12)向上级工会报告选举结果
工会组织建设问题解答(目录、解答)
工会组织建设问题解答（目录、解答）目录1. 什么是基层工会组织？2. 建立基层工会组织应遵循的原则？3. 建立基层工会组织应履行哪些程序？4. 基层工会组织有哪些形式？5. 什么是乡镇（街道）工会委员会？6. 乡镇(街道)工会的组织形式有哪些?7. 乡镇（街道）工会的职能？8. 什么是企业集团工会？9. 企业集团建立工会组织应遵循的原则？10. 工会的组织原则及其基本要求有哪些？11. 工会实行民主集中制原则的主要内容？12. 会员大会或会员代表大会的职权？13. 基层工会委员会的任期？14. 基层工会委员会选举方式？15. 基层工会委员会选举程序？16. 基层工会常务委员会的组成及产生方式？17. 基层工会直接选举工会主席的主要程序和方式？18. 直接选举工会主席应当把握的几个环节？19. 基层工会代表大会名额的确定比例？20. 工会代表大会代表的组成及选举方法？21. 基层工会会员代表大会代表常任制的含义及任期？22. 实行基层工会会员代表大会代表常任制的重要性？23. 工会代表大会的“届次”、与工会委员会的“届次”如何区分？24. “联合制、代表制”制度的基本内容和要求？25. 实行联合制、代表制的范围？26. 实行联合制、代表制的意义？27. 工会委员会和经费审查委员会委员实行替补、增补基本程序？28. 地方工会委员会的主要任务和组成人员？29. 地方总工会常务委员会组成？30. 地方工会主席办公会的组成成员？31. 工会办事处和工作委员会的设立及其职责？32. 地方工会女职工委员会的设立及其主要任务？33. 地方产业工会如何设立？34. 如何建立健全城市行业工会联合会？35. 城市行业工会联合会的主要职责和任务？36. 基层工会女职工委员会产生方式？37. 加入工会的条件？38. 地方总工会常务委员会组成？39. 地方工会主席办公会的组成成员？40. 工会办事处和工作委员会的设立及其职责？41. 地方工会女职工委员会的设立及其主要任务？42. 地方产业工会如何设立？43. 如何建立健全城市行业工会联合会？44. 城市行业工会联合会的主要职责和任务？45. 基层工会女职工委员会产生方式？46. 加入工会的条件？47. 职工加入工会的程序？48. 外籍人员加入工会有哪些规定？49. 劳务派遣工加入哪个工会组织？50. 如何管理会员会籍档案？51. 会员组织关系如何接转？52. 哪些情况下会员可以保留会籍？53. 如何办理会员保留会籍手续？54. 如何办理会员恢复会籍手续？55. 如何办理会员退会手续？56. 如何办理开除会员手续？57. 离退休会员是否享受工会为在职会员举办的福利待遇？58. 如何建立工会干部保护机制？59. 基层工会干部应当具备那些能力素质？60. “全国优秀工会工作者”享受什么待遇？61. 工会领导班子建设的总体要求？62. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持党管理干部的原则？63. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持任人唯贤、德才兼备的原则？64. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持群众公认、注重实绩的原则？65. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持公开、平等、竞争、择优的原则？66. 为什么选拔任用工会领导干部要坚持民主集中制原则？67. 工会领导干部应具备的基本条件？68. 工会领导干部应具备的任职资格？69. 工会主席配备的有关规定有哪些？70. 为什么要选好配强工会主席？71. 为什么要注重选拔优秀年轻干部？72. 工会主要负责人成为政治家、社会活动家、协调劳动关系专家的标准是什么？73. 什么是干部的双重管理？74. 实行干部双重管理的主管、协管双方职责权限是什么？75. 双重管理干部任免程序有哪些规定？76. 工会干部协管工作体制的形成？77. 工会协管干部的范围？78. 工会协管干部的职责？79. 工会领导班子和领导干部的推荐、考察程序？80. 工会领导干部任免和调整的程序？81. 工会干部协管工作中应把握的几个重点环节？工会组织建设问题解答1. 什么是基层工会组织？按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，在企业、事业、机关等基层单位经过上级工会批准建立的工会组织，都称为基层工会组织，它是工会组织体系中最基本的组织单位。
具体任期由会员大会或会员代表大会决定
基层工会换届选举操作指南工会基层委员会每届任期三年或者五年，即从本次会员大会或会员代表大会选举产生工会委员会当日起，至下次会员大会或会员代表大会召开时止，具体任期由会员（代表）大会决定。
