华为面试技巧和注意事项
华为综合面试注意事项
华为综合面试注意事项华为作为全球领先的信息与通信技术解决方案供应商，其综合面试是求职者争取职位的重要一步。
以下是一些华为综合面试的注意事项：1. 提前了解公司：在面试前，了解一些关于华为的基本信息，如公司的历史、主要产品和解决方案、核心价值观等，以便在面试中展示自己对于公司的了解和兴趣。
2. 准备回答常见问题：在华为的综合面试中，经常会被问到一些常见的问题，如你的优势和劣势、你的职业目标、你为什么选择华为等。
提前准备好这些问题的回答，可以展示出你的准备度和自信心。
3. 突出自己的技能和经验：在面试中，突出自己的技能和经验非常重要。
根据岗位要求，准备一些能够体现自己技术和管理能力的案例，并结合自己的实际经历进行描述。
4. 展示团队合作能力：华为注重团队合作，所以在面试中展示你的团队合作能力是很重要的。
回答问题时可以提到你在团队中的角色、你对于团队合作的理解和你的贡献等。
5. 注意沟通技巧：华为很注重员工的沟通能力，所以在面试中表现出良好的沟通能力是非常重要的。
用清晰的语言回答问题，表达自己的观点，并且积极主动地与面试官进行互动。
6. 保持自信和积极态度：在面试中保持自信和积极的态度，展示出你对于这个职位的热情和对于未来发展的期望。
同时，也要展示出你对自己的自信，相信自己具备完成这个职位任务的能力。
7. 注意仪容仪表和礼仪：在面试前要注意仪容仪表，保持整洁干净的形象。
在面试中要注重礼仪，尊重面试官，注意言辞和举止的得体。
8. 主动提问：面试中一般都会有机会自由提问，你可以事先准备一些关于岗位职责、公司文化、培训机会等方面的问题，并在面试过程中适时提问，体现出你对职位和公司的关注和兴趣。
综合面试是展示求职者综合能力的机会，希望以上注意事项能够帮助到您在华为的综合面试中取得更好的表现！。
职场新人必看的面试宝典：华为面试攻略
职场新人必看的面试宝典：华为面试攻略2023年，职场竞争愈发激烈，每个求职者都在努力寻找更好的机会。
而面试是求职过程中最重要的环节之一。
面试准备做得越充分，准确度越高，你就越可能获得心仪的工作。
今天，我们来分享一篇走在职场前沿的面试宝典——华为面试攻略。
华为，作为中国最大的通信设备和解决方案供应商之一，拥有全球顶尖的研发团队和不断更新的技术。
华为文化强调"人才第一"，因此在应聘华为的过程中，不仅要准备相应的技能面试，同时还必须关注个人的素质和态度。
下面，我们将从华为多个面试环节的细节、注意事项以及答题技巧等方面，为大家解析华为面试的核心。
希望本篇攻略能够为职场新人提供一些指导，帮助他们在应聘华为时更快速地脱颖而出，获得职场成功。
第一环节：社交交流与影响力面试社交交流与影响力面试是华为人才选拔的一大特色。
这个环节主要测试你与人沟通交流的能力，如何影响他人等方面。
在这个环节中，你需要给出一个有效的演讲，向评委展示你自己的思维方式和沟通技巧。
以下是在社交交流与影响力面试中需要注意的一些事项。
1. 准备充分社交交流与影响力面试是一个需要准备的环节。
在面试前，你需要充分了解华为的文化价值观，以及相关行业走向。
然后，根据您所申请的职位，进行求职准备。
这包括对自己的知识储备进行系统化整理，了解更多的公司信息和行业变革趋势。
2. 着装得当在华为面试中，穿着得体也是非常重要的。
华为企业文化比较正式，要注意着装。
对于男生来说，选择西服、正装或商务休闲装，切勿穿着过于休闲或随意。
对于女生，裙子也不宜过短，过于个性化的装扮也应该避免。
3. 来自实际案例的演讲在社交交流与影响力面试中，你需要设置一个主题，提出你的观点或思考。
演讲时最好结合实际案例，让自己更加具有发言权和说服力。
还要注意语言简洁明了，结构清晰。
4. 注重细节语言和态度在社交交流与影响力面试中，你需要拥有比其他求职者更好的细节语言和礼貌态度。
华为综合面试注意事项
华为综合面试注意事项1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。
2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。
3、进入考场走两步，会看到评委和人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。
