机关各部门安全考核扣分办法正式样本

文件编号：TP-AR-L8866
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
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机关各部门安全考核扣分办法正式样本
机关各部门安全考核扣分办法正式
样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。

材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

1、对机关各部门安全考核的目的是进一步提高
全员安全意识，落实安全生产责任制，强化责任意
识，促进公司安全生产工作的开展。

2、本部门所属人员发生安全生产工伤事故，轻
伤事故一人次扣1分，重伤以上事故一人次否决部门
安全奖。

3、基层单位发生工伤事故，机关各部门有直接
责任的，按照基层单位同比扣分。

4、对领导批转的整改通知，不及时处理的，一
次扣2分。

造成事故的，按《事故责任追究办法》执
行。

5、机关各部门应按照“五同时”的要求，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，并要在工作记录或会议纪要上反映，没有按照要求进行的，扣2分。

6、各部门应在分工的范围内，经常对有关人员进行安全教育，或通知安全部门进行安全教育，未认真进行的扣1分。

7、有二级机构的部门，应组织完善安全管理制度并保证贯彻执行，贯彻不好的扣2分，没有制度的扣4分。

8、机关各部门人员到基层单位工作，应模范遵守公司的规章制度，遵守基层单位的管理规定，否则一人次扣2分。

9、外来施工或参观学习等人员，牵头部门应保证其遵守公司各项管理规定，发现其违反一人次，扣牵头部门2分。

10、各部门应按照《安全生产责任制》的要求，完成安全生产工作，未完成的每少一项扣2分。

11、无故不参加公司组织的安全活动的一次扣2分。

安全生产常识不会的每人次扣1分。

12、发生事故扣部门奖金后，对责任人员追究按照《事故责任追究办法》执行。

13、安全考核占机关各部门奖金的30%，满分100分，80分为否决线，每扣1分扣安全奖的5%。

14、安全考核每月进行一次，由安全部门牵头组织实施。

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