任期届满应当如期进行换届选举，在特殊情况下，经工会委员会提议，报上一级工会批准，可以提前或延期。
在换届选举过程中应当做好以下四项具体工作：一、做好换届选举大会的筹备工作1、草拟召开会员（代表）大会的请示。
主要内容：会议主要任务，会员代表条件、名额及结构，工会委员会和经费审查委员会组成等（请参考市总网站-组织建设-工会组建-关于基层工会换届选举的请示），该请示需上报同级党组织和上级工会批准。
2、组织选举会员代表。
会员在一百人以上的企业可以召开会员代表大会，会员在一百人以下的企业应当召开会员大会。
符合召开会员代表大会的企业，在会员代表产生方面要做到比例合理、结构科学、产生合法。
比例合理：会员代表的比例按会员人数确定。
200至500人者，代表为会员的25%至20%；501至1000人者，代表为会员的20%至10%；结构科学：代表应有广泛的群众性和代表性，企业单位中的一线会员代表应占会员代表总数的60%以上。
产生合法：会员代表产生，一般应以分工会或工会小组为选区，一律采取无记名投票方式差额选举产生；不是工会会员的职工不能当选会员代表。
3、成立代表资格审查委员会或小组，根据全总规定的代表产生条件，审查会员代表的资格。
4、酝酿工会委员会、经费审查委员会候选人的预备名单（大型企业设立主席团和秘书长的还需酝酿大会主席团成员和秘书长建议名单）。
根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，按会员人数，25人以下者，设主席1人；200人以下者，设委员3至7人；201至1000人者，设委员7至15人；……；经费审查委员会委员名额一般为3-7人。
委员候选人名单的产生：一般都要经过推荐提名（可以党组织推荐、群众推荐和个人自荐等途径）、酝酿讨论、组织考察和正式确定这几个阶段。
工会委员会选举工会主席流程办法及职责
工会委员会选举工会主席流程办法及职责选举流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的告诉》（内容大致包括：经党构造和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。
并附大会代表名额分配表。
2、指点所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举步伐和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
工会选举结果报告
工会选举结果报告
尊敬的工会成员：
我很荣幸地向大家宣布工会选举的结果。
经过大家的积极参与和投票，以下是选举结果的报告：
1. 主席：候选人A获得了总票数的60%，成功当选为工会主席。
他将领导工会的整体规划和发展，代表会员们与雇主进行谈判，确保工会会员的权益得到维护和提高。
2. 副主席：候选人B获得了总票数的45%，成功当选为工会
副主席。
他将协助主席工作，负责组织和协调工会内部的事务，确保会员们的利益得到充分的关注和保障。
3. 秘书长：候选人C获得了总票数的55%，成功当选为工会
秘书长。
他将负责工会会议的记录和文件管理，协助主席和副主席处理日常的工作事务，并与其他部门保持良好的沟通。
4. 财务主管：候选人D获得了总票数的50%，成功当选为工
会财务主管。
他将负责工会财务管理和预算编制，确保工会资金的合理使用和透明度。
除了以上主要职位的当选者，还有其他候选人获得了各自职位的当选，总共选出了X个工会管理委员会成员。
他们将共同
努力，为大家争取更好的待遇和福利，并促进工会的发展和进步。
我要向所有参与选举的候选人表示感谢，你们的积极参与和贡献是工会发展的关键。
同时，也要向所有投票的会员表示感谢，你们的支持和信任是我们继续前行的动力。
请所有当选的工会管理委员会成员尽快与工会办公室联系，安排就职手续和工作安排。
让我们共同努力，为工会的发展和会员的利益而努力！
再次感谢大家的支持和参与！
祝工会蓬勃发展！
工会主席。
工会组建请示和选举结果报告
关于要求工会
组织的请示
莲花县总工会：
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
为了使广大职工的利益得到切实保障，更好的发挥职工主人翁的作用和行使主人翁的权利和义务，充分调动职工的积极性和创造性，从而使大家朝着一个共同的目标而奋斗。
为此，特向上级工会组织申请成立工会委员会。
我们将遵守工会章程，执行工会决议，严格按照《工会法》开展工作，积极组织和参加工会活动。
特此请示
年月日
关于工会委员会
选举结果的报告
莲花县总工会：
经本单位届次职工代表大会选举，我工会委员会由等同志组成，同志为工会主席，同志为组宣委员，同志为劳动保障委员，同志为女工委员，同志为经审委员。
特此报告，请批复。
年月日
关于女职工委员会
选举结果的报告
莲花县总工会：
经本单位届次职工代表大会选举，我女职工委员会由等同志组成，同志为女职工委员会主任，、同志为女工委员。
