护理人员岗位职责ppt课件
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护理人员岗位职责PPT课件
三、值班护士岗位职责
1.在护士长领导下工作。严格遵守医务人员医德医风要求，执行各项工作制 度和操作规程。
2.整理办公区域各种表格文件橱，负责办公室、护士站的卫生清洁工作,物品 放置有序，保持护士站环境整洁。
3.参加床边交接班，了解病房重点工作及重点患者病情。
2024/2/10
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经营者提 供商品 或者服 务有欺 诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
二、总务护士岗位职责
1.在护士长领导下工作，严格遵守医务人员医德医风要求，执行各项工作制 度和操作规程。
2.按周计划和月计划完成各项工作。
3.保持治疗室、仓库及仪器室环境整洁，及时整理补充各种物品。
4.做好病房各项物资请领计划，为各班护士做好物品、药品和仪器设备的准 备。
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三、值班护士岗位职责
7.严格病历质控检查，完成病历归档管理。 8.督促外勤人员及时准确地外送各种会诊单、检查申请和检验标本。 9.做好与各相关科室和部门的协调沟通工作。协助护士长做好病房管理工作，
确保临床护理工作的正常运行。
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经营者提 供商品 或者服 务有欺 诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
四、护理部干事职责
7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。负责接待参观、来访及来电、来 信的处理工作。
8.负责全院护士注册及职业考试等具体工作。 9.完成领导交给的各项临时性工作。
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1.在护士长领导下工作。严格遵守医务人员医德医风要求，执行各项工作制 度和操作规程。
2.整理办公区域各种表格文件橱，负责办公室、护士站的卫生清洁工作,物品 放置有序，保持护士站环境整洁。
3.参加床边交接班，了解病房重点工作及重点患者病情。
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经营者提 供商品 或者服 务有欺 诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
二、总务护士岗位职责
1.在护士长领导下工作，严格遵守医务人员医德医风要求，执行各项工作制 度和操作规程。
2.按周计划和月计划完成各项工作。
3.保持治疗室、仓库及仪器室环境整洁，及时整理补充各种物品。
4.做好病房各项物资请领计划，为各班护士做好物品、药品和仪器设备的准 备。
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三、值班护士岗位职责
7.严格病历质控检查，完成病历归档管理。 8.督促外勤人员及时准确地外送各种会诊单、检查申请和检验标本。 9.做好与各相关科室和部门的协调沟通工作。协助护士长做好病房管理工作，
确保临床护理工作的正常运行。
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经营者提 供商品 或者服 务有欺 诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
四、护理部干事职责
7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。负责接待参观、来访及来电、来 信的处理工作。
8.负责全院护士注册及职业考试等具体工作。 9.完成领导交给的各项临时性工作。
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经营者提 供商品 或者服 务有欺 诈行为 的，应 当按照 消费者 的要求 增加赔 偿其受 到的损 失，增 加赔偿 的金额 为消费 者购买 商品的 价款或 接受服 务的费 用
各级护士岗位职责PPT课件
6、参加本科副主任护师、主管护师组织的护理个案讨论， 并能提出自己的见解。 7、协助护士长负责本科室护士和进修护士业务培训，并担 任讲课，对护士进行技术考核。 8、承担护生临床带教工作，并进行业务讲座及仪器设备指 导。 9、协助护士长积极开展、应用新技术、新业务，工作中应 不断总结经验，写出论文，不断提高技术水平。 10、从手术室工作的实际出发，随时向护士长提出合理化建 议，对发生的和可能发生的差错事故提出防范措施。