然后向各位评委鞠躬，报出自己的顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。
4、鞠躬完毕等待主考官的提示。
这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认)，主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。
当然，一次听清是最好不过的了。
5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。
现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。
(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。
)一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。
(这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现)。
6、答题时间安排。
不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。
一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。
如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。
7、思考问题。
考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。
如何备战华为校招面试？
如何备战华为校招面试？2023年华为校招季即将到来，众多应届生开始为应对面试而忙碌着。
对于一些没有经验的学生来说，如何备战华为校招面试无疑是最大的问题。
本文将从以下几个方面给大家分享一些备战华为校招面试的经验和技巧。
一、提前准备华为是一家以技术为核心的公司，参加华为校招面试的学生必须在技术上有一定的水平。
所以，提前准备非常重要。
首先，要熟练掌握自己所学的技术知识。
在学业中，要勤于思考和练习，增加自己的技术积累。
建议在入学前就开始着手学习方向相关的技术知识，积极参加各种技能培训、课程等，提高自己的专业技能水平。
其次，要积极参加各种竞赛和实践活动，积累项目经验。
学生时期的最大优势是时间充足，这时候可以多参加一些实践性比较强的活动，积累项目经验，打牢技术的基础。
例如自己动手做过网站、app 等，能够在面试时展现自己的技能。
最后，要注重英语的学习和应用，增强沟通交流的能力。
华为是一家国际化的企业，面试官会优先考虑能够流利地使用英语进行沟通和交流的候选人。
平时可以通过看英文视频、阅读英文书籍和杂志、参加英语角等来提高英语水平。
二、了解公司文化在准备面试前，了解一下华为的企业文化和价值观是非常必要的。
华为的企业文化主张“创新、合作、担当”，尤其是追求“以客户为中心”的价值观，从技术、品质、服务等多个维度实现客户价值的最大化。
在了解企业文化的基础上，可以结合华为的历史和产品研发方向，有针对性地准备面试知识点和技能，为面试增加成功率。
同时，在面试中也可以结合企业文化进行回答，展现自己对企业文化和价值观的理解和认同。
三、积极思考和回答问题在华为的校招面试中，面试官经常会通过提问来考察考生的技术知识和能力。
对于这些问题，考生一定要冷静、深思熟虑，给予准确的回答。
考生可以多练习，积累一些应对技巧。
首先，要积极思考问题，提高自己的问题解决能力。
考生应该通过自己的技术经验和知识储备，主动思考问题的解决方案。
同时，在回答问题的时候，可以适度地展示自己的思考过程和思考方法，让考官看到自己的推理和分析能力。
华为新入职员工的求职攻略
华为新入职员工的求职攻略华为新入职员工的求职攻略目前，大多数应届大学生正处于找工作的状态，这时应当要有一份好的求职攻略，下面是小编给大家整理的关于华为新入职员工的求职攻略，欢迎阅读！华为新入职员工的求职攻略 1薪资谈判：目前在职的时候，薪水税前15k左右，还有别的奖金什么的。
和华为HR谈薪资的时候，对方竟然要求提供银行流水，没办法，去银行打印了一份，盖上章，6个月总收入8.8万。
