公司统计工作管理制度.doc
统计工作管理制度（5篇）
统计工作管理制度为加强公司内部各项数据的统计及对外报送数据的管理，进一步规范统计工作，特制订本制度：一、各生产车间、各班组必须真实、准确、及时做好生产原始记录，各车间每日将生产原始数据汇总、填报《报表》并上报生产技术部。
二、各车间对生产产品的产量、品种认真核实，并按有关交、接管理规定与成品库办理交接手续，双方按实际数量填制《交接单》，成品库须每日做《收发存日报表》并及时上报生产技术部和财务部。
三、保管员对所管理的各种物料建立《保管帐》。
以微机建帐的必须准确、及时输入入库和出库数据资料，保证：帐实相符。
四、筒库保管员和成品保管员每旬将入库和出库《原始凭证》汇总、编制《报表》后报财务部，其他保管员于月末将入库和出库原始《凭证》汇总、编制《报表》后上报财务部。
五、每月月末仓库保管员和生产部门统计负责人会同财务部要对车间和仓库物料进行盘点，并由责任人作出《盘点报表》及时上报生产部和财务部。
对帐实不符的应查明原因，并在《盘点表》上如实反映。
生产部门接到报送的《盘点报表》后，有关人员应认真审查；是否有遗漏，部门负责人视情况作出处理决定后签字并报送财务部门。
六、财务部每月对各种物料统计帐存和会计帐存进行核对并找出未达帐，做《未达帐项调节表》。
七、各业务主管部门应分别负责对本部门《原始记录》的核实、汇总、装订成册及保管工作，并根据需要建立《统计台帐》，进行统计分析并及时将有关信息反馈。
财务部是公司统计工作的主管部门，负责公司的统计工作及对外联络。
公司对外报送的各项经济指标原则上由财务部报送，其他部门需单独对外报送的应经财务审核后上报。
八、财务部对外报送《报表统计资料》应严格按照统计法规的要求报送，在未经得公司领导同意前不得报出。
统计工作管理制度（2）是指规范和管理统计工作的一系列规定和制度。
它旨在提高统计工作的规范性、科学性和效率，确保统计数据的准确性和可靠性。
以下是一些常见的统计工作管理制度：1. 统计工作责任制：明确统计工作的责任主体和工作目标，将统计工作纳入相关部门的绩效考核体系中，确保统计工作的顺利推进。
公司统计工作管理制度范例（三篇）
公司统计工作管理制度范例1. 目的和范围1.1 目的：确保公司统计工作的科学性、准确性、及时性，提供决策支持和监控。
1.2 范围：适用于公司所有部门和岗位。
2. 统计工作的职责和权限2.1 统计部门负责公司统计工作的组织、协调和监督。
2.2 各部门负责本部门相关数据的收集、整理、分析和报告工作。
2.3 统计工作涉及的数据和信息必须保密，不能泄露给外部人员。
3. 统计数据的收集和整理3.1 各部门负责收集本部门相关的数据，确保数据来源准确可靠。
3.2 统计部门负责将各部门提供的数据进行整理和汇总，形成统计报表。
3.3 统计数据应按照相关要求和时间节点上报。
4. 统计分析和报告4.1 统计部门负责对收集到的数据进行分析和解读，并形成统计报告。
4.2 统计报告应及时提供给相关部门和领导，以供决策参考。
4.3 统计报告应包括数据的核心指标、趋势分析、异常现象等内容。
5. 统计工作的监督和评估5.1 统计部门负责对各部门的统计工作进行监督和评估，发现问题及时纠正。
5.2 统计部门可以定期对统计工作进行质量检查和考核，评选优秀部门和个人。
6. 外部统计要求的遵守6.1 公司必须遵守国家有关统计工作的法律法规和政策规定。
6.2 公司必须按照相关要求向外部机构提供必要的统计数据和信息。
7. 备份和保护统计数据7.1 各部门负责备份和保护本部门的统计数据，确保数据安全可靠。
7.2 统计部门负责备份和保护公司整体的统计数据，确保数据不丢失。
8. 修订和审查8.1 本制度的修订由统计部门负责，并向公司领导层进行审批。
8.2 修订后的制度应及时向所有员工进行发布和培训。
以上为公司统计工作管理制度模板，具体内容可根据公司实际情况进行调整和完善。
公司统计工作管理制度范例（二）第一章总则第一条为规范本公司的统计工作，提高统计工作的科学性、规范性和准确性，制定本《公司统计工作管理制度》。
第二条公司统计工作是指对与公司业务活动相关的数据进行收集、整理、分析和报告的工作。
公司的统计管理制度
第一章总则第一条为加强公司统计工作，确保统计数据准确、及时、全面，充分发挥统计在企业管理中的重要作用，依据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及分支机构。
第三条公司统计工作遵循以下原则：1. 实事求是，准确可靠；2. 及时高效，确保时效；3. 规范管理，保障安全；4. 协调配合，共同推进。
第二章统计机构与人员第四条公司设立统计管理部门，负责公司统计工作的组织、协调、指导和监督。
第五条统计管理部门职责：1. 制定公司统计工作规划，组织实施；2. 组织开展统计调查、统计分析，提供统计资料；3. 负责统计信息的收集、整理、分析和上报；4. 对各部门统计工作进行监督、检查和指导；5. 完成公司领导交办的其他统计工作。
第六条公司各部门应设立统计员，负责本部门统计工作的组织实施。
第七条统计员职责：1. 负责本部门统计数据的收集、整理、分析和上报；2. 配合统计管理部门开展统计调查、统计分析；3. 对统计数据进行审核、核实，确保数据准确；4. 完成公司领导交办的其他统计工作。
第三章统计制度与要求第八条公司统计制度主要包括：1. 统计报表制度；2. 统计台账制度；3. 统计信息发布制度；4. 统计人员培训制度；5. 统计保密制度。
第九条统计报表制度：1. 公司各部门应按照国家统计报表制度及公司统计报表制度的要求，及时、准确、完整地填报统计报表；2. 统计报表报送时间应严格遵守国家及公司规定。
第十条统计台账制度：1. 公司各部门应建立统计台账，详细记录统计数据的来源、收集、整理、分析等情况；2. 统计台账应保存期限不少于五年。