N2级护士岗位职责
1、在护士长领导和本科主管护师指导下，进行临床护理、 教学和协助管理工作。 2、参加科室的护理临床实践，指导护士正确配合各科手术。 3、在主管护师指导下，参与急重症患者的抢救工作，并及 时记录。 4、熟练掌握护理工作流程和各项技术操作，带领护士完成 新开展手术的临床实践。 5、协助护士长拟定手术室护理管理工作计划，参与管理工 作，落实各项任务。
5、严格按收费标准记账，负责掌握病人费用的动态情况， 及时与病人家属，主管医生联系，负责对病人有关收费问 题的解释工作，负责病人的身份识别（尤其是社保病人）， 负责出院病人费用的清理。 6、上报并核对日报表，了解病人病情动态情况，书写白班 交班报告。 7、负责在院和出院病历的管理，防丢失； 8、协助治疗护士做好病房部分治疗工作。
七、按要求落实患者的基础护理工作，在患者需要时提供洗 头、温水擦浴、排泄等生活护理。 八、随时巡视病房，密切观察危重患者的生命体重及病情变 化，发现问题及时报告，解决患者的需求。 九、协助患者进食，了解饮食情况。 十、分发留验尿、便、痰等标本容器，负责标本收集、记录 出入量
责任组长职责
一、有权行使责任护士的职能，护士长不在时有权执行护士长管 理工作。 二、参加相应专科护理工作及科内负责的管理工作，定时检查组 内护理工作和互查工作，确保组内病人的护理质量。 三、在护士长的领导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分 管病人的护理质量。 四、运用护理程序开展工作。带领责任护士对分管病人进行评估。 制定分管病人的护理计划，组织实施，并评估实施效果；组织 危重病人抢救。 五、及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做 好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。 六、组织或主持护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会 诊和护理个案讨论。 七、承担实习生和刚入科护士临床教学任务。 八、承担本职称范围继续教育，完成院内在职培训。
各级护士人员岗位职责护理课件
体系。
护士团队建设与培训
关心护理人员的工作、学习和生活， 了解其需求和困难，提供支持和帮助。
根据医院发展需要和护理人员个人发 展计划，制定培训计划并组织实施。
组织开展团队建设活动，增强团队凝 聚力和协作精神。
对新入职护士进行岗前培训，对在职 护士进行继续教育和进修培养。
02
主管护师岗位职责
岗位职责概述
主管护师是护理团队的核心成员， 负责制定和执行护理计划，确保 病人得到高质量的护理服务。
主管护师需具备丰富的临床经验 和专业知识，能够处理复杂的护 理问题，为病人提供专业的护理
方案。
主管护师还需与医生、其他医护 人员以及病人及其家属进行有效 的沟通和协作，确保病人得到全
面、连贯的护理服务。
护理业务指导与培训
遵守职业道德和法律法规，不收受红包、不利用职权谋取私利。
感谢您的观看
THANKS
护士的首要职责是确保病人安全和舒适，包括提供必要的医疗护 理和关注病人的需求。
执行医嘱
护士需要准确、及时地执行医生的医嘱，包括给药、输液、测量生 命体征等。
监测病人状况
护士需要密切监测病人的状况，包括病情、生命体征、疼痛等，并 及时报告医生。
基础护理操作与执行
01
02
03
给药
护士需要掌握药物的种类、 剂量、使用方法等，确保 准确、安全地给药。
护师需要具备良好的沟通能力和 团队协作精神，能够与医生、患
者及家属建立良好的关系。
护理业务实施与执行
护师需要根据患者的病情和护理需求， 制定个性化的护理计划，并组织实施。
护师需要密切关注患者的病情变化， 及时调整护理计划，保证护理效果。
护师需要熟练掌握各种护理技能，如 基础护理、急救护理、康复护理等， 确保患者得到及时、准确、有效的护 理服务。
护士团队建设与培训
关心护理人员的工作、学习和生活， 了解其需求和困难，提供支持和帮助。
根据医院发展需要和护理人员个人发 展计划，制定培训计划并组织实施。
组织开展团队建设活动，增强团队凝 聚力和协作精神。
对新入职护士进行岗前培训，对在职 护士进行继续教育和进修培养。
02
主管护师岗位职责
岗位职责概述
主管护师是护理团队的核心成员， 负责制定和执行护理计划，确保 病人得到高质量的护理服务。
主管护师需具备丰富的临床经验 和专业知识，能够处理复杂的护 理问题，为病人提供专业的护理
方案。
