劳务派遣劳动合同书
劳务派遣劳动合同书新8篇
劳务派遣劳动合同书新8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号码：___________________户籍所在地住址：___________________实际住址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣至甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）工作内容及地点甲方派遣乙方到___________岗位从事劳务工作。
具体工作内容和工作地点由甲方及其用工单位安排。
乙方应服从安排，完成工作任务。
二、工作时间和休息休假甲方及其用工单位执行国家规定的工时制度，因工作需要加班的，依法支付加班费或安排补休。
乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体安排由甲方及其用工单位决定。
三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方提供正常劳动情况下，甲方或其用工单位应按照国家和地方规定以及合同约定支付劳动报酬。
具体劳动报酬及支付方式按照甲方或其用工单位的相关制度和约定执行。
（二）甲方或其用工单位应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享受的社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。
篇2甲方（劳务派遣单位）：__________________乙方（被派遣劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣至甲方从事劳务服务事宜，订立本合同。
2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇
2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（劳动者）：_________________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为劳务人员派遣至甲方关联企业工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和工作地点乙方被派遣至甲方关联企业从事__________岗位工作。
具体工作内容、工作地点及岗位职责按照甲方关联企业的规定执行。
三、工作时间和休息休假甲方关联企业根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。
甲方关联企业应遵守国家关于休息休假的规定。
四、劳动报酬乙方的工资由甲方代为支付。
乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方关联企业的薪酬制度执行。
甲方应及时支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方关联企业应提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方关联企业应遵守国家有关劳动保护和劳动条件的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动法律、法规和规章制度。
劳务派遣协议劳动合同书7篇
劳务派遣协议劳动合同书7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的具体岗位工作为____岗位。
工作内容应符合劳务派遣的用工性质和要求。
2. 乙方的工作地点按照甲方的需求确定。
乙方需遵守甲方或用工单位的各项制度和岗位职责。
如有变动，应提前告知乙方并获得同意。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间安排按照国家相关规定执行。
特殊情况下需要加班的，甲方或用工单位应按照法律法规的规定支付加班费。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照法律法规的规定给予乙方合理的休息休假安排。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资发放形式由甲方确定，工资水平不得低于当地最低工资标准。
用工单位支付劳务费用给甲方，由甲方负责乙方工资及相关福利待遇的发放。
工资包括基本底薪及相关福利补助等在内，以人民币支付。
具体标准按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。
2. 甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，并负责办理相关手续。
乙方享有社会保险待遇的权利。
同时，甲方应确保乙方的福利待遇符合国家法律法规的规定。
五、劳动纪律及责任约定1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方或用工单位的各项规章制度，服从管理和调配。
如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定处理。
2. 乙方在派遣期间因个人原因造成损失的，应承担相应的责任。
如因甲方或用工单位的原因造成损失，甲方应承担相应责任。
具体责任划分按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。
六、保密义务及竞业限制乙方在派遣期间接触到的商业秘密和其他重要信息应予以保密，不得泄露给第三方。
劳务派遣劳动合同书新7篇
劳务派遣劳动合同书新7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号码：___________________户籍所在地住址：___________________实际住址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣至甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）工作内容及地点甲方派遣乙方到___________岗位从事劳务工作。
具体工作内容和工作地点由甲方及其用工单位安排。
乙方应服从安排，完成工作任务。
二、工作时间和休息休假甲方及其用工单位执行国家规定的工时制度，因工作需要加班的，依法支付加班费或安排补休。
乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体安排由甲方及其用工单位决定。
三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方提供正常劳动情况下，甲方或其用工单位应按照国家和地方规定以及合同约定支付劳动报酬。
具体劳动报酬及支付方式按照甲方或其用工单位的相关制度和约定执行。
（二）甲方或其用工单位应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享受的社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。
篇2甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_________________年龄：_____________身份证号码：___________________________________户口所在地：_______________________________实际居住地：_______________________________篇3甲方（劳务派遣单位）：__________________乙方（被派遣劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同。
劳动合同书(劳务派遣)5篇
劳动合同书(劳务派遣)5篇篇1劳务派遣是指用人单位将自己所需的劳动力委托给用工单位，由用工单位招用工作人员进行派遣。
劳务派遣合同书是劳务派遣的重要文件，用于规范双方的权责关系，保障双方的合法权益。
以下是一份关于劳动合同书（劳务派遣）的文档范本：劳务派遣合同书甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人：（用人单位法定代表人姓名）电话：（用人单位联系电话）乙方：（用工单位名称）地址：（用工单位地址）法定代表人：（用工单位法定代表人姓名）电话：（用工单位联系电话）一、派遣期限1.1 乙方将从什么时间点开始派遣劳动者至甲方，至什么时间点结束派遣。
1.2 若派遣期限需要延长，须经双方书面协商达成一致意见后方可延长。
二、派遣人员及工作内容2.1 乙方应根据甲方需求，派遣合适的劳动者提供服务。
2.2 甲方有权对派遣过来的劳动者进行合理的工作安排，并告知乙方工作内容、工作要求等。
三、派遣工资及福利待遇3.1 甲方应按照国家规定支付派遣劳动者工资。
3.2 甲方应承担派遣劳动者社会保险、公积金及其他相关福利待遇。
四、劳务纠纷处理4.1 双方在合作中发生的劳务纠纷，应友好协商解决。
4.2 若友好协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
五、保密条款5.1 双方应对因合作涉及的商业机密、技术信息等保密内容进行保密处理。
5.2 未经对方许可，任何一方不得擅自披露合作内容及涉及的保密信息。
六、其他事项6.1 双方同意本合同一式两份，各执一份，自双方盖章之日起生效。
6.2 对本合同如有未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方：（盖章）法定代表人：（签字）乙方：（盖章）法定代表人：（签字）日期：_____________以上就是一份劳务派遣合同书的范本，希望对您有所帮助。
在签署合同前，请务必仔细阅读并确保双方权利义务清晰明确，避免出现纠纷。
祝双方合作愉快、顺利进行！篇2劳动合同书(劳务派遣)一、甲方、乙方双方本着平等互利的原则，在签订本份劳动合同书前加以详细协商，遵循诚实守信的原则，达成如下协议：二、甲方：（用人单位名称）营业执照注册号：xxxxxxxxxx乙方：（劳务派遣公司名称）营业执照注册号：xxxxxxxxxx三、合同工作地点：（具体地址）四、本份劳动合同书约定从【日期】开始，至【日期】终止。
劳务派遣劳动合同书范本6篇
劳务派遣劳动合同书范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：___________________________________________乙方（被派遣员工）：_____________________________住址：___________________________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具有合法派遣资质；乙方是具有劳动能力并愿意接受甲方派遣工作的自然人。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下劳务派遣劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。
工作地点在___________________________。
甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家规定的工时制度。
乙方享有法定节假日休息的权利。
甲方可以根据工作需要安排乙方加班或调整作息时间，但不得违反国家的法律法规。
甲方执行国家规定的相关待遇标准支付加班费。
四、劳动报酬及福利待遇第四条乙方的工资标准为_____元/月，支付方式按甲方规定执行。
甲方可以根据企业的经营状况、经济效益等因素调整乙方的工资水平。
甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
乙方享有与工作岗位相关的福利待遇。
五、社会保险及福利待遇第五条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、失业和医疗保险等）。
劳务派遣劳动合同书6篇
劳务派遣劳动合同书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（被派遣劳动者）：____________________住址：__________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿的原则，就乙方向甲方派遣人员事宜协商一致，订立本合同如下：一、协议期限及性质本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满终止。
协议期内乙方根据甲方需求派遣相应数量的劳动者到甲方从事劳务工作。
本协议期限内若甲方用工需求发生变化时，双方可另行协商补充协议或签订新的劳务派遣协议。
本协议的性质为劳务派遣协议，实际用工单位为甲方。
乙方应按照甲方的要求派遣符合工种需求的劳动者到甲方从事劳务工作。
