海螺员工手册测试试卷
海螺安全考试试题和答案
海螺安全考试试题和答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 根据海螺集团安全规定，员工进入生产区域必须佩戴（）。
A. 安全帽B. 防护眼镜C. 防护手套D. 安全鞋答案：A2. 在海螺集团，以下哪项不是员工必须遵守的安全操作规程？（）A. 正确使用个人防护装备B. 严格遵守操作规程C. 随意操作机械设备D. 及时报告安全隐患答案：C3. 发现火灾时，应立即拨打的电话号码是（）。
A. 110B. 120C. 119D. 122答案：C4. 在海螺集团，以下哪种行为是被严格禁止的？（）A. 酒后上岗B. 吸烟C. 携带火种进入生产区域D. 所有选项答案：D5. 以下哪项不是海螺集团员工的安全培训内容？（）A. 应急预案演练B. 事故案例分析C. 消防安全知识D. 个人理财规划答案：D6. 在海螺集团，以下哪种情况不需要立即停止作业？（）A. 发现设备异常B. 发现安全隐患C. 接到上级指令D. 个人身体不适答案：C7. 根据海螺集团的安全规定，以下哪项不是员工的安全生产责任？（）A. 遵守安全操作规程B. 及时报告事故隐患C. 私自改动设备参数D. 参加安全教育培训答案：C8. 在海螺集团，以下哪种行为不属于违反安全规定？（）A. 未经许可进入受限区域B. 未按规定穿戴防护装备C. 正确使用机械设备D. 私自携带易燃易爆物品答案：C9. 在海螺集团，以下哪项不是员工的安全权利？（）A. 拒绝违章指挥B. 拒绝冒险作业C. 要求改善劳动条件D. 要求加班加点答案：D10. 根据海螺集团的安全规定，以下哪项不是员工的安全生产义务？（）A. 遵守安全操作规程B. 及时报告事故隐患C. 私自改动设备参数D. 参加安全教育培训答案：C二、多选题（每题3分，共15分）11. 在海螺集团，以下哪些行为是被严格禁止的？（）A. 酒后上岗B. 吸烟C. 携带火种进入生产区域D. 私自改动设备参数答案：ABCD12. 在海螺集团，员工的安全培训应包括哪些内容？（）A. 应急预案演练B. 事故案例分析C. 消防安全知识D. 个人理财规划答案：ABC13. 在海螺集团，以下哪些情况需要立即停止作业？（）A. 发现设备异常B. 发现安全隐患C. 接到上级指令D. 个人身体不适答案：ABD14. 在海螺集团，以下哪些行为不属于违反安全规定？（）A. 未经许可进入受限区域B. 未按规定穿戴防护装备C. 正确使用机械设备D. 私自携带易燃易爆物品答案：C15. 在海螺集团，员工的安全生产责任包括哪些？（）A. 遵守安全操作规程B. 及时报告事故隐患C. 私自改动设备参数D. 参加安全教育培训答案：ABD三、判断题（每题2分，共20分）16. 在海螺集团，员工可以随意操作机械设备。
员工手册培训考试题答案
员工手册培训考试题一、填空题（每空1分，共60分）1、员工手册培训项目都有集团及公司介绍、入职指引、员工工作准则、员工纪律、薪酬管理、福利待遇、培训与发展、工作程序、罚则、安全教育、附则。
2、新世界集团是由郑裕彤博士于1970年创建的大型集团企业，现为香港恒生指数成份股之一，拥有新世界发展、新世界中国地产、新创建集团、新世界移动控股等四家上市公司。
3、1998年，新世界集团在沈成立新世界（沈阳）房地产开发有限公司，专注开发沈阳新世界花园。
几年来，新世界花园已经发展成为沈阳数一数二的标志性大型生活社区。
4、沈阳新世界花园总占地面积195.93万平方米，其中建筑用地面积152万余平方米，堤外绿化面积达43万平方米，为沈阳目前最大的港商投资开发项目。
5、2000年12月14日新世界集团在沈成立新世界（沈阳）房地产物业管理有限公司，目前管理的范围包括，新世界花园的多层住宅小区朗悦居、朗怡居、朗盈居，别墅区翠堤豪园，高层住宅区澔景华庭及湾景华庭，地下停车场等。
6、在力求进步“以客为先，以人为本”的精神上，争取更高的业主及顾客的满意率和获得更大的市场成功。
7、员工进行任何形式兼职均属严重违反劳动纪律，公司有权与之解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。
8、公司一切未经公开披露的业务信息、内部信函、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、业主资料、调研和统计信息、技术文件（含设计方案等）、企划营销方案、管理文件、会议内容等均属企业秘密，员工有保守该秘密的义务。
当不确定某些具体内容是否为企业秘密时，应由公司鉴定其性质，如未经公司同意以任何方式泄露公司机密者，公司有权解除泄密者劳动合同，并依法追究其相关责任。
9、办公时间不擅离工作岗位，需暂时离开时须填写《员工外出单》，并经部门主管和行政人事部批准。
10、员工请病假提前4小时电话告知部门主管和行政人事部，病假结束后需向行政人事部提供医院出具的诊断证明及时补办病假，该病假方为有效。
