2017年东莞市军转干部考核选岗有关说明
[经验分享]军转干部选岗、上岗需要注意的问题
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[经验分享]军转干部选岗、上岗需要注意的问题【导语】中公教育军转干考试网，及时发布军转干安置条件、军转干安置政策、军转干考试、军转干考试备考资料等信息，为广大军转干考生提供专业的备考指导，帮助考生实现顺利转业。
一、军转干部选单位和岗位的问题第一就是能大不小。
在力所能及和军转政策允许的情况下，军转干部要尽量选择大城市、级别高的城市安置。
道理很简单，大单位架子大，职务高，省口军转干部一般退休前弄个正处调问题不大，地市口军转干部一般就是个主任科员，县级就什么都不是了，副局长都是才是副科，乡镇就不要说了。
另外，军转干部安置到大单位可以利用的资源相对来说要多的多，办事什么的方便一些。
第二是军转岗位适合自己的才是最好的。
各个军转接收单位都有秘书科(办公室)、监察室、信息办等行政科室，相对一些业务单位来说，军转干部进业务科室肯定要好些。
比如，财政局的监察室和林业局的监察室的职能是一样的，但是财政局里面的业务科室肯定要比林业局的业务科室好。
这里的好，不是说工资福利好还是怎么的，其实，中央八项规定以来，各单位的领导都很谨慎，谁也不会为下属发点福利而被纪委叫去喝茶。
所以在选择的时间，不要光听名字好听。
在这里，对于军转干部来说，一般都是草根，没有什么背景，选择的时间建议选择冷门军转单位。
财政、土地等热门单位的情况特别复杂，都是领导的关系，普通军转干部进去后，基本就是边缘的科室，有好事也不会给我们的。
反而相对冷门的单位，竞争的人少，事少，年轻一点的军转干部可能还有机会发展一下的。
另外，技术军转干部这一块，一般情况下能自主择业就不选择安置，特别是专业性特别强的转友，如果行政技术两肩挑的军转干部，感觉自己的技术好，可以选择自主。
从在部队安置军转干部和上班后接触到的转友来看。
技术军转干部和行政军转干部考虑问题的方法和思维方式有很大的差别。
比如，搞技术的军转干部总是认为我把自己的技术搞好就行了，谁能把我怎么样，认为行政人员滑头;行政人员则认为技术干部过于死板，不善于协调沟通。
广东省营以下计划分配军队转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分标准
军转干考试广东省营级以下军转干部表现和贡献考核赋分标准广东省营以下计划分配军队转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分标准依据总政治要求和驻粤部队反映，借鉴总政治部干部《关于军队转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分标准》，结合今年军转安置工作实际，现制定《广东省营以下计划分配军队转业干部服役期间德才表现和贡献考核项目及赋分标准(试行)》。
一、考核项目从服役年限职务等级、军衔、学历学位、艰苦边远地区和特殊岗位工作、奖惩等6个方面进行量化，充分体现军队转业干部服役期间德才表现和贡献，确保服役时间长、职务等级高、牺牲奉献大、工作实绩突出的军队转业干部能够得到从有安置，引导军队干部立足岗位做贡献。
二、赋分标准1.服役年限评分：入伍每满1年加1分，不满1年按满一年计分。
地方普通高等院校直接入伍的，比照同期入军对院校学习的干部相应确定服役年限。
2.职务等级评分：派驻4分、副连职5.5分、正连职7分、副营职8.5分、正营职10分，专业技术干部和文职干部按对应职级赋分。
3.军衔等级评分：少尉1分、中尉2分、上尉3分、少校4分、中校5分。
文职干部参照加以赋分。
4.艰苦边远地区和特殊岗位工作评分：在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作每满1年加0.5分，不满1年按满1年计分；在西藏或者其他海拔3500米以上地区联系工作不满5年的，计分时，满半年加0.5分，满1年加1分，不满半年按满半年计分；艰苦边远地区和高山海盗的范围，按国转联[2010]4号文件规定执行。
5.学历评分：本科或学士学位1分、研究生或硕士学位2分、博士研究生以上3分。
6.奖惩情况评分：三等功1次加3分，每增加1个加1分。
行政警告1次减2分。
行政严重警告1次减4分，记过或党内警告1次减6分，记大过或党内严重警告1次减8分，降职降衔或撤销党内职务1次减10分，撤职或留党察看1次减12分；行政警告每再出现1次相应再减1分，行政严重警告减2分，记过或党内警告减3分，撤职或留党察看减6分；因同一件事受两种以上处分的，按最高处分项目减分。
2017部队军人转业新政策标准要求
2017部队军人转业新政策标准要求军人为国家安全奉献出自己的青春,但是其服役期间掌握的军事技能与社会人才需求不相匹配,退役后面临就业难题。
以下是店铺为大家整理的关于2017部队军人转业新政策，给大家作为参考，欢迎阅读! 2017部队军人转业新政策一、军人退役按排方式,1、军龄不满10的不再安置采取买断的方式,每4.7万卓补贴服役津贴6个月工资。
2、军龄满10干龄满6但军龄不满16的采取应金制前10每3.2万10后按每5.4万计并给予解决卓问题推荐关注微信查找老兵微刊转业后每月发工资的百分比(根据服役限和立功情况)、医辽保险金自己交;也可选择计划安置。
3、军龄满16的采取自主择业(退役金较以前有所增加每月发全工资的百分比并解决卓和医疗问题)也可选择计划安置(参加公务员考试立功的加分考试分低者自主择业)。
