酒店优秀员工的自我评价
精选酒店自我评价15篇
酒店自我评价15篇首先，从专业技能方面来说，在师傅的严格教导与督促下，从一开始的对工作职责与内容的完全陌生到渐渐认识，到熟悉，从阅读《前台服务操作规范》到实际操作，从“幕后”走到“幕前”，不仅是自己的技能提升，更是对客人负责的表现。
其中，少不了所有老员工不厌其烦给我提供的帮助，由心地感谢大家。
每接待一位顾客，每接听一个电话，对我来说，都是一个新的挑战。
没有丰富的接待经验，对业务不熟悉，使自己在实操中明显有工作效率较低的缺点，操作起来也略显生硬。
其次，让我感触很深的是酒店的企业文化，各种类型与层次的技能与酒店文化相关知识培训，让我看到一个在前进中的企业，不仅是一种激励制度，也是一个自我提升的机会。
还有，金海湾的薪酬制度也是我很感兴趣的范畴之一，灵活的分数与分值，再有奖金，不仅把薪酬与个人表现和发展潜力绑定了，也充分考虑了酒店的开房率与营业状况。
还有一种称之为“解困文化”，也就是帮助客人解决难题的知识提供能力，“金钥匙”就是典型，也是我在这次实习中关注的，满意加惊喜，完成不可能完成的任务。
从另外一个角度来说，酒店有硬件设施的不足，开业至今已有十几个年头，客房已经略显窄小，设施也有老化现象，虽然有部分客房是经过新装修的，可是格局这些是很难改变的，相信只有通过给客人提供更好的服务还弥补硬件设施的缺陷。
再者，通过在前台的实习，发现员工流动性很大，特别是外地的员工，也许这是酒店的普遍现象，可是这样势必会造成人才的流失与资源的浪费，需要酒店投入更多的时间和精力不断培育新员工。
通过这次短期的酒店前台实习，使我比较直观地了解前台的操作进程，也认识到管理实践的重要性，为今后的理论学习进一步打下基矗同时，在实习中，也结识了很多同事和好友。
本次实习只是为了将课堂上所学的理论知识与实践经验相结合，为以后课程的工作打下扎实的基础，更有利于对专业课的学习、理解和掌握。
同时这次酒店实习的经验将有助于日后就业。
在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。
酒店先进员工个人评语(四篇)
酒店先进员工个人评语1. 工作认真负责，在收银这个岗位上表现很优秀，得到大家的一致好评。
团结员工，品德高尚，平时收银不忙时经常到前厅为顾客服务。
2. 该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。
3. 作为领班起到了很好的带头作用。
4. 在日常工作中能团结同事，互帮互助。
实干精神强，得到全体员工的好评，是酒店的好榜样。
5. 她负责集团行政工作以及对外宣传，工作认真负责。
海华二十年周年庆典期间，她辛勤付出，圆满完成集团二零零七年度工作目标之一，获得肯定。
6. 作为领班能吃苦耐劳，服从工作安排，不管调到哪个岗位，从无怨言，在工作中能起到很好的带头作用。
7. 该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!8. 工作认真负责，能出色的完成。
虚心好学，进步快，菜品质量稳定，能主动帮助其他岗位工作。
9. 勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
10. 在最忙的时候一个人做两个人的工作，从无怨言。
11. 来酒店五年，大学文化，去年被提为收银员，对工作认真负责，跟同事关系很好，无论是在工作之中，还是在生活之中都很关心他人，每月都被评为一等奖。
12. 忠于职守，敬业爱岗，做事情认真负责。
在本岗位不忙的时候能积极主动地帮助他人，得到大家好评。
13. 不怕苦不怕累，对工作兢兢业业，在春节期间一个人做凉菜，每天所有工作一个人完成，在质量和速度上都有保证，天天加班加点，连中午都不休息，从来不在领导面前说“不”。
酒店人员自我评价
酒店人员自我评价酒店人员自我评价在学习、工作或生活中，我们需要用到自我评价的情况非常的多，自我评价具有重要的社会功能，它极大地影响人与人之间的交往方式。
那么问题来了，到底应如何写一份恰当的自我评价呢？下面是店铺收集整理的酒店人员自我评价，欢迎大家分享。
酒店人员自我评价1希望贵酒店能给我这次应聘的宝贵机会，之所以决定来参加这个岗位的应聘是因为我有以下几方面的有利条件：一是我有较为丰富的客房、餐厅工作经验和相关知识，熟悉酒店客房经营管理的各个环节和操作规程。
二是有较强的工作能力。
我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和业务能力，以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与酒店保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。
经过多年学习和锻炼，自己的工作能力、组织协调能力、判断分析能力、处理应变能力都有了很大提高。
我认为我完全能够胜任客房主管工作。
三是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。
我能以大局为重，从不斤斤计较个人利益。
能尊敬领导、团结同事。
我也深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。
四是有较好的年龄优势。
我正值而立之年，身体健康，精力充沛，敬业精神强适应能力强，能够适应高强度、大负荷的工作量，能把全部精力投入到自己的工作当中去。
五是我注重团队意识。
能够团结同志，与人共事。
比较理解人，关爱人，包容人。
善于协调关系，增强凝聚力，形成整体合力。
如果我担任贵酒店客房部主管，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好领导助手。
第一，摆正位置，当好助手。
我会尊重领导，不越权，不越位;积极思考，建言献策;对酒店客房的工作，要尽其所有，收集各种信息供领导参考，尤其是对分管工作丝毫不懈怠，积极主动地协上级领导处理好各种矛盾和问题。
