关于工作疏忽的处罚通报

工作失误处罚通报范文

工作失误处罚通报范文
一、工作失误处罚事实
2024年11月5日，公司职员张因工作失误，被给予处罚。

张在当天所负责的项目中疏忽大意，失察了员工的工作表现，导致财务风险出现，给公司带来重大损失。

二、处罚情况
为了让张充分感受到失职渎职的严重性，公司将给予张1000元的罚款，并处以记过处分。

三、失误及处罚的效果
此次处罚，使张充分意识到，工作中不仅要全面有效地对待每一项工作，还要不断提高自己的业务水平，不能把公司利益放在第二位。

从而引起员工积极性和自觉性，真正做到班组工作的责任和紧迫感。

四、结语
公司期望大家在今后的工作中，认真履行职责，做好各项工作，以确保全公司的正常运行。

公司特此通报！
特此通报！
一、工作失误处罚事实
2024年11月5日，公司职员张因失误失察员工的工作表现，导致财务风险出现，给公司带来重大损失，经综合考虑，决定给予张处罚。

二、我们的原则
我们十分重视各位员工在工作中的责任和义务，绝不容忍任何形式的失误。

工作失职罚款通告5篇整理

让知识带有温度。

工作失职罚款通告5篇整理工作失职罚款通告5篇工作失职罚款通告1经查发觉夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产平安的行为，我公司赐予严峻批判，并处以50元罚款。

望引以为戒，杜绝类似现象发生!xxx区拆迁安置点建设项目部五月二十一日工作失职罚款通告220xx年10月时，我司常州办销售员薛销售63” 45X45 133X94防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发觉退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

最终，客户强行卸包至我司，储运部只好临时收下此批货物。

此大事发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此大事被搁置，此货物被闲置。

针对此大事，惩罚如下：此大事真实反映我司相关部门工作不认真，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不准时与其他人员沟通沟通。

由于人员的`思想意识不高，造成此大事的被动处理，形成资源铺张，更造成无法估量的损失。

因此，望全部员工，尤其是仓储部、业务部全部人员提高思想意识，留意工作细节，思索问题时考虑周全，消失问题乐观与相关责第1页/共3页千里之行，始于足下。

任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失削减到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!办公室年3月1日工作失职罚款通告3经查发觉夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉；对于此失职渎职，莫视公司财产平安的行为，我公司赐予严峻批判，并处以50元罚款。

望引以为戒，杜绝类似现象发生！x区拆迁安置点建设项目部xx年五月二十一日工作失职罚款通告4近一段时间以来，我社全力推动规范化管理，取得了肯定的成效，但也同时存在着一系列的问题：一：今年春季，综合工作部(客户服务中心)经理彭在办理牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽造成延期，被工商部门惩罚，考虑到当时合作社并没有明文规定该项工作为其所管，事后，彭主动恳求惩罚并提交工作检讨，合作社综合考虑打算对其处以x元罚款。

员工工作失误通告三篇

员工工作失误通告三篇通告一：员工工作失误通告尊敬的各位员工：近日，我们发现了一些员工在工作中犯下的严重失误，这些失误严重影响了公司的正常运营和客户的满意度。

为了保证公司的形象和工作质量，我们决定对这些失误进行公开通告，并采取相应的纠正措施。

首先，我们发现有员工在处理客户订单时出现了频繁的错误。

这些错误包括错发产品、漏发产品以及发错产品等，给客户带来了极大的困扰和不满。

这样的失误不仅影响了公司的声誉，也给客户带来了不必要的损失。

我们呼吁所有员工要高度重视工作中的细节，确保客户订单的准确性和及时性。

为了避免类似错误再次发生，我们将加强员工的培训和监督，并对失误较多的员工进行必要的处罚。

其次，我们还发现有员工在处理财务数据时存在严重的错误。

这些错误包括填写错误的金额、误入账等，给公司的财务管理造成了一定的困扰。

财务数据的准确性对于公司的发展至关重要，任何错误都可能导致严重的后果。

我们呼吁所有员工要加强对财务数据的认真核对和审核，确保数据的准确性和完整性。

对于那些经常犯错的员工，我们将进行进一步的培训和辅导，并考虑调整其岗位。

最后，我们还发现有员工在处理客户投诉时存在不负责任的态度。

客户投诉是我们了解和改进自身工作的重要途径，但是如果员工对待投诉不认真、不负责任，将会严重影响公司的形象和客户关系。

我们要求所有员工要积极面对客户投诉，认真听取客户意见，并及时采取措施解决问题。

对于那些态度恶劣的员工，我们将进行严肃的处理，包括警告、停职甚至解雇。

在这个竞争激烈的市场环境中，我们必须时刻保持高度的工作责任心和敬业精神。

希望各位员工引以为戒，从错误中吸取教训，努力提高自身的工作能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家的理解和支持！公司管理层日期：xxxx年xx月xx日通告二：员工工作失误通告尊敬的各位员工：近期，我们发现了一些员工在工作中犯下的严重失误，这些失误严重影响了公司的正常运营和客户的满意度。

