2012年四川省成都市工伤事故赔偿标准全明细
2022四川成都市10级工伤赔偿新标准
2022四川成都市10级⼯伤赔偿新标准随着社会的发展，⼈们关注的问题越来越⼴泛，其中成都市10级⼯伤赔偿新标准也是⼈们着重关注的问题，为了帮助⼤家解决这⽅⾯的问题，店铺⼩编整理了这⽅⾯的知识，希望可以给⼤家带来帮助。
⼀、⼯伤赔偿标准根据《⼯伤保险条例》和四川省、成都市⼈民政府有关⼯伤赔偿标准的规定，在成都市范围内，⼗级⼯伤的赔偿项⽬和赔偿标准如下：1、⼯伤医疗待遇：购买了⼯伤保险的企业，属于报销项⽬由社保机构承担，不属于报销项⽬的，由公司承担;如果企业没有为职⼯购买⼯伤保险，则全由企业承担。
2、住院伙⾷补助费：本单位出差标准的70%。
3、住院期间护理费：⾸先需要确定需要护理;其次，标准按当地同等护理级别的护⼯⼯资确定。
4、残疾辅助器具费：由劳动能⼒鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。
5、出院后休息期间的护理费：确定在出院后需要专⼈护理。
6、经过护理鉴定后的护理费：上年度职⼯平均⼯资的50%、40%、30%，由⼯伤保险基⾦按⽉⽀付(如果单位没有为职⼯购买⼯伤保险，则全由单位负担)。
7、营养费：⼯伤保险条例没有明确规定这项，可以根据医院的证明适当要求。
8、停⼯留薪期待遇：原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之⽇。
9、⼀次性伤残补助⾦：6个⽉本⼈⼯资。
10、劳动合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动合同的，由⽤⼈单位⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦。
⼆、赔偿项⽬⼯伤索赔的赔偿项⽬有以下⼏种情况：1、造成⼀般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙⾷补助费、⽣活护理费、⼯伤期间的⼯资、交通⾷宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙⾷补助费、⽣活护理费、⼯伤期间的⼯资、交通⾷宿费、辅助器具费、⼀次性伤残补助⾦、伤残津贴、⼀次性⼯伤医疗补助⾦、⼀次性伤残就业补助⾦。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助⾦、⼀次性伤亡补助⾦、供养亲属抚恤⾦。
4、职⼯下落不明的情况职⼯外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项⽬，要分不同情况⽽定。
四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表四川省工伤赔偿标准一览表第一章：总则工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规制定的，旨在保障劳动者的合法权益。
根据四川省的实际情况，制定本标准，以便规范工伤赔偿的具体金额。
第二章：工伤赔偿金的计算基数工伤赔偿金的计算基数是根据劳动者在事故发生前12个月平均工资确定的。
对于劳动者的年收入超过省平均工资的，以省平均工资为计算基数。
第三章：死亡赔偿金⒈因工作造成的死亡，按照以下标准赔偿：(1) 丧失劳动能力或年龄在18周岁以下的，赔偿金额为50万元。
(2) 丧失劳动能力或年龄在18周岁以上的，赔偿金额为40万元。
(3) 未丧失劳动能力同时年龄在18周岁以上的，赔偿金额为30万元。
第四章：伤残赔偿金⒈根据受伤劳动者的伤残程度，赔偿标准如下：(1) 一级伤残，赔偿金额为35万元。
(2) 二级伤残，赔偿金额为30万元。
(3) 三级伤残，赔偿金额为25万元。
(4) 四级伤残，赔偿金额为20万元。
(5) 五级伤残，赔偿金额为15万元。
(6) 六级伤残，赔偿金额为10万元。
(7) 七级伤残，赔偿金额为5万元。
第五章：工伤医疗费⒈工伤医疗费是指因工作造成的伤害，劳动者接受的治疗费用，包括医疗器械费、药品费、住院费等。
根据实际情况，工伤医疗费按照实际发生的费用进行赔偿。
第六章：误工补助金⒈劳动者因工作受伤，需要治疗期间不能从事原工作从而造成的收入损失，可以向用人单位申请误工补助金。
补助标准为受伤劳动者在事故发生前12个月的平均月工资。
第七章：陪护人交通费和丧葬费⒈劳动者因工作受伤，陪护人前往医院探望，可以向用人单位申请交通费补偿。
补偿金额按照实际交通费用进行赔偿。
⒉劳动者因工作造成死亡，其家属可以向用人单位申请丧葬费。
丧葬费标准为3000元。
附件：⒈《中华人民共和国劳动法》⒉《工伤保险条例》法律名词及注释：⒈工伤赔偿金：工伤事故造成的伤害或死亡的经济补偿。
⒉计算基数：工伤赔偿金计算的依据，通常为劳动者在事故发生前12个月的平均工资。
四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知各市（州）人民政府，省政府有关部门、有关直属机构：《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第586号，以下简称新《条例》）已于2011年1月1日起实施。