第十一条统计信息发布制度：1. 公司统计信息发布应遵循真实性、准确性、及时性原则；2. 统计信息发布前应经统计管理部门审核。
第十二条统计人员培训制度：1. 公司应定期组织统计人员培训，提高统计人员的业务素质；2. 统计人员应积极参加培训，不断提高自身业务水平。
统计工作管理制度范本
统计工作管理制度范本制度一：工作时间管理1. 所有员工必须按照公司规定的工作时间表准时上下班。
2. 加班需事先向直属上级提出申请，并经批准后方可进行。
3. 员工应合理安排自己的工作日程，在工作时间内高效完成工作任务。
4. 不得私自调整工作时间或擅自离开工作岗位，如需请假或调休必须提前向上级申请。
5. 定期进行工作时间统计及考勤，迟到早退或旷工均要扣除相应的工资或福利。
制度二：任务分配与优先级1. 部门经理应根据工作计划和员工能力合理分配工作任务。
2. 任务分配应根据其重要性和紧急程度设置优先级，确保最重要的任务能够得到优先处理。
3. 员工应按照任务书所列的时间和要求完成工作任务，若无法按时完成，应及时向上级报告并提出调整计划。
4. 在任务执行过程中，若发现其他紧急任务需要处理，应立即与上级沟通，并根据情况灵活调整工作计划。
制度三：会议管理1. 会议必须提前通知，并明确会议的目的、议程和参会人员。
2. 参会人员应准时参加会议，并提前做好相关准备工作。
3. 会议期间，参会人员应积极参与讨论，并提出自己的观点和建议。
4. 会议纪要应在会议结束后尽快整理并发送给与会人员，确保每个人对会议内容有清晰的了解。
制度四：沟通和协作1. 建立良好的沟通渠道，确保员工之间、部门之间能够畅通无阻地进行沟通交流。
2. 重要的决策或信息应及时向员工公布，确保大家能够共同了解和参与。
3. 部门之间的协作应互相支持和配合，共同完成工作任务。
4. 在沟通和协作过程中，应遵守公平、公正的原则，尊重他人意见并积极提供支持。
制度五：绩效考核1. 定期进行员工绩效考核，并根据绩效结果进行奖惩。
2. 绩效考核应客观公正，并充分考虑个人的工作质量、工作量和工作态度等方面。
3. 绩效考核结果将用于晋升、奖励、薪资调整等方面的决策。
4. 考核结果应向员工及时反馈，让员工清楚自己的优点和改进的方向。
单位统计工作管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的统计工作，确保统计数据的准确性、及时性和真实性，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位各部门、各岗位从事统计工作的相关人员。
第三条统计工作应遵循以下原则：（一）依法统计：严格执行国家统计法律法规，确保统计数据的合法合规。
（二）实事求是：如实反映本单位实际情况，不得虚报、瞒报、伪造、篡改统计数据。
（三）科学严谨：运用科学方法进行统计，提高统计数据质量。
（四）服务至上：统计工作要为领导决策、经营管理、发展规划提供有力支持。
第二章统计机构与人员第四条本单位设立统计部门，负责组织实施本单位的统计工作。
第五条统计部门的主要职责：（一）制定统计工作计划，组织实施统计调查、统计分析和统计报告。
（二）建立健全统计制度，规范统计工作流程。
（三）负责统计数据的收集、整理、分析和上报。
（四）对统计工作进行监督检查，确保统计数据质量。
（五）提供统计咨询服务，为领导决策提供依据。
第六条统计人员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。
（二）熟悉统计业务，具备一定的统计理论知识和实践经验。
（三）具有较强的责任心、严谨的工作作风和良好的沟通协调能力。
第三章统计工作流程第七条统计工作流程包括以下环节：（一）统计计划：根据领导要求，制定统计工作计划，明确统计任务、时间节点、责任部门等。
（二）数据收集：按照统计计划，通过问卷调查、现场调查、网络调查等方式，收集相关数据。
（三）数据整理：对收集到的数据进行分类、整理、汇总，确保数据准确无误。
（四）数据分析：运用统计方法对整理后的数据进行统计分析，揭示数据背后的规律和趋势。
（五）报告编写：根据分析结果，编写统计报告，提出建议和措施。
（六）数据上报：按照要求，及时向上级部门报送统计数据和统计报告。
第四章数据管理第八条统计数据实行分级管理，各部门、各岗位应按照职责权限，对数据进行保密、维护和使用。
企业统计工作管理制度（4篇）
企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。
第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。
第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。
第五条本制度的执行由企业统计部门负责。
第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。
第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。
第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。
第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。
第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。
第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。
第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。