华为HR认可了，但我同时指出，流水只到12月，不包括我的年终奖和项目奖金。
对方HR表示会在薪资中体现。
结论：对方HR快速核算了一下我的目前薪水，然后给出了税前21k的base，另外每月饭补手机费一些补助，还有医疗补充保险。
签字费、配股、奖金、定岗谈判1. 定岗：一共经历3轮面试，第一次是我未来的leader面我，由于是新业务方向，我入职是做他的副手，所以谈了很多业务细节，也加深了彼此认识。
leader是华为从google高薪挖来的，之前是做大数据和云计算的，有北美留学经历，技术背景极为强悍，对方目测18或者19级。
我对他极为满意，一是他技术强力，我业务不错，能形成很好互补，二是他曾经在google干过，对于加班的要求应该不多，这是我极为看重的。
第二轮和第三轮面试是我们共同的boss和大boss，第一面的leader陪着我做了面试，基本没聊技术细节和业务范畴，主要是聊聊性格和谈吐，以及对华为文化的认知。
结论：定岗17级，汇报工作队boss，也就是说，我的leader不完全算我的'顶头上司，确立了我们新业务方向小组的一二把手的位置和合作关系，我挺满意的。
2. 签字费： 7.7万，需要上税3. 配股：HR承诺第一次配股5万，可写入合同中，后2次配股看绩效和我们部门的整体业绩。
4. 奖金：第一年可承诺至少5万，后续看整体和个人业绩总结：从开始接触到最后定下来，前前后后花了接近2个月，耗去了我很大的精力，最后的结果还是挺满意的。
华为资格面试内容
华为资格面试内容华为资格面试内容1.先自我介绍一下吧?我balabala一通说。
2.你了解华为么?我说，我不是太了解华为，都是从媒体上了解的多一点。
从我在华为的朋友哪里就更了解不到什么关于华为的事情了。
他表示赞同，并说：“华为实在很辛苦，大家工作的很累了，所以在休息的时候就不太愿意过多的谈论华为了。
”3.华为工作很辛苦的，你能承受么?我说，做什么工作都是很辛苦的。
而且人只有在压力下才能释放出更大的力量，才能进步飞速。
4.你对派驻海外工作有问题么?我说没有什么问题，排除我的英语水平。
5.你的英语水平怎么样?我所一般，只能应付而已。
6.我不是太理解，大家都在北京工作，而且学习的时候条件应该越来越好，为什么反而大家都说英语很不行呢，而且学的比我们那个时候还差，我认为应该比我们那个时候好啊，不理解。
我接茬，英语只是一门工具而已，它要不断的使用才能越来越好。
而我从毕业后，工作基本上是用不到英语的'，所以自然就不是太好。
但是，我为了不让自己的英语水平下降的太厉害，平时还是时不时的遛着它的。
7.但是，不管怎么说，英语现在越来越成为一种国际语言了，而且在以后也只能是越来越广泛的使用，应该把它学好的。
我附和道，是的。
以上是1对2的面试，接下来需要有一些单独的问题，只能问个人了，还是我先出去等，然后我再进去。
8.你要求的薪水是多少?我说6000~7000。
9.有什么衡量标准么?我说我上个工作的薪水是5000，现在通货膨胀的厉害，工资也该膨胀一下了。
10.你对于派往国外工作没有什么意见吧?我说没有。
11.你觉得我要是让你通过，你什么打动了我，你知道我有决定权的?我说，自信、经验和诚实。
12.那你要是通不过，你觉得是什么原因?我说，我没有考虑过在您这里会通不过的，我只是觉得我要是通不过只可能在英语测试上。
13.他考虑了一下，说，我觉得你给我让你通过的理由还是不够充分，自信，我能够看到;经验，ok也是有的，最后是什么?我说，诚实，从工作上来讲，如果你不诚实，即使暂时做成了一笔单子，那也是暂时的，不能够持续的，从做人来讲，如果你不够诚实，那所有的一切都会失去基础，渐渐的你也不会再受到别人的信任。
华为面试过程中需要注意哪些问题？
华为面试过程中需要注意哪些问题？2023年，随着科技的发展，人们所面临的求职竞争将愈发激烈。
而像华为这样的巨头企业，更是成为了许多人心中的理想工作之一。
然而，华为面试过程中需要注意哪些问题呢？在本文中，将为大家解读华为面试的注意事项。
首先，华为面试中需要注意的问题是什么？需要了解的是，华为面试是非常规的。
面试官会根据具体情况选择不同形式的面试方式，例如团队面试、HR面试等等。
因此，华为面试中需要注意的问题主要包括以下几个方面：面试技巧、自我介绍技巧、面试内容预备、伦理道德素质以及英语运用能力。