(海螺集团)新型干法水泥生产线员工应知应会试题集
(海螺集团)新型干法水泥生产线员工应知应会试题集新型干法SHUINI生产知识试题集新型干法水泥生产线员工应知试题集2010最新版新型干法SHUINI生产知识试题集序言面对自动化水平越来越高的新型干法水泥生产线而言，精简人员是在利润最大化的市场竞争化面前是一个必然，同时一线生产人员必须具备一专多能，即是岗位工巡检工又是机电维修人员。
所以笔者根据多年的干法水泥生产线知识，收集整理网络知识汇编新型干法水泥生产线员工应会试题集。
2010年8月目录2新型干法SHUINI生产知识试题集中控操作员应会试题集原料粉磨工段员工应会试题集熟料烧成工段员工应会试题集耐火材料应知试题集辅料工段员工应知试题集堆取料固定式布料杆员工应知试题集煤粉制备系统员工应知试题集润滑工应知试题集机修工应知应会试题集维修电工应知应会试题集液压系统试题参考答案中控窑操作基本知识3新型干法SHUINI生产知识试题集一、填空题：1、我公司充气梁篦冷机余热回收的主要用途()、( )、()。
2、分解炉内燃料的燃烧方式为( )和( )，传热方式为( )为主。
3、篦式冷却机的篦床传动主要由( )和( )两种方式。
4、熟料中Cao经高温煅烧后一部分不能完全化合，而是以()形式存在，这种经高温煅烧后不能完全化合的Cao是熟料()不良的主要因至素。
5、旋窑生产用煤时，为了控制火焰的形状和高温带长度，要求煤具有较高的()和()，以用( )为宜。
6、熟料急冷主要是防止( )矿物在多晶转变中产生不利的晶体转变。
7、我公司篦冷机一段熟料料层一般控制在( )，冷却机热回收效率能够达到()。
8、煤灰的掺入，会使熟料的饱和比( )，硅率( )，铝率()。
9、与传统的湿法、半干法水泥生产相比，新型干法水泥生产具有()、()、( )、( )、( )和( )的方大保证体系。
10、旋风筒的作用主要是( )，传热只完成()。
11、在故障停窑时，降温一定要控制好，一般都采用( )保温，时间较长时，其降温的速率不要超过()，以免造成耐火材料的爆裂。
《员工手册》测试题及答案《员工手册》测试题及答案
1. 自荐员工必须在原岗位上工作满（）√A 3个月B 6个月C 10个月D 12个月正确答案： D2. 员工在培训期间无故迟到或不到（）次，将取消培训资格12个月。
√A 1次B 3次C 5次D 10次正确答案： B3. 内部讲师考核时，四项考核标准中（）评分不达标的，将取消所有福利。
√A 1项B 2项C 3项D 4项正确答案： B4. 薪资月标准工作日为（）。
√A 30天B 31天C 21.75天D月实际出勤天数正确答案： C5. 单位与员工解除劳动合同之日起（）内，给予办理公积金封存。
√A 5天B 7天C 15天D 30天正确答案： D6. 员工发生工伤时，应于（）内向所属集团人力资源部或公司人力行政部申报。
√A 1小时B 12小时C 24小时D 48小时正确答案： C7. 法定节假日包括元旦、春节、中秋节等节假日在内，共计（）。
√A 10天B 11天C 15天D 21天正确答案： B8. 职员工年度健康每年体检（），体检医院由公司指定。
√A 1次B 2次C 4次D根据年龄调整正确答案： A9. 连续旷工（）以上或全年累计旷工10日（含）以上属于严重违纪，公司有权予以解除劳动合同，不给予任何形式的补偿。
√A 3日（不含）B 3日（含）C 5日（不含）D 5日（含）正确答案： B10. 员工累计工作满1年不满10年的；满10年不满20年的；满20年的，分别可享受（）带薪年假。
√A 5天、5天、10天B 5天、10天、10天C 5天、10天、15天D 5天、10天、20天正确答案： C11. 符合晚婚年龄的员工，另增加享受晚婚假（）。
√A 3天B 7天C 10天D 15天正确答案： B12. 工作时间因公外出（）以上者，需预先填写《员工因公外出/出差审批单》并呈送相关管理人员签核。
√A 1小时B 2小时C 0.5天D 1天正确答案： C13. 事假必须至少提前（）申请。
√A 1天B 2天C 5天D 1周正确答案： A14. 因个人过失致工作失误，给公司造成经济损失（）以下，可予以书面警告。
员工手册 培训考核试卷(含答案)
《员工手册》（2019年版）培训试题部门姓名日期得分………………………………………………………………………………………………………一、单选题(共18题，每题2分，共36分)1、xx物业管理有限公司成立时间为（）。
A、2005年B、2006年C、2007年D、2008年2、上海总部全称为（）。
A、上海xx物业管理有限公司B、上海xx酒店管理集团有限公司C、上海xx物业酒店管理集团有限公司D、上海xx物业酒店集团管理有限公司3、公司的服务宗旨为（）。