4、军龄满25的也可选择退休安置。
5、地方大学入伍在校期间算军龄。
6、开始实施。
二、军人退役按排原则,1.军龄不满8或干龄不满3的军队干部原则上不得退出现役确需退出现役的安排复员推荐关注微信查找老兵微刊干龄满3或军龄在8以上16以下(不含16)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)需要复员的必须由本人写出书面申请并由军以上单位政治机关审批后方可办理。
2.军龄在16以上(含16)的团以下(含正团职)干部需退出现役的50周岁以下(不含50周岁)可安排转业也可安排自主择业50周岁以上或军龄在30以上的安排退休。
3.师以上(含副师职)干部需退出现役的50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30以下(不含30)的安排转业50周岁以上或军龄在30以上的安排退休。
4.士官需要退出现役的军龄在10以下的一律安排复员军龄在10以上(含10)20以下(不含20)的原则上安排复员有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料军龄在20以上(含20)30以下(不含30)且龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30以上或龄超过50周岁以上的安排退休。
军转填表注意事项及说明
军转“表格”填写说明1、《审批表》编号共12位,由单位编号。
2、《审批表》是全面反映转业干部基本情况、德才表现和地方分配使用的重要依据，必须认真填写，确保内容真实、准确。
⑴封面：右上角安置去向填写拟安置的省（自治区、直辖市）名称；填表机关：转业干部所在的师以上单位的政治机关。
姓名：以档案为准，姓名是两个字的，中间要空一个字。
⑵封面部别、职别：部别填写转业时所在部队番号全称（按编制表），职别填写职务全称，技术干部只填写技术职务。
封内部职别：与封面一致。
⑶封面、封内安置方式：分别填写“计划分配”或“自主择业”。
⑷照片：贴着现军衔正面一寸免冠彩照（夏一、二号服装）。
⑸出生地：填写出生时户口注册地的省(自治区、直辖市)、县(市、区、旗)。
入伍地：以入伍登记表为准，必须注明。
⑹职务（技术）等级及时间：军事、政治、后勤、装备军官，分别填写正、副师职，正、副团职，正、副营职，正、副连职，排职及时间；非专业技术文职干部分别填写正、副处级，正、副科级，科员、办事员及时间；专业技术军官和专业技术文职干部，分别填写技术X级及时间。
⑺军衔（文职级）及时间：军官填写军衔等级及时间，文职干部填写文职级别及时间。
⑻安置去向：封内填写省（自治区、直辖市）、县（市、区、旗）。
⑼现家庭住址：拟回爱人工作地的可填爱人地址，拟就地转业的可填现住址。
联系电话：填写家庭及本人联系电话或其他有效通信方式，必须填写。
⑽奖惩及原因：要写明奖惩的时间、原因、等级。
有何专长：填写被地方省级或军队军级以上单位认可及举办的各种竞赛考核中取得名次、专业等级证书的特长项目，一般业余爱好不填写。
住校及学历情况：含函授及自考等。
如：1993.9-1997.7 国防科技工程大学本科(函授)⑾工作简历：主要填写在部队历任职务（含党内主要职务）的起止年、月。
本栏只填起始时间，不填终止时间，第一个和最后一个任职时间必须填写，中间要选填主要职务和任职时间较长的职务，一项经历写一行，并注意上下对齐，技术等级要加括号注明。
2017年营职以下及专业技术军转干部选岗情况
3 D78
龙武 男 技术9级 雨花区委政法委
4 D66
何毅 男 技术9级 市纪委
5 B10 孙尚锋 男 正营 雨花区教育局
6 D59 罗春辉 男 技术9级 市委政法委
7 B190 冯杰 男 正营 市发展和改革委员会
8 B17 尹启龙 男 正营 雨花区人社局
9 D97 孙正辉 男 技术9级 长沙高新区管委会麓谷街道办事处
101 D39
102 B31
103 D64
104 C76
105 B16
106 D3
107 B112
108 B26
109 B63
110 C2
111 B134
112 D101
113 D57
114 B199
115 B57
116 B98
117 B218
118 B29
119 B51
120 B77
121 B170
谭奇元 男 正连 市国资委所属：市城镇集体工业联社
叶皓 男 正营 岳麓区雨敞坪镇人民政府
何斌 郑志荣 王凯
男 技术10级 市人民检察院
男
副营
市经济和信息化委员会所属：市散装水泥 办公室
男 正营 雨花区医疗保险服务中心
文景祥 男 正营 市法制办
李风云 男 正连 芙蓉区湘湖街道司法所
马锋 邓浩 黄志敏
男 副营 市公安局
张志向 男 副营 市地方海事局
王鳌 易应萍 张少舟
男 副营 雨花区物业维修资金管理中心
男
技术9级
市文化广电新闻出版局所属：长沙市博物 馆
男 正连 市公安局
李中 陈波 胡国军
男 正连 市城乡规划局所属：市规划监察执法支队
退役军人事务部、中共中央组织部关于印发2018年中央单位接收安置军队转业干部计划的通知
退役军人事务部、中共中央组织部关于印发2018年中央单位接收安置军队转业干部计划的通知文章属性•【制定机关】退役军人事务部,中央组织部•【公布日期】2018.07.11•【文号】退役军人部发〔2018〕16号•【施行日期】2018.07.11•【效力等级】部门规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文关于印发2018年中央单位接收安置军队转业干部计划的通知退役军人部发〔2018〕16号中央和国家机关各部委、直属机构、直属事业单位、人民团体，各中央企业：2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是继续深化国防和军队改革的重要一年，是调整改革退役军人管理保障体制的第一年。