此外，我还要多动脑筋，为领导出谋划策，就酒店经营管理方面积极主动提出自己的思路和主意。
要协助领导拓宽和疏通民意，使酒店充满凝聚力。
有关酒店优秀员工自我评价（精选5篇）
有关酒店优秀员工自我评价（精选5篇）有关酒店优秀员工篇11、出品创新：首先要有一个虚心好学的良好心态，多走出去学习，多问多学，及时了解本地、外地市场动态，加强和采购沟通，对市场的创新原材料的尝试，加强三店厨师之间的沟通，取长补短，不断充实自己。
2、菜品质量：严把质量关，对原材料的质量严格把关，重视食品安全使用，在色、香、味、型方面精心钻研，对每一个上到客人台面的菜做到尽善尽美，对菜品搭配、份量、温度严格把关，杜绝异物、杂物的出现。
3、前厅和后厨沟通协调：每天及时地加强对客人反馈信息的正确对待、重视，并以良好的心态，虚心的态度不断提升菜品质量，针对上菜快慢、顺序严格把关，对每天的急推、特别介绍环节沟通到位，对每天餐标安排、套餐的沟通加强。
4、能源节约：对每天的水、电、气使用严格合理使用，定时定人准时开关各种开关设备。
5、设施、设备的安全使用：加强和工程部沟通，定期对设施设备的保养、保修，正确安全使用操作使用设施、设备，下班前全面检查一遍，做到万无一失。
6、成本控制：对原材料合理使用，做到物尽其用，把好验货关，严格杜绝变质变味的食品流入酒店，协调各菜系对原材料相互配合使用。
最后，我用一句话总结我个人心态：我会打好这份工。
谢谢大家。
有关酒店优秀员工自我评价篇2本人性格稳重、开朗、有活力，待人真诚;四年的大学生涯不仅使我学到了一些专业知识如管理，更重要的是塑造了我良好的个性与学习能力，适应能力，沟通协调能力等。
在校内外的学习和实践活动和暑假的实习过程中，所学知识理论和实践得到了一定的结合，自己的能力也在众多磨练中得到了提高，使我的性格不断地变得成熟稳重。
现在我知道我还不是最优秀的，但我相信通过我的努力和学习，我一定会如我名一样做一个杰出的人、一名优秀的员工。
我将在工作中实现公司的目标与我的人生价值。
酒店求职自我评价 [篇4] 酒店自我评价：理论知识和实践经验丰富，实战谈判经验丰富，有一定的销售实战策化能力，有很强的组织协调能力，善于做深入细致的思想工作，珍惜人才，思维敏捷，口头和书面表达能力很好，擅长将原则性和灵活性有机结合(在增加企业效益方面)，具备有效统筹控制全盘工作的综合实力，善于发现问题并及时制定有效方案解决问题，善于稳定和扩大不同层次的客户群(尤其是公-款消费、高档商务消费和团队消费)，在充分调动并保护员工积极性的同时能有效极力地维护酒店的根本利益，办事周密而果断，在阶段性工作方面有很强的计划性和关于目标指标落实的追踪反馈监督习性，有很强的耐压力和承受力，做人正直公道，没有私心，职业操守很强，个人形象和气质良好等。
楚雄酒店前台自我评价
酒店前台自我评价很高兴有机会能够在酒店工作，我是该酒店前台的一员工。
在这里，我会尽力为每一位来宾提供优质的服务和愉快的入住体验。
下面我将就自我评价进行详细描述，希望能够得到您的认可和建议。
首先，我认为自己具备良好的沟通能力和服务意识。
我乐于与客人交流，能够主动解答客人的问题并为他们提供帮助。
我总是微笑着迎接客人，用亲切的话语和态度使客人感受到酒店的温暖和贴心。
在客人需求不清晰或矛盾时，我也能够用耐心的态度和善于倾听的技巧帮助客人解决问题。
其次，我拥有较强的应变能力和工作抗压能力。
在高峰时段，我能够保持冷静并迅速做出反应，有效应对客人的需求和意外情况，以确保客人的入住体验。
同时，我也能够在繁忙的工作环境中保持高效率地完成自己的工作，从而能够为客人提供更快速、更便捷的服务。
再次，我具备团队合作精神。
在工作中，我能够与同事积极配合，相互支持，共同完成工作任务。
面对突发问题或紧急情况，我也能够与同事协作，共同寻找解决方案，并在最短的时间内解决问题，以确保客人的满意度和酒店的正常运营。
此外，我具备较强的学习能力和自我提升意识。
在工作中，我积极汲取相关专业知识，努力提高自己的专业素养，以便更好地为客人提供服务。
同时，我也会不断总结工作经验，发现并改进自己的不足之处，从而不断提高自己的工作能力和服务质量。
最后，我更加注重细节和客户体验。
在工作中，我会尽可能地为客人提供更加完美的服务和更贴心的关怀。
在客人离开酒店后，我也会关注他们的评价和反馈，以便更好地了解客人的需求和期望，为客人的下一次入住提供更好的服务和体验。
总之，作为楚雄酒店前台的一员工，我将会持续努力提高自己的服务意识、专业素养和工作能力，为每一位客人提供更加优质、更加温馨的服务和入住体验。
希望能够在今后的工作中得到您的支持和指导，共同创造更美好的酒店服务。
自我评价酒店员工评语
自我评价酒店员工评语
很高兴通过面试成为酒店员工，我对这份工作充满热情并且充满期待。
作为一名酒店员工，我相信我的工作职责不仅仅是提供服务，更是通过优质的服务和周到的关怀，让客人感受到家的温暖和舒适。
我相信一颗真诚的心和一份耐心的服务能够让客人留下美好的回忆和愉快的体验。
在工作中，我会全身心投入到工作中，努力学习能够更好地为客人服务。
我会保持良好的工作状态，保持良好的心态和态度，在工作中不断提升自己，不断进步。
我会尊重和理解每一位客人，满足客人的需求，为客人提供高品质的服务。
我相信，只有真诚的服务和细心的关怀，才能让客人在酒店得到满意的体验。
作为一名酒店员工，我会尽心尽力，努力为客人创造舒适和温馨的环境，让客人忘记一切烦恼，享受一段愉快的体验。
此外，我也相信团队合作的力量。
在酒店工作中，我会尊重和信任团队成员，与团队成员保持良好的沟通和合作，共同为客人提供优质的服务。
总之，作为一名酒店员工，我将严格遵守酒店的规章制度，严格要求自己，全身心投入到工作中，不断提升自己，为客人提
供优质的服务和体验。
希望在今后的工作中，能够得到领导和客人的认可和肯定。
酒店工作的自我评价五篇
酒店工作的自我评价五篇凡是一个规范的企业，必定有一套完整的管理体系，他不会因为地域的差异而改变其标准。
下面就是小编给大家整理的酒店工作的自我评价五篇，希望大家喜欢!酒店工作的自我评价1在客房部工作的这段时间里，我学习到了很多的东西，也对客房服务的工作有了更多的了解，此刻就我这段时间的工作总结一下。