A、勤奋、专注、拼搏、进取B、专注、专心、奋进、拼搏C、勤奋、专注、坚持、进取D、让生活更美好4、公司管理理念为（）A、保微笑xx，为您创造更多！B、让生活更美好！C、以自我为中心，以结果为导向！D、您的资产管理专家！5、试用期内员工迟到、早退累计达( )或事假累计达( )或旷工累计达( )者，则视为试用期不合格，根据实际情况延长试用期或解除劳动合同。
( )A、6天、5天、2天B、6天、5天、3天C、5天、6天、3天D、3天、3天、3天6、试用期员工辞职需提前（）提出书面申请,正式员工辞职需提前( )提出书面申请。
（）A、3天、30天B、5天、5天C、5天、30天D、3天、5天7、凡连续旷工（）者视为自动离职，表明双方劳动关系自行解除。
( )A、5天以上（含5天）B、3天以上（含3天）C、2天以上（含2天）D、4天以上（含4天）8、补打卡流程每月每人不允许超出（），每超出1次扣罚当月工资（）。
( )A、10次、20元B、5次、50元C、8次、50元D、6次、20元9、员工迟到11分钟扣款（）元。
A、10B、20C、50D、7010、员工岳父母（公、婆）丧亡可请假（）带薪假，祖（外）父母、兄弟姐妹丧亡可请（）带薪假。
（）A、3天、2天B、2天、2天C、3天、3天D、2天、3天11、符合法定年龄的员工结婚可享有（）婚假。
A、5天B、10天C、12天D、13天12、员工因工负伤，须在（）报人力资源部,（）工作日进行工伤认定申报。
海螺员工手册测试试卷
海螺型材（员工手册）考评测试卷市场部姓名得分一、填空题（本题共50分，每空2分）1、海螺集团成立于1996年9月，是在的基础上发展起来的。
2、海螺集团控股经营和两家上市公司，参股巢东水泥，拥有支股票。
3、海螺集团公司经营产业涉及、余电发热、、塑料包装、建筑安装、酒店餐饮等行业。
4、芜湖海螺型材科技股份有限公司，是中国首家以为主的上市公司，股票代码为。
5、海螺型材的六大生产基地分别位于、、、、、。
6、成都海螺型材公司位于四川省成都市大邑县经济开发区，是2009年西博会签约项目，占地320亩，总投资5亿元，年产8万吨塑料型材，公司下设、、、型材分厂、门窗分厂、设备保全处、生产品质处、供应处8个部门。
7、PVC型材生产，主要过程是和两个阶段。
8、混料系统中包含着三个相对独立的子系统为、和输料系统。
9、混料制备的工艺流程为、称重、、、、入库。
二、选择题（本题共20分，每小题4分）1、海螺的企业精神是：（）A、团结、修德、敬业、奉献B、励志、修德、敬业、奉献C、团结、创新、敬业、奉献D、励志、创新、敬业、奉献2、塑钢的优越性能有：（）A、隔音性B、耐老化C、保温性D、水密性3、违纪考核标准，迟到、早退、脱岗、串岗及闲聊，30分钟以内以及超过30分钟分别扣：（）A、6分、8分B、6分、12分C、4分、8分D、8分、12分4、假期规定因事必须本人处理者可请事假，需事先书面办理请假手续，全年不得超过（）A、两次B、三次C、四次D、五次5、员工应发工资包括（）A、年功工资B、补贴工资C、岗位工资D、动态工资三、判断题（本题15分，每小题3分）1、受到通报批评的员工，取消其一个月的动态工资（）2、五险一金分别为养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险以及住房公积金（）3、事假只要说明情况，一次只要不超过半个月就行（）4、员工因个人原因单方提出解除聘用合同的，三年内不得在与公司有竞争的企业里从事离开公司前所从事的管理、技术或业务工作（）5、公司的挤出设备是由挤出机、定型台、牵引机、切割锯、堆垛机五大部分组成（）四、问答题（本题15分）出厂型材经过门窗组装厂的组装加工，做成各种风格的成品门窗，最终走向了市场，那么门窗组装工艺流程是？出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
公司员工手册培训考试题
公司员工手册培训考试题第一篇：公司员工手册培训考试题公司《员工手册》培训考试题姓名:工号:职别:日期:分数:一.填空题:1).本公司的规章制度总则是根据()及其它相关法规之规定来制定的.2).本公司的规章制度分为()个大章节,第一章节为();第二章节为();第三章节为();第四章节为().又分()个小节,每小分别为:();();();();(();(();(();（3).公司的招聘制度采取（4).公司规定不能招聘()岁以下的童工,除普工试用(用().5).离职分()、()、()、（6).员工上班一定要注意以下方面()、(()、()、().二.选择题:(共18分,每个9分)1).公司的请假审批手续流程按顺序填写为(A.部门领班B.主管C.经理D.人事经理2).国家法定假日为元旦(),劳动节()国庆节(A.1天B.2天C.3天3).员工进出宿舍不准带以下物品()A.有毒物品B.易燃易爆物品C.枪支弹药三.简述题:你认为怎样才能改善员工的伙食和宿舍生活?);(););(););();).)原则.)外,其它工种一般试)四种.)、()、).E.总办审批)春节()D.4天 D.管制刀具第二篇：物业公司员工手册考试题隆泰物业员工手册考试题隆泰物业员工手册考试题公司：姓名：成绩：一、选择题(共15小题，每题3分，共计45分）1、单次迟到、早退、离岗超过30分钟（含30分钟）者，作旷工（）处理。