为确保新《条例》顺利实施，现就有关事项通知如下。
一、加强组织领导，切实抓好贯彻实施工作（一）提高思想认识，加强组织领导，狠抓贯彻落实。
新《条例》对完善工伤保险制度、分散用人单位工伤风险、保障工伤职工合法权益、促进社会和谐稳定具有重要作用。
各级人民政府要高度重视新《条例》的贯彻实施，切实加强组织领导和工作协调。
各级人力资源社会保障、财政、公安、卫生、民政、工商、安全生产监督管理等部门和工会要各尽其责、密切配合，确保新《条例》顺利贯彻实施。
（二）扩大覆盖范围，提高统筹层次，不断增强保障能力。
各地要严格按照新《条例》的规定，进一步加大工伤保险扩面征缴力度，切实做到应保尽保，努力扩大工伤保险的覆盖面。
2011年，全省工伤保险实现市（州）级社会统筹管理。
尚未实行市（州）级统筹管理的地区，应尽快制订统筹管理办法，并认真组织实施；已经实行市（州）级统筹管理的地区，要进一步完善制度，明确工作责任，规范工作程序，细化管理服务措施，加强基金收支管理，不断增强工伤保险的保障能力。
（三）加大宣传力度，扩大社会影响，促进我省工伤保险事业持续发展。
各地各有关部门要采取形式多样、切实有效的措施，对新《条例》和《社会保险法》中有关工伤保险的政策规定进行广泛深入宣传，不断提高用人单位参加保险的自觉性，切实维护工伤职工的合法权益，促进我省工伤保险事业持续、健康发展。
各级人力资源社会保障部门要认真学习新《条例》，准确理解立法精神、基本原则和主要内容，切实做好工伤保险管理服务工作。
二、坚持依法行政，严格执行各项规定（一）按新《条例》规定，我省行政区域内的用人单位应依法参加工伤保险。
自2011年1月1日起，用人单位未参加工伤保险的，由人力资源社会保障行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并按日加收万分之五的滞纳金。
三级工伤伤残赔偿标准
三级工伤伤残赔偿标准1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。
赔偿基数2551元×20个月＝51020元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
四级工伤一次性赔偿金额——96万xx-09-15 22:07:33| 分类：评论|字号订阅成都市四级工伤一次性赔偿金额——96万林某（女）在工地做工时，不小心大腿被机器严重绞伤，送至医院手术，大腿中下段被截肢。
遂申请工伤认定及劳动能力鉴定，后被成都市劳动能力鉴定委员会确定为四级工伤。
由于所在的公司没有为其购置保险，林某遂向准备向公司主张赔偿，但不知道应主张多少金额适宜，那么林某应得到哪些赔偿，如何计算呢？（注：林某的工资为每月2000元，现年40岁，医疗费所在单位已经支付）依据《工伤保险条例》，林某所应得的赔偿除医疗费外，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、根本养老保险待遇、生活护理费、停工留薪期内工资、住院伙食补助费、辅助器具费。
如以2000元工资计算，林某所得一次性赔偿应有965，437元。
当然，需要说明的这是一次性赔偿的金额，但依据《工伤保险条例》的规定，除一次性伤残补助金等外，其他工程都并非一次性给付，如伤残津贴就是按月支付，这一规定有其科学性、合理性，如果所有的赔偿工程都一次性解决，对双方都有存在一定风险，故该一次性赔偿金额只能作为双方协商解决的参照，而不能作为仲裁或判决的标准。
具体计算及依据如下：一、一次性伤残补助金：18月本人工资——2000×18=36，000元依据：1、《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；2、伤者本人工资2000元二、伤残津贴：本人工资的７５％，按月支付至退休——2000×0.75×12×（55-40）=270，000元依据1、《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。
2015四川工伤赔偿标准
2015四川工伤赔偿标准【正文】四川省工伤赔偿标准（2015年版）第一章：总则第一条：根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《四川省工伤保险条例》的规定，制定本标准。
第二条：本标准适用于在四川省范围内发生的工伤事故，并对各类工伤事故的赔偿提供具体指导。
第三条：工伤赔偿标准主要包括一次性医疗补助、伤残津贴和因工死亡亲属抚恤金。
第二章：一次性医疗补助标准第四条：一次性医疗补助是指因工伤导致的医疗费用，一次性支付给受伤职工。
第五条：一次性医疗补助标准根据伤情的严重程度、医疗费用的实际需要等因素进行划分，具体标准如下：1、重度受伤：一次性医疗补助为人民币20,000元；2、中度受伤：一次性医疗补助为人民币10,000元；3、轻度受伤：一次性医疗补助为人民币5,000元。
第三章：伤残津贴标准第六条：伤残津贴是指因工伤导致的劳动能力减退或丧失，支付给伤残职工。
