职务任免的规范通知

职务任免公文格式范文精选

职务任免公文格式范文精选职务任免公文格式范文精选本文是关于职务任免公文格式范文精选，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

职务任免公文格式范文篇一关于人事任免的通知公司各部门：为适应新形势下公司经营发展需要，充实经营管理层，强化各业务板块职能，细化管理，实现高效、专业的管理目标，经公司领导研究决定，对XX XXX两位同志任命如下：一、任命XX为公司副总经理，兼任生产技术部主任。

协助总经理开展工作，全面负责公司生产管理、生产组织、安全管理工作。

二、任命XX为公司总工程师，免去副总工程师职位。

协助总经理开展工作，全面负责公司技术及设备管理工作。

以上任免决定自下文之日起执行。

年月日职务任免公文格式范文篇二各系部、部门：根据学院发展需要，经学院公开竞聘、民主测评，院人事决策委员会研究决定，并报教育集团审批，自即日起：聘任xxx同志为xxx主任，同时免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx 主任，同时免去其xxx处长职务; 聘任xxx同志为xxx处长，同时免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx主任;聘任xxx同志为xxx主任，免去其xxx主任职务;聘任xxx同志为xxx处长;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;免去xxx同志xxx主任职务，另有任用;免去xxx同志xxx主管职务;免去xxx同志xxx主管职务; 免去xxx同志xxx主管职务。

特此通知(此页无正文)xxxxxxx学院xxxxxxx年x月x日职务任免公文格式范文篇三领导干部职务任免的公文是机关、单位运转和干部履职的现实依据，是公文的重要组成部分，一般约占机关、单位公文总数的10%左右。

不但是干部领导职务的历史凭证，而且还是编写组织沿革和史书、志书的基本史料。

这类公文的篇幅一般较短，词句较少，错的机率相对较低，但若不精益求精，往往也容易出错，带来一系列不良后果。

通知书之关于职务任命的通知

关于职务任命的通知【篇一：关于xxx等同志职务任免的通知】关于xxx等同志职务任免的通知各学院党委，各党总支、直属党支部：根据工作需要，经校党委研究，决定： xxx同志任xxxx处处长。

免去：xxx同志xxxx处处长职务。

特此通知【篇二：职务任命通知】xxxxxxxxxxxxxx公司文件成引字[2012]0003号签发人：人事任命通知书为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。

任命xx为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

任命xx为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。

任命xx为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

本任命书自2012年7月16日起生效。

特此通知成xxxxxxxxxxx有限公司2012年7月16日主题：人事任命通知抄报：公司总经理抄送：生产、研发、工程、销售、市场、财务部门负责人 1附件：生产部经理岗位职责：1、2、负责生产部门日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作；负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。

3、承担部门内部监督及安全生产第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产按工作流程及标准执行。

4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报办公室批准并备案，保证有所的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。

5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况，负责核查所属部门的生产报表、督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时按质完成。

6、生产主管岗位职责：1、协助生产经理负责公司生产的监督和管理工作，严把各道工序的生产质量关；2、坚决服从生产部经理的指挥，认真执行其工作指派，一切管理行为向生产经理负责；3、根据公司实际情况制定日、周、月生产计划等，协助生产经理根据现有资源，合理安排生产运行和控制生产成本；4、协助生产经理制定或下达生产计划任务，管理员工，负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间；5、负责对生产作业计划情况的跟进检查以及管理工作，合理利用资源，节约生产消耗，提高工作效率；6、负责保障生产车间所有设施、设备的安全运行、保证各生产岗位正常、高效、有序进行；7、协助生产经理负责对生产数据的统计和物资消耗的统计，应对生产资源、产品质量的全面的掌握，及时调整设备、材料、按时对库房清点盘算，申请上报应采购的物资；按时完成上级安排的其它临时工作。

职务任免公文格式范文3篇(最新篇)

职务任免公文格式范文3篇职务任免公文格式范文3篇职务任免公文格式范文一：领导干部职务任免的公文是机关、单位运转和干部履职的现实依据，是公文的重要组成部分，一般约占机关、单位公文总数的10%左右。

