建筑公司岗位说明书

部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-001岗位名称总经理定编 1 薪酬等级级所属下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理工作目标受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。

工作联系直接上级总裁关联上级董事长内联对象集团各部门负责人外联对象建委、业主、监理单位等工作职责编号工作职责1 执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标2 负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施3 负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经集团总裁会议批准后组织实施4 确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系5 在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚6 负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案7 负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划8 负责组织项目竟标，并审核投标方案9 负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向总裁汇报公司经营计划执行情况10 负责组织和贯彻实施公司质量管理体系11 负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质12 负责处理公司重大突发事件13 负责做好公司对外关系的协调主要权限任职资格学历要求本科以上性别要求不限专业要求工商企业管理、工民建等相关专业年龄要求35岁以上资格要求/ 微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验知识技能要求具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财务知识其他要求具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-002岗位名称经营副总定编 1 薪酬等级级所属下级经营处处长工作目标行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定经营管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。

建筑施工企业工作岗位说明书

建筑施工企业工作岗位说明书1. 职位概述建筑施工企业是一个多岗位组成的机构，为了提高工作效率和协调不同工种之间的工作，需要对各个岗位进行明确的说明和职责分工。

本文档将详细介绍建筑施工企业中的各个工作岗位的职责和技能要求，以便员工和管理层能够更好地理解和履行各自的职责和义务。

2. 施工项目经理职责•负责项目的整体规划和管理，包括项目进度、质量和成本的控制。

•协调各个专业工种之间的配合，确保施工进程的顺利进行。

•管理施工现场的安全和环境保护工作。

•指导和管理下属工作人员，对他们的工作进行监督和评估。

技能要求•具备优秀的项目管理能力。

•对建筑工程和相关法规有深入的了解和认识。

•出色的沟通能力和团队合作精神。

3. 工程师职责•负责项目的施工技术方案的制定和实施。

•对施工过程中遇到的技术问题进行解决和指导。

•审查工程方案和图纸，确保其符合相关法规和标准要求。

•协助施工项目经理对施工进度和质量进行监控和控制。

技能要求•具备相关工程专业的知识和技能。

•熟悉施工工艺和材料的使用。

•出色的解决问题的能力。

4. 班组长职责•组织和分配施工人员的工作任务。

•监督和指导施工人员的操作和工作质量。

•确保施工现场的安全和秩序。

•上报施工进度和工作情况。

技能要求•具备相关工种的技能和经验。

•有良好的领导能力和团队协作精神。

•熟悉施工的各项安全规定和操作规程。

5. 施工工人职责•根据工程图纸和要求进行施工操作。

•配合班组长完成各项施工任务。

•遵守施工安全规定和操作规程。

•维护施工现场的秩序和清洁。

技能要求•具备相关工种的技能和经验。

•了解施工安全规定和操作规程。

•能够吃苦耐劳、勤奋工作。

6. 质量检验员职责•对施工过程中的质量进行检查和评估。

•编制和更新质量检查报告。

•提出改进建议和指导措施。

•与工程师和施工人员进行协调和沟通。

技能要求•具备相关质检工作经验和知识。

•熟悉质量检验的方法和工具。

•准确细致、责任心强。

以上是建筑施工企业中的一些主要工作岗位的说明和要求。

八大员岗位说明书

八大员岗位说明书一、岗位概述八大员是指在建筑工程项目中，承担技术、质量、安全、进度、成本、环境保护、职业卫生等专业工作的管理人员。

他们具备专业知识和技能，负责协调各项工作，保证项目的顺利实施。

本说明书旨在详细介绍八大员岗位职责和要求，确保岗位工作的高效性和规范性。

下面将依次介绍八大员的各个岗位职责。

二、工程造价员工程造价员主要负责项目造价管理工作。

他们需要对施工过程中的各项费用进行预算和控制，确保项目在合理的成本范围内进行。

具体职责如下：1.编制工程项目预算和招标文件；2.进行项目投资估算和费用控制；3.监督施工进度和材料使用情况，进行考核；4.解决工程成本问题，提供合理的建议。

工程造价员需要具备较高的数学和统计知识，熟悉项目管理流程和相关法规，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