主管护师还需与医生、其他医护 人员以及病人及其家属进行有效 的沟通和协作，确保病人得到全
面、连贯的护理服务。
护理业务指导与培训
遵守职业道德和法律法规，不收受红包、不利用职权谋取私利。
感谢您的观看
THANKS
护士的首要职责是确保病人安全和舒适，包括提供必要的医疗护 理和关注病人的需求。
执行医嘱
护士需要准确、及时地执行医生的医嘱，包括给药、输液、测量生 命体征等。
监测病人状况
护士需要密切监测病人的状况，包括病情、生命体征、疼痛等，并 及时报告医生。
基础护理操作与执行
01
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03
给药
护士需要掌握药物的种类、 剂量、使用方法等，确保 准确、安全地给药。
护师需要具备良好的沟通能力和 团队协作精神，能够与医生、患
者及家属建立良好的关系。
护理业务实施与执行
护师需要根据患者的病情和护理需求， 制定个性化的护理计划，并组织实施。
护师需要密切关注患者的病情变化， 及时调整护理计划，保证护理效果。
护师需要熟练掌握各种护理技能，如 基础护理、急救护理、康复护理等， 确保患者得到及时、准确、有效的护 理服务。
护士岗位职责ppt课件
-
2
N1级护士岗位职责
胜任N0级护士的职责并： 1、可独立分管病情稳定的患者，为患者实施整体护理。 2、协助带教护士做好实习护生的带教。 3、可开展健康教育工作。 4、圆满完成护士长和上级护士安排的其他工作。
-
3
N2级岗位职责
胜任N1级护士的职责并： 1、可独立分管病情较重的患者。 2、可担任带班组长，为下级护士提供技术支持。 3、参与临床带教及培训工作。 4、可独立开展健康教育工作。 5、参与、开展护理科研，取得上一级资质后以第一作者在
核心期刊发表论文1篇以上。
-
4
N3级岗位职责
胜任N2级护士的职责并：
1、可独立分管急危重症患者。
2、可担任带班组长，为下级护士提供技术支持。
3、开展护患沟通工作，有效预防和化解护患纠纷。
4、可主持开展健康教育讲座，效果良好。
5、主持护理查房或病例讨论，参与护理会诊工作。
6、承担院、科两级带教及培训工作。
护士岗位职责
❖N0级护士岗位职责 ❖NI级护士岗位职责 ❖N2级护士岗位职责 ❖N3级护士岗位职责 ❖N4级护士岗位职责
-
1
N0级护士岗位职责
在上级护士的指导下为患者提供基础护理服务、完 成一般技术性护理操作。试用期合格，完成护士注册并 经科室培训、考核合格后，可分管二、三级护理的患者。
1、熟练完成基础护理和各项基本护理技术操作； 2、负责仪器的清洁及保持功能状态； 3、负责为分管患者实施整体护理； 4、较好完成护士长和上级护士安排的其他工作。
评价与督导。 5、负责专科护理培训及临床教学工作。 6、积极开展专科护理科研，开展新技术新项目，任期内以第
一作者在省级以上期刊发表论文1篇以上。 7、具备咨询和专科护理服务的能- 力，为患者提供健康教育。 6
《护士职责》ppt课件
精选版
12
责任护士岗位职责
• 6、负责出院、转科医嘱落实、出院指导、终末处理。
• 7、所承提的病室管理及所用护理用具的消毒隔离制度的落 实。
• 8、及时准确完成各种护理记录。
• 9、指导护理员、清扫员工作,保持所负责病室的整洁、安 静、舒适、安全及空气清新。
• 10、及时准确地向病人交待各项特殊检查的内容及注意事 项。
精选版
5
病房主班护士职责
• 1、在护士长领导下,负责病房全面管理,督促检查各班护理 人员认真贯彻岗位职责及各项规章制度。
• 2、负责医嘱的处理、核对、录入、打印工作,掌握患者的 病情,书写每日病室报告。
• 3、负责患者会诊、检查、转科安排及督各种检查通知单的 外送工作。
精选版
6
病房主班护士职责
• 4、协助护士长检查各班执行医嘱情况及表格书写的质量。 • 5、负责各种特殊化验、检查的联系、药品请领、容器准备。 • 6、协助护士长解决护理工作中出现的紧急情况，并参加危
精选版
14
质控、监控护士职责
• 4、经常检查急救药械完好情况,如有损坏或缺少及时维修 和补充、登记,必要时及时向护士长汇报。
• 5、负责和指导护士、护工、卫生员消毒液的配置及终末处 理工作。
精选版
15
A班护士工作职责
• 1、认真执行护理技术操作规程,正确执行,准确及时地完成 各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,消毒隔离制度等。
责任护士岗位职责
• 1、接待新病人,进行入院介绍(环境、工作人员、院规),收 集资料,在2小时内完成入院评估。按整体护理的护理程序, 完成所负责病人各项护理工作。
• 2、通过交谈,查体,根据病情及治疗方案做出护理诊断,制定 护理计划,8小时内完成首次护理病历记录,根据病情变化随 时修改护理计划并实施。