其次，在面试技巧方面，需要注意的问题是什么？华为的面试官往往会看重面试者的综合能力，因此在面试过程中需要展现出自己的各方面的能力。
同时，需要注意的是，面试不仅仅是一种技巧，更是一种表现自己的方式。
因此，要在面试中展现出自己的自信和冷静，采用合理的表达方式，充分发挥面试技巧。
在自我介绍技巧方面，需要注意的问题是什么？自我介绍是整个面试过程中最为重要的一个环节，因为它能够充分展现出面试者的自我素质。
在自我介绍中，面试者需要简明扼要地介绍自己的工作经历、学习经历、专业能力以及个人优点等重要方面。
需要注意的是，自我介绍需要结合自身的特点进行编写，并充分展示自己的个性和独立思考能力。
在面试内容预备方面，需要注意的问题是什么？在进行面试之前，要对面试内容进行充分的预备，例如了解公司的发展历程、愿景和使命、公司的文化理念以及面试职位的职责和要求等等。
这些内容可以通过在网络上查找资料、向公司员工了解等方式获得，能够更好地帮助面试者准备好相关知识。
伦理道德素质在面试中也是非常重要的方面。
需要注意的问题是什么？在面试过程中，面试者需要注意自己的言行举止，要注意遵守职业道德，尊重公司员工的工作，并且要遵守面试者的职业伦理操守。
同时，还需要注意为公司着想，不能因为个人利益而影响公司的正常工作。
最后，在英语运用能力方面，需要注意的问题是什么？华为是国际化企业，在面试过程中，英语作为一种重要的语言能力，是必须要掌握的。
如何应对华为面试的挑战？
如何应对华为面试的挑战？随着2022年末华为公司开始开展2023年的招聘计划，越来越多的人开始关注华为这个高科技巨头。
无论是对于应届毕业生还是有经验的职场人士，面试华为都是一种极大的挑战，但同时也是一个难得的机会，如果成功通过了面试，将能够进入这家世界顶尖的企业之一。
那么，如何应对华为面试的挑战？以下是一些有用的建议和技巧，有望帮助你成为华为的一员。
1.准备充分准备充分是面试成功的关键。
首先，了解华为的企业文化、核心价值观等方面的信息，包括它的产品和服务、市场占有率、行业地位、财务状况等。
在面试前，你需要对自己要应聘的岗位有一个清晰的认识，了解该岗位的职责，具体的要求和技能。
这样你可以在面试中更好地展现自己的技能和经验，体现你的胜任能力。
2.突出个人优势在面试中需要特别强调你的个人优势和专业技能。
但是要注意，这些优势和技能必须与岗位需求相匹配。
为了让自己在面试中更加突出，你可以事先准备好自己的简历和个人陈述，并尽量展现自己的亮点和特长。
例如，如果你擅长业务拓展和销售，可以准备一些实例、数据，展现你的业绩和成就。
如果你追求专业领域的深度和广度，可以准备一些说服力强的项目、研究成果等。
3.积极沟通华为是一个重视团队合作和信息共享的企业，因此在面试中积极沟通、表达自己、吸收信息都是非常重要的。
当面试官在问问题时，要认真听取问题的每个细节，并尽可能地全面回答。
如果你对问题有疑问，可以向面试官提出。
另外，掌握一些积极的沟通技巧，例如倾听对方的观点、礼貌地提供反馈、耐心地解释自己的想法等，这会让你在面试中更加出色。
4.关注实践能力除了学术和技术能力，华为非常注重应聘者的实践能力。
这意味着你需要展现出你解决问题、创新的能力。
在面试中，你可以准备一些案例、项目和经验，表达你如何运用自己的硬实力和软技能来应对和解决实际问题。
例如，你可以讲述你如何在工作中处理矛盾和冲突的经验，如何创新解决项目过程中遇到的问题等。
这些实践案例和经验将大大增强你在华为面试中的竞争力。
华为实习生面试经验
华为实习生面试经验作为华为实习生的一员，我有幸参加了华为实习生面试，并成功通过了面试过程。
在面试过程中，我学到了很多宝贵的经验和教训。
下面是我在华为实习生面试中的经历和感悟，总结了一些经验供大家参考。
一、面试前的准备1. 了解公司背景和要求：在面试前，我花了一些时间了解华为的公司背景、文化和要求。
这让我能够更好地了解公司的需求，并做好面试的准备。
2. 准备简历和自我介绍：在面试中，简历是面试官了解你的重要参考资料。
我认真准备了我的简历，并对简历中的每一个经历进行了深入的思考和总结。
同时，我也准备了一个简洁明了的自我介绍，用来向面试官展示我的能力和优势。
3. 查阅相关知识和技术：根据我面试的岗位要求，我查阅了一些相关的知识和技术，确保我在面试时能够对相关问题做到比较全面的回答。