三、质量员质量员主要负责项目的质量管理和检查，确保工程施工符合相关的质量标准和规定。

具体职责如下：1.制定和执行项目的质量管理计划；2.检查和审核施工过程中的材料和工艺；3.组织并参与施工过程的质量检查和验收；4.记录和汇报施工质量问题。

质量员需要熟悉质量管理体系和相关的标准，具备分析和解决问题的能力，具备一定的工程技术知识和经验。

四、安全员安全员主要负责项目的安全管理和事故预防。

他们需要制定安全管理制度和操作规程，加强安全教育和培训，确保施工过程中的安全问题得到有效的预防和处理。

具体职责如下：1.编制和完善项目的安全管理制度和规章制度；2.组织和参与安全培训和教育工作；3.开展现场安全检查和事故调查；4.及时处理和报告施工中的安全问题。

安全员需要具备扎实的安全知识和技能，熟悉相关的法律法规和标准，能够有效的组织和协调各方力量，确保施工的安全性。

五、进度员进度员主要负责项目的进度管理和控制。

他们需要根据工程计划，合理安排施工进度，追踪和监督施工过程中的进度情况，及时发现和解决进度延误问题。

具体职责如下：1.制定项目施工进度计划和工期目标；2.协调和监督施工过程中的进度安排和变更；3.收集、整理和汇报施工进度数据；4.通过合理的措施解决施工进度延误问题。

建筑施工企业工作岗位说明书

建筑施工企业工作岗位说明书一、岗位概述建筑施工企业是指专门从事建筑工程施工的企业，该企业涉及的工作岗位众多，包括但不限于项目经理、工程师、施工员、质量验收员等。

本文档主要对建筑施工企业常见的工作岗位进行详细说明，以便于对各岗位有更加清晰的了解。

二、工作岗位说明1. 项目经理项目经理是建筑施工企业中的核心岗位之一，主要负责项目的策划、组织、指导和控制工作。

项目经理需具备扎实的建筑工程理论基础和丰富的管理经验，能够熟练运用项目管理工具，协调各个部门和岗位之间的合作，确保项目按时、按质、按量完成。

2. 工程师工程师是建筑施工企业中的专业技术人员，主要负责进行技术研究和工程设计。

工程师需具备较高的专业水平，能够熟练操作计算机辅助设计软件，编制详细的工程设计方案和施工图纸，并对施工现场进行技术指导。

3. 施工员施工员是建筑施工企业中的重要岗位，主要负责施工现场的组织和协调工作。

施工员需具备一定的技术基础，能够熟练掌握施工工艺和施工流程，了解各类建筑材料的使用方法，能够根据设计要求组织施工人员进行作业，并及时解决施工中的问题。

4. 质量验收员质量验收员是建筑施工企业中的质量管理岗位，主要负责对施工过程和成果进行质量检查和验收。

质量验收员需具备扎实的质量管理知识，熟悉国家有关建筑施工质量标准和验收规范，能够进行施工质量检验和编制验收报告。

5. 安全监督员安全监督员是建筑施工企业中的安全管理岗位，主要负责施工现场的安全监督和管理工作。

安全监督员需具备扎实的安全管理知识，了解施工现场的各类安全风险和预防措施，能够组织安全培训和演练，及时发现和解决安全问题。

6. 材料管理员材料管理员是建筑施工企业中的物资管理岗位，主要负责施工现场的材料采购、入库和出库管理。

材料管理员需具备良好的沟通协调能力，能够根据施工计划和材料需求进行采购，做好材料的入库记录和库存管理，及时调配材料，确保施工进度。

三、岗位要求不同工作岗位对人员的要求各有不同，以下是建筑施工企业常见岗位的基本要求：1. 项目经理：具备本科及以上学历，建筑工程相关专业优先。

岗位说明书-主任建筑师(工程师)

职位说明书
职务编号NO:
职务名称
主任建筑师/主任工程师
部门（专业）
建筑、结构、机电
职务类别
设计序列
直属上级
部门负责人
职位等级
6-7级
主
要
工
作
职
责
A.可承担的项目角色：
设计主持人（建筑适用）、专业负责人、设计人、校对人。
B.工作职责描述：
1、完成年度岗位效率指标，服从部门负责人或设计主持人的安排和调度，配合项目经理工作，保障项目的顺利承接和完成。
9、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格
学历要求
本专业本科及以上学历
工作经验要求
四年以上专业负责人工作经验，熟悉国家相关设计专业的法规，具有全面的设计能力。
任职人（签名）：
批准人：生效日期：
6、加强项目过程的服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，维护公司和业主长久的合作关系。
7、对部门内员工的工作能力提出合理的评估与考核意见。
8、服从公司工作安排，接受公司派驻决定，到公司项目所在地担任施工现场设计代表，及时解决、处理施工过程中的设计问题，做好详细工作记录（包括工程施工质量），对非本专业的设计问题，负责与公司有关专业人员联系、解决。在派驻期间每月向公司做一次工作汇报，并完1质量体系的设计操作流程和相关规定，执行国家法规规范，保证生产项目的设计质量和设计深度，提出申请并参与项目的设计评审工作。
3、参加公司和部门组织的专业技术培训和学术交流，学习新的设计技术和设计方法，提高综合业务能力及项目协调组织管理和专业技术水平。
4、承担指导新员工的工作。
5、作为设计主持人或专业负责人，具备良好的与业主沟通的能力与技巧。能独立完成项目的操作，协调好各专业之间的技术配合工作，带领设计人员按照进度计划完成设计项目，负责本专业设计文件的归档。

