内部比选评标评分表
评标打分表.
系与措施
材料采购、过程控制及检验、分项
措施有针对性等情况得0-1分；
视安全文明施工目标满足招标文件
4、安全管理体 系与措施
要求，安全管理体系健全、单位工 程安全防护方案符合国家及地方管 理规定，防护措施有针对性等情况
（二）
得0-1分；
施工组织设计
视环境保护管理体系健全、污染物
（满分10分） 5、环境管理体 处理及排放符合国家及地方环境保
系与措施
护标准、技术及管理措施到位情况
得0-1分；
视资源配备计划齐全，其中主要机
6、工程进度计 械设备、劳动力、施工机具、架料
划与措施
、模板及安全防护用品满足工程进
度及施工管理情况得0-1分；
视施工工期满足招标文件要求，施
7、资源配备计 工Βιβλιοθήκη 度计划合理、可行，措施得力划
程度及网络图设置的合理性得0-1
评委评分表
项目名称：呼得木林大街1#、2#街坊棚户区改造项目—外幕墙工程施工 招标编号：TAHP-NMG-2015-BT-001
序号 投标单位名称
1
2
3
4
北京市金星 卓宏幕墙工 程有限公司
长江建筑 装修工程 有限公司
深圳市顺洲装 饰设计工程有
限公司
建峰建设集团 股份有限公司
（一） 投标报价（满分60分）
分；
8、安全文明施 视现场平面布置合理性及符合安全
工要求
文明施工要求的程度得0-1分；
9、新技术、新 材料、新工艺 的应用
视提出应用新产品、新技术、新标 准规范的科学合理性得0-1分。
1、项目班子成 员
项目管理班子人员职业资格和上岗 证书齐全并且复印件与原件对应得 1分，否则不得分
工程招标评标标准评分表
评价项目
评分内容及满分分值
投标报价（35分）
投标报价在暂定标底（+5%，-5%）范围内的为有效报价；有效报价平均值高于暂定标底时，与暂定标底再作平均，次平均值为标底；有效报价平均值低于暂定标底时，有效报价平均值即为标底；投标报价在标底±5%以内的参加评标，计分以下限为准；与标底下限一致的得标准分35分，每增加一个百分点减1分
施工
组织
设计
（15分）
投标人
社会信誉及实力
（30分）
施工场地总平面布置及施工部署 （2分）
科学合理，得2分
比较合理可行，得1.5分
欠合理，得1分
不合理，得0分
施工方案或主要施工技术 （2分）
科学合理，得2分
比较合理可行，得1.5分
欠合理，得1分
不合理，得0分评标
近三年重合同守信用情况 （2分）
连续三年获重合同守信用单位的，得2分
每少获得一年，减0.5分
近三年竣工工程质量情况
（20分）
竣工工程合格率×10?分+优良率×5分
无核验工程的，按市区上年度合格率?80%×10分
获优质工程的，省级以上，每个工程加2分，省级以下的每个工程加1分，满分5分
近三年企业荣誉（2分）
上年度投标企业建筑市场行为
（2分）
没有违纪市场行为的，得2分
无开工许可证私自开工的，扣2分
有转包工程、资质挂靠行为、未验收而交付使用的，出现一次需加固工程的，扣1分
质量等级（5分）
投标人承诺满足招标文件要求的，得5分
达不到要求，不予评标
工期（10分）
投标工期超过150天，不予评标
达到招标文件要求的，得基本分，得7分
内部评审项目评分表【模板】
项目名称：2020年度市文化创意产业发展专项资金储备项目财务审计
类别
评分项目
权重分值
评分参考及范围
价格
投标总价
20
统一采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：
投标报价得分=（评标基准价/投标报价）×权重分值
评分合计
谈判小组评分员签名： 日期：
报价
报价
报价
报价
报价
综合
资质及服务基础
30
根据政府采购会计中介服务履约评价情况或与我局有合作基础情况打分,履约评价优良评分24-30分，一般18-24分，其他情况0-18分，有合作基础的可在6分范围酌情加分。未提供资质证明材料将酌情扣减分数。