第七条：伤残津贴标准根据伤残程度和受伤职工的工资等级进行划分，具体标准如下：1、一级伤残：享受伤残职工上年度月平均工资的60%；2、二级伤残：享受伤残职工上年度月平均工资的50%；3、三级伤残：享受伤残职工上年度月平均工资的40%；4、四级伤残：享受伤残职工上年度月平均工资的30%；5、五级伤残：享受伤残职工上年度月平均工资的20%；6、六级伤残及以下：享受伤残职工上年度月平均工资的15%。
第四章：因工死亡亲属抚恤金标准第八条：因工死亡亲属抚恤金是指因工死亡而支付给受害职工家属的抚恤金。
第九条：因工死亡亲属抚恤金标准根据受害职工的工资等级进行划分，具体标准如下：1、一级工资标准：享受受害职工上年度月平均工资的20倍；2、二级工资标准：享受受害职工上年度月平均工资的18倍；3、三级工资标准：享受受害职工上年度月平均工资的16倍；4、四级工资标准：享受受害职工上年度月平均工资的14倍；5、五级工资标准：享受受害职工上年度月平均工资的12倍；6、六级工资标准：享受受害职工上年度月平均工资的10倍。
成都市工伤保险条例全文
成都市⼯伤保险条例全⽂成都市⼯伤保险条例全⽂ ⽤⼈单位和职⼯必须遵守安全⽣产和职业病防治法律、法规，严格执⾏国家安全卫⽣规程和标准，预防⼯伤事故，减少职业危害。
今天我们就⼀起来看看成都市⼯伤保险条例全⽂吧! 成都市⼯伤保险条例 第⼀条为保障劳动者因⼯伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因⼯死亡职⼯亲属进⾏抚恤，分散⽤⼈单位的⼯伤风险，根据国务院《⼯伤保险条例》，结合四川省实际，制定本条例。
第⼆条职⼯有依法享受⼯伤保险待遇的权利。
四川省⾏政区域内的各类企业、个体⼯商户、民办⾮企业单位、国家机关、社会团体及事业单位(以下称⽤⼈单位)应当为与之建⽴劳动关系的职⼯或者雇⼯(以下称职⼯)缴纳⼯伤保险费。
第三条⽤⼈单位应当在⽣产经营所在地依法参加⼯伤保险。
第四条⼯伤保险费由地⽅税务机关征收。
第五条⼯伤保险⼯作应当贯彻安全第⼀、预防为主的⽅针。
⽤⼈单位和职⼯必须遵守安全⽣产和职业病防治法律、法规，严格执⾏国家安全卫⽣规程和标准，预防⼯伤事故，减少职业危害。
第六条各级⼈民政府应当努⼒发展医疗康复和职业康复事业，帮助因⼯致残者得到康复和从事适合⾝体状况的劳动。
第七条省⼈民政府劳动保障⾏政部门负责全省⼯伤保险⼯作，组织实施本条例。
市、县(区)⼈民政府劳动保障⾏政部门负责本⾏政区域内的⼯伤保险⼯作。
各级社会保险经办机构具体承办⼯伤保险事务。
第⼋条各级⼈民政府运⽤法律、⾏政、经济⼿段保证⼯伤保险基⾦的征集和⼯伤保险待遇的给付。
遇有特殊情况，⼯伤保险基⾦不敷使⽤时，由统筹地区的⼈民政府垫付。
⼯伤保险基⾦、享受⼯伤保险待遇的收⼊按照国家规定不征收税、费。
第⼆章 ⼯伤认定 第九条职⼯有下列情形之⼀的，应当认定为⼯伤： (⼀)在⼯作时间和⼯作场所内，因⼯作原因受到事故伤害的; (⼆)⼯作时间前后在⼯作场所内，从事与⼯作有关的预备性或者收尾性⼯作受到事故伤害的; (三)在⼯作时间和⼯作场所内，因履⾏⼯作职责受到暴⼒等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因⼯外出期间，由于⼯作原因受到伤害或者发⽣事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、⾏政法规规定应当认定为⼯伤的其他情形。
四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表：四川省工伤赔偿标准一览表1. 引言工伤是指劳动者在劳动过程中因工作原因导致的身体或心理的损害。
在中国，工伤赔偿是维护劳动者合法权益的重要制度之一。
每个省份都有自己的工伤赔偿标准，本文将重点介绍四川省的工伤赔偿标准一览表。
2. 工伤赔偿标准一览表序号工伤程度赔偿金标准及计算公式1 1级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.52 2级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.253 3级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数4 4级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.85 5级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.66 6级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.47 7级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.28 职业病赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现职业病之日止工时数9 死亡赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 603. 解读工伤赔偿标准根据上述工伤赔偿标准一览表，可以看出四川省的工伤赔偿金计算主要依据劳动者伤残程度和工伤种类进行计算。
平均月工资是指劳动者过去12个月的平均工资金额。
1. 对于不同的工伤程度，赔偿金的比例也不同。