A、半天 B、一天 C、1小时 D、30分钟2、迟到、早退时间月累计超过1小时，或迟到次数累计8次或以上者，扣发一天工资，累计超过2小时作旷工（）处理；A、2天B、3天C、1天D、半天3、旷工半天扣发1天工资，旷工1天扣发（）工资，旷工2天扣发()工资,旷工3天以上，扣发()工资，直至解聘。
A、两天半月全月B、半月全月两天C、两天全月半月D、全月半月两天4、法定节假日包括（）A、丧假B、春节C、国庆节D、中秋节5、员工仪容应做到以下哪些内容？（）A、头发必须梳理整齐及保持清洁，头发不得染除黑色外的其它发色，男员工头发不得过耳及衣领，长发及肩之女员工必须使用公司统一提供之头花束发B、每天保持面部清洁，男员工需每天剃须C、不得留长指甲及涂有色指甲油D、女员工需化淡妆上班，但不得浓妆艳抹6、员工当值时必须穿着统一的制服，穿着要求包括（）A、男员工应穿着白色上衣、深色西裤、黑色皮鞋和深色袜子B、女员工应穿着公司统一配发工装，黑色皮鞋或船鞋隆泰物业员工手册考试题C、特种作业人员（通常指工程部技工或维修队技工）按安全操作要求穿着专用劳保装备（如绝缘鞋等）D、进入业主住宅维修作业人员，应增加薄膜鞋套、毛巾等装备7、有下列情况之一（）的，给予口头警告。
海螺安全考试试题及答案
海螺安全考试试题及答案第一部分：选择题1. 以下哪个选项可以最大程度地提高安全意识和风险防范能力？A. 不断学习安全知识B. 安装安全设备C. 加强体力锻炼D. 提高社交能力答案：A. 不断学习安全知识2. 当遇到火灾时，以下哪个行为是不正确的？A. 迅速逃离火灾现场B. 及时报警求助C. 使用电梯离开建筑物D. 用湿毛巾捂住口鼻答案：C. 使用电梯离开建筑物3. 在行人过马路时应遵守的正确做法是：A. 迅速穿越马路，不要浪费时间B. 不看红绿灯，直接过马路C. 寻找人行横道或者过街天桥过马路D. 穿越马路时听音乐，以免分散注意力答案：C. 寻找人行横道或者过街天桥过马路4. 以下哪种情况不属于应急报警的时机？A. 目击到持械犯罪行为B. 遇到身体不适需要急救C. 发现家中有浓烟冒出D. 遇到交通事故答案：D. 遇到交通事故5. 在使用电器时需要注意以下哪些事项？（可多选）A. 使用过程中严禁触碰水源B. 合理安排电器的使用时间，避免过度使用C. 离开家时不关掉电器D. 电器损坏时自行拆修答案：A. 使用过程中严禁触碰水源；B. 合理安排电器的使用时间，避免过度使用第二部分：判断题判断以下说法的正确性。
1. 安全意识是指人们对周围环境的危险与风险有清醒的认识和预判能力。
答案：正确2. 火灾时，如果被烟困住无法逃脱，应尽量打开窗户呼救。
答案：错误3. 出门行走时，佩戴耳机听音乐不会影响交通安全。
答案：错误4. 发生突发事件时，个人安全和生命安全是第一位的。
答案：正确5. 使用手机时可以随意充电，不必注意充电线是否有损坏。
答案：错误第三部分：问答题1. 请简要介绍一下家庭安全防范的基本措施。
答案：家庭安全防范的基本措施包括安装门禁系统、安装防盗窗和门锁、定期检查电路和设备、勿将贵重物品存放在易被盗窃的地方、保持家庭成员的安全意识等。
2. 你认为如何提高个人交通安全意识？答案：提高个人交通安全意识的方法包括严守交通规则、遵守交通信号、注意观察路况、保持车辆良好状态、避免驾驶疲劳等。
员工手册及6S培训内容考试题
员工手册及6S培训考试题部门：姓名：最后总得分：一、填空：（每题1分，共50分）得分：1、质量方针：开拓创新进取，安全服务质量第一；造就细部品质、品新质优双赢。
2、质量目标：生产工序检验一次合格率≥98%；安装检验一次合格率≥100%；产品交付服务顾客满意度≥99%。
3、热爱本职工作、维护企业利益、服从领导、遵守制度、保守秘密、团结友爱、目标一致——是“华顺”每个员工的义务和责任；4、员工必须自觉遵守国家的法律、法规以及公司制定的各项规章制度。
5、事假必须事前请假并获得批准；不得事后补请。
如因特殊事故，须以电话或口头方式向部门主管申述充足理由，呈请批准者批准后始可补假。
6、工伤假：员工休工伤假须写请假条。
凭副总经理或总经理核准之《工伤事故报告处理单》，并结合公立医院诊断证明确定有薪工伤假期限。
7、文员、技术员请假一天以上（含一天）五天以下（含五天），需经过部门经理审核，副总经理批准方可休假；各部门主管级以上（含）、销售人员及工程师请假1天（含一天）以上三天以下（含三天）者，经副总批准生效。
三天以上者由总经理批准生效；8、本公司员工上下班应本人亲自打卡。
如委托他人或代为打卡，罚款50元/次，并取消打卡者当天的考勤。
9、生产类员工按规定打卡。
