规范员工考勤打卡的通知--
关于加强员工考勤管理的通知-5篇
关于加强考勤管理的通知各部门：为规范我司考勤管理，加强劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，结合我司实际，切实落实考勤管理，现将考勤相关制度通知如下：一、考勤人员范围公司管理层各部门人员二、考勤方式：考勤机打卡上班必须在考勤机签到、下班必须在考勤机签退。
从20XX年XX月XX日起，夏令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：30；冬令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：00。
三、考勤纪律1、全体员工必须自觉遵守考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或随意离岗；2、未在规定时间签到或签退，视为迟到或早退，未签到或签退又未事前履行请假手续的视为旷工；3、原则上要求全体职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经部门经理批准并报人力资源部备案；四、考勤抽查人力资源部将不定期抽查全员考勤，抽查方法为不定期导出考勤机特定一日记录，作为考勤依据，视情况对缺少考勤记录人员做迟到、早退、旷工等处罚记录。
某某建筑工程有限公司二0XX年XX月XX日关于加强上下班打卡考勤的通知各位员工：为加强劳动纪律管理，严格请假制度，经研究，决定对全体员工实行上下班打卡考勤。
现就有关事项通知如下：一、打卡时段（一）全体员工必须在规定的时间段内打卡考勤；上班时间：每天上午7时30分，下午4时30分。
（以上两个时间需打卡）二、全体员工必须在规定的时间内亲自前往指定地点打卡。
三、迟到、早退、旷工的界定上午5时30分—7时30分为上班正常打卡时段。
7时30分—8时30分打卡的，视为上班迟到。
8时30分以后打卡的视为旷工。
下午4时30分后时为下班正常打卡时段。
下午4时30分以前打卡的，视为早退。
凡因指纹机出现故障或公司其他工作安排未能及时打卡的需要在当日上班时间内到行政人事部填写《缺勤情况说明表》，并经部门行政部领导审批后，交行政人事部备案。
四、对迟到、早退、旷工人员将公开通报，并按有关制度进行相应处理。
关于考勤打卡通知范文
关于考勤打卡通知范文考勤打卡通知。
尊敬的各位员工：为了更好地管理公司的工作时间和提高工作效率，公司决定从即日起全面实行考勤打卡制度。
为了让大家更好地了解和适应这一制度，特向大家发出以下通知：一、考勤打卡制度的实施目的。
考勤打卡制度的实施旨在规范员工的工作时间，提高工作效率，加强对员工工作情况的管理和监督。
通过考勤打卡，公司可以及时了解员工的工作情况，为员工提供更好的工作环境和服务。
二、考勤打卡的方式和地点。
公司将在各个部门和办公区域设置考勤打卡机，员工在上班和下班时需使用工作证或指纹等方式进行打卡，以记录工作时间。
请各位员工务必按时按规定地进行考勤打卡，不得代打、漏打或迟到早退。
三、考勤打卡的注意事项。
1. 打卡时间，上班时间为早上8:30-12:00，下午1:30-5:30，共计8小时工作时间。
请各位员工严格按照规定的时间进行打卡，不得迟到早退。
2. 请假打卡，如需请假，需提前向部门负责人请假并进行请假打卡，否则按照旷工处理。
3. 加班打卡，如有加班需求，需提前向部门负责人申请加班并进行加班打卡，加班时间不得超过规定时间。
4. 打卡异常，如出现打卡异常情况，需及时向人力资源部门进行说明和处理，不得私自调整打卡记录。
四、考勤打卡制度的执行。
公司将严格执行考勤打卡制度，对违反规定的员工将按照公司规定进行相应的处罚，包括但不限于扣除工资、记过批评、停职留薪等处罚措施。
希望各位员工能够严格遵守公司的考勤制度，共同维护公司的正常秩序和工作环境。
以上通知请各位员工务必遵守，如有任何疑问或需要帮助，请及时向人力资源部门进行咨询。
谢谢大家的理解和支持！特此通知。
人力资源部。
日期，XXXX年XX月XX日。
加强考勤管理规定_加强考勤管理制度通知
加强考勤管理规定_加强考勤管理制度通知尊敬的全体员工：为了进一步规范和加强公司的考勤管理，确保工作时间的有效利用和工作效率的提升，特制定并发布以下加强考勤管理规定：一、考勤方式的规范1.全员实行打卡签到制度，具体考勤时间为每天上班前的8：00-9：00，下班后的17：00-18：00。
迟到超过10分钟的，算作迟到一次。
2.离职、请假等情况需要提前向人事部门提出申请，并在考勤系统中做相应设置。
二、迟到和早退的处理1.迟到5次以上（不含5次），扣除当月工资的5%作为迟到费。
2.早退5次以上（不含5次），扣除当月工资的5%作为早退费。
三、考勤异常的处理1.未按时签到的，扣除当天工资的10%。
2.无故缺勤一天以上的，扣除当天工资的10%并记为旷工，并向人事部门提出请假手续。
3.请假未经批准或超过批准时间的，按旷工处理。
4.请假期间出现迟到、早退等不当行为的，按照已迟到、早退处理。
四、加班的管理1.非工作日需要加班的，需要提前向上级领导提出申请并获得批准。
2.加班时间超过正常工作时间2小时以上的，记为加班一次，并申请获得加班费。
五、不按规定使用考勤系统的处理1.私自更改考勤记录的，视情节严重程度，予以行政处分。
2.故意拖延签到时间的，扣除当天工资的10%。
六、特殊情况下的处理1.突发情况或特殊工作需要，可以向上级领导提出临时工作时间调整。
