商场营业员培训手册

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商场员工培训一本通

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商场员工培训一本通第一章商场员工职业素质培训第一节商场员工必备素质一、基本工作素质1、强烈的事业心和责任感所有商场员工都要有强烈的事业心和责任感,热爱自己的本职工作,以极大的热情投入到每天的工作中,从工作中感受乐趣。

只有在这一精神的指引下才能做出出色的成绩。

2、良好的职业道德职业道德是每个商场工作人员都应具备的基本道德修养。

商场服务人员应以良好的态度、文明的语言、整洁大方的仪表、清洁卫生的环境从事日常工作,这样才能给顾客留下一个良好的印象,提升本商场的声誉。

另外,商场工作人员应以商场利益为重,不能以牺牲商场的利益来换取个人利益,违背法律道德的做法最终只会害人害己。

3、诚实守信的品德商场员工应坚持“以诚待人,以信取益”的原则,尤其是销售人员更应诚恳为顾客服务,不夸大产品的功用或价值,实事求是,不欺骗消费者,让顾客成为优良商品的受益者。

同时要兑现向顾客所做出的任何承诺。

4、丰富的知识和技能任何一个商场员工,无论其职位如何,都应该掌握丰富的知识和技能,这是顺利开展工作的前提。

因此,商场工作人员应该加强学习,善于总结,从工作中多积累经验,不断提高自己的业务技能。

5、要坚持“顾客至上”顾客是商场的“上帝”,商场工作人员只有坚持“顾客至上”,并将这种服务理念贯彻到实际工作中,才能保证为顾客提供高质量的商品和高水准的服务。

这样才能吸引顾客,并树立良好的商场形象。

同时,只有先让顾客“赢”,才能最终实现商场以及企业的“赢”,商场工作人员的利益也才能得到保障和提高。

第二章商场营业员岗位培训第一节营业员职业定位一、营业员的岗位职责商场营业员为了更好地进行销售工作,应尽快熟悉自己的工作职责并努力遵守。

具体来说,主要包括以下几个方面:1、商品知识营业员对所经营的商品、销售贷款、包装物料及其他用品负责,并要熟悉所经管商品的性能、规格、产地、数量、价格、质量、使用方法和养护知识等。

这是营业员成功进行销售的前提。

2、商品铺市营业员无论是批发经销企业还是生产厂家派来的,都要把商品铺市工作放到首位。

营业员上岗前需要培训哪些内容

营业员上岗前需要培训哪些内容

商场营业员岗前培训教材一、仪容仪表方面:1、着装:促销员要求一致衣着前台所拟订的服饰,其余各专柜促销员经店内允许后,衣着一致样式的服饰,两人以上不同意穿两种样式的服饰;特别重申的是白上衣与黑裤子:不同意是T恤及运动裤、牛仔裤;禁止有任何的颜色、花边、绣花、大兜、拉链等装修物;冬天全部职工裸露在外的内衬衣颜色为黑色;上衣下摆一定掖到黑裤装中。

2、工鞋:工作时间不同意穿拖鞋、踏拉鞋、尖头鞋、松高鞋、超出6厘米的高跟鞋、露脚趾的鞋,鞋的颜色为黑色拉带鞋,不同意穿板鞋、带白边和损坏的鞋,袜子的颜色为肉皮色;3、工牌:职工岗上一定佩带自己工牌,工牌一致佩带在左上胸,不得佩带残破、人工书写、污损与笔迹不清的工牌。

不同意转借他人与反戴工牌,工牌后边禁止塞听任何杂物,只同意佩带自己有效的健康证原件。

夹子与工牌纸破坏实时改换。

4、发型:女职工发型要庄重、自然,头发不得染成异色或梳独特发型,发长过肩10厘米要扎束,且佩带黑头花上岗;男职工发型要隆重要方,头发不得染成异色或烫卷发,发长标准为前不遮眼,后不盖领,双侧鬓角可是耳朵中部,不准留胡子。

(头花的佩带要完好,梳齐梳顺、禁止蓬松、纷乱发型)5、化妆标准:要求浓淡适合、庄重要方,唇膏为自然红色,睫毛膏为黑色,眼影为咖啡色,禁止戴假睫毛;禁止留长指甲,介入甲油、美甲等。

6、金饰佩带:生鲜职工岗上不同意佩带任何金饰(包含腕表),其余男职工岗上仅限戴一枚戒指;女职工岗上仅限佩带一枚戒指、一副耳钉、一条细项链;不同意佩带耳饰、手镯等夸张饰品。

7、职工岗上要保持制服、围裙洁净整齐、无污渍,外套因此纽扣要系好(除第一个纽扣外),生鲜部门职工及小吃一条街的职工岗上一定佩带帽子、口罩和一次性手套,并保证佩带标准切合规范,佩带的标准为上要遮鼻、下要遮嘴、将头发完好包入帽中,不得外露。

包含做食品品味的职工,要佩带口罩和一次性手套。

8、个别厂家短期促销员有自己的工服,要求提早由业务将服饰给张店长过目,合格后只同意在周六、周日可在店内衣着,并保证两人以上服饰样式一致,切合季节性。

实务手册-—导购员(营业员)培训手册

实务手册-—导购员(营业员)培训手册

第一讲商场的购物环境概述第二讲理念体系第三讲营业员的素质和职责第四讲营业员的上下班流程第五讲营业员的服务技巧第六讲女装商品知识第七讲商品销售技巧(上)第八讲商品销售技巧(下)第九讲商品管理第十讲商品退换货第十讲客诉处理第十二讲商品陈列第十三讲零售安全和消防知识第十四讲现代服务观念及服务原则本培训教材是各业务员、营业员学习培训的依据,并作为营业员的行为规范,请各分公司(专卖店)认真授导。

本教材属于公司内部资料。

严禁非本公司人员传阅、复制或列入移交资料。

第一讲商场的购物环境概述三、 经营特色第二讲 理念体系公司理念:把最微不足道的事情做得完美无瑕 管理理念:管理就是一切 向管理要人才;向管理要效率;向管理要效益;向管理要质量;向管理要形 象 1、 注重细节2、 重在执行对事不对人:法------制度 理 ------ 道理 情 -------- 人情 (一) (1) 有制度不执行形同虚设; (2) 有制度执行了,但不到位,制度的约束力权威受到了影响; (3) 制度面前人人平等。