Байду номын сангаас工作方案
50
根据方案内容详细程度、可执行度、与招标要求契合度等综合打分，其中：内容详细程度占20分，可执行度占15分，与招标要求契合度占15分。
采购项目评分标准评分表标准比选细则
企业实力
供应商需提供与本项目紧密相关的专利、著作权、每提供一个得0∙5分，最多得3分；
3分
4
售后服务方案
根据供应商提供的售后服务方案，包括售后服务响应速度、售后服务承诺、技术支持服务、
7分
售后人员配置等，服务方案完整、具体、针对性强的得7-5分；服务方案基本完整、针对性一般的得4-1分；服务方案及存在重大缺漏，针对性差的不得分。
采购项目评分标准
1
比选细则
序号
评审项目
评审内容及规则
标准分值（分）
（一）
报价部分
30分
1
价格
满足《比选文件》要求且报价最低的为评审基准价，价格得分二（评审基准价/报价）X标准分值；
比选报价得分四舍五入后，小数点后保留两位有效数。
30分
（二）
技术部分
60分
技术响应
应答文件完全响应比选文件要求的得50分。标★的技术参数为实质性响应项，如实质性响应项有负偏离的，按否决比选处理。
标“▲”项为重点技术指标项，每出现负偏离一项扣3分，其余技术指标（未标▲项）每出现负偏离一项扣1分。
本项最高得50分，最低得0分。
如果参数后带有括号备注特定技术支撑材料，则须提供括号内特定支撑材料，如提供的支撑材料不符合要求视为负偏离。
优于比选文件技术性能指标配置要求的不加分。
60分ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
（三）
商务部分
10分
内部竞聘评分表
5
协作 意识
5
积极倡导和营造团结、协作的
综 团队工作氛围，在实际工作中 团队 能以身作则，团队意识强烈； 合 管理 注重内部管理、注重员工的思 素 能力 想引导及工作技能的提升； 质
（5分） 能正确、深刻的分析、判断自 身优劣势，熟悉岗位情形，分 析判断能很好的与岗位工作情 形相结合，工作思路与实际情 况良好的结合； （5分） 工作思路很好的涉及竞聘岗位 工作各个部分和层面，全面， 且重点突出； （5分）
5
综 心理自信、积极和阳光，目光 心理比较自信，表现比较积极 心理有一定的自信，举止基本不 基本不紧张，能基本表达， 合 坚定，声音洪亮，举止自若， 和阳光，举止自若，谈吐自 素 心理 谈吐自如，有很强的对待压力 如，有良好的对待压力的心理 紧张，言辞达意，有一定的对待 有基本能对待压力的心理和 压力的心理和控制力； 控制力； 的心理和控制力； 和控制力； 质
工作思路比较清晰，表达有条 工作思路基本清晰，表达有一定 理，主次比较分明，逻辑性较 条理，能区分主次，有一定的逻 强； 辑性； （3-4分） （1-2分）
5
可 行 性
对工作思路主要环节拟订了详 对工作思路每个环节拟订了详实 实、具体的可操作性步骤和确 、具体的可操作性步骤和确保实 保实施的各项措施； 施的各项措施； （3-4分） （1-2分）
30
15
能力
全面具有岗位任职所要求的各 基本具有岗位任职所要求的各方 基本具有岗位任职要求的各 方面能力，部分能力特征表现 面能力，部分能力特征表现突 方面能力； 突出； 出； （12-14分） （8-11分） （6-7分）
日化用品采购比选评分表
日化用品采购比选评分表日化用品采购比选评分表一、引言在日常生活中，人们常常需要购买各种日化用品，如洗发水、沐浴露、面膜等。
然而，市场上的日化用品品牌繁多，每个品牌又有多种型号和规格可供选择，给消费者选择带来了困扰。
在选购日化用品时，我们往往会考虑多个因素，如品牌信誉、产品功效、价格等。
为了更好地帮助消费者做出明智的决策，下面将介绍一份日化用品采购比选评分表，以供参考。