一、客房清洁在客房清洁方面，我都是遵守酒店给到我们的工作指南来操作，首先进到房间都是先检查房间，仔细看需要哪些是重点要清洁的，然后拉开窗帘，打开窗户进行通风，之后就是把洗浴用品之类的进行更换，先把毛巾之类的收拾好，更换上新的毛巾，把垃圾都清理掉，然后换上新的垃圾袋，床单被套也是把它们拆下来，然后再换上新的，并整理铺好床。
接下来就是做好清洗和吸尘的工作。
所有的清洁环节都做完之后，我还要检查下是否有遗漏的没做的，房间里的设施是否有缺失需要补充的。
这段时间的工作下来，一个房间的清理并不是很简单的事情，需要做很多的步骤，可是从一开始的需要同事带，到此刻我能够很好的独立完成了，虽然很累，可是我也明白做服务行业，需要做好，就必须细心，耐心的做好每一个步骤，这样新客人走进房间，看到干净的环境，能住的舒服，也是对我工作的一种肯定。
二、公共清洁除了客房的清洁，像楼梯间，走廊内的清洁也是我需要做的工作，那里的环境相对于房间来说简单一些，可是要做好，也是需要很细心的去做的，异常是我们酒店的走廊都是有铺设地毯的，吸尘和清理的工作更是需要做好，异常是有时候遇到客人不细心把饮料撒在地毯上，那更需要及时处理，避免等到干了之后再清洗，那更麻烦了。
同时，走廊装饰品的除尘，还有绿植的浇水等等工作，我也是在同事的带领下，才明白像绿植的浇水工作，并不是每一天都需要做的，有些植物的需水量并不是那么大，那做好记录，确定浇水的时间就能够了，有些需水量大的，就需要天天去浇水了，或者进行水的更换。
虽然清洁的工作很累，很辛苦，可是我也学到了很多的东西，以后家里的卫生，自我来做的话，也有很多的小技巧能够使用了，不再像以前那样，就明白扫地拖地这些简单的东西，一些清洁的窍门更是不懂，而从事这份工作之后，很多小窍门都学会了。
酒店员工自我评估
酒店员工自我评估
作为一名酒店员工，我认为自己在以下几个方面有着较高的能力和表现：
首先，我具备良好的沟通能力和服务意识。
作为酒店员工，与客人的交流是非常重要的。
我能够用准确、简洁的语言与客人进行有效的沟通，解决他们的问题和需求。
同时，我也关注客人的反馈和评价，尽力提供更好的服务体验。
其次，我具备团队合作的精神。
在酒店工作，团队合作是必不可少的。
我深知每个岗位的工作都是相互关联的，只有团结合作，才能提供更完善的服务。
我能够与同事们密切配合，共同完成任务，提升团队的整体效能。
再次，我具备良好的时间管理和问题解决能力。
在酒店工作中，时间是非常宝贵的。
我能够合理安排工作时间，高效完成任务，不拖延时间或随意安排。
同时，我也能够迅速找到问题的根源，并提出相应的解决方案。
我相信通过不断地分析和反思，我能够不断地提升自己的问题解决能力。
值得改进的地方是，我在一些细节方面还需要更加的专注和细心。
在酒店行业，细节决定着服务质量。
我会更加注重工作中的每一个细节，确保每项任务的完成质量。
我也会更加注重学习和积累经验，在工作中渐渐形成对各种情况的敏感度，并提前做好准备。
此外，我还会积极学习和接受培训。
酒店行业处于不断发展和
变化中，新的技术和服务理念不断涌现。
我会积极参加培训，学习新知识和技能，保持与行业发展的同步。
总之，作为一名酒店员工，我会继续努力提升自己的能力和表现，为客人提供更好的服务。
我相信只有不断自我反思和学习，才能在竞争激烈的酒店行业中脱颖而出。
酒店员工个人评估评语
酒店员工个人评估评语酒店员工个人评估评语合理的评价对于调整一个人的焦虑程度和动机、志向水平，提高学习效率有着重要的作用。
下面我带来的是酒店员工个人评估评语，希望对你有关怀。
1、对工作负责，吃苦耐劳。
在人手紧急的状况下，经常一个人做炖品，除了做好本岗位的工作，还主动关心炸锅。
与同事关系好，有很强的凝聚力,工作认真负责。
2、作为配份的主力，对本职工作完成的很好，经常在做完本职工作之余又主动去关心其他岗位的工作。
3、进店时间不长,但工作表现很好,对工作热情,尤其是微笑服务始终受到顾客的赞扬,如今已经被大家推选为领班,工作很努力。
4、自从担任迎宾工作以来，工作井井有条。
能主动地关怀新来的员工，很宠爱自己的工作岗位。
5、该员工平常工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作协作度也好，有主动向上的工作心态，能主动关心其他同事工作，并且能按时完成上级领导支配的相关工作!6、作为刚提上来的主管，责任心强。
能起带头作用，在要求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关心。
7、该员工工作表现、为人处世各方面都比较优秀。
工作能吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。
8、作为特色组组长，工作认真,责任心强,能起带头作用。
从不计较个人得失。
对工作负责，对同事热心。
通过员工投票，被选为优秀员工。
9、平常工作敢说敢管，工作效率高。
通过员工投票，被选为优秀员工。
作为一名主管，在管理方面有很大的进步，起到了很好的典范作用。
10、作为一名保洁工，从不看轻自己的.岗位。
工作勤勤恳恳，一丝不苟，对晚辈特殊关心和照看。
11、不管是做服务员还是当领班，只要分给她工作，她会完成得很好。
工作总是带头干，从不计较个人得失。
12、在餐厅曾多次被评为最正确领班，为人不错，与同事相处融洽。
工作有阅历，处事有方寸，考虑周全，凡事身体力行。
13、作为一名传菜员每次都是做好自己的工作又去关心别人，尤其是收废品这一块，总是起早贪黑，从无怨言。
作为炉灶组一名师傅，每天坚持完本钱职工作外，始终如一的坚守岗位，带着初加工组的人员作好一切预备工作，菜肴质量很好。
酒店员工自我评估报告范文
酒店员工自我评估报告范文时光荏苒，在酒店工作的这段日子就像一场充满惊喜与挑战的旅程。
现在，我就像一个探险家，来对自己在这段旅程中的表现做个总结评估。
一、工作表现。
1. 服务客人方面。
我一直把客人当成是来我家做客的朋友。
每次客人有需求，我就像个超级英雄一样迅速响应。