特此报告，请批复。
年月日
关于经费审查委员
会选举结果的报告
莲花县总工会：
经本单位届次职工代表大会选举，我经费审查委员会由等同志组成，同志为经费审查委员会主任，、同志为经审委员。
特此报告，请批复。
年月日。
工会选举结果的报告(范本)
工会选举结果的报告(范本)
单位工会文件编号：XXXXX
致（上级）工会：
我单位依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的相关规定，于X年X月X日召开工会会员（代表）大会，
选举产生了新一届工会委员会。
现将选举结果报告如下：
一、工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等X位同志
组成，___同志为主席。
本届工会委员会任期为3年或5年
（任选一个任期年限填写）。
二、工会经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等X 位同志组成，XXX同志为主任。
三、工会女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等X
位同志组成，XXX同志为主任。
四、工会劳动争议调解员由XXX同志兼任（企业单位须报）。
请批复以上报告。
此致
XXX单位（盖章）。
12)向上级工会报告选举结果
北京XXXXXXXX公司
XX年XX月X日
附：所有委员基本情况
姓名
年龄
职务
关于北京____________公司
工会委员会选举结果的报告
北京经济技术开发区总工会：
我公司于XX年XX月XX日经开发区总工会批准建立工会筹备组。XX年XX月XX日召开了工会会员代表大会，选举了公司工会委员会。现将结果报告如下：应出席会员代表XX人，实到XX人。选举XX、XX、XX、XX、XX五人为工会委员组成工会委员会。工会委员会选举XX为工会主席。选举XX、XX、XX三人位经审委员组成经审委员会，经审委员会选举XX为经审主任。任期X年。
工会选举结果的报告
工会选举结果的报告工会选举结果报告一、引言在过去的一段时间内，为了维护员工的权益和促进工作环境的改善，本公司进行了一次工会选举。
本报告旨在向全体员工、管理层和相关利益相关方介绍选举结果和相关信息。
二、选举程序1·选举委员会成立根据公司规定，选举委员会由自愿参选的员工组成，负责管理和组织选举程序。
选举委员会成立于年月日。
2·选举通知和候选人提名选举委员会发布了选举通知，通知员工有关选举程序、参选资格和候选人提名的要求。
候选人提名期间为年月日至年月日。
3·候选人确认和宣传在候选人提名截止后，选举委员会确认了所有符合条件的候选人，并发布了候选人名单和他们的竞选宣言。
候选人宣传活动在年月日至年月日进行。
4·投票选举委员会组织了投票过程，包括开设选民登记站点、提供选票和确保投票程序的公正性。
投票时间为年月日。
5·计票和结果宣布选举委员会在投票结束后进行了计票，并宣布了选举结果。
计票过程公开、透明，并符合公司规章制度。
三、选举结果根据选举结果，以下是本次工会选举的获选人名单：1·工会主席：张三2·副主席：李四3·财务主管：王五4·秘书：赵六5·常务委员：陈七、周八、钱九、杨十四、附件本文档包含以下附件供参考：1·工会选举通知及相关材料2·候选人提名表格及确认信息3·候选人竞选宣言4·投票记录5·选举结果公告五、法律名词及注释1·工会：指职工组成的政治组织，旨在通过集体行动维护和促进职工的权益。
2·选举：指通过投票等方式，由员工自主选择并推举工会职务人员的过程。
3·选举委员会：负责组织和管理工会选举过程的组织机构。
4·候选人提名：指员工提出自己或他人担任工会职务的提名行为。
5·竞选宣言：候选人向选民宣传并表达其参选理念和承诺的宣言性文件。
工会组建流程
工会组建流程第一部分组建工会的法律规定及组建的形式一、组建工会的法律规定《中华人民共和国工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员.企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。
县级以上地方建立地方各级总工会。
同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
全国建立统一的中华全国总工会.二、工会组建的形式基层工会委员会：会员人数达到25人以上的具有独立法人资格的用人单位。
社区联合工会:会员人数不足25人的具有独立法人资格的用人单位。
第二部分工会组建流程一、加入社区联合工会流程(25人以下企业）:1、到企业所属的社区联合工会提出组建工会申请;2、领取并填写《工会经费（筹备金）缴费单位登记表》及《工会组建回函》；3、将上述表格交回至所属社区联合工会;领取并填写《加入社区联合工会申请表》、《工会会员登记表》、《企业工会干部登记表》;4、将上述表格交回至所属社区联合工会;社区专职工会干事将材料交至街道总工会，并出具工会组织关系隶属通知;5、收到工会组织关系隶属通知的企业可以依法开展工会工作。
