2015护士定期考核档案
新修改2015年合肥市民营医院“三好一满意”检查评分标准(护理部分)
护理措施不完善、健康教育和康复 计划落实不到位1名患者扣1分；护 应用追踪法抽查2名患者临床实 士不知晓病情和专科护理相关内容 效、健康教育和康复计划落实 一人扣1分；护理级别与患者实际 情况，护理人员对病情及专科 不符扣1分；无护理级别标识扣1 护理内容掌握情况，护士对护 分；护士不能按护理程序为患者提 理程序的掌握情况，护理记录 供安全、有效、符合伦理要求的优 、护理计划是否规范，危重病 质护理服务不得分；护理记录、护 人护理资质准入培训，危重病 理计划不符合要求扣2分；危重病 人管理的文本资料 人护理资质准入培训位执行扣2 分；无危重病人管理的应急预案、 流程、护理常规等扣2分 查围手术期护理常规、评估制 度与处置流程，对大手术患者 相关管理文本资料一项不完善扣1 施行术前评估并有处置流程和 分；无解释和教育工作记录扣2 教育记录。抽查2 名患者执行情 分；访谈病人不完善扣1分 况。 实地查看服务流程、环境设施 服务流程、环境设施一项不符合要 以及便民服务落实情况 求的扣1分；未提供便民服务扣1分 查开展人文知识培训记录 实地查看入院须知内容（内容 需符合 2014 年国家卫计委下发 的《关于深入持久开展全国医 疗卫生系统“三好一满意”活 动的通知》附件中入院须知参 考要点要求）及实际发放情况 无培训记录不得分 无入院须知不得分；内容不完善扣 1分；未发放入院须知扣1分，现场 查看有隐私保护操作措施未落实扣 2分
5
2
6.有管路滑脱风险评估与报告制度、工作流程、 管路滑脱护理规范并有效落实 1．有护理人员在职继续教育培训制度
2 1 2 2
八、有护理人员在 2 ．有护理人员在职继续教育计划，并有专职部 职 继 续 教 育 培 训 和 5分 门和专人负责落实 考评。
3．有开展培训的经费等资源保障。
护士定期考核档案管理制度
护士定期考核档案管理制度
(1)按照《安徽省护士定期考核管理办法》要求制定本管理制度。
(2)护士定期考核档案中个人信息部分由本人填写，考核结果由院护士定期考核委员会按照《安徽省护士定期考核管理办法》的规定进行考核，登记。
(3)护士定期考核档案资料要按科学方法整理，分袋存放，做到安全保管、利用方便。
(4)专人保管，专柜存放，定期检查，妥善保管，存放地点定在护理部。
(5)档案管理人员应督促本院及辖区各科室、各单位定期上交相关材料，认真做好收集工作。
(6)查阅个人档案需经院护士定期考核委员会同意后，由档案管理工作人员陪同，只限在护理部室内进行，不得涂改、不得外借。
(7)档案管理工作人员变动时，将所管理的档案数量和状况交代清楚，严格办理交接手续。
护士定期考核档案流程详解
护士定期考核档案流程详解下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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医院护士定期考核实施办法
医院护士定期考核实施办法一、护士定期考核制度1、护士定期考核与护士执业、专业发展及职称晋升相结合，原则上每五年为一个考核周期。
2、建立《护士定期考核档案》，记录所有考核项目、护士执业行为及考核结果。
3、专人负责档案管理，做好资料收集、文档保管及利用等。
4、如实记录护士执业良好记录和不良记录，良好记录包括护士受到的表彰、奖励以及完成政府指令任务的情况等内容。
不良记录包括护士因违反《条例》以及其他卫生管理法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定受到行政处罚、处分的情况等内容。
二、考核内容工作成绩考核、职业道德评定、业务水平测评三、护士定期考核管理办法护士技术职称任期内完成的指定考评项目，依据分层次管理原则，晋升护理高级技术职称的，由省护理质量管理中心负责，拟任职主管护师职务的由市护理质量控制中心负责。
指定考评项目如下：1、护士、护师：⑴新上岗人员必须参加全国护士执业资格考试，获得由卫生部发给的考试成绩合格证明，申请护士执业注册，取得护士执业证书；⑵接受护士定期考核机构组织的集中培训累计不少于24学时（3天），且考核成绩合格；⑶提供典型案例或专题报告4份，表明其熟练掌握急、危重病人抢救配合与正确处置；运用护理程序，对病人实施整体护理，提升本专业岗位技术水平的能力；⑷提交参加夜班轮值证明：每年不少于50个；⑸提交综述报告1篇；⑹提供每年参加继续医学（护理学）教育活动获得的学分不低于Ⅱ类学分20分。