(二)执行的重要性 (1) 只有重在执行,才能将公司的严格管理制度落到实处; (2) 只有重在执行,才能公平公正地贯穿公司管理制度; (3) 只有重在执行,才能最微不足道的事情做得完美无瑕,贵在怪持; 3、 服务观念1) 上环节对下环节的服务(2) 把工作令中下一道环节的服务管理是系统的, 相互制约,相互作用。

4、团队精神 A 、忠诚企业 C 、勇于维护企业利益 E 、上环节为下环节服务 G 、完成任务培训部署商场定位 经营方式物品后勤B 、自觉维护企业形象 D 、创造企业的利益 F 、资源信息共享H 、 团队具有自我检讨自我提高功能 I 、 在团队里每个人都能发挥自己的特长 5、工作模式(1) 在工作安排上,能者居之,充分体现能者上庸者下的理念 A 、三能政策:岗位能上能下;能进能退;工资能多能少B 、 “四不”:不分先后;不看过去;不凭关系;不论年龄 (2) 工作态度:创造性工作、创造性思维、创造性学习 A 、 主动工作而不是被动工作 B 、 推动工作C 、 有条件要做,没条件要创造条件去做D 、 善于审时度势去把握机遇E 、不断寻找工作的薄弱点,努力完善(3) 工作考核中:不注重过程只注重结果 经营理念:汇聚新生活创造新价值 (1)饮水思源 (2)明确需要 (3)注重服务(4)加强合作(5)创造需求对购物环境提出的要求:新的服务方式;新的商品;新的形象四、 人才理念:先出人才 后出效益第三讲 营业员的素质和职责一、 基本素质 二、 文化素质 三、 思想品德素质 四、 专业素质1、 专业态度:微笑、热情、礼貌2、 专业能力:口头表达能力;观察审察能力;分析判断能力;创造性工作 能力3、 专业技巧:微笑、礼貌、赞美、沟通技巧;推销技巧;商品陈列技巧; 商品包装技巧4、 专业知识:商场的规章制度及自我流程和商品知识 五、 营业员的岗位职责1、按照公司的服务规范、管理规范、操作规范、进行商品销售完成销售计 戈V2、 根据公司经营及市场变化,调整提高训卖技巧和服务质量,为顾客提供 尽可能完善的商品和服务。

商场营业员岗前及在岗培训教材(小编推荐)

商场营业员岗前及在岗培训教材(小编推荐)

商场营业员岗前及在岗培训教材(小编推荐)第一篇:商场营业员岗前及在岗培训教材(小编推荐)商场营业员岗前及在岗培训教材(一)根据目前各零售业的发展需求,及日益竞争的加强,各商场对一线员工(营业员)的重视程度,已当作市场竞争能力主要因素之一。

特别是管理体制较完善、较成熟的商场,新店开业前对营业员岗前培训归入筹备工作的主要项目之一(以人为本的经营理念)。

为了更加体现自身企业精神、宣扬企业文化、服务宗旨、经营理念,往往对新入职员工进行系统性的岗前培训计划。

根据营业员上岗后的实际营运工作中的需要,针对性地拟定出以理论联系实际,较实用的培训教材。

营业员日常工作程序。

(一)、仪容仪表:营业员是商场对外主要的形象之一,外界对她的“言行举止”及仪容将给商场造成较广范的意义,所以对营业员上岗应做到“4上”着装上统一整洁、身体上健康卫生、仪容上自然温馨、举止谈吐上和蔼得体要求。

1.着装上————统一整洁(1)必须按规范统一着装(工服)上岗,有特殊情况必须经公司有关负责人书面批准。

(2)干净整齐、笔挺,工服纽扣要全部扣齐,不得敞开外衣、卷起袖子裤脚。

(3)工服衣袖口、衣领口不得外露个人衣物或个人物品(如纪念品、胸针、胸花等饰物)。

(4)工服勤洗换不得有污迹,衣领、袖头等处不得有发黄、发灰等迹象。

(5)女营业员必须穿黑色低跟皮鞋,肉色长统袜子,袜头不得露出裙脚,袜子不得有破洞脱线等;男营业员穿黑色皮鞋。

(6)非工作需要不得将工服转借他人,不得随意修改工服,工牌戴在左胸下15公分处。

(7)上班时不准戴手镯、手链、大耳环。

2.身体上————健康卫生(1)勤洗澡、勤理发、勤刷牙、勤洗脸、勤刮胡子、勤修指甲,严禁体臭上岗。

(2)不准上岗吸烟,上岗期间饮食一律不准吃葱、蒜等有易挥发性食物,上班前应刷牙,保持口腔清新。

(3)不准随意剔牙、抠鼻、挖耳、擤鼻涕,不准面向客人打嗝、哈欠、喷嚏、抓庠等不雅动作。

3.仪容上————自然温馨(1)仪容在此泛指流露在营业员工作形态上的态度形态。

商场营业员学习手册

商场营业员学习手册

员工守则热爱企业,遵纪守纪慎重操守,开拓创新热情服务,同样候人遵从领导,效忠职责秉公做事,团结协作珍爱公物,开源节流重视礼仪,勤工准时考勤管理上下班时间1.各专柜营业员应于9:20分前到达商场,由商场规定的员工通道,凭工牌排队进入商场。

2.柜营业员有迟到、早退或空岗等少勤情况,由值班经理开处罚单并督查执行情况。

开店准备商品整理,整理货物,于9:55前做完专柜干净。

·早会每天值班经理主持早会,主要进行工作交流,传达企业指示或活动,分享信息、交流感情。

·迎宾营业开始时表情自然,面带微笑,精神饱满,随时准备为顾客供应服务。

有顾客时两眼平视或凝望服务对象,不斜视顾客或东张西望;问候顾客应面带微笑、心存感谢、声音清楚,不要低头,应弯腰成45度;说:“清早好,欢迎光临!”或“您好,欢迎光临!”。