护士工作职责ppt课件
10、熟悉各种仪器的性能和使用方法，各种操作技术正规熟练。
11、交接班详细、准确无误。 12、工作积极主动，各班团结协作。
责任（晚班）护士
一、工作职责 1、在护士长的领导下工作。 2、负责毒、麻、限、剧药及贵重仪器、常备物品、抢救物品的登记和管理。 3、负责新入院患者的接诊、治疗护理、宣教。 4、负责夜间患者的病情观察、各项治疗、护理、抢救工作。 5、负责查对日间医嘱，处理执行夜间医嘱。 6、负责夜间患者生命体征的测量、录入。 7、负责书写夜间护理记录单，交班本。总结重患24小时出入量，并录入。 8、负责夜间病区安全工作，管理探视及陪护人员，保持病区安静整洁，检查 患者在位情况。 9、完成患者的标本采集及特殊检查的准备工作，并详细交代注意事项。 10、负责夜间工作区（护士站、处置室、治疗室）的卫生清洁及紫外线消毒 工岗位职责，遵守各项规章制度。
2、对患者热情、主动、耐心、细心，患者满意率达98%以上。 3、掌握患者病情，及时、准确执行各项治疗和护理。
4、掌握患者的心里状态及特点，做好心理护理。
5、及时发现病情变化，及时报告处理，熟练配合抢救。 6、制定并落实预防并发症的护理措施。 7、床单位和病房保持清洁、整齐，患者卧位舒适、卫生良好，做到“三短”“六 洁”“三无”。 8、患者各管路到位、通畅，无菌敷料、一次性引流袋等定期更换。 9、监护记录及时、准确，各种护理文书符合要求。
2）核对并发放责区患者口服药，做好用药指导。 3）向次日需化验或检查患者交代相关的注意事项。 4）查对医嘱，检查当日治疗、护理完成情况，PDA采集并录入各 种护理数据，病情评估、修订完成护理记录及护理计划。 6、16:00-16:30 与夜班责护进行床头交接班，交代当日新患、重患、特殊患者疾 病及心理情况，以及需要重点观察的护理内容、需要夜班按时完 成的治疗及护理。
护士工作职责 ppt课件
• 7、组织、领导院内临时任务及急救工作所 需的物品供应。
• 8、组织本科室工作人员做好下收下送工作， 深入临床一线征求意见，改进工作。
急诊科护士工作职责
• 1、在护士长领导下进行工作。 • 2、做好急诊患者的检诊工作，根据患者情
况决定优先就诊，必要时请示医生决定。 • 3、急诊患者来就诊应立即通知医生，在医
生来到之前，遇到特殊危急病人，可执行 必要的急救处理。 • 4、在急救过程中，备好各种抢救物品、药 品、迅速、准确的执行医嘱，协助医院进 行抢救。 • 5、负责危重患者的巡视、观察，及时完成 治疗与护理工作，严密观察和记录患者的 病情变化。
• 3、负责院内一切无菌医疗器械、敷料、溶 液及有传染性用品的高压消毒工作、保证 消毒物品的绝对无菌及安全使用。
• 4、负责病房及有关科室的无菌物品交换工 作，坚持下收下送，做到态度和蔼，坚持 原则。
• 5、做好院内临时任务或急救工作的物品消 毒及供应工作。
• 6、指导消毒员医疗器械、敷料的制备，消 毒工作。
• 6、负责当日全科患者所有药品领取，参与当日及每 周两次医嘱的全面核对。
7、负责当日全科患者产生的费用录入工作，负责发放 患者费用一日清单、协助催费工作、对费用有疑问 的病人给予耐心解答。
8、协助护士长做好病房管理，负责办公室电脑，电话 的管理，负责各种表格的清理及补充。
9、负责运行病历的管理、负责出科病历整理工作，防 止丢失，负责出院病人病历质量检查及整理。
10、护士长休息时，代为处理急需的各项临时工作。
责任护士岗位职责
1、热情接待新病人及转入病人，负责入院介 绍，包括各种制度，病区环境。
2、在2小时内入院评估及健康教育，24小时 内完成护理病历，对危重病人拟定护理计 划并组织实施。
• 8、组织本科室工作人员做好下收下送工作， 深入临床一线征求意见，改进工作。
急诊科护士工作职责
• 1、在护士长领导下进行工作。 • 2、做好急诊患者的检诊工作，根据患者情
况决定优先就诊，必要时请示医生决定。 • 3、急诊患者来就诊应立即通知医生，在医
生来到之前，遇到特殊危急病人，可执行 必要的急救处理。 • 4、在急救过程中，备好各种抢救物品、药 品、迅速、准确的执行医嘱，协助医院进 行抢救。 • 5、负责危重患者的巡视、观察，及时完成 治疗与护理工作，严密观察和记录患者的 病情变化。
• 3、负责院内一切无菌医疗器械、敷料、溶 液及有传染性用品的高压消毒工作、保证 消毒物品的绝对无菌及安全使用。
• 4、负责病房及有关科室的无菌物品交换工 作，坚持下收下送，做到态度和蔼，坚持 原则。
• 5、做好院内临时任务或急救工作的物品消 毒及供应工作。
• 6、指导消毒员医疗器械、敷料的制备，消 毒工作。
• 6、负责当日全科患者所有药品领取，参与当日及每 周两次医嘱的全面核对。