2、主管护师：⑴接受护士定期考核机构组织的集中培训/担任授课任务累计不少于40学时（5天），且考核成绩合格；⑵提供典型案例或专题报告5份，表明其具有处理本专科/全科领域常见疾病的护理问题和解决某些疑难护理问题的能力；提交本专业领域的论文1篇（CN级）；⑶提供临床带教计划、完成情况记录或参与科研课题项目的研究资料；⑷提交参加夜班轮值证明：每年不少于30个；⑸提供领班业务管理或责任护士组长工作报告及证明；⑹提供每年参加继续医学（护理学）教育活动获得的学分证明：在县及县以上医疗卫生机构执业者不低于25学分，其中Ⅰ类学分5-10学分，Ⅱ类学分15-20学分。
护理人员技术档案
护理人员技术档案
主要经历
业务自传
注：内容包括基础理论，专业知识和业务能力的成长过程，目前达到的水平，业务工作、组织
管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。
个人业务技术小结和技术组织评语
2、单位技术组织指评定技术职称的技术（学术）组织。
3、本人对目前从事的专业有何设想和建议写入个人小结内。
专业技术职务任职资格确认、聘任情况以及行政任职情况
参加援外、支边、卫生支农、突发公共卫生事件救治情况
技术考核记录
进修学习情况记录
参加学术交流情况记录
继续培训学习记录
继续培训学习记录
继续培训学习记录
继续培训学习记录
继续培训学习记录
继续教育情况记录
学分证书复印件
护士定期考核记录
著作与论文目录
受表彰、嘉奖记录
培养人才情况记录
差错、事故及处分记录。
护士定期考核工作制度
护士定期考核工作制度2015年1月制定(1)成立全院护士定期考核管理委员会，负责全院及辖区内护士定期考核工作。
(2)建立健全《护士定期考核档案》，记录所有考核项目和护士执业行为及考核结果。
(3)制定资料收集、文档保管及利用、专人负责等档案管理工作制度。
(4)每年11月底，按时将拟于下一年度举办的集中培训项目上报市卫生行政部门指定的护士定期考核组织审批。
(5)依据护士岗位的工作职责和所需业务技术水平及能力要求制定本院护士及辖区内护士在职培训计划。
(6)集中时段对护士实行分层次，分类别的知识与技能培训及管理。
(7)护士定期考核工作实行集体评议制度，每年召开护士定期考评工作会议和复评工作会议。
对护士定期考核结果进行评定。
(8)及时记录护士年度考核结果。
按《安徽省护士定期考核管理办法》定期向卫生行政部门指定的护士定期考核组织反馈护士年度考核结果。
(9)护士定期考核项目包括工作成绩考核，职业道德评定和业务水平的测评。
(10)考核时应从平时考核、阶段性考核和终末考核三方面结合进行，每年汇总一次，填写《护士定期考核表》并签署评定结果。
（11)护士定期考核中要遵守以人为本，能级对应，科学合理，客观公正的原则，保证质量和效果。
（12)护士定期考核成绩优秀者，可授予其相应的荣誉和奖励。
护理人员考核制度2015年1月制订为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.特制定护理人员考核一、建立护理人员技术档案。
二、按不同职称、不同职务与应聘的岗位进行相应考核。
三、护理部每年组织全院性考核1—2次，内容有理论、技术操作等。
四、平时考核与定期考核相结合，发现问题，及时反馈。
五、每个病区考核参与率大于或等于95%，考核合格率100%。
六、连续病假半年以上、产假者不计参与率。
七、考核不得无故缺席，有特殊情况须请假，并补考。
护士定期考核表
务
水
平
测
评
□有关法律、法规、专业知识以及专业技术操作的考核或考试
□对其本人书写的医学文书的检查
□患者评价和同行评议
□符合免试条件：第一款□第二款□第三款□
□省级卫生（中医）行政部门规定的其他形式
结论合格□不合格□
考核机构盖章年月日
继续医学教育完成情况
2014年度
完成学分总数：合格□不合格□
2015年度
发生医疗事故情况
考
核
意
见
工
作
成
绩
评
定
完成工作数量合格□不合格□
完成工作质量合格□不合格□
完成政府指令性工作情况合格□不合格□
执业机构评定意见：合格□不合格□