同时，我也思考了一些可能的问题，并进行了针对性的准备。
二、面试的基本流程1. 笔试环节：在面试中，首先会进行一些筛选性的笔试，主要考察应聘者的基础知识和技术能力。
这个环节的主要目的是为了初步了解应聘者的实际水平，并筛选出一部分合适的人选进入下一轮面试。
2. 技术面试：技术面试是面试的核心环节，主要考察应聘者的专业知识和技术能力。
在我的面试中，面试过程主要以问答的形式进行，面试官会针对我的简历和相关的知识领域提问，并深入探讨我对技术问题的理解和见解。
3. 综合面试：综合面试是为了全面评估应聘者的综合素质和能力。
在面试中，面试官会问一些综合性的问题，例如个人的职业规划、团队合作能力和沟通能力等。
这个环节主要考察应聘者的综合素质和能力，并全面评估他们在团队中的适应性。
三、面试中的亮点和教训在面试中，我有幸得到了一些亮点和教训，这些经验和教训对我来说都是很宝贵的。
1. 展示自己的优势：在面试中，我尽可能地展示自己的优势和特长。
我在回答问题时，注重准确和清晰地表达自己的观点和见解，并结合具体的实例进行说明。
这样，我能够更好地展示自己的能力和特长，让面试官对我有更加明确的印象。
深圳华为面试中常见的问题和答题技巧是什么？
深圳华为面试中常见的问题和答题技巧是什么？2023年不久前，深圳华为在全球范围内聘请了一批优秀人才。
在这个招聘过程中，我们发现，面试时经常会遇到一些常见问题。
在此，我们将分享一些深圳华为面试中常见的问题以及答题技巧。
问题1：介绍一下自己。
这是面试官最初会问的问题之一。
你需要做的就是简单介绍一下自己，包括工作经历、教育背景和个人爱好等。
注意不要太详细，因为这只是一个开门问题。
答题技巧：· 简短明了· 着重强调你最擅长的技能· 突出你的成就问题2：你过去有工作中遇到什么挑战，如何解决？这个问题旨在了解你面对挑战时的处理方式。
回答时，应注意回答的挑战与应聘职位相关，并阐明解决方案和成果。
答题技巧：· 遇到的挑战要具体· 阐明解决方案· 突出成就问题3：你是如何解决技术问题的？无论你是应聘技术岗位还是非技术岗位，这个问题都是普遍存在的。
回答时，应该强调你的思维过程以及如何解决问题。
答题技巧：· 详细说明解决问题的步骤· 着重强调问题解决方案的创新性· 突出自己通过解决问题带来的成果问题4：你对华为有什么了解？在面试中，对公司以及行业的了解是非常重要的。
在这个问题中，您需要介绍一些华为的基本信息。
这个问题还是一个展示自己对公司的了解和热情的好机会。
答题技巧：· 准备好对华为的基本了解· 突出华为公司的核心价值观· 介绍华为未来的发展方向和布局问题5：你的职业规划是什么？这个问题帮助面试官了解你的职业规划。
请务必准备好自己的职业规划，并介绍自己如何在你的工作中实现这个目标。
答题技巧：· 表达诚意· 着重强调自己对当前职位和所在公司的兴趣· 突出自己的职业规划与公司的发展目标之间的一致性以上是深圳华为面试中常见的问题和答题技巧。
如果你能在面试中展示出自己的技巧和经验，你就有可能成为这家公司的一员。
华为面试技巧&自我介绍
胜则举杯同庆，败则拼死相救&你擅长的一门课华为十分重视团队，记住拼死维护你的团队得出的共同结论你所了解的华为？华为的业务分三大块：第一是通讯设备【就是手机运行的背后一些基站搭建之类，大部分电信机房设备是华为】第二企业网，第三终端【手机，平板，路由器，上网卡，交换机】为什么选择华为？1：学校原因【大学3年接触下来已经被洗脑】2：自己平时一直关注手机相关的新闻，华为近期p7,mate【自主麒麟芯片，8核之王】以及荣耀的崛起让我看到中国手机的崛起，看好华为3：最重要一个原因，我有一次培训接触到贵公司内部员工，了解到对于新人现在国内市场呆几年，然后都要外派到海外市场，这个是我看中的，原因很简单，因为我喜欢四处走走，有这样的公司不多。
自我介绍【简短】大家好，我叫翁潇楠，白头翁，潇洒的潇，王楠的楠，来自杭电。
个人喜欢旅游，大学期间去过很多地方，最南边去过香格里拉，最北边去过大连，也喜欢骑行，去年暑假因通麦大桥断裂而中途取消滇藏线，更喜欢市场类这份工作，曾经在美的，易车网，电信的市场部实习过，我是杭电的本科生，和一群研究生和浙大的分到一组竞争压力有些大，不过没关系，能和大家聚在一起已经,有这个经历已经很宝贵。