经国务院批准，今年中央单位接收安置980名军转干部，其中师职干部50名、团职干部220名、女干部130名。
现将安置计划印发你们，并就有关要求通知如下：一、以习近平总书记重要指示精神为统领，切实增强做好军队转业干部安置工作的使命担当。
习近平总书记高度重视军队转业干部安置工作，多次发表重要讲话，作出重要指示，提出明确要求，为做好军队转业干部安置工作提供了根本遵循。
要始终坚持以习近平总书记的重要指示精神为统领，切实提升政治站位，强化使命担当，坚持把做好军队转业干部安置工作作为一项特殊的政治任务，摆上突出位置，采取有力措施，狠抓工作落实，以实际行动支持深化国防和军队改革，为全国军队转业干部安置工作发挥好带头和表率作用。
二、严格执行中央关于军转安置工作的政策规定，进一步提高安置工作的透明度和公信力。
要认真贯彻《中共中央国务院中央军委关于印发〈军队转业干部安置暂行办法〉的通知》（中发〔2001〕3号）、《中共中央国务院中央军委印发〈关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见〉的通知》（中发〔2007〕8号）、《中共中央国务院中央军委关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》（中发〔2016〕13号）及其配套文件的政策规定和要求，坚决落实中央单位接收安置军队转业干部计划。
军转论坛：军转干部考核及计分排序办法
军转考试：军转干部考核及计分排序办法【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划军转干部考核量化计分由基本素质分、综合表现分和政策照顾分三部分组成，由部队转业办依照军转干部档案记载进行量化计分，填写市军转办统一制作的《军队转业干部量化计分表》，并经军转干部本人确认后移交市军转办复核、汇总。
军转干部计分排序是根据军转干部考试成绩和考核分数进行综合排序，并确定最终名次。
本文为长沙市的军转干部考核及计分排序办法，即将转业的2013年军转考生可作为政策参考。
一、基本素质计分（一）军龄计分。
达到现职最低服役年限的，按军龄每年计2分，未达到现职最低服役年限的，按军龄每年计（2-所差年限数×0.1）分。
地方大学毕业直接入伍和入伍前参加工作的，在校学习和工作年限比照军龄计算。
（二）职务计分。
职务以部队批准转业时所任职务为准。
正排职（技术十四级）计3分；副连职（技术十三级）计6分；正连职（技术十二级）计8分；副营职（技术十一级）计11分；正营职（技术十级）计13分；技术九级计16分；技术八级计18分；技术七级计21分。
担任连营主官的加4分；担任连营级领导职务的加2分。
（三）任职时间计分。
任现职满最低年限的计2分，超过最低年限的每增加一年加1分。
任职时间以周年计算，时间计算截止到批准转业当年的3月31日。
（四）军衔（警衔）计分。
军衔（警衔）以部队批准转业时所授予军衔（警衔）为准。
少尉计3分；中尉计6分；上尉计9分；少校计12分；中校计15分；上校计18分；大校计21分，现军衔（警衔）满4年的每增加一年加0.5分。
文职级按相对应的军衔（警衔）级别计分。
（五）学历学位计分。
取得国家认可的学历、学位，中专计1分；大专计3分；大学计4分；同时获得双学士学位的计6分；获得硕士学位和研究生毕业证书的计8分；只获得硕士学位或研究生毕业证书的计6分；获得博士学位的计10分。
军转干选岗系列：政府机关分析(四)
军转干选岗系列：政府机关分析(四)在军转干部选岗过程中，军转干部对地方工作不了解，不知如何选岗。
下面是一位转友分享的政府机关工作情况，供军转干部参考。
【政府机关】48、行管局行管局内设财务科、国资科、基建科、采购科等，总体映象是管机关杂七杂八的事，像部队的后勤部。
进步的事，凭感觉难，但是如果年龄相对大点又不求进步的老转应该是可以考虑考虑这个单位的，毕竟进去了可不怎么搞材料这些费脑子的事，工作可能轻松点，日子也不错。
49、房产局养老鼠的地方，不怕被猫吃的可进。
50、报社媒体的力量很大，除了网络就是报社，所以说，不错的地方。
当个记者，是无勉之王。
不过说实话，如果军转干部再去当记者，实在太不划算，因为现在当记者不要关系，不要水平，不要资历，只要你吃得起苦，半夜时候有个紧急事件你可从床上一跃而起火速赶往现场，你就一个合格的记者了。
老转想去干这个活，建议先买断或自主后，直接去报社毛遂自荐，绝对应聘得上。
51、体育局看地方，总体说不错，因为每个地方都有体育场，都有一定的收入，经济上肯定不是太差，比上不足，比下肯定有余，进步免谈，比不上运动员。
52、广电局管报社、电台。
经济效益不错，进步看个人。
53、技术监督局涉及范围很广的一个部门，职能强。
54、电力局懒得说，我很气愤。
今年5.12后，中央电视台搞赈灾慈善会，很多民营企业都举个大牌子，上面写着一个亿两个亿的，那可是人家一片心啊，凡是上了一千万的都举个牌子出来亮个相，说两句话。
等到最后，只见南方电网的代表举着2000多万牌子出场了，嘿，好家伙!虽然是里面出场较少的，但毕竟也捐了这么多，够意思。
但接下讲了这么一句话，我就受不了，很生气。
大意是这样的：我谨代表南方电网20万职工向灾区人民表达一份爱心。
