效能风暴活动演讲稿：正风提效 从我做起
转方式正风气提效能演讲稿
转方式正风气提效能演讲稿感谢致辞尊敬的各位领导、各位同事，大家好！今天我非常荣幸能够在这里给大家分享一下我对于工作方式改进对于企业效能提升的一些思考。
现状分析现如今，许多企业普遍存在着效益不佳、工作效率低下的情况。
这时候，我们可以将目光投向内部，有没有一些工作方式上的不合理，导致工作效率低下？我认为，答案是肯定的！但是，我们能够采取什么样的方式来发现并解决这些问题呢？转方式我们可以采取“转方式”的方式来寻找这些问题。
什么是“转方式”呢？就是说，将原来的方式进行转换，寻找新的适应的方式，并不是死板地沿袭旧方式。
这需要从总体上推动企业的向前发展，引领员工不断地更新工作方式。
为什么要转方式？我们为什么需要转方式呢？因为大家都知道，任何一个企业的核心就是效率和效益。
如果一家企业的效率低下，那么作为这个企业的一员，我们自然也会受到影响，甚至会受到惩罚。
因此，作为企业员工，我们不能被原来的方式所束缚，我们要不断地向前迈进，尝试新的方式，让我们的效率和效益得到更大程度的提升。
转方式的优势转方式之所以能够带来这么大的优势，是因为它在很多方面都能够产生积极的影响。
我在这里总结了以下几点：提高效率采用新的工作方式，会使得工作效率大大提升。
因为新的方式往往比旧的方式更为智能、更为便利和更为高效。
而且，也会根据我们的实际工作情况，量身定制适合我们的工作方式。
提升工作质量在新的方式下，我们也能够更加专注于实际的工作，不受其他因素的干扰。
这样就可以让我们对于工作更加投入，也能够有效地提升我们的工作质量。
提高个人价值采用新的工作方式，使得我们的个人价值得到更大程度的体现。
这是因为，新的方式能够让我们更好地发掘我们的特长和优势，让我们的才华得到更好的发挥。
转方式所面临的挑战当然，转方式并不是全部都好，也会遇到一些挑战和困难。
在这里，我总结了以下几点：个人习惯形成很多时候，我们已经形成了一种从前的习惯行为，很难改变，这是非常困难的。
“转方式、正风气、提效能”演讲稿
“转方式、正风气、提效能”演讲稿第一篇：“转方式、正风气、提效能”演讲稿：让青春在岗位上闪光大家好！我是来自卧龙区陆营镇教育系统的xx。
今天我演讲的题目是《让青春在岗位上闪光》。
自区“转方式、正风气、提效能”主题教育活动开展以来，我认真学习了xx同志在庆祝建党90周年大会上的讲话精神、市委书记李文慧在调研座谈会上的讲话精神。
通过前一阶段的学习，也很有收获，对“转方式、正风气、提效能”有了更深刻的理解：在工作中，进一步解放思想，更新观念，改进作风，努力转变思维方式、领导方式、工作方式、发展方式。
全面加强党的基层组织建设和干部队伍建设，匡正党风、政风、作风、民风、行风。
突出落实、突出成效，提高效率、效益、效能。
转方式是科学发展的根本途径，正风气是转方式的前提和保证，提效能是转方式、正风气的成果体现。
开展“转方式、正风气、提效能”主题活动是贯彻科学发展观，坚持“四个重在”实践要领和落实“四个着力”工作要求的政治任务。
是我区全面提升教育教学质量，办好人民满意教育的重要保证；是进一步优化我区教育发展环境，提升我区教育竞争力的迫切需要；是解决教育发展中突出问题，满足人民群众愿望，提升教师队伍和教育管理队伍整体素质的内在要求。
办学重在思想力。
教育是民族振兴，社会进步的基石，是提高国民素质，促进人的全面发展的根本途径。
中国未来发展，中华民族伟大复兴，关键靠人才，基础在教育。
《xx-202*国家中长期教育改革和发展规划纲要》指出：“坚持育人为本，以改革创新为动力，以促进公平为重点，以提高质量为核心，全面实施素质教育”，给我们教育工作者提出了更为明确的要求。
袁贵仁部长指出：必须提高教育质量，质量就是能使学生全面发展，健康成长，终生受益。
结合“转方式、正风气、提效能”活动。
我认为我区教育，在区委、区政府的正确领导下，在区教体局的直接领导下，在社会各界的关心、关爱和大力支持下，取得了很大的成绩。
特别是近一年来，管理规范有序，各方面都有了很大的进步，学生上述四个方面的素养都有了很大程度的提升，为下一步的可持续发展打下了坚实的基础，深受社会各界的认可和好评。
转作风提效能演讲稿：转变作风从我做起
转作风提效能演讲稿：转变作风从我做起第一篇：转作风提效能演讲稿：转变作风从我做起转作风提效能演讲稿：转变作风从我做起尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！在这阳光明媚的时节与大家一起参加市委开展的“作风建设年”活动，收获丰富，体会很深。
也非常荣幸的站在这里为大家作汇报演讲，同大家交流、分享自己的心得感想。
今天，我演讲的题目是：《转变作风从我做起》。
讲一个小故事作为今天演讲的开始，一位从香港来的商人准备到内地投资，重点考察甲城和乙城。