建筑安全员岗位说明书

建筑安全员岗位说明书一、岗位概述建筑安全员是建筑工地现场安全管理的关键岗位，负责确保施工过程中的安全合规，预防事故发生，保障施工人员的生命安全和身体健康，以及保护工地的财产安全。

他们在建筑项目的整个生命周期中发挥着重要的监督和协调作用。

二、岗位职责1、法规与制度执行熟悉并严格执行国家、地方和行业的安全法规、规范和标准，以及公司的安全管理制度和操作规程。

监督施工团队遵守相关法律法规，及时纠正违规行为。

2、安全规划与方案制定参与施工组织设计和专项施工方案的编制，提出安全技术措施建议。

制定项目安全管理目标和安全工作计划，并组织实施。

3、安全教育与培训组织开展新入场工人的三级安全教育，包括公司级、项目级和班组级。

定期对施工人员进行安全知识培训和安全技术交底，提高施工人员的安全意识和操作技能。

4、现场安全检查每日进行施工现场的安全巡查，检查安全防护设施、施工设备、施工用电、个人防护用品等的使用情况。

对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。

5、安全资料管理做好安全管理资料的收集、整理和归档工作，包括安全检查记录、隐患整改通知、安全教育记录等。

按时填报各类安全报表，向上级主管部门汇报项目安全状况。

6、事故预防与处理制定应急预案，并组织演练，提高应对突发事件的能力。

当发生安全事故时，及时采取应急措施，组织救援工作，保护事故现场，并按照规定程序报告和处理。

7、安全协调与沟通与项目经理、技术负责人、施工人员等密切配合，协调解决施工中的安全问题。

与建设单位、监理单位保持良好的沟通，及时反馈安全工作情况，接受其监督和指导。

8、文明施工管理督促施工团队做好施工现场的文明施工，保持场地整洁、物料堆放整齐、道路畅通。

参与创建安全文明工地活动，提升项目的整体形象。

三、任职要求1、教育背景建筑工程、安全工程等相关专业大专及以上学历。

2、工作经验具有X年以上建筑施工安全管理经验，熟悉建筑工程施工流程和安全管理要点。

建筑公司岗位职责模版（3篇）

建筑公司岗位职责模版一、岗位职责模板-建筑公司1. 总经理/总裁助理（职位级别：高级管理层）- 负责协助总经理/总裁进行战略规划和决策制定。

- 组织、协调和指导各部门的日常工作，确保公司的经营目标的实现。

- 负责制定和实施公司的管理制度和流程，加强公司的内部管理，提高工作效率和质量。

- 协调公司与外部合作伙伴的关系，参与公司的市场拓展和业务合作的谈判。

- 跟进公司的财务状况，监督财务部门的工作，确保公司的财务目标的实现。

- 参与建设公司的企业文化，维护公司的形象和声誉。

2. 项目经理（职位级别：中高级管理层）- 负责项目的整体规划、组织和实施，确保项目的按时、按质、按量完成。

- 制定项目计划和进度安排，分配任务给项目团队成员，并监督和协调他们的工作。

- 负责项目的预算控制，进行项目成本分析和控制，确保项目的经济效益和利润目标的实现。

- 协调项目各方之间的关系，与客户进行沟通和协商，解决项目实施过程中的问题和纠纷。

- 管理项目团队的日常工作，进行人员安排和资源调配，提供必要的培训和指导。

3. 设计师（职位级别：高级专业技术人员）- 负责进行建筑设计工作，包括方案设计、施工图设计、效果图设计等。

- 根据项目的需求和要求，进行建筑结构、构造、材料等方面的研究和设计。

- 进行现场勘察和测量工作，收集项目的基础数据和资料，为设计提供依据。

- 参与项目设计评审和修改，与项目经理、工程师等进行沟通和协调。

- 协助项目经理进行项目招投标工作，提供技术支持和方案报价。

4. 工程师（职位级别：中级专业技术人员）- 负责项目的施工方案的制定和修改，确保施工的安全性、质量和经济性。

- 进行材料选型和采购工作，参与工程设备和机械的选择和购买。

- 监督施工现场的工作进展，进行质量检查和验收，确保施工符合设计要求。

- 协调施工过程中的问题和困难，与客户、设计师和施工队进行沟通和协商。

- 编写工程报告和施工记录，记录施工的过程和结果，为后期的维护和评估提供依据。

建筑公司岗位职责模版（4篇）

建筑公司岗位职责模版岗位职责范文：建筑公司职责范文如下：1. 项目经理：- 负责项目的整体规划和组织，包括项目进度控制、成本控制和质量保证；- 对项目进行全面监督和管理，确保项目按照客户要求和公司标准完成；- 负责与客户进行沟通和协调，解决项目中的问题和变更；- 确保项目符合有关法规和标准，并参与项目审批过程。