不但是干部领导职务的历史凭证，而且还是编写组织沿革和史书、志书的基本史料。

这类公文的篇幅一般较短，词句较少，错的机率相对较低，但若不精益求精，往往也容易出错，带来一系列不良后果。

试从这类公文的写作技法着墨，就其5个方面进行探究，并就教于各位专家与同仁。

一、职务任免与任免职务。

职务任免是编正词组，强调的重点是任免任免职务是谓宾词组，任免是谓语，职务是宾语。

这两个词组相对行为的主持者与支配者来说，是完全不同的，切不可互用，也不可省去职务二字，只用任免。

譬如某单位干部任职的公文，其文题是关于***任免职务的决定，某单位是主语，文题是谓语部分，在定语中的***任免职务是一个主谓宾句子，***是主语，任免是谓语，职务是宾语，也就是说这个职务任免的行为动作是由***主使的，这显然严重背离了此公文的主旨。

如果将此文的任免职务改为职务任免，那就符合句法和发文主旨了。

职务任免还有下列几种写法，一是任职，二是免职，三是人事任免，四是实写某人某职务，如关于***担任保卫处处长的决定。

二、免去职务与自然免去。

这两个词组是领导干部职务任免公文中常用的。

其中免去职务用得更多，常见的下列5种情况都应下文免去职务。

其一，调任新的领导职位，原任领导职务免去，属于递进职务的，应全部免去，如市委委员、常委、书记;其二，新担任非领导职务，原领导职务免去，如由副厅长职务改任巡视员;其三，由领导职务改任技术或业务工作职务，原领导职务免去，如由副局长改任总工程师;其四，领导职务已达卸任年龄，原领导职务免去;其五，领导干部试用期满，经考核不合格，原领导职务免去。

上述5种情况必须发文免去原任职务，不适用自然免去。

自然免去主要适用于下述4类状况。

其一，实行选举制的领导职位，如党委正副书记、人大正副主任等，新一届领导人选举产生以后，前一届领导人职务自然免去;其二，在同一机关的同一领导岗位上由副职升为正职，副职自然免去：其三，原任领导职务的机构撤销，原机构领导职务自然免去;其四，由某一主体领导职务衍生的另外相关的若干个领导职务，当主体领导职务被免去，其衍生领导职务自然免去。

关于进一步加强市直机关事业单位科级职务任免管理工作的通知

关于进一步加强市直机关事业单位科级职务任免管理工作的通知市直各部门、各事业单位:为进一步加强和规范市直机关、事业单位科级职务任免的管理工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员职务升降暂行规定》，现就有关问题通知如下：一、严格职数和职务名称管理。

市直机关、事业单位选配科级领导职务，不得突破编制部门核定的职数限额。

机关各部门（含依照公务员管理事业单位）选配科级非领导职务，要严格控制在规定的比例限额内。

其它事业单位不得配备科级非领导职务。

对擅自超职数、超比例、违犯规定配备的，组织人事部门一律不予受理,对各单位自行明确的职务,组织、人事部门一律不予承认，并追究相关人员的责任。

单位职位名称要严格按照编制部门下发的文件设置，不准擅自更改。

职位名称、领导职数设置应严格限制在《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》的范围内，超出的一律不准设置，已经设置的要坚决取消。

二、严格干部选拔任用条件。

晋升工作人员职务，要认真贯彻干部“四化”方针和德才兼备原则，严格按职务晋升的有关规定和拟任职位的资格条件选配。

晋升科级职务人员除应符合《国家公务员职务升降暂行规定》确定的基本条件外，一般应具有大专以上文化程度，近两年年度考核连续为优秀或近3年连续为称职（合格）以上等次。

系统内科级干部调整，原则上在性质相同的单位之间进行或顺向流动，一般不允许逆向流动，确需逆向流动的，须事先征得组织人事部门同意。

顺向流动系指由机关到事业单位、全额事业单位到差额和自收自支事业单位或由差额事业单位到自收自支事业单位。

晋升副科级职务的，一般应在科员职位工作3年以上；晋升正科级领导职务的，一般应任副科级领导职务2年以上；晋升主任科员职务的，一般应任副科级领导职务2年以上，或在副主任科员职位工作3年以上。

三、严格选拔任用工作程序。

晋升科级职务，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员职务升降暂行规定》规定的程序进行。

职务任免的通知范文

职务任免的通知范⽂公司的任免书是正常的公司任免证明⽂件,撤销职务属于解除现任职务。

以下是⼩编整理的职务任免的通知范⽂，希望对你有帮助。

职务任免的通知范⽂⼀：各部室、各分公司、爆破公司、培训中⼼、物流公司：根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：⾃2010年3⽉16⽇起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。