执业机构盖章年月日
考核机构复核意见：
同意□不同意□
职业
道德
评定
执业机构评定意见：
合格□不合格□
执业机构盖章年月日
考核机构复核意见：
同意□不同意□
完成学分总数：合格□不合格□
考核结果
考核结论
合格□不合格□
考核机构盖章年月日
备注
注：1.在选定的□内打“∨”
2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注。
附件6：
护士定期考核表
考核年度：2014年、2015年
姓名
性别
出生年月
年月
相
片
学历
毕业学校
工作单位
参加工ห้องสมุดไป่ตู้时间
年月
护士资格证书编码
取得时间
年月
护士执业证书编码
取得时间
年月
执业情况
参加护士定期考核需要提交的材料
参加护士定期考核需要提交的材料参加护士定期考核需要提交的材料参加护士定期考核需要提交的材料二级以上医院：1.《护士定期考核档案》注：将单位意见及签字盖章完善2.《护士定期考核表》注：所在科室意见及执业机构由单位填写并加盖公章3.《护士执业记录表》注：单位意见填好并加盖公章4.《护士执业证书》复印件，资格证书复印件5.护士最高学历,学位证书复印件，身份证复印件6.护士岗位培训或考试取得的各类证书复印件(如:专科护士证等)7.各种奖励或处罚的证明文本复印件8.护士、护师:参加集中培训年累计不少于24学时（3天）提供典型案例或专题报告1份；5年内交一篇综述夜班轮值证明不少于50个(科室及单位盖章)Ⅱ类学分不少于20分.主管护师:参加集中培训年累计不少于40学时（5天）提供典型案例或专题报告1份；5年内提交1篇CN级论文提供临床带教或科研资料提供夜班轮值证明不少于30个(科室及单位盖章)学分不少于25分（Ⅰ类5—10分，Ⅱ类15—20分）. 10.表格需要粘帖的`照片,按要求粘帖.一级医院、乡镇卫生院、社区服务中心及妇幼保健所：1.《护士定期考核档案》注：将单位意见及签字盖章完善2.《护士定期考核表》注：所在科室意见（是否同意考核）及执业机构由单位填写并加盖公章3.《护士执业记录表》注：单位意见填好并加盖公章4.《护士执业证书》复印件，资格证书复印件5.护士最高学历,学位证书复印件，身份证复印件6.护士岗位培训或考试取得的各类证书复印件(如:专科护士证等)7.各种奖励或处罚的证明文本复印件8.护士、护师:参加集中培训年累计不少于16学时（2天）提交综述1份Ⅱ类学分不少于10分.主管护师:参加集中培训年累计不少于24学时（3天）提供典型案例或专题报告1份；5年内提供CN级论文1篇提供临床带教或科研资料提供夜班轮值证明不少于20个(科室及单位盖章)Ⅱ类学分不少于20分.10.表格需要粘帖的照片,按要求粘帖.无床位的门诊部、村卫生室、社区服务站：1.参加集中培训年累计不少于16学时（2天），有成绩合格证明。
护士定期考核表1
业
务
水
平
1、三基 水平测试
理论考试：□ 合格 □ 不合格
技能考试：□ 合格 □ 不合格
2、继续医学教育考核
□ 合格 国家级Ⅰ类学分： □ 不合格
3、健康教育、义诊完成情况
社区义诊
□ 主持 □ 参与
次数
健康宣传讲座
授课学时数
居家护理疑难案例或社区居民健康调研(题目、时间)
工
作
三级护理患者数量例
护理患者质量 □ 优秀 □ 良好 □ 合格
④体现在本岗位解决实际问题的能力 □ 优秀 □ 良好
科
室
考
核
出勤情况
工作日
天
病假
天
产假
天
其他假
天
夜班情况
大夜班数
个
小夜班数
个
其他
单位年度考核
年度医德医风考核结果
□ 优秀 □ 良好 □ 中等 □ 差
年度医德人事结果
□ 优秀 □ 合格 □ 不合格
年 月 日 科室护士长签名：
执业
记录
良好记录（须注明表彰/奖励部门）：□ 无 □ 有：
不良记录（含结果/结论）：□ 无 □ 有：
执业
机构
考核
意见
□ 合格 □ 不合格
（公章）
负责人签名：
年 月 日
护士
考核
组织
意见
□ 合格 □ 不合格
（公章）
负责人签名：
年 月 日
县级
以上
卫生
计生
部门
意见
□ 合格 □ 不合格
（公章）
负责ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ签名：
年 月 日
护士定期考核表1
绩
岗位工作任务完成情况:
①掌握相关护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程,执行本岗位工作标准
□ 优秀 □ 良好 □ 合格
②健康档案建档与管理 (社区护士填写)
健康档案建档数量人次 重点随访数量人次
公共卫生服务: □ 无 □有
名称人次
③护理患者数量与质量 (基层医院护士填写)
一级护理患者数量例 二级护理患者数量例
5、投 诉 □ 是 □ 否
业
务
水
平
1、三基 水平测试
理论考试：□ 合格 □ 不合格
技能考试：□ 合格 □ 不合格
2、继续医学教育考核
□ 合格 国家级Ⅰ类学分： □ 不合格
3、健康教育、义诊完成情况
社区义诊
□ 主持 □ 参与
次数
健康宣传讲座
授课学时数
居家护理疑难案例或社区居民健康调研(题目、时间)
工
作
三级护理患者数量例
护理患者质量 □ 优秀 □ 良好 □ 合格
④体现在本岗位解决实际问题的能力 □ 优秀 □ 良好
科
室
考
核
出勤情况
工作日
天
病假
天
产假
天
其他假
天
夜班情况
大夜班数
个
小夜班数
个
其他
单位年度考核
年度医德医风考核结果
□ 优秀 □ 良好 □ 中等 □ 差
年度医德人事结果
□ 优秀 □ 合格 □ 不合格
年 月 日 科室护士长签名：
执业
记录
良好记录（须注明表彰/奖励部门）：□ 无 □ 有：
不良记录（含结果/结论）：□ 无 □ 有：
执业
机构
护士定期考核档案范文
护士定期考核档案范文
护士定期考核档案。
尊敬的领导：
您好！我是XX医院的一名护士，我在这里工作已经五年了。
在这五年的工作中，我深刻地感受到了医院的发展和变化，也对自己的工作有了更深入的认识和理解。
在这里，我深切地知道了自己的不足和需要改进的地方，也更加坚定了自己在这个行业的职业信念和责任感。
在过去的五年里，我参加了多次护理技能培训和学习，不断提高自己的专业水平和技能。
我通过了多项专业考核和评比，取得了多项专业证书。
在工作中，我勇于承担责任，不断地追求卓越，为患者提供了高质量的护理服务。
我也积极参与了医院的各项活动和工作，积极发挥自己的专业优势，为医院的发展和建设贡献了自己的力量。
在这里，我要特别感谢医院领导和同事们的支持和帮助，是他们的关心和指导让我不断地成长和进步。
同时，我也要感谢患者和
家属对我的信任和支持，是他们的理解和鼓励让我更加坚定了自己的职业信念和责任感。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的专业水平和技能，为患者提供更加优质的护理服务。
我将积极参与医院的各项活动和工作，为医院的发展和建设贡献自己的力量。
我将更加关注患者的需求和感受，为他们提供更加人性化的护理服务。
我也将不断地反思和总结自己的工作，不断地改进和提高自己的工作水平。
最后，我要再次感谢医院领导和同事们的支持和帮助，也感谢患者和家属的信任和支持。
我会珍惜这份工作，不辜负大家的期望和信任，为医院的发展和建设继续努力奋斗！
谨上。
护士，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
护士定期考核表
6、各种记录单及时补充，手术间通道不得堆放任何推车、用物。
0.5
7、湿化瓶、氧气管做到一人一瓶，用后更换。
0.5
8、每个手术间设固定用物记录清点本，发现用物不齐及时追回或补充。
0.5
9、按科室分工安排，做好分管仪器、设备的保养及维护工作。
0.5
内江市东兴区中医医院
N0级护士岗位职责质量月评价标准
总分
100
N1级护士岗位职责质量月评价标准
项目
分值
考核内容（一项未落实扣一分）
制度规程
20
1、认真执行各项护理制度和技术操作规程，严格执行查对和交接班制度，杜绝护理缺陷、事故发生。
2、完成一定数量的夜班数。
基础专科护理
20
1、掌握基础护理理论及技能，熟悉专科的治疗、护理、特检常规，熟悉各类仪器设备的使用和维护。
1
4、熟练运用抢救设备。
1
5、抢救时熟练应用深静脉穿刺技术加1分。
五、护理文件
2.5
1、手术收费无漏收。
0.5
2、护理记录单符合书写规范,记录准确清楚,工整整洁、及时、完整无漏项
0.5
3、手术室护理记录单及时、准确、无漏项。
0.5
4、及时做好科室规范书写的各种记录本。
0.5
5、及时做好学习记录。
0.5
责任制整体护理
20