虽然说献爱心不分多少，但大哥，以你们的实力每个职工只捐100块也太少了点吧?要知道，你们每个收电表的一年也是十多万啊!真的，我一战友他老婆在电力工作，就一接电话的，只听说常常发个什么奖的，每次都是上万，还有入个什么股的，动不动分红就是几万，一说还是：“我们工资只有几百块啊!”当然了，你们又不靠工资吃饭，一次分红就抵的我们一年工资的总额了。
军转干部选岗经验交流
军转干部选岗经验交流作为一名刚刚转业的士兵，在选择军转干部岗位的时候，我遇到了不少困惑和难题。
经过一番努力和经验积累，我总结出了一些选岗经验，希望能够对其他军转干部有所帮助。
首先，明确自己的目标和职业方向。
在选择岗位之前，要对自己的职业规划有一个清晰的认识。
自己的专业技能、兴趣爱好和职业追求等都是影响选择的因素。
如果没有明确的目标，就会盲目随从大众选择，最终可能选错岗位，浪费了时间和精力。
其次，了解各个部门和单位的情况。
在选择岗位之前，要仔细研究各个部门和单位，了解它们的工作性质、组织结构、需求情况、优势和劣势等，有针对性地选择岗位，提高自己的竞争力。
第三，通过实习和交流了解岗位情况。
在确定自己的职业方向和具体岗位之后，可以通过实习、交流等方式了解岗位的情况。
通过实践和交流，可以更深入地了解岗位的工作性质、工作环境、工作需求等，对自己是否适合该岗位也有更清晰的认识。
最后，要充分发挥自己的优势。
在选择岗位的时候，一定要找准自己的优势和擅长的方面，结合岗位需求进行匹配。
同时，也要发扬自己的积极性和进取心，在工作中不断提升自己的能力，增强自己的竞争力。
总之，选择合适的岗位对于军转干部的发展和职业规划至关重要。
通过以上几点经验，相信大家能够更加明确自己的目标和优势，找到适合自己的岗位，顺利实现军转干部的职业转型。
作为一名军转干部，选岗是我们重新踏上职业道路的重要一步。
但是，不同于普通的求职者，我们在选择岗位时还要考虑职业发展的方向、个人专业技能的匹配情况，甚至还要考虑岗位的稳定性和发展前景等内部因素。
因此，在选择岗位时，我们需要更加细致、周全地考虑每一个因素，以确保最终选定的岗位能够满足我们的职业规划和个人发展需要。
一、明确自己的职业规划在选择岗位之前，我们需要先明确自己的职业规划和发展方向。
这些包括个人的职业目标、职业规划和职业认同等。
如果缺乏明确的职业规划和目标，我们根本无法判断哪些职位是适合自己的，也无法恰当地选择相关的岗位。
2018年东莞市军转干部考核排名一览表
技术9级。考核总分相同的，按任职时 间先后顺序选岗（2015.6任职）
胡小刚
47.00
技术9级以上
技术9级。考核总分相同的，按任职时 间先后顺序选岗（2015.12任职）
王声宏
47.00
技术9级以上
技术9级。考核总分相同的，按任职时 间先后顺序选岗（2016.12任职）
商宗民
46.50
技术9级以上
技术9级。考核总分相同的，按任职时 间先后顺序选岗（2014.12任职）
技术9级以上
技术9级。考核总分相同的，按任职时 间先后顺序选岗（2017.6任职）
技术9级以上
技术9级。考核总分相同的，按任职时 间先后顺序选岗（2017.6任职）
技术9级以上
技术9级。考核总分相同的，按任职时 间先后顺序选岗（2017.12任职）
技术9级以上
技术9级。考核总分相同的，按任职时 间先后顺序选岗（2016.12任职）
技术9级。考核总分、任职时间相同 的，按入伍时间先后顺序排名 （2002.7入伍）
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2018年东莞市军转干部考核排名一览表
排名 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
姓名 彭正午 姚冬明
考核分数合计 48.00 47.50
选岗类别
56.50 66.00 64.75 64.50 63.50 63.50 61.50 61.50 60.50 60.00 59.50 59.00 57.00 56.00 55.50
正团职未满3年 和副团职满3年
正团职。按职务等级高低顺序选岗
正团职未满3年 和副团职满3年
副团职
正团职未满3年 和副团职满3年
军队转业干部安置实用指南：梦回十日谈
读书笔记
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第三日解析中直里与面——三谈中直机关
一、中直的结构组成 二、中直岗位的性质 三、中直岗位的类别
第四日细说京都四九城——四谈北京市单位
一、中直市直区县的综合性比较 二、机构改革大背景下我们的应对 三、北京市单位的结构组成 四、关于区县不得不说的事 五、岗位面面观 六、几个大家的问题
第五日历数央企那些事儿——五谈中央企业
一、把准基本环节 二、掌握关键节点 三、弄清核心问题
第二日抽丝剥茧觅灰线——二谈安置政策
一、军改期间安置政策解读 二、北京市军转安置接收条件（如表2-1） 三、补办档案材料及相关难点 四、2017年中央单位、北京市单位接收 五、区县考核赋分与照顾安置办法及报到程序 六、转业复员干部滞留部队相关问题处理的深度解读
军队转业干部安置实用指南： 梦回十日谈
读书笔记模板
01 思维导图
03 目录分Leabharlann 05 精彩摘录目录02 内容摘要 04 读书笔记 06 作者介绍
思维导图
本书关键字分析思维导图
规律
单位
实用
转业
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方法
笔试
作文