程度越轻，赔偿金越高。
2. 至案发或发现工伤之日的止工时数是指劳动者因工伤不能工作的时间，根据实际情况计算。
3. 职业病和死亡的赔偿金也需要根据平均月工资计算，但有固定的倍数关系。
四川省工伤赔偿标准一览表详细
四川省工伤赔偿标准一览表详细四川省工伤赔偿标准一览表详细章节一：工伤认定标准⑴工伤的定义工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因导致的职工的身体损害或者健康状况异常的情形。
⑵工伤认定的程序工伤认定程序包括以下几个步骤：（1）职工的工伤申报。
（2）工伤鉴定委员会的评估。
（3）工伤认定的决定。
（4）工伤认定结果的通知。
⑶工伤认定的标准根据四川省的相关法律法规，《工伤保险条例》第十六条规定了工伤的认定标准，具体包括：（1）在工作时间和工作场所内发生的意外伤害。
（2）在工作时间和工作能力范围内，因工作原因致使职工患职业病。
（3）在工作时间和工作能力范围内，因工作原因导致职工因其他非职业病或非工伤原因的失能或死亡。
章节二：工伤赔偿标准⑴工伤医疗费用工伤医疗费用包含工伤诊疗费、药品费、康复费等，由职工的工伤保险基金支付。
根据职工的不同伤残程度，工伤医疗费用标准有所不同。
⑵暂时丧失劳动能力工伤津贴对于暂时丧失劳动能力的职工，根据其受伤程度和月平均工资确定工伤津贴的发放标准。
⑶确定伤残程度的标准对于终身丧失劳动能力的职工，根据其伤残程度的不同，确定伤残津贴的发放标准。
伤残程度主要通过工伤鉴定来确定。
⑷护理费根据职工受伤程度，对于需要护理的职工，工伤保险基金支付护理费。
⑸一次性工伤医疗补助费对于符合规定条件的职工，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费。
⑹供养亲属抚恤金和丧葬费对于因工作原因死亡的职工，工伤保险基金支付供养亲属抚恤金和丧葬费。
⑺其他补偿根据职工的实际情况和工伤赔偿的需要，工伤保险基金还可支付其他合理的补偿。
附件：四川省工伤赔偿标准一览表（详见附件）法律名词及注释：⒈工伤保险条例：指中华人民共和国国家法律法规中关于工伤保险的相关规定。
⒉工伤鉴定委员会：指根据工伤保险条例的规定，由工会、用人单位和职工共同组成的申报工伤和鉴定工伤的机构。
成都工伤住院伙食费
成都工伤住院伙食费成都工伤住院伙食费是指因为工伤而住院治疗期间所需支付的食物费用。
下面是关于成都工伤住院伙食费的700字说明。
成都工伤住院伙食费是指在成都地区发生工伤事故后，受伤员工住院治疗期间所需支付的伙食费用。
根据国家相关政策，企事业单位应该对因工伤住院治疗的员工提供免费或者部分补助的伙食费用。
伙食费用的支付标准一般由相关政府部门制定并公布。
成都地区的工伤住院伙食费用标准一般根据不同等级的医院设定。
一般来说，三级甲等医院的伙食费用更高，二级甲等医院次之，其他医院的伙食费用相对较低。
根据成都市社会保障局的规定，对于三级甲等医院，每天的伙食费用标准为30元左右；对于二级甲等医院，每天的伙食费用标准为25元左右；其他医院的伙食费用标准为20元左右。
这些标准根据实际情况可能会有所调整。
受伤员工的工伤住院伙食费用一般由企事业单位承担。
企事业单位应该按照相关规定，为住院治疗的员工提供免费或部分补助的伙食费用。
一般来说，员工的伙食费用由单位先行垫付，然后通过工伤保险和相关政府部门进行结算。
受伤员工可以通过提供医疗证明和相应的报销材料向单位申请伙食费用的报销。
另外，根据国家相关政策，部分伙食费用也可以由工伤保险进行支付。
工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障工人在工作过程中发生工伤时的医疗费用和其他相关费用。
工伤保险的具体支付方式和标准由各地的工伤保险部门制定并实施。
总而言之，成都工伤住院伙食费是指因工伤住院治疗期间所需支付的食物费用。
根据成都地区的相关政策，企事业单位应该为住院治疗的员工提供免费或部分补助的伙食费用，而部分费用也可以由工伤保险进行支付。
四川成都市工伤人员待遇标准
四川成都市⼯伤⼈员待遇标准成都市⼯伤⼈员待遇标准与我们⽇常的⼯作或⽣活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关内容和⼤家分享，欢迎⼤家的阅读，也希望对您有所帮助。
⼀、⼯伤待遇标准1 伤残1-4级(完全丧失劳动能⼒)的⼯伤⼈员，每⽉增加伤残津贴190元。
2 伤残5-6级的⼯伤⼈员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的⼈员，每⽉增加153元;由⽤⼈单位⽀付伤残津贴的⼈员，可参照此标准执⾏。
3 享受⽣活护理费待遇的⼯伤⼈员，其⽉⽣活护理费按照⽣活完全、⼤部分、部分不能⾃理3个等级，分别调整为2016年统筹地区职⼯⽉平均⼯资的50%、40%、30%。
4 享受供养亲属抚恤⾦的⼯亡⼈员供养亲属，每⽉增加供养亲属抚恤⾦83元。
5 按照我省《临时⼯因⼯致残待遇的暂⾏办法》按⽉享受致残补助费的基本丧失劳动能⼒的原临时⼯⼯伤⼈员，其每⽉致残补助费调整为2066元。
6 ⼯伤⼈员不得同时享受⼯伤、养⽼待遇调整，应将两个通知规定的调待总额进⾏对⽐，按照“就⾼不就低”的原则调整⼯伤⼈员相关待遇。