·用餐管理用餐时间采用轮班制,就餐时间为30分钟,须准时返回岗位,口中不留异味或残留物;并检查妆容,及时补上唇膏或唇彩。

·出门上班期间非工作需要不能够出门,确实有特别情况需出门,须经员工通道岗防损员赞成并登记后方可出场,出场时必定经由员工通道,禁止使用客用通道。

·送宾营业结束前15分钟欢送顾客,以正确姿势配合送客音乐,以感谢的心情喊出“晚安!感谢光临”来欢送顾客。

工作流程09:20进场09:25-09:35早会09:30-09:55营业前准备09:55-10:00迎宾10:00-22:00营业中(周五、六至22:30)21:45-22:00送宾(周五、六22:15-22:30)22:00离场(周五、六至22:30)VIP会员服务凡在****** 购物当天满3000元或累计满5000元的顾客均吻合申请条件相关手续办理流程一、办理营业员入职1.准备身份证、《流动人口婚育证明》(经查验合格)、2张1寸彩照、300元管理费(可退还)、5元工本费、培训费200元(可从货款中扣除)。

专卖店营业员培训资料

专卖店营业员培训资料

专卖店营业员培训资料(一)、营业员日常服务技巧一、营业员应如何招呼顾客?1、当顾客经过公用通道时,营业员须主动招呼,并简要介绍本专柜品牌,,如”欢迎光临台湾钡萱"欢迎光临苹果牛仔”等。

2当顾客进入专柜时:”迎宾词十品牌销售情况十喜欢请试穿一下”3、如顾客的同伴凝视或触摸某商品时,营业员业员应及时介绍该商品一切相关信息,例如面料颜色。

款式.做工,价位等.并积极鼓励顾客试穿.二、如顾客请营业员帮忙挑选商品怎么办?1、愉快地接受顾客的请求,尽心尽力地为其做好参谋,简单了解一下顾客的要求,并根据本专柜货品情况,大胆果断地帮其挑选,不要不好意思.顾客请营业员帮忙挑选就是一种信任.应抓住这一心理,将对营业员的信任转移到商品上。

三、如顾客的同伴对商品不满意时如何解决?对顾客同伴的不同意表示理解和尊重,观察顾客对同伴意见的重视程度.如顾客有自己的主见,主推顾客中意的商品,如同伴意见份量较重,则先博得同伴好感。

赞美试穿效果,并鼓励顾客同伴也试穿一下,或适当争求同伴意见.四、如顾客试穿末表态,表示再看看怎么办?要保持态度平和,表情平静而愉快,不脸色不好或摔扔商吕.应反而劝顾客多走几家,多看几款,不要盲目购买,以免买了不如意的商品。

临走时提醒顾客如无合意的再回来。

五、如顾客用其他专柜商品与本专柜商品比较时怎么办?如其他专柜商品已成交,坚决不可说其不适合或不好的话,反而应用肯定语气,夸奖其眼光,鼓励顾客信心。

同时介绍本专柜商品优点,突出不同之处。

如顾客在两商品之间犹豫不决时,应在赞美本专柜商品,突出其优点,同时适当称赞人家商品,这样会使顾客有信任感,不是自买自夸,而是让顾客自由选择,实在不行时不可强留或诋毁其他商品,否则易引起顾客反感,双方均无法销售。

六、如某款商品只剩一件该如何介绍?这款商品我们销售得很好,其他城市也已经断货,我们刚进的货又没号了,这件您穿正合适,别错过这个机会,过几天不知还能不能进货。

七、专柜里一时人太多照看不过来怎么办?工作时间应做到“接一待二招呼三”,不得专注为一人服务而忽视或慢待了其他顾客,可与顾客说“对不起,现在人较多,请稍等一下”“这是您要的商品,您先试着,那也还其他顾客,有事您叫我"人多时营业员应尽量的站在视角最宽的地方,照顾到各方面,多注意由内积压外出的人有夹带商品,可请附近同事帮忙照看,八、如顾客只看不试怎么办?(1)如认为顾客无购买欲望,只是闲逛随意看时,不应态度怠慢,应主动欢迎顾客,但也不要过热情,以免造成反感.(2)如顾客认真挑选而不试时,应积极鼓励顾客试穿,提示顾客服装穿在身上效果会比看着好并充分介绍商品优点。

营业员、促销员培训手册

营业员、促销员培训手册

(4)停顿的“间隔”
要想做到抑扬顿挫,停顿至关重要,间隔亦可引起听者的好奇心,使彼此步调接近进而合一。
(5)善于调节音量
音量与音高有所区别,音高指低音、中音、高音。音量指在某一音域(如低音)高低起伏的变化。
使用明朗的低音,原则上,使旁边的顾客清楚地听到即可。
(6)言词的要求
1、时刻注意自己的声音以及言词
俗话说:“不会说话的人抢着说,会说话的人想着说。”所以我们在讲话之前,应该思考几秒钟,顾客喜欢什么样的音调?
(1)每天不断练习自己的声音。
什么样的声音最具有说服力,是高音、中音还是低音?一般而言,应该是明朗的低音,它使人如沐春风。
(2)段落分明,吐字清晰。
6、应自始至终保持良好的精神状态。
7、态度不要过于热情,致使顾客退避三舍。
二、推销术
1、对顾客要嘘寒问暖,慢慢将话题引入产品;
2、熟悉产品的性能、特点、零售价;
3、生动的描述;
4、适当的讲解,态度热情。
5、多做主动推销;
6、注意语言艺术及表情,要说话有礼,大方得体;
作为促销员,我们还需要自信的笑容,我们要时刻记住对我们的上帝——上帝微笑。
1、微笑能弥补不足
有人说过:“微笑是人类最美丽的表情”,我们要学会以笑示人,用微笑表达我们的热情。
2、真诚的笑是建立依赖关系的第一步。
我们对顾客微笑,顾客会感受到一种关怀,一种温暖。发自内心的笑,会把双方的心融为一体。笑,是建立彼此依赖关系的第一步。
二、要有自信与微笑
u一个促销员要取得顾客的信任,要尽量赢得良好的第一印象。
u作为一个促销员,首先要自信。
u自信可以分为个体自信与整体自信。