2. 建筑设计师：- 负责制定建筑项目的设计方案，包括建筑结构、平面布局和装饰等；- 进行建筑设计的相关研究，包括市场调研、材料选择和效果图制作；- 协调与其他设计师和工程师的合作，确保设计方案符合项目需求和技术要求；- 参与施工现场的监督和指导，确保设计方案得以实施。

3. 工程监理：- 负责监督工程施工过程中的质量、安全和进度等；- 对施工现场进行检查和验收，确保施工符合有关法规和标准；- 处理施工过程中的问题和纠纷，协调解决各方利益冲突；- 提供工程质量评估和改善建议，确保项目质量和持续改进。

4. 建筑工程师：- 负责建筑项目的设计和施工方案制定；- 根据项目需求和法规要求选择合适的材料和技术；- 进行施工图纸设计和施工现场的指导；- 参与施工过程的质量控制和问题处理。

5. 施工队长：- 负责指导和组织施工队伍的工作，确保施工进度和质量；- 安排施工人员的工作和轮班，协调施工过程中的协作和冲突；- 确保施工现场的安全和环境保护；- 监督材料和设备的采购和使用，管理施工现场的物资和设备。

6. 资材管理专员：- 负责建筑项目的材料采购和库存管理；- 根据项目需求和预算制定采购计划，选择供应商和谈判价格；- 跟踪供应商的交货情况，确保材料供应的及时性和质量；- 管理材料的库存和使用情况，定期盘点和调整库存。

7. 招标专员：- 负责建筑项目的招标工作，包括招标文件的编制和发布；- 组织招标人员的评标和合同谈判，确保招标程序的公正和合规；- 管理供应商的资质和信用评估，筛选合适的供应商；- 跟踪合同的履行和支付情况，处理供应商的问题和纠纷。