⼆、⼯伤待遇具体赔偿⼀、⼀级⾄四级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦1、⼀级伤残补助⾦=本⼈⼯资×27个⽉2、⼆级伤残补助⾦=本⼈⼯资×25个⽉3、三级伤残补助⾦=本⼈⼯资×23个⽉4、四级伤残补助⾦=本⼈⼯资×21个⽉按⽉享受伤残津贴(按⽉⽀付)1、⼀级伤残津贴=本⼈⼯资×90%2、⼆级伤残津贴=本⼈⼯资×85%3、三级伤残津贴=本⼈⼯资×80%4、四级伤残津贴=本⼈⼯资×75%(注：伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额)⼆、五级、六级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦1、五级伤残补助⾦=本⼈⼯资×18个⽉2、六级伤残补助⾦=本⼈⼯资×16个⽉三、伤残津贴1、五级伤残津贴=本⼈⼯资×70%2、六级伤残津贴=本⼈⼯资×60%(注：难以安排⼯作的⼯伤职⼯由⽤⼈单位按照⽉发给伤残津贴，伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额)三、七级⾄⼗级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦1、七级伤残=本⼈⼯资×13个⽉2、⼋级伤残=本⼈⼯资×11个⽉3、九级伤残=本⼈⼯资×9个⽉4、⼗级伤残=本⼈⼯资×7个⽉劳动合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦,⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。
2012最新 各种工伤赔偿标准
18
16
14
12
10
由保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性就业补助金（月）（全市当年平均工资）
35
30
25
20
15
10
由企业支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。。
工伤造成死亡
工亡待遇
丧葬补助金
1、6个月的统筹地区上年度职工月工资，由保险基金支付。2、伤残职工停工留新期内因工伤导致死亡，其近亲属享受本条款；3、1-4级伤残职工停工留新期满后死亡的，其近亲属享受本条款；
一次性工亡补助金
次性工亡补助金：无供养亲属的：48个月;供养一人者：52个月;供养两人者：56个月;供养-人以上者：60个月（统筹地区上年度职工月平均工资）
供养亲属抚恤金
1、以职工本人工资为基数：配偶每月为40%，其他亲属每人每月为30%；孤寡老人或孤儿每人每月在此标准上增加10%。2、1-4级伤残职工停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受本条款；3、因公外出发生事故火救灾抢险中下落不明的，事故当月起3个月内工资照发，第四个月起停发工资，由保险基金支付向其供养亲属按月支付抚恤金。生活有困难的，可预支一次性工亡补助金的50%，被宣告死亡的，按因公死亡规定处理。
《2011年工伤保险条例》31条1款
护理费
条件：A,生活不能自理B.停工留薪期间（12个月内）
单位
《2011年工伤保险条例》31条3款
工伤造成伤残
伤残待遇
生活护理费
生活自理障碍程度
完全不能自理
大部不能自理
部分不能自理
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，从工伤保险基金支付。期限至其生活能自理为止，最多不超过20年。
成都工伤赔偿明细表
成都工伤赔偿明细表
成都工伤赔偿明细表
序号项目数量单位单价（元）金额（元）
1 医疗费 1 次 150 150
2 住院费 1 天 500 500
3 护理费 30 天 50 1500
4 手术费 1 次 2000 2000
5 误工费 10 天 100 1000
6 伤残补助金 1 -- 5000 5000
7 丧葬补助金 1 -- 3000 3000
8 工亡赔偿金 1 -- 100000 100000
总计： 114150
备注：
1. 医疗费包括治疗费用、药品费用、检查费用等。
2. 住院费指在医院住院的费用，包括床位费、护理费等。
3. 护理费是指因工伤住院期间所需的护理人员费用。
4. 手术费是指因工伤需进行的手术所需的费用。
5. 误工费是指因工伤造成的工作无法继续进行所造成的收入损失。
6. 伤残补助金是指因工伤造成的伤残所获取的一次性补助金。
7. 丧葬补助金是指因工伤导致职工死亡所获取的一次性补助金。
8. 工亡赔偿金是指因工伤导致职工死亡所获取的一次性赔偿金。
以上为成都工伤赔偿明细表，具体赔偿标准参考成都相关法律法规和相关规定。
四川省一至十级工伤赔偿标准
一、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：十级伤残：本人工资×7二、十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