7、负责当日全科患者产生的费用录入工作，负责发放 患者费用一日清单、协助催费工作、对费用有疑问 的病人给予耐心解答。
8、协助护士长做好病房管理，负责办公室电脑，电话 的管理，负责各种表格的清理及补充。
9、负责运行病历的管理、负责出科病历整理工作，防 止丢失，负责出院病人病历质量检查及整理。
10、护士长休息时，代为处理急需的各项临时工作。
责任护士岗位职责
1、热情接待新病人及转入病人，负责入院介 绍，包括各种制度，病区环境。
2、在2小时内入院评估及健康教育，24小时 内完成护理病历，对危重病人拟定护理计 划并组织实施。
各级护理人员岗位职责ppt课件
• 7、做好各类药品的管理，定期对医疗器材、仪器进展检查维 修，保证运用性能良好。制定病房物资请领方案，做到日用品齐 全。
• 8、定期与科主任讨论研讨病房任务中存在的问题，提出改良 任务的建议。
• 9、按时填写月报表，做好总结汇报。二、各级职称护理人员职责
1、(副〕主任护师职 2、主管护师职责 3、护师职责 4、护士职责
• 8、协助护士长制定本病区的科研、技术革新方案，提 出科研课题，并组织实施。
• 9、对病区出现的护理过失、事故进展分析，提出防备 措施。
护士职责
• 1、在护士长指点下和护师指点下进展任务。 • 2、仔细执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行
医嘱，准确及时完成各项护理任务，严厉执行查对及交 接班制度，防止过失、事故的发生。 • 3、做好根底护理、心思护理任务，经常巡视病房，严 密察看病情变化，发现异常，及时报告。 • 4、仔细做好护理任务，书写好护理病历。 • 5、仔细做好危重病人的抢救任务。 • 6、协助医师进展各种诊疗任务，担任采集各种检验规 范。
• 4、按时丈量体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做 好注射、给药任务。
• 5、核对医嘱、做好特殊检查及手术预备任务。
6、对危、重病人做晚间护理。按时督促探视者离 院、按时熄灯，察看病人睡眠情况。
7、整理病房环境，坚持卫生、安静、平安。进展 治疗室的空气消毒。
8、担任办公室、治疗室、换药室清洁卫生任务。 9、担任查对全天长、短期医嘱。
大夜班护士岗位职责〔N班〕
• 1、全面担任所管病人的生活照顾、病情察看、治疗、 沟通和安康教育指点。
• 2、仔细交接班、对危重病人进展床头交接，巡视病房， 清点用品。
• 3、按时测体温、脉搏、呼吸、按常规进展各项治疗。 • 4、定时巡视病人，察看病情变化及睡眠情况，进展必
• 8、定期与科主任讨论研讨病房任务中存在的问题，提出改良 任务的建议。
• 9、按时填写月报表，做好总结汇报。二、各级职称护理人员职责
1、(副〕主任护师职 2、主管护师职责 3、护师职责 4、护士职责
• 8、协助护士长制定本病区的科研、技术革新方案，提 出科研课题，并组织实施。
• 9、对病区出现的护理过失、事故进展分析，提出防备 措施。
护士职责
• 1、在护士长指点下和护师指点下进展任务。 • 2、仔细执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行
医嘱，准确及时完成各项护理任务，严厉执行查对及交 接班制度，防止过失、事故的发生。 • 3、做好根底护理、心思护理任务，经常巡视病房，严 密察看病情变化，发现异常，及时报告。 • 4、仔细做好护理任务，书写好护理病历。 • 5、仔细做好危重病人的抢救任务。 • 6、协助医师进展各种诊疗任务，担任采集各种检验规 范。
• 4、按时丈量体温、脉搏、呼吸、血压，按常规做 好注射、给药任务。
• 5、核对医嘱、做好特殊检查及手术预备任务。
6、对危、重病人做晚间护理。按时督促探视者离 院、按时熄灯，察看病人睡眠情况。
7、整理病房环境，坚持卫生、安静、平安。进展 治疗室的空气消毒。
8、担任办公室、治疗室、换药室清洁卫生任务。 9、担任查对全天长、短期医嘱。
大夜班护士岗位职责〔N班〕
• 1、全面担任所管病人的生活照顾、病情察看、治疗、 沟通和安康教育指点。
• 2、仔细交接班、对危重病人进展床头交接，巡视病房， 清点用品。
• 3、按时测体温、脉搏、呼吸、按常规进展各项治疗。 • 4、定时巡视病人，察看病情变化及睡眠情况，进展必
护理管理制度培训护理岗位职责 ppt课件
护师职责
护理制度培训
1. 在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2. 参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作 规程，发现问题，及时解决。