2.对于因公外出、参加会议等情况，需要提前告知人事部门并做好记录。
七、考勤纪律的监督与考核1.各部门负责人要加强对下属员工的考勤纪律的监督，及时发现和处理违规情况。
2.每月底由人事部门对全体员工的考勤进行统计和分析，并将考勤情况作为绩效考核的重要依据。
以上规定将于即日起正式实施，请各位员工严格遵守，做到按时签到、离职、请假，并按规定完成考勤记录。
对于不按规定操作的，将按照相应规定予以处理。
希望全体员工能够认识到考勤管理的重要性，自觉遵守规定，共同努力提高工作效率和整体团队素质。
规范员工考勤打卡的通知
规范员工考勤打卡的通知规范员工考勤打卡的通知1各位员工：为了规范公司的考勤管理，提高员工的工作效率和公司的管理水平，现在开始实行新的考勤制度。
具体内容如下：一、考勤地点。
公司规定，员工上下班打卡地点为公司门口的考勤机，不得在其他地点进行打卡。
二、考勤时间。
员工应按照公司规定的工作时间进行上下班打卡。
若有特殊情况需要调整工作时间，需提前向部门主管申请并得到批准。
三、打卡规范。
1．员工应当亲自进行考勤打卡，不得代替他人打卡。
2．在打卡过程中，员工须确保打卡时间的准确性，不得进行任何作弊或刷卡。
四、考勤迟到、早退、缺勤处理。
1．员工如有迟到、早退、缺勤等情况，应及时向部门主管报告和请假。
2．对于未经批准或未能提前请假的'缺勤将扣除当月工资。
3．迟到、早退等情况每次将扣除半小时工资，严重情况将视情节轻重进行处理。
以上是我们公司对于员工考勤管理的新规定，希望各位员工能够认真遵守，做到规范打卡，准确考勤。
如有违反上述规定，公司将按照相关规定予以处理。
特此通知。
规范员工考勤打卡的通知2为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：一、考勤时间1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；2、中午休息时间：12:00-13:00；二、考勤细则1、打卡次数、时间：A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。
B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效；D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；2、迟到、早退：A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；B、迟到：每次予以20元绩效扣减。
员工上下班打卡通知范文
员工上下班打卡通知范文各位同事：为了加强公司的考勤管理，准确记录员工的出勤情况，提高工作效率，现将员工上下班打卡相关事宜通知如下：一、打卡方式。
1. 公司采用[具体打卡设备名称，如指纹打卡机/人脸识别打卡机/手机APP打卡等]进行考勤打卡。
2. 若使用手机APP打卡，请各位同事提前在手机上下载安装[APP名称]，并按照操作指南完成注册和登录。
二、打卡时间。
1. 上班打卡：所有员工应在规定的上班时间前[X]分钟内完成打卡，例如上班时间为9:00，则需在8:30 - 9:00之间打卡。
2. 下班打卡：在下班时间后的[X]分钟内完成打卡，如18:00下班，则需在18:00 - 18:30之间打卡。
三、特殊情况说明。
1. 因工作原因需要外出办公的同事，在离开公司前应进行外出打卡，并在返回公司时及时进行返程打卡。
外出期间需按照公司规定填写[外出登记表名称（如有）]，注明外出事由、地点和预计返回时间。
2. 如遇打卡设备故障，请及时告知行政部门[具体联系人姓名及联系方式]，并由行政部门进行考勤记录的特殊处理。
在此期间，员工应配合行政部门提供相关的工作证明（如工作邮件、工作群聊天记录等）以确认出勤情况。
四、打卡纪律。
1. 员工应严格遵守打卡制度，不得代他人打卡或委托他人代打卡。
一经发现，代打卡者和被代打卡者将按照公司规定给予[具体处罚措施，如警告、罚款等]处理。
2. 如因个人疏忽未按时打卡，应在发现后的[X]个工作日内，向直属领导说明情况，并填写[未打卡情况说明表名称（如有）]，经领导签字确认后交至行政部门进行补签处理。
逾期未办理补签手续的，将按照迟到或旷工处理。
希望各位同事能够充分理解并积极配合公司的考勤管理工作，按时上下班打卡，共同营造一个良好的工作秩序。
[公司名称][通知发布日期]。
遵守考勤管理规定的通知(3篇)
第1篇各部门、全体员工：为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利进行，现就进一步加强考勤管理规定发布如下通知：一、考勤管理的重要性考勤管理是公司人力资源管理的重要组成部分，它关系到公司员工的工作态度、工作表现和公司整体的工作氛围。
良好的考勤管理有助于提高员工的责任感、使命感和团队凝聚力，同时也有利于公司对人力资源的有效调配，降低人力成本，提高企业效益。
二、考勤管理规定1. 考勤制度（1）公司实行标准工时制，员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
（2）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（3）员工因特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。
