权证明或租赁合同等有效证明文件 ，且场地面积、设施等需符合相关规定。
师资情况需要提供哪些料？答
师资情况需提供教师的资格证明、学历证明、工作经历等相关材料， 确保教师具备从事相应职业培训的资格和能力。
05
审批决定与公示
审批决定作出依据
01
《中华人民共和国民办教育促进法》
02
《中华人民共和国行政许可法》
03
国家和地方有关民办职业培训机构设置标准和管理 办法
公示程序及期限规定
公示程序
审批机关应当自作出审批决定之日起7个工作日内，将审批结果通过官方网站或指定媒 体向社会公示。
人社局行政职权运行流程图
行政处罚类—“对用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的处罚”行政处罚类—“对用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的处罚”告行政处罚类—“对用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的处罚”行政处罚类—“未经人力资源和社会保障行政部门许可擅自经营劳务派遣业务及劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的处罚”行政处罚类—“用人单位未建立职工名册或者职工名册内容不全的处罚”行政处罚类—“用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的处罚”行政处罚类—“对用人单位不依法与建立劳动关系的劳动者订立劳动合同和用人单位自用工之日起日内，未到劳动保障行政部门办理用工备案手续的处罚的处罚”行政处罚类—“对用人单位申报应缴纳的社会保险费数额时瞒报工资总额或者职工人数的处罚”行政处罚类—“对职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定规定、未经许可从事职业介绍、职业技能培训的处罚”行政处罚类—“对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照规定行使监督检查权的；不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定打击报复举报人投诉人的处罚”行政处罚类—“对未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的处罚”行政处罚类—“对职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的处罚”行政处罚类—“对职业中介机构违法扣押劳动者居民身份证等证件的；职业中介机构违法向劳动者收取押金的处罚”行政处罚类—“对企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的处罚”行政处罚类—“对用人单位招用人员提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；招用无合法身份证件的人员；以担保或者其他名义向劳动者收取财物；劳动者依法解除或终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其它物品；招用未满周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的处罚”行政处罚类—“对用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病毒携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚”行政处罚类—“对职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的处罚”行政处罚类—“对职业中介机构未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚”行政处罚类—“对职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的处罚”行政处罚类—“对职业介绍机构提供虚假就业信息；发布的就业信息中包含歧视性内容；伪造、涂改、转让职业中介许可证；为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；介绍未满周岁的未成年人就业；为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；介绍劳动者从事法律法规禁止从事的职业；扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；超出核准的业务范围经营；其他违反法律、法规规定的行为的处罚”行政处罚类—“对用人