淘宝美工百分制考核办法

淘宝美工百分制考核办法

一、工作态度考核（10 分）

1.具有良好的服务意识，态度好，热情周到。

2.具有良好的销售意识，能够围绕“高效营销”的思维模式展开工作。

3.具有良好的品牌意识，能够围绕“建立自我品牌形象”展开工作，使顾客认同

店铺。

4.在工作中保持开朗、活泼、积极进取、自动自发的工作激情。

5.人品好，心态好，有良好的亲和力和沟通能力。

6.有良好的责任心和上进心，积极进取，勇于担当。

7.具有良好的自我约束能力，不主动犯错。

8.爱自己，爱公司，爱团队。

9.积极参与团队的决策，决策内容一经生效必须做到，如做不到，勇于承担后

果。

10.团队协作，合作共赢；互敬互爱，互帮互助；成就别人，成就自我。

二、工作能力考核（10 分）

1、具有良好的审美和创意能力，能把握店铺整体的色彩搭配。

2、能够熟练操作Photoshop, 美图秀秀等图片设计软件，设计出高质量的单图、

组图及广告促销设计。

3、了解淘宝图片规则与相关要求。

4、拥有不断学习及带新人的能力。

5、具备良好的沟通及协作能力。

三、工作过程考核（60 分）

（一）、单张图片制作规范过程（1、2、12题1分，3、8、9题3分，其余2分）

1、能够了解所做图片的用途。

2、知道所做图片的尺寸。

3、能够根据所做图片的要求，寻找素材。

4、能够将各个元素科学排版。

5、需加文字的图片构思好后，用适当的文字加入其中。

6、科学地调整图片色调，适合工作的需要。

7、正确调整图片的明暗度，对比度，清晰度增强画面美感。

8、把握好良好的金属质感和光影效果。

9、把握好图片的整体风格，增强整体美感。

10、审查1~9 步是否符合要求。

11、正确地将水印加到合适的位置。

12、以WEBB要的格式将图片压缩比定为72，保存。

13、将图片上传到空间合适的分类中，不重复传，如对宝贝描述中的图片进行

修改，以替换的方式上传。

14、能够到图片所在页面检查此图与同页面中其他图片是否和谐，如不和谐重新

修改比例后替换原空间图片。

（二八宝贝描述制作规范流程（每部分2分，该部不需要制作则直接得分）

1、在制作前能够搜集、准备好宝贝描述所需的各种素材。

2、套餐促销模块：及时与客服沟通，确定模板图方案，及时将成品交予客服。

3、视频：确定此款宝贝是否需要视频展示，若有需要及时与相关人员联系。

4、宝贝详情介绍：与客服共同完成宝贝详情介绍内容。

5、唯美图：参考客服提供的文字解释，设计制作出有寓意，有内涵，能让人产生联想的唯美图。

6、草图：配设计草图。

7、官网图：加官网图，配文字细节说明。

8、好评图：配此款真是成交的好评。

9、明星图：加此款宝贝明星佩戴效果图，若无，则上模特图。

10、实物拍：展现一组能够体现实物全方面展示的效果图。

11、对比图：配此类产品之间的对比图。

12、销量图：加销量图。

13、真人秀：加真人秀图（最好有故事情节）。

14 、买家秀：加买家秀。

15、描述套餐：加宝贝描述中的活动套餐及关联销售方案。（三）其他形式（2 分）

1 、能举一反三，参照（一）、（二）上述形式，灵活运用。

四、工作成果考核（20 分，每个数据2 分）依据个人及店铺以下统计数据指标，比上一统计周期增长则计分，减少则不计分

1、点击率

2、平均访问深度

3、单页停留时间

4、跳失率

5、静默转化率

6、咨询转化率

7、询问率

8、总营业额

9、总流量

10.老顾客回头率