商场超市员工培训手册

商场超市员工培训手册

商场超市员工培训手册第一章:超市概况与企业文化 (3)1.1 超市概述 (3)1.2 企业文化介绍 (3)1.3 企业价值观 (4)第二章:员工职责与岗位要求 (4)2.1 员工基本职责 (4)2.2 岗位分类及要求 (5)2.3 员工晋升通道 (5)第三章:商品知识与管理 (6)3.1 商品分类与特点 (6)3.2 商品陈列与摆放 (6)3.3 商品质量管理 (7)第四章:顾客服务与沟通技巧 (7)4.1 顾客服务意识 (7)4.2 沟通技巧与礼貌用语 (8)4.3 投诉处理与顾客满意度 (8)第五章:销售技巧与促销活动 (8)5.1 销售技巧 (8)5.2 促销活动策划与执行 (9)5.3 促销效果评估 (9)第六章:收银与售后服务 (10)6.1 收银操作流程 (10)6.1.1 顾客接待 (10)6.1.2 商品入机 (10)6.1.3 商品装袋 (10)6.1.4 检查篮底 (10)6.1.5 推荐促销商品 (10)6.1.6 唱收唱付 (10)6.1.7 向顾客致谢 (10)6.2 售后服务内容 (10)6.2.1 商品退换货 (11)6.2.2 顾客投诉处理 (11)6.2.3 会员服务 (11)6.2.4 商品售后服务 (11)6.3 收银员职业素养 (11)6.3.1 良好的服务态度 (11)6.3.2 严谨的工作作风 (11)6.3.3 高效的执行力 (11)6.3.4 良好的沟通能力 (11)6.3.5 保密意识 (11)第七章:安全与卫生管理 (11)7.2 卫生管理规范 (12)7.3 应急处理与预防 (12)第八章:设备使用与维护 (13)8.1 常用设备操作 (13)8.1.1 设备操作前的准备 (13)8.1.2 设备操作流程 (13)8.2 设备维护保养 (13)8.2.1 定期检查 (13)8.2.2 清洁保养 (14)8.2.3 更换零部件 (14)8.3 设备故障处理 (14)8.3.1 故障分类 (14)8.3.2 故障处理流程 (14)8.3.3 故障预防措施 (14)第九章:仓储与物流管理 (14)9.1 仓储管理规范 (15)9.1.1 入库管理 (15)9.1.2 存储管理 (15)9.1.3 出库管理 (15)9.2 物流配送流程 (15)9.2.1 订单处理 (15)9.2.2 货物准备 (15)9.2.3 配送运输 (15)9.2.4 配送完成 (15)9.3 库存管理与优化 (16)9.3.1 库存控制 (16)9.3.2 库存分析 (16)9.3.3 库存优化 (16)9.3.4 库存预警 (16)第十章:人力资源与团队建设 (16)10.1 员工招聘与选拔 (16)10.2 员工培训与发展 (17)10.3 团队建设与协作 (17)第十一章:财务管理与成本控制 (18)11.1 财务管理基础知识 (18)11.1.1 财务管理目标 (18)11.1.2 财务管理原则 (18)11.1.3 财务管理内容 (18)11.1.4 财务管理方法 (18)11.2 成本控制策略 (18)11.2.1 成本控制原则 (18)11.2.2 成本控制方法 (18)11.2.3 成本控制措施 (18)11.3.1 资产负债表 (18)11.3.2 利润表 (19)11.3.3 现金流量表 (19)11.3.4 所有者权益变动表 (19)第十二章:法律法规与职业道德 (19)12.1 商业法律法规 (19)12.1.1 企业法律地位 (19)12.1.2 市场竞争法律制度 (19)12.1.3 消费者权益保护法律制度 (19)12.1.4 合同法律制度 (19)12.2 职业道德规范 (19)12.2.1 诚信原则 (20)12.2.2 尊重原则 (20)12.2.3 责任原则 (20)12.2.4 勤奋原则 (20)12.3 员工行为准则 (20)12.3.1 遵守法律法规 (20)12.3.2 遵循职业道德 (20)12.3.3 尊重他人 (20)12.3.4 保守商业秘密 (20)12.3.5 提高自身素质 (20)第一章:超市概况与企业文化1.1 超市概述超市作为一种现代化的零售业态,起源于20世纪30年代的美国,经过几十年的发展,已经成为全球范围内最受欢迎的零售形式之一。

门店店员培训手册

门店店员培训手册

如何下指示?
指导的要点
首先,要表扬优点
不要和其他员工做比较 指导需要耐心
批评时的注意点 1.对事件和行为做批评,不否定本人 2.没有教过的事情不批评 3.不在他人面前批评 4.不追根问底
今天的研修结束了! 大家辛苦了!
今日的作业: 背诵店长的行动准则 背诵作为管理者的态度 背诵店长的职责
怎样让员工产生信赖
个人信赖 目的信赖
专业信赖
作为一个管理人员需要具备的素质
1. 不说谎话
2. 不一味的说阿谀奉承好听的话,要有自己的见解
3. 不在他人背后说他人坏话 4. 不偏心,不因人而异的改变做事态度 5. 清新明了的大声说话 6. 敢于承认自己的错误
职业人的条件 理解判断基准
什么商品是最想卖的商品
请大家各抒己见
关于我们的陈列
布局陈列图示
整体布局图
橱窗陈列
每半月进行一次橱窗陈列的变更
由店务管理发出指示,按照指示进行变更 变更结束后,拍照报告店务管理及运营督导。
什么时候需要做布局调整?
促销活动进行时 调整方式?图示
制作好促销时的布局后,拍照向店务管理及运营督导进行报告。
7. 要有服务精神,不仅是对顾客,对于自己的员工也要为其
创造快乐的工作环境。
店长的职责 一 满足顾客的需求 顾客满足的源泉:
商品 卖场 人才
店长的职责 二 达成公司的目标
公司目标达成的源泉: 店长 团队
店长的行动准则
1.店长要以顾客满足为目的,竭尽全力地制作整洁舒适的卖场。 2.店长要充分发挥服务精神,竭尽全力地服务顾客以及自己的店员。 3.店长要有魔鬼般的严厉与为他人的育成之心,竭尽全力地为部下的成长和将 来负责。 4.店长要对自己的工作,充满着绝对的自信与不同寻常的热பைடு நூலகம்。