在甲城，他坐在街头擦皮鞋，擦皮鞋的一个大婶的动作，让他对这个城市死了心：那大婶把他的一只鞋带解下来，擦好鞋付了钱后再系上。
这个细节瞬间让他悟出，这个城市市民的道德水准有问题——定是有人擦好鞋后不付钱就跑掉过。
在乙城，他搭了5次出租车，下车前，5位司机都提示他：先生，请带好您的随身物品。
最终，他把企业放在了乙城，乙城因此有5000多人上岗就业，乙城税务部门每年也因此收到上亿元的税收，这就是一位擦鞋大婶和几位出租车司机的影响力，每一个市民都是城市形象的宣传大使。
俗话说：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
在我们日常生活中，一个人不经意的行为或者一个微不足道的细节，足以影响一件大事。
一滴水可以折射太阳的光辉，一朵花可以代表整个春天，作为机关干部，更应该从自身做起，切实转变工作作风，努力提高服务质量，树立良好形象。
我经常听到外来的客人说，这几年，他每一次来章丘，都感受颇深、触动很大，每次来都有很多的新变化。
是啊！你看，章丘的路越伸越长！“村村通”让出行不再难，柏油路拉近了回家的距离，幸福的路在脚下延伸。
你看，章丘的城越长越高啊！规划高起点，项目大手笔，建设超一流，一座座高楼鳞次栉比、耸立云端，长高、变大后的城市也越发靓丽，幸福的生活也节节高。
你看，那喷涌的泉水多么像一曲曲欢歌呀！听那泉水叮咚的歌声，才是最炫的民族风。
一幅幅美丽的画卷呈现在我们的面前，章丘已站在新的历史起点上。
转变作风 提高效能 从我做起演讲稿
精心整理
转变作风提高效能从我做起
各位领导、各位评委：
大家好！我今天演讲的题目是《转变作风提高效能从我做起》。
我认为，我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌做好本职工作。
但是，我们不要像一些地方、部门的党员干部，放不下架子，
不悄于干身边的小事，认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用。
结果往往是“小事不愿干，大事干干不了。
例如在接物待人方面，如果没有好的心态，就没有一个好的人际关系。
要真正转变工作作风，把工作作风转变到干事业上，必须从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把“清简务本，行必责实”的工作作风落到行动上。
滴水见太阳，小事见精神。
没有
我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用规范服务语言，牢记禁忌语言，用制度规范我们的服务言行，在与群众交往、沟通时，要做到热情礼貌、耐心细致、态度温
和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变以往门难进、脸难看、事难办的“三难”的作风。
时刻不忘自己的责任，要在工作上尽心尽责，不断创新，争创一流，迎难而上，发挥好自己的力量。
转变作风提高效能从我做起演讲稿
转变作风进步效能从我做起演讲稿各位领导，同事，大家好!今天我演讲的题目是《转变作风进步效能从我做起做好本职工作》。
做为一名计生于部，无论自己在哪个岗位，都要有高度的责任感和敬业精神,都要以党和人民的利益为出发点,都要克制华顶丕实、飘浮虚荣的工作作风，都要做老实人，办老实事，勤勤恳恳，求真务实。
这就要在转变作风上下功夫。
工作人人都想干好，但正如钱钟书先生所说，“开得出菜单并不等于摆得成酒席”，要进步才能，必需要有扎实的作风、端正的态度做保障。
我觉得工作中应树立三种作风:一是脚踏实地的作风。
放平心态，扑下身子，踏踏实实，不求为人知道，但求自己进步。
二是敬业肯干的作风。
只有树立敬业意识，把工作岗位看作是展示才干、实现价值的舞台，才会在工作中追求精益求精，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
三是严谨细致的作风。
天下大事必做于精,天下难事必做于细。
我们工作中很少遇到轰轰烈烈的大事，但“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，凡事做到从细节入手，从点滴做起，做到不厌小事，又不漏大事,尽量减少失误和过失。
这样才能形成一个好的工作作风。
作风好了，认识进步了，在进步工作才能还要上下功夫，这样才有效能的进步。
我们正在向计算机网络化、无纸化办公转型，业务的科技性比拟强,假如不进步才能就不能胜任岗位,就跟不上形势开展。
我将充分利用办公里良好的学习气氛，虚心向领导、同事学习，认真学习业务知识，学习有关软件、操作系统，进步自己的业务才能，做好本职工作。
我们开展的转变工作作风进步效能活动,就是要使人民群众理解我们的一个信念，即结实树立为人民效劳、永保党的先进性的信念。
转变工作作风不是绣花枕头、外表文章，而是要为人民群众办实事。
