学院团委、学生会组建方案

学院团委、学生会组建方案

根据学院建设的总体要求，为增强学生在学校的归属感和专业意识，充分发挥学生的主体作用，推动学院各项工作的有效展开，营造一个充满生机活力的良好育人氛围，为进一步建立健全学生组织体系，增强学生工作的整体性和协调性，充分发挥学生会组织在我院学生中自我教育、自我管理、自我服务的作用，故决定组建院团委、学生会。根据我院实际，特制定学生会组建实施方案。制定如下方案：

一、组建原则

1、有利于推进学院各项常规工作的展开。

2、有利于丰富学院学生的课余生活。

3、有利于实现学生的个性成长和全面发展

二、机构设置

1、团委：

书记一名（老师）、副书记一名

宣传部：正副部长各一名、干事若干

组织部：正副部长各一名、干事若干

2、学生会

主席一名、副主席三名、秘书长一名

纪检部：正副部长各一名、干事若干

学习部：正副部长各一名、干事若干

文艺部：正副部长各一名、干事若干

体育部：正副部长各一名、干事若干

生活部：正副部长各一名、干事若干

青年志愿者协会：会长1名、副会长1名、干事若干

培训部（预设）

三、部门职责

1、团委：负责学院共青团全面工作。主要有学院团员的资料整理与建档；做好学院团员思想政治工作；组织好学院团内各项活动

（1）主席、副主席：

①参加校学生会相关会议，完成交办的各项工作。

②全面负责学生会的各项工作，广泛了解学生及学生会成员的思想情况，及时向部门团总支汇报。

③主持召开本部学生会例会及其它相关会议。

④根据学校和部门的工作安排，结合各部的实际情况，组织学生会成员讨论并制定学期及年度学生会工作计划、决定，并布置各项工作。

⑤协调好学生会各部关系，充分调动学生会成员的积极性。

⑥抓好学生会的自身建设，全面提高学生会的整体素质。

⑦积极完成团总支交办的其他工作。

（2）宣传部：负责团知识、实事政治以及学校、系各种活动的宣传工作，并以传播主流思想为目标，及时、准确的向全校师生传达学院各部门的工作，肩负起了向外界宣传学院信息的工作。组织学院各班制作好班级主题宣传栏；制作学院主题宣传栏、板报等。

（3）组织部：统筹学院团的组织建设和组织管理工作。

2、学生会

（1）纪检部：负责全院的学生寝室评分等工作，负责各种大（小）型活动的纪律秩序，协助搞好各种活动工作的会场布置、人员联系等负责全系固定教室自习情况、寝室晚上学习情况，同时对广大同学、干部的日常作风、行为、及对违纪违规的现象进行及时的处理。

（2）学习部：提供学习方面服务的部门，定期举办讲座、交流会和展览等一些增长见知识的活动；开展专业竞赛；同时又与其他部门联合承办一些大型的活动。

（3）文艺部：以文艺宣传作为手段的，通过举办各种文艺活动，以减少同学间的陌生感，增强同学间的交流，丰富同学的课余生活，陶冶同学的艺术情操，提高同学的审美观念，增强个人修养，为同学提供展现自我的舞台。

（4）体育部：负责各项体育活动顺利开展的部门，负责组织系一切学生体育工作的开展。促进学生积极投入到全民健身活动中去，营造一个良好的体育锻炼氛围方面起到一个带头作用。

（5）生活部：是学生会了解学生生活，解决学生们生活中的问题，丰富学生校园生活的职能部门；指导全院教室,寝室,清洁区等与学生生活学习相关各区的卫生工作顺利进行。

（5）青年志愿者协会：组织学院青年志愿者在校内外开展各类社会公益和社会实践活动。

（6）培训部（预设）：作为预设部门，给有特长的学生进行相关的培训，考核，使其更好的作好工作，培训部学员主要为，参加竞选，但没有被确定部门岗位的学生。

四、工作重点

1、制定建立院学生会章程、工作制度。

2、抓好学院重点活动团体、团队建设。主要是文体团体团队的组建、排练、训练及活动、竞赛开展工作。

3、办好各类专题讲座。主要有专业、历史人文、安全法制、心理健康、形势政策、就业指导教育讲座等。

4、开展各类学习活动、竞赛。如专业知识及技能竞赛、主题演讲及辩论竞赛、主题论坛等。

5、开展各类社会公益和社会实践活动。

五、学生会及团委组建程序：

1、宣传报名：9月7到9月9日团总支团在部门布告栏张贴公开招聘学生会干部的通知，各班宣传介绍学生会，希望有思想、有能力、要求积极向上、愿意为学生工作做贡献的同学积极参加竞聘。参加竞聘的同学到团总支报名截至9日下午。

2、审核考察：9月10日到9月11日，根据学生报名情况，分年级、分班级同教师沟通，审核申请人平时表现情况后上报团总支审批，确定参加竞聘人员。

3、公开竞聘；整个竞聘过程本着公开、公正、公平的原则，9月14日下午召开学生会干部竞聘大会，由团委领导、学生处及院领导、团总支、教师、学生组成评委进行投票，参加竞聘的学生每人给2-3分钟时间演讲，当场投票按票数确定学生会干部人员。

六、实行试用、淘汰制：

1、学生会干部试用期为1个月，试用合格后正式上岗。

2、学生会干部综合测评成绩原则上要占班级前50%，对于学习成绩较为落后的学生干部要及时进行调整。

3、学生会干部出现违纪现象（部通报批评及以上）或重大工作失误一律淘汰。