二、基层工会委员会组建流程（25人以上企业）(一）、组建工会的前期准备1、单位向上级工会提出建会申请（1）、应事先请示同级党组织同意（如同级没有党组织，可请示上一级党组织;如无上级单位可不必请示）。
争取单位行政支持。
（2)、书面向所在的上一级工会申请(如无上级单位，可向所在辖区街乡工会申请）。
（3）、经上一级工会书面批准后方能进行工会的具体筹建工作.2、筹建工作（1）、成立筹备组。
设立组长一名（由单位领导班子研究决定)，组员若干名（根据企业会员人数多少而定）。
工会成立的 程序、步骤
工会成立的详细程序、步骤一、成立工会组建筹备组二、向上级工会申请建立工会组织1、征求同级党组织意见，递交请示报告。
2、在取得党政领导支持后，工会筹备组向上级工会提出书面申请。
在请示报告中说明本单位的基本情况和组建工会的理由。
三、宣传发动（略）四、恢复老会员的组织关系，发展新会员（略）五、成立基层工会小组，民主选举小组长发展会员后，按部门建立工会小组。
工会小组要民主选举工会小组长。
工会会员不足3人可与其他单位合建为一组。
工会小组组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生。
要要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。
六、民主选举产生基层会员代表大会代表并审查1、印发《关于召开会员代表大会的通知》。
通知内容包括：开会时间，大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，本届工会“三会”的组成，具体工作安排和要求，本届工会任期时间等。
并附大会代表名额分配表。
2、会员大会代表产生的步骤：（1）拟定会员代表大会代表的条件。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：①本人为中国工会会员；②坚持党的基本路线；③在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；④热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
（2）确定代表名额及其分配方案。
①代表名额由工会筹备组根据实际情况讨论确定。
②名额的分配要有广泛性和代表性。
③代表中，妇女、知识分子和少数民族应占一定比例。
④工会筹备组讨论确定代表名额后，报同级党组织和上级工会同意。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。
会员在200~500人者，代表为会员的25%~20%；会员在501~1000人者，代表为会员的20%~10%。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
工会换届选举工作步骤安排
工会换届选举工作步骤安排导读：本文是关于工会换届选举工作步骤安排，希望能帮助到您！工会组织换届选举工作步骤安排根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下一、准备发动工作1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。
2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。
3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。
4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。
5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。
二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料1、工会委员会工作报告、财务工作报告；2、领导讲话稿；3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；4、大会议程及其日程安排；6、大会选举办法（草案）；7、大会监、计票人建议名单；8、大会主席团成员建议名单；三、召开会员大会1、审议通过工会工作报告。
2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；3、进行投票选举。
4、宣布当选委员名单。
5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。
四、会议后期工作1、向上级工会报告大会选举结果情况。
2、做好会议资料整理和归档工作。
3、健全工会委员会工作制度。