第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。
第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。
第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。
第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。
第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。
第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。
第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。
第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。
第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。
第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。
公司统计工作管理制度(3篇)
公司统计工作管理制度第一章总则第一条为了加强公司统计管理，有效、科学地____并规范各项统计工作，保障统计信息的真实、完整、准确、及时，全面反映公司经营情况，及时防范、化解公司经营管理风险，实现公司统计工作的科学化、制度化、专业化、规范化和秩序化，根据相关法律、行政法规，结合公司实际，制定本规定。
第二条公司统计信息是指公司依法向监管部门及其派出机构、各级政府管理部门和公司领导报送的，反映公司经营情况的有关报告、报表、文件和资料，包括反映业务和财务状况的统计数据、经营情况分析，监管部门、各级管理规定和要求的其他统计资料。
第三条统计信息管理是指对反映公司经营情况的资料进行调查、收集、整理、分析，提供统计信息和统计咨询意见，并对相关统计工作进行管理。
第二章统计工作目标第四条公司统计工作总体目标是全面贯彻《____统计法》和行业相关规定，坚持调查研究和实事求是的工作作风，运用科学的统计方法和现代化的手段，全面、准确、及时、系统地对业务发展、经营管理等情况进行统计调查，开展统计分析，提供统计资料，实行统计监督。
第五条统计工作是对各项经营活动情况进行统计调查和统计分析，准确、及时、全面地反映公司的实际情况，为各级管理层了解情况、指导工作、决定政策、编制计划和加强经营管理提供依据。
第六条通过各级机构搜集整理资料，建立全系统标准化的统计资料档案，____并参与开展公司各项经营活动的分析。
及时为公司业务、学术研究和管理改革提供相关信息。
第三章统计机构与统计负责人第七条公司统计信息工作实行统一管理、分条线负责的管理体制。
公司计划财务部、办公室、业务管理中心、____人事部为公司统计信息管理工作的主要职能部门，负责监督和管理本条线统计信息工作。
公司各级机构根据上级机构各职能部门要求，负责监督和管理所辖机构相关统计信息工作。
作为公司报备监管部门统计信息处的统计工作联系人，公司计财部负责统一管理相关统计工作。
第八条公司统计工作各职能部门履行下列工作职责：(一)贯彻执行国家有关统计工作的方针、政策和规定，负责制定实施本条线统计工作实施细则和业务统计报表，经公司总经理批准后，下达执行；(二)管理本部门工作条线的统计工作，并实行监督，具体包括：负责管理本条线各类统计报表，确定统计计算口径，负责统计指标解释，健全业务统计台帐和原始记录制度；管理本部门制定的统计调查表和统计标准，并负责相关协调工作(三)收集、汇总、编制、管理本条线统计数据，依法向监管部门及其派出机构、各级政府管理部门，以及公司领导报送统计信息；(四)完成监管部门及其派出机构部署的统计调查任务，在公司内部开展统计调查、统计分析和统计预测；(五)完成公司部署的统计调查，并为其收集、整理、提供统计信息资料；(六)加强公司统计信息建设，建立健全统计信息管理系统；(七)总结和推广统计工作中的先进经验，____经验交流，不断提高统计水平；第九条公司职能部门要指定专人负责统计工作，确保持证上岗，并保持相对稳定。
公司统计工作管理制度
公司统计工作管理制度第一章总则第一条为规范公司统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，保障公司业务决策的科学性，制定本管理制度。
第二条公司各部门、员工在统计工作中应当遵守本制度，加强统计数据的汇总、分析和报告工作，提高工作效率和质量。
第三条公司统计工作的范围包括但不限于财务、生产、营销、人力资源等方面的数据统计工作。
第四条公司设立统计工作管理部门，负责统计数据汇总、分析和报告工作，组织相关培训和考核工作。
第五条公司统计工作管理部门应当制定统计工作流程和操作规范，加强对各部门的指导和监督工作。
第六条公司统计工作管理部门应当建立完善的数据信息系统，确保数据的安全和可靠性，提高数据分析和报告的效率。
第七条公司领导班子应当重视统计工作，明确统计工作的重要性和紧迫性，支持统计工作管理的推进。
第八条公司制定本管理制度的目的是为了加强统计工作的规范化管理，提高统计数据的质量和准确性，推动公司业务发展。
第二章统计数据的收集和汇总第九条公司各部门应当按照相关规定和要求，及时准确地收集和汇总统计数据。
第十条公司统计工作管理部门应当定期组织各部门的统计人员进行统计数据的汇总和核对工作。
第十一条公司各部门应当加强对统计数据的审核和监督工作，确保数据的真实性和完整性。
第十二条公司统计工作管理部门应当建立完善的数据管理制度，规范统计数据的存档和保管工作。
第十三条公司统计数据的汇总和报告工作应当在规定的时间内完成，准确无误地提交给领导层和相关部门。