月度工资以电脑考勤记录为准,不得有任何借口或理由上下班不打卡。
（卡机故障除外）公司所有职员打卡后不得再外出吃早餐或办其他私事，否则按迟到处理，公司保安员应负责进行登记（办公室管理人员早8点后进入厂区的，生产车间早7：30、中午13：00后进入厂区的都一一登记）；如保安员没有按规定登记，公司领导发现一次罚款20元；10、企业基础教育：包括企业简介、各种规章制度、质量方针、质量目标、质量与安全教育等培训，在员工入职起一个月内由人事行政部组织实施。
11、自动离厂：连续旷工3天、当月累计旷工3次、全年内累计旷工达6次者，按平时三倍工资进行处罚（如旷工一天扣除三天工资），并解除劳动合同。
水产公司员工考试卷《标准版》
水产公司员工考试卷姓名：分数：总体评价：一、判断题：是请打√，错请打×。
（20分）1、进入车间洗手程序为：清水湿手→洗洁精搓清→清水冲洗→消毒水浸泡20秒以上→清水冲洗（）2、进入车间不得携带任何金银饰物，不过有时为方便联系，可以佩带手机（）3、食品生产长时间工作导致疲劳时可以用话梅、口香糖等零食来提神（）4、更换品种生产一般不必对工器具重新清洗消毒( )5、粗加车间、精加工车间的温度一般要控制在30℃以下（）二、选择题：（20分）1．工作过程中双手若受污染或离开工作岗位返回时,（）：a) 可以不洗手b) 应重新洗手消毒c) 先干活，下班再说2、检验出的杂质和异物应该（）：a) 随手抛弃 b) 放入专用容器交由当班质检员处理3、下列选项在生产中可能化学性危害的是（）：a）大肠杆菌 b)533消毒液 c)头发4、员工进入车间前更换工作服、鞋、帽及口罩的顺序应该是（）：a)鞋—帽—口罩－工作服b)帽—口罩－工作服—鞋c)鞋—帽—工作服—口罩5、生产加工中，品管员记录的各项表单其主要作用是：（）：a）作为危害预防分析之用b）应付检查之用c）用于制定工艺操作的基础档案三、填充题：(60分)1、进入车间的人员应保持个人卫生，不得带入与无关的个人物品、用品等。
2、禁止佩带、、等饰物，手不得涂等危害食品卫生的东西。
3.洗手消毒程序：。
4、操作台、工器具，要清洁卫生，在工作前后，必须按时，在使用过程中每小时清洗消毒一次，方可再使用。
5、车间内不得堆放与无关的物品，加工容器具不得直接接触。
6、在加工过程中要杜绝原料、半成品和成品的交叉。
7、车间必须每天清理、洗刷，保持车间的清洁，地面不得有积，下水道要保持。
8、严禁在车间内吸、吃。
9、去洗手间之前，必须经才能进入洗手间，出来后必须重新后才能进入车间。
10、各工序的工具由消毒人员管理，消毒的工具和未消毒的工具要放置。
11、水管不能拖在，用后盘在专用架上。
12、员工在进入加工车间前，要在消毒池内对靴子进行消毒，消毒液的浓度为PPM。
员工手册考试题目与答案
员工规章制度考核试题一、 填空题（每题 2分，共10分） 1、 我们集团全称 2、 我们的企业宗旨： 3、 我们的企业愿景：4、 我们的核心价值观： ____________________________________________5、 我们的经营理念： ______________________________________________ 二、 选择题（每题 3分，共30分）1、员工外出须如实填写《员工外勤登记表》，部门经理审批，部门经理外出需A 半年交《辞职申请书》人事行政经理审批，不办理审批准手续者，按（）处理。
以（旷工 B 事假 C 早退 D 罚款不遵守考勤规定，一个月内迟到、早退累计达到）处罚2次（含）以上者，将予大过 B 小过C君攵辞退员工不得无故旷工，旷工）即可开除。
4、员工在公司工作满（）可享受年假。
5、试用期满后已转正的员工, 员工辞职必须提前（）天到人事行政部递A 三天卜天十五天卜天6、部门经理的批假权限为（）以内7、不能按时递交周、月、年工作计划和总结者, 将予以）处罚警口B小过 C 大过 D 无过8、新员工试用期一般为（A 1个月B2个月C 3 个月D 3-6 个月不等9、况一月内累计收到两封《警告信》后拒不改正，予以（）处理A降职B 降薪C 罚款D降职降薪10、员工无故缺勤不按照规章制度的规定请假或假期届满未获准续假而擅自不上班者、不服从工作安排离岗、上班期间脱岗的、提前下班者未经主管批准的，（）A记小过B 罚款C 按旷工计 D 开除三、多选题：（每题2分，共20分）1. 关于企业员工上（下）班迟到、早退超过2次后，处罚情况正确的是（）A 迟到、早退1-10 分钟的扣款20元B 迟到、早退11-30 分钟的扣款50元C迟到30分钟以上的扣半天工资D迟到1小时以上的按照旷工处理2. 以下哪种情形，被视为不符合该岗位录用条件，并可以解除劳动合同（）A向企业提供的材料和相关信息内容有虚假或隐瞒的B不能胜任本职工作和规定的岗位职责又拒绝接受重新安排的工作的C试用期考核不合格，工作能力或工作业绩无法达到岗位要求的D试用期请假超过5天或累计迟到早退超过3次，或者有旷工现象的3. 以下情形哪些属于员工不能胜任工作的（）A每月连续请假10天以上或累计请假30天以上B员工绩效考核低于60分不达标者C 一个月内在本职工作中连续出现两次以上错误，而该错误一般可以避免者。