比如有一次，一位客人深夜打电话说忘记带充电器了，我在酒店里到处找，最后从自己的备用充电器里拿了一个给他，客人那感激的眼神让我觉得自己像个拯救世界的大侠。
不过有时候我也会有点小迷糊，有一回把客人要的咖啡错记成茶，还好及时发现并改正了，这就像在一场完美的演出中打了个小嗝，但我会努力让这样的小失误越来越少。
2. 团队协作。
在团队里，我觉得自己就像一块拼图，虽然不大，但很重要。
我会积极配合其他同事的工作，要是看到前台忙不过来，我就会主动去帮忙引导客人办理入住手续。
我和客房部的小伙伴们关系也特别好，我们就像一个战斗小组，哪里需要打扫房间或者补充物资，我就会和他们一起冲锋陷阵。
不过我也意识到，有时候我在团队讨论中有点过于热情，可能会打断别人的话，这就像在一场和谐的音乐会里突然敲错了鼓点，我得学会更好地倾听。
二、技能提升。
1. 专业技能。
在酒店服务技能上，我自认为进步很大。
从一开始笨手笨脚地铺床，到现在能像变魔术一样迅速把床铺得又平整又美观。
我还学会了很多不同的调酒技巧，能根据客人的口味调出各种美味的鸡尾酒，感觉自己就像个小小的调酒艺术家。
但是呢，我的外语水平还有待提高，每次遇到外国客人就有点紧张，像个刚学说话的小孩，只能蹦出几个简单的单词。
这就像我在技能的宝库里，有一颗还不够闪亮的宝石，我得好好打磨它。
2. 解决问题的能力。
在处理突发问题方面，我觉得自己像个机智的小侦探。
有一次酒店突然停水，客人都很焦急，我一边安抚客人的情绪，一边和维修师傅一起查找原因，最后成功解决了问题。
不过有时候遇到一些比较复杂的问题，我可能会有点慌乱，就像在迷宫里找不到出口的小老鼠。
酒店工作的自我评价五篇
酒店工作的自我评价五篇凡是一个规范的企业，必定有一套完整的管理体系，他不会因为地域的差异而改变其标准。
下面就是小编给大家整理的酒店工作的自我评价五篇，希望大家喜欢!酒店工作的自我评价1在客房部工作的这段时间里，我学习到了很多的东西，也对客房服务的工作有了更多的了解，此刻就我这段时间的工作总结一下。
一、客房清洁在客房清洁方面，我都是遵守酒店给到我们的工作指南来操作，首先进到房间都是先检查房间，仔细看需要哪些是重点要清洁的，然后拉开窗帘，打开窗户进行通风，之后就是把洗浴用品之类的进行更换，先把毛巾之类的收拾好，更换上新的毛巾，把垃圾都清理掉，然后换上新的垃圾袋，床单被套也是把它们拆下来，然后再换上新的，并整理铺好床。
接下来就是做好清洗和吸尘的工作。
所有的清洁环节都做完之后，我还要检查下是否有遗漏的没做的，房间里的设施是否有缺失需要补充的。
这段时间的工作下来，一个房间的清理并不是很简单的事情，需要做很多的步骤，可是从一开始的需要同事带，到此刻我能够很好的独立完成了，虽然很累，可是我也明白做服务行业，需要做好，就必须细心，耐心的做好每一个步骤，这样新客人走进房间，看到干净的环境，能住的舒服，也是对我工作的一种肯定。
二、公共清洁除了客房的清洁，像楼梯间，走廊内的清洁也是我需要做的工作，那里的环境相对于房间来说简单一些，可是要做好，也是需要很细心的去做的，异常是我们酒店的走廊都是有铺设地毯的，吸尘和清理的工作更是需要做好，异常是有时候遇到客人不细心把饮料撒在地毯上，那更需要及时处理，避免等到干了之后再清洗，那更麻烦了。
同时，走廊装饰品的除尘，还有绿植的浇水等等工作，我也是在同事的带领下，才明白像绿植的浇水工作，并不是每一天都需要做的，有些植物的需水量并不是那么大，那做好记录，确定浇水的时间就能够了，有些需水量大的，就需要天天去浇水了，或者进行水的更换。
虽然清洁的工作很累，很辛苦，可是我也学到了很多的东西，以后家里的卫生，自我来做的话，也有很多的小技巧能够使用了，不再像以前那样，就明白扫地拖地这些简单的东西，一些清洁的窍门更是不懂，而从事这份工作之后，很多小窍门都学会了。
酒店员工自评总结（通用8篇）
酒店员工自评总结酒店员工自评总结（通用8篇）总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以促使我们思考，因此我们要做好归纳，写好总结。
总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编收集整理的酒店员工自评总结（通用8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
酒店员工自评总结120xx年，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况总结如下：1、规范各管区、各岗位的服务用语，提高对客服务质量。
为了体现从事酒店人员的专业素养，在针对管家部各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，经理和部长对新老员工进行了多次陪训。
培训了如有关客房做房程序，规范了服务用语，对客服务等等。
2、为确保客房出售质量，坚持床上用品一客一换，巾类根据客人要求随时更换。
严格执行《三级查房制度》。
酒店的主营收入来自客房，从事客房工作，首当其冲的是如何使客房达到一件合格的商品出售，它包括房间卫生、设施设备、物品配备等，为了切实提高客房质量合格率，我部严格执行“三级查房制度”，即员工自查、领班普查、主管抽查，做到层层把关，力争将疏漏降到最低。
3、客房部是酒店成本费用的一个部门，本着节约就是创利润的思想，我部号召全体员工本着从自我做起，从点滴做起，杜绝一切浪费现象。
加强员工的节能意识，主要表现在：1、回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做为清洁剂使用。
2、查退房后拔掉取电牌3做房时关灯关空调。
3、定时的开关走朗和电梯口的灯。
这样日复一日的执行下来，为酒店节约了一笔不少的电费。
4、客房设施能否达到规定的使用年限，是直接影响酒店效益和长远发展的关键，所以在设施设备的保养上房务部严格执行设施设备保养规定，定期对床垫翻转，家具定期上蜡保养，房间的电器、设施设备按正确方法操作和使用，以延长其使用寿命。