（4）请假分为事假、病假、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等，各类假期的申请、审批和报销按照公司相关规定执行。
2. 迟到、早退、旷工（1）员工迟到或早退，每次扣除迟到或早退时间对应工资的20%。
（2）员工未经批准擅自离岗，视为旷工，旷工一天扣除一天工资。
（3）员工连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过五天，公司有权解除劳动合同。
3. 请假制度（1）事假：员工因私事需请假，每次请假不得超过三天，累计请假不得超过一个月。
（2）病假：员工因身体原因需请假，需提供医院出具的病假证明，每次请假不得超过三天，累计请假不得超过一个月。
（3）年假：员工连续工作满一年，可享受带薪年假，具体天数按照国家规定和公司政策执行。
（4）婚假、丧假、产假、陪产假：按照国家规定和公司政策执行。
4. 考勤记录与统计（1）各部门负责人负责本部门员工的考勤记录，每月底将考勤记录汇总报送人力资源部。
（2）人力资源部负责对公司全体员工的考勤进行汇总统计，并对考勤数据进行审核。
（3）考勤记录应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。
5. 考勤奖惩（1）对严格遵守考勤规定的员工，公司将给予一定的考勤奖励。
（2）对违反考勤规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
公司打卡考勤制度通知范本
公司打卡考勤制度通知尊敬的各位员工：为了加强公司管理，提高工作效率，确保公司各项工作的正常进行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司打卡考勤制度进行调整。
现将有关事项通知如下：一、打卡考勤时间1. 上班时间：上午8:30-9:00，下午13:30-14:00。
2. 员工需在规定的时间内完成打卡，迟到或早退累计超过15分钟者，按旷工半天计算。
3. 周末及法定节假日按照公司规定的作息时间执行。
二、打卡考勤地点1. 全体员工需在指定的打卡地点进行打卡。
2. 若因特殊情况无法在指定地点打卡，需提前向上级领导申请，经批准后方可异地打卡。
三、打卡考勤方式1. 使用公司提供的考勤设备进行打卡，严禁代打卡、漏打卡、虚打卡等行为。
2. 若考勤设备出现故障，员工需在当天内补卡，否则按未打卡处理。
四、请假及外出制度1. 员工因事请假或外出，需提前向上级领导请假，经批准后方可离岗。
2. 请假或外出期间，如需打卡，请使用手机打卡功能，并在请假单上注明。
五、加班及值班制度1. 员工加班需提前向上级领导申请，经批准后方可进行。
2. 加班时间不计入正常考勤，按照公司加班工资规定执行。
3. 值班人员需按照值班安排进行打卡，值班时间计入正常考勤。
六、考勤记录及异常处理1. 人力资源部将定期对考勤记录进行审核，对异常考勤情况进行调查核实。
2. 对于异常考勤情况，公司将按照相关法律法规和公司规章制度进行处理。
3. 员工对考勤记录有异议的，可在当月内向人力资源部提出申诉，逾期不再受理。
七、其他事项1. 全体员工应严格遵守本通知规定的打卡考勤制度，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。
2. 本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，公司将适时进行调整。
3. 本通知解释权归公司所有。
特此通知！公司名称年月日。
关于进一步规范考勤制度的通知
关于进一步规范考勤制度的通知尊敬的全体员工：为了进一步规范公司的考勤制度，提高工作效率和管理水平，经公司领导层决定，现对公司考勤制度进行调整和规范。
特向全体员工发布以下通知：一、考勤时间要求1.办公时间：早上9点准时到岗，下午6点准时下班。
2.中午休息时间：12点到1点，请准时休息，不得迟到或早退。
3.若因特殊情况需要请假或调休，请提前向部门经理提交请假申请，并经过批准。
未经批准而擅自离岗者，视为旷工处理。
二、考勤打卡要求1.公司采用电子考勤系统进行考勤打卡，请保持自己的考勤卡良好状态，确保能够正常使用。
2.出入公司大门时，请在考勤机上打卡，确认打卡成功后方可进入。
3.上班前30分钟、下班后30分钟内打卡视为有效考勤，不得进行无效打卡。
4.若因特殊情况无法打卡，请及时向部门经理汇报并提供请假条。
三、考勤纪录查询1.员工可以通过公司内部网络访问考勤系统，查询个人的考勤记录和相关信息。
2.若发现考勤记录存在错误或疑问，请及时向人力资源部门反映，以便进行调整和修正。
四、考勤迟到和早退处理1.若员工因特殊情况迟到或早退，请提前向部门经理请假申请，并经过批准。
请假期间的迟到或早退不计入考勤纪录。
2.若员工未经批准迟到或早退，将被记录迟到或早退次数，并按照公司规定进行相应的处罚。
五、考勤缺勤处理1.若员工未事先提出请假申请，且未能提供合理的请假依据，将被视为旷工处理。
2.旷工期间不享受薪资、奖金、福利等待遇，并记录在员工档案中。
请全体员工严格遵守公司的考勤制度，确保工作时间的准确记录和管理，做到按时上下班。
同时，我们也希望员工们相互理解和支持，共同营造一个良好的工作氛围。
谢谢大家的配合！人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。