用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行我们的职责。
作为一个政府机关里的年青人，有许多发生在身边的事情感动我、教育我，这比任何言辞说教都来的生动深入。
今天我们在这里演讲，是转变机关工作作风进步效能活动的一局部，更是我们所有年轻的机关工作人员涤荡陋习、树立新风的发动，我们就是要上不负领导们的期望，下要为人民群众负责。
2024年转作风提效能演讲稿范本(3篇)
2024年转作风提效能演讲稿范本尊敬的领导、各位同事：大家好！我是×××，今天我非常荣幸能够在这个重要的场合，向大家分享我的演讲主题——____年转作风提效能。
在新时代背景下，我们面临着新的机遇和挑战。
作为一名身处这个时代的职场人士，我们需要紧跟时代的步伐，转变作风，提升自身效能，以应对时代的变化和需求。
因此，我愿意与大家共同探讨如何在____年转作风提效能。
首先，转变思维作风。
在此前的工作中，我们可能习惯了一成不变的思维模式，固守传统方法，缺乏创新意识。
然而，面对快速变化的时代，我们必须要转变思维作风，注重学习与创新。
我们应该积极学习新知识，不断拓宽自己的视野，通过学习了解新的技术、新的理念，不断提升自己的专业能力和综合素质。
其次，优化工作方式。
在传统的工作模式中，我们往往关注表面的表现，过于追求繁忙感。
但是，繁忙并不等于高效，我们应该明确工作目标，合理安排时间，善于分配任务，避免做无效的事情。
我们要发扬工匠精神，追求工作的价值和质量。
同时，我们也应该借助现代科技手段，提高工作效率，减少重复性劳动，以便腾出更多时间去思考问题，解决问题，提升自身的工作能力。
第三，强化个人责任意识。
在过去的工作中，我们可能更多地把责任推给他人，缺乏主动性和主动承担责任的意识。
但是，作为现代职场人士，我们必须要树立责任意识，认真对待自己的工作，始终保持敬业精神和工作激情。
我们要明确自己的职责范围，主动承担起自己应尽的责任，并在工作中做到勇于担当，在困难面前不退缩，勇于挑战，并且能够保持承诺、言行一致，以诚信和奉献精神塑造良好的个人形象。
最后，加强团队合作。
在快速发展的时代，团队的力量更为重要。
我们要发挥团队的优势，建立和谐、高效的工作团队。
在团队中，我们应该相互尊重，倾听他人的意见和建议，共同制定工作目标和计划，并通过有效的沟通和协作来完成任务。
团队成员要相互支持，遇到问题要勇于提出，分享经验和知识，共同成长。
2024年转方式正风气提效能演讲稿
2024年转方式正风气提效能演讲稿大家好！今天，我站在这里，要谈一谈我们工作中的“转方式、正风气、提效能”这一重要议题。
这是一个关乎我们工作效率、团队协作、以及组织发展的大问题，也是我们每个人都需要深入思考、积极参与的重要课题。
在快速变化的时代背景下，我们的工作方式、工作风气、以及工作效能，直接决定了我们能否在激烈的竞争中脱颖而出，能否实现个人和组织的共同发展。
因此，我们必须正视问题，转变观念，营造风清气正的工作环境，不断提升工作效能，才能迎接挑战，创造更美好的未来。
首先，我们要“转方式”。
传统的工作方式可能已经无法满足现代社会的需求，我们需要摒弃那些过时、低效的工作方法，转而采用更加高效、创新的工作方式。
比如，我们可以利用信息化手段，提高工作效率；我们可以采用项目管理的方式，提升团队协作能力；我们还可以引入激励机制，激发员工的创造力和工作热情。
只有不断转变工作方式，我们才能适应时代的发展，实现工作的突破和创新。
其次，我们要“正风气”。
良好的工作风气是推动组织发展的重要力量。
我们要坚决抵制那些不良的工作风气，如形式主义、官僚主义、奢侈浪费等，努力营造风清气正的工作环境。
我们要倡导诚信、务实、创新、担当的工作精神，让每个人都能够在工作中发挥自己的价值，实现自己的梦想。
只有正气凛然的工作环境，才能孕育出健康向上的组织文化，为组织的长远发展奠定坚实的基础。
最后，我们要“提效能”。
工作效能是衡量我们工作成果的重要标准。
我们要通过不断学习和实践，提升自己的工作能力和专业素养，以更加高效的工作方式完成工作任务。
我们要注重工作的质量和效率，追求工作的卓越和完美，不断挑战自己的极限，创造出更加出色的工作成果。
只有不断提升工作效能，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现个人和组织的共同发展。
正如古人所说：“学而不思则罔，思而不学则殆。
”我们要不断学习、不断思考，才能不断提升自己的工作能力和素养，适应时代的发展和变化。
效能风暴行动演讲稿：改进作风提升效能
效能风暴行动演讲稿：改良作风提升效能效能风暴行动演讲稿：改良作风，提升效能尊敬的各位指导、评委：大家好！我演讲的题目是?改良作风，提升效能?效能就是形象，效能就是品牌。