特别是对地毯的保养，客房部非常重视，要求员工在平时的工作中，只要发现地毯上有点状污渍，都应及时的做点清洁，这样不仅可以减少对地毯的洗涤次数，还能保持地毯整体卫生。
优秀员工自我评价(14篇)
优秀员工自我评价(14篇)优秀员工自我评价篇1本人拥有较强的意志力，不懈的学习力、优秀敏锐的思维洞察力；愿意也敢于应对挑战。
良好的语言文字表达能力、较好的沟通协调能力、卓越的现场细节管理、勇于开拓创新的工作作风及颇受认同的感召力是我做好管理工作的基础和保证；不断进步的管理理念、日臻完善的职业人素养、最大化个人潜能发挥的价值观是我面对更多机遇的准备。
__年的酒店职业生涯，我先后在多家不同体制的酒店管理公司，接受不同风格的管理模式及经营理念的洗礼与熏陶使自己逐步成长为一名德才兼备的复合型资深酒店职业经理人；凭借扎实的五星级酒店基层基本功的锻炼及在院校学习的丰富的理论知识，在吸取各家管理精华的基础之上，结合自身的特点专长融会贯通能够根据不同业态的酒店性质编制针对性很强的酒店管理体系及运作模式。
本人在餐饮、房务、营销、人事、工程、财务、营运、集团公司总部管理、酒店战略研究、酒店市场开发、酒店项目谈判、酒店功能规划、酒店筹备、品牌策划、运作、推广等方面具有非常丰富的理论与实际工作经验。
优秀员工自我评价篇2进入公司的三个月时光里，在引导和同事们的悉心关心和领导协助下，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也熟习了公司的工作流程，现在基础能完成各项分配到的工作；同时让我充足感受到了引导们海纳百川的胸襟，领会到了同事的团结向上，和气的大家庭。
这段时光是我人生中弥足可贵的阅历，也给我留下了出色而美妙的回想。
虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的处所得到了改良与晋升，促进了对公司文化的更深懂得，看到公司的发展，我深深地觉得自豪和骄傲，也更加急切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作。
由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引导和同事对我的入职指引和辅助，感激他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。
在今后的工作中，我将扬长避短，奋发工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断进步充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司引导对我的期望与栽培；实现自己的斗争目的，体现自己的人生价值，我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我的本职工作，为公司发明价值，同公司一起展望美妙的未来！之处，工作上也出现过一些失误，对此我深感愧疚，被评为优秀员工这一荣誉对此感到很惭愧，如果它真的属于我，我将它视为一种鼓励、一种动力，推动我工作更上一层楼，为公司创造更大的效益尽一份绵薄之力。
酒店工作自我评价50字
1.酒店员工自我评价怎么写酒店员工自我评价我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。
受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
做一个合格的酒店服务员的要求：1、极好的耐心酒店服务员的职业是一个服务性质的职业，而这种职业最需要的不是你有多么漂亮的外表，而是要有极好的耐心。
在酒店里消费的客人属于三六九等，什么性格与品行的客人都会有，如果面对客人的絮絮叨叨你产生嫉妒的厌恶，没有丝毫的耐心的话，你何来合格与优秀服务员的称谓？记住了，耐心，是作为酒店服务员最基本的要求。
2、有着不错的应变能力咱们说了，在酒店里消费的客人属于三六九等什么人都有，他们在酒店里消费的时候，也会出现很多突然的事情，比如一个本来很礼貌的客人却因为喝多了酒而变得蛮不讲理，或者提出一些古怪的要求，这时候你该怎么办？有耐心是必须的，但也要有处理应急事情的能力。
3、绝对的整洁仪表仪容我们所见到的酒店服务员的仪表，都会是整洁的，因为酒店服务员代表着酒店的形象，假如我们进入一家酒店，点菜的时候看到了一个邋里邋遢的服务员在我们身边，我们还有胃口吃东西吗？如果我们进入自己的房间的时候，进来一个身上散发着一位的服务员，这样的酒店你敢入住么。
4、礼貌用语不可少酒店服务员的礼貌用语是最基本的要求，想要成为优秀的酒店服务员，这些礼貌用语和基本礼仪更是你必须熟知且一直使用的。
和客人说话的时候，不要对这客人指手画脚，也不要粗声粗气的和客人说话，更不要用高高在上的姿态面对客人，那些礼貌用语，比如“您”、“请“等等一定要挂在嘴边。
酒店员工自评总结（精选13篇）
酒店员工自评总结酒店员工自评总结（精选13篇）总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们好好写一份总结吧。
那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编精心整理的酒店员工自评总结范文（通用6篇），欢迎大家分享。
酒店员工自评总结篇1我认识到作为酒店服务员，在酒店工作中热忱固然重要，但还需要具备良好的服务能力。
例如遇到突发事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等医务人员到来，客人生命恐怕会有危险。
服务人员这时如果没有一点急救常识，纵有满腔热情也无济于事，因为其中涉及到“能与不能”的技术性问题。
因此，我认为作为酒店服务员至少要具备以下几方面的服务能力。
一、语言能力语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。
语言是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。