3. 参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作， 带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
护师职责
护理制度培训
4.负责病人术前准备及术后护理工作。 5.按要求测量并记录病人体温、脉搏、呼吸、血压，记录液体出入量。 6.准确及时为患者进行各项用药治疗。
7.介绍住院环境及住院规则，督促病人遵守作息时间和有关制度，保持 病房环境整洁肃静。 8.负责分管患者的健康教育工作，了解病人心理状态，对出院病人做好 出院指导。 9.指导陪探人员遵守陪探制度。 10.填写各项护理记录，与夜班人员严格患者床头交接。
护理管理制度培训 XXXX院 Px-Px
主班护士岗位职责
护理制度培训
▪ 1.参加晨会，听取夜班报告，核对夜间医嘱。
▪ 2.处理医嘱，及时通知治疗护士及责任护士执
行医嘱，必要时亲自执行。
▪ 3.整理医疗文件，督促护士正确填写各种护理
记录。
▪ 4.协助医生联系会诊，特殊检查，负责出入院、
转科、转院病历的整理。
5. 对本科各病 房发生的护理 差错、事故进 行分析鉴定， 并提出防范措
施。 6. 组织本科护 师、护士进行 业务培训，拟 定培训计划， 编写教材，负
责讲课。
7. 制定本科护 理科研和技术 革新计划，并 组织实施。指 导全科护师、 护士开展护理 科研工作. 8. 协助本科护 士长做好行政 管理和队伍建 设工作。
主管护师职责
护理制度培训
1-2
3-4
5-6
护士岗位职责PPT课件
B类工作量风险技术高度适中，临床一线护理岗 位，妇科内科部分外科等
C类工作量风险技术难度较小，临床非一线护理 岗位，门诊/社区/延续护理服务部/医技科室
D类非临床岗位，其他护理岗位，如消毒供应室 中心/PIVAS/职能科学
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护理岗位分类管理的应用
①各医院因为重点专科设置、学科带头人、 专科技术及业务量发展水平不同， 专科类别不同，所以专科类别是动态的、 发展的。
临床护士分层级管理是为护士成长建立分级进阶 体系
各岗位各层级任职资格和岗位职责清晰、明确、 量化、具体
对号入座。能级对应。依据护士业务能力为主要 评价指标，结合护士职称、工作年限与学历水平 等因素。
37
护士岗位层级管理
N1级（责任护士):能负责病情较轻病人的护理。 N2级（高级责任护士）：能负责病情较重病人的
7
何谓身份管理？
社会管理的基本方式就是身份管理， 识别身份的方式，身份证号，住院号或病
历号等，网上，微信号微博号QQ号 事业单位：人事身份有：在编，合同，临
时合同，长期合同...... 同工不同酬，不尽相同的待遇，年假，工
资，奖金，住房公积金，医疗，其他福利....
8
从身份管理到岗位管理
A.专业内涵/技术难度/工作量/风险 B.危重或特一级护理的患者数量（如特一级护理 比例超过30%），/CD型病历或Ⅲ Ⅳ手术比例/床 位周转率/床位使用率 C.新技术开展率 D.临床一线/非一线/非临床科室定位的权重
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护理岗位分类
A类工作量风险技术难度大，临床一线护理岗位， 急诊产科儿科新生儿各ICU手术室器官移植中心 等
士长区护士长 临床护理（专业）岗位/临床护士分层级岗位：N1
C类工作量风险技术难度较小，临床非一线护理 岗位，门诊/社区/延续护理服务部/医技科室
D类非临床岗位，其他护理岗位，如消毒供应室 中心/PIVAS/职能科学
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护理岗位分类管理的应用
①各医院因为重点专科设置、学科带头人、 专科技术及业务量发展水平不同， 专科类别不同，所以专科类别是动态的、 发展的。
临床护士分层级管理是为护士成长建立分级进阶 体系
各岗位各层级任职资格和岗位职责清晰、明确、 量化、具体
对号入座。能级对应。依据护士业务能力为主要 评价指标，结合护士职称、工作年限与学历水平 等因素。
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护士岗位层级管理
N1级（责任护士):能负责病情较轻病人的护理。 N2级（高级责任护士）：能负责病情较重病人的
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何谓身份管理？
社会管理的基本方式就是身份管理， 识别身份的方式，身份证号，住院号或病
历号等，网上，微信号微博号QQ号 事业单位：人事身份有：在编，合同，临
时合同，长期合同...... 同工不同酬，不尽相同的待遇，年假，工
资，奖金，住房公积金，医疗，其他福利....