为了保证公司的形象和工作质量，我们决定对这些失误进行公开通告，并采取相应的纠正措施。

工作失误通报批评范文工作失误通报批评

工作失误通报批评范文工作失误通报批评失误，指出现差错，对于工作中出现失误的员工应该给予通报批评，以此起到警告，下面WTT给大家带来工作失误通报批评范文，供大家参考!工作失误通报批评范文一20xx年10月时，我司常州办销售员薛传委销售63”; 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。

此事发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事被搁置，此货物被闲置。

针对此事，处罚如下：一、常州办销售员薛传委作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。

二、常州办主任杨红伟作为薛传委的直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。

三、总经理朱建军作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1000元。

四、仓储部主管陈云静作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。

五、常务副总谭春明监督不力，罚款500元。

六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各罚款500元。

七、采购二部主管刁陆峰未及时关注库存信息，工作失职，罚款300元。

八、副总曹景春对采购部工作监督不力，罚款300元。

九、订单处理中心陈冀湘盘库时未发现库存数量不正确，罚款200元。

十、仓储部调度中心周美娜、李桂萍、李婧发现问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。

十一、此次事仓储部严重工作失误，对其部记大过1次。

十二、自20XX年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，由薛传委按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。

此事真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。

工作疏忽通告8篇

工作疏忽通告8篇工作疏忽通告8篇工作疏忽通告1兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

特此通告！深圳市__科技有限公司__年7月21日工作疏忽通告2兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

特此通告！__科技有限公司__年__月__日工作疏忽通告3物流部在采购公司北大门墙砖和围墙护栏时，2个月内未落实到位，以致公司北大门至今未装饰，影响公司对外形象。

财务部在报告财务资料时，工作不细致严谨，以致提供财务信息错误，影响工作的开展。

结合公司管理制度，现针对采购墙砖和护栏的工作失职行为，对__处以200元现金罚款;针对信息提供错误的工作疏忽行为，对__处以200元现金罚款。

以上罚款直接从工资中扣除。

希望全体员工以此为戒，在日常的'各项工作中，无论工作事项大小，都要端正工作态度，加强责任心，严格要求自己，不得存在马虎大意、拖拖拉拉的思想，认真对待每一项工作，如再次发现类似情况，公司将双倍进行处罚。

河南__有限公司__年10月18日工作疏忽通告4物流部在采购公司北大门墙砖和围墙护栏时，2个月内未落实到位，以致公司北大门至今未装饰，影响公司对外形象。

财务部在报告财务资料时，工作不细致严谨，以致提供财务信息错误，影响工作的开展。

关于工作失职的通报文档6篇

关于工作失职的通报文档6篇Notification document on dereliction of duty编订：JinTai College关于工作失职的通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于工作失职的通报范文2、篇章2：关于工作失职的通报范文3、篇章3：关于工作失职的通报范文4、篇章4：失职通报批评范文5、篇章5：失职通报批评范文6、篇章6：失职通报批评范文失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为，公司会对失职的员工进行通报，下面小泰给大家带来关于工作失职的通报范文，供大家参考!篇章1:关于工作失职的通报范文20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63”45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛xx于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。

此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。

针对此事件，处罚如下：此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。

由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。

因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!办公室年3月1日篇章2:关于工作失职的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。