主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全⽣产、仓储管理、财务核算、⾏政⼈事、企业⽂化等全⽅位的管理⼯作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体⼯作的落实。

特此通知。

XX有限公司⼆○xx年六⽉九⽇职务任免的通知范⽂⼆： ××县⼈民政府关于胡××等同志职务任免的通知各乡镇⼈民政府，县政府各部门经研究，决定：胡××任××县物资局副局长; 游××任××县物资局副局长; 张××任××县⼈民政府民族宗教事务办公室主任(兼); 张××任××县多种经营办公室副主任。

免去：邱××的××县⼴福初级中学校副校长职务; 陈×的××县桂兴初级中学校校长职务; 李××的××县⽩马乡初级中学校校长职务; 王××的××县花桥镇初级中学校校长职务。

特此通知 ××县⼈民政府办公室⼀九××年×⽉×⽇职务任免的通知范⽂三：各单位: 经董事会研究决定,任命XX为XX部长,任期从20xx年1⽉1⽇⾄20xx年12⽉31⽇⽌,其职权为: 特此通知. XX公司董事会 2017年12⽉1⽇。

职务任免通知范文4篇

职务任免通知范文4篇任免通知通常要使用规范的格式，包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息即可。

下面店铺给大家带来职务任免通知范文，供大家参考!职务任免通知范文一公司各部室：为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任______同志为总经理助理，协助财务总监______同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;任命______同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命______同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;任命______同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;特此通知。

__________公司20____年9月24日职务任免通知范文二公司所属各部门：因公司经营发展需要，经酒店研究决定：聘任张【人名】同志为____市____管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。

免去何【人名】同志____市____管理有限公司餐饮部经理职务。

特此通知!____管理有限公司20____年____月____日职务任免通知范文三公司各部：因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：1. 免去朱____业务经理职务，任命李【人名】同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。

2. 免去张____物流部主管职务，任命崔【人名】同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。

____门业有限公司20____年11月1日职务任免通知范文四______关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店：目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。

全公司分为五大部分，______ 总部;______ 女子百货;______ 市;______区金好来;______ 餐饮公司。

新乡市人民政府关于姜曦等同志职务任免的通知-

新乡市人民政府关于姜曦等同志职务任免的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 新乡市人民政府关于姜曦等同志职务任免的通知
各县（市）、区人民政府，市人民政府各部门：
根据中共新乡市委组织部新组干〔2021〕243号文件通知，经研究，决定任命：
姜曦同志为新乡市人民政府副秘书长，市金融工作局副局长（挂职期二年）；
李艺（女）同志为新乡市平原城乡一体化示范区管委会副主任（挂职期二年）。