公司考勤打卡规章管理制度通知
公司考勤打卡规章管理制度通知公司考勤打卡规章管理制度通知（通用9篇）公司考勤的根本目的不是为了罚款扣钱，真正的目的是为了提高企业员工工作的自觉性，进而提高工作效率，提高公司的经济效益。
下面爱汇整理的公司考勤打卡规章管理制度通知，供你参考。
公司考勤打卡规章管理制度通知篇1一、目的第一条为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围第二条本制度适用于本公司所有员工。
三、管理规定第三条工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为：9:00——17:00。
周六，周日实行单双休制度。
第四条考勤打卡1、公司实行上、下班打卡制度。
全体员工都必须自觉遵守工作时间。
打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。
打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
3、因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报总经理批准后，月底由考勤员据此上报考勤。
第五条迟到/早退1、迟到、早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元;30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元;超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。
2、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
第六条请假1、病假：员工病假须于前一天致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补医院就诊证明。
2、事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。
员工考勤通知范文
员工考勤通知范文《员工考勤通知》亲爱的各位同事：大家好！为了进一步规范公司的考勤管理，确保公司各项工作的正常有序进行，现将有关考勤事宜通知如下：一、考勤方式1、公司采用电子考勤系统和纸质考勤表相结合的方式进行考勤记录。
员工每天上班和下班时需在指定的考勤设备上进行打卡，如遇考勤设备故障等特殊情况，应及时在部门负责人处填写纸质考勤表。
2、员工因公外出不能按时打卡的，应提前填写《因公外出申请表》，并经部门负责人批准后交至人力资源部备案。
3、员工请假应提前填写《请假申请表》，按照请假审批流程提交审批，并将审批后的申请表交至人力资源部备案。
二、工作时间1、公司正常工作时间为周一至周五，上午_____至_____，下午_____至_____。
2、中午_____至_____为午餐和休息时间。
三、迟到、早退和旷工1、迟到：员工在规定上班时间后 30 分钟内打卡视为迟到。
迟到30 分钟以内的，每次扣除当月工资_____元；迟到 30 分钟以上 1 小时以内的，每次扣除当月工资_____元；迟到 1 小时以上的，按旷工半天处理。
2、早退：员工在规定下班时间前 30 分钟内打卡视为早退。
早退30 分钟以内的，每次扣除当月工资_____元；早退 30 分钟以上 1 小时以内的，每次扣除当月工资_____元；早退 1 小时以上的，按旷工半天处理。
3、旷工：员工未经批准擅自离岗超过 1 小时视为旷工。
旷工期间的工资不予发放，并按照旷工天数扣除相应的绩效奖金。
连续旷工 3 天或累计旷工 5 天以上的，公司将予以解除劳动合同。
四、请假制度1、请假类型包括事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。
2、事假：员工因个人原因需要请假的，应提前填写《请假申请表》，并按照审批流程提交审批。
事假期间的工资不予发放。
3、病假：员工因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明。
病假期间的工资按照公司相关规定发放。
4、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等按照国家和公司的相关规定执行。
公司通知打卡制度公告模板
公司通知打卡制度公告模板尊敬的全体员工：大家好！为了加强公司管理，提高工作效率，确保公司各项工作的有序进行，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司打卡制度进行调整。
请全体员工认真遵守以下规定：一、打卡时间1.正常工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:0Q,卜午13:30至18:00。
2,全体员工需按照公司规定的时间准时上下班，不得迟到、早退。
3.如有特殊情况需提前向直属上级请假，经批准后方可调整打卡时间。
二、打P方式1.公司采用电子打卡系统，全体员工需在规定时间内完成打卡。
2.打卡地点为公司大门处，禁止在非规定地点打卡。
3.如有忘记打卡.请在当天内完成补卡，超过当天未补卡的视为旷工.三、考勤管理1,全体员工需严格按照公司规定的时间上下班，如有迟到、早退、旷工等现象，将按照公司相关规定进行处罚。