第三章统计数据的分析和应用第十四条公司统计工作管理部门应当组织专业人员对统计数据进行分析和研究，为公司业务决策提供数据支持。
第十五条公司各部门应当根据统计数据的分析结果，及时调整业务策略和优化业务流程，提高工作效率和降低成本。
第十六条公司统计工作管理部门应当定期发布统计数据分析报告，向领导层和相关部门汇报工作进展和成果。
第十七条公司各部门应当加强对统计数据的应用和运用，促进数据共享和协作，推动公司整体业务的发展。
公司统计工作管理制度
公司统计工作管理制度
公司统计工作管理制度是指为了提高公司内部工作效率和准确性，对统计工作的整体管理进行规范和指导的制度。
该制度包括以下内容：
1. 统计工作的责任及权力分配：明确各部门和人员在统计工作中的责任和权限，确保统计工作的顺利进行。
2. 统计资料的收集和整理：规定统一的数据收集和整理方式，确保统计数据的准确性和完整性。
3. 统计报表的编制和汇总：规定统一的报表编制和汇总流程，确保报表的准确性和及时性。
4. 统计工具和软件的使用：规定统一的统计工具和软件的使用方法，提高统计工作的效率和准确性。
5. 统计工作的质量控制：建立统计工作的质量控制机制，定期进行统计数据的质量分析和评估。
6. 统计工作的保密制度：明确统计数据的保密范围和要求，保护公司内部数据的安全性和隐私。
7. 统计工作的监督与考核：建立统计工作的监督与考核机制，对统计工作进行定期检查和评估，确保统计工作的质量和效率。
8. 统计工作的培训与交流：组织和开展统计工作的培训和交流活动，提高员工的统计技能和知识水平。
以上是公司统计工作管理制度的主要内容，具体制度的细节应根据公司的实际情况进行具体规定。
公司统计管理制度
公司统计管理制度第一章总则第一条为规范公司统计工作，提高统计工作效率和质量，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条公司统计工作是指对公司各项业务活动和经济状况进行统计分析，为领导决策、经营管理提供准确、及时、全面的数据支持。
第三条公司全体员工必须遵守本制度，做到主动配合统计工作，确保数据的真实、准确、完整。
第四条公司统计工作具有保密性，未经许可不得向外泄露相关数据。
第二章统计工作的组织管理第五条公司设立统计部门，专门负责公司统计工作的组织、统筹和管理。
第六条统计部门负责制定公司统计工作年度计划，并根据计划安排具体的统计工作。
第七条统计部门负责对各部门提供统计培训和指导，确保各部门人员具备统计工作所需的基本技能。
第八条公司各部门必须按照统计部门的统一部署和要求，做好相关数据的收集、整理和报送工作。
第九条公司各部门在开展统计工作时必须保证数据的真实性和完整性，不得随意篡改或隐藏数据。
第十条公司定期对统计工作进行检查和评估，做到问题发现及时整改，确保统计工作的规范和有效进行。
第三章统计数据的收集和整理第十一条公司各部门在做好本职工作的基础上，要按照统计部门的要求，主动参与统计数据的收集和整理工作。
第十二条统计部门要制定统一的数据收集标准和方法，确保数据的一致性和比较性。
第十三条统计数据的收集和整理要及时、准确，数据来源要明确，避免出现虚假数据和重复数据。
第十四条统计数据的保存要做到规范、完整，确保数据的安全，可以随时查询和检索。
第十五条统计数据的分析和报告要及时地向相关部门汇报，为领导决策提供参考依据。
第四章统计工作的绩效考核第十六条公司将统计工作纳入绩效考核体系，对统计工作的质量和效率进行评估。
第十七条统计部门负责对各部门的统计工作进行定期考核，对考核结果进行统计分析，形成报告并向领导汇报。
第十八条公司将优秀的统计工作人员进行表彰和奖励，激励员工积极参与统计工作，提高工作质量。
第五章附制度的解释权第十九条本制度的解释权归公司统计部门，如有需要修改或补充，由公司领导部门审批公布。
公司统计工作管理制度(6篇)
公司统计工作管理制度1总则1.1为了加强公司的统计管理，有效地、科学地____统计工作，依据《____统计法》、《____统计法实施细则》、国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及相关法律、法规，特制定本制度。
1.2在____市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。
1.3统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。
全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综合统计、专业统计和部门统计三种类型。
2____与领导2.1计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员____人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。
2.2各生产部门设计划统计员____人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。
2.3各运行班设指标员(兼职)负责各班的生产技术运行指标的统计核算。
2.4计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。
定期向部门分管领导汇报统计工作情况并提出改进意见。
3基本工作制度3.1坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。
3.2提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性____。
3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。