免去：
郭二辉同志的新乡市平原城乡一体化示范区管委会副主任（挂职）职务。

2021年8月5日
——结束——。

任免通知模板

任免通知模板
尊敬的各位领导：
根据公司相关规定，经过慎重考虑和综合评定，我们对部分员工进行了任免调整。

特向各位领导通报如下：
一、任免通知。

1. 任命：
（1）XXX同志自XX年X月X日起，任XX部门XX职务，其工作职责为XXXXX。

（2）XXX同志自XX年X月X日起，任XX部门XX职务，其工作职责为XXXXX。

2. 免职：
（1）XXX同志自XX年X月X日起，免去其XX部门XX职务。

（2）XXX同志自XX年X月X日起，免去其XX部门XX职务。

二、工作交接。

1. 任命的员工请在XX日期前，与现任职人员进行交接，熟悉工作内容和流程，确保工作的顺利进行。

2. 免职的员工请在XX日期前，完成工作交接，将手中的工作任务顺利移交给
接任人员，做好工作交接记录。

三、其他事项。

1. 请各部门负责人和相关同事，对任免事项予以充分理解和支持，做好新任职
员工的接纳工作。

2. 任免事项涉及的具体细节和操作流程，由公司人力资源部门负责协调和跟进，各部门请积极配合。

以上为任免通知的具体内容，望各位领导和员工们知悉，并严格按照公司规定
执行。

如有任何疑问或需要进一步沟通的，欢迎随时与人力资源部门联系。

特此通知。

公司人力资源部敬上。

XX年X月X日。

关于职务任免的通知

关于职务任免的通知
尊敬的各位领导、同事：
根据公司组织架构调整和业务发展需要，经公司领导班子会议审议，现对公司职务任免进行通知。

一、正式任命以下人员担任公司职务：
1、XXX同志任XXX部门经理，负责XXX业务的规划、拓展及组织实施工作。

2、XXX同志任XXX部门主管，负责XXX业务的管理、执行和绩效考核工作。

3、XXX同志任XXX部门副经理，负责XXX业务的市场策划、客户拓展和与合作伙伴的沟通协调。

4、XXX同志任XXX部门副主管，负责XXX业务的部门协调、人员管理和项目推进工作。

二、免去以下人员担任公司职务：
1、XXX同志由XXX部门经理职务免职。

2、XXX同志由XXX部门主管职务免职。

3、XXX同志由XXX部门副经理职务免职。

4、XXX同志由XXX部门副主管职务免职。

以上任免工作即日起生效，请新任职务的同志认真履行职责，带领团队踏实工作，为公司发展做出更大的贡献。

同时，公司呼吁全体员工要有一个强烈的使命感和责任感，积极履职，不断提高专业素质，为实现公司更大的发展目标而努力奋斗。

谨此通知！
公司领导班子
20XX年X月XX日。

规范县管干部任免操作程序的通知

关于规范县管干部任免操作程序的通知各镇党委、县直局以上单位党委（党组、总支、支部）：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《梅州市严格职位职数配备管理的若干规定》等七个规范性文件精神及有关规定，结合我县实际，经县委同意，对县管干部的任免操作程序规范如下：一、预告出缺职位根据镇领导班子职位职数的配备规定和县直单位的“三定”方案，确认出缺职位，并适时在一定范围内发布出缺职位预告。

二、初始提名（一）启动干部调整提名程序有下列情形之一的，将启动干部调整提名程序：1、领导班子换届、机构改革或上级组织有明确要求。

2、领导职位职数出现空缺。

3、领导班子整体结构需要优化或领导干部按规定需要交流轮岗、回避任职。

4、领导班子或领导干部存在突出问题需要调整。

5、领导干部经考核认定为不胜任现职或受党纪政纪处分不适宜担任现职。

6、其他工作需要。

（二）提出干部调整提名工作方案县委组织部根据工作需要、班子建设情况和干部管理权限，适时研究提出干部调整提名工作方案，明确有关职位配备人选要求、提名方式、工作程序等事宜，与相关单位沟通。

（三）组织初始提名1、对党政正职人选（指镇党政正职和县党政工作部门及人民群众团体等的正职，以下同），根据实际情况，采取如下方式提名：①一般由县委组织部提出所有符合条件候选人或按不低于选拔名额1:2的比例提出候选人名单，在县委全委会成员进行会议推荐（或书面推荐）和领导干部谈话推荐的基础上，从得票靠前和谈话推荐比较集中的候选人中，结合在有关单位民主推荐的情况，通盘考虑初步人选。

②遇有特殊情况时，可由县委常委会从条件比较成熟的干部中择优提出初步人选，但事先应书面征求全委会成员的意见。

2、对其他干部人选，根据实际情况，采取下列一种或者多种方式提名：①拟提拔使用的，在所在单位进行会议推荐和谈话推荐的基础上，结合职位要求等提名。

②按有关规定（或班子结构需要等）交流轮岗的，由组织上按程序提名。

③任现职级以来连续3年年度考核评为优秀的，由组织上根据职位空缺和工作需要直接提名。

关于任免XX职务的通知模板

关于任免XX职务的通知模板【通知模板】注意：本文仅供参考，具体内容需要根据实际情况进行调整。

各位同事：根据公司制度和实际工作需要，经过审核、讨论和决定，我司决定做出以下职务任免的决定，现向全体员工通知如下：一、任免职务经过综合考虑，决定对XX职务进行任免。

具体任免情况如下：1. 原任XX职务的[name]，因[原因]，将被解除XX职务。

2. 为了确保工作的连续性和高效性，现任命[new_name]为XX职务3. [new_name]具有优秀的[相关工作经验/专业背景/技能等]，相信他/她能够胜任新的职务。