新版员工手册培训考核试卷答案[模板]
![新版员工手册培训考核试卷答案[模板]](https://img.taocdn.com/s3/m/b25e87f914791711cd79173e.png)
新版员工手册培训考核试卷（满分100分，考试时间60分钟）部门：姓名：工号：成绩：一、填空（每空2分，共32分）1、我公司创立于年，信奉、的企业精神。
2、公司聘用员工的基本条件为：年满18 周岁，自离 6 个月，离职 3 月方可再次入职。
3、公司与同一员工只能约定一次试用期。
一般情况下，职员为三个月试用期，员工为一个月试用期，但最长不超过六个月。
4、无故不到岗或请事假未经批准不到岗的，视为旷工。
5、公司采取教育为主、惩罚为辅的奖惩原则6、公司奖惩采取递进式，即三个书面警告等于一个小过，以此类推，年度内累计三次大过者予以开除。
7、员工在经培训/签收员工手册后，如有异议者需在两日内提出书面反馈，未提出者视为认同相关内容。
8、因违纪、浪费、失职或过错造成公司损失达人民币5000 元（含）以上者予以开除。
二、不定项选择（每题3分，共36分，多选、少选不得分）1、公司要求员工保守的商业秘密内容及文件包含但不限于以下哪几项？（ABCDE ）A、产品图纸B、工时定额/成本C、会议记录D、SOP文件E、客户/供应商名单2、工作日安排员工加班的，支付不低于员工正常工资的（B ）倍工资报酬。
A、100%B、150%C、200%D、300%3、员工出现违纪行为时，部门可以采取（E ）方式处理。
A、罚站一小时B、罚款一百元部门聚餐C、不准其上班D、义务加班2小时E、依据奖惩制度处分4、2017版员工手册全文已通过哪些渠道进行宣导发布？（ABCD ）A、企业官方微信号B、宣传栏C、邮件公告D、入职及在职培训E、不清楚5、试用期不合格的情况有哪些？（ABCD ）A、累计旷工超过8HB、试用期考核低于70分C、不胜任本职工作D、被记二次小过或一次大过者6、公司制度规定下列ABCD 情况视为严重违纪行为，给予辞退/开除处理。
A、故意夸大/捏造事实，煽动员工聚众闹事B、伪造、涂改文件资料或冒充公司领导签名C、提供虚假信息入职者D、携带易燃易爆管制物品（烟花、刀具、枪械）进入厂区7、下列（ABD ）情况依据公司奖惩制度给予大过一次处理。
员工手册考试试卷
《员工手册》培训测试试卷姓名：部门（车间）：分数：一、填空题（每题 2分，共10题）1、公司文化：开放、融合、和谐2、企业精神：诚信、责任、争先3、企业质量方针;质量第一、持续改进、追求卓越4、公司愿景：振兴百年民族回力、打造中国乘用轮胎第一品牌5、公司计划于 2015 年实现1500万条的产产值6、公司实行每天8小时工作制，日班：8:30- 17：00 早班：7:00-15:00中班：15;00-23:00 夜班;23:00-次日7:007、5S管理六个管理项目分别为; 、、、、8、安全标志;禁止标志、提示标志、指令标志、警告标志9、员工必须具有强烈的形象意识，牢固树立“我就是公司形象，我就是公司代表”10、公司董事长：二、判断题。
（每题 2 分，共10题）1、员工在应聘期间，应保持公平、真诚、守法的态度。
（）2、员工除可在指定的吸烟区吸烟外，可以在吸烟区外吸烟。
（）3、开会、集体活动或接待来访客户，员工应遵守时间、信守约定，不得迟到、缺席、失约，不得让他人久等。
（）4、5S管理里面的素养是指形成机制、养成习惯。
（）5、地面物品应存放于定位区域内，无压线。
（）6、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的公司可以解除劳动关系。
（）7、公司财物实行谁主管谁负责，谁使用谁负责的责任制度。
（）8、员工被公司解聘、辞退或者个人辞职离岗时，需按公司规定的辞职程序到各车间部室办理办理工作交接和离职手续。
（）9、一旦发生火灾，第一时间应拨打119 。
（）10、上岗前，必须正确佩戴劳保用品，重要工种应持上岗证。
（）三、简答题.（每题15分，共三题）1、纪律处分种类有哪几种？（1）口头警告（2）书面警告（3）严重警告2、公司的文明公约是那几条？1、爱岗敬业2、刻苦钻研3、举止文明4、爱护公物5、诚实守信6、廉洁自律7、团队协作8、安全至上9、开拓进取10、拼搏进取3、遇到人身伤害与火灾事件应如何处理？四、论述题（每题15分，共一题）请您结合企业文化建设谈谈如何参与班组建设发挥出积极有效的作用？。
副司钻《员工手册》理论考试试卷