举例：四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准1)一次性工伤医疗补助金(工伤基金)：十级伤残：地级市、州的社平工资×4;2)一次性伤残就业补助金(单位)：十级伤残：地级市、州的社平工资×6;三、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四、停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
五、住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
六、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
七、工伤康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
八、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
四川省工伤等级划分表
四川省工伤等级划分表工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患病。
为了保障劳动者的合法权益，我国对工伤进行了详细的等级划分，并制定了相应的工伤等级划分表。
四川省作为我国人口众多的省份之一，其工伤等级划分标准也备受关注。
下面将详细介绍四川省工伤等级划分表的相关内容。
根据《四川省工伤保险条例》规定，四川省工伤等级分为十级，分别是一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级和十级。
各级别对应的工伤认定条件和待遇标准有所不同。
一级工伤是指因工作原因致使劳动者急性中毒、化学损伤、特种作业所致的尘肺病、职业性中毒性肝病等；或者因工作原因导致的一级职业病。
对于一级工伤的劳动者，四川省规定其医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿金的标准都比较高。
二级工伤是指因工作原因导致的重伤、中毒、烧伤、职业性传染病等；或者因工作原因导致的二级职业病。
对于二级工伤的劳动者，四川省规定其医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿金的标准适中。
三级工伤是指因工作原因导致的一般伤害、轻伤、中度职业性传染病等；或者因工作原因导致的三级职业病。
对于三级工伤的劳动者，四川省规定其医疗费用、工伤津贴和伤残赔偿金的标准相对较低。
四级至十级工伤对应的工伤认定条件和待遇标准依次递减。
四川省工伤等级划分表对于每一级别的工伤都有详细的认定条件和待遇标准，以保障劳动者在工作中受伤后能够得到应有的医疗和经济补偿。
在实际操作中，四川省各级人力资源社会保障部门会根据工伤事故的具体情况，结合《四川省工伤保险条例》的规定，对工伤进行认定，并给予相应的医疗救治、康复和经济补偿。
同时，四川省也加大了对用人单位的工伤防范和保护力度，提倡企业加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。
总的来说，四川省工伤等级划分表的制定是为了保障劳动者的合法权益，合理确定工伤认定条件和待遇标准，为工伤劳动者提供医疗救治和经济补偿。
同时，通过对用人单位的工伤防范和保护力度的加大，促进安全生产，减少工伤事故的发生，保障劳动者的身体健康和生命安全。
四川成都市建筑工地工伤最新赔偿计算标准
四川成都市建筑⼯地⼯伤最新赔偿计算标准近些年随着成都的经济发展，许多外地⼈来到成都打拼、定居，因此也产⽣了许多的问题，其中成都市建筑⼯地⼯伤最新赔偿计算标准就是⼈们的重点关注问题，店铺⼩编整理相关内容，欢迎⼤家阅读，希望这些内容对⼤家有所帮助。
⼀、成都建筑⼯地⼯伤赔偿标准(⼀)医疗费1、要求：治疗⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《⼯伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：⽤⼈单位没有参加⼯伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(⼆)住院伙⾷补助费、交通费、⾷宿费1、标准：具体标准由统筹地区⼈民政府规定2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，⼯伤职⼯到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《⼯伤保险条例》第30条第4款。
(三)康复治疗费1、标准：治疗⼯伤所需费⽤符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《⼯伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地⽅规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(四)辅助器具费1、标准：各省、直辖市⼯伤辅助器具限额标准。