3.4统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。
3.5统计人员负责本部门原始记录和报表的管理，同时做好统计、财务、技术三方面的统一。
公司统计工作管理制度模板模版（2篇）
公司统计工作管理制度模板模版第一章总则第一条为规范公司的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，依法保护统计数据的安全和机密性，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的统计工作，包括各类统计数据的收集、处理、汇总、分析和报送等工作。
第三条公司的统计工作必须遵循国家有关法律、法规和政策规定，保证统计数据的真实、准确和完整。
第四条公司的各级部门、员工必须按照本制度的要求，认真履行统计工作的职责和义务。
第二章统计工作的组织管理第五条公司设立统计工作领导小组，负责统筹公司的统计工作，制定统计工作的年度计划和重点任务，并定期对统计工作进行检查和评估。
第六条统计工作领导小组由公司的领导成员担任组长，各部门的统计负责人担任副组长，成员包括公司的财务、人力资源、销售等相关部门负责人。
第七条统计工作领导小组每季度召开一次专题会议，讨论公司统计工作的重大问题，并提出解决方案和改进措施。
第八条公司的各级部门必须设立统计工作岗位，并配备相应的人员，负责本部门的统计工作。
第九条统计工作人员必须经过专门培训，熟悉统计法律法规和统计方法，具备基本的统计技能和知识。
第十条公司的统计工作人员必须保持统计数据的保密性，不得泄露统计数据给未经授权的人员。
第三章统计数据的收集第十一条公司各级部门必须按照统计工作计划，及时准确地收集所需的统计数据。
第十二条统计数据的收集必须按照统一的统计标准和方法进行，确保数据的一致性和可比性。
第十三条统计数据的收集可以采用手工填报和电子填报相结合的方式，要求填报人员提供全面、真实、准确的数据。
第十四条填报人员必须按照规定的时间和频次提交统计数据，并对数据的准确性和完整性负责。
第四章统计数据的处理和汇总第十五条统计数据的处理和汇总由统计工作人员负责，必须按照统一的数据处理程序进行，保证数据的准确和完整。
第十六条统计数据的处理和汇总必须经过反复核对和审核，确保数据的准确和可靠。
第十七条统计数据的处理和汇总过程中，必须保持数据的机密性，不得泄露给未经授权的人员。
公司统计工作管理制度
公司统计工作管理制度一、背景和目标公司统计工作是为了收集、整理和分析公司的各类数据，以支持决策制定和业务运营。
为了保证统计工作的高效、准确和可靠，制定本管理制度，明确统计工作的职责、规范和流程，确保各个部门和员工共同遵守，以此达到统计工作的科学性和规范性。
二、职责和权限1. 统计部门的职责包括：收集公司各类数据，并根据需要进行整理和归档；对数据进行分析和报告，提供决策支持和业务优化建议；为各部门提供数据查询和分析服务；制定统计工作的计划和目标，并进行评估和改进。
2. 各部门的职责包括：按照统计部门的要求，及时提供相关数据信息；确保数据的准确性和完整性；配合统计部门进行数据分析和报告；根据统计结果，制定相应的业务计划和政策。
3. 各员工的职责包括：认真填写和报送相关数据信息；确保数据的真实性和完整性；遵守统计工作的要求，不得私自篡改数据和信息。
三、规范和流程1. 数据收集和整理：（1）统计部门根据不同需求，制定相应的数据收集标准和流程，并向各部门进行培训和指导。
（2）各部门按照统计部门的要求，及时、准确地提供相关数据信息。
（3）统计部门负责对收集到的数据进行整理和归档，确保数据的完整性和可访问性。
2. 数据分析和报告：（1）统计部门负责对收集到的数据进行分析和报告，向管理层提供决策支持和业务优化建议。
（2）各部门配合统计部门进行数据分析和报告，根据统计结果制定相应的业务计划和政策。
3. 数据查询和分析服务：（1）统计部门向各部门提供数据查询和分析服务，帮助各部门更好地了解和利用数据信息。
（2）各部门可以向统计部门提出数据查询和分析的需求，并得到及时的响应和支持。
四、评估和改进为了不断提升统计工作的质量和效率，公司将定期对统计工作进行评估和改进。
1. 统计部门负责制定统计工作的评估指标和方法，并进行评估。
2. 各部门参与评估过程，提供相关数据和意见。
3. 结果评估后，统计部门负责制定改进计划，并向相关部门进行反馈。
公司统计工作管理制度范本(4篇)
公司统计工作管理制度范本[公司名称]统计工作管理制度第一章总则第一条为规范统计工作流程，提高统计工作质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各个部门的统计工作。
第三条统计工作应遵循科学性、规范性、公正性的原则。
第二章统计工作流程第四条统计工作的流程包括数据收集、数据整理、数据分析、数据报告和数据存档。
第五条数据收集：各部门负责人负责收集相关数据，并将数据报送给统计部门。
第六条数据整理：统计部门负责对收集到的数据进行整理、分类和归档。
第七条数据分析：统计部门负责对整理好的数据进行分析，提取有效信息。
第八条数据报告：统计部门负责编写数据报告，并将报告提交给相关部门。
第九条数据存档：统计部门负责将统计数据进行存档，确保数据完整性和安全性。
第三章统计工作责任第十条各部门负责人应负责确保本部门的数据收集和报送工作的及时性和准确性。
第十一条统计部门负责人应负责组织和管理统计工作流程，并确保统计结果的准确性和可靠性。
第十二条公司领导应对统计工作进行监督和检查，确保统计工作的质量。
第十三条任何对统计工作造成影响的行为都应被严肃处理。
第四章统计工作培训第十四条公司应定期组织统计工作培训，提高员工对统计工作流程和方法的了解和应用能力。