乙方派遣的劳动者应遵守甲方的规章制度和完成工作任务。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要安排派遣人员从事的工种为____________________。
乙方派遣人员应按照甲方的要求从事相应的工种工作，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和工作纪律。
工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
乙方派遣人员应严格遵守甲方的安全操作规程和作业规范，确保安全生产和劳务质量。
若甲方根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点，应事先征得乙方的同意。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（被派遣劳动者）：____________________住址：__________________________________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣至甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣的劳动合同范文（5篇）
劳务派遣的劳动合同范文甲方：乙方：乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国_____》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
第一条、协议期限本协议期限为____月。
本协议自____年____月____日起至____年____月_____止，协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
第二条、派遣岗位、人数和期限1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：_____岗位，人数_____，工作的内容_____，工作地点_____，派遣期限自____年____月____日至____年____月____日止。
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
第三条、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作____小时，每周休息日为_____；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的_____规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
第四条、劳务报酬标准1、员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳务报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月____日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第_____种方式：（1）员工实行月薪制，每月为____元，具体办法按照乙方规定执行。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
劳动合同书劳务派遣范文(八篇)
劳动合同书劳务派遣范文聘用单位：（以下简称“甲方”）受聘人：（以下简称“乙方”）一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。
二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘在本医院部门从事职务。
三、乙方的权利和义务：1、乙方的权利：（1）在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。
（2）根据合同约定获得劳动报酬。
（3）获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。
2、乙方应承担的义务：（1）遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。
（2）遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。
（3）维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。
（4）按照甲方规定履行个人职责。
（5）医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。
（6）坐诊时间，每周四、甲方的权利和义务：1、甲方的权利：（1）有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。
（2）有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。
2、甲方应承担的义务：（1）向乙方支付劳动报酬。
（2）对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。
（3）向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。
五、酬金：1、基本工资：2、业务提成：六、生效及终止时间：本合同于____年____月____日至____年____月____日有效。
若有不可抗拒的外力因素本合同终止。
若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。
七、违约责任：1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。
给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。
2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。
八、争议：如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。
本合同一式两份，双方各持一份。
甲方签字：_____ 乙方签字：_____ 盖章：_____ 盖章：_____ 甲方：（_____）酒店。
劳务派遣劳动合同书6篇