二、评分表设计1. 品牌信誉（满分10分）- 品牌知名度：该品牌在市场上的知名度如何？是否有良好的口碑？- 品牌历史：该品牌的发展历史如何？是否有过产品质量问题？- 评价综合分数：结合各方面评价，给品牌的整体信誉打分。
2. 产品质量（满分20分）- 成分安全性：产品成分是否安全合理？有无激素、防腐剂等成分？- 功效效果：产品的功效是否明显？能否满足个人需求？- 使用体验：产品使用过程中的触感、气味、质地等是否令人满意？- 评价综合分数：结合各方面评价，给产品的整体质量打分。
3. 价格（满分10分）- 价格合理性：与品牌知名度、产品质量相比，产品的价格是否合理？- 结果与价值：产品的性价比如何？是否物有所值？- 评价综合分数：结合各方面评价，给产品的整体价格打分。
4. 购买渠道（满分10分）- 便捷程度：购买该产品的途径是否方便？是否有线上线下渠道可选？- 可靠性：购买该产品的渠道是否可靠？是否有退换货政策？- 评价综合分数：结合各方面评价，给购买渠道的整体评分。
三、评分表应用1. 比较不同品牌的产品通过对不同品牌日化用品的评分，可以直观地比较它们在品牌信誉、产品质量、价格和购买渠道等方面的优劣。
根据评分结果，消费者可以更明确地选择适合自己的日化用品。
2. 评估同一品牌不同产品对于同一品牌的不同产品，消费者可以根据评分表中的各个评价指标进行评估。
消费者可以关注产品质量、功效效果是否满足个人需求，并权衡不同产品的价格和购买渠道等因素，最终选择最适合自己的产品。
员工内部竞聘评分表
员工内部竞聘评分表
姓名
原所属部门
原职位
竞聘日期
竞聘部门
竞聘职位
评分项目
评分标准
仪容仪表礼节
（10分）
优秀
良好
较好
一般
评分
8-10
5-7
3-4
1-2
语言表达能力
（10分）
流利生动
流利
一般
较差
8-10
5-7
3-4
1-2
理解领悟能力
（20分）
特强
优秀
一般
稍慢
16-20
12-15
7-11
1-6
专业知识掌握
（15分）
丰富
较好
一般
不足
12-15
9-11
5-8
1-4
进取心和工作态度
（10分）
进取心强，态度非常好
进取心一般，态度一般
较差
8-10
5-7
1-4
心理素质/
反应能力
（20分）
非常优秀
优秀
一般
较差
16-20
12-15
7-11
1-6
沟通协调能力和亲和力
（15分）
非常好
较好
一般
较差
12-15
9-11
5-8
1-4
综合评分合计
评委建议：
综合评分表
招标名称：开标时间:
开标地点：招标人:
投标人：
序号
评审项
评审标准
证明材料
分值
得分
1
团队成员配置
根据拟派本项目服务人员人数、岗位、从业经验情况，进行横向比较评分：优良15T1分；中10-6分；差5-1分。
提供有效文件，加盖公章（业绩或工作单位证明、社保流水等文件）
15分
2
同类业绩
近三年（自2019年1月1日起至本项目公告截止日期）具有办公家具供应服务项目成功案例的，每提供1个得7分，满分20分。
提供有效合同复印文件，加盖公章
20分
3
服务方案
对本项目工作内容理解的准确性、工期计划、相应速度、服务态度等进行横向比较评分：优20-16分；良15-11分；中10-6分；差5-1分。
提供产品配置清单/方案及项目服务方案，加盖公章
20分
4
产品配置及产品质量
对本项目产品配置、款式、规格、材质等进行横向比较评分：优良15-11分；中10-6分；差5-1分。
提供产品配置清单/材料等质检报告，加盖公章
15分
5
质保期限
L质保期限10年，得10分
2.质保期限9年，得9分
3.质保期限8年，得8分
4.质保期限7年，得7分
5.质保期限6年，得6分
6.质保期限5年，得5分
7.质保期限4年，案或售后质保承诺书，加盖公章
10分
6
商务报价
符合要求且最低的响应报价为基准价，其价格分为满分。
其他响应承包商的价格分统一按照公式计算：报价得分=（基准价/响应报价）X100X0.2,得分保留小数点后2位。
提供报价单加盖公a.
