典型发言：信息调研座谈会交流发言提纲

信息调研座谈会交流发言提纲参加今天下午的座谈会，能够近距离、面对面的接受领导指导，我感到非常荣幸。

20XX年，我县组织系统信息宣传工作在省、市组织部关心帮助下取得了一些成绩，在《人民日报》上用稿2篇，《中国组织人事报》上用稿1篇，《新华日报》用稿18篇，《江苏组工信息》用稿5篇，《党建与经济》用稿35篇，其他省级以上采用19篇，发表各类网评124篇。

现在我把我县在信息宣传方面的一些不成熟做法，向各位领导做个简单汇报：一、聚焦工作重点，提升信息宣传工作的精度17年我们围绕优秀组工信息宣传文稿呈现的“大局跟得紧、重点抓得住、问题瞄得准”这三个共性特点，重点在三个方面下功夫、出精品：一是把握大局捕捉媒体兴奋点。

强化信息宣传意识，把领导关心的重点、改革中的难点、群众关切的热点、舆论关注的焦点在第一时间筛出来，紧扣党建写出来。

比如：我县的“联耕联种”做法被中央写进了1号文件，我们就迅速深入调研“联耕联种”中党建的引领带动作用，写了《☆县实施“精准扶贫党建工程”》被《江苏组工信息》采用。

针对中央在全面从严治党的背景下，关注的“为官不为”现象、“为官不易”言论，结合我县出台的具体文件，写的《整治“五种不良习气”净化政治生态》被《江苏组工信息》采用，《公务员“为官不为”将被问责》被《中国组织人事报》采用。

二是紧扣重心抓住受众关注点。

围绕工作重心、重点任务捕捉信息，报送领导和社会大众关心关注的内容，让第一手资料在第一时间能够传递。

比如：围绕我县经历的“6.23”龙卷风自然灾害，撰写的《齐心协力重建家园》被《人民日报》采用，《党徽在救灾一线闪亮》被《江苏组工信息》采用。

围绕我县在暑期期间如何组织大学生发挥作用，写的《大学生暑期社会实践在☆》被《人民日报》采用。

三是结合工作找准外宣发力点。

突出☆工作特色，结合推进组织工作采取的不同措施办法，认真思考，深度挖掘，多讲“☆地方话”，为领导决策服务。

比如：围绕李强书记在省委组织部调研时提出的年轻干部“789”工程，我们写了《加强年轻干部培养使用的四点思考》被《新华日报》采用。

围绕16年县镇村换届大年这个中心工作，写了《坚持“四提前”，科学谋划换届工作》被《☆组工通讯》采用。

二、聚集工作创新，拓展信息宣传工作的深度坚持问题导向，把发现矛盾、解决问题，反映实情、挖掘对策，作为信息宣传工作的根本责任和重要任务，向矛盾聚焦、朝问题用力，不断提升组工信息宣传工作的实效性。

一是挖掘党建创新新内涵。

我县是江苏省党代会常任制首批试点县，近年来，围绕发挥党代表“聚焦发展谋大事、聚焦管党议党建、聚焦问题寻对策”上的积极作用，完善党代会年会职能，规范党代会年会制的基本议程，不断丰富党代会的“弹性议程”，形成了我县党代会常任制“固定模式”。

撰写的《☆县党代会常任制工作的思考与探索》获得省党建学会调研成果评比三等奖。

《建立完善党代表提案制度的思考》被《现代领导》采用。

二是总结党建服务新模式。

为消除新形势下社会治理的盲区、死角，进一步深化“两学一做”学习教育，我县构建了以党建工作为龙头的网格化服务工作体系，划分了3689个网格，配备了12321个网格员，围绕“基层党建、经济发展、社会稳定、民生保障、村民自治、乡风文明”发挥作用，做到基层党建服务全覆盖，实现“上面千条线、基层一张网”。