标准商场营业员手册

标准商场营业员手册

标准商场营业员手册前言本手册是为商场营业员制定的一份指南,旨在帮助营业员更好地管理顾客、提高销售水平和服务质量。

本手册将会详细介绍商场营业员的岗位职责、必备技能和日常维护等内容。

岗位职责商场营业员是商场内的销售人员,主要职责包括但不限于以下几方面:1.接待并引导顾客:当顾客进入商场时,营业员需要及时地接待并引导顾客,体现出优质的服务态度。

2.推销产品:营业员需要主动了解顾客的需求并根据顾客的需求,有针对性地推销产品并感性地讲解产品的特性。

3.订单处理:顾客在决策购买时,营业员需要提供购物建议、解决顾客疑问并处理订单。

4.商品陈列:营业员需要根据商场规定来负责商品的摆放陈列。

这将直接影响到产品的销售量。

5.保持营业现场整洁:如店内陈列区、收银台等区域。

以确保店内整洁卫生。

必备技能作为商场营业员,除了需要掌握基础的沟通技巧、销售技巧外,还需要具备以下重要的技能:1.产品知识:了解自己售卖的产品特点、性能、应用场景等品牌相关的信息,能够快速、简单地向顾客解释和介绍。

2.服务意识:商场营业员要有良好的服务意识,能够适度关注顾客需求,热心提供优质的服务。

有时候,服务比售卖更重要。

3.团队合作能力:作为一名优秀的营业员,要能够积极地配合团队工作,共同提高销售水平和服务质量。

4.抗压能力:在繁忙的售卖高峰期,营业员必须承受很大的销售压力。

所以需要有很强的心理承受能力。

日常维护1.商场形象维护。

在工作期间,要穿戴整齐干净,保证有良好的外观形象,以示专业性和可信度。

2.仔细检查产品。

验货的时候,仔细检查每一件商品。

如发现商品安全性、质量问题,应立刻通知相关人员。

3.负责店面卫生清洁及环境整洁。

定时对展示区域以及收银区域进行整理,保持干净整洁。

结语总之,商场营业员是商场内最重要的环节之一。

他们是商场销售的主力军,能够将空气中的人流转化为有效的销售量。

希望这份标准商场营业员手册,能够帮助营业员更好地掌握职能和技能,提高销售水平和服务质量。

商场营业员培训手册

商场营业员培训手册

商场营业员培训手册目录第一章营业员守则2一、总则 (2)二、细则 (2)(一)仪容仪表 (2)(二)日常营业行为规范 (3)(三)售货服务要求 (3)(四)店面纪律 (4)(五)营业员出入证管理要求 (5)第二章经营管理6一、商铺管理 (6)(一)卫生管理: (6)(二)道具、模特、店招、美陈、POP 管理: (6)二、商品管理 (6)三、日常经营管理 (7)(一)进、退场时间及管理: (7)(二)商品进出广场管理: (7)(三)兜售商品、派发传单管理: (8)(四)店内照明、音响及其它管理 (8)(五)POP 管理 (8)第三章消防(安全)管理9一、用水、用电、用气、空调安全管理 (9)二、消防(安全)管理 (9)三、电梯(货梯)管理 (9)(一)电梯使用 (9)(二)货梯使用 (10)四、治安(刑事)事件、突发事件管理 (10)(一)内部营业人员纠纷处理: (10)(二)治安(刑事)事件处理: (10)(三)突发事件处理: (10)五、疏散撤离程序 (12)一、营业时间 (12)二、照明时间 (12)三、电梯使用时间 (12)四、空调开放时间 (12)五、总服务台 (13)六、卫生间 (13)七、停车服务: (13)八、紧急电话: (13)九、制作P OP、申请广播宣传、申请报修流程 (14)第七章其它17前言为了促进商业广场的繁荣与发展,规范商户营业人员管理,特制定《营业员手册》。

本手册适用于商业广场全体商户营业人员。

第一章营业员守则一、总则(1)树立正确的服务理念,主动接受广场管理人员的管理。

(2)爱岗敬业,诚实敬业。

(3)善于用微笑面对顾客并用礼貌与规范的语言接待顾客。

(4)了解和熟悉所销售的商品。

(5)掌握商品的推销技巧,不断提高自身的业务素质。

(6)掌握商品陈列与包装的技巧。

(7)认真遵守和执行本广场规定的相关管理制度。

二、细则(一)仪容仪表(1)合适的发型。

不能梳怪异发型,不得将头发染成怪异的颜色。

商店员工培训手册范本

商店员工培训手册范本

商店员工培训手册范本第一章:员工培训概述1.1 培训目的本手册旨在为新入职的商店员工提供必要的知识和技能,帮助他们更好地适应和胜任工作职责,提升服务质量和销售能力。