单位违反本规定，未及时为劳动者办理就业登记手续的处罚”行政处罚类—“对用人单位招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的处罚”行政处罚类—“对用人单位使用童工的、在使用有毒物品的作业场所使用童工；逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人的处罚”行政处罚类—“对单位或者个人为不满周岁的未成年人介绍就业的；职业中介机构为不满周岁的未成年人介绍就业的处罚”告行政处罚类—“对用人单位未按规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的处罚”告行政处罚类—“对无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的处罚”告行政处罚类—“对用人单位未经劳动者本人同意公开其个人信息的处罚”告行政处罚类—“对用人单位未按照有关规定对从事易燃易爆、有毒有害高危险生产作业的职业人员进行安全生产知识、职业技能和职业病防治知识培训或者培训不合格安排其上岗的处罚”告行政处罚类—“对有拖欠职工工资行为的用人单位未在劳动保障行政部门指定的国有商业银行预存职工月工资总额三倍的保证金的处罚”告行政处罚类—“对用人单位与农民工建立劳动关系未依法签订劳动合同，或者劳动合同期满后存在劳动关系而未续订劳动合同的处罚”告行政处罚类—“对用人单位未向农民工提供劳动防护用品和劳动保护设施的处罚”告行政处罚类—“对用人单位收取职工抵押金、抵押物、保证金、集资款等财物，或者扣押其居民身份证等个人证件的；用人单位因职工不集资、不缴纳抵押性款物或者拒绝延长工作时间而拒绝与职工订立劳动合同或者解除劳动关系的处罚”告行政处罚类—“对用人单位违反《山西省最低工资规定》规定有关条款的处罚”告行政处罚类—“对用人单位不办理社会保险登记的处罚”告行政处罚类—“对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处罚”告行政处罚类—“对社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的处罚”告行政处罚类—“对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的处罚”告行政处罚类—“对缴费单位未按规定办理社会保险登记，变更登记和注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的处罚”告行政处罚类—“对缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的；迟延缴纳社会保险费的处罚”告行政处罚类—“对用人单位伪造、变造社会保险登记证；用人单位未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费；用人单位未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚”告行政处罚类—“对缴费单位未按规定办理社会保险登记的；在社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止后，未按规定到社会保险经办机构办理社会保险变更登记或者社会保险注销登记的；未按规定申报应当缴纳社会保险费数额的处罚”告行政处罚类—“对缴费单位因伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料造成社会保险费迟延缴纳的；因不设帐册造成社会保险费迟延缴纳的；因其他违法行为造成社会保险费迟延缴纳的处罚”告行政处罚类—“对阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查的；隐瞒事实真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的；拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的；打击报复举报人员的；法律、法规及规章规定的其他情况的处罚”告行政处罚类—“对用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的处罚”告行政处罚类—“对劳务派遣单位违法解除或终止被派遣劳动者的劳动合同的处罚”告。
社会事务保障所权力运行流程图
社会事务保障所权力运行流程图 1.失业登记申请受理职权流程图
2.失业人员办理档案转移受理职权流程图
3.申领失业保险金受理职权流程图
4.失业人员开具各类证明受理职权流程图
5.灵活就业保险补贴受理职权流程图
6.自谋职业（自主创业）保险补贴受理职权流程图
7. 为实行社会化管理的退休人员开具相关证明受理职权流程图