4.每月末，人力资源部将公布当月考勤情况，包括迟到、早退、请假、旷工等记录.5.考勤结果将作为员工绩效考核、晋升、奖惩等方面的依据。
四、加班管理1.加班需提前向直属上级申请，经批准后方可进行。
2.加班时间需在当天内完成打B超过当天未打仁的加班时间不予认可.3.加班工资按照公司相关规定发放。
五、注意事项1.全体员工应充分认识到打卡制度的重要性,自觉遵守公司规定,维护公司秩序。
2.如有违反打I；•制度的行为，公司将按照相关规定进行处理，严重者可能解除劳动合同.3.请各部门负费人加强为本部门员工的考勤管理，确保部门工作顺利进行。
4.人力资源部将加强对打卡制度的监督与检查，确保制度的贯彻执行.感谢大家对公司管理工作的支持与理解，希望全体员工共同努力,为公司的发展贡献力址”特此通知.敬请周知。
公司名称年月口。
打卡要求制度通知模板
【公司名称】打卡要求制度通知尊敬的各位员工：为了加强公司管理，规范员工考勤，确保公司正常运营，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本打卡要求制度。
请各位员工认真遵守，共同维护公司秩序。
一、打卡时间1. 上班时间：公司实行标准工时制度，员工应在每个工作日的上午 8:30 前到达工作岗位，进行签到。
2. 下班时间：员工应在每个工作日的下午 5:30 完成工作，进行签退。
3. 如有特殊情况需要提前或推迟打卡，请向直属上级申请，并获得批准。
二、打卡工具公司采用电子打卡系统，员工需使用有效的打卡工具（如员工卡、手机等）进行打卡。
三、打卡地点员工应在指定的打卡地点进行打卡，不得在其他地点打卡。
四、打卡纪律1. 员工应准时打卡，不得迟到、早退。
如有特殊情况，请提前向直属上级报告。
2. 员工需亲自打卡，严禁代打卡、漏打卡、重复打卡等行为。
3. 员工在打卡时，应确保打卡工具正常运行。
如遇打卡故障，应及时向人事行政部报告，并协助解决问题。
4. 未经直属上级批准，员工不得缺勤。
如有请假、出差等特殊情况，请按照公司规定办理相关手续。
五、违规处理1. 迟到、早退：迟到或早退时间超过 15 分钟，按旷工半天计算；超过 30 分钟，按旷工一天计算。
2. 代打卡、漏打卡、重复打卡等违规行为，一经发现，视情节严重程度，对当事人给予警告、罚款等处罚。
3. 未经批准缺勤的，按旷工处理，并给予相应的处罚。
六、特殊情况处理1. 因设备故障、网络故障等原因导致无法正常打卡的，员工应及时向人事行政部报告，并在故障排除后进行补卡。
2. 如遇不可抗力因素（如自然灾害、疫情等），导致员工无法按时打卡，公司可根据实际情况予以谅解。
本打卡要求制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。
请各位员工严格遵守，共同维护公司秩序。
特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
规范员工考勤管理的通知
规范员工考勤管理的通知现如今,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章,下面是由作者给大家带来的规范员工考勤管理的通知5篇，让我们一起来看看!规范员工考勤管理的通知1(1)考勤周期为每个自然月，即每月1日至当月最后一天。
(2)根据国家相关规定，门店实行每周五天工作制，作息时间为。
在周一至周五由店面安排轮休两天，周六、周日不休息。
(3)公司下属门店员工的考勤由门店店长手工考勤，所有考勤表必须以公司人事部下发公司LOGO的考勤表为标准。
店长休假由店长指定员工负责考勤。
店长在月初制订本门店工作排班表，门店员工应严格按排班表上下班，如员工临时有事休假在确保有人换班的情况下，店长方能准假;门店员工如有加班则应填写加班审批表并报分管领导审核，门店上月考勤表、上月加班审批表、当月工作排班表在每月5号前提交人力资源部。
(4)员工必须严格遵守上下班工作时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅自离开岗位。
(5)上班需严格按照店面作息时间规定，由店长负责登记每日出勤及请假情况，由人力资源部不定时抽查。
员工考勤表字迹晰，严禁涂改，名字和员工本人身份证上的名字一致。
一、迟到员工上班迟到时间在10分钟以内的，每次罚款10元。
鉴于城市交通突发状况，员工每月前二次10分钟以内的迟到可免于处罚;超过10分钟至30分钟(含)者每次罚款20元;超过30分钟至1小时(含)者每次罚款50元以上者;1小时以上则按旷工半天进行罚款处理。
在一个月内连续或累计迟到或早退3次以上，予以谈话并扣除本月所有奖金，负责人如有包庇加倍同罚。
二、早退(一)未获得上级批准，提前30min内下班的视为早退。
(二)早退30min或超过30min的视为旷工半天。
(三)当月有早退发生则扣除当月的全勤奖。
(四)早退一次扣除一天的基本工资、津贴与补助，以及当天的销售提成。
公司考勤规章--公示通知3篇
公司考勤规章**公示通知3篇公司考勤规章公示通知11.目的1.1、为完善公司考勤管理，规范考勤行为，严格考勤，确保有序工作，特制定本考勤。
2.范围2.1本适用于除指定人员之外的全体员工考勤管理。
3.职责3.1、人事部全面负责公司考勤工作的管理、检查和指导，同时收集、汇总考勤数据。
3.2、当月员工考勤记录及所有表单由行政人事专员负责汇总并计算月度考勤。
3.3、汇总、计算、分析公司月度考勤数据，并提交行政人事经理审核。