2、要求：因⽇常⽣活或者就业需要，经劳动能⼒鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假⽛和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《⼯伤保险条例》第32条。
(五)停⼯留薪1、标准：原⼯资福利待遇不变，由所在单位按⽉⽀付。
2、要求：停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能⼒鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个⽉。
⼯伤职⼯在停⼯留薪期满后仍需治疗的，继续享受⼯伤医疗待遇。
3、法律依据：《⼯伤保险条例》第33条。
4、备注：停⼯留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停⼯留薪期分类⽬录确定，但确定的部门和程序，依地⽅规定。
(六)护理费1、标准：(1)停⼯留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全⽣活不能⾃理，按统筹地上年度职⼯⽉平均⼯资的50%;⼤部分⽣活不能⾃理，统筹地上年度职⼯⽉平均⼯资的40%;部分⽣活不能⾃理，统筹地上年度职⼯⽉平均⼯资的30%2、要求：⽣活护理费需经劳动能⼒鉴定委员会确认，⼯伤职⼯按⽉享受。
成都市工伤赔偿标准
成都市工伤赔偿标准工伤是指在工作过程中因工作原因造成的职工的人身伤害、疾病或因公死亡。
为了保障职工的合法权益，各地都制定了相应的工伤赔偿标准。
本文将介绍成都市的工伤赔偿标准，帮助大家更好地了解和维护自己的权益。
一、工伤鉴定在进行工伤赔偿前，首先需要进行工伤鉴定，确定伤情是否属于工伤范畴。
成都市按照国家有关规定，设立了工伤鉴定委员会，负责对工伤案件进行鉴定。
鉴定结果将直接影响到工伤赔偿的具体金额和赔偿范围。
二、工伤赔偿标准根据《中华人民共和国劳动保险法》和《四川省工伤职工待遇与护理补助办法》的规定，成都市工伤赔偿标准如下：1. 伤残赔偿金伤残赔偿金是指因工伤造成劳动能力的丧失或减损而向职工支付的一次性补偿金。
成都市根据伤残的程度对应相应的赔偿比例，分为一级至十级伤残。
- 一级伤残：赔偿金为年平均工资乘以60%- 二级伤残：赔偿金为年平均工资乘以54%- 三级伤残：赔偿金为年平均工资乘以48%- 四级伤残：赔偿金为年平均工资乘以42%- 五级伤残：赔偿金为年平均工资乘以36%- 六级伤残：赔偿金为年平均工资乘以30%- 七级伤残：赔偿金为年平均工资乘以24%- 八级伤残：赔偿金为年平均工资乘以18%- 九级伤残：赔偿金为年平均工资乘以12%- 十级伤残：赔偿金为年平均工资乘以6%2. 工亡赔偿金工亡赔偿金是指因工伤导致职工死亡，向其家属支付的一次性补偿金。
成都市规定工亡赔偿金为死者去世前年度的年平均工资。
如果死亡人数达到五人以上，还可以按照每人年平均工资的1%给予一次性奖励。
3. 医疗费用工伤职工的医疗费用由劳动保险进行支付，包括住院治疗、手术费、药品费等。
4. 伤残津贴伤残津贴是指工伤职工在伤残程度确定后享受的月度津贴，根据伤残等级和工资水平进行计算。
5. 护理费用对于重度伤残职工，成都市还提供护理费用进行补助。
三、救助制度除了工伤赔偿标准外，成都市还建立了救助制度，对因工致残或因工死亡的职工及其家庭提供生活救助、医疗帮扶、职业技能培训等支持。
四川七级伤残赔偿标准
四川七级伤残赔偿标准在中国，七级伤残赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》来确定的。
七级伤残是指劳动者在工作中因意外事故或职业病导致的身体残疾程度，属于较重的伤残等级。
根据《劳动保险条例》第四十九条和《劳动能力鉴定暂行规定》第十三条的规定，对于七级伤残的劳动者，应当按照一定的标准给予相应的赔偿。
根据四川省的相关规定，对于七级伤残的劳动者，其赔偿标准如下：一、一次性伤残补助金。
对于七级伤残的劳动者，一次性伤残补助金为30个月的伤残津贴标准金额。
具体计算方法为，七级伤残津贴标准金额×30个月。
二、伤残津贴。
对于七级伤残的劳动者，伤残津贴按月发给，标准金额为当地最低工资标准的百分之六十。
具体计算方法为，当地最低工资标准×60%。
三、康复费。
对于七级伤残的劳动者，康复费为一次性支付，标准金额为当地最低工资标准的百分之十五。
具体计算方法为，当地最低工资标准×15%。
四、生活护理费。
对于七级伤残的劳动者，生活护理费按月发给，标准金额为当地最低工资标准的百分之十。
具体计算方法为，当地最低工资标准×10%。
五、误工费。
对于七级伤残的劳动者，误工费按月发给，标准金额为当地最低工资标准的百分之六十。
具体计算方法为，当地最低工资标准×60%。
六、交通费。
对于七级伤残的劳动者，因治疗需要的交通费用由用人单位负担。
七、住宿费。
对于七级伤残的劳动者，因治疗需要的住宿费用由用人单位负担。
需要特别说明的是，以上赔偿标准仅供参考，具体的赔偿金额还需根据当地的具体政策来确定。
同时，劳动者在申请赔偿时，应当提供相关的医疗证明、劳动能力鉴定证明等材料，并按照规定的程序进行申请。
总之，对于七级伤残的劳动者，用人单位应当依法给予相应的赔偿，保障其合法权益。
同时，劳动者在维护自身权益时，也应当了解相关的赔偿标准和程序，依法进行申请，维护自己的合法权益。