8.城乡无丧葬补助居民丧葬补贴申请受理职权流程图
9.小额担保贷款初审受理职权流程图
10.办理个人就业登记申请受理职权流程图
11.办理单位就业登记申请受理职权流程图
12.领取失业保险金人员办理医药费手工报销受理职权流程图
14.城乡居民基本医疗保险受理职权流程图
15.办理城乡居民养老保险受理职权流程图
16.城乡居民养老保险待遇申领受理职权流程图
17.城乡居民基本医疗保险报销医药费受理职权流程图
21.无档案人员缴纳社会保险受理职权流程图
22.社会考生申请参加高考受理职权流程图。
市人力资源和社会保障局行政权力运行流程图(2)【模板】
XX市人力资源和社会保障局行政权力运行流程图一、行政许可1-1（1）、民办学校筹设同意审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：30个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：15个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-1（2）、民办学校设立审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：3个月（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：30个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-1（3）、民办学校合并、分立、变更、终止审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：3个月（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：30个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-2、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批承办机构：市政务中心人社窗口、劳动关系与监察科服务电话：（政务窗口）（劳动关系与监察科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：10个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-3、经营劳务派遣业务许可承办机构：市政务中心人社窗口、劳动关系与监察科服务电话：（政务窗口）（劳动关系与监察科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：14个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-4（1）、设立人才中介服务机构及其业务范围审批承办机构：市政务中心人社窗口、人才管理科服务电话：（政务窗口）（人才管理科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：10个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-4（2）、职业介绍机构资格认定、设立中外合资（合作）职业介绍机构审批承办机构：市政务中心人社窗口、就业促进科服务电话：（政务窗口）（就业促进科）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：15个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）1-5、外国人入境就业许可、台港澳人员在内地就业许可承办机构：市政务中心人社窗口、市政务中心人社局XX市引进国外智力办公室服务电话：（政务窗口）（市政务中心人社局XX市引进国外智力办公室）监督电话：（监察室）法定期限：20个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：5个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）二、行政处罚2-1、劳动保障监察行政处罚一般流程图承办机构：市劳动保障监察支队服务电话：（市劳动保障监察支队）监督电话：（监察室）三、行政检查3-1、行政检查一般流程图承办机构：基金监督科、就业促进科、劳动保障监察支队服务电话：（基金监督科）、（就业促进科）、（劳动保障监察支队）监督电话：（监察室）六、行政强制6-1、划拨社会保险费承办机构：市劳动保障监察支队服务电话：（市劳动保障监察支队）监督电话：（监察室）七、行政确认7-1、工伤认定承办机构：市政务中心人社窗口、工伤保险科服务电话：（政务窗口）（工伤保险科）监督电话：（监察室）法定期限：60个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）承诺期限：50个工作日（不含评审、修改文本、听证和公示等时间）7-2、定点职业培训机构认定服务电话：（就业促进科）监督电话：（监察室）7-3、企业吸纳下岗失业人员的认定承办机构：就业促进科服务电话： （就业促进科）监督电话： （监察室 ）八、行政奖励8-1、对举报违反劳动保障法律、法规或者规章行为有功的组织或者个人给予奖励承办机构：职业能力建设科、就业服务管理科、高校毕业生工作科、市职业技能鉴定中心 服务电话： （职业能力建设科）、 （就业服务管理科）、 （高校毕业生工作科）、（市职业技能鉴定中心）监督电话： （监察室 ）10-2、定点培训机构年审、职业介绍机构年审承办机构：就业促进科服务电话：（就业促进科）监督电话：（监察室）10-3、办理《外国专家来华工作许可证》、《外国专家证》承办机构：市引进国外智力办公室服务电话： （市引进国外智力办公室） 监督电话： （监察室 ）法定期限：20个工作日承诺期限：10个工作日10-4、公务员录用考试违纪违规行为处理承办机构：公务员管理科、市人事考试管理办公室服务电话：（公务员管理科）、市人事考试管理办公室监督电话：（监察室）10-5、专业技术人员专业技术资格评定、重新确认及专业技术资格证书核发服务电话：或（专技科）监督电话：（监察室）10-6、（其他行政权力）一般通用流程。
人力资源和社会保障局系统操作流程
人力资源和社会保障局系统操作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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县人力资源和社会保障局行政权力运行流程图
1(县人社局行政许可类流程图)
新农合定点医疗机构审批权力运行流程图
法定期限：60个工作日；承诺期限：45个工作日
2（人社局行政许可类权力运行流程图）
特殊工时制度审批
申请
应当提交的申请材料:
1．特殊工时制申请表
2．相关证明材料
3．企业相关组织及负责人等复印件
受理
申请材料齐全，符合法定形式
申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在当日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理
审查
根据相关规定，在规定时限内作出审批或不审批的决定，不予审批的应告知理由，符合相应险种待遇条件材料齐全的进行资料审查及待遇核算。
审批办理
现场检查
组成检查小组，实施现场检查
在检查过程中，做好问题帐目和业务资料的记录，如发现违规违法行为，在检查结束后召开领导小组会议交换意见，并在5个工作日内发出《社保基金监督整改意见书》，在10个工作日内送达被检查单位，责令限期整改。
作出检查结果
现场监督检查结束后，召开领导小组工作会议，形成书面文件，将监督检查结果送达被检查部门
3（人社局行政处罚类流程图）xx县人社局行政处罚权力运行流程图
xx县人力资源和社会保障局行政权力运行流程图
4（人社局行政强制类权力运行流程图）（行政强制措施“划拨逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的用人单位存款”）
xx县人力资源和社会保障局行政权力运行流程图
5（人社局行政强制类权力运行流程图）（行政强制措施“加处罚款”）权力运行流程图
xx县人力资源和社会保障局行政权力运行流程图
15(县人社局其他类流程图)
公益性岗位安置流程权力运行流程图
人社局民办职业培训机构审批行政许可流程图
人事劳动和社会保障局 民办职业培训机构审批行政许可
流程图
初审不合格，一次性书面通知
申报单位 （申报）
承办人 （登记初审）
科室 （研究）
材料齐全合格 5 个工作日办结
通过申报单位或个 人领取材料
办理人事代理有关手续，将办理结果填写在 收文承办笺并向监察室备案
投诉、举报、落实、反馈
局务会 （审批）
3、有与业务规模相适应的固定场所、办公设施和开办经费；4、有两名以上持有省劳动和社会保障行政部门颁发的
《职业介绍资格证书》的专职工作人员。
（三）、提出申请的时限：劳动和社会保障行政部门应当自接到申请之日起三十日内，对符合《河北省劳动力市场管理条例》第九
条规定条件的予以批准；不符合条件的不予批准，并说明理由。
审查：1、对申请筹设民办职业培训学校的，由办理人对申报材料进行认真的审查，并提 出同意筹设或不同意筹设的初步意见，报就业服务局负责人复核。2、对完成筹设期（或 直接）申请正式设立民办职业培训学校的，在办理人对全部材料进行全面审查的基础上， 由两人以上核查人员对其实际办学场地、设备等进行核实，制作现场检查笔录，并由核查 人员签字。办理人根据审查材料和实地核查的结果，提出同意设立或不同意设立的初步意 见，报就业服务局负责人复核（必要时需召开由相关业务部门参加的联席会议讨论决定） 后，报主管局长批准。