副司钻《员工手册》理论考试试卷员工手册《理论考试》试卷一、选择题（每题2分，共40分）1.在员工手册中，下列哪一项属于公司的核心价值观？A.员工权益保障B.创新与团队合作C.工作时间安排D.公司福利待遇2.员工手册的主要目的是什么？A.告知员工公司的制度和政策B.宣传公司的产品和服务C.培训员工的业务能力D.为公司宣传建立良好形象3.根据员工手册规定，下列哪一项属于不当言行？A.尊重他人的隐私和个人空间B.以礼待人，保持良好的工作态度C.对同事进行不恰当的侮辱和诋毁D.鼓励员工互相帮助，共同进步4.员工手册通常包含以下哪些内容？（多选）A.公司介绍B.岗位职责C.薪酬福利D.员工激励政策5.根据员工手册规定，员工在工作期间是否可以私自使用公司的电脑和办公用品？A.可以，只要能够保证完成工作任务即可B.不可以，应按规定使用公司的资源C.可以，但需要向上级汇报使用情况D.根据具体情况决定6.员工在工作期间是否可以接受来自客户的礼物和金钱？A.可以，作为对员工工作的肯定和感谢B.不可以，员工不能接受任何形式的回报C.可以，但需要告知领导并记录在册D.根据具体情况和公司政策决定7.员工手册中的人力资源政策通常包括以下哪些内容？（多选）A.招聘与录用B.培训与发展C.员工福利与保险D.公司产品和服务介绍8.员工在离职前是否需要提前通知公司？A.不需要，离职时即可通知B.需要，可以根据合同规定的时间提前通知C.无需提前通知，只需要按程序和规定办理离职手续D.需要，至少提前一个月通知公司9.员工在面试过程中是否需要提供虚假信息？A.可以，以提高自己的竞争成功率B.不可以，应提供真实准确的个人信息C.可以，只要不涉及到重要的职业背景信息即可D.根据具体情况和公司要求决定10.员工在公司内部使用社交媒体时应注意的行为准则有哪些？A.遵守公司的信息安全政策，不泄露公司机密信息B.不同的员工可以分别创建自己的社交媒体账户C.可以在社交媒体上发表与公司无关的个人观点D.员工可以使用公司的账户发布公司相关信息二、案例分析题（每题10分，共30分）阅读以下情况描述，回答问题。
桂林海螺管理制度培训考试题
桂林海螺管理制度培训(安全生产责任制)考试题
姓名：得分：
一、填空
1、至高、服务。
、创新、敬业、。
2、各级领导及职员，要熟悉掌握本部门、本
的、、及。
3、严格执行三级和安全卫生检查制度，未按规定接受 ,新职员不得。
4、和要不定期进行督促、检查、发现及时处理，无条件的采取临时措施后。
同时还应及时向生产安全部门报告，提出意见。
5、进入要注意周围和特点，事先做好防护工作。
6、安全生产就是，公司的各级领导和各职能机构，在管理，必须负责，坚持“安全第一，预防为主”，切实保障职工和。
7、安全生产，公司所有职员都要认真履行，，搞好安全文明生产。
8、一讲：班前会上、要结合当班工作任务布置。
二查：查，查劳保用品。
三遵守：遵守，遵守操作规程，遵守。
二、请写出桂林海螺《安全生产责任制》
1、目的
2、总则第二条
三、通过公司外培或内培你对《安全生产责任制》的认识有哪些方面的提高？。
《员工手册培训》测试题[复制]《员工手册培训》测试题
![《员工手册培训》测试题[复制]《员工手册培训》测试题](https://img.taocdn.com/s3/m/827553c3cd22bcd126fff705cc17552707225eba.png)
《员工手册培训》\n测试题[复制]《员工手册培训》\n测试题您的姓名： [填空题] *_________________________________所属部门： [填空题] *_________________________________1. 以下关于请假说法不正确的是： [单选题] *A. 请假时间上午从09:00开始算起，下午从12:30开始算起；B. 工作时间为上午09:00-12:00，下午12:30-17:30；C. 午餐时间为12:00-12:30；D. 任何假期类别的请假都以2小时为基数单位计算；(正确答案)2. 如遇特殊原因需缺勤、请假、调休等，如返回工作岗位后超过3天还未将请假申请表交至人力资源部，或未经批准自主休假的将视为。
[单选题] *A. 迟到B. 请假C. 旷工(正确答案)D. 离职3. 试用期每月组织一次试用期考核，满分为100分，分以下将视为试用期不合格: [单选题] *A. 60分C. 85分(正确答案)D. 90分4. 以下关于加班说法正确的是。
[单选题] *A. 加班时长按实际打卡时间为准；B. 加班以每30分钟为单位计算；C. 按加班时间1:1.5比例计算调休时间；D. 加班应事先在OA系统中提交加班申请表；(正确答案)5. 每次调休以为基数。
[单选题] *A. 1小时；B.半天；(正确答案)C. 1天;D.30分钟；6. 以下关于离职说法错误的是。
[单选题] *A. 员工只需以电话或微信向部门领导以及人力资源部提申请离职后，经同意后进入离职交接流程；(正确答案)B. 员工按规定履行了解除或终止劳动合同的有关手续，公司将及时向员工出具解除劳动合同的相关证明；C. 按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续后，方可正式离职；D. 未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还，如薪资不足以抵扣时，交公安机关处理。