开展以作风建立和优化环境为主要内容的效能风暴行动，是省十二次党代会报告中提出的富民兴陇“十大重点行动〞之一，是省委适应全面建立小康社会新形势，顺应广阔人民群众新期待，立足推动转型跨越新理论，着眼亲密党群干群关系新要求，作出的一项全局性、战略性的重大决策部署，也是市委市政府“改良作风、进步效能、优化环境〞主题教育活动的延续和深化，更是树立和维护我县改革开展新形象的客观要求。
效能既是反映机关办事效率和才能的重要标尺，也是机关管理目的得以实现的前提和保障。
假如没有良好的精神状态、过硬的工作作风、高效的政务效劳，就难以适应新形势新任务的要求，难以承当率先转型跨越的责任。
开展机关效能风暴行动，就是要求我们严密结合正宁开展实际，紧紧围绕经济建立这个中心，始终以效劳开展为先，以促进开展为要，把开展的事当作最大的事来办，把群众的事作为自己的事来办，进步执行、落实、效劳的才能，以科学的公共决策、有效的公共管理、优质的公共效劳，更好地满足群众需求、维护群众利益，在“效能风暴〞行动中树立良好的执政形象。
作风是反映机关效能建立的一面镜子，作风不正是导致机关效能不高的一个重要原因。
近年来，我们通过开展作风建立集中整治活动，全县各级机关在推进职能转变、改良工作作风、进步效劳质量等方面获得了很大的进步。
但与省、市转型跨越的新要求,与广阔人民群众的新期待相比，无论是干部作风，还是开展环境，都存在着较大差距和许多亟待解决的问题。
突出表如今：一些部门的干部缺乏主动效劳意识，办事程序繁琐，遇事推诿扯皮，落实节奏缓慢，对确定的重点工作执行不力，缺乏一股干劲、狠劲、韧劲；有的干部胸无大志，精神不振，在其位不谋其政，在其岗不尽其责，缺乏干事创业的激情；有的干工作挑三拣四、拈轻怕重，不推不动，办事效率低下；个别部门纪律松弛，干部职工迟到早退、串岗闲谈、随意脱岗现象时有发生。
加强效能建设从我做起演讲稿
加强效能建设从我做起演讲稿大家好，我是今天的主讲人。
今天我将和大家分享一些关于“加强效能建设”的思考，以及对提升效能的一些实用方法和技巧。
为什么要加强效能建设？在我们日常的生产和工作中，效能是我们非常关注的一个指标。
随着我们所处的社会环境和工作要求不断变化，提高效能、降低成本，已经成为企业和个人必须面对的挑战。
但是，为什么我们需要加强效能建设呢？一方面，高效能的工作方式可以让我们更加快速、稳定地完成任务，提高我们的竞争力；另一方面，加强效能建设也可以降低管理成本、提高工作质量，提升企业的竞争优势。
对于个人而言，加强效能建设也是提高个人能力、实现个人价值的重要途径。
在此，我将分享一些个人提高效能的经验和方法。
如何加强效能建设？1. 设定明确的目标要想加强效能建设，首先要有明确的目标。
对于个人而言，我们可以根据自己的职业规划设定一些具体的、可行的目标，比如提高工作效率、提高工作质量等。
当我们设定目标时，应该学会分解大目标为小目标，将复杂的任务分解为可执行的小任务，逐步完成。
同时，应该设定明确的时间节点，以确保任务的完成时间。
2. 培养良好的工作习惯在日常工作中，养成良好的工作习惯可以让我们事半功倍。
例如，规律的作息时间，让身体和大脑处于良好的工作状态；整齐的工作环境，可以让我们集中注意力，高效完成任务。
另外，良好的工作习惯也包括适当的休息。
适度的休息可以让我们恢复精力，更轻松地面对工作挑战。
3. 学习高效沟通高效沟通是提高个人和团队效能的重要手段。
在工作中，我们需要与他人合作、协商、沟通。
掌握高效沟通技巧，可以提高理解和沟通效果，减少沟通误差。
常见的高效沟通技巧包括：简洁明了地表达自己的想法；听取他人的意见，并及时反馈；表达诚信，建立信任关系等。
4. 使用科技手段科技手段是提高效能的重要辅助手段。
随着移动设备、云计算等科技的普及，我们可以使用很多科技工具、应用程序，来帮助我们更高效地完成工作。
例如，使用手机助手应用可以让我们有效地管理时间；使用云存储工具，可以随时随地存取、分享文件；使用专业工具，如概念图、思维导图工具，可以帮助我们更好地组织思维和信息。
转作风提效能演讲稿：转变作风从我做起
转作风提效能演讲稿：转变作风从我做起尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够在这里发表演讲，与大家分享一下我对于转变作风提高工作效能的一些思考。
作风是一种行为方式和工作态度的总称，它直接关系到一个单位、一个团队的凝聚力和执行力。
作风问题一直以来都是我们单位存在的一个重要问题，直接影响到我们单位的工作效率和信誉度。
而作为一个普通的职工，我深感责任重大，也意识到从自己做起的重要性。
首先，转变作风需要树立正确的工作观念。
作为职工，我们要树立正确的工作观念，明确自己的职责和目标。
我们要积极主动地完成工作任务，不做敷衍塞责的表面功夫；要有责任心和使命感，将工作当作自己的事业来对待；要主动学习和不断提升自己的能力，提高专业水平，做到知行合一。
其次，转变作风需要改进细节问题。
细节决定成败，而我们在工作中常常忽略了一些细节问题。