劳务派遣劳动合同书6篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人或主要负责人：_____________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________户籍所在地：_____________________现居住地：_____________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣至甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣内容第一条合同期限：本合同的期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月。
合同期满前，经双方协商一致可续订合同。
第二条派遣内容：甲方派遣乙方从事的岗位（工种）为_____________________，工作内容详见岗位说明书。
乙方应履行岗位职责，遵守工作规范，完成工作任务。
二、工作时间和工作地点第三条工作时间：甲方的标准工作时间制度为每日XX小时工作制，但根据实际情况需要可调整工作时间和休息时间。
乙方应遵守甲方的工时制度。
加班和夜班补贴按照国家规定执行。
第四条工作地点：乙方的工作地点在_______________。
根据甲方的工作需要，可以调整乙方的工作地点或工作场所。
乙方应服从安排。
三、劳动报酬和社会保险待遇第五条劳动报酬：甲方向乙方支付的劳动报酬为每月______元（人民币），支付方式及时限按照甲方规定执行。
加班工资和绩效奖金按照甲方制定的制度和考核办法执行。
甲方（盖章）：_____________________ 乙方（签字）：_____________________ 签署日期：XXXX年XX月XX日签署地点：_____________________。
劳动合同书劳务派遣(5篇)
劳动合同书劳务派遣甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A、有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;B、无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期（自____年____月____日至____年____月____日）。
第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号。
第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排没，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
劳务派遣劳动合同书6篇
劳务派遣劳动合同书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________乙方（被派遣劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同书（以下简称“合同”）。
一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点甲方按照工作需要，派遣乙方到____________（用工单位）从事____________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假甲方派遣乙方执行标准工时制度。
用工单位安排乙方执行综合计算工时制度或者不定时工作制度的，应当事先取得甲方的同意。
乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
四、劳动报酬甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月不低于当地最低工资标准。
具体劳动报酬按照用工单位的薪酬制度执行。
甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当按照国家和地方的标准向乙方提供必要的劳动条件、劳动保护和职业危害防护设施，保证乙方在有毒有害岗位上的安全与健康。
甲方必须采取职业病防护措施，为乙方提供必要的健康检查，并建立职业健康档案。
六、劳务派遣期限及终止情形本劳务派遣合同期限为_____年。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
合同终止情形按照国家法律法规和用工单位相关规定执行。
合同终止时，甲方应当按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金。
七、违约责任及赔偿责任划分任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。
如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应当承担赔偿责任；如因乙方原因造成甲方或用工单位损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2024年劳动合同书(劳务派遣)6篇
2024年劳动合同书(劳务派遣)6篇篇1劳动合同书（劳务派遣）甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________丙方（劳动者）：_______________________住址：__________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同书。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点三、岗位职责说明书（附件）篇2劳动合同书（劳务派遣）甲方（用工单位）：___________________公司地址：________________________________乙方（劳务派遣单位）：___________________公司地址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方所需劳务人员的派遣事宜达成如下协议：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、用工岗位及人数甲方因工作需要派遣人员的岗位为____________________，派遣人员数量为______人。
2024年劳动合同书(劳务派遣)6篇