4.考勤办法4.1公司采用智能化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理——即。
4.2若遇到特殊情况，公司不能实施，则实行手工签到考勤。
5.考勤要求5.1员工考勤是公司进行正常工作秩序的基础，是公司支付工资、员工考核的重要依据。
5.2员工应自觉遵守考勤，按公司规定时间到岗和离岗，自觉刷卡，接受，服从管理。
5.3人事专员每月统计员工的出勤情况，并于当月5日前将公司全体员工出勤统计表报公司人事部审批，同时将考勤汇总表及记录进行公布；将批准件送达公司财务部，以此作为支付员工工资的考勤依据。
逾期未交的加班记录，公司不予承认。
5.4各部门应严格执行公司考勤，规范本部门的考勤管理工作，人事专员应、检查和考核各部门考勤管理工作。
6.考勤规定6.1工作时间6.1.1正常工作时间为每周44小时(周一至周五，每天工作8小时，周六视淡旺季而定)全年工作时间为275天。
作息时间为：上午：9：00-12：30，下午：13：30-18：00，午休：12：30-13：30如发生变动时，以公司下发的通知为准。
6.1.2员工每天上班、下班均需刷卡(共计每日2次)。
6.2考勤内容6.2.1全勤奖6.2.1.1当月迟到不超过3次，每次不超过10分钟，每月累计不超过30分钟者；当月未打卡次数为0者；当月无事假者；当月病假不超过2天者(需出具区以上医院证明)；因工伤休息不超过6个工作日者；丧假、婚嫁期内的均享有全勤奖。
6.2.1.2当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
关于进一步规范考勤管理的通知
关于进一步规范考勤管理的通知在当今社会,企业高度重视员工出勤管理,这不仅关乎企业的效率与生产力,也直接影响到员工的工作积极性和工作环境。
为了更好地维护公司的利益,同时也关注员工的合法权益,我们特发布以下关于进一步规范考勤管理的通知。
明确考勤要求公司将进一步健全考勤管理制度,要求全体员工遵守以下规定:上班时间为每天上午9:00至下午6:00,中午休息12:00至13:30。
公司将严格执行每日上下班打卡制度,迟到和早退将视为违纪。
员工如因私事需提前离岗或中途外出,须提前向直属领导请假并获得批准。
无故缺勤或旷工将严格处理。
员工出差或外勤期间,需如实记录工作日程并及时反馈给直属领导。
公司将对员工的工作时间进行核查和统计。
优化考勤方式为提高考勤管理效率,公司将在原有人工打卡的基础上,引入电子考勤系统。
具体如下:公司将配备专用考勤机,员工须使用工牌或人脸识别进行打卡。
任何伪造考勤记录的行为都将被视为严重违纪。
公司还将部署移动考勤App,员工可随时随地在手机上打卡登记。
在出差或外勤期间,也可通过App完成考勤登记。
为确保考勤数据的准确性和安全性,公司将建立完善的考勤台账管理制度,并由专人负责考勤数据的维护和分析。
加强考勤管理为了进一步落实考勤管理要求,公司将采取以下措施:将考勤表现纳入员工绩效考核体系,并与薪酬、晋升等挂钩。
对于出勤不良的员工,公司将采取相应的处罚措施。
公司将定期组织考勤管理培训,提高员工的考勤意识和责任心。
鼓励员工合理安排工作时间,培养良好的工作习惯。
公司将建立健全的考勤管理监督机制,由专人负责定期检查和纠正考勤中存在的问题,确保考勤工作的规范性和有效性。
规范考勤管理是企业提高运营效率、维护合法权益的重要举措。
公司希望全体员工能自觉遵守考勤规定,共同营造良好的工作氛围,为企业发展贡献力量。
上下班打卡的通知3篇
上下班打卡的通知3篇上下班打卡的通知1各科室：为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班“照相打卡“考勤，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。
一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤。
按照市规定的上、下班时间进行“照相打卡”，作为是否到岗的实况记录。
上午上班时间为8:00-12:00，下午上班时间为14:00-17:30。
实行上班打卡考勤，上午上班打卡时间为8:30以前，下午上班打卡时间为12:30-14:00。
二、因公外出或其它特殊情况不能按时打卡考勤的，应提前与办公室联系并填写《未打卡考勤登记表》; 遇紧急情况不能及时打卡考勤的，需电话告知局办公室考勤人员，在事后1日内补填《未打卡考勤登记表》。
《未打卡考勤登记表》经科室负责人签字，交局办公室留存备查。
三、上班时间，应集中精力做好工作，严禁玩纸牌、玩电脑游戏等与工作无关的行为，由分管带队或由局办公室相关人员不定期对职工在岗情况进行抽查。
四、迟到或早退1次的，科室提出批评，3次以上提交书面检查，并扣除按1个工作日折算的年度目标考核奖，在年终奖金中扣除。
旷工1个工作日的，扣除1个工作日的工资；旷工3个工作日的，扣除3个工作日工资外再扣除按3个工作日折算的年度目标考核奖；旷工3个工作日以上的.按相关规定办理。
所扣金额在年终奖金中一并扣除。
五、考勤记录每周公布1次，并记入个人考勤登记表。
考勤结果在年终工作目标考核奖中予以体现，累计扣款超出年终工作目标考核奖的，在次年元月工资中予以扣抵。
累计迟到、早退超过20次或旷工超过3天的，年终不得评为优秀。
六、考勤记录由局办公室具体负责，局分管定期对职工考勤情况进行抽查。
各科（室）负责人要督促本部门职工遵守考勤和工作纪律。