建筑公司岗位职责说明书大全

建筑公司岗位职责说明书大全1. 建筑项目经理职责描述•负责建筑项目的全面管理和协调工作，确保工程按照计划、质量和预算要求进行。

•制定项目计划，并监督项目执行的进展，并及时汇报项目进展情况。

•负责与客户、设计师和施工团队协调，确保建筑设计符合规范和要求。

•负责监督施工现场的安全操作，并确保所有施工人员遵守相关安全规定。

•解决项目执行过程中的问题，确保项目能够按时、高质量完成。

任职要求•具备建筑工程或相关专业的本科或以上学历。

•有丰富的建筑项目管理经验，能够熟练运用项目管理工具和方法。

•具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各方沟通和协商解决问题。

•具备一定的领导能力和团队管理经验，能够有效地组织和指导团队工作。

2. 建筑设计师职责描述•负责建筑项目的设计工作，包括方案设计、施工图设计等。

•根据项目需求和规范要求，进行建筑设计的方案制定，并进行设计审查和修改。

•负责与其他设计师和工程师合作，确保设计方案符合施工和安全要求。

•参与项目的现场勘测和测量工作，并根据实际情况进行设计调整和修改。

任职要求•具备建筑学或相关专业的本科或以上学历。

•具有一定的建筑设计经验，熟悉建筑设计软件和技术。

•熟悉相关建筑设计规范和标准，能够按照规范要求进行设计工作。

•具备较强的创造力和空间感知能力，能够提供符合客户需求的设计方案。

3. 建筑工程师职责描述•负责建筑施工工程的技术指导和管理，确保施工过程按照设计要求进行。

•参与项目的施工准备工作，协助制定施工方案和计划。

•监督施工现场的施工进度和质量，检查施工材料的符合要求。

•解决施工过程中的技术问题和纠纷，并与设计师和施工队协调解决。

任职要求•具备建筑工程或相关专业的本科或以上学历。

•具有一定的建筑工程管理经验，熟悉施工工艺和施工技术。

•熟悉相关建筑工程法规和标准，能够进行工程质量控制和验收。

•具备较强的沟通和协调能力，能够有效地解决施工过程中的问题。

4. 建筑监理工程师职责描述•负责对建筑施工过程进行监督和检查，确保施工按照设计和施工方案进行。

建筑公司岗位职责范本（3篇）

建筑公司岗位职责范本1. 工程项目经理职责：- 负责项目的规划、组织、实施和管理，确保按时、按质、按量完成工程项目。

- 负责项目预算的编制和监控，确保项目的经济运行。

- 负责与客户、供应商和施工方等进行沟通和协调，解决项目中的问题和纠纷。

- 对项目的施工进展、质量、安全等进行监督和检查，确保项目的安全和质量问题得到解决。

- 负责项目的竣工验收及交付工作，与相关部门进行协调，确保项目交付顺利。

要求：- 具备大型工程项目管理经验，能够独立负责项目的全过程管理。

- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效解决项目中的问题和纠纷。

- 具备一定的财务分析和预算编制、监控能力，能够有效控制项目的成本。

- 具备相关工程学科专业背景和相关的工程管理证书。

2. 招标工程师职责：- 负责项目的招标工作，包括招标文件的编制、发布和评审等。

- 负责与供应商、承包商进行沟通和协调，确保招标过程的顺利进行。

- 负责招标文件的投标人资格审查和评审工作，确保招标结果的合理性和公正性。

- 负责评估投标人的技术和经济条件，选择合适的供应商和承包商。

- 负责与中标供应商和承包商签订合同，并进行合同管理和跟踪。

要求：- 具备一定的招标工作经验，熟悉招标法规和流程。

- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效与供应商和承包商进行合作。

- 具备一定的财务分析和合同管理能力，能够进行合同的签订和管理。

- 具备相关工程学科专业背景和相关的招标工程师证书。

3. 施工现场监理职责：- 负责工程项目现场的监督和检查，确保施工按照图纸和规范进行。

- 负责施工现场的安全管理，确保施工人员和设备的安全。

- 负责施工工序的质量检查，确保施工质量符合要求。

- 负责与施工方进行协调和沟通，解决施工中的问题和纠纷。

- 负责施工工期的控制和管理，确保工程按时完成。

要求：- 具备一定的施工监理经验，熟悉施工工序和安全规范。

- 具备良好的沟通和协调能力，能够与施工方进行有效合作。

建筑公司岗位说明书

建筑公司岗位说明书一、岗位描述建筑公司是一个以设计和建造房屋和其他结构为主要业务的企业。

在这个岗位上，您将负责监督和协调由公司雇员执行的工程项目。

您将与其他部门以及承包商和供应商合作，以确保项目按时完成，预算得到控制，并符合质量标准。

二、主要职责1. 管理：您将负责指导和管理公司内部的建筑团队，在项目的各个阶段跟进各项工作。

2. 协助设计：您将协助公司的设计师，确保设计方案满足客户要求，并符合建筑法规和标准。

3. 预算管理：您将协助制定和监控预算，确保项目在预算范围内完成，并制定控制成本的方案。

4. 安全管理：您将负责安排并执行企业安全管理计划，包括保护环境和保障员工的安全。

5. 与其他部门协作：您需要与其他部门一起制定项目计划，并确保他们在项目中的角色得到与之相应的履行。

三、任职要求1. 学历：建筑、土木工程等相关专业本科及以上学历，具备2年及以上相关工作经验；2. 技能要求：有计画、组织、指导和监督团队工作的经验。

能够有效地协调和管理各种相关人员。

能够控制预算和解决紧急问题。

3. 能力要求：良好的沟通能力和较强的人际关系技能、好的可视能力与图纸阅读能力；4. 语言能力：精通普通话，具备英语听说读写能力者优先。

5. 其他特殊要求：熟练使用相关计算机软件，如Office、AutoCAD等。

四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇；2. 全面的福利体系；3. 在工作中学习和培训的机会。