2024年劳动合同书(劳务派遣)6篇篇1劳动合同书（劳务派遣）合同编号：[具体编号]甲方（劳务派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（被派遣劳动者）：[个人姓名]住址：[个人身份证地址]身份证号码：[个人身份证号码]联系电话：[个人联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致原则的基础上，就甲方派遣乙方至用工单位工作事宜达成一致意见，签订本合同。
一、派遣事项及用工要求甲方派遣乙方到用工单位从事[具体岗位名称]岗位工作。
乙方应严格遵守用工单位的各项规章制度和岗位职责要求，确保派遣期间的工作质量。
甲方负责对乙方的日常管理和监督，确保派遣服务的顺利进行。
用工单位负责向甲方提供必要的岗位信息和要求，协助甲方做好派遣人员的管理。
二、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满，经用工单位考核合格后方可正式录用。
如遇特殊情况需调整合同期限的，双方可另行协商。
三、工作时间和工作地点乙方在用工单位的工作地点为[具体工作地点]。
乙方应按用工单位规定的标准工时制度工作，如需加班加点的，应符合国家和地方的相关规定。
乙方在派遣期间应遵守用工单位的安全生产规章制度和操作规程，确保人身安全。
四、劳动报酬和社会保险待遇乙方的工资发放形式为月薪制，工资标准不低于当地最低工资标准。
用工单位每月向甲方支付劳务费用，甲方按照约定支付乙方的工资报酬。
社会保险待遇按照国家法律法规执行，用工单位应当承担的社保费用由甲方缴纳。
乙方在派遣期间享受与用工单位员工同等的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方和用工单位应当保障乙方的劳动安全，改善劳动条件，防止职业病危害的发生。
乙方有权拒绝任何危害其身体健康和生命安全的非法指挥或违章操作等情形。
劳务派遣劳动合同书6篇
劳务派遣劳动合同书6篇篇1劳务派遣劳动合同书一、乙方作为用工单位，同意将该用工单位招用的劳动者（以下简称为“劳动者”）劳动派遣给甲方，为甲方提供劳动服务。
双方就劳务派遣事宜达成如下协议。
二、劳务派遣协议的签订甲、乙双方均是企业法人，能够独立承担民事责任。
双方经友好协商，自愿签订本合同。
三、劳务派遣的内容1. 乙方随时根据甲方的需求将符合条件的劳动者派遣至甲方进行工作，具体工作内容和要求由甲方提供。
双方对合同期限、工作地点等事宜进行协商和约定。
2. 乙方负责与派遣的劳动者签订劳动合同，内容包括但不限于薪酬、工作时间、职责等，确保派遣的劳动者依法享有相应的权利和福利。
3. 甲方应按照国家规定对派遣的劳动者进行培训，保障其劳动安全和劳动条件。
甲方负责监督和管理派遣的劳动者，保证其按照合同要求进行工作。
四、劳务派遣的报酬1. 甲方应按照约定的工作量和工作质量为乙方支付相应的劳务报酬。
具体的支付方式和标准由双方协商确定。
2. 乙方应按照约定的工作量和工作质量向派遣的劳动者支付相应的工资和福利，确保其合法权益得到保障。
五、保密协议双方同意对劳务派遣过程中涉及到的商业机密和个人隐私进行保密，未经对方同意不得泄露和使用相关信息。
六、违约责任1. 若因甲方原因导致派遣劳动者无法继续工作的，甲方应向乙方支付相应的违约金，并承担由此造成的一切法律责任。
2. 若因乙方原因导致派遣的劳动者无法继续工作的，乙方应向甲方支付相应的违约金，并承担由此造成的一切法律责任。
七、本合同在甲、乙双方签字盖章后生效，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后，如需续签请提前半个月进行协商。
八、本合同一式___份，甲、乙双方各执___份，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签约日期：____年__月__日（以下为劳务派遣劳动者签名栏）劳务派遣劳动者（签名）：____________________签约日期：____年__月__日以上为劳务派遣劳动合同书，双方须遵守合同内容并诚信履行。
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劳务派遣劳动合同书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方全称：____________________________________________________________
法定代表人：___________________________________________________________
单位地址：_____________________________________________________________
联系电话：_____________________________________________________________
乙方姓名:身份证号：
户口性质：社保卡号:
通讯地址：邮编:
户口所在地：______________________________________________________________
联系电话:E-mail：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，共同约定遵守以下条款。
一、劳动合同期限
本合同采用固定期限，合同期—年，自年—月—日起至年—月—日
止，其中试用期—月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
1、甲方派遣乙方在公司（以下称”用工单位”）从事岗位工作或与该岗位类似的、相关的其他岗位的工作，乙方同意按用工
单位的工作内容和岗位要求，按时按质按量完成任务和目标。
该岗位不届丁国家规定的有蠹，有害，特别繁重或者其他特种行业。
2、乙方工作地点为经营所在地。
3、甲方和用工单位按照职业培训制度不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参加职业技能培训，掌握本岗位的工作技能，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
4、甲方和用工单位有权根据生产经营需要及乙方的能力、健康状况和工作表现等，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点或职责范围，并相应调整薪资水平，乙方有反映本人意见的权利，但未经用工单位批准，乙方须服从用工单位的管理、安排及薪酬变化，不服从安排者视同严重违反公司规章制度。
乙方在岗位适用期限如不能适应岗位工作，可即时解除本合同.如派遣期满，用工单位不再使用乙方，则甲已双方在保留本合同的基础上，以《劳务派遣上岗协议书》形式对本合同的派
遣期另行安排。
三、工作时间和休息休假
1、甲方和用工单位保证乙方的工作时间符合国家的相关法律法规，但是用工单位有权依据业