从现在开始，我要更加注重细节，无论是在文件的处理还是在与同事的沟通交流方面。
只有注重细节，才能做到精益求精，提高工作效率。
比如，我将更加规范地掌握工作流程，加强对于重要信息的记录和整理，避免在工作中产生错误和遗漏。
最后，转变作风需要加强团队合作。
一个团队的凝聚力和执行力的强弱取决于大家的团结合作程度。
我们要尊重他人，注重团队合作，共同承担团队的责任和目标。
只有相互协作、互相支持，工作效能才能更高。
尊敬的领导、亲爱的同事们，转变作风从我做起，是一个长期而艰辛的过程，需要大家的共同努力。
我们要以身作则，从自己做起，以鲜明的示范效应来引领和带动团队。
只有做到这些，我们才能够真正提高工作效能，为单位的发展做出更大的贡献。
最后，让我们一起努力，共同打造一个和谐、高效的工作团队，为实现单位的发展目标而不懈努力！谢谢大家！。
转作风正行风提效能主题讨论活动发言稿
转作风正行风提效能主题讨论活动发言稿发言稿一亲爱的小伙伴们：大家好！今天能在这里和大家一起聊聊“转作风正行风提效能”这个话题，我可太高兴啦！咱们先来说说作风这回事儿。
大家想想，如果咱们工作的时候拖拖拉拉，对事情不上心，那能把工作做好吗？肯定不行呀！所以，咱得改掉那些懒散的毛病，风风火火地干起来，让每一分钟都有价值。
再讲讲行风。
咱们这个行业，可是有自己的规矩和标准的。
不能为了一时的小利就丢了职业道德，得守住底线，做出个好样子来，让别人一提起咱们这行，就竖起大拇指！说到提效能，这可太重要啦！比如说，同样一件事，别人用一天，咱们用半天就能漂亮地完成，这多有成就感！咱们得学会找方法，提高效率，别总是埋头苦干却不出成果。
其实，转作风、正行风、提效能，最终受益的还是咱们自己。
工作顺了，心情好了，生活也会更美的！咱们一起加油，让咱们的工作变得越来越好，让咱们自己也变得越来越棒！谢谢大家！发言稿二亲爱的朋友们：大家好！今天咱们聚在这儿讨论“转作风正行风提效能”，我心里有好多话想说。
咱先瞅瞅作风这方面。
大家平时工作有没有觉得有时候自己会有点小迷糊，或者有点小拖延？这可不行哦！咱得时刻保持清醒，说干就干，别找借口。
就像早上起床，一咬牙一跺脚，立刻就起来，不能赖在床上。
行风呢，这就像是咱们行业的招牌。
要是招牌不干净、不漂亮，谁还愿意来呀？所以咱们得本本分分做事，老老实实做人，让咱们这一行在大家心里都是满满的好评。
转作风、正行风、提效能，不是光嘴上说说的，得实实在在去做。
可能一开始会有点难，但是别怕，咱们一起互相鼓励，互相监督。
我相信，只要咱们齐心协力，咱们的工作一定会像开了挂一样，顺顺利利，红红火火！谢谢大家听我唠叨！。
乡镇干部效能风暴行动演讲稿：以己为镜,作优秀干部
乡镇干部效能风暴行动演讲稿：以己为镜，作优秀干部尊敬的各位领导、同志们大家好：自六月以来，一场旨在提高工作效能的“效能风暴”犹如狂风骤雨般洗刷着我们周围存在的“庸、懒、散”顽疾，它触动着我们每一个人的思想灵魂。
今天我们举行演讲比赛，就是为了推动效能风暴行动的深入开展。
此次演讲比赛要求演讲稿要我们自己写，还要脱稿，但是我总给自己找借口，工作忙没有时间，纵容自己去百度，去剽窃他人成果；不能够想尽一切办法去挤时间，不能够合理的统筹安排工作。
下面我谈谈自身的转变，希望给大家以警示。
刚到碱滩时，我怀揣着满腔的热情，自认为学历高、工作能力强，希望自己能被安排到重要岗位上工作，可是事与愿违，从此，自己在工作中纪律涣散、工作懒散、得过且过。
某一天领导找我谈话说：农村工作十分繁琐，看起来简单，可是真正能为群众排忧解难、能够独挡一面，还需要锻炼，年轻人不能自甘堕落，葬送个人发展前途；美国已故大演说家、“成功学家鼻祖”罗曼•文森特•皮尔有句名言“态度决定一切”。
我重新审视自己，对领导的话进行深思，我到底在为谁工作？我在为自己工作的同时也在为群众工作，群众的利益和个人的利益，要求我必须端正工作态度。
作为乡镇干部，我们天天面对的是一个又一个有血有肉的群众，处理的是一个又一个实实在在的问题，感受的是一个又一个活生生的客观变化，传导的是一个又一个真实可靠的信息，在党和群众之间发挥着桥梁和纽带作用。
但是随着乡镇政府由管理型向服务型转变，导致我个人认为：在实际工作中乡镇干部有时存在“猪八戒照镜子——里外不是人”，两头看脸色、两头受气、两头不讨好的情况，因此觉得乡镇干部太没有位置了。
存在这种想法的主要原因是我宗旨观念不强和法制意识不浓造成的。
在今后工作中要狠抓工作落实，多实践，重实效，多干实事，少说空话，牢固树立群众观点和公仆意识，密切联系群众，做到求实务实，切实转变工作作风。
作为“80后”，我沐浴着改革开发的春风，感受着时代发展的脉动，富有热情，思维活跃。
效能风暴讲话稿
效能风暴讲话稿
各位领导、各位同事：
大家好！今天我很荣幸能够站在这里，向大家介绍我们团队的
新项目——效能风暴。
效能风暴是我们团队为了提高工作效率和团
队凝聚力而推出的一项新举措。