客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。
服务员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加。
那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气，如“您、请、抱歉、假如、可以”等等。
另外，服务员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达。
人们在谈论时，常常忽略了语言的另外一个重要组成部分———身体语言。
根据相关学者的研究，身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用。
服务员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于接受和满意的表达氛围。
二、交际能力酒店是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个服务员每天都会与同事、上级、下属特别是大量的客人进行广泛的`接触，并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。
客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用。
酒店员工自我评价精致5篇
酒店员工自我评价精致5篇篇一：酒店员工自我评价精致人从事酒店管理工作多年，在实际工作中积累了丰富的与客人沟通的阅历，有敏锐的洞察力，擅长处理人际关系。
性格开朗的我对生命充斥热忱，因此受到工作伙伴的欢迎。
坐言起行，边做边学的性格，让我能紧跟时代的步伐，并实时将理论运用于实践。
本人有良好的学习和领悟技能，并具肯定的创新意识和创新技能，具有扎实的旅游、酒店管理知识，擅长融会贯穿，学以致用；爱好广泛；性格随和，自信乐观，热忱开朗，擅长与人沟通协作，有良好的团队合作精神；社会责任感强，老实稳重，踏实肯干；具有广泛的适应性和进展潜力。
在高校期间特别留意各方面的均衡进展，一贯以培育自己的综合素养、提高自己协调协作等各方面的技能为出发点，积极的参与学校、同学会和各个社团组织的各种活动。
通过熬炼，使自己获得了许多受益终生的知识和阅历。
“有志者，事竟成”是我的信念，在将来的挑战中，我相信只要努力，怀着自己的信念，坚决不移地向前走，肯定会胜利。
愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。
面对社会的竞争和压力，我对将来充斥信心。
篇二：酒店员工自我评价精致工作仔细负责，在收银这个岗位上表现很优秀，得到大家的全都好评。
团结员工，品德高尚，平常收银不忙时常常到前厅为顾客服务。
对工作勤勤恳恳，任劳任怨。
更有公而忘私，以大局为重的精神，在平常的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精，还能主动帮助其它的岗位把工作作好，值得我们好好学习。
对工作仔细负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的状况下，能主动援助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。
作为领班能吃苦耐劳，听从工作安排，不管调到哪个岗位，从无怨言，在工作中能起到很好的带头作用。
酒店的金牌服务员，也是本店公认的微笑天使，能得到广阔顾客的好评，做任何事情从不斤斤计较，每天早上第一个来店堂做卫生，迎接当天的顾客，不愧为优秀员工。
酒店优秀员工自我评价11篇
酒店优秀员工自我评价酒店优秀员工自我评价11篇在平平淡淡的学习、工作、生活中，我们常常要写自我评价，自我评价是自我诊断、自我调节、自我完善的过程。
那么问题来了，到底应如何写一份恰当的自我评价呢？下面是小编收集整理的酒店优秀员工自我评价，仅供参考，希望能够帮助到大家。
酒店优秀员工自我评价11 主攻营养师，对基础营养学，营养配餐，食谱设计，医院膳食，各类人群营养进行了系统的学习。
理论知识较为扎实，2 自己身为酒店管理专业学生。
敢说自己对“客户”这两个字有着深刻的理解即“服务意识”3，我对中医情有独钟，许多中医理念对营养观念影响深远，如“天人合一”“四性五味”4 自己刚刚走出校门，工作经验相当匮乏。
有的只是实习中积攒的，因此在将来的`工作岗位上肯定有不少的困难，但是我相信自己只要努力去做，只要肯去做一定能有所斩获。
酒店优秀员工自我评价220xx年是竞争激烈、硕果累累的一年，在酒店领导的细心指导和客房全体员工的共同努力下，客房部克服了酒店的相关人事变革、酒店五楼餐饮包厢整改为客房、客房淋浴间整改、人员流失严重、相关机关部门的反复检查、安装数字电视机顶盒、众多工程维修项目等等因素，致使各项工作都能够计划性的顺利开展，确保了客房收入的稳定提高。
结合部门工作方针“从高要求、从细做起、从严管理”，在此对客房部过去一年的工作总结汇报如下：一、经营方面：20xx年客房完成的营业总额为14201917.19元（其中住房总收入为14017074.00元、客房杂项金额为183643.19元），月平均营业额为1183393.10元（其中月平均住房收入为1168089.50元，月客房杂项金额为15303.60元），累计住房总数达到了45750间，年度平均房价为306.38元，住房率为89.52%。
根据以上数据，再结合年度分析，客房各项指标较20xx年有所上升，但离酒店下达的营业指标（月均一百二十万）还有一定的差距，主要是受第一季度和九月份的影响，但是基本保持着上升的趋势，客房住房收入在酒店领导的指示下，以“能高则高”、“不留空房”、“留住每一位宾客”为原则，除个别月份受酒店客房整体装修和旅游淡季因素外较为稳定，然而客房杂项收入不太稳定，主要因素表现在会议接待和酒水方面。
酒店员工自我评价范文5篇
酒店员工自我评价范文5篇在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：下面是我精心为大家精心精选的酒店员工自我评价，欢迎阅读。