1、负责病区较轻病人的护理，按照护理程序，全面评估责任包干病人，拟订及实施适当的护理计划/措施，并及时准确地完成治疗、护理；主动巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时处理或报告，认真书写护理记录；做好病人的心理护理、健康教育等护理工作。
理论考试：□合格□不合格
技能考试：□合格□不合格
护士定期考核信息-护士定期考核网
□否 □差
业 务 水 平
1、护士掌握医疗卫生管理相关法律、法规和诊疗护理常规，应用“三基”和本专业 的知识、技能解决实际问题的能力。 □能 □否 2、护理“三基”水平测试：
①包括卫生法规、专业知识、专业能力综合考试：成绩： 分；成绩： 分
②护理技术操作考核：名称： 名称： 护士 技术 职称 任期 内完 成指 定考 核项 目情 况 1、护士执业资格考试成绩合格证明：□有 2、护士执业证书：□有 □无 □无
护士定期考核信息
工作单位： 姓 护士 基本 信息 学 名 历 所在科室： 出生日期 毕业院校 及时间 注册类型：□首次注册 职 业 道 德 工 作 业 绩 □延续注册 □变更注册 技术职称 考核年度： 本职称取 得时间
尊重关心爱护患者，保护患者隐私，注重沟通技巧，体现人文关怀。 □是 考核内容： ①护士职业过程中遵守有关规定和要求：□是 ②完成职级岗位工作的质量：□优 □一般 ③完成政府指令性工作情况 测试内容： □否
成绩： 成绩：
分 分
执业证书号： 个
3、提交参加夜班轮值证明：夜班数
4、提供每年继续医学（护理学）教育活动获得的学分：（本项目合格者，不再需要 提供集中培训合格证明） Ⅰ类学分 其中：国家级学分 护士执业记录 良好记录（需注明表彰/奖励部门） 不良记录（含结果/结论） 省级学分 Ⅱ类学分
所在 科室 意见
护士长签字： 年 考核结果： 月 日
护士 执业 机构
（公章） 负责人签字： 标准结论： 年 月 日
护士 考核 组织 意见
（公章） 负责人签字： 年 月 日
注册 机关 意见 （公章） 负责人签字： 备注： 1、本表为护士定期考核年度评估记录，基本信息由护士本人填写，护士工作业绩考核、职 业道德评定和业务水平考核由护士所在科室、单位从平时考核、阶段性考核和终末考核三方 面结合进行，每年汇总一次。 2、本表一式二份：一份留存本单位，一份上报护士定期考核组织复核。 年 月 日
2015年度护士定期考核档案
_ 附件1
护士定期考核档案
姓名:
护士执业机构：
所在科室：
职称：
职务：
护士执业证书号:
护士定期考核档案号:
安徽省卫生厅监制
填表时间：2015年4月20 日
填表及归档说明
1、本档案由护士所在执业机构和护士定期考核组织建立。
各单位应制定并实施护士个人考核档案管理制度。
2、各表一律用黑色钢笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正清楚。
3、表内的年月时间，一律用公历阿拉伯数字填写。
4、本考核档案一式二份，一份存入护士所在执业机构的业务档案，一份存入护士定期考核组织。
5、本考核档案归档以下材料：《护士定期考核表》、《护士执业记录表》、护士执业考试合格证明复印件（2008年及其后新上岗护士）；《护士执业证书》复印件；护士最高学历、学位证书复印件；护士岗位培训或考试取得的各类证书复印件（如：专科护士培训资格证书、护士规范化培训合格证明）和有关护士在执业活动中获得奖励、处罚记录等。
附件2 护士 年度考核表
工号： 工作单位：
填表时间：
附件3 护士执业记录表
单位名称：考核年度2014 年填表时间：2015 年4 月20 日
注：1、护士执业良好记录包括护士受到表彰、奖励以及完成政府指令任务的情况等内容。
不良记录包括护士因违反《条例》以及其他卫生管理法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定受到行政处罚、处分的情况等内容。
2015护士定期考核档案
附件1
护士定期考核档案
姓名:
护士执业机构:
所在科室:
职称:
职务:
护士执业证书号:
护士定期考核档案号:
安徽省卫生厅监制
填表时间: 2015年4月20 日
填表及归档说明
1、本档案由护士所在执业机构与护士定期考核组织建立。
各单位应制定并实施护士个人考核档案管理制度。
2、各表一律用黑色钢笔填写,内容要具体、真实、字迹要端正清楚。