大会议程1、介绍参加大会的领导；2、奏《国歌》；3、本单位领导讲话；4、工会领导讲话；5、作工会工作报告；6、大会选举：（1）通过选举办法；（附选举办法）（2）通过大会监票人、计票人名单；（3）介绍候选人名单及情况简历；（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（6）监票人公布计票情况；7、大会主持人宣布选举结果。
9、奏《国际歌》选举办法1.参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。
2.选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。
工会法题库
工会法题库100题（附答案及解析）一、单选题（每题1分，100题，共100分）。
1.工会是职工（）的工人阶级群众组织。
A. 自愿结合B. 依法成立C. 按照章程成立D. 自愿组建2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。
（）不得阻挠和限制。
A. 依法组织；任何组织B. 依法参加；任何个人C. 依法组建；任何单位D. 依法加入；任何组织和个人3.工会的基本职责是（）。
A. 维护职工合法权益B. 教育职工C. 参与企业管理D. 开展劳动竞赛4.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
A. 平等协商和集体合同制度B. 职工代表大会制度C. 劳动争议调解制度D. 劳动法律监督制度5.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
A. 职工代表大会B. 厂务公开C. 职工大会D. 工会委员会会议6.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
A. 可以B. 有权C. 应当D. 必须7.企业、事业单位处分职工，工会（）提出意见。
A. 可以B. 有权C. 应当D. 必须8.企业单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知（）。
A. 劳动行政部门B. 工会D. 劳动争议仲裁委员会9.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。
A. 所有；隶属B. 所属；所属C. 开办；隶属D. 举办；所属10.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。
A. 有关单位B. 用人单位C. 被调查方D. 政府部门11.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。
工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
工会选举结果的报告
工会选举结果的报告工会选举结果的报告一、选举背景工会是维护劳动者利益、推动社会公平正义的重要组织之一。
为了保障工会的民主和透明原则，我们定期进行工会选举，选出合适的领导团队来代表全体会员。
本次工会选举旨在选择一批有能力、有激情，能够为会员做出实质性贡献的领导人。
二、选举过程本次选举经过以下步骤：1. 公告：在公司内部广泛发布选举公告，向全体员工宣布选举的目的和程序。
2. 候选人提名：任何符合资格的会员都可以向工会提名候选人。
提名截止日期为x月x日。
3. 候选人确认：工会将对所有接受提名的候选人进行资格审查，并确保其愿意参选。
4. 竞选宣言：候选人在规定的时间内提交竞选宣言，向全体会员介绍自己的背景、理念和愿望。
5. 投票：投票时间为x月x日至x月x日，会员通过递交选票选择心仪的候选人。
6. 投票计数：选举委员会负责收集和计数选票，并确保选举结果的公正性和准确性。
三、选举结果本次工会选举共有x个职位需要选举，共有x名候选人参选，x名会员参与投票。
以下是各职位的选举结果：职位1：主席候选人A：获得x%的选票，成功当选；候选人B：获得x%的选票，落选。
职位2：副主席候选人C：获得x%的选票，成功当选；候选人D：获得x%的选票，落选。
职位3：财务主管候选人E：获得x%的选票，成功当选；候选人F：获得x%的选票，落选。
四、选举和展望本次工会选举顺利进行，选出了一批能够代表会员利益的优秀领导团队。
选举结果反映了广大会员的意愿，并将在今后的工会活动中发挥重要作用。
我们衷心希望新的工会领导团队能够紧密团结，积极履行职责，推动工会工作的发展和进步。
我们也希望会员们能够积极关注工会的各项工作，在有需要时给予支持和配合。
感谢所有参与本次选举的候选人和会员，希望大家共同努力，为维护员工权益，促进公司的可持续发展做出积极贡献！。
机关党委、工会选举工作程序