1、法律依据：《社会力量 办学条例》 2、 任科室：就业服务局 3、 理时限：30 日 4、监督电话：8722396
xx 县人事劳动和社会保障局 职业技术培训学校办学行政许可流程图
承办审批工作部门：县就业服务局
受理时间：1、凡申请筹设民办职业培训学校的，请于每个季度第一个月的 1～ 15 日向职业培训处提交申请；2、凡完成筹设期（或直接）申请正式设立民办 职业培训学校的，于每年的 1 月和 7 月向就业服务局提交正式设立申请。
XX人社局行政职权运行流程图(行政审批事项等)
XX人力资源和社会保障局行政许可类流程图一、行政许可类1。
人力资源服务机构设立审批流程图2.民办职业培训学校设立审批流程图23.职业技能鉴定机构设立审批流程图34。
劳务派遣经营许可流程图45.台港澳人员在息就业许可流程图56。
企业实行非标准工作时审批流程图67。
文艺、体育和特殊工艺单位招用未满16周岁未成年人审批流程图7二、行政处罚类1。
适用于行政处罚（1-26项）8三、行政强制类1.适用于行政强制（1—2项）四、行政征收类1。
社会保险费征收流程图五、行政给付类1.给付社会保险待遇流程图112.先予支付工伤医疗费用流程图六、行政检查类1。
社会保险费稽查流程图132.对用人单位和个人遵守社会保险法律法规情况的监督检查流程图适用于行政检查（2-5项)14七、行政确认类1.失业人员保险待遇核定流程图152. 机关企事业单位工作人员出生年月、入党时间、学历、参加工作时间认定流程图1617 3。
工伤认定流程图判决 支 持 工 伤 认 定 单位不承认劳动关系的,通过劳动仲裁确认劳动关系.认定工伤4。
确认缴费单位是否按规定申报本单位缴费人数、缴费基数、应缴纳的社会保险费数额,确认缴费单位是否依法足额缴纳社会保险费185. 社会保险登记、个人权益记录流程图196。
确认工亡职工供养亲属资格流程图20十二、其他职权类1. 机关事业单位工作人员退休(职）审核办理流程图216、企业职工基本养老保险参保人员退休手续审核办理流程图227、机关事业单位退休人员增加退休费和有关福利待遇审批流程图238、机关、事业干部职工享受特殊（重大）贡献待遇初审流程图249、提高企业离休干部及建国前参加革命工作的老工人基本养老金和有关福利待遇审核流程图2526 10、 基本医疗保险关系转移接续流程图｜ ｜||｜←───────|────── ───→｜←─── ────11、全县基本医疗保险参保转诊转院办理流程图↓↓↓↓27八、行政裁决类1、劳动人事争议案件处理流程图2813、工伤保险待遇核定流程图2914、工伤保险费费率审定15、工伤人员转诊转院、旧伤复发、康复、辅助器具审核3116、事业单位专业技术职务结构比例审核、备案流程图326、高中初级专业技术职务申报资格审查流程图33。
精选人事行政全套作业流程图
按年度终审计划或决策意见对外联系培训
培训 意见
拟制培训意见
部长签审
行政副总签审
与受训人员签定合同
部长签审
培训 意见
培训 意见
终审
培训 意见
培训 意见
办理受训手续
2万元以上
5000元以上
部长签审
*
人事行政部 总经理
内部培训实施程序
*
组织机构图计划编制报批程序
人事行政部 总经理 集团总裁
根据决策讨论定稿的组织机构拟制
签审
分管副总签审
决策 报批表
决策 报批表
决策 报批表
发文、存档
组织 机构图
组织 机构图
组织 机构图
部长签审
签审
决策 报批表
班组长 职员
3天(含)以内
4～7天(含)
8天以上
科长车间主任
直接领导为分厂副经理
3天(含)以内
4～7天(含)
8天以上
直接领导为部门经理或分厂经理
7天以内(含)
8天以上
分厂 副经理
3天(含)以内
3天以上
分厂经理
3天(含以内
3天以上
副总 经理
3天以内
3天以上
7天以上
子公司 总经理
1天以上
3天以上
子公司 董事长
组织 机构图
*
定岗定编计划报批程序
各单位 人事行政 部 总经理
依据组织机构图拟制制定
终审
部长签审
定岗定 员方案
发文、存档
定岗定 员方案
部长签审
分管副总签审
组织讨论
办理失业保险流程图.doc
财务科上报经领导签字的支出计划
市失业保险管理中心及市人力资源和社会保障局局领导签字盖章，上报市财政局审批、拨付
出纳办理拨付手续，会计编制记账凭证
失业职工本人每月16日至20日到指定银行领取
2.养老保险待遇核定与支付核算流程图
3.工伤保险待遇给付流程图
二、行政检查类流程图
1.养老保险稽核流程图
市人社局二级单位行政职权运行流程图
一、行政给付类流程图
1.失业ห้องสมุดไป่ตู้险待遇给付流程图
用人单位于每月10日前向市失业保险管理中心进行申报，并提供失业职工档案至失业职工管理科审核（经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者进行审核认定）