关于员工工作失职通报

关于员工工作失职通报全体员工：近期，在公司的日常运营中，出现了一起因员工工作失职而导致的严重问题，给公司的业务开展和形象造成了不良影响。

为了严肃公司纪律，明确责任，警示全体员工，现将相关情况通报如下：一、失职事件经过在具体项目名称的执行过程中，员工_____负责的具体工作环节出现了重大失误。

该员工未能按照公司规定的操作流程和标准进行工作，导致详细描述失误所造成的后果，如数据错误、项目延误、客户投诉等。

具体来说，＿____在具体工作时间，对工作任务的具体描述处理不当。

本应进行细致的核对和审查，但却疏忽大意，跳过了关键的步骤，直接提交了未经严格把关的成果。

这一行为直接引发了后续一系列的问题。

二、失职原因分析经过深入调查和分析，造成此次工作失职的主要原因如下：1、工作态度不端正＿____对工作的重要性和严谨性认识不足，缺乏责任心和敬业精神，对待工作敷衍了事，没有以认真负责的态度对待每一个工作环节。

2、业务能力不足对相关业务知识和技能掌握不够熟练，缺乏必要的培训和学习，导致在实际工作中无法正确、高效地完成任务。

3、缺乏沟通与协作在工作过程中，＿____没有及时与团队成员进行有效的沟通和协作，导致信息不畅通，问题得不到及时发现和解决。

三、处理结果鉴于以上严重失职行为，经公司研究决定，对_____作出如下处理：1、给予具体的处罚方式，如警告、罚款、降职等。

2、要求_____在规定的时间内提交书面检讨，深刻反思自身的错误，并提出切实可行的改进措施。

四、教训与警示此次工作失职事件给公司带来了一定的损失和负面影响，同时也给全体员工敲响了警钟。

为了避免类似事件的再次发生，特提出以下要求和希望：1、提高责任意识每一位员工都要充分认识到自己的工作职责和使命，以高度的责任心对待工作，做到认真、细致、严谨，确保工作质量和效率。

2、加强业务学习不断提升自身的业务能力和综合素质，积极参加公司组织的培训和学习活动，主动学习新知识、新技能，以适应公司发展的需要。

工作失误通报批评范文

工作失误通报批评范文
尊敬的领导：
我是XXX公司XXX部门的一名员工，我在此向您通报我在工作中犯下的失误，并对此表示深深的歉意。

我深刻认识到自己的错误给公司造成的损失和影响，我愿意接受公司的批评和惩罚，并保证今后不会再犯同样的错误。

事情发生在上周五，我在处理一笔重要的客户订单时，由于疏忽大意，未能及时将订单信息录入系统中。

这导致了订单的延误和客户的不满，给公司的声誉和利益造成了严重的损失。

我对此深感愧疚，我知道这是我个人的失误，我愿意承担相应的责任。

我认识到自己的失误给公司带来了不良的影响，我深感愧疚并对此深表歉意。

我向公司所有员工和领导道歉，我知道这样的失误是不可原谅的，但我希望公司能够给我一个改正错误的机会。

我会从这次失误中吸取教训，严格要求自己，努力提高工作细心和责任心，确保不再犯同样的错误。

我向公司保证，今后我会更加严格要求自己，细心处理每一项
工作，尽心尽力为公司做出更大的贡献。

我会加强学习，提高自身的专业素养，做一个合格的员工，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，我再次向公司领导和所有员工表示深深的歉意，我会用实际行动来弥补自己的失误，争取早日恢复公司对我的信任。

希望公司能够给我一个改正错误的机会，我会努力做到更好，不辜负公司对我的期望。

谨此报告。

XXX部门员工，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

以上就是一份工作失误通报批评范文，希望对您有所帮助。

工作失误处罚通报范文（精选19篇）

工作失误处罚通报范文（精选19篇）工作失误处罚通报范文篇120xx年10月时，我司常州办销售员薛销售63” 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。

此事件发生后，储运部、薛都应第一时间反馈信息至副总谭xx处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。

针对此事件，处罚如下：此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。

由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。

因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!办公室20xx年3月1日工作失误处罚通报范文篇2*年*月*日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失*元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工，赔偿损失(或处罚*元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。

望公司广大员工严格遵守公司和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报*公司**年**月**日工作失误处罚通报范文篇3学园总部惊悉山林基地事业部于近日组织的“神秘岛夏令营”活动中产生重大失职，引发当事家长集体投诉，造成恶劣社会影响，严重损害学园声誉之事件。

现紧急声明，决议如下：1、对山林基地直接当事教师及管理人员停职审查。

2、暂停山林基地所有对外活动，立即整改。

3、对当事家庭受损害权益给予全面保护。

员工工作失误的处罚通告

员工工作失误的处罚通告在其位，谋其职，工作失误行为本不应该出现，却有些岗位常常出现工作失误行为，对于工作失误的应该给予处罚，以起到警告作用，下面小编给大家带来员工工作失误的处罚通告范文，供大家参考!员工工作失误的处罚通告范文一*年*月*日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失*元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工，赔偿损失(或处罚*元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。