机关党委换届选举工作程序一、召开机关党委会议，研究召开党员大会进行机关党委换届选举的有关事宜1、研究党员大会筹备工作有关事宜：成立党员大会筹备工作领导小组，下设秘书组、组织组、会务组等工作机构。
对召开党员大会的时间、指导思想、主要议程、机关党委组成名额、委员、书记、副书记职数等提出原则性意见；与上级党组织沟通。
起草、讨论《关于召开党员大会的决议》（草案）以及向上级党组织的《关于召开中国共产党江西省民宗局机关委员会第×次党员大会的请示》。
讨论、表决《中国共产党江西省民宗局第一届委员会第×次会议关于召开中国共产党江西省民宗局第×次党员大会的决议》；向上级党组织呈报《关于召开中国共产党江西省民宗局机关党委第×次党员大会的请示》。
2、请示获得上级党组织批准后，召开机关党委会议布置换届工作并提出要求。
组织推荐下届机关党委委员初步人选；在广泛听取意见和民主推荐的基础上研究确定下届机关党委候选人初步人选，并组织考察组进行考察；机关党委根据考察情况研究确定下届机关党委候选人预备人选。
党委委员、书记、副书记候选人预备人选确定后，及时报请上级党委派人考察。
3、向上级党组织呈报下届机关党委候选人预备人选的请示及有关材料。
二、准备召开党员大会的各项筹备工作。
1、起草党员大会有关文件。
起草第一届机关党委工作报告（草案）及有关决议（草案）；起草关于党费收缴和使用情况的报告；起草关于人事安排意见的说明；编制机关党委候选人预备人选名单；起草大会选举办法（草案）；起草大会主持词和领导讲话等。
2、宣传教育工作。
利用各种宣传教育工具和阵地，采取多种形式对党员进行宣传教育，包括：召开党员大会重要意义的教育、形势和任务的教育、党的基本知识的教育、党的优良传统和作风的教育、共产党员先锋模范作用的教育等。
3、会务工作。
编制大会经费预算；布置大会会场；准备票箱，购置大会用品；制作有关表册；安排文娱、医务、保卫等工作。
工会委员会换届选举结果报告
工会委员会换届选举结果报告尊敬的各位会员：经过数周的艰苦努力，本次工会委员会换届选举已经顺利完成。
在此我们向您呈上选举结果报告，让大家对于近期的工会运作情况有更为清晰的了解。
一、交换意见为了保障此次选举的公平公正，我们在程序上进行了认真的规划和精心的筹备。
在进行选举前，我们还特别召开了选举交换意见会，以深入了解大家可行性意见，以此来进一步拓展我们的思路，以确保大家的利益得到充分保障。
二、公布候选人名单根据工会委员会换届选举规则和办法，我们在5月1日至5月15日公布了候选人名单，并向全体会员发出了候选人情况通报，让大家进一步了解候选人情况，以便作出更为明智的选举决策。
三、选举日在6月1日这一天，我们按照选举规则和办法进行了选举，并对选举现场以及选票进行了认真的监督，确保选举公正、公开、透明。
四、选举结果此次选举结果公示时间为3天，自6月2日至6月4日，于此期间每一位会员都可以在工会委员会选举现场查看选票，并一个一个签字确认自己的票是否符合规定。
此次换届选举结果，从选民的反馈和签名结果来看，得票率最高的候选人为张三，成为了本次工会委员会主席，同时也当选了工会委员会的6位委员之一。
而得票率排名第二的候选人王五则成为工会委员会的另一位主席。
此外，张三和王五也被选为此次工会委员会的执行委员，他们的杰出表现和积极工作为工会的发展和维护会员利益做了重大贡献。
五、总结作为本次工会委员会换届选举的主办方，我们不仅仅是对选举结果进行了监督和评估，同时也致力于发现选举过程中的问题和不足，并及时修改和完善规程，以保证选举活动更为顺畅、高效和公平公正。
我们也深刻认识到，此次选举虽然取得了成功，但仍有不足之处，我们将努力完善自己，更好地为会员们服务，做好本着公平、公正、公开、透明的原则工作并整理成文报告。
最后，再次感谢您的支持和信任！我们将继续打造一个更加完善的、有温度的工会组织。
此致敬礼!工会委员会2022年6月6日。
一、基层工会委员会换届选举工作程序（1）
一、基层工会委员会换届选举工作程序换届选举工作，要按照《工会基层组织选举工作暂行条例》组织实施。
根据《中国工会章程》规定，基层工会委员会任期为3—5年。
基层工会委员会委员由会员或会员代表大会选举产生。
工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。
基层工会委员会委员名额，按会员人数确定：25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者，设委员7至15人；1001人到5000人者，设委员15至21人；5001人至10000人者，设委员21至29人；10000人以上者，委员最多不超过37人。
大型企事业单位基层工会委员会，经上级工会批准，可以设常务委员会，常务委员会由9至11人组成。
基层工会委员会换届选举工作的基本程序是：1．本届工会委员会召开会议，确定换届选举时间和议程，并向单位党组织汇报；2．书面向上级工会组织请示。
3．召开工会委员会讨论本届工会工作；讨论下届工会班子初步入选；并向单位党组织汇报，得到原则同意后组织实施。