审核通过后由用人单位通知失业职工本人（自档案接收之日起60日内，逾期则视为自动放弃失业保险待遇）到指定银行办理个人结算户存折，并携带身份证、户口本等资料办理失业保险待遇手续
两表一图填写说明
“学查防”活动“两表一图”填写说明各单位“学查防”活动领导小组办公室：自去年10月“学查防”活动在全县全面铺开以来，各乡镇各部门领导高度重视，迅速行动，全面开展了权力清理和风险查找工作，先后向县“学查防”活动办公室上报了“两表一图”。
经过对各单位上报的图表资料进行认真审查，发现填写不规范的问题比较普遍。
为进一步规范“两表一图”的填写工作，现说明如下：一、填写要求（一）《权力清理登记表》的填写1、序号：按照由重要到一般的顺序，从第一项权力开展，采取三位数（如001、001、003……），自行往后编排流水号，最后一个序号应与各单位清理出来的现行权力总项数一致。
2、权力编码：一般按照“孝感(XG)---县市区名称中两个首字母---部门单位名称中的2—4个首字母---权力类别编号---序号”来编排。
如：大悟县建设局自行编号的第6项行政管理权可编为“XG-DW-JS-2-006;大悟县水利局的行政执法权中的第一项“取水许可审批”，可编为“XG-DW-SL-1-001”。
3、权力类别：统一按照行政执法权、行政管理权、执纪司法监督权、干部人事管理权、内部管理权，其他职权职责6大类划分，依次编号为1、2、3、4、5、6，按类别进行登记。
其中行政执法权还需细分，按照行政许可和审批、行政事业性收费、行政处罚的顺序登记；行政管理权、执纪司法监督权、干部人事管理权按照业务工作的顺序登记；内部管理权按照人、财、物的顺序登记。
4、权力名称：指所履行的职责名称或承办的事项名称，应按照法规所授权力名称填写。
如县水利局“对全县水利工程建设进行管理”这项权力，名称可填写为“水利工程建设管理权”。
5、权力的实施依据及标准：指该项权力的立法依据及其文号；收费、处罚等依据及其文号；要求以国家或省颁布最新文件为准，并列出对应的条款。
6、适用范围及对象：指该项权力适用的具体对象，一般分为社会服务对象和机关内部干部。
7、承办机构：主要指承担这项权力的内部具体单位（科室）、分管领导和办理人员的名称。
关键环节权力重点岗位行政职权运行流程图
关键环节权力、重点岗位行政职权运行流程图事业单位人事管理科职权运行流程图事业单岗位设置业务办理流程图职称申报关键环节权力运行流程图人力资源服务许可或劳务派遣许可重点岗位行政职权运行流程图职业技能培训机构设立许可重点岗位行政职权运行流程图职业技能培训许可重点岗位行政职权运行流程图不定时工作制重点岗位行政职权运行流程图企业职工提前退休、企业年金备案核准关键环节权力运行流程图工资福利业务职权运行图工伤认定、劳动能力鉴定重点岗位行政职权运行流程图基金监督关键环节权力运行流程图信访工作流程图劳动人事争议调解、仲裁流程图被征地农民社会保障措施落实情况审核受理流程图备注：（一）申报审核时需提供如下材料（一式二份）：1.征地项目所在地人民政府关于审核《征地项目被征地农民社会保障方案》的函（原件），附《征地项目被征地农民社会保障方案》；2.征地项目县（市）人力资源和社会保障局关于该项目被征地农民社会保险问题说明（原件）；3.县（市）国土资源部门关于该项目用地的土地权属汇总表（原件）；4. 县（市）国土资源部门关于该项目用地被征地农民土地权属面积花名册暨参加社会养老保险情况统计表（原件）；5.县（市）财政部门盖章的社会保障资金进帐单及收款收据（复印件加盖公章）。
（二）州级人社部门审核权限：1.征收农村集体土地，耕地面积在35公顷以下、其他土地在70公顷以下，由州级人社部门负责审核；2.征收农村集体，土地耕地面积在35公顷以上、其他土地在70公顷以上、属于基本农田的，由州级人社部门逐级报省级人社部门审核。
劳动保障监察投诉关键环节权力运行流程图失业保险待遇支付审批流程图社会保险补贴办理流程州社保局企业办理养老保险工作流程几点说明：一、社会保险参保1、社会保险参保实行属地管理原则；2、参保单位应出示以下证件和资料：（1）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书； （3）法人登记证及社会保险登记证；对参保单位提供的相关证件和资料，养老保险经办机构应当即时受理，并在规定的工作时间内审核完毕，符合规定的予以办理参保手续。
天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市人力资源和社会保障局政务公开实施办法》的通知