指南
统一
中央
问题
安置
北京市
岗位
内容摘要
国务院军队转业干部安置工作小组、人事部关于师职转业干部政治、生活待遇问题的复函-
国务院军队转业干部安置工作小组、人事部关于师职转业干部政治、生活待遇问题的复函正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院军队转业干部安置工作小组、人事部关于师职转业干部政治、生活待遇问题的复函（1990年8月26日）浙江省军转办：你办8月15日来电话询问（90）财文字第323号文件下发后，如何确定师职转业干部政治、生活待遇的问题。
经研究，现答复如下：党中央、国务院、中央军委十分重视军队转业干部安置工作，要求各级党委、政府从保持军队高度稳定和维护安定团结的大局出发，认真负责地安置好专业干部。
国务院、中央军委（1990）42号文件明确规定，“要把师、团职转业干部作为安置的重点，尽力安排好他们的工作和职务”，“暂时不能相应安排职务的师、团职转业干部，分别享受当地地（市）、县（处）级干部的政治、生活待遇”，要求“各地要从实际出发，就此问题作出具体规定，并抓好落实”，从今年各地安置情况看，各级党委、政府对师、团职转业干部的安置是非常重视的，千方百计，克服困难，积极采取措施，对符合相应安排职务要求的师、团职转业干部基本都相应安排了职务。
北京、天津、安徽、甘肃、浙江、陕西、广东、河北、江西等省市，对暂时不能相应安排职务的师、团转业干部的政治、生活待遇问题，已做出了具体规定。
因此，师职转业干部乘坐交通工具、住宿等级标准问题，应严格按照国务、中央军委（1990）42号文件有关规定执行，保持政策的连续性和稳定性，妥善安排好他们的工作和生活，充分调动他们在社会主义建设中的积极性。
——结束——。
东莞市人民政府关于印发《东莞市军人抚恤优待实施细则》的通知
东莞市人民政府关于印发《东莞市军人抚恤优待实施细则》的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2017.06.12•【字号】东府〔2017〕46号•【施行日期】2017.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】革命烈士与抚恤优待正文东莞市人民政府关于印发《东莞市军人抚恤优待实施细则》的通知东府〔2017〕46号各镇人民政府(街道办事处),市府直属各单位:现将《东莞市军人抚恤优待实施细则》印发给你们,请认真贯彻执行。
东莞市人民政府2017年6月12日东莞市军人抚恤优待实施细则第一章总则第一条为了保障对军人的抚恤优待,维护抚恤优待对象的合法权益,根据《军人抚恤优待条例》、《烈士褒扬条例》、《广东省军人抚恤优待办法》等有关法规规章的规定,结合本市实际,制定本细则。
第二条在本市行政区域内的抚恤优待对象,依照《军人抚恤优待条例》、《烈士褒扬条例》、《广东省军人抚恤优待办法》和本细则的规定享受抚恤优待。
前款所称的抚恤优待对象是指中国人民解放军现役军人(以下简称现役军人)、服现役或者退出现役的残疾军人以及复员军人、退伍军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、现役军人家属。
第三条市人民政府、镇人民政府(街道办事处、园区管委会)应当加强军人抚恤优待工作,保障抚恤优待对象的生活不低于当地的平均生活水平。
全社会应当关怀、尊重抚恤优待对象,开展各种形式的拥军优属活动。
鼓励社会组织和个人对军人抚恤优待事业提供捐助。
第四条军人抚恤优待所需经费除中央和省财政负担部分外,由市、镇(街道、园区)两级财政分级负担,专款专用,并接受财政、审计部门的监督。
第五条市民政部门主管本市行政区域内的军人抚恤优待工作。
本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。
第六条市人民政府、镇人民政府(街道办事处、园区管委会)对在军人抚恤优待工作中作出显著成绩的单位和个人,给予表彰和奖励。
军转干部选岗勿要“三心二意”
通 交流 ， 感到 军转 干 部在 选 岗过 程 中存在 形 势判 断不 清 、 自 我 定位 不 准、 选 岗质 量 不 高等 问题 ， 具 体 表
现是 “ 三心 二 意” 。
了， 选择 岗位注重清闲、 舒适 ； 还
有 部 分 军转 干 部 对 未 来 发展 信
心 不足 ， 认 为到 地 方之 后 不会 有
务的要求 ， 后 因没有实现拒不离
队报 到 ， 在部 队造 成 了很 坏的 影 响 。一 心 图安 逸 。部分 军转 干部
现 象，比如有的单位接 收名额很
少， 报 名 人 数很 多 ， 甚 至 某 些 岗位
已经 有合 适 人 选 ，一 些 军 转干 部
到 工作 的顺 利 开展 。 因此 ， 双 向选
择 阶段 是 军 转 干 部 安 置 的 关键 时
存在“ 船 到码 头车 到站 ” 的 思想 ， 认 为在 部 队吃 苦 、 受 累够 多 了 ，
转 业后 终 于 可心松 口气 、 歇 歇 脚
仍 然 盲 目选 择 这 些 岗位 ，最终 造 成 不 必要 的 竞 争 。还 有 一 些军 转
成 长 道 路 。这 往 往
比 高 薪待 遇 对 员工
职 领 导 干部 被 分 配到 省 司法 厅 下属监 狱 ， 本人提 出安 排领 导 职
当前 安 置形 势 缺 乏 准 确 的 判 断 ， 在 选 岗上 存 在 随 大流 、跟 着跑 的
军 转 干 部 能 否 选 择 合 适 的 工
作 岗位 ， 直接 影 响 到 军转 干部 队伍
的 思 想稳 定 ， 也 直接 影 响到 离队报