3、表内的年月时间,一律用公历阿拉伯数字填写。
4、本考核档案一式二份,一份存入护士所在执业机构的业务档案,一份存入护士定期考核组织。
5、本考核档案归档以下材料:《护士定期考核表》、《护士执业记录表》、护士执业考试合格证明复印件(2008年及其后新上岗护士);《护士执业证书》复印件;护士最高学历、学位证书复印件;护士岗位培训或考试取得的各类证书复印件(如:专科护士培训资格证书、护士规范化培训合格证明)与有关护士在执业活动中获得奖励、处罚记录等。
附件2 护士年度考核表
附件3 护士执业记录表
注:1、护士执业良好记录包括护士受到表彰、奖励以及完成政府指令任务的情况等内容。
不良记录包括护士因违反《条例》以及其她卫生管理法律、法规、规章或者诊疗技术规范的规定受到行政处罚、处分的情况等内容。
护士员工档案管理制度及流程
一、目的为加强护士员工档案管理，确保档案的完整、准确、安全，提高档案利用率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有护士员工的档案管理。
三、档案管理职责1. 人力资源部负责护士员工档案的收集、整理、归档、保管、利用和销毁等工作。
2. 各部门负责护士员工档案的日常使用和管理。
四、档案管理流程1. 档案收集（1）护士员工入职时，人力资源部收集以下档案资料：身份证、学历证书、资格证书、健康证明、劳动合同、入职登记表等。
（2）护士员工在职期间，人力资源部定期收集以下档案资料：年度考核表、培训记录、奖惩记录、请假记录等。
2. 档案整理（1）按照档案资料的性质、类别、时间等进行分类。
（2）对收集到的档案资料进行编号、登记，建立档案目录。
3. 档案归档（1）档案资料整理完毕后，由人力资源部归档。
（2）归档时，应确保档案的完整、准确、安全。
4. 档案保管（1）人力资源部负责档案的保管工作，确保档案的安全。
（2）档案库房应保持干燥、通风，防止档案受潮、霉变。
5. 档案利用（1）护士员工因工作需要查阅档案时，需向人力资源部提出申请。
（2）人力资源部根据申请，提供相应的档案资料。
6. 档案销毁（1）档案保管期满，经批准后，由人力资源部负责销毁。
（2）销毁档案时，应确保档案的完整、安全。
五、档案管理制度1. 人力资源部应严格执行国家关于档案管理的法律法规，建立健全档案管理制度。
2. 档案管理人员应具备一定的档案管理知识和技能，确保档案管理的规范、高效。
3. 档案资料应保密，不得泄露员工个人信息。
4. 档案管理人员应定期对档案进行清理、检查，确保档案的完整、准确、安全。
六、档案考核与奖惩1. 人力资源部对档案管理工作进行定期考核，考核内容包括档案的完整性、准确性、安全性等。
2. 对档案管理工作表现突出的个人，给予表彰和奖励。
3. 对档案管理工作存在问题的个人，进行批评教育，并要求限期整改。
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。
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附件1
护士定期考核档案
姓名 : 护士执业机构：
所在科室：
职称：
职务：
护士执业证书号:
护士定期考核档案号:
省卫生厅监制
填表时间： 2015年 4月 20 日
填表及归档说明
1、本档案由护士所在执业机构和护士定期考核组织建立。
各单位应制定并实施护士个人考核档案管理制度。
2、各表一律用黑色钢笔填写，容要具体、真实、字迹要端正清楚。
3、表的年月时间，一律用公历阿拉伯数字填写。
4、本考核档案一式二份，一份存入护士所在执业机构的业务档案，一份存入护士定期考核组织。
5、本考核档案归档以下材料：《护士定期考核表》、《护士执业记录表》、护士执业考试合格证明复印件（2008年及其后新上岗护士）；《护士执业证书》复印件；护士最高学历、学位证书复印件；护士岗位培训或考试取得的各类证书复印件（如：专科护士培训书、护士规化培训合格证明）和有关护士在执业活动中获得奖励、处罚记录等。
附件2 护士年度考核表
附件3 护士执业记录表
注：1、护士执业良好记录包括护士受到表彰、奖励以及完成政府指令任务的情况等容。
不良记录包括护士因违反《条例》以及其他卫生管理法律、法规、规章或者诊疗技术规的规定受到行政处罚、处分的情况等容。