首先，我想强调的是，效能风暴并不是一味追求快速完成任务，而是要在高效率的基础上保证工作的质量。
我们希望通过效能风暴，让团队成员能够更好地协作，更快地解决问题，更快地做出决策。
效能风暴的核心理念是“快速、集中、高效”。
在效能风暴中，我们会设定一个明确的目标，然后集中团队成员的力量，通过头脑
风暴和团队讨论，快速找出解决问题的方案，然后迅速行动。
这种
方式不仅可以帮助我们更快地完成任务，还可以激发团队成员的创
造力和团队合作精神。
在效能风暴中，每个团队成员都有机会发表自己的观点和想法，不论职位高低。
这不仅可以让每个人感到被重视，还可以激发团队
成员的积极性和创造力。
同时，我们也会建立一个良好的沟通机制，
让团队成员之间的信息传递更加迅速和高效。
最后，我希望大家能够积极支持和配合效能风暴的推行，相信通过我们的共同努力，团队的工作效率和凝聚力一定会得到极大提升。
让我们一起迎接这场效能风暴的挑战，为团队的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！。
心得体会：效能风暴心得体会-正风提效-从我做起
效能风暴心得体会-正风提效-从我做起尊敬的各位领导，同志们：大家好！很荣幸能够参加本次“改进作风提效能，优化环境促发展”主题演讲。
我演讲的题目是：正风提效，从我做起。
下面，我结合自己的工作实际，谈一点粗浅认识，请大家多多批评。
大家都知道，改进工作作风、提高工作效能，关键在于增强工作责任心。
而如何增强责任心，我认为，最根本的，是要加强学习，树立正确的人生观和职业观。
这里，我想起了奥斯特洛夫斯基的一段名言：“人，最宝贵的是生命。
生命对于每个人只有一次。
这仅有的一次生命，应当怎样度过呢？每当回忆往事的时候，能够不为虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻；在临死的时候，他能够说，我的整个生命和全部的精力，都已献给了世界上最壮丽的事业——为人类解放而进行的斗争。
” 这句话虽然已经和目前的社会现实有了一定差距，但她告诉我们：人，必须有崇高的追求和无私的奉献，一生才活得有价值。
无怨无悔地干好自己的本职工作，这就是奉献，这本身就是一种崇高。
但是在现实中，我们却常常不能充分认识自己工作岗位的重要性，不能很好地珍惜党和人民给我们的机会，不能在自己的工作岗位上发光发热。
许多人可能都听到过这样的怨言：一个工地上的小工每天都能挣将近一百元，我们的工资还不如做小工。
这样的牢骚我也曾发过。
可是，回头想想：小工每天汗流浃背，辛苦劳作十多个小时，而且干满一天才能领到一天的工资。
而我们，经常坐在舒适的办公室里，接接电话看看报，品着茶水写材料；或者到基层走走，众人簇拥，热情接待。
这样的工作环境和社会地位和小工们能比吗？更重要的是，我们有周末、有假日，退休了还领养老金，这些待遇小工们都没有！随着生活水平的提高，许多家庭都买了小矫车，我们过上了“腰挎智能机，手握方向盘，身压席梦思”的生活。
每当这个时候，我经常心里想：我是先进生产力的代表！可是，我们又有多少时候是在全心全力地做着自己的本职工作，决心为人民的事业而鞠躬尽瘁呢？相反，却有相当一部分人在自己的工作岗位上不尽其责，不做其事，正常的工作时间干着与工作无关的事。
2024年转作风提效能演讲稿样本（3篇）
2024年转作风提效能演讲稿样本各位同事：大家下午好。
我是办公室综合科的技术员，很荣幸能够有机会参加这次以“转作风、提效能”为主题的演讲活动。
我今天演讲的题目是《提高自身素质、提升业务能力》。
自参加工作以来，作为办公室的一员，我目睹了上级领导们工作的辛勤与操劳，也深切感受到了同事们的热情和敬业，我为自己身在这样的一个优秀团结的团队而感到骄傲和自豪。
尽管成绩斐然，业绩出众，但在我们综合科同人的眼里，有的永远都是不断提高的自身修养和道德素质、不断提升服务水平和业务能力。
在此，我想借助这一宝贵时机，将我工作过程中的一些心得和体会与在座的领导和同事们进行分享。
提高自身素质、提升业务能力要求我们以服务于民为本。
作为市政机构的工作人员，我们要想民之所想，急民之所急，时刻不忘提高自身素质，时刻想着提升业务能力，始终保持同人民群众的血肉联系，把为人民服务作为第一职责，把为群众办实事作为第一追求，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，切实做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
提高自身素质、提升业务能力要求我们以求真务实为重。
目前，全市各机关单位都在围绕“学讲话、转作风、优环境、促发展”深入开展讨论活动，我办也针对这一研讨活动进行了全面深入的学习，如何才能认真落实学习重要讲话的讲话精神，切实转变生活和工作作风、优化人民群众的生活和工作环境、促进协调可持续发展。