4．换届选举筹备工作：（1）起草文件，通知所属分工会、工会小组，按所分配的名额选出代表大会代表。
代表的名额，的分配，根据工会会员人数和代表具有广泛性的原则确定；（2）工会委员会委员候选人的提出。
基层工会委员会委员候选人的产生，均以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。
（2）起草工作报告；（3）拟定换届选举的日程安排；（4）拟定选举办法。
选举办法必须按照《中国工会章程》和《工会基层组织选举暂行条例》的要求，根据实际情况制定具体的选举办法，对选举中的有关事项作出明确规范，作为选举中所有选举人、被选举人、工作人员都必须严格遵守的行为准则，确保选举工作顺利进行。
选举办法一般应包括以下内容：①制定选举办法的依据；②选举的任务；③提名确定候选人的办法；④选举的方式、程序；⑤选举的有效性和有效票的规定；⑥确定当选人的原则、候选人、当选人名单排列顺序的规定；⑦填写选票的注意事项；⑧监、计票人员的产生办法；⑨选举的纪律等。
职工代表大会与工会会员代表大会实务操作流程与方法
职工大表大会与工会会员代表大会实务操作流程与方法【针对痛点】❖不知道如何操作职工代表大会与工会会员代表大会❖产很多生违规违法操作的问题❖因为不知道如何操作职代会与会员代表大会，造成基层工会干部履职效果比较差❖职代会各项工作走过场比较严重，得不到党、公司和员工的好评、满意❖了解：职工大表大会与工会会员代表大会实务操作流程❖掌握：职工大表大会与工会会员代表大会实际工作方法工会干部职代会代表【课程时间】2天×６小时/天=12小时【授课型式】讲授法，讨论法，问答法，实操演练法，案例分析法；点评法【课堂布置】学员分组。
课桌布置：岛型椅子布置：雁阵/鱼刺式【教学材料】❖老师：白板一块。
红、蓝/黑白板笔各一只❖学员：每组二张大白纸，一只白板笔；每人二张A4，两张便利贴纸。
❖您认为工会应该在企业中是什么地位？为什么？❖怎样的工会活动比较受欢迎？为什么❖怎样的工会活动比较不受欢迎？为什么❖职代会实际发挥了哪些作用❖工会、职代会在民主管理方面都做了哪些工作第一章工会会员代表大会❖工会概述◆中国工会的性质◆中国工会的地位◆工会的职能与任务◆中国工会的组织体系❖工会会员代表大会概述◆工会会员代表大会的性质◆工会会员代表大会的组织原则◆工会会员代表大会的任务◆工会会员代表大会的职权◆工会会员大会和会员代表大会的区别❖工会会员代表大会总流程❖工会会员代表大会的筹备流程◆提出大会筹备方案◆发出筹备会议通知，成立筹备工作机构◆起草有关会议文件◆向同级党组织和上级工会报告筹备情况◆筹备工作时间的节点◆会议文件发放对象与顺序◆会务工作❖工会会员（代表）大会预备会议流程◆代表团（组）召集人会议◆召开代表团（组）会议◆召开代表团（组）长会议◆召开预备会议◆召开主席团第一次会议◆代表团（组）长建议人选的提名◆大会主席团成员、秘书长、副秘书长的提名◆代表资格审查◆届中增补委员的确认❖会员代表选举流程◆以分工会为单位，民主推荐代表候选人◆提出代表候选人初步人选◆确定代表候选人预备人选◆报同级党组织审核◆报上级工会审核◆召开工会会员大会选举代表◆向同级党组织和上级工会报告选举结果◆填报代表登记表◆代表的选举产生◆列席代表与特邀代表❖民主推荐委员会候选人流程◆以分工会为单位，民主推荐委员候选人◆提出初步人选◆征集车间分工会意见，确定候选人预备人选◆征得统计党组织同意◆报上级工会批准◆召开工会委员会全体会议，确认委员候选人推荐名单◆提交工会会员（代表）大会选举◆“两委会”委员候选人提名推荐的程序差别◆“两委会”委员的名额◆“两委会”届期❖选举工作流程◆工会委员会第一次全体会议流程◆会员代表会议流程❖工会会员（代表）大会会议阶段流程◆大会开幕式◆代表团（组）会议◆主席团第二次会议◆代表团（组）会议◆主席团第三次会议◆全体代表大会，选举◆主席团第四次会议◆继续召开全体代表大会◆大会闭幕式◆主席台座次安排◆会议时间节点安排◆总监票人、监票人非推荐◆“两委会”委员候选人名单的推荐◆“两委会”第一次会议召开时间❖工会会员（代表）大会会后工作流程◆向上级工会报告选举结果◆归档会议资料◆办理社团法人资格登记或变更手续◆开设银行独立账户第二章职工代表大会❖职代会概述◆职代会的任务◆职代会的权力◆车间（分厂）职工代表大会的职权◆职代会与工会的关系◆职代会与会员代表大会的关系◆两会合一的召开形式与办法❖职代会组织制度◆职代会主席团◆职工代表团（组）◆职工代表大会专门小组◆职工代表团（组）长和专门小组（工作委员会）负责任联席会议◆职工代表大会的领导◆职代会工作质量评估❖职工代表概述◆职工代表的被推选资格◆职工代表的产生◆职工代表的权力与履行◆职工代表的义务与履行◆职工代表的工作内容、常规活动◆职工代表的责任区制度◆职工代表的述职◆职工代表的自我维权❖职工代表大会的重要工作◆民主管理◆厂务公开◆评议干部◆代表巡视◆民主质询◆职工维权◆劳动