二、任免生效时间本次任免职务的有效日期为[date]起，[new_name]将正式履行其新职务的职责。

原任职人员在接到本通知后，应积极配合和交接工作，确保过渡期的顺利进行。

三、履行职责任免后，[new_name]将负责并履行新任职务的职责。

各部门和同事请按照公司制度和工作安排，全力支持和配合新领导的工作。

四、其他事项在新任职务的过程中，我们希望大家能够团结合作，互相支持，共同努力，为公司的发展和进步做出更大的贡献。

同时，请各级部门和相关同事积极配合和交接工作，确保新任职务的顺利过渡，并确保工作的连贯性和高效性。

任免职务的决定是公司根据工作需要做出的调整，希望大家能够理解和支持。

任免职务对个人来说是一次挑战，也是一次机遇，请新任职务的同事勇往直前，以积极的态度投入新工作，展现自己的才华和能力。

最后，感谢全体员工一直以来的辛勤付出和努力工作，相信在新的工作岗位上，大家会继续发挥自己的优势，为公司的可持续发展做出新的贡献！祝各位工作顺利！此致XX公司全体员工日期：【填写具体日期】。

关于任免XX职务的通知

关于任免XX职务的通知致：相关部门/单位全体员工关于任免XX职务的通知根据公司/组织的需要和相关规定，经过深入研究和广泛征求意见，经XX层面的批准，现决定进行XX职务的任免事宜，具体情况如下：一、任免职务根据组织/公司的发展需要和岗位要求，经过综合评估，决定对XX 职位进行任免。

具体人员信息如下：1. 职务：XX职位2. 任命人员：XXX（现任）3. 免职人员：YYY（现任）二、任免人员背景及条件1. 任命人员背景及条件任命人员XXX在学历、资历和工作经验方面均符合组织/公司的要求。

在任职期间，任命人员表现出色，具有出色的领导能力和团队合作精神，对工作充满热情，并在相关领域取得了显著的成绩和贡献。

2. 免职人员背景及条件经过认真考虑和平衡，决定免职人员YYY。

免职人员在长期的工作中表现出一定的问题，在该职位上未能达到公司/组织预期的绩效水平。

我们对免职人员的付出和努力表示感谢，并期望他/她在其他职位上能继续发挥个人优势和潜力。

三、过渡安排为了保证工作的平稳过渡，确保组织/公司的正常运营，针对此次职务变动，制定了以下安排：1. 任命人员XXX将于指定时间正式履职，根据公司/组织的相关流程进行职权交接。

2. 免职人员YYY将于设定时间之前完成岗位交接并正式脱离与该职位相关的工作。

3. 组织/公司将为新任命的XXX职位提供必要的培训和支持，以帮助他/她快速适应新角色和职责。

四、期望与祝愿此次任免职务是公司/组织发展的必要调整，也是为了更好地发挥各位同仁的能力和潜力。

我们期待新任命的XXX能够继续发挥优势，带领团队前进，实现更高的业绩和成就。

对于免职人员YYY，我们衷心感谢他/她为公司/组织做出的贡献与付出，希望他/她在未来的工作中能够取得更好的发展和进步。

最后，希望全体员工能够理解并支持此次任免决策，共同努力，为公司/组织的发展贡献自己的智慧和力量。

谨此通知。

此致XX公司/组织相关部门日期。

荆州市人民政府关于杨磊等同志职务任免的通知

荆州市人民政府关于杨磊等同志职务任免的通知
文章属性
•【制定机关】荆州市人民政府
•【公布日期】2022.09.30
•【字号】荆政任〔2022〕8号
•【施行日期】2022.09.30
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】事业单位人事管理
正文
荆州市人民政府关于杨磊等同志职务任免的通知
各县、市、区人民政府，荆州经开区，纪南文旅区，荆州高新区，市政府各部门：市人民政府决定：
杨磊同志任荆州市经济和信息化局副局长；
朱斌同志任荆州市司法局副局长；
王晓禹同志任荆州市住房和城乡建设局副局长；
罗军同志任荆州市应急管理局副局长；
胡先智同志任荆州市医疗保障局副局长；
刘娟同志任荆州市乡村振兴局副局长；
欧阳金旭同志任荆州市农业农村局副局长；
聂维兵同志任荆州市审计局总审计师；
李志远同志任荆州市住房和城乡建设局副局长，试用期一年；
潘红星同志任荆州市统计局总统计师，试用期一年；
张辉金同志任荆州市文化和旅游局副局长，试用期一年；
免去李忠荣同志荆州市农业农村局副局长职务；
免去杨光忠同志荆州市审计局总审计师职务。