海螺全体职员安全制度考试题目及答案
1、我国安全生产方针是安全第一，预防为主，综合治理。
2、新进职员必须进行公司、分厂（处室）、和工段（班组）三级安全教育。
3、岗位作业人员工作服穿戴要做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
4、钻机作业如遇暴风雨，雷雨天气或安全无保障的特殊情况下，可及时停止作业，然后向工段汇报。
5、爆破警戒预备警报响过后，所有人员、设备不得进入爆破现场。
预备信号为 3声，起爆信号为 2声，解除信号为 1声。
预备信号与爆破信号之间至少相隔 5分钟以上。
6、严禁任何人私自隐藏、买卖、转借各种爆破器材。
7、反铲作业，严禁用大块垫在边坡外侧作为路基，操作人员在作业前应下铲观察好地形，并根据实际情况进行作业处理，移动设备必须关注地基的虚实，以保全设备。
8、接到爆破作业指令后，班组成员必须开班前安全会，明确个人职责，确定现场指挥负责人和充填负责人及炸药、雷管保管人。
9、矿车在行驶过程中，下坡应保持 50 米距，上坡应保持 30 米。
10、矿车在起步、倒车、弯道要鸣笛，夜间同时要灯光示警。
11、禁止在路口调头、倒车，行驶到路口时要做到提前减速，并“一看，二等，三通过”，主动停止行驶并避让路上的下坡重车。
12、矿车在进行检查、维修时要对轮胎掩牢，大厢举起后要做支撑；每班要对车辆的转向，制动等安全设施进行检查，禁止车辆带故障运行。
13、严格执行停送电制度，按谁停电、谁送电，事后再确认的原则，防止造成人身伤害的设备事故。
14、进入设备内部检查时，必须事先与中控联系，履行停送电制度，被检查的设备门外有警戒人员，检修开关必须打至检修位。
15、巡检人员必须利用停机检修时间，定期对各种防护装置：拉绳、跑偏、测速装置等进行检查试验，确保以上装置完好有效。
16、采用人工清仓，参加清仓、清堵作业必须要有 2人以上，并指定现场负责人，进入料仓、下料溜的人员必须正确穿戴好劳动保护用品。
17、高空作业要佩戴安全带、绳在没有做到高挂低用或正确使用情况下禁止作业。
18、在参加大中型检修时，作业人员要参加班前会和现场安全会，在检修现场要办理好危险作业、停送电手续，禁止违章作业。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
海螺型材（员工手册）考评测试卷
市场部姓名得分
一、填空题（本题共50分，每空2分）
1、海螺集团成立于1996年9月，是在的基础上发展起来的。
2、海螺集团控股经营和两家上市公司，参股巢东水泥，拥有支股票。
3、海螺集团公司经营产业涉及、余电发热、、塑料包装、建筑安装、酒店餐饮等行业。
4、芜湖海螺型材科技股份有限公司，是中国首家以为主的上市公司，股票代码为。
5、海螺型材的六大生产基地分别位于、、
、、、。
6、成都海螺型材公司位于四川省成都市大邑县经济开发区，是2009年西博会签约项目，占地320亩，总投资5亿元，年产8万吨塑料型材，公司下设、、、型材分厂、门窗分厂、设备保全处、生产品质处、供应处8个部门。
7、PVC型材生产，主要过程是和两个阶段。
8、混料系统中包含着三个相对独立的子系统为、
和输料系统。
9、混料制备的工艺流程为、称重、、、
、入库。
二、选择题（本题共20分，每小题4分）
1、海螺的企业精神是：（）
A、团结、修德、敬业、奉献
B、励志、修德、敬业、奉献
C、团结、创新、敬业、奉献
D、励志、创新、敬业、奉献
2、塑钢的优越性能有：（）
A、隔音性
B、耐老化
C、保温性
D、水密性
3、违纪考核标准，迟到、早退、脱岗、串岗及闲聊，30分钟以内以及超过
30分钟分别扣：（）
A、6分、8分
B、6分、12分
C、4分、8分
D、8分、12分
4、假期规定因事必须本人处理者可请事假，需事先书面办理请假手续，全年
不得超过（）
A、两次
B、三次
C、四次
D、五次
5、员工应发工资包括（）
A、年功工资
B、补贴工资
C、岗位工资
D、动态工资
三、判断题（本题15分，每小题3分）
1、受到通报批评的员工，取消其一个月的动态工资（）
2、五险一金分别为养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险以
及住房公积金（）
3、事假只要说明情况，一次只要不超过半个月就行（）
4、员工因个人原因单方提出解除聘用合同的，三年内不得在与公司有竞争的
企业里从事离开公司前所从事的管理、技术或业务工作（）
5、公司的挤出设备是由挤出机、定型台、牵引机、切割锯、堆垛机五大部分组成（）四、问答题（本题15分）
出厂型材经过门窗组装厂的组装加工，做成各种风格的成品门窗，最终走向了市场，那么门窗组装工艺流程是？。