特此通知。
20xx年x月x日上下班打卡的通知2各科室：为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班“照相打卡“考勤，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。
一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤。
按照市规定的上、下班时间进行“照相打卡”，作为是否到岗的实况记录。
打卡制度通知文案模板
【公司名称】打卡制度通知尊敬的全体员工：为了加强公司考勤管理，确保公司各项工作正常运行，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司打卡制度进行调整。
现将有关事项通知如下：一、打卡范围及时间1. 打卡范围：公司全体员工（含试用员工、实习生）。
2. 打卡时间：正式员工上班时间为每日09:00-18:00，中午休息1小时，休息时间为12:00-13:00。
如有特殊情况，需提前向直属上级申请。
二、打卡方式1. 采用电子打卡方式，每人需配备一只具备拍照功能的手机，并下载安装公司提供的打卡APP。
2. 每日上班前、下班后分别进行打卡，上传本人照片及工卡信息。
3. 打卡时需确保手机网络畅通，如遇网络问题，应及时与IT部门联系解决。
三、打卡地点1. 员工可根据实际情况选择在公司大门、会议室、办公室等具备打卡设施的地方进行打卡。
2. 如有外勤任务，可在任务地点进行打卡，但需提前向直属上级报告。
四、打卡注意事项1. 员工需在规定时间内进行打卡，迟到、早退均需提前向直属上级说明原因，并根据公司规定承担相应责任。
2. 每月最后一个工作日，各部门负责人需对部门员工当月打卡情况进行汇总，并上报人力资源部。
3. 如有员工因特殊原因无法按时打卡，需提前向直属上级请假，并经批准后方可执行。
4. 严禁代打卡、虚打卡等行为，一经发现，将按照公司规定进行严肃处理。
五、打卡制度执行与监督1. 各部门应加强对员工打卡制度的宣传与培训，确保每位员工熟悉并遵守打卡制度。
2. 人力资源部将对打卡制度执行情况进行不定期抽查，并对存在的问题进行及时纠正。
3. 各部门负责人需对部门员工打卡情况进行日常监督，确保打卡制度的落实。
六、其他事项1. 本通知自发布之日起正式执行，原打卡制度同时废止。
2. 本通知如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
3. 如有疑问，请及时向人力资源部或直属上级咨询。
请各位员工严格遵守上述规定，共同维护公司的正常工作秩序。
最新打卡考勤制度通知(十二篇)
最新打卡考勤制度通知（十二篇）打卡考勤制度通知篇一第一条：为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际状况，制定本制度。
第二条：考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。
全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
第三条：公司的考勤管理由人力资源部负责实施。
第四条：各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条：公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。
员工应亲自打卡，不得帮忙他人打卡和理解他人帮忙打卡。
第六条：考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第二章：具体规定第七条：工作时间1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。
2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时;下午上班时间为13时,下班时间为17时30分。
第八条：迟到、早退1、班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。
2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元，累计增加。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊状况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第九条：请销假1、主管以下人员（含主管）请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准;部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁批准。
所有请假人员都须在人力资源部备案。
2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。
第十条：病假1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报人力资源部备案，月累计超过两个工作日者，务必取得区级以上医院开据的休假证明。
2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。