五、公司介绍本公司是一家专业从事建筑设计、建筑施工、建筑施工监理、招标代理等一体化服务的公司。

公司拥有一支实力雄厚的团队，以创新、主动、实效为服务理念，以“客户满意度是我们的成功源泉”为企业愿景，致力于将最好的服务和工程质量带给客户。

六、结束语我们欢迎对工程项目管理方面有经验和热情的优秀人才加入我们的团队，与我们一起为打造更好的城市生活和工作环境而不断努力奋斗！。

建筑公司岗位说明书

建筑公司岗位说明书一、岗位概述建筑公司拥有各种各样的职位，以确保项目的顺利进行和高质量交付。

在这份岗位说明书中，我们将介绍建筑公司常见的岗位，并对每个岗位的职责和要求进行详细说明。

二、项目经理1. 职责：- 负责项目的计划、组织、实施和控制，确保项目按时完成、在预算范围内，并满足质量标准和客户需求。

- 领导项目团队，分配任务和资源，协调各个部门之间的合作。

- 监督施工进展，解决项目中的问题和风险。

2. 要求：- 具备建筑工程管理或相关专业的学士学位。

- 在建筑项目管理方面具有丰富的经验。

- 出色的沟通和领导能力，能够有效地与各个利益相关者合作。

三、工程师1. 职责：- 进行项目前期调研和需求分析，制定合适的工程方案。

- 编制施工图纸和技术规范，监督施工过程中的技术实施。

- 负责工程质量控制，解决施工中的技术问题。

2. 要求：- 拥有建筑工程或相关专业的学士学位。

- 有工程设计和施工管理经验。

- 熟悉建筑相关的设计软件和标准。

四、设计师1. 职责：- 根据客户需求和项目要求，完成建筑设计方案。

- 绘制平面图、立面图和施工图纸。

- 与项目团队合作，确保设计的实施性和质量。

2. 要求：- 拥有建筑设计或相关专业的学士学位。

- 熟悉建筑设计软件和绘图工具。

- 有建筑设计经验，熟悉相关设计规范和标准。

五、市场营销专员1. 职责：- 开展市场调研，了解客户需求和竞争对手情况。

- 制定市场营销策略，推广公司的产品和服务。

- 协助销售团队与潜在客户进行对接，并完成销售目标。

2. 要求：- 具备市场营销或相关专业的学士学位。

- 具有销售和市场推广经验，熟悉建筑行业市场。

- 具备良好的沟通和谈判能力。

六、施工人员1. 职责：- 负责建筑施工过程中的具体工作任务。

- 执行施工计划，并按照图纸和技术规范进行操作。

- 确保施工质量和安全。

2. 要求：- 具备建筑施工或相关专业的学历或技术证书。

- 有施工工作经验，熟悉施工工艺和安全要求。

建筑设计师岗位职责说明书范文(四篇)

建筑设计师岗位职责说明书范文1、根据产品功能定位和城市规划要求，编制设计任务书或设计委托书，组织设计方案招标工作，对方案设计优化提供意见。

2、参与设计委托合同条款(专业部分)的拟定;根据需要参与设计委托合同的谈判。

3、参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制;并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况，及时上报部门经理(番禺经理)。

4、跟踪市场对房地产产品要求，关注本专业的最新实用技术，对项目采用建筑新技术向公司提出建议。

5、组织监督地质勘察和控制测量工作，主办设计合同与勘察合同的签订。

6、组织技术方案评审，包括设计规范标准采用、桩基础与基坑支护、结构选型等重大技术问题，突发情况向番禺项目经理汇报。

7、跟进设计工作，针对设计中不合理的情形提出专业审查意见，并督促跟踪设计修改，编写设计质量问题月报。

8、组织施工图会审。

对设计图深度，建筑的安全性、经济性、合理性审查。

9、设计变更管理。

建筑设计师岗位职责说明书范文（二）一、职位概述建筑设计师是从事建筑设计工作的专业人士，负责参与项目的规划、设计、方案制定和技术支持等工作。

他们需要具备扎实的设计能力、良好的沟通协调能力以及丰富的施工经验，全面掌握建筑设计的理论与技术知识，并能熟练运用相关软件进行设计。

二、岗位职责1.参与项目的规划和设计工作，根据客户需求和项目要求，完成建筑设计方案的初稿及修改；2.根据项目的特点和相关法规法规定，进行建筑结构的布置和设计，包括框架结构、外墙设计、内部空间划分等；3.根据建筑施工要求，进行施工工艺的规划和设计，包括施工方法、材料选择、工艺流程等；4.与项目团队合作，参与项目的整体策划和方案的评估工作，提供技术支持和建议；5.与建筑施工单位沟通协调，解答施工过程中出现的问题，提供技术指导，并及时处理施工中的设计变更；6.参与项目的现场施工检查和质量控制，确保设计方案的有效实施和施工质量的达标；7.根据设计方案的要求，配合相关部门进行施工图的绘制和工程量的计算，编制施工图、图纸及业主大样；8.及时了解建筑设计领域的新技术和新材料，提出创新设计理念及建议，提高项目的设计质量和施工效率。