1.2 培训内容本培训手册包括以下内容:- 公司介绍:包括公司背景、使命和价值观等。

- 岗位职责:详细描述各个岗位的职责和工作要求。

- 产品知识:介绍公司所销售的产品,包括特点、用途和优势等。

- 客户服务技巧:教授与顾客沟通和处理投诉的技巧。

- 销售技巧:培训员工如何有效推销产品和提升销售额。

- 店内流程:介绍店内各项流程,如收银、库存管理等。

- 安全与卫生:强调员工在工作中的安全意识和卫生要求。

1.3 培训方法为了提高培训效果,我们将采用多种培训方法,包括但不限于:- 理论讲授:通过讲座和演示等方式传授知识。

- 实践操作:提供实际操作的机会,让员工亲自体验和练习。

- 角色扮演:模拟真实场景,让员工在模拟环境中学习和应用技能。

- 小组讨论:鼓励员工互相交流和分享经验。

第二章:岗位职责2.1 销售员- 主要职责:负责向顾客介绍和销售产品,提供优质的客户服务。

- 工作要求:具备良好的沟通能力和销售技巧,熟悉公司产品知识。

2.2 收银员- 主要职责:负责收银和处理顾客支付事务,确保交易准确无误。

- 工作要求:具备良好的数学和计算能力,熟悉收银系统操作。

2.3 库存管理员- 主要职责:负责管理和监控店内商品库存,保证货物充足。

- 工作要求:具备良好的组织和协调能力,熟悉库存管理软件。

第三章:产品知识3.1 产品分类我们的产品主要分为以下几类:- 服装:包括男装、女装、童装等。

- 鞋类:包括运动鞋、休闲鞋、皮鞋等。

- 配饰:包括手表、眼镜、首饰等。

3.2 产品特点每个产品都有其独特的特点和优势,员工需要了解并能够向顾客介绍。

3.3 常见问题解答员工需要掌握常见问题的答案,以便能够及时解答顾客的疑问。

第四章:客户服务技巧4.1 顾客沟通技巧- 倾听:重视顾客的意见和需求,耐心倾听并提供解决方案。

导购岗前培训手册

导购岗前培训手册

导购岗前培训手册目录一、导购岗位概述二、导购工作职责三、导购的基本技能四、导购的服务技巧五、导购的销售技巧六、导购的形象管理七、导购的心理素质八、导购的规章制度九、导购的安全防范一、导购岗位概述导购是商场、专卖店等零售行业的重要岗位之一,主要负责为顾客提供专业的产品介绍、销售以及客户服务。

导购员是商家的形象代言人,直接影响到客户的购买体验和品牌形象,因此需要具备较高的专业素养和服务技能。

二、导购工作职责1.负责店内产品的展示和促销工作;2.针对客户需求进行产品推荐和介绍;3.协助客户进行商品试用和试穿;4.负责维护店内的商品陈列和卖场形象;5.完成店内销售目标,提高商品的销售额;6.协助店内其他工作人员完成店内运营工作。

三、导购的基本技能1.产品知识:了解所销售商品的特点、功能、用途等信息,并能够对客户进行详细的产品介绍。

2.沟通能力:具有良好的口头表达能力和倾听能力,能够与顾客进行有效的沟通和交流。

3.销售技巧:具备一定的销售技巧和经验,能够根据客户需求进行个性化的销售推荐。

4.服务意识:具有高度的服务意识和服务热情,能够为客户提供专业的导购服务。

5.团队合作:具备良好的团队合作意识,能够协助其他店员完成工作任务。

四、导购的服务技巧1.热情迎接:主动向客户打招呼并微笑致意,为客户营造良好的购物氛围。

2.主动询问:了解客户需求,引导客户进行购物,为客户提供个性化的服务。

3.细致耐心:对客户提出的问题进行细心解答,帮助客户解决疑问。

4.礼貌服务:用语文雅、态度亲切,绅士淑女,对顾客尊重和礼貌。

5.服务周到:在顾客选购商品时,贴心地提供专业建议和意见。

五、导购的销售技巧1.了解客户需求:通过与顾客的交流,了解客户的需求和兴趣,推荐适合的产品。

2.产品介绍:对于产品的特点、优势等方面进行详细介绍,提升顾客对产品的兴趣。

3.销售技巧:掌握有效的销售技巧,如陈述优势、突出特点、制造购买紧迫感等。

4.销售促销:根据店内促销活动,主动为客户介绍优惠政策,促进商品销售。

营业员培训手册A

营业员培训手册A

营业员十大服务信条:营业员十大服务信条每个人都在依靠提供服务和被别人服务得以生存,所以,为社会服务是最正常不过的事情•1、务健康使人高尚;•2、我们不仅仅是在销售一件商品,更是传递一份健康和爱心•3、将每一个上门的顾客当作自己的亲密朋友,用满腔的热情迎接;•4、顾客永远是对的,当他们说话时,我们要耐心、谦逊地聆听。

•5、顾客的需求是多种多样的,但我们的服务都只有一个目的,让顾客感动,切记:顾客是我们的衣食父母.•6、顾客在付出钱币时就应得到完美的服务,即使是1%的缺陷,也会令我们99%的努力化为乌有.在服务顾客时,•7、我们要做到120%的好。

•8、我门应该站在顾客的立场上,诚实地推荐最有价值的商品;•9、困难总是很多,正是由于不断地解决问题,我们才得以成长壮大;•10、为了舒儿宝的宝宝,我们努力做到最好.待客技巧:处理顾客无理要求的应答技巧(一)、如何应答顾客提出的问题听到顾客的问题以后,应该首先判断问题的性质,同时对公司经营的商品充满信心,对顾客的问题应以诚实的态度回答,尽力消除顾客的不安情绪.(二)、回答问题的原则•1、避免用暧昧的态度来回答问题或者句末使用含糊不清的语尾词,否则,会增大顾客的不安情绪。

为了消除顾客的疑念,不能仅限于语言使用上的明了,应进一步寻找话题积极得体地对顾客进行应答。

•2、不能撒谎或随便应付顾客;举个例来说,假如不经过任何调查,就随便向顾客说:“对不起这种货刚刚卖完,预计X日会进到货。

”顾客听信这番话,X日以后来店里一看,货仍然没有到,那么该如何向顾客解释呢?•3、遇到顾客质问为什么价钱这么高,应该强调销售要点;在顾客看来完全一样的商品,因为时间、原材料的不同、生产程序的差别,引起价格上涨是很当然的,其中应特别说明产品面料和品质上的不同,强调物有所值.如果顾客提出要求降价,应该用间接的方式婉绝,如“很抱歉,我们对任何顾客都是这个价钱.”营业员的行为规范:对于销售来说,仅有美好的环境是不够的,还必须有营业员良好行为规范相辅。

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商场营业员培训手册目录第一章营业员守则错误!未定义书签。