望公司广大员工严格遵守公司和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

特此通报*公司**年**月**日员工工作失误的处罚通告范文二20xx年10月时，我司常州办销售员薛销售63” 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。

此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。

针对此事件，处罚如下：此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。

由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。

因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!办公室年3月1日员工工作失误的处罚通告范文三全体员工:20xx年5月7日凌晨4点,保安员，上班时间睡觉导致公司电缆线被盗,为了严格公司纪律,特对保安进行辞退,引以为戒! 特此通告!行政部年5月7日。

员工工作失职处罚通告三篇

员工工作失职处罚通告三篇通告一：员工工作失职处罚通告尊敬的全体员工：根据公司相关规定，我们对发现的员工工作失职行为进行了严肃处理。

以下是具体情况：某员工（姓名：张三，工号：123456）在工作中存在以下失职行为：违反工作纪律：张三经常迟到、早退，且未经请假擅自离岗，严重影响了工作进度和团队协作。

工作质量不合格：张三在完成工作时经常出现疏忽大意，导致工作品质低下，影响了公司形象和客户满意度。

擅自泄露公司机密：张三将公司内部资料传给了竞争对手，严重损害了公司利益和信誉。

针对以上失职行为，公司决定对张三做出如下处罚：调整工作岗位：张三将被调整到一个适合其能力和兴趣的工作岗位，以提高工作效率和质量。

罚款：张三将被罚款1000元作为对其迟到、早退等行为的惩罚。

绩效奖金扣减：张三的绩效奖金将被扣减50%，以作为对其工作质量不合格的惩罚。

解除劳动合同：鉴于张三擅自泄露公司机密的严重后果，公司决定解除与其的劳动合同，并保留追究法律责任的权利。

我们希望通过此次处罚，能够引起全体员工的重视，明确工作纪律和责任感的重要性。

同时，我们也将加强对员工的培训和管理，确保公司的正常运营和发展。

谢谢大家的支持与配合！公司管理部日期：xxxx年xx月xx日通告二：员工工作失职处罚通告尊敬的全体员工：鉴于公司对员工工作失职行为的严厉态度，我们对某员工（姓名：李四，工号：234567）的失职行为进行了严肃处理。

具体情况如下：工作态度恶劣：李四对工作充满抵触情绪，经常敷衍塞责，不认真对待工作，严重影响了工作效率和质量。

违反工作纪律：李四经常迟到、早退，且未经请假擅自离岗长时间，给团队合作造成困扰。

丢失重要文件：李四未能妥善保管重要文件，导致文件丢失，给公司造成了不可挽回的损失。

针对以上失职行为，公司决定对李四做出如下处罚：罚款：李四将被罚款2000元作为对其迟到、早退等行为的惩罚。

岗位调整：李四将被调整到一个更适合其能力和工作态度的岗位，以提高工作质量和效率。

工作失误通报范文

工作失误通报范文工作的失误是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为，那么关于工作的失误所受到的通报该怎么写?下面xx给大家带来工作失误通报范文，供大家参考!工作失误通报范文一xx学园总部惊悉山林基地事业部于近日组织的“神秘岛夏令营”活动中产生重大失职，引发当事家长集体投诉，造成恶劣社会影响，严重损害xx学园声誉之事件。

现紧急声明，决议如下：1、对山林基地直接当事教师及管理人员停职审查。

2、暂停山林基地所有对外活动，立即整改。

3、对当事家庭受损害权益给予全面保护。

4、xx学园总部成立危机处理小组，进驻山林基地，全面接管山林基地的管理权与经营权。

5、择近期召开本次事件的新闻通气会，向社会公布事件真相，并向当事家长道歉。

对于这次事件，xx学园总部深表遗憾，并真诚道歉。

xx学园办学十余载，家长们的每一次问题反馈都是我们成长发展路上的助力，它鞭策着我们不忘初心，以孩子为本，以教育为本。

此次山林基地失职事件性质恶劣，影响极坏，破坏了xx学园多年积累的声誉，我们与家长一样十分痛心。

xx学园郑重向社会承诺，知错能改善莫大焉，xx学园教育机构将引以为戒，开展自检自查，孩子的保与教必须并重。

细致的生活照顾是一切课程进行的基础，孩子有一个良好的身体是一切教育的前提，我们将深刻反思本次事件中不足的地方，在客观环境、孩子照顾、课程设计中找到一个最适合的平衡点，把家长们的托付当做我们最重的责任，也诚恳邀请各位家长朋友们的监督。

xx学园xx教育集团20xx年8月19日工作失误通报范文二各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。