建筑公司岗位说明书

建筑公司岗位说明书1. 岗位概述建筑公司是一个专业从事建筑设计、施工和管理的机构。

本岗位说明书旨在介绍不同岗位在建筑公司中所承担的角色和职责，以便求职者了解并选择与自己背景和兴趣相匹配的岗位。

2. 设计师岗位职责：- 负责从客户需求出发，参与建筑方案的设计和规划。

- 熟悉并运用建筑设计软件，绘制平面图、立面图和施工图。

- 与工程师、项目经理等团队成员合作，确保设计方案的完整性和可行性。

- 参与项目的现场勘测和实地考察，提供专业的设计意见。

- 持续关注建筑设计领域的最新发展趋势，提升自身设计能力。

任职要求：- 具备相关的建筑设计专业背景和工作经验。

- 熟练掌握建筑设计软件，如AutoCAD、SketchUp等。

- 拥有创造力和审美眼光，能够将客户需求转化为设计方案。

- 准确理解并运用建筑设计规范和标准。

3. 施工经理岗位职责：- 负责项目的施工策划和组织，确保施工进度和质量。

- 编制施工方案和施工图纸，指导施工团队的工作。

- 协调与监督不同工种的施工，包括土建、水电、装饰等。

- 解决施工中的各种问题和难题，确保施工安全和效率。

- 与监理、设计师、供应商等相关人员进行沟通和协调。

任职要求：- 有较强的施工管理经验，熟悉建筑施工流程。

- 具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同团队成员有效合作。

- 具备良好的问题解决能力和抗压能力。

4. 质量检验员岗位职责：- 执行建筑质量管理方案，进行巡检和验收工作。

- 审查施工过程中的材料、工艺和施工质量。

- 梳理和记录施工中的质量问题，并提出改进方案。

- 与相关部门协作，确保工程质量符合建筑标准和规范。

任职要求：- 具备一定的建筑材料和质量管理知识。

- 熟悉建筑施工质量验收标准和程序。

- 具备严谨细致的工作态度，能够准确判断质量问题。

5. 项目经理岗位职责：- 负责整个建筑项目的组织和管理，确保项目进度和预算的控制。

- 策划项目的详细计划和工期安排，协调不同团队的工作。

建筑工程岗位说明书

建筑工程岗位说明书一、岗位概述建筑工程岗位是指从事建筑工程项目设计、施工、监理及相关管理工作的专业技术人员。

本岗位要求具备扎实的专业知识和技能，能够熟练运用各类工具和设备，全面掌握建筑工程的各个环节，确保项目的顺利进行。

二、岗位职责1. 参与项目设计阶段，担负建筑方案的绘制和优化，确保设计的合理性和可行性；2. 负责制定施工方案，编制施工图纸，并根据实际情况进行调整；3. 协调项目各部门和外部供应商，确保施工进度和质量的达到预期目标；4. 管理工地的安全生产，确保员工的人身安全和劳动保障；5. 负责施工现场的管理，包括资源的调配、物资的采购和使用、施工人员的安排和培训等；6. 参与各项工程质量检查和验收工作，确保工程质量符合相关标准和规范；7. 解决施工过程中的技术难题和突发情况，及时采取应对措施，保证工程顺利进行；8. 参与项目竣工的相关工作，包括工程交接和资料归档。

三、岗位要求1. 具备相关建筑工程专业本科以上学历，熟悉国家行业标准和相关政策法规；2. 具备扎实的专业知识和技能，熟悉建筑工程的施工流程和管理要求；3. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效推动项目进展；4. 具备较强的沟通能力和问题解决能力，能够处理工地现场的紧急情况；5. 具备良好的职业操守和责任心，能够承担项目的重要任务；6. 具备较强的学习和适应能力，不断更新知识和技能，跟随行业发展；四、发展前景建筑工程岗位是建筑行业的核心岗位之一，未来发展前景广阔。

根据个人能力和经验的积累，建筑工程人员可以晋升为项目经理、工程总监等职位，有机会参与更大规模、更复杂的项目，提升自己的职业水平和地位。

五、总结建筑工程岗位是一个既需要扎实专业知识和技能，又需要良好的组织协调能力和团队合作精神的职业。

通过不断学习和积累经验，建筑工程人员可以在行业中获得更多的机会和挑战，实现自身的职业发展和成长。

如果您对建筑工程领域充满热爱，并具备上述要求和潜力，相信在这个岗位上您将能够取得优秀的成绩，为建筑事业做出积极的贡献。

建筑公司岗位职责范文（3篇）

建筑公司岗位职责范文作为一名建筑公司的员工，在不同岗位上的职责和要求可能会有所不同。

下面是建筑公司的几个岗位的职责范文，以供参考。

1. 项目经理职责范文：- 管理和领导项目团队，协调和监督建筑项目的各个方面，确保项目按计划和预算完成。

- 策划和组织项目的进度和资源安排，制定并监督项目的执行计划。

- 监督项目的质量控制，确保项目符合相关法规和质量标准。

- 负责与客户、承包商和供应商的沟通和协商，解决项目执行中的问题和困难。

2. 工程师职责范文：- 设计和绘制建筑、土木或结构工程的规划和施工图。

- 根据项目需求和技术要求进行工程计算和分析，确保设计方案的可行性和合理性。

- 协助项目经理解决项目执行过程中的技术问题和挑战。

- 监督和检查施工现场，确保施工过程符合设计方案和安全标准。

3. 施工人员职责范文：- 根据施工图和工程计划，执行建筑、土木或装饰工程的具体施工任务。

- 操作和维护施工设备和工具，确保施工过程顺利进行。

- 遵循施工安全规定，确保施工过程的安全性。

- 协助上级领导和工程师解决施工过程中的问题和难题。

4. 资料员职责范文：- 负责建筑项目的文件和资料管理，包括收集、整理、归档和检索文件和资料。

- 负责项目报告和进度报告的撰写和编辑。

- 协助项目经理和工程师进行项目数据的分析和整理。

- 协调和安排会议和培训活动，记录会议纪要和培训记录。

以上只是建筑公司部分岗位的职责范文，具体的职责和要求可能会根据公司和岗位的不同而有所调整。

在申请岗位时，建议根据具体的职位要求和公司情况编写个性化的岗位职责范文。

建筑公司岗位职责范文（2）1、进行会计核算按照会计法规和财务制度的规定，一切经济活动必须进行会计业务核算，真实、准确、完整地记录、计算、反映本单位发生的各项经济业务，并记录真实可靠的信息资料。