3、经公司领导批准，当月累计病假两日（含两日）以内的，每日扣绩效考核分值3分。
考勤规范通知函
考勤规范通知函尊敬的各位员工：您好！为了加强公司内部管理，规范员工考勤行为，保障公司运营秩序，现就考勤规范事宜通知如下：一、考勤时间1. 公司规定的工作时间为周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:30。
2. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，请提前向直属上级请假。
二、考勤方式1. 公司采用打卡方式进行考勤，员工需在规定时间内完成打卡。
2. 严禁代打卡、串岗打卡等违规行为，一经发现，将按公司规定给予相应处罚。
三、请假规定1. 员工请假需提前向直属上级申请，并填写请假单。
2. 请假类型包括事假、病假、年假、产假、陪产假等，具体请假规定请参照公司《员工手册》。
3. 请假期间，如遇特殊情况需提前或延迟返回岗位，请及时与直属上级沟通。
四、加班规定1. 员工加班需提前向直属上级申请，并填写加班单。
2. 加班时间以实际工作时间为准，不得提前或延后打卡。
3. 加班补偿按照公司规定执行。
五、考勤数据核对1. 人力资源部会定期对考勤数据进行核对，如有异议，请及时提出。
2. 员工应认真核对本人考勤数据，如有问题，请在规定时间内向人力资源部反馈。
六、考勤纪律1. 员工应自觉遵守公司考勤规定，保持良好的考勤纪律。
2. 严禁旷工、迟到、早退等违规行为，一经发现，将按公司规定给予相应处罚。
七、其他事项1. 本通知自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。
2. 请各位员工务必认真阅读本通知，并严格遵守考勤规定。
3. 如有疑问，请随时与人力资源部联系。
感谢各位员工一直以来对公司各项工作的支持和配合，请大家共同努力，共同维护公司良好的运营秩序。
祝工作愉快！公司人力资源部日期：请根据实际发布日期填写注意：请根据实际公司名称、部门名称、联系方式等信息进行修改。
本通知仅供参考，具体内容以实际公司规定为准。
字数：约1200字。
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关于规范员工考勤打卡的通知
为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：
一、考勤时间
1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；
2、中午休息时间：12:00-13:00；
二、考勤细则
1、打卡次数、时间：
A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，
如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为
18:30开始，特殊情况除外）。
B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；
C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的
打卡记录一律无效；
D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；
2、迟到、早退：
A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；
B、迟到：每次予以20 元绩效扣减。
全年累计20次迟到者，视为严重违反单位
规章制度；
C、早退：每次予以200 元绩效扣减。
每月累计3次早退者或全年累计6次早退
者，视为严重违反单位规章制度；
3、考勤汇总：
A、书面考勤记录的由各部门负责人统计，每月25号之前交到人力行政部；
B、行政人事部核对完毕后，于每月30号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对个
人出勤情况，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认；
C、确认时间2天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部将最终
确认的考勤表交到财务部核算工资；
D、员工因各种原因请假的，需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档，规定
在假期截止之日起2天内未补交假条的，视为旷工。
4、考勤漏签：
A、因公未打卡或者忘记打卡的需在2个工作日内，填写《考勤漏签证明》，经部
门负责人确认后交到人力行政部；
B、因个人原因漏签的需填写《考勤漏签证明》，经部门主管签字后报考勤统计人
员备案，每次扣减绩效20 元，否则按事假0.5 天处理；
C、严禁因迟到、早退而故意不签到，采取填写漏签证明的行为，一经发现责任双
方每次按旷工1 天处理；
D、每个月累计6 次漏打卡（个人原因）或全年超过15 次（含）漏打卡（个人
原因）视为严重违反单位规章制度；
E、考勤管理中如发现弄虚作假情况，要追究当事人及相关主管的责任，予以相关
责任人500 元绩效扣减，并通报批评，屡教不改的（3 次以上）按严重违
纪处理
三、本规定自2017年11月27日起开始执行，如有修订调整，将另行通知。
人力行政部。