现将相关情况通报如下：截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率%。

政策外怀孕4例。

关于工作失误的通报文档7篇

关于工作失误的通报文档7篇Notification documents on work errors编订：JinTai College关于工作失误的通报文档7篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工作失误的通报范文2、篇章2：工作失误的通报范文3、篇章3：工作失误的通报范文4、篇章4：工作失误的通报范文5、篇章5：关于辞退员工的通报范文6、篇章6：关于辞退员工的通报范文7、篇章7：关于辞退员工的通报范文工作失误严重情况有可能会使公司受到影响，所以应该受到通报批评。

下面小泰给大家带来关于工作失误的通报，供大家参考!篇章1:工作失误的通报范文20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63”45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛xx于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。

此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。

针对此事件，处罚如下：此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。

由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。

因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!办公室年3月1日篇章2:工作失误的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。

工作失职处罚通报模板

工作失职处罚通报模板工作失职处罚通报模板尊敬的各位领导、同志们：我单位对于工作中失职、疏忽等问题，认真按照相关法规、规定进行处理，并给予相应的处罚处理，特向各位通报如下：一、违反规定放松管理某单位工作人员因疏忽大意，未按规定时间进行安全检查，致使事故发生，造成了不可挽回的严重后果。

根据《安全生产法》、《企业安全管理规定》等法律法规，该工作人员被立即解除工作职务，并被通报批评。

二、违反规章制度某单位工作人员未按照规定程序审批，私自修改、删除相关内容，严重影响了工作流程，造成了不良后果。

根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，该工作人员被处以严重警告处分，并责令整改。

三、违反工作纪律某单位工作人员在工作中私自出差，超期未归，严重影响了单位正常工作进程，且在外期间未履行职责，严重违反了工作纪律。

根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，该工作人员被停职检查，并被通报批评。

四、违反办公守则某单位工作人员不按照规定穿着整齐，工作时间内擅自外出、玩游戏、聊天等行为，严重影响了单位工作氛围，让其他员工感到不满。

根据《职工行为规范管理条例》等相关规定，该工作人员被口头警告，并被责令改正。

五、违反职业道德某单位工作人员利用职权便利，收受他人礼品、款物，严重影响了单位形象，造成了不良社会影响。

根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，该工作人员被开除公职。

以上为本单位对工作中失职人员的处罚通报，希望此次通报能起到警示作用，提醒全单位工作人员始终端正工作态度，严格遵守相关规定、规章制度，以推动单位工作健康有序、稳步发展。

特此通告。

单位名称日期：XXXX年XX月XX日。

工作失职处罚通报文档6篇

工作失职处罚通报文档6篇Notification document of punishment for dereliction of duty编订：JinTai College工作失职处罚通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工作失职处罚通报范文2、篇章2：工作失职处罚通报范文3、篇章3：工作失职处罚通报范文4、篇章4：关于员工失职通报范文5、篇章5：关于员工失职通报范文6、篇章6：关于员工失职通报范文下面小泰给大家带来工作失职处罚通报范文，供大家参考!篇章1:工作失职处罚通报范文20xx年10月时，我司常州办销售员薛传委销售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。

此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。

针对此事件，处罚如下：一、常州办销售员薛传委作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。

二、常州办主任杨红伟作为薛传委的直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。

三、总经理朱建军作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1000元。

四、仓储部主管陈云静作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。

关于工作不到位的处罚通报

关于工作不到位的处罚通报一、通报目的本通报旨在明确公司对工作不到位行为的处罚标准，提醒全体员工保持职业操守，强化责任心和工作执行力，确保公司各项工作的顺利进行。

二、违规事实近期，公司在日常工作中发现以下问题：1. 某部门在项目进度管理上存在疏忽，导致项目延期；2. 某员工在处理客户投诉时态度不端正，服务不周到；3. 某部门提交的报告中存在多处数据错误，影响决策质量。