20分
内部竞聘评分表
新工作思路
对新工作有良好的承诺和清晰的工作思路
25%
竞聘管理小组评审意见
签 字：
_______年______月______日
总经理意见
签 字：
_______年______月______日
内部竞聘评分表之阿布丰王创作
姓 名
目前评分尺度
权 重
实际得分
备 注
工作经验
工作经验丰富，精通岗位相关知识和技能
15%
工作业绩
以往工作业绩完全达到岗位职责要求
20%
综合素质
态度积极、自信心强、有团队合作精神等
10%
新岗位认知
对竞聘岗位任职要求、工作职责有准确认识
15%
自我认知
明确自身竞聘优势与劣势，有相应改进计划
工程招标评标标准评分表
比选评分表【模板】
比选评分表
比选项目名称：XX市疾病预防控制中心地方病宣传罩衣围腰
评分标准：
1.报价满分40分，最低价40分，最高价0分。
Xn＝40-40(n-1) /(N-1)。
（N:为投标商家数，n为最低到最高报价名次，Xn为某名次商家报价得分）
2.样品质量满分40分，对照《XX市疾病预防控制中心采购比选公示》中产
品规格等要求，质量最高40分，最低0分，Ym＝40-40(m-1) /(N-1)。
（N:为投标商家数，m为最高到最低质量名次，Ym为某名次商家质量得分）
3.字样印制满分20分，按照印制质量与美观，最好20分，最差0分。
Zp＝
20-20(p-1) /(N-1)。
（N:为投标商家数，p为最高到最低质量名次，Zp为某名次商家字样印制得分）。
微型消防站设备采购比选评分标准表【模板】
附件2微型消防站设备采购比选评分标准表
评分标准详表：
序号
评分因素及权重
分值
评分标准
说明
1
报价50%
50分
以有效投标价平均值(有效投标价平均值＝各有效投标人报价的总和÷有效投标人数量)为基准价，报价得分=（基准价/报价）*50
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
技术指标20%
20分
完全符合比选文件要求，没有副偏离得10分。与比选文件要求有非实质性负偏离的扣分，每条扣1分,扣完为止。技术指标和配置高于比选要求并体现出产品的质量和性能更优的可加分，每项加1分，最多加10分。
提供相关证明材料：服务机构名称地址、联系电话
5
财务状况2%
2分
提供2013年-2015年的财务报表，报表完整的、财务状况良好的得2分，一般的得1分，差的、不完整的及不提供的财务报表的得0分。
以会计师事务所、信用评估机构或银行出具为准。
6
投标文件的规范性2%
2分
比选文件制作规范，没有细微偏差情形的得2分，有一项细微偏差扣0.5分，直至该项分值扣完为止。
参选公司须送交样品标准产品
3
业绩20%
20分
近三年同类型销售业绩，合同金额30万（含）以上的每个得4分，合同金额达20万（含）每个2分。
提供合同复印件
4
售后服务6%
6分
1、在成都有售后服务机构的得2分，在四川省其他地区的得1分。
2、售后服务承诺优的得4-3分，售后服务承诺一般的得2-1分，无售后服务承诺不得分。
招标代理机构比选评分一览表2
招标代理机构比选评分表
项目评分内容分
值
贵州智聚招标
造价咨询有限
公司
石家庄宇辰招
标代理有限公
司
河北至成招标
代理有限公司
河北安达招标
代理有限公司
初步方案类似工程（水
利类）项目招
标现状和招
标特点
3
水利建设项
目主要标段
投标单位资
格条件的要
求及特点
5
水利建设项
目主要标段
的技术规范
和技术要求
5
水利建设项
目招标文件
编制质量的
控制措施
5
水利建设项
目严格有序
组织招标、开
标和评标的
控制措施
5
水利建设项
目主要标段
划分和招标
时间安排
5服务承诺2
业绩项目经理代
理同类项目
业绩
20
综合素质招标专业人
员综合素质30
报价招标代理服
务收费报价20 合计
专家签字：年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
投标文件递交表项目名称：xx项目
注：超过投标截止时间的投标文件将不予接受，视同其自动放弃投标资格。
密封情况表
项目名称：xx项目
评标委员会签到表项目名称：xx项目
项目名称：xx项目资格审查表
附表1
评委签名：
不合格投标人名单表附表2
项目名称：xx项目
评委签名：
进入详细评审的投标人名单表
附表 3
项目名称：xx 项目
评委签名：
投标人得分汇总计算表
附表4
项目名称：xx项目
评委签名：
经评审后的投标人排序表
附表5
项目名称：xx项目
评
委
签
名：
中标候选人表
附表6
项目名称：xx项目
排序中标候选人
名：。