撰写的《☆县全面推行基层党建“网格化”服务模式》被《江苏组工信息》采用。

三是提炼党建引领新路径。

通过深入调研，发现村居社区背负的债务较重，成为堡垒战斗力不强的重要因素。

16年我县大力实施富民党建，以党建促经建，通过清收债权、核销债务、资产重组手段，全县村级债务基本化解，让基层党组织“轻装上阵”。

通过扶持大学生村官发展电子商务，开展“1+1”精准扶贫、“联管联营”等方式带民致富。

《牵手致富同奔小康》、《从联耕联种走向联管联营》、《☆打造“有爱”村级党组织》等一批信息宣传作品被省级以上报纸、杂志采用。

三、聚合工作资源，加大信息宣传工作的力度信息宣传工作的好坏，关键在人。

我县在“有人写、能够写、愿意写”三个方面进行了强化。

一是上下联动全员参与。

我们采取科室联合、县镇联动的方法，打造三支信息宣传员队伍。

第一支组织部机关队伍，年初信息宣传任务分解到科室，落实到人头，重大信息宣传题材，办公室、研究室会同业务科室共同执笔，每周工作例会科室负责人自报信息宣传撰写情况，研究室通报信息宣传采用情况，动真碰硬，不打和牌。

第二支组织系统队伍，年初下达各基层党组织目标任务数，在每月组织工作月度例会上通报督查结果。

第三支县内热爱写作的专业队伍，通过座谈会等形式交流写作经验，邀请参加重特大题材的探讨，并鼓励围绕组织工作撰写信息宣传，对成绩显著的给予赠阅党报党刊。

二是内外兼修全员提升。

17年我县组织系统苦练“内功”，开展“组工悦读”，赠阅和推荐书籍600余册，评比读书心得100多篇。

组织“组工沙龙”15场次，进行思维碰撞，实现智慧叠加。

开展“先锋讲坛”22期，邀请市部领导讲业务、乡镇组委讲亮点、科室同志讲实践。

选派10名组工信息宣传员到上海复旦大学、浙江大学等地跟班学习写作知识。

建立成长导师制度，形成常态化“传帮带”机制。

深入实施《组工干部挂钩联系服务区制度》，每名同志每月到联系服务的镇区和部门调研和指导工作不少于4天，重点了解各项党建工作开展情况，做到“党员统一活动日”、月度工作例会、民主生活会、提拔任免干部、年终考核、发生涉组涉干事项“六必去”，倒逼组工干部下基层、接地气、摸实情。

三是奖惩并举全员加压。

制定《☆县信息宣传调研和网评考核办法》，明确目标任务，量化考核积分，每月对各党（工）委信息、宣传、调研和网评稿件采用情况进行统计，计算积分，按月通报，相关情况同时报常委组织部长和部门、镇（区）主要负责同志。

年底对各党（工）委信息、宣传、调研和网评工作进行评比，完不成目标任务分或总积分排名后两位的镇（区）、后三位的部门，取消年度党建工作创新奖参评资格。

对部机关人员信息、宣传、调研和网评工作完成情况，采取“物质、精神”双挂钩，同时，在部内开展职务竞争上岗时，把信息宣传完成任务作为准入门槛。

我县在信息宣传工作上还有许多薄弱环节，在17年的工作中我们将以今天座谈会的精神为指引，进一步扬长避短，力求更大突破。

提几点建议供领导参考：一是加大考核力度。

我们不怕工作结果通报到领导那里，因为领导重视是推动工作的原动力，信息宣传工作也是如此，领导是否重视直接影响信息宣传工作质量的高低。

二是加大培训力度。

站不高，抓不住、写不透、挖不深、吃不准是我们面临的普遍问题，希望上级组织部门能够组织开展多种形式加强信息写作知识的培训。

三是加大采用力度。

说实话，我个人觉得，稿件的采用就是对我们每一个爬格子人的最大褒奖。

现在省组工信息绝大部分都是采用的设区的市稿件，客观上基层的信息宣传层次和质量不高是存在的，但是能否在有可能的情况下，省组工信息可以扩大版面，或者在组稿的时候，面向基层一线的县区再多倾斜点。