四川省工伤赔偿标准一览表详细
四川省工伤赔偿标准一览表详细四川省工伤赔偿标准一览表详细第一章：工伤赔偿的基本概念1.1 工伤赔偿的定义及意义1.2 工伤赔偿的适用范围1.3 工伤赔偿的主体和程序第二章：工伤赔偿的申请与认定2.1 工伤赔偿申请的途径和程序2.2 工伤认定的条件和程序2.3 工伤赔偿计算的基本原则第三章：工伤赔偿标准的细化3.1 工伤医疗费用的赔偿3.1.1 门诊医疗费用3.1.2 住院医疗费用3.1.3 康复医疗费用3.2 残疾赔偿金的标准3.2.1 伤残等级及赔偿比例3.2.2 残疾赔偿金计算方法3.3 丧葬补助金的标准3.3.1 丧葬补助金的适用范围3.3.2 丧葬补助金的计算方法3.4 供养亲属抚恤金的标准3.4.1 供养亲属的范围和条件3.4.2 供养亲属抚恤金的计算方法3.5 一次性工伤赔偿金的标准3.5.1 一次性工伤赔偿金的适用情况 3.5.2 一次性工伤赔偿金的计算方法第四章：工伤赔偿纠纷处理4.1 工伤赔偿纠纷的解决途径4.2 工伤赔偿纠纷的仲裁和诉讼程序4.3 工伤赔偿纠纷案件的审理标准附件：1. 工伤认定申请表格示例2. 工伤赔偿计算表格示例法律名词及注释：- 工伤认定：根据国家有关法律法规的规定，经过特定程序判定事故、职业病等是否属于工伤的过程。
- 残疾赔偿金：对因工伤而导致的身体残疾给予的补偿金。
- 丧葬补助金：对因工伤导致劳动者丧生，给予其家属的一定金额的补偿金。
- 供养亲属抚恤金：对因工伤而致劳动者死亡的，给予其供养亲属的一定金额的抚恤金。
- 一次性工伤赔偿金：对因工伤而导致劳动者永久丧失劳动能力的，给予一次性的赔偿金。
附件：1. 工伤认定申请表格示例2. 工伤赔偿计算表格示例法律名词及注释：- 工伤认定：根据国家有关法律法规的规定，经过特定程序判定事故、职业病等是否属于工伤的过程。
- 残疾赔偿金：对因工伤而导致的身体残疾给予的补偿金。
- 丧葬补助金：对因工伤导致劳动者丧生，给予其家属的一定金额的补偿金。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工伤保险基金
伤残就业补助金
五级60个月,六级48个月
用人单位
死
亡
待
遇
丧 葬 补 助 金
6个月统筹地区上年度职工月平均工资,成都17004
工伤保险基金
供 养 亲 属 抚 恤 金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属：配偶每月40%,其他每人每月30%,孤老或孤儿再加10%本人工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）
伤残津贴
一级90%,二级85%,三级80%,四级75%,五级70%,六级60%(一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。五六级是指用人单位难以安排工作的)
月*本人工资
工伤保险基金
生活护理费
按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%
工伤保险基金
一 次 性 工 亡 补 助 金（2012.1起）
436200(21810 *20):上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属有丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。
■应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
成都市2011年度职工月平均工资2834元
五、六级伤残工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七级至十级合同期满终止，或职工提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。享有如下补偿：
一次性工伤医疗补助金
其标准分别为统筹地区上年度职工五级伤残14个月，六级伤残12个月,七级36个月,八级26个月,九级16个月,十级10个月
国家规定的标准
停工接受工伤医疗的
原工资福利待遇不变
按月支付
用 人 单 位
生活不能自理的
在停工留薪期需要护理的
按需要
伤
残
待
遇
一次性伤残补助金
一级27月,二级25月,三级23月,四级21月,五级18月,六级16月,七级13月,八级11月,九级9月,十级7月
月*本人工资
工伤保险基金
本人受伤前收入12个月平均缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹工资的300%计算；低于60%的，按60%计算。
2012年四川省成都市工伤事故赔偿标准全明细
工伤保险待遇
项 目
标 准
基 数
支付渠道
医
疗
康
复
待
遇
医疗待遇
挂号费,住院费,医疗费,药费
工伤保险诊疗项目目录
按照标准报销
工伤保险基金
院伙食补助费
因工出差伙食补助标准
停工留薪 及康复待期 待遇
辅助器具费（假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅）、工伤康复费用