这就要求我们要进一步激扬敢于争先、勇挑大梁的雄心壮志，大力倡导“创新、创业、创优”的宁国精神，真正做到敢于创新，与时俱进不守旧；敢于攻坚，迎难而上不畏缩；敢于负责，直面矛盾不推诿；敢于实践，紧盯目标不动摇。
以心无旁骛的执着精神，奋发有为的工作状态，专注干实事，全力求实效，在埋头苦干中创造出更多经得起实践检验的实绩。
提高自身素质、提升业务能力要求我们以清正廉洁为基。
只有秉公用权、清廉从政，我们的党和市政机构才有威信，才有号召力和战斗力。
我们要始终坚持把《廉政准则》当作行政工作的底线，始终保持自警、自省、自律，真正做到“三省吾身”，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常拂心灵之尘。
“转方式、正风气、提效能”比赛演讲稿
转方式、正风气、提效能尊敬的评委、各位嘉宾，大家好！我是XXXX公司的张三，今天非常荣幸能够在这里与大家分享我的观点，主题是“转方式、正风气、提效能”。
首先，转方式。
我们时刻都在追求更好的效率与效益。
但是，单纯地追求效益，却经常忽略“效率”的重要性。
我们经常使用的一些传统工具和理念已经开始限制我们的发展，并且产生了不好的影响。
因此，我们需要转变思维方式，采用适合当前环境的方式来提高效率，另外，一定要注重可持续发展。
例如，打不赢竞争对手的时候，不要继续固守原有思路，而是应该转变方式，探寻新的市场或更好的规模运作等方式。
在团队中，也需要转变过去单纯的“效益”思维，更应该注重组织内部与外部人员的协作和沟通，以实现更高效率的目标。
其次，正风气。
树立优良的企业文化，不仅仅是企业赢利，更是影响社会的责任。
过去，由于一些企业为了追求利益，采取了不规范的做法，导致许多不利的影响。
而我们现在应该主导环境，创造健康的工作文化，每个企业的员工应该从自身做起，践行道德守则，传递正能量，建好企业、建好社会。
在管理中，应该强调重要的价值观念，包括诚信、责任与奉献精神。
同时，我们应该更加重视对员工的关注，员工的福利，员工合理的待遇等，在日常开展企业活动时，要慎选推广产品，不要强迫或误导客户购买，切实维护让客户选择产品的权利和尊严，创造和谐的消费氛围。
最后，提效能。
提高团队/企业效益是每个企业的常态性任务，任何有助于减轻员工工作负担和提高工作效率的环节都应该予以重视。
例如采用智能化办公系统，大量减少文档处理时间；通过行政管理结合人才培养，提升员工质量以及绩效提升等。
我们可以通过不断地尝试和总结经验，创造出最适合企业转型的新方法和技术，用新的工具进行效率提升，用合理的流程管理、行政模式和权利配置维护员工的共识，加强员工对企业战略目标的感知和理解，同时寻求与旧体制相适应并符合协同机制的合理的管理模式。
做到这些，提升团队效益就会更加顺利，新颖重视员工权益亦可为整个团队/企业建立更加公正、热情、创新、战斗力强的运作模式，让团队/企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，达到更大的经济效益和社会贡献。
转方式正风气提效能演讲稿_演讲稿范文_
转方式正风气提效能演讲稿各位领导、各位朋友，大家好！我叫刘运德，来自方城县。
我今天演讲的题目是：《敬业奉献、创新发展，不断提升教育教学质量》。
近年来，全县广大教职员工紧紧围绕“打造教育强县”的目标，持续开展教育质量“建设年”“提升年”活动，不断深、化教育改革，全面加强自身建设，取得了教师队伍素质明显提高和教育质量明显提升的双丰收！作为一名教育人，我深深为此感到骄傲和自豪！但同样地，作为教育人，我们更应该清楚一点，那就是：教育发展是一个动态的过程；教育质量永远没有最好，只有更好！如何不断提升教育质量，始终保持教育事业的强劲发展势头，这才是更为重要、也是更值得我们深入探索与实践的！物以载道。
在不断提升、巩固、深化教育教学质量的关键时刻，这次“转方式、正风气、提效能”主题活动的全面开展，无疑又给我们搭建了一个强化教育质量建设的可贵平台，提供了一次教育事业创新发展的难得机遇！“转方式、正风气、提效能”主题活动对于教育质量建设具有重大而深远的指导意义。
转方式，就是进一步解放思想，更新观念，改进作风；对于教育事业而言，就是牢固确立教育改革创新精神，用新思维、新观念、新方式去对待日益发展的教育事业。
正风气，对于我们而言，就是全面加强教师队伍建设，匡正行风、教风、学风，始终保持教育战线风清气正、心齐气足的良好发展环境。
提效能，就是突出实效，强化质量主题，不断实现教育教学质量的新突破。
转方式是实现教育事业科学发展的根本途径，正风气是转方式的前提和基础，提效能是转方式、正风气的成果体现。
三者紧密融合，有机统一，是保持教育事业永远保持强劲发展态势的动力之源，是我们“打造教育强县”的理论与行动指南！“转方式、正风气、提效能”要求我们不断加强教师队伍建设。
教育质量的关键是教师，教师的关键是素质。
教师素质是决定教育事业成败得失的基本前提。