第十五条统计部门负责人应对新员工进行统计工作培训，并提供必要的技术支持。
第五章统计工作评价第十六条公司应建立统计工作评价体系，定期对统计工作进行评价和考核，并据此进行奖励和惩罚。
第十七条统计部门负责人应对统计工作进行自评和总结，并及时提出改进措施。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起实施。
第十九条对本制度的修改和解释权归公司所有。
（以上为公司统计工作管理制度的范本，请根据具体情况进行调整和完善。
）公司统计工作管理制度范本（2）第一章总则第一条为有效地、科学地____统计工作，保证统计资料的准确性、及时性，发挥统计工作在公司生产经营活动中的重要作用，依据《____统计法》、《____有限责任公司统计工作管理制度》，结合公司实际情况，特制定本制度。
企业统计工作管理制度（5篇）
企业统计工作管理制度第一条为适应企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，山西新源根据企业自身情况，建立了企业统计工作制度。
第二条统计工作的基本要求。
要保证统计资料的、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。
第三条统计人员必须依照统计制度的规定如实统计资料，不得虚报、瞒报、不得伪造、篡改统计数据。
第四条统计部门对统计工作的领导和监督：(一)统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务。
(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。
第四条企业根据统计任务的需要设置了专职统计人员，已建立健全企业内部统计网络。
第五条统计负责人的主要职责是：(一)组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；(二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；(三)管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。
第六条统计工作实行统计负责人责任制。
第七条统计人员应保持相对稳定，统计负责人的调动，应征求相关负责人的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。
统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。
第八条统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。
第九条必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。
第十条原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。
原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。
山西新源煤化燃料有限公司企业统计工作管理制度（2）是指一套规范和管理企业统计工作的制度和流程。
公司统计调查工作管理制度
公司统计调查工作管理制度第一章总则第一条为规范公司统计调查工作，促进数据统计准确性和作风廉洁，特制定本制度。
第二条本制度适用于全公司范围内的统计调查工作。
第三条公司各部门、各岗位均应按照本制度执行统计调查工作。
第四条公司的统计调查工作应当遵循真实、准确、公正、科学的原则。
第五条公司应当建立完善的统计调查档案管理制度，确保数据资料的安全性。
第六条公司对违反本制度规定的责任人员，应当依法追究其法律责任。
第七条公司应当鼓励员工自我监督，发现并纠正违反本制度规定的行为。
第八条公司应当定期评估统计调查工作的执行情况，及时调整和完善管理制度。
第二章统计调查工作组织第九条公司应当成立统计调查工作领导小组，负责统筹公司统计调查工作。
第十条公司统计调查工作领导小组由公司领导任命，下设工作组、监督组和协调组。
第十一条公司统计调查工作领导小组应当定期召开会议，研究部署重要统计调查工作。
第十二条公司应当组建专业化的统计调查工作团队，引入有经验的专家参与工作。
第十三条公司应当加强对统计调查工作人员的培训和考核，提高其工作水平和素质。
第十四条公司应当建立统计调查工作信息化平台，促进数据共享和交流。
第十五条公司应当加强对统计调查工作的监督和检查，确保工作的规范性和有效性。
第三章统计调查工作程序第十六条公司统计调查工作应当按照法律法规和业务流程进行，保证数据的真实性和准确性。
第十七条公司统计调查工作应当遵守保密原则，对于重要数据进行严格的管理和保护。
第十八条公司统计调查工作应当严格执行数据标准和方法，确保数据的一致性和比较性。
第十九条公司统计调查工作应当及时发布统计数据，满足各部门和上级单位的需求。
第二十条公司统计调查工作应当配合有关部门的调查，并及时提供相关数据资料。
第二十一条公司应当建立健全的数据质量评估体系，对数据进行定期检查和评估。
第二十二条公司应当建立数据异议处理机制，对数据争议进行公正、公开处理。
第四章统计调查工作责任第二十三条公司各部门和岗位应当明确统计调查工作的责任和义务。
公司统计调查工作管理制度
第一章总则第一条为加强公司统计调查工作的规范化管理，提高统计数据质量，保障统计信息的真实、准确、及时，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有统计调查工作，包括统计数据的收集、整理、分析、上报等环节。
第三条公司统计调查工作应遵循以下原则：（一）依法统计：严格遵守国家统计法律法规，确保统计数据的合法性、合规性。