精选酒店员工自我评价(一)本人拥有较强的意志力，不懈的学习力、优秀敏锐的思维洞察力;愿意也敢于应对挑战。
良好的语言文字表达能力、较好的沟通协调能力、卓越的现场细节管理、勇于开拓创新的工作作风及颇受认同的感召力是我做好管理工作的基础和保证;不断进步的管理理念、日臻完善的职业人素养、最大化个人潜能发挥的价值观是我面对更多机遇的准备。
18年的酒店职业生涯，我先后在多家不同体制的酒店管理公司，接受不同风格的管理模式及经营理念的洗礼与熏陶使自己逐步成长为一名德才兼备的复合型资深酒店职业经理人;凭借扎实的五星级酒店基层基本功的锻炼及在院校学习的丰富的理论知识，在吸取各家管理精华的基础之上，结合自身的特点专长融会贯通能够根据不同业态的酒店性质编制针对性很强的酒店管理体系及运作模式。
本人在餐饮、房务、营销、人事、工程、财务、营运、集团公司总部管理、酒店战略研究、酒店市场开发、酒店项目谈判、酒店功能规划、酒店筹备、品牌策划、运作、推广等方面具有非常丰富的理论与实际工作经验。
参考酒店员工自我评价(二)一、经营方面：二xx-xx年客房完成的营业总额为14XX17.19元(其中住房总收入为14017074.00元、客房杂项金额为183643.19元)，月平均营业额为1183393.10元(其中月平均住房收入为1168089.50元，月客房杂项金额为15303.60元)，累计住房总数达到了45750间，年度平均房价为306.38元，住房率为89.52%。
根据以上数据，再结合年度分析，客房各项指标较二零零四年有所上升，但离酒店下达的营业指标(月均一百二十万)还有一定的差距，主要是受第一季度和九月份的影响，但是基本保持着上升的趋势，客房住房收入在酒店领导的指示下，以“能高则高”、“不留空房”、“留住每一位宾客”为原则，除个别月份受酒店客房整体装修和旅游淡季因素外较为稳定，然而客房杂项收入不太稳定，主要因素表现在会议接待和酒水方面。
酒店优秀员工自我评价
酒店优秀员工自我评价作为一个酒店的优秀员工，我有许多自我评价。
下面是我对自己的评价，希望能够展示我在酒店工作中的能力和成就。
首先，我认为我在与客人的沟通和服务方面非常出色。
我始终注重细节，并且善于倾听客人的需求和要求。
我尽力确保每一个客人在酒店的逗留期间都感受到真正的关怀和个性化的服务。
我经常与客人亲密接触，询问他们的感受和意见，以便改进我们的服务。
其次，我在团队工作中表现出色。
我能够与团队成员合作，解决问题和完成任务。
我喜欢与其他同事分享我的想法和建议，并且愿意提供帮助。
我深知团队合作对于一个酒店的成功至关重要，所以我总是尽力确保团队的凝聚力和效率。
此外，我还拥有良好的时间管理能力和组织能力。
我能够根据工作的紧急程度和重要性来安排自己的工作，并且始终保持高效和准确。
我擅长处理多个任务，并且在工作压力下能够保持冷静和专注。
我也认为自己具有出色的问题解决能力。
在酒店工作中，问题经常会出现，而且通常需要立即解决。
我会迅速评估问题的严重程度和解决方案的可行性，然后采取适当的行动来解决。
我经常通过与同事和上级讨论来寻求解决方案，以确保问题得到妥善处理。
另外，我始终努力学习和提高自己。
我经常参加培训和研讨会，以了解行业的最新趋势和最佳实践。
我还关注客人的反馈和评价，以便知道自己在哪些方面可以改进和提升。
我相信学习是一个持续的过程，只有不断学习和发展，才能在竞争激烈的酒店行业中保持竞争力。
最后，我认为我在人际交往和领导能力方面也有不错的表现。
我的同事和上级都认为我是一个值得信赖和赞赏的团队成员。
我能够有效地与各种不同的人合作，包括客人和同事。
我还能够鼓励和激励别人发挥出最佳水平，并引导他们朝着共同的目标努力。
总结起来，作为一个酒店的优秀员工，我在与客人的沟通和服务、团队合作、时间管理和组织能力、问题解决能力、学习和发展以及人际交往和领导能力方面都表现出色。
我相信这些优势将有助于我在未来的职业发展中取得更大的成功。
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酒店优秀员工的自我评价
有关酒店优秀员工的自我评价
【酒店优秀员工自我评价一】
光阴似箭，转眼间三年的酒店生活就快过去了，工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获
思想上，自觉遵守酒店的的规章制度，坚持参加酒店的每次的培训。
要求积极上进，爱护酒店的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
在学习上，严格要求自己，凭着对专业知识和技能的强烈追求，端正工作态度，作到了理论联理实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的知识，从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
工作上，本人自**年工作以来，先后在餐饮部、总台、房务中心等部门工作过，在去房务中心工作之前，酒店重新装修期间还参加酒店自办的培训，那时候是学习客房的操作技能，不管在哪个部门，都
严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。
为我以后的工作顺利开展打下了良好的基矗
在今后的工作中我会不断的锻炼完善自己，争取作一名优秀的酒店工作者.我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进娶创下美好明天。
【酒店优秀员工自我评价二】
宾馆酒店优秀员工的评选对于激发员工的斗志有着不容忽视的作用，那么优秀员工评语怎么写呢?查字典范文大全为大家整理了关于优秀员工评语范文的相关资料，希望对您有帮助。
该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的.工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!