2022年9月30日。

重庆市巴南区人民政府关于李萍等同志职务任免的通知

重庆市巴南区人民政府关于李萍等同志职务任免的通
知
文章属性
•【制定机关】巴南区人民政府
•【公布日期】2023.02.02
•【字号】巴南府人〔2023〕3号
•【施行日期】2023.02.02
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
重庆市巴南区人民政府关于李萍等同志职务任免的通知
巴南府人〔2023〕3号各镇人民政府、街道办事处，区政府各部门，有关单位：
经2023年1月30日区第十九届人民政府第34次常务会议决定：
任命
李萍（女）为重庆市巴南区国防动员办公室（重庆市巴南区人民防空办公室）主任（兼）。

免去
杜江兼任的重庆市巴南区人民防空办公室主任职务。

重庆市巴南区人民政府
2023年2月2日。

南充市人民政府关于桑毅等职务任免的通知

南充市人民政府关于桑毅等职务任免的通知
文章属性
•【制定机关】南充市人民政府
•【公布日期】2021.01.14
•【字号】南府函〔2021〕10号
•【施行日期】2021.01.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
南充市人民政府关于桑毅等职务任免的通知
南府函〔2021〕10号
各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属机构，有关单位：经六届南充市人民政府第149次常务会议研究决定：
桑毅任南充市人力资源和社会保障局副局长（试用期1年）；
王旭东任南充临江新区管委会副主任（试用期1年）；
冯俊任南充市中心医院副院长（试用期1年）；
免去梅盛德的南充市林业局总工程师职务，保留原职级待遇。

南充市人民政府
2021年1月14日。

九江市人民政府关于严邦兴等同志职务任免的通知

九江市人民政府关于严邦兴等同志职务任免的通知文章属性
•【制定机关】九江市人民政府
•【公布日期】2020.09.11
•【字号】九府字〔2020〕33号
•【施行日期】2020.09.11
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
九江市人民政府关于严邦兴等同志职务任免的通知
各县（市、区）人民政府，庐山管理局，九江经济技术开发区、庐山西海风景名胜区、八里湖新区、鄱阳湖生态科技城管委会，市政府各部门，市直及驻市各单位：经研究，决定：
严邦兴同志任市公安局森林分局局长，免去其市森林公安局局长职务；
免去罗智敏同志的市城西港区管理局局长职务。

2020年9月11日。

三亚市人民政府关于吴清江等同志职务任免的通知

三亚市人民政府关于吴清江等同志职务任免的通知文章属性
•【制定机关】三亚市人民政府
•【公布日期】2019.02.16
•【字号】三府〔2019〕35号
•【施行日期】2019.02.16
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】事业单位人事管理
正文
三亚市人民政府关于吴清江等同志职务任免的通知
各区人民政府，各管委会，市政府直属各单位：
市人民政府决定：
吴清江同志任三亚市城市管理执法局局长；
张利同志任三亚市粮食和物资储备局局长、三亚市营商环境服务局局长，免去其三亚市国民经济动员办公室主任（兼）职务;
周俊同志任三亚市外国专家局局长；
陈潇同志任三亚市人民政府副秘书长；
钟声同志为三亚崖州湾科技城管理局法定代表人；
刘锡安同志为三亚发展控股有限公司法定代表人；
陈金波同志任三亚市发展和改革委员会副调研员；
免去吴海峰同志三亚市交通战备办公室主任（兼）职务；
免去张作壮同志三亚市园林环卫管理局局长职务，另有任用；
免去侯振华同志三亚市人民政府政务服务中心主任职务，另有任用；
免去谢俊山同志三亚市人民防空办公室副主任职务，另有任用；
免去郑小莉同志三亚市公务员局局长职务；
免去孙定鸿同志三亚市社会保险事业局局长职务，另有任用；
免去高志远同志三亚市国民经济动员办公室副主任（兼）职务；
免去朱鹏雄同志三亚市物价局（市价格监督检查局）局长职务；
免去许卫华同志三亚市人民防空办公室副调研员职务，另有任用;
免去刘智宏同志三亚市人民防空办公室副调研员职务，另有任用。

因机构更名或撤销所涉及以上同志原职务自然免除。

三亚市人民政府
2019年2月16日。