（二）客观公正：客观反映公司实际情况，确保统计数据的真实性、准确性。
（三）科学严谨：运用科学方法，确保统计调查工作的规范性和严谨性。
（四）及时高效：确保统计数据的时效性，为公司决策提供有力支持。
第二章统计调查机构与人员第四条公司设立统计调查部门，负责公司统计调查工作的组织实施、协调和管理。
第五条统计调查部门的主要职责：（一）制定公司统计调查工作计划，并组织实施。
（二）负责统计数据的收集、整理、分析、上报等工作。
（三）建立健全统计台账，确保统计数据完整、准确。
（四）对统计调查工作进行监督检查，确保统计质量。
（五）组织开展统计培训，提高统计人员素质。
第六条统计调查部门应配备专职或兼职统计人员，负责具体统计工作。
第七条统计人员应具备以下条件：（一）熟悉国家统计法律法规和统计制度。
（二）具备一定的统计学知识，掌握统计调查方法。
（三）具有良好的职业道德和敬业精神。
第三章统计调查内容与方法第八条公司统计调查内容主要包括：（一）生产经营情况：包括产量、销量、产值、成本、利润等。
（二）财务状况：包括资产负债、收入、支出、利润等。
（三）人力资源：包括员工数量、学历、年龄、技能等。
（四）科技创新：包括研发投入、成果转化、专利申请等。
（五）安全生产：包括事故发生次数、损失情况等。
第九条统计调查方法主要包括：（一）全面调查：对全部调查对象进行统计调查。
（二）抽样调查：从调查对象中抽取部分样本进行调查。
（三）重点调查：对部分重点领域、重点行业进行统计调查。
公司统计工作管理制度(三篇)
公司统计工作管理制度一、总则为规范公司统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，增强统计工作的科学性和规范性，特制定本《公司统计工作管理制度》。
二、组织机构公司设立统计部门，负责公司的统计工作。
统计部门的职责包括但不限于：1. 负责制定和完善公司的统计工作制度和规范；2. 组织公司统计人员进行统计数据的相关培训和考核；3. 收集、整理、分析和报告公司的统计数据；4. 负责向上级部门和相关机构报送统计数据；5. 协助公司其他部门进行数据分析和决策支持。
三、统计数据的收集和整理1. 统计数据的来源应当合法、准确、可靠。
公司各部门应当按时、按期向统计部门报送相关统计数据。
2. 统计数据的收集应当采用统一的统计方法和统计周期，并在收集过程中确保数据的准确性和完整性。
3. 统计数据的整理应当及时、准确、有序。
统计部门应当确保统计数据的整理工作的质量，并对数据进行核实和校对。
四、统计数据的分析和报告1. 统计部门应当对收集到的统计数据进行分析和比对，制定统计分析报告，并向上级部门和相关机构报送。
2. 统计分析报告应当清晰、简明，包括统计数据的汇总、分析和结论，并提出相应的建议和意见。
3. 统计部门应当及时向上级部门和相关机构报送统计数据和统计分析报告，确保其准确、完整和及时。
五、统计工作的监督和评估1. 统计部门应当定期对公司的统计工作进行监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进。
2. 相关部门应当积极配合统计部门进行监督和评估工作，并提供必要的统计支持和协助。
3. 统计部门应当与公司其他部门进行良好的沟通和合作，确保统计工作的顺利开展。
六、统计工作的保密1. 统计部门应当确保所得到的统计数据和统计分析报告的保密性，不得随意泄露或外传。
2. 公司其他部门和员工不得私自获取或使用统计部门提供的统计数据和统计分析报告，必须经合法授权后方能使用。
3. 统计部门应有义务保障统计数据的安全和可靠，采取必要的技术和物理措施，防止信息泄露和数据丢失。
统计工作制度及职责（3篇）
统计工作制度及职责工作制度范本：1. 工作时间制度- 上班时间：公司上班时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
- 加班：根据工作需要，可能需要加班或调整工作时间。
加班时间可按照公司相关规定进行补偿。
2. 请假制度- 请假类型：年假、病假、事假、调休等。
- 请假流程：员工需提前向直接上级提交请假申请，经批准后方可休假。
- 请假期限：请假期限根据具体情况和公司政策进行调整。
3. 考勤制度- 考勤方法：使用公司指定的考勤系统进行打卡。
- 迟到早退：迟到或早退需要向直接上级请假并获得批准。
- 缺勤：无故缺勤将会受到相应处罚。
4. 绩效考核制度- 绩效评估周期：每年一次。
- 绩效评估指标：根据岗位职责和公司目标，设定相应的绩效指标。
- 绩效奖励：通过绩效考核，向表现优秀的员工提供相应的奖励。
职责范本：1. 职责描述- 岗位名称：xxxx- 主要职责：- xxxx- xxxx- xxxx2. 职责细则- xxxx- xxxx- xxxx以上为一般的工作制度及职责范本，具体的工作制度和职责会根据不同公司的需求和规模进行调整和修改。
统计工作制度及职责（2）行政村统计工作制度和统计人员工作职责(参考一、行政村统计工作制度1、行政村统计工作由村委会主任负责，可指定一名负责人分管，由村助理会计兼任统计人员，业务上接受上级统计部门的领导。
2、严格执行统计法律法规和统计制度规定，依据上级统计部门的要求，____开展本行政村范围内的各类经济和社会调查，准确及时上报各类统计报表。
3、行政村和股份制经济合作社均要依法办理统计单位登记和变更登记手续。
4、行政村统计人员应取得统计从业资格证书，并参加继续教育和统计业务培训。
5、重视统计基础建设，改善统计工作环境，配备必要的电脑等设备，建立统计单位____库活页册，搜索资料统计原始记录，建立统计台帐，加强统计档案管理。
二、行政村统计人员工作职责1、学习贯彻统计法律法规和统计制度，树立统计法制意识，依法开展统计调查活动。