为此，会计人员应做好记帐、算帐和报帐工作，并保证数的真实、帐目的清淅，日清月结。

(1)经济业务发生后，首先要取得或填制原始凭证，并进行审核。

建筑公司岗位说明书

建筑公司岗位说明书一、概述建筑公司作为建筑行业的重要组成部分，承担着设计、施工、管理等各个环节的任务。

为了确保工作的顺利进行，建筑公司需要各类专业人员协同合作，共同完成工程项目。

本篇文章将就建筑公司常见的几类岗位进行详细说明，包括建筑师、工程师、施工人员以及项目经理。

二、建筑师建筑师是建筑公司中至关重要的岗位之一。

作为设计的核心人员，建筑师需要具备创意、审美和技术的综合能力。

他们的主要职责包括：1. 制定建筑设计方案：根据客户需求和项目要求，制定合理的建筑设计方案，并进行建筑设计图的绘制。

2. 参与项目报批：协助项目经理完成项目相关的报批工作，确保项目合规。

3. 沟通与协调：与团队成员、客户以及监管机构进行沟通和协调，确保设计的顺利进行。

三、工程师工程师是建筑公司的技术骨干，承担着建筑工程的技术实施和管理工作。

他们的主要职责包括：1. 施工图设计：根据建筑设计方案，绘制出详细的施工图纸，包括结构、电气、给排水等各个方面的图纸。

2. 施工现场管理：负责施工现场的监管和管理，确保施工进度和质量符合要求。

3. 资材和设备采购：根据工程需要，负责相关资材和设备的采购工作，确保施工所需的材料和设备的供应。

四、施工人员施工人员是建筑公司中直接参与实施建筑施工工作的人员，他们包括了各类工种，例如砌筑工、水电工、木工等。

他们的主要职责包括：1. 施工：按照施工图纸和工艺要求，进行各项施工作业，包括砌墙、铺管、装修等。

2. 质量检查：负责施工过程中的质量检查工作，确保施工符合相应的标准和规范。

3. 安全管理：负责施工现场的安全管理，并确保工人遵守相关的安全操作要求。

五、项目经理项目经理是建筑公司中的管理者，承担着项目运营和管理的责任。

他们的主要职责包括：1. 项目计划：制定项目实施计划，合理安排资源和人员，确保项目按时完成。

2. 成本控制：负责项目的成本控制工作，包括人员费用、材料费用和设备费用等。

3. 团队管理：协调和管理项目团队，确保各个部门的协同合作，达到项目目标。

八大员岗位说明书

八大员岗位说明书一、岗位简介八大员，是指在建筑工地上的重要管理职位。

八大员分别是总工、总控、总经、总规、总监、总价、总设、总材。

每个职位都具备独特的职责和权限，协同工作，确保工地顺利运营和管理。

本文将详细介绍每个岗位的职责和要求。

二、总工总工是建筑工地的技术负责人，主要职责包括工程设计的指导、施工技术支持以及质量控制等。

具体职责如下：1. 负责工程施工图纸的核对和审核，确保施工图纸符合设计要求；2. 监督工程进度，及时调整施工计划和资源分配，确保施工按时完成；3. 负责施工工艺、材料选择的技术指导，保证工程质量；4. 协助处理工程设计变更和技术问题。

三、总控总控是建筑工地的进度管理人员，负责施工进度的控制和协调。

具体职责如下：1. 制定施工进度计划，确保施工按照计划进行；2. 收集施工现场数据，及时更新施工进度报告，向总经汇报；3. 协调各个施工分部门，解决施工冲突和延误问题；4. 监督施工现场设备的使用和维护，确保施工顺利进行。

四、总经总经是建筑工地的经济管理人员，主要负责工地的经济决策和成本控制。

具体职责如下：1. 拟定工程造价预算，控制工程成本，并根据实际情况进行调整；2. 协调财务部门，妥善处理工地的财务事务；3. 监督和管理工地的采购和物资管理；4. 与各分包商和供应商进行谈判，确保工程顺利进行。

五、总规总规是建筑工地的设计管理人员，主要负责建筑设计和施工流程管理。

具体职责如下：1. 按照法律法规和项目要求，编制施工设计方案；2. 组织工地现场的施工图纸评审，并协调各方利益关系；3. 监督施工过程中的设计变更，确保工程质量和安全；4. 总结工地施工经验，提出改进建议。

六、总监总监是建筑工地的安全管理人员，负责工地的安全控制和风险防范。

具体职责如下：1. 制定工地安全管理制度和流程，确保施工安全；2. 监督施工现场的安全环境，防止事故发生；3. 组织安全培训和教育，提高工人的安全意识；4. 处理工地发生的安全事故，及时采取应急措施。