工作认真，很多客人提名表扬。
干活麻利，对待同事很友好，去年几乎每月都是微笑天使，服务标兵。
作为宿舍管理员，责任心特别强，协作意识强，在忙时总是主动到店里来帮忙.工作虽然很辛苦，但是从来没有说过什么，一直任劳任怨。
虽然刚来半年多，工作特别认真，每月都是服务标兵。
对待客人如同亲人一样。
百拿不厌，百问不烦，和同事之间相处融洽。
作为刚提上来的主管，责任心强。
能起带头作用，在要求别人的
同时，能严格要求自己，对员工很关心。
产品质量稳定，上进心强，爱学习，能吃苦耐劳。
作为基层管理者，能以身作则,凡事能起带头作用，工作优秀，责任心强，组织能力强。
敢说敢做。
与同事关系好，有很强的凝聚力,工作认真负责。
作为一名老师傅,除了作好本职工作外,经常主动帮助其他岗位,责任心强,工作踏实,从无怨言。
对工作负责，吃苦耐劳。
在人手紧张的情况下，经常一个人做炖品，除了做好本岗位的工作，还主动协助炸锅。
虽做蒸菜时间不长，但上进心强，肯吃苦。
在人手不足的情况下,经常一个人做两个人的工作,却毫无怨言。
工作认真负责。
配合意识佳，微笑服务好，待客热情度高，团结同事。
工作表现突出，作为炉灶组长能起到带头作用，技术较稳定。
该员工工作表现、为人处世各方面都比较优秀。
工作能吃苦耐劳，任劳任怨，进取心强。
作为特色组组长，工作认真,责任心强,能起带头作用。
从不计较个人得失。
对工作负责，对同事热心。
通过员工投票，被选为优秀员工。
平时工作敢说敢管，工作效率高。
通过员工投票，被选为优秀员工。
作为一名主管，在管理方面有很大的进步，起到了很好的榜样作
用。
作为一名保洁工，从不看轻自己的岗位。
工作勤勤恳恳，一丝不苟，对晚辈非常关心和照顾。
不管是做服务员还是当领班，只要分给她工作，她会完成得很好。
工作总是带头干，从不计较个人得失。
在餐厅曾多次被评为最佳领班，为人不错，与同事相处融洽。
工作有经验，处事有方寸，考虑周全，凡事身体力行。
作为一名传菜员每次都是做好自己的工作又去协助别人，尤其是收废品这一块，总是起早贪黑，从无怨言。
作为炉灶组一名师傅，每天坚持完成本职工作外，始终如一的坚守岗位，带领初加工组的人员作好一切准备工作，菜肴质量很好。
作为一名老员工，在炉灶组能够主动协助别的岗位，起到了一名老员工的带头作用。
作为一名老员工，不但炒菜水平进步很快，而且菜肴质量很稳定。
作为配份的主力，对本职工作完成的很好，经常在做完本职工作之余又主动去协助其他岗位的工作。
进店时间不长,但工作表现很好,对工作热情,尤其是微笑服务一直受到顾客的称赞,现在已经被大家推选为领班,工作很努力。
自从担任迎宾工作以来，工作井井有条。
能积极地帮助新来的员工，很热爱自己的工作岗位。
作为一名服务员,工作上进,各方面的业务能力强,不论服务还是工作技巧都是全店员工学习的榜样。
担任主管工作以来，工作尽职尽责，能力较强，积极配合分店工作。
工作积极主动，团结员工，吃苦耐劳。
对工作认真负责，吃苦耐劳，从不叫苦叫累，总是默默无闻地工作，不找理由。
从到炖品岗位以来，总是最早到厨房搞加工。
该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习【酒店优秀员工自我评价三】
在过去的这一年里，我经历了两次工作上的调动，而这两次调动使我又学到了很多知识，对各方面工作有了更深入的了解和认识，经过这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高。
在工作上，对待工作认真负责，积极主动，一直尽职尽责地做好本职工作，并能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作。
在思想上，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。
在我从事的跟单文员工作过程中，感觉到了跟单文员这一职位在公司业务运转过程中起着衔接与协调的重要作用。
作为一名跟单文员，我本着以踏实肯干的工作态度为理念和吃苦耐劳的精神为公司服务。
当然，在这一年里，也存在很多不足之处，工作上也出现过一些失误，对此我深感愧疚，被评为优秀员工这一荣誉对此感到很惭愧，如果它真的属于我，我将它视为一种鼓励、一种动力，以此掩盖来心
中的自责。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，继续以踏实肯干的工作态度来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，积累更多的工作经验，本着以“努力工作、快乐生活”的信念与公司同步发展。
2.积极进娶工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。
且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。
喜欢运动，交友!
2.我是一位善于团队工作的人，具有较高的素质,较丰富的管理经验,具备冷静的饿头脑良好的大局观，有策划大中型会议，活动安排经验,善于人际关系.
3.我就象是一块海绵，可以迅速地接收新观念、知识、事物，同时具有强烈的团队合作意识和集体荣誉感，为人踏实肯干，并能与他人迅速结交，融洽相处。
4.一年教学经验、两年在校学生会主持经验文字综合能力强，能熟练的运用办公软件，英语四级，计算机国家二级，普通话一级乙等。
性格外向，口语表达能力强，愿意与人沟通。
5.做事认真严谨性格开朗喜欢有压力的工作,具有良好的心理素质在证券公司做过股票分析师助理兼出纳。