一、总则错误!未定义书签。

二、细则错误!未定义书签。

(一)仪容仪表错误!未定义书签。

(二)日常营业行为规范错误!未定义书签。

(三)售货服务要求错误!未定义书签。

(四)店面纪律错误!未定义书签。

(五)营业员出入证管理要求错误!未定义书签。

第二章经营管理错误!未定义书签。

一、商铺管理错误!未定义书签。

(一)卫生管理:错误!未定义书签。

(二)道具、模特、店招、美陈、POP 管理:错误!未定义书签。

二、商品管理错误!未定义书签。

三、日常经营管理错误!未定义书签。

(一)进、退场时间及管理:错误!未定义书签。

(二)商品进出广场管理:错误!未定义书签。

(三)兜售商品、派发传单管理:错误!未定义书签。

(四)店内照明、音响及其它管理错误!未定义书签。

(五)POP 管理错误!未定义书签。

第三章消防(安全)管理错误!未定义书签。

一、用水、用电、用气、空调安全管理错误!未定义书签。

二、消防(安全)管理错误!未定义书签。

三、电梯(货梯)管理错误!未定义书签。

(一)电梯使用错误!未定义书签。

(二)货梯使用错误!未定义书签。

四、治安(刑事)事件、突发事件管理错误!未定义书签。

(一)内部营业人员纠纷处理:错误!未定义书签。

(二)治安(刑事)事件处理:错误!未定义书签。

(三)突发事件处理:错误!未定义书签。

五、疏散撤离程序错误!未定义书签。

一、营业时间错误!未定义书签。

二、照明时间错误!未定义书签。

三、电梯使用时间错误!未定义书签。

四、空调开放时间错误!未定义书签。

五、总服务台错误!未定义书签。

六、卫生间错误!未定义书签。

七、停车服务:错误!未定义书签。

八、紧急电话:错误!未定义书签。

九、制作 P OP 、申请广播宣传、申请报修流程 错误!未定义书签。

第七章 其它 错误!未定义书签。

前 言为了促进商业广场的繁荣与发展,规范商户营业人员管理,特制定《营业员 。

本手册适用于商业广场全体商户营业人员。

营业员守则一、总则 树立正确的服务理念,主动接受广场管理人员的管理。

爱岗敬业,诚实敬业。

善于用微笑面对顾客并用礼貌与规范的语言接待顾客。

了解和熟悉所销售的商品。

掌握商品的推销技巧,不断提高自身的业务素质。

掌握商品陈列与包装的技巧。

认真遵守和执行本广场规定的相关管理制度。

二、细则 仪容仪表(1)合适的发型。

不能梳怪异发型,不得将头发染成怪异的颜色。

(2)着装要符合营业人员的形象。

要穿职业装、工作装、不允许穿前卫装, 如短裤、 超短裙、吊带衣、超短衣等上岗,店内营业人员要统一工装,保证店内形象的一致性。

(3)提倡穿黑皮鞋上岗,要保持鞋面清洁光亮,不允许穿拖鞋或赤脚上岗。

(4)指甲要修剪整齐并保持干净。

不允许留长指甲,染怪颜色指甲。

(5)男营业员不允许留胡须。

(6)不得佩戴夸张饰物,如超大耳环、佩戴多副耳环或多只戒指。

(7)女营业员不得过分化妆或浓妆艳抹,提倡化淡妆。

(8)不得戴有色眼镜。

(9)正确佩戴胸卡,应将胸卡正面朝上佩戴在左胸前。

(10)上述要求中,特殊行业工作人员经商管公司批准可以除外。

日常营业行为规范(1)不准迟到、早退、早班须提前半小时到。

(2)不准在店内会客待友、吸烟、吃东西。

(3)不准与顾客争吵,辱骂殴打顾客。

(4)不准在店内聊天、嘻笑打闹、看书看报。

(5)不准因上货、结帐或点款而不理睬顾客。

(6)不准趴、蹬、靠店内货架,不做不礼貌,不文雅的动作。

(7)不准挪用货款、票券以及冒领促销礼品。

(8)不准代存私人物品。

(9)不准擅离工作岗位,如要离开必须请假。

(10)上下班须走员工通道,没有特殊原因不准乘坐客梯,手扶梯。

(11)不准贬低、损毁、侮辱商业广场品牌、形象和其它商户形象。

(12)不准辱骂、殴打广场工作人员。

售货服务要求(1)保持良好的工作热情,不得将个人情绪带到工作岗位上,更不得将自己的不良情绪向顾客及同事发泄。

(2)顾客进店时,要主动地使用“您好,欢迎光临”等规范文明语言打招呼,然后让顾客从容轻松地浏览和挑选商品,并加以介绍。

(3)实事求是地介绍商品。

对于确定有购买行为的顾客,应迅速提供服务,以提高成交的可能性。

对于没有确定购买,行为犹豫不决的顾客应该态度热情、耐心周到,揣摩其心理,启发和引导其购买。

对于没有购买欲望的游动顾客,也要满腔热情,不要冷落,留给他们良好的印象,为其今后能成为购买对象打基础。

总之对顾客无论成交与否都要保持一种良好的服务态度。

(4)当店内没有顾客的时候,要注意保持良好的形象,不许伏案、睡觉、吃零食、看书报杂志,不得听收音机、不得聚堆闲谈、说笑、玩游戏机等,有顾客光临时应立即放下手中的工作,向顾客问候并做好接待。

(5)当顾客多时,要注意按顾客进店的先后顺序接待,尽量缩短接待顾客的时间,如在接待顾客中被打岔或被其他人叫时,要使用规范的礼貌用对不起,请您稍等”告之顾客,以免顾客感觉被冷淡或无人理睬而离开。

(6)当商品断货时,要向顾客表示歉意,如有确切的到货日期时,要向顾客明确告之,或者征求顾客意见后留下顾客的联系方式,也可以介绍替代品。

(7)顾客在选购产品时要礼貌地对待顾客的犹豫与考虑,不能用欺骗的方式达到将商 品售出的目的。

更不允许采取强买强卖的方式逼迫顾客购买商品。

(8)当顾客对店内商品提出异议时,要以冷静和友善的态度回应,无论事实是怎样都不要把顾客放到一个错误的位置上,要学会在一些无关大局的问题上表示赞同。

当顾客有不友好的行为时,不要与顾客对峙,更不允许与顾客对骂或对打。

(9)当顾客与本店成交而收到顾客的现金时,要与顾客将商品价格,实际收到多少钱, 找回多少钱当面点清,并要给顾客开据信誉卡,然后微笑着双手把商品交给顾客,提醒其带好物品,并感谢顾客购买本店商品,最后使用规范的礼貌用语“您走好”“欢迎下次光临” 与顾客道别。