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从身份管理到岗位管理
A.专业内涵/技术难度/工作量/风险 B.危重或特一级护理的患者数量（如特一级护理 比例超过30%），/CD型病历或Ⅲ Ⅳ手术比例/床 位周转率/床位使用率 C.新技术开展率 D.临床一线/非一线/非临床科室定位的权重
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护理岗位分类
A类工作量风险技术难度大，临床一线护理岗位， 急诊产科儿科新生儿各ICU手术室器官移植中心 等
士长区护士长 临床护理（专业）岗位/临床护士分层级岗位：N1
护理核心制度与岗位职责ppt课件
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（三）输血查对制度
❖ 1.取血时的查对：取血与发血的双方必须共同查对患者姓名、性 别、病案号、门诊/病室、床号、血型、血液有效期及配血试验 结果，以及保存血的外观等，准确无误时，双方共民签字后方可 发出。
❖ 2.输血前的查对：输血前由两名医务人员核对交叉配血报告单及 血袋标签各项内容，检查血袋有无破损渗漏、血液颜色是否正常， 准确无误方可输血。
护理十一项核心制度
LOGO
1
11项护理工作核心制度：
一、分级护理制度 二、护理文书书写制度 三、病区安全管理制度 四、交接班制度 五、护理查对制度 六、病区消毒隔离制度 七、危重病人抢救制度
八、患者识别管理制度
九、护理不良事件主动 报告和管理制度
十、压疮风险评估与报 告制度
十一、防范坠床、跌倒 的管理、报告制 度
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（二）服药、注射、输液、处置查对制度
❖ 1.严格执行护理操作查对原则，“三查”：服药、注射、
输液、处置前查；服药、注射、输液、处置中查；服药、注射、 输液、处置后查。“八对”：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、 时间、用法、有效期。 ❖ 2.备药时要查药品的质量、标签、批号、有效期、药瓶有无裂缝、 瓶口有无松动以及瓶中有无杂质。如不符合要求，不得使用。 ❖ 3.摆药后经另一人核对无误后方可执行。 ❖ 4.易致过敏的药物给药前应询问患者有无过敏史。需做皮试的药 物，皮试阴性者方可使用。 ❖ 5.毒、麻、限制药品使用前应反复核对，使用后保留安瓿，以便 核对并做好记录。 ❖ 6.使用多种药物时，要注意配伍禁忌。 ❖ 7.给药或治疗时，如患者提出疑问，应及时查对，无误后方可执 行。
❖ 6.“腕带”填入的识别信息内容清晰，字体工整、易于辨 认，必须经双人核对，准确无误后方可使用，若损坏或脱 落需要更新时同样需要经核对。常规佩带在患者右手，特 殊情况例外。
（三）输血查对制度
❖ 1.取血时的查对：取血与发血的双方必须共同查对患者姓名、性 别、病案号、门诊/病室、床号、血型、血液有效期及配血试验 结果，以及保存血的外观等，准确无误时，双方共民签字后方可 发出。
❖ 2.输血前的查对：输血前由两名医务人员核对交叉配血报告单及 血袋标签各项内容，检查血袋有无破损渗漏、血液颜色是否正常， 准确无误方可输血。
护理十一项核心制度
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11项护理工作核心制度：
一、分级护理制度 二、护理文书书写制度 三、病区安全管理制度 四、交接班制度 五、护理查对制度 六、病区消毒隔离制度 七、危重病人抢救制度
八、患者识别管理制度
九、护理不良事件主动 报告和管理制度
十、压疮风险评估与报 告制度
十一、防范坠床、跌倒 的管理、报告制 度
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（二）服药、注射、输液、处置查对制度
❖ 1.严格执行护理操作查对原则，“三查”：服药、注射、
输液、处置前查；服药、注射、输液、处置中查；服药、注射、 输液、处置后查。“八对”：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、 时间、用法、有效期。 ❖ 2.备药时要查药品的质量、标签、批号、有效期、药瓶有无裂缝、 瓶口有无松动以及瓶中有无杂质。如不符合要求，不得使用。 ❖ 3.摆药后经另一人核对无误后方可执行。 ❖ 4.易致过敏的药物给药前应询问患者有无过敏史。需做皮试的药 物，皮试阴性者方可使用。 ❖ 5.毒、麻、限制药品使用前应反复核对，使用后保留安瓿，以便 核对并做好记录。 ❖ 6.使用多种药物时，要注意配伍禁忌。 ❖ 7.给药或治疗时，如患者提出疑问，应及时查对，无误后方可执 行。
❖ 6.“腕带”填入的识别信息内容清晰，字体工整、易于辨 认，必须经双人核对，准确无误后方可使用，若损坏或脱 落需要更新时同样需要经核对。常规佩带在患者右手，特 殊情况例外。
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三、值班护士岗位职责
1.在护士长领导下工作。严格遵守医务人员医德医风要求，执行各项工作制
5.掌握全院护理人员的工作、学习、思想情况。 6.参与审查各科提出的有关护理用品、设备的申报和使用情况。
一、护理部主任岗位职责
7.加强信息管理，建立护理质量控制系统和考评制度，充分发挥各级护理管
理人员的作用。
8.运用国内外先进技术和经验，指导临床护理实践及新技术的推广、使用。
9.根据我院护理工作的实际需要，向院长提对外学术交流建议，并主动配合
班，监督及检查了解夜班护士临床护理工作情况。