一
心想当官。 有些军转干部“ 官念”
很重， 在 岗位 选择 上 重 实职 、 求实
《广东省军转干部考试安置办法》问题解答
2014军转安置考试备考之广东省《广东省军转干部考试安置办法》问题解答《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》（国转联〔2012〕1号文）下发后，广东省迅即行动，认真抓好贯彻落实。
5月19日，制定并出台了《广东省军转干部考试安置办法》，对进入广东省安置的营职以下军转干部实行考试考核安置。
《办法》充分体现了中央文件精神，公平公正，科学合理，操作性强，受到军转干部的欢迎和国转办负责同志的肯定。
为帮助转业干部了解该办法的主要内容，近期，我们专访了广东省军转办和广东省军区转业办主要负责同志。
广东省考试考核安置办法解读Q：为什么要实行考试安置办法？A：为贯彻落实《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的意见》（国转联〔2012〕1号，以下简称国转联1号文件）精神，我们结合广东省实际，对营级以下军转干部实行考试考核安置，制定并实行《广东省军转干部考试安置办法》。
这样做，一方面避免出现接收单位分散多头组织、军转干部反复参加考试的现象，实现由进入公务员队伍的资格考试向按岗位进行竞争性考试安置的转变。
另一方面，可以加强对考试结果的应用，建立健全公平公正公开的安置工作机制。
Q：《广东省军转干部考试安置办法》的主要依据是什么？A：国转联1号文件规定：“接收营级以下职务和专业技术职务的军队转业干部，原则上采取考试考核和双向选择的办法安置”、“考试工作应由省级军转安置工作主管部门统一组织”、“实行考核量化赋分办法的，考核量化赋分标准应在省(自治区、直辖市)范围内相对统一”。
根据上述规定，明确考试工作由省统一部署安排，统一考试时间，统一命题评卷，统一公布考试成绩。
各市军转安置工作主管部门和接收安置单位不得再组织考试。
Q：考试考核安置的对象有哪些？A：考试对象为符合我省接收安置条件，选择计划分配方式安置，志愿到公务员法管理单位和参照公务员法管理单位工作的营级以下职务军转干部(含正科级以下文职和专业技术10级以下军转干部)。
军转干部选岗情况
106.40 岳麓区卫生监督所
106.38
市人力资源和社会保障局所属： 市社会保险费征缴管理中心
106.34 市信访局
106.24 天心区劳动保障监察大队
106.18 市公安局
106.10 市信访局
105.94
市委农村工作部所属：市农村经 济经营管理局
105.88 市地方海事局
105.84 市政府研究室
106.86 市市政设施建设管理局
62 D47
王青山 男 102 61.20 113.9 45.56
63 B41
舒友可 男 118.1 70.86 89.5 35.80
64 D107
黄展
女 102 61.20 113.5 45.40
65 B197
唐江波 男 102.9 61.74 111.9 44.76
104 B141
龚荣浩 男 90.5 54.30 120.7 48.28
105 B39
付岳良 男 102 61.20
103
41.20
119.12 芙蓉区民政局
15 B64
梁俊
男 120 72.00 114.9 45.96
117.96 市物价局
16 D91
申小武 男 120.5 72.30 113.4 45.36
117.66 市检察院
17 D85
黄海燕 女 125 75.00 105.3 42.12
117.12 市农业局
18 B167
令性安置。
排序 档案号 姓名
考核
性 量化 考核分折 考试成 考试成绩
别 计分 算
绩
折算
总分
综合成绩
选岗情况
1
D22
2017年军人转业新政策最新要求
2017年军人转业新政策最新要求转业：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作; 复员：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后，回参军地区或者服役所在地安置，国家不包分配工作; 退伍：军队的义务兵退出现役。
以下是店铺为大家整理的关于2017年军人转业新政策，给大家作为参考，欢迎阅读!2017年军人转业新政策安排干部转业的一般条件这是一个决定干部是否脱军装还是在部队干的现实问题。
担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业计划：一是达到平时服现役最高年龄的;二是受军队编制员额限制不能调整使用的;三是因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;四是其他原因需要退出现役作转业安置的。
军队改革期间，担任师级职务(含局级文职干部)或高级专业技术职务的军队干部，年龄不超过53 周岁(截止上年度12 月31 日)，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。
——政策依据：中发〔2001〕3 号、中发〔2016〕13 号不得安排干部转业的条件担任团级以下职务的军队干部，有下列情形之一的，不列入军队干部转业安置计划：年龄超过50 周岁的;二等甲级以上伤残的;患有严重疾病，经驻军医院以上医院诊断确认，不能坚持正常工作的;受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的;故意犯罪受刑事处罚的;被开除党籍或者受劳动教养丧失干部资格的;其他原因不宜作转业安置的。