(10)对待顾客要一视同仁,不能因为顾客看似有钱或有购买意向而热情,也不能因为顾客看似无钱或无购买意向而蔑视。

即使当顾客百般挑选后没有在本店购物,也不得出言不逊,甚至出口伤人。

应当使用规范的礼貌用语“您走好”“欢迎下次光临”与顾客道别。

不得有冷淡或奚落顾客的行为。

(11)当顾客在本店提出商品的退换时,不得以任何理由推脱、搪塞。

只要商品保持原样并符合相关的退换货规定的,一律无条件退换货。

当商品超出退换条件和期限的,店内如能解决的自行协调解决,自行解决不了的可陪同顾客一起至总服务台协商解决。

但在此期间 不得与顾客发生任何争执,更不得发生吵骂或打架的行为。

店面纪律(1)不得迟到、早退。

营业员进店前,要配带好工牌,凭商管公司统一颁发的《员工出入证》按顺序和指定的通道进店,并自觉接受广场管理人员的合理检查。

每天正式营业时间开始之前 30 分钟,店门(档口或多经摊位布帘)未及时打开者,一律视为迟到,下班时间到之前离店视为早退。

(2)营业人员在岗期间必须按规(3)工作时间不得无故擅离岗位,不得聚堆或串店闲聊。

(4)不得在开业后向店外公共区域乱扔杂物和垃圾。

(5)不得过分化妆、夸张着装和佩带夸张饰物,不得违反广场仪容仪表规范的要求。

(6)不得在店内就餐、吃零食或嚼口香糖,不得在店内明显处摆放食品、饮料或吃饭、 喝水用的容器及报刊杂志等与工作无关的物品。

(7)不得在店内倒卧或伏案睡觉,更不得坐着为顾客服务,不得以整理商品、记帐、 打扫卫生等为由怠慢顾客。

(8)不得在店内看书报杂志、收听微型录放机、收音机广播、玩游戏机等,做一些与工作无关系的事情。

(9)不得在店内带小孩、干私活。

(10)不得在店内哼唱歌曲,手舞足蹈、打闹或大声喧哗。

(11)要严格遵守广场颁布和规定的各种促销政策和要求。

(12)不得酒后上岗。

(13)不得在店内长时间接待个人来客,店内会友不得超过十分钟。

(14)不得私自将顾客丢失在店内的物品据为已有或私分。

(15)商业广场为无烟商场,广场内和商铺内一律禁止吸烟。

(16) 不得以任何理由激化与其他营业员或顾客之间的矛盾,不得与同事及顾客吵架或斗殴。

(17)不得无理取闹、不服从商管公司的正当管理。

(18) 不准强买强卖。

禁止搞不正当竞争,禁止以大声叫嚷、击掌、拉扯等方式招揽顾客。

(19)店内物品、商品摆放要整齐、规范。

禁止商品摆放到店以外的任何区域。

营业员出入证管理要求(1)所有商户营业人员,包括营业员、收银员、商铺经理(,必须凭商管公司的《员工出入证》进出广场。

如没有或忘记携带,商管公司工作人员可以拒绝其进入广场。

在上班时间必须配戴统一的工牌,商管公司工作人员有权随时检查、监督。

(2)不得以任何理由私自办理、假冒商管公司的《员工出 (3)商户营业人员的《员工出入证》如有遗失、被窃或因时间长久而引起损坏者,应立即按规定办理补领手续。

(4)营业员离职时应将《员工出入证》交回商管公司。

第二章 经营管理 一、商铺管理 (一)卫生管理: 1、商铺及货架要做到“三洁、四无、六不见” 。

(1)三洁:商品洁。

货架、货柜、橱窗洁。

服务设施、道具洁。

(2)四无:地面无杂物。

无痰迹。

无瓜果皮。

无纸屑、烟蒂。

(3)六不见:货架、橱窗不见使用的茶瓶、水杯、饮具、抹布、面盆、卫生用具。

2、货柜、货架、橱窗内不得堆放包装物品。

3、商铺内天、地、墙不得有大面积脱落和损坏。

4、把商铺的垃圾及废物以干、湿区分,分别袋装及桶装化,利用运货电梯运至地库的垃圾收集站分类堆放。

5、请勿把垃圾、废物弃置于广场公共区域的废物箱内。

6、禁止把垃圾、废物放置于公共区域或服务通道,因为此举会引起虫鼠滋生及违反消防条例。

(二)道具、模特、店招、美陈、POP 管理:1、商铺店招、道具、商铺内外所有美陈物品必须保证安全、完好,无破损、污物,不 占道摆放。

2、POP 必须按商管公司批准或指定位置张贴、悬挂。

3、营业时间内所有模特必须着装,不得裸露摆放。

二、商品管理 1、必须保证商铺内商品应季,确保货量充沛。

2、必须保证商铺内商品洁净、无破损、污物。

3、所售商品,应当明码标价,确保一货一签,货签对应。

4、物价牌严禁涂改后继续使用,破旧物价牌应及时更换,价格变动及时更换物价定价。

严禁随意口头打折降价。

5、必须按照物价牌标示的价格出售商品,如商品需要降价或打折销售的,应该用红色降价物价牌标注,任何未以物价牌明确标注降价的打折行为均视为违反商业广场的物价管理规定。

三、日常经营管理(一)进、退场时间及管理:1、各商户营业人员必须于广场开店前 30分钟到岗,打扫卫生,整理店内布置,补齐当 日所需货品,登记台帐,做好营业准备。

2、步行街商户营业员一律走员工消防通道,凭《员工出入证》进入步行街各商铺。

3、员工通道开启时间为营业开始前 60 分钟至 30 分钟。

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