中级财务管理第03章预算管理综述讲解

第三章预算管理

一、单项选择题

1.企业在预测、决策的基础上，以数量和金额的形式反映企业未来一定时期内经营、投资、财务等活动的具体计划，为实现企业目标而对各种资源和企业活动做详细安排指的是（）。

A.投资

B.筹资

C.预算

D.分析与评价

2.不受现有费用项目和开支水平限制，并能够克服增量预算方法缺点的预算方法是( )。

A.固定预算方法

B.零基预算方法

C.弹性预算方法

D.滚动预算方法

3.下列预算中，不属于业务预算内容的是（）。

A.直接材料预算

B.直接人工预算

C.筹资费用预算

D.销售费用预算

4.短期预算通常是指预算期的时间范围是（）。

A.1周以内

B.1月以内

C.1季度以内

D.1年以内

5.对企业预算的管理工作负总责的是（）。

A.董事会

B.预算委员会

C.财务管理部门

D.各职能部门

6.在编制预算时，以不变的会计期间（如日历年度）作为预算期的一种编制预算的方法是（）。

A.滚动预算法

B.固定预算法

C.定期预算法

D.增量预算法

7.下列各项中，只有实物量指标没有价值量指标的预算是（）。

A.生产预算

B.销售预算

C.直接人工预算

D.直接材料预算

8.下列各项中，可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制的预算方法是（）。

A.固定预算法

B.增量预算法

C.定期预算法

D.滚动预算法

9.下列各项中，发生重大变化而不需要调整预算的是（）。

A.市场环境

B.生产过剩

C.经营条件

D.政策法规

10.准确反映项目资金投资支出与筹资计划，它同时也是编制现金预算和预计资产负债表的依据的是（）。

A.销售预算

B.专门决策预算

C.现金预算

D.财务预算

二、多项选择题

1.下列各项中，不属于预算最主要特征的有（）。

A.数量化

B.标准化

C.可执行性

D.可监督性

2.按照内容不同，可以将企业预算分为（）。

A.生产预算

B.专门决策预算

C.经营预算

D.财务预算

3.零基预算的优点表现在（）。

A.不受现有费用项目的限制

B.不受现行预算的束缚

C.能够调动各方面节约费用的积极性

D.有利于促使各基层单位精打细算，合理使用资金

4.相对于固定预算而言，弹性预算的主要特点有（）。

A.稳定性强

B.可比性好

C.预算范围宽

D.便于预算执行的评价与考核

5.下列各项中，不属于增量预算编制方法编制时应遵循的假定有（）。

A.一切以零为出发点

B.建立在成本性态分析的基础上

C.企业现有的业务活动是合理的

D.企业现有各项业务的开支水平是合理的

6.固定预算法的缺点主要有（）。

A.适应性差

B.预算范围窄

C.可比性差

D.稳定性弱

7.采用滚动预算法编制预算，按照滚动的时间单位不同可分为( )。

A.逐月滚动

B.逐季滚动

C.逐年滚动

D.混合滚动

8.下列各项中，会对预计资产负债表中存货金额产生影响的有（）。

A.生产预算

B.产品成本预算

C.管理费用预算

D.销售费用预算

9.下列各项中，预算期与会计期间挂钩的预算方法有（）。

A.弹性预算

B.零基预算

C.滚动预算

D.固定预算

10.运用公式“y=a+bx”编制弹性预算，字母x所代表的业务量可能是（）。

A.生产量

B.销售量

C.机器工时

D.直接人工工时

11.某公司2014年1至4月份预计的销售收入分别为200万元，300万元，400万元，500万元，当月销售当月收现70%，次月收现20%，第三个月收现10%。则2014年3月31日资产负债表“应收账款”项目金额和2014年3月的销售现金流入分别为（）万元。

A.150

B.360

C.170

D.390

三、判断题

1.预算是一种可据以执行和控制经济活动的最为具体的计划，是对目标的具体化，是将企业活动导向预订目标的有力工具。（）

2.通常，企业的生产和销售可以做到“同步同量”。（）

3.编制预计财务报表只要以业务预算和专门决策预算为基础即可。（）

4.增量预算是依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照预算期内可能的一系列业务量水平编制系列预算的方法。（）

5.变动制造费用预算是以销售预算为基础来编制的。（）

6.运用零基预算法编制预算，对可避免费用项目必须保证资金供应。（）

7.当现金余缺大于期末现金余额时，应将超过期末余额以上的多余现金进行投资；当现金余缺小于期末现金余额时，应筹措现金，筹措的现金越多越好。（）

8. 企业财务管理部门对董事会或经理办公会审议批准的年度总预算，一般在次年1月底以前，分解成一系列的指标体系，由预算委员会逐级下达各预算执行单位执行。（）

9.企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容，应当结合外部经济责任制进行考核。