——政策依据：中发〔2001〕3 号干部转业复员的批准日期以及年龄、军龄和有关年限计算干部转业复员的批准日期为当年的3 月31 日，转业复员命令由各级党委按照任免权限批准下达，于当年7 月31 日前公布;转业复员干部军龄、配偶随军年限以及边远艰苦地区工作年限计算的截止日期，为干部转业复员当年的3 月31 日;计算地方普通高等学校毕业直接入伍的转业干部自主择业年限条件时，其在普通高等学校学习时间一并计算;师级干部转业年龄计算的截止日期，为批准其转业上一年度的12 月31 日;干部转业复员当年3 月31 日以前符合晋升军衔或者调整文职级别条件的，应当在向省军区转业办移交档案前办理完毕，办理时间填写为当年3 月1 日。
2017军官自主择业转业新政策（2）
2017军官自主择业转业新政策(2)军官自主择业须知【要点1】不得擅自改变安置去向和安置方式《通知》要求，“严格按照国家下达的安置计划接受自主择业军队转业干部，不得擅自改变安置去向和安置方式。
”【要点2】报到手续由转业干部本人办理接收报到时自主择业军转干部管理服务的重要环节，以往，曾有个别转业干部由于多种原因不愿意到地方报到，原部队就代替他们办理了报到手续。
按照《军队转业干部安置暂行办法》规定，自主择业安置方式由转业干部本人自愿选择。
因此，《通知》进一步明确，“自主择业军队转业干部的报到手续，由转业干部本人办理。
”【要点3】退役金核定表必须经转业干部本人签名确认《通知》明确了退役金核定的依据，全国有了统一的尺度，要求“转业干部服役经历认定，以军官任免报告表、文职干部任免报告表等有关材料为准;立功的认定，以个人奖励登记报告表、个人记功登记表为准。
”同时，完善了退役金核定机制，建立了安置地军转部门初核、省级军转部门复核机制，并明确了“核定表必须经转业干部本人签名确认。
”【要点4】先接转组织关系、再办理报到手续以前，自主择业干部的组织关系与报到手续是互不交叉的两条线。
今年开始，二者融为一体。
按照全面从严治党和两学一做的要求，为确保自主择业军转干部及时转接组织关系，《通知》要求，自主择业军转干部应“先接转党员组织关系，后到军转部门办理报到手续的工作程序，自主择业军队转业干部党员凭所在部队师、旅级以上单位政治机关或其组织部门开具的党员组织关系介绍信，到安置地县级或县级以上党委组织部门办理党员组织关系接转手续，组织关系接转工作完成后”，持回执复印件，到安置地军转部门办理报到手续。
”这就是说，从今年开始，到管理服务部门办理报到手续要先接转组织关系。
【要点5】定期完成身份验核，未登记停发退役金《通知》要求，要“定期核实领取退役金人员的身份信息，确保退役金及时准确安全发放。
”这意味着，自主择业管理服务部门每年都要对自主择业军转干部进行年度身份验证审核，并对本人信息采集登记，要求首次登记必须在安置地军转办，之后每年度可以在居住地军转办或互联网登记。
东莞市人民政府关于印发《东莞市机关事业单位聘员管理办法》的通知-东府〔2017〕9号
东莞市人民政府关于印发《东莞市机关事业单位聘员管理办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------东莞市人民政府关于印发《东莞市机关事业单位聘员管理办法》的通知东府〔2017〕9号各镇人民政府(街道办事处),市府直属各单位:现将《东莞市机关事业单位聘员管理办法》印发给你们,请认真贯彻实施。
东莞市人民政府2017年1月20日东莞市机关事业单位聘员管理办法第一章总则第一条为提高政府工作效能,保障由市财政全额供给的市属机关、派出机构、事业单位、社会团体(以下简称用人单位)及其聘员的合法权益,根据有关法律法规,结合本市实际,制定本办法。
第二条本办法所称聘员是指服务于用人单位、不列入用人单位编制序列,以合同形式聘用,从事技术性或辅助性工作的全职人员。
聘员不担任行政职务,不执行公务,不在执法和涉密岗位工作。
第三条市机构编制委员会办公室(以下简称市编办)负责用人单位聘员员额的核定;市人力资源局负责对聘员聘用、解聘、考核等工作进行综合管理;市财政局负责制定聘员的工资福利和社会保障标准,并落实相应资金。
用人单位负责聘员的招聘、解聘、日常管理等工作。
第四条普通聘员的员额实行全市总量控制,员额的具体数量由市编办牵头,会同市人力资源局和市财政局提出方案,报市机构编制委员会审批确定。
第二章聘员的分类第五条聘员分为普通聘员和特别聘员。
其中特别聘员是指用人单位为提高本单位管理和服务水平的特定需要而决定聘用的高层次专业技术人才。
特别聘员应是在其专业领域有突出造诣,在国内外具有较高声誉的专家学者。
普通聘员分为六类,各类别基本要求如下:第一类:具有正高级职称的人员;第二类:具有副高级职称以上的人员,或取得全日制博士研究生学历人员;第三类:具有中级职称以上的人员,或取得研究生学历以上人员,或取得硕士学位以上人员,或具有技师、高级技师技能证的人员;第四类:具有助理级职称以上的人员,或取得本科学历和学士学位以上人员,或具有高级工技能证以上的人员;第五类:取得大专学历以上的人员,或具有中级工技能证以上的人员;第六类:取得高中或中专以上学历人员,或具有初级工技能证的人员。
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2017年东莞市军转干部考核选岗有关说明
一、对象
符合我市接收安置条件、选择计划分配方式安置的行政团级军队转业干部、专业技术9级以上军队转业干部和营级以下政策性照顾对象，实行考核计分、分类选岗。
二、时间安排及地点