企业统计工作制度范本(4篇)
企业统计工作制度范本一、总则1.1为了规范和促进企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，充分发挥统计数据在企业决策和管理中的作用，特制定本制度。
1.2本制度适用于企业内部的各项统计工作，包括数据收集、整理、分析和报告等环节。
1.3统计工作的目标是准确反映企业的经营状况和管理效果，为决策部门提供可靠的依据。
1.4统计工作应严格遵守法律法规和相关政策要求，确保数据的真实性、完整性和保密性。
1.5企业的所有部门和员工都有统计工作的责任和义务，应积极配合统计工作的开展。
二、统计工作组织2.1企业设立统计部门，负责统筹和协调全企业的统计工作。
2.2统计部门应根据企业的发展需要和统计工作的特点，制定详细的工作计划，并与各部门进行沟通和协商。
2.3各部门应配合统计部门的工作，按照规定的方式和时间提供相应的统计数据，并及时向统计部门报告相关情况。
2.4统计部门负责对各部门提供的统计数据进行审核、整理和分析，并及时报告给有关部门，支持其决策和管理工作。
2.5企业应加强统计工作人员的培训和专业素质提升，提高其统计工作的能力和水平。
三、统计数据的收集和整理3.1各部门应按照统计部门的要求和时间表，及时提供所需的统计数据。
3.2统计数据的收集应遵循客观、真实、准确的原则，不得歪曲、篡改或隐瞒数据。
3.3统计数据的整理应按照统计部门的规定格式和方法进行，确保数据的一致性和可比性。
3.4统计数据的收集和整理应配备相应的信息系统和技术支持，提高工作效率和数据质量。
四、统计报告和分析4.1统计部门应按照企业的要求和统计数据的特点，制定相应的统计报告格式和内容。
4.2统计报告应及时、准确地反映企业的经营状况和管理效果，为决策部门提供有效的信息支持。
4.3统计部门应加强对统计数据的分析和解读，提供有针对性的数据分析报告和决策建议。
4.4统计报告和分析结果应根据需要向相关部门进行定期或不定期的汇报，以便及时调整和改进工作。
五、统计工作的保密5.1统计部门和所有参与统计工作的人员应严守统计数据的保密要求，不得泄露或擅自使用统计数据。
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XXXX公司统计工作管理制度1 附件：
公司统计工作管理制度XXXX
则总第一章
为有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确第一条
依据公司生产经营活动中的重要作用，性、及时性，发挥统计工作在
，有限责任公司统计工作管理制度》XXX 《、《中华人民共和国统计法》
特制定本制度。
结合公司实际情况，
公司统计工作的基本任务是对公司的生产经营活动情况第二条
进行统计调查、分析，提供统计资料，实行统计监督，是企业管理中
最重要的环节之一。
统计必须符合国家和上级统计部门的法律法规，
做到统计数字准确无误、真实可靠。
实行公司、部门统计管理体制和按业务部
门归口负责的第三条
；各职能原则，安全生产技术部负责组织、领导和协调公司统计工作
部门及各生产部门负责本部门相关专业数据统计、报送，定期、不定
期向公司安全生产技术部及相关部门提供统计数据、报送相关统计报
表。
根据统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，公司在第四条
安全生产技术部设臵专职统计员，各部门配臵专职或兼职统计员，公
动工作时，必须)变(司统计人员应保持相对稳定，各部门统计人员调
1
提前通知相关部门，并要有合适的人员接替其工作。
统计管理办法第二章
凡国家统计局、地方统计局和公司主管部
门颁发的一切第五条
报表，由公司根据各职能部门的职责分工，确定责任部门。
如报表涉
及两个以上部门，而又无适当部门负责时，则由安全生产技术部召集
有关部门协商编制。
公司第六条报的定期统计报上因工作需要，要求有关部门内部
审查同意后方能上报。
公司内正式定期统计报相关部门领导表，须经
颁发公司各部门执行，未经，由安全生产技术部制订“报表格式”表，
公司批准的报表，各部门可拒绝填报。
公司内统计报表如有个别项目需要修改时，由原制表部第七条
门直接通知填报部门，并将修改后的式样送安全生产技术部备案，不
必再办审批手续。
各部门对外报送的各种专业统计报表，必须先经部门领第八条
审核。
导
为确保统计报表数字的准确可靠，各部门主管领导应对第九
上报报表进行认真审查，并根据报表需要签字后方能报出。
各部门向外提供统计资料，公布统计数字，一律以安全第十条
生产技术部统计人员所公布的统计资料为准。
统计部门或统相关各级领导所需要的统计数字，应由第十一条
计人员负责提供，以克服使用统计数字的混乱现象。
凡外单位根据上级规定，并持有上级主管部门或统计第十二条
2
局介绍信件来公司索取统计资料时，必须汇报公司分管领导后，统一
或由安全生产技术部指定有关部门提供。
由安全生产技术部接洽提供，
公司有关统计资料，由安全生产技术部专
职统计员掌第十三条
管，各部门的各项主要统计资料，由本部门统计人员掌管。
所有外报报表应按月、季、年进行整理分类，按规定第十四
移交公司存档。
各部门编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，必第十五条
须妥善保管，不得损坏和遗失。
对已过时的统计资料，如认为确无保
管价值，应呈请本部门主管领导核准，并经安全生产技术部专职统计
员会签后，方可销毁。
统计数字差错的订正：第十六条
、统计资料发出后，如发现错误，必须立即订正。
受表部门发现1
数字错误时，应立即通知填报部门订正，填报部门不得推诿或拖延。
公司内部报表如发生数字错误时，可根据不同情况按下列办法、2
订正：。