天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市人力资源和社会保障局政务公开实施办法》的通知文章属性•【制定机关】天津市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.02.17•【字号】津人社局发〔2017〕13号•【施行日期】2017.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文天津市人力资源和社会保障局关于印发《天津市人力资源和社会保障局政务公开实施办法》的通知津人社局发〔2017〕13号局机关各处室，市公务员局、市外国专家局，局属各单位：现将《天津市人力资源和社会保障局政务公开实施办法》印发给你们，请遵照执行。
2017年2月17日天津市人力资源和社会保障局政务公开实施办法第一章总则第一条为深入贯彻落实中共中央办公厅国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见》（中办发〔2016〕8号）、国务院办公厅《〈关于全面推进政务公开工作的意见〉实施细则》（国办发〔2016〕80号）及市委办公厅市政府办公厅《关于全面推进政务公开工作的实施意见》（津党办发〔2016〕13号）精神，坚持以公开为常态、不公开为例外，持续推动简政放权、放管结合、优化服务改革，结合我局实际，制定本办法。
第二条政务公开是指全面推进行政决策、执行、管理、服务、结果全过程公开（以下统称“五公开”），加强政策解读、回应关切、平台建设、数据开放，保障公众知情权、参与权、表达权和监督权，增强政府公信力执行力，提升政府治理能力的制度安排。
第三条政务公开工作坚持突出重点、全面真实，依法公开、及时快捷，利民便民、注重实效的原则，紧紧围绕经济社会发展和人民群众关注关切，以公开促落实、以公开促规范、以公开促服务。
第四条局办公室是全局系统政务公开工作的主管部门，负责组织协调、指导推进、监督检查全局系统的政务公开工作。
局机关各处室、市公务员局、市外国专家局以及经依法授权或委托承担公共管理和服务职能的局属事业单位（以下简称“各处室（单位）”）为我局政务公开工作的主体，要进一步提高对政务公开重要性的认识，将政务公开与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，主要负责同志是第一责任人，对政务公开工作全面负责、亲自过问，同时，指定专人负责本处室（单位）政务公开工作。
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XX人力资源和社会保障局行政许可类流程图
一、行政许可类
1.人力资源服务机构设立审批流程图
2.民办职业培训学校设立审批流程图
2
3.职业技能鉴定机构设立审批流程图
3
4.劳务派遣经营许可流程图
4
5.台港澳人员在息就业许可流程图
5
6.企业实行非标准工作时审批流程图
6
7.文艺、体育和特殊工艺单位招用未满16周岁未成年人审批
流程图
7
二、行政处罚类
1.适用于行政处罚（1-26项）
8
三、行政强制类
1.适用于行政强制（1-2项）
四、行政征收类
1.社会保险费征收流程图
五、行政给付类
1.给付社会保险待遇流程图
11
2.先予支付工伤医疗费用流程图
六、行政检查类
1.社会保险费稽查流程图
13
2.对用人单位和个人遵守社会保险法律法规情况的监督检查流程图
适用于行政检查（2-5项）
14
七、行政确认类
1.失业人员保险待遇核定流程图
15
2. 机关企事业单位工作人员出生年月、入党时间、学历、参加工作时间
认定流程图
16
17 3.工伤认定流程图
判
决 支 持 工 伤 认 定 单位不承认劳动关系的，通
过劳动仲裁确认劳动关系。
认定工伤
4. 确认缴费单位是否按规定申报本单位缴费人数、缴费基数、应缴纳的
社会保险费数额，确认缴费单位是否依法足额缴纳社会保险费
18
5. 社会保险登记、个人权益记录流程图
19
6.确认工亡职工供养亲属资格流程图
20
十二、其他职权类
1. 机关事业单位工作人员退休（职）审核办理流程图
21
6、企业职工基本养老保险参保人员退休手续审核办理流程图
22
7、机关事业单位退休人员增加退休费和有关福利待遇审批流程图
23
8、机关、事业干部职工享受特殊（重大）贡献待遇初审流程图
24
9、提高企业离休干部及建国前参加革命工作的老工人基本养老金和有
关福利待遇审核流程图
25
26 10、 基本医疗保险关系转移接续流程图
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11、全县基本医疗保险参保转诊转院办理流程图
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27
八、行政裁决类
1、劳动人事争议案件处理流程图
28
13、工伤保险待遇核定流程图
29
14、工伤保险费费率审定
15、工伤人员转诊转院、旧伤复发、康复、辅助器具审核
31
16、事业单位专业技术职务结构比例审核、备案流程图
32
6、高中初级专业技术职务申报资格审查流程图
33。