任何时候，都必须抓住这一关键，永不放松。
我们每位教师，都必须不断加强自身修养，全面提升综合素质。
效能风暴讲话稿
效能风暴讲话稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我很荣幸能够在这里向大家分享一些关于效能风
暴的想法。
在这个竞争激烈的时代，我们都希望能够在工作中取得
更好的成绩，提高工作效能。
而效能风暴，正是我们需要的力量和
动力。
首先，效能风暴意味着团队的高效协作。
在一个团队中，每个
人都应该明确自己的职责和目标，积极主动地与他人合作，共同推
动工作的进展。
只有团队成员之间的高效协作，才能够使整个团队
更加高效。
其次，效能风暴也需要我们不断学习和提升自己。
在这个快速
发展的时代，我们需要不断更新知识和技能，适应新的工作方式和
工作环境。
只有不断提升自己，才能够更好地适应工作的需要，提
高工作效能。
最后，效能风暴也需要我们有坚定的信念和毅力。
在工作中，
我们难免会遇到各种困难和挑战，但只要我们有坚定的信念和毅力，
就一定能够克服一切困难，取得更好的成绩。
在今后的工作中，让我们共同努力，携手并进，共同迎接效能风暴的挑战，取得更加优异的成绩！
谢谢大家！。
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尊敬的各位领导，同道们：大家好！很荣幸能够参加本次改进作风提效能，优化环境促发展主题演讲。
我演讲的题目是：正风提效，从我做起。
下面，我结合自己的工作实际，谈一点粗浅熟悉，请大家多多批评。
大家都知道，改进工作作风、进步工作效能，关键在于增强工作责任心。
而如何增强责任心，我以为，最根本的，是要加强学习，建立正确的人生观和职业观。
这里，我想起了奥斯特洛夫斯基的一段名言：人，最宝贵的是生命。
生命对每个人只有一次。
这唯一的一次生命，应当怎样度过呢？每当回忆往事的时候，能够不为虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻；在临死的时候，他能够说，我的整个生命和全部的精力，都已献给了世界上最壮丽的事业为人类解放而进行的斗争。
这句话固然已和目前的社会现实有了一定差距，但她告知我们：人，必须有崇高的寻求和无私的奉献，一生才活得有价值。
无怨无悔地干好自己的本职工作，这就是奉献，这本身就是一种崇高。
但是在现实中，我们却经常不能充分熟悉自己工作岗位的重要性，不能很好地珍惜党和人民给我们的机会，不能在自己的工作岗位上发光发热。
很多人可能都听到过这样的怨言：一个工地上的小工天天都能挣将近一百元，我们的工资还不如做小工。
这样的怨言我也曾发过。
可是，回头想想：小工天天汗流浃背，辛劳劳作十多个小时，而且干满一天才能领到一天的工资。
而我们，经常坐在舒适的办公室里，接接电话看看报，品着茶水写材料；或到基层走走，众人簇拥，热情接待。
这样的工作环境和社会地位和小工们能比吗？更重要的是，我们有周末、有假日，退休了还领养老金，这些待遇小工们都没有！随着生活水平的进步，很多家庭都买了小矫车，我们过上了腰挎智能机，手握方向盘，身压席梦思的生活。
每当这个时候，我经常心里想：我是先进生产力的代表！可是，我们又有多少时候是在全心全力地做着自己的本职工作，决心为人民的事业而鞠躬尽瘁呢？相反，却有相当一部份人在自己的工作岗位上不尽其责，不做其事，正常的工作时间干着与工作无关的事。
庸、散、懒、慢、乱的工作习惯在很多人身上久久不能消除！面对这类现象，我们应当检讨自己，应当更深进地学习社会主义核心价值体系，要果断反对利己主义，增强全心全意为人民服务的意识；反对享乐主义，培养奋斗拼搏的信念；反对游戏人生，建立慎重对待人生的态度；反对消极颓废，构成乐观向上的心态。
只有这样，才能建立正确的人生观和职业观，才能培养良好的工作责任心，才能立足本职，一步一个脚印，为党、为人民的伟大事业而奋斗!有了高度的责任心，我们还必须深进理解效和能的含义，并用到工作实践当中。
我以为：效，应当指效力；而能，则重在质量。
在工作中，必须把效力和质量结合起来，在快速的同时，做到认真细致、一丝不苟。
在我的工作中，有很多这样的经历。
两个多月之前，我们曾在全县征集评选优秀歌谣童谣，共收到作品110多篇，这些作品内容丰富，情势多样，优秀者甚多。
为了保证评奖的公平、公正，真正评选出一批好作品，我们从文联等单位聘请了7名老师作为评委，进行逐一打分，依照汇总的得分高低，选出了优秀作品60篇。
评分结束后，在评委们对作品进行评论交换时，有评委提出某作品疑似在甚么地方见过。
带着这个疑问，我们迅速分组，把每篇作品的题目和内容中的关键词句在网上搜索，结果发现，有好几篇都是剽窃而来。
因而我们再把其余作品全部搜索核实，完全消除不良作品，保证了这次评奖的质量。
试想，假如不是评委组高度负责、认真严谨的工作，这次富故意义的活动就将成为一个笑谈。