二、护理部副主任职责(主管护理质量)
7.组织护理会诊及病例讨论。参与对外护理质量控制交流工作。
8.参加全院护士长会，通报临床护理质控工作情况。
9.了解科室护士长的工作能力、工作姿态、病区护理质量，并给予指导协助
，提出改进意见。
10.完成护理部主任交给的临时性任务。
护理技术操作规程。
一、病区护士长
4.对护理单元进行质量自查自控，发现问题，及时改进。 意外事件及时处
理、上报，组织、讨论、分析，并提出有效的整改措施。
5.参与重症抢救和新技术、新项目开展，负责本单元护理业务活动，组织护
理查房、专科业务学习、护士三基培训和考核。
7.随同科主任查房和参与病历讨论，及时沟通信息，协调医护、护护、护患
三、护理部副主任岗位职责（主管培训科研）
5.组织安排全院护士、进修生、实习生的业务讲座。安排院内外护理学术活
动，搞好内外联系。
6.实习护士来院前，主持召开相关科室的带教老师会议，布置带教任务。
7.经常深入病房，掌握各科室业务学习，技术训练和科研工作情况，安排进
修、轮转和实习护士的教学实习及考核、评价工作。
、分析、交流护理工作情况和经验。
3.全面部署，严格检查护理岗位责任和各项护理制度、操作规程的落实、执
行情况，及时研究解决护理工作中存在问题。
一、护理部主任岗位职责
4.深入各科室，了解护理工作情况，参与组织指导突发事件的护 理问题的处理和技术指导，加强疑难问题的会诊工作。对护理差 错事故提出处理意见，并组织专题讨论。
二、护理部副主任职责(主管护理质量)
4.处理、解决临床护理工作中发生的各种问题及患者投诉、纠纷。将收集的
差错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。
5.定期召开护理质控组会议，对检查中存在的问题分析，提出改进方案并下
达到科室。
6.不定时参加病房早交班，了解掌握晨间交接工作情况。进行夜班督导的排
之间关系。
一、病区护士长
7.深入病房，关心重症护理，及时听取病员、家属意见，召开工休座谈会，
对所提意见及时反馈、处理。
8.参与并指导护理科研和教学，关心带教计划的落实，定期听取教与学的意
见，积极参与科研，撰写护理论文。
二、总务护士岗位职责
1.在护士长领导下工作，严格遵守医务人员医德医风要求，执行各项工作制
三、护理部副主任岗位职责（主管培训科研）
1.在护理部主任领导下负责护理培训和科研的管理工作。
2.草拟护理培训和科研的工作计划及工作总结。参加护理部例会，汇报工作
，讨论相关问题。
3.定期召开护理科研小组会议，讨论研究护理培训及科研工作。
4.组织落实每半年1次的全院护士考试考核工作，每季度组织全院性护理查 房1次。
6.负责工作区域的清洁消毒，各种消毒液及时更换，浓度准确，标签清晰。
7.做好抢救车管理，确保抢救药品、物品、急救仪器设备良好备用。
二、总务护士岗位职责
8.做好医用冰箱的管理工作。
9.负责环境卫生学监测工作。
10.做好医疗废弃物管理。 11.监管指导物业人员清洁消毒隔离和医疗废物处理工作的落实。
护理人员岗位职责教学
第一节 护理部各岗位职责
一、护理部主任岗位职责 二、护理部副主任岗位职责（主管护理质量） 三、护理部副主任岗位职责（主管教学科研）
一、护理部主任岗位职责
1.在分管院长领导下负责全面护理工作，制订护理发展规划及管理目标，并
做到年有计划和总结，季有安排，月有重点。
2.全面负责临床护理、科研、教学管理。定期召开护士长例会、布置、总结
度和操作规程。
2.按周计划和月计划完成各项工作。
3.保持治疗室、仓库及仪器室环境整洁，及时整理补充各种物品。
4.做好病房各项物资请领计划，为各班护士做好物品、药品和仪器设备的准 备。
二、总务护士岗位职责
5.各种物品、药品、仪器设备分类定点放置，定期检查维修，账物相符，性
能良好。确保无菌物品、药品在有效期内。
院长系统实施。
二、护理部副主任职责(主管护理质量)
1.在护理部主任领导下负责全院护理质量控制的管理工作。
2.草拟护理质量控制的工作计划及工作总结，组织护理质控组织修订质控标
准。参加护理部例会，汇报工作，讨论相关问题。
3.定期不定期深入病房、科室检查，了解危重病人病情，了解临床护理工作
质量，征求病人及医疗组意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议。
6.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
四、护理部干事职责
7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。负责接待参观、来访及来电、来
信的处理工作。
8.负责全院护士注册及职业考试等具体工作。
9.完成领导交给的各项临时性工作。
第二节 各护理单元岗位职责
一、病区护士长
8.完成护理部主任交给的临时性任务。
四、护理部干事职责
1.在护理部主任的直接领导下进行工作。
2.负责护理部日常行政工作。
3.了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。四、护理部干事职责
4.对各病房、科室上交的护理统计数字、护理人员考试成绩等进行统计、汇
总、录入、存档。
5.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
二、总务护士
三、值班护士 四、责任护士. 五、助理护士 六、夜班护士 七、病区带教老师岗位职责
一、病区护士长
1.在科主任直接领导下，全面负责本护理单元护理质量、人员、物资、设备
的管理。
2.根据科内工作重点和护理部工作计划，制定工作计划并落实。
3.督促各班、各岗位护理人员认真履行职责，严格执行各项规章制度、各项