下面，我再就组织系统信息化工作进行一个简短的汇报：目前，我县已经就信息化对组织工作的支撑服务方面进行了一些尝试。

1.积极做好“大组工网”建设管理。

20XX年3月，我部与江苏☆公司签订了《☆县组织系统专网建设项目采购合同》，由该公司帮助我部建设“大组工网”。

我们严格对照上级“大组工网”建设标准，认真开展建设、管理、操作及维护工作。

由于我县办公地点即将搬迁，我部正积极与县委机要局对接，实时掌握“党委网”的建设进度，争取早日纳入党委网系统，努力形成推进“大组工网”建设工作的合力。

2.建立了☆县干部量化考评系统。

为解决干部队伍中存在责任不清、落实不力、配合不足、消极被动等问题，我县与上海复旦大学共同开发了干部量化积分考评系统。

全县700多名科级干部进行日常工作的填报，日记载、周纪实、月小结，干部工作作风更加务实，服务水平显著提高。

今年还将在全县科级以下干部中全面铺开。

3.建立了党代表积分管理系统。

为了促进党代表主动作为、履职尽责，开发了党代表积分管理系统。

对党代表接待走访群众、撰写提案提议、参加询问质询、结对帮扶困难群众等活动设置相应积分，由县镇村三级管理员对党代表履职活动以积分形式实时记入系统，并定期通过手机短信向党代表本人通报，对积分排名靠后的代表及时给予预警提醒。

4.建立了“沿海党建”四位一体宣传平台。

为扩大组织工作影响力，我县建立了以“沿海党建”命名的综合宣传平台。

“沿海党建”门户网站，每天更新信息，及时发布公告。

“沿海党建”微信公众号，每周推送三期内容。

“沿海党建”电视栏目，已经做到928期，每周一档，循环播出。

还有一本《沿海党建》刊物，现在已经改版成《☆组工通讯》。

5.研发了☆县干部信息管理系统。

该系统是为了方便对科级领导干部信息管理自主研发的。

省委组织部《关于印发<20XX-2020年江苏省组织系统信息化工作规划>》的通知下发后，我县立即着手谋划，立足工作实际，目前做到“三到位”。

一是领导重视到位。

我县领导高度重视组织系统信息化工作，今年我县把“智慧党建”作为党建工作的“三驾马车”（富农党建、网格党建、智慧党建）之一。

已经先后派员赴山东烟台福山区考察学习党员远程控制终端信息平台、浙江杭州富阳区考察学习党员积分管理系统，准备结合我县实际工作组织实施。

二是人员配备到位。

我部进行人员力量整合，明确了信息化工作由办公室牵头，电教中心密切配合，配备了2名“985”高校软件工程专业的工作人员。

三是经费保障到位。

已经列入17年财政专项预算。

就组织系统信息化工作，我想提三点建议：一是信息化工作的开展上建议自上而下。

客观上县区基层技术力量不足、经费不足、经验不足的问题将是制约信息化工作开展的重要因素，如果省委组织部能够利用自身资源优势，研发成熟的系统在全省铺开，将会给基层减少很大的工作压力，也便于信息化工作迅速开展。

二是信息化工作的研发上建议实际实用。

个人认为能够紧扣工作实际开发系统，在使用中大家觉得得心应手，就是成功！比如在全省党员管理信息系统中，能否结合“评定升”工作，加上党组织和党员的评分管理项目，等等。

三是信息化工作的推进上建议统筹兼顾。

客观上在全省组织系统信息化工作规划出台前，有不少地方和不少与之相关联的部门已经进行了信息化的相关工作，建议省委组织部在信息化推进工作中能够兼容一些已有的且是有益的系统平台，避免造成不必要的浪费。