竞赛◆合理化建议❖职工代表大会总流程❖职工代表大会筹备流程❖职工代表选举流程◆制定选举方案◆推荐职工代表候选人◆选举职工代表◆职工代表资格审查◆要充分尊重和利用民主权力◆注意代表来源的平衡◆关注双重身份和多重身份人员◆选区的划分❖职工代表撤换、补选、增补流程❖提案征集和处理流程❖职工代表大会专门委员会产生流程◆提出组成方案◆工会与行政协商，提出建议人选◆提交预备会议表决通过◆专委会整体结构◆防止非职工代表担任专委会主任❖劳动争议调解委员会职工代表人选产生流程❖职工代表大会预备会议流程❖职工代表大会正式会议流程❖职工代表大会评议企业领导流程❖职工代表大会民主质询流程❖职工代表大会联席会议流程◆流程◆不能作决议◆防止越权◆发展与完善会议机制❖职工代表大会无记名投票表决流程❖职工代表述职流程❖平等协商流程◆流程◆充分调研◆提前协商❖集体合同签订流程◆流程◆要求的尺度◆先解决有没有，后解决好不好◆循序渐进◆文本起草注意事项第三章职代会提案的撰写❖提案目的设定的“三符合”❖提案能够起到的作用预期❖如何搜集提案佐证资料◆提案佐证资料搜集的途径◆提案佐证资料搜集的方法❖提案佐证资料选用的原则❖如何争取立案：立案的原则❖容易被立案的提案（案例及解析）❖如何避免不被立案：不合格提案❖提案的结构及写作技巧◆如何拟写能吸引人的提案标题◆提案缘由的拟写：紧扣“三符合”◆导语部分如何精确提炼提案的核心精神◆领导、提案评审委员会延误的提案文风◆三言两语吸引领导、提案评审委员会◆现状及造成问题的原因的总结与提出●如何描写现状●如何讲一个打动人的故事●如何确定造成问题的原因●分析问题的思维方式●如何给问题定性以打动领导、评审委员会◆依据资料、证据的提供◆建议或意见的提出方法●解决问题的系统方法●如何提出能够符合提案审查要求的提案●如何让领导意识到问题的严重性、紧迫性●实施建议或意见的条件、资源的提出●实施建议或意见的预期效果的拟写（直接效果与关联影响）●实施建议或意见可能遇到的障碍与解决预案的拟写●可能遇到的组织方面的障碍的要素第四章“两会”常用文件案例❖工代会日程❖职工代表大会操作办法❖职工代表大会提案征集与处理办法❖提案征集办法职工代表大会提案表❖职代会预报表职代会代表名册❖职代会代表登记表❖职代会代表名额分配表❖职代会情况报告表❖职代会代表选票❖职代会代表团票计票结果报告表❖民主职代会会议记录评议干部表❖民主评议领导干部办法❖职工代表选举产生办法❖职工代表大会无记名投票办法❖关于召开会员代表大会的请示❖关于筹备召开会员代表大会的通知❖会员代表大会筹备工作报告❖会员代表大会资格审查委员会关于代表资格的审查报告❖工会会员代表大会主席团组成方案、产生办法及主要任务❖关于召开代表大会的决议❖工会代表大会记录表❖工会代表大会代表登记表❖会员代表大会主持词❖会员代表大会选举计票表❖专业委员会选举结果报告❖基层工会委员会选举结果呈报表❖工会经费审查委员会选举结果呈报表❖工会女工委员会选举结果呈报表。
工会选举结果的报告(范本)
单位文件头（范本）
单位工会文件编号
关于XXXXX工会（新一届）委员会选举结果的报告
（上级）工会：
我单位根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的相关规定，于X年X月X日举行工会会员（代表）大会，选举产生了（新一届）工会委员会。
现将选举结果报告如下：
一、工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等X位同志组成，XXX同志为主席。
（委员具体分工也可列出）本届工会委员会任期3年或5年（任选一个任期年限填写）。
二、工会经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等X位同志组成，XXX同志为主任。
三、工会女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等X位同志组成，XXX同志为主任。
四、工会劳动争议调解员由XXX （工会主席）同志兼任（企业单位须报）。
以上报告当否，请批复。
XXX 单位（盖章）
XXX年XXX月XXX日。
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工会委员会选举结果的报告
北京经济技术开发区总工会：
我公司于XX年XX月XX日经开发区总工会批准建立工会筹备组。XX年XX月XX日召开了工会会员代表大会，选举了公司工会委员会。现将结果报告如下：应出席会员代表XX人，实到XX人。选举XX、XX、XX、XX、XX五人为工会委员组成工会委员会。工会委员会选举XX为工会主席。选举XX、XX、XX三人位经审委员组成经审委员会，经审委员会选举XX为经审主任。任期X年。
特此报告，请批复。
北京XXXXXXXX公司
XX年XX月X日
附：所有委员基本情况
姓名
年龄
性别
政治面貌
Hale Waihona Puke 学历行政职务