（一）考核分数签名确认时间及地点
9月18日（星期一）上午，行政正团级职务干部、营以下政策性照顾对象签名确认；
9月18日（星期一）下午，专业技术9级以上干部签名确认；
9月19日（星期二），行政副团级职务干部签名确认。
地点：市军转办
（二）考核排名及安置单位公告
9月30日，军转干部签名确认考核分数后，考核分数、排名及岗位情况在市人力资源局网站公示7天。
（三）选岗时间及地点
10月24日—10月25日，组织军转干部在进行选岗，选岗地点设在东莞军分区。
选岗分批次进行，具体如下：
（一）10月24日（星期二）上午9:00开始，正团职干部和副团职（任职未满3年）干部选岗；
（二）10月24日（星期二）下午2:30开始，副团职（任职满3年）干部选岗；
（三）10月25日（星期三）上午9:00开始，技术9级以上干部和营以下政策性照顾对象选岗；
（四）参加全省竞岗性考试未被录取的营职以下干部待省公布成绩后进行选岗。
三、考核选岗
（一）考核计分
市委组织部、市人力资源局和东莞军分区政治部以省移交的军队转业干部档案材料为依据，分别对7个考核项目进行评分，并计算出考核总分；考核项目评分的计算时间截至2017年3月31日。
具体评分标准如下：
1. 服役年限评分：入伍每满1年加1分，不满半年加0.5分，满半年按1年计分。
普通高等院校直接入伍的，比照同期入军队院校学习的干部相应确定服役年限。
2. 职务等级和任职年限评分：排职4分、副连职6分、正连职8分、副营职10分、正营职12分、副团职14分、正团职16分，专业技术7级18分。
按转业时担任职务，每满1年加2
分，不满半年加1分，满半年按1年计分；满3年的从第4年开始每满1年计3分，不满半年加1.5分，满半年按1年计分；满6年的从第7年开始每满1年计4分，不满半年加2分，满半年按1年计分。
专业技术干部和文职干部按对应职级赋分。
3. 军衔等级评分：少尉1分、中尉2分、上尉3分、少校4分、中校5分、上校6分。
文职干部参照赋分。
4. 艰苦边远地区和特殊岗位工作评分：在艰苦边远地区或从事飞行、舰艇、涉核工作每满1年加0.5分，不满半年的加0.25分，满半年按1年计分；在西藏或者其他海拔3500米以上地区连续工作每满1年加1分，不满半年加0.5分，满半年按1年计（艰苦边远地区和高山海岛的范围，按国转联〔2010〕4号文件有关规定执行）。
上述工作时间可以累计，但重叠部分只取其一。
5. 奖惩情况评分：荣誉称号1次加15分，每增加1个加11分；一等功1次加10分，每增加1个加7分；二等功1次加6分，每增加1个加4分；三等功1次加3分，每增加1个加1分；战时获三等功及以上奖励的比照平时立功提高一个档次加分。
烈士子女加6分。
行政警告1次减2分，行政严重警告1次减4分，记过或党内警告1次减6分，记大过或党内严重警告1次减8分，降职降衔或撤销党内职务1次减10分，撤职或留党察看1次减12分；以上处分每再出现1次相应对半减分，行政警告减1分，行政严重警告减2分，记过或党内警告减3分，记大过或党内严
重警告减4分，降职降衔或撤销党内职务减5分，撤职或留党察看减6分；因同一件事受两种以上处分的，按最高处分项目减分。
6. 学历评分：本科或学士学位1分、研究生或硕士学位2分、博士研究生以上3分。
7. 支持地方建设评分：在驻莞军队工作每满1年计0.4分，不满半年加0.2分，满半年按1年计分；东莞籍或入伍地在东莞的计5分。
超过确认期限拒确认考核分数的军转干部，将由市委组织部、市人力资源局和东莞军分区政治部共同确认其考核分数。
凡考核材料弄虚作假的，一经查实，考核总分作零分处理；安置后查明的，按照有关规定给予相应处分。
（二）分类选岗
安置岗位分为五类：
第一类岗位安置任行政正团级职务满3年的干部；
第二类岗位安置任行政副团级职务满3年的干部；
第三类岗位安置任行政副团级职务未满3年的干部；
第四类岗位安置专业技术9级以上职务干部；
第五类岗位安置营级（含专业技术10级，下同）以下政策性照顾对象。
按照岗位类别，分别约请军队转业干部按考核总分高低顺序选岗。
考核总分相同的，按职务等级高低顺序选岗；职务等级相
同的，按任职时间先后顺序选岗；任职时间相同的，按入伍时间先后顺序选岗；入伍时间相同的，按军衔等级高低顺序选岗；军衔等级相同的，按授衔时间先后顺序选岗。
现场分选岗区和轮候区，军转干部在轮候区等候选岗，工作人员实时更新剩余岗位情况；军转干部按排名先后顺序依次在选岗区选岗，选岗时间为每人5分钟，选定岗位后现场签订《选岗确认书》。
对拒绝参加选岗、未按时参加选岗或超时未能选定岗位的军转干部，视为自愿放弃选岗资格，在选岗结束后所剩岗位中进行指令性安置。
所有军队转业干部的安置方案报市委、市政府讨论决定。
（三）回避
按照党政领导干部任职回避有关规定，军队转业干部在选岗时，遇到需要回避的职位，应当主动回避，如不回避所产生的后果由其本人承担。
五、其他事项
（一）本办法由市委组织部、市人力资源局、市军队转业干部安置工作领导小组办公室负责解释。
（二）营级以下军队转业干部按照《广东省军转干部考试安置办法》参加全省竞岗性考试进行安置，未被录取的通过选岗安排到事业单位。
选岗顺序为：先按考试考核总成绩高低顺序选岗；考试考核总成绩相同的，按职务等级高低顺序选岗；职务等级相
同的，按任职时间先后顺序选岗；任职时间相同的，按入伍时间先后顺序选岗；入伍时间相同的，按军衔等级高低顺序选岗；军衔等级相同的，按授衔时间先后顺序选岗。
对拒绝参加选岗、未按时参加选岗或超时未能选定岗位的军转干部，视为自愿放弃选岗资格，在选岗结束后所剩岗位中进行指令性安置。