务需要或公司发展做出灵活安排。
2、乙方的指纹打卡或签到签退记录仅作为是否上班及迟到早退与否的凭证，超出用工单位工作时间安排的，乙方加班的，需填写《加班确认单》并得到乙方所在部门及用工单位行政人事部门的认可。
3、用工单位实行工时工作制。
如乙方所在岗位在签订本合同后执行特殊工时制的，自劳动
部门批准之日起执行；如乙方在合同期限内担任的具体岗位发生变化的，自岗位发生变化之日
起，执行新岗位的工时要求。
四、劳动报酬及保险福利
1、甲方执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。
甲方按月支付工资，在每公历月日前发放上月工资，如遇节假日等特殊情况甲方可以灵活调整。
工资发放形式为委托用工单位发放。
2、月度工资（含个人所得税）：
试用期工资：日考勤工资元/天（大写：元/天）、岗位工资元/
月（大写：元/月）、绩效工资元/月（大写：元/月）；
转正后工资：日考勤工资元/天（大写：元/天）、岗位工资元
/月（大写：元/月）、绩效工资元/月（大写:元/月）。
3、甲乙双方约定，有书面申请并经用工单位同意或用工单位安排确认的加班以本合同中的日考勤工资为基数核算加班工资。
4、乙方应该依法缴纳的个人所得税等各项税款，由用工单位从乙方的工资中代扣代缴。
5、乙方如对工资发放金额存在异议，可向用工单位工资发放的相关责任部门提出，相关责任部门应对此予以说明。
若乙方工资发放之日起一月内未提出异议，视为单位已及时足额支付工资。
6、对丁当年在用工单位服务满一年的骨干员工及关键技术员工，用工单位根据乙方的
工作绩效（以年终评估为准）、用工单位的经营状况每年向乙方支付一定数额的年终奖金；用
工单位与乙方约定的年薪（含奖金）部分，乙方如在奖金支付之日前已与用工单位结束用
工关系或当年没有年终评估记录，则无权享有年终奖金或者剩余的年薪。
7、用工单位可根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，相应地调整乙方的工资水平，但保证乙方的工资水平■不低丁南京市的最低工资标准。
8、甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理社会保险，按时足额缴纳社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
因乙方未及时提交相关资料（证明）造成甲方无法为乙方提供相关福利的，由此产生的责任由乙方承担。
9、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和用工单位制订的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方监督用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程。
2、用工单位严格执行国家关丁特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
3、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，用工单位应负责及时救治，甲方在规定时间内为乙方申请工伤认定、伤残等级鉴定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
4、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期。
六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订
1、甲方负责协调用工单位，按照本合同和劳务派遣协议的约定，三方全面履行各自的
义务。
双方约定，任何一方解除合同应提前天(试用期提前三天)通知对方。
如果乙方提出解除合
同，乙方必须在约定的时间提前向用工单位所在部门经理递交书面辞呈。
为了甲方及用工单位业务的正常运转，不论任何一方提出解除劳动合同，在提出后到最终办理离职手续的期间，甲方及用工单位皆有权对乙方的工作进行内部调整。
如乙方解除劳动合同不当，用工单位有权要求乙方支付招聘乙方时所支出的所有费用、工作期间的培训费用以及由丁乙方不当离职所带来的一切损失。
当损失难以计算时，用工单位可要求乙方支付一个月基本工资作为赔偿(低丁当地最低工资标准的，按离职时当地最低工资标准计算) 。
2、乙方若涉及下列行为之一，视为严重违反甲方的管理制度规定，甲方有权解除劳动合同并无须承担任何经济补偿：
(1) 乙方不服从单位的合理工作安排的；
(2) 乙方未按照用工单位规定办理请假手续，离开工作岗位连续3日(含以上)，或
未按规定时间解除劳动合同，擅自离开工作岗位的；(3)任何性质的偷盗行为；
(4) 在网络散布诋毁同事、诋毁公司言'论的行为；
(5) 违反保密规定或竟业禁止协议约定的；对外评论公司各项政策及经营手段或将公司情报泄露给任何宣传媒介或商业竞争者；
(6) 乙方一年内存在2次(含)以上记大过及以上行政处分或3次(含)以上记过行政处分或者5次(含)以上严重警告行政处分；
(7) 未经用工单位人力资源中心审核，私自介绍或接收与用工单位员工存在“三缘关系”的人(亲戚、朋友、同学)进用工单位；
(8) 在用工单位办公区域或生活区域粗言秽语、打架、斗殴、滋生事端者；
(9) 未经用工单位人力资源中心审核，二次进厂者；
(10) 在用工单位内部(含与雨润集团之间)建立不正当男女关系的；
(11) 在工作时间浏览和工作无关的网站；在办公区域包括但不限丁在工作时间上包
括但不限丁QQ、MSN等聊天工具以及看电影、听音乐、打游戏等；
(12) 在用工单位营业场所或工作时间内买卖私人物品，在用工单位范围内从事非法
活动；(13)代替或授意他人刷打卡；(14)旷工1天及以上的；
(15) 月度内异常考勤(迟到、早退、未刷卡等) 2次及以上的；
(16) 伪造或提供虚假应聘信息的。
(17) 被依法追究刑事责任的(除董事会合理地认为该罪行不会影响其委任外) ；
(18) 乙方自本合同签定之日起规定时间内未向甲方提交个人社会保险参保材料的.
(19) 乙方未能通过用工单位的考试或者考核的
(20) 乙方签本合同时隐瞒身体状况，未将顽疾,重疾,慢性病或传染病等如实告之
(21) 用工单位退工后，乙方拒不接受甲方新岗位工作安排的。
(22) 甲方制度及用工单位员工手册规定的其他情形。
3、若乙方存在以下严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的情形的，甲方可立即解除与乙方的劳动合同并无须承担任何经济补偿：
(1) 严重失职或玩忽职守，累计损失5000元(含)以上的；
(2) 严重失职或玩忽职守，造成媒体负面曝光的；。