以上事实经公司调查核实，情况属实。

这些问题的发生暴露出部分员工在工作中的责任心不强、工作态度不端正、工作技能不熟练等问题。

三、处罚依据根据公司《员工奖惩条例》，员工在工作中的违规行为将视情节轻重，分别给予口头警告、书面警告、记过、降职、解雇等不同程度的处罚。

本通报所涉及的违规行为已严重影响公司正常运营和客户满意度，根据公司制度，需给予相应处罚。

四、处罚决定针对以上违规事实，经公司领导班子研究决定，对相关责任人作出以下处罚：1. 对涉及项目进度管理的部门负责人给予记过处分，并责令其在规定时间内完成项目；2. 对处理客户投诉的员工给予口头警告，并责令其参加服务态度培训；3. 对提交错误报告的部门负责人给予书面警告，并责令其重新提交报告。

五、纠正要求为确保类似问题不再发生，要求全体员工引以为戒，提高工作责任心和执行力，严格遵守公司制度和工作流程。

同时，各部门要加强内部管理，定期开展自查自纠，及时发现和纠正工作中存在的问题。

六、预防措施为预防工作不到位问题的再次发生，公司将采取以下措施：1. 完善员工培训体系，加强新员工入职培训和在岗员工的技能提升培训；2. 建立更加严格的考核机制，对工作不到位的行为进行及时纠正和问责；3. 鼓励员工提出合理化建议，不断完善公司制度和流程。

七、监督执行为确保本通报的执行效果，各部门应将本通报转发给所属员工，并组织学习和讨论。

公司将设立举报电话和邮箱，接受员工对违规行为的举报。

同时，公司将定期对各部门的工作进行抽查和评估，以确保各项措施得到有效执行。

员工工作失误通告（精选3篇）

员工工作失误通告（精选3篇）员工工作失误通告篇1全体员工：兹有车间部员工李和许在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款;2. 按第5.5条给予王天林10元的罚款;3. 按第5.5条给予姚桃森10元的罚款。

特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

有限公司办公室8月23日员工工作失误通告篇220xx年10月时，我司常州办销售员薛销售63” 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。

此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。

针对此事件，处罚如下：此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。

由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。

因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!年月日员工工作失误通告篇3校内各有关单位：我校科级管理岗位干部选聘工作已经完成，为切实做好后续有关工作，现就相关事项通告如下：1.根据《关于切实做好干部岗位变化后工作交接的通告》精神，新任科级干部宣布工作由各单位自行安排。

原则上到学院任职的干部由学院党委、党总支书记主持宣布会议，到机关部门和直属附属单位任职的干部由单位主要负责人主持宣布会议。

工作失职处罚通报模板文档6篇

工作失职处罚通报模板文档6篇Template document of punishment notification for dere liction of duty编订：JinTai College工作失职处罚通报模板文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。

本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工作失职处罚通报范文2、篇章2：工作失职处罚通报范文3、篇章3：工作失职处罚通报范文4、篇章4：工作失职通报范文5、篇章5：工作失职通报范文6、篇章6：工作失职通报范文失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为，对于失职的人员会被通报处罚，下面小泰给大家带来工作失职处罚通报范文，供大家参考!篇章1:工作失职处罚通报范文20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63”45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。

储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。

客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。

最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。

此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭xx处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。

针对此事件，处罚如下：此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。

由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。

工作失职通告

工作失职通告工作失职通告(精选15篇)工作失职通告1兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

特此通告！深圳市xx科技有限公司xx年xx月xx日工作失职通告2全体员工：兹有车间部员工xxx和xxx在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第条和5.5条的.规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：1.按第条和第5.5条给予xx和xx分别15元和5元的罚款;2.按第5.5条给予xx10元的罚款;3.按第5.5条给予xx10元的罚款。

特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

xx办公室8月23日工作失职通告3x:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的.，企业有权予以解除劳动合同。

”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天;年内累计旷工x天，经研究对你提出的劝告，请你于x月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知x签发xx年xx月xx日工作失职通告4通报近期因xx部工作疏忽大意导致我司发生额外的`物流费用支出，就此事做通报。

望大家周知并引以为戒，在以后工作中加强责任心，避免出现此类问题，否则费用自负。

综合管理部x科技有限公司xx年xx月xx日工作失职通告5近一段时间以来，我社全力推进规范化管理，取得了一定的成效，但也同时存在着一系列的问题：一：今年春季，综合工作部(客户服务中心)经理彭在办理牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽造成延期，被工商部门处罚，考虑到当时合作社并没有明文规定该项工作为其所管，事后，彭主动请求处罚并提交工作检讨，合作社综合考虑决定对其处以x元罚款。