今天非常荣幸能在这里和大家聚一起，希望大家能够多多包涵，一起努力，谢谢。
自我介绍【长版】面试官（们），你们好。
我叫翁潇楠，白头翁，潇洒的潇，王楠的楠，我是杭电电子信息工程专业。
我的优点：②.缺点：记性超级差，所以有什么事情都会随手记在纸上；选择综合症，所以每次难以决定时投硬币①.优点：性格热情外向，喜欢和人打交道，所以喜欢销售；喜欢旅行，骑行，能够适应长期出差。
大学期间我可以用三件事概括，第一爱好，骑行，去年暑假花费20余天骑行滇藏线，更喜欢到处走走，最南边去过香格里拉，最北边去过大连，能够适应长期出差。
第二，学习，大三期间我自学了市场营销专业的课程，接触了一些市场营销相关的理论知识。
第三，实习，从大学开始我就开始做各种兼职实习，大三才发现自己一直从事的都是销售相关，才发现这是我才是我自己喜欢的工作，大一在美的做了一年的终端销售，并获得2011年优秀员工称号，大二暑假在外贸公司做移动电源推广，出差2个月，从杭州北上一直到大连，当时我们团队达到2万业绩。
华为社招面试经验
华为社招面试经验华为社招面试经验(一)前因：我司有个电子科大的研究生(本科学校不详)去年12月辞职了，参加培训直到今年3月末。
然后他去了成都，有同学在华为该部门，内推他去面试。
华为社招都会填一个表，上面有叫你填一些电话的，他填了我的。
于是华为给我打电话了。
我本来是跟人事说好了年底回去后直接去面试的。
后来他跟我说，成都华为有人出差来深圳，可以由成都华为的人来深圳面试，这样比深圳华为面试要简单点，对于我是个机会，叫我抓住。
ok，我同意了第一面：技术面，电话面试(面试官后来没出差)其实就是简单聊了13分钟而已。
我做的dsl跟他们做的无线有交集，而且他们也准备做lte路由，考虑用博通的方案，我现在用的正是博通的方案。
他就叫我画了一下博通方案的软件架构，给他拍照发过去了。
一面基本就这样过了。
第二面：资格审查，当场面(周六华为例行加班的时候，成都出差过来了)这一面不涉及技术了，就是问了些你的日常问题和工作问题。
我没过。
就gg了。
问了我什么呢。
如下：1. 你爸妈没在一起工作?为什么?2. 你结婚了?你老婆在哪里上班?你回去成都，她怎么办?为什么要她跟你一起回去?3. 26为什么裁员?你从26出来后为什么不去大公司，非要去小公司?4. 企鹅也不错，为什么不去企鹅?5. 你为什么要离开这个公司?6. 你是上学比较晚还是有别的原因，怎么27、8了才研究生毕业不到2年?我老老实实回答了，回答完事就gg了。
ps：这种面试不排除有个人主观因素在里面，并且面试的人员中有一些是关系户。
华为社招面试经验(二)华为招聘流程：的筛选——电话面试——华为项目面试——谈offer——确认入职时间(签订3年长期劳动)——项目报到华为面试流程：(1)首先资格考试和面试(相应职位的资深工程师主持)(2)其次应聘职位的部门付经理面试(3)再次应聘职位的部门付经理面试(4)再次人事面试(5)最后是付总级的面试华为面试常问问题：q1：请你分别划划osi的七层网络结构图，和tcp/ip的五层结构图?q2：请你详细的解释一下ip协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用?tcp与udp呢?q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么?分别在哪个层次上面实现的?q4：请问c++的类和c里面的struct有什么区别?q5：请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用?q6：全局变量和局部变量有什么区别?实怎么实现的?操作系统和编译器是怎么知道的?q7：一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。
面试华为总结
面试华为总结1. 引言华为是一家全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案提供商，其在全球范围内拥有广泛的影响力和市场份额。
因此，获得华为的面试机会对于许多人来说是一种荣誉，同时也是一个挑战。
本文旨在总结华为面试的经验和教训，帮助其他求职者更好地准备华为面试，提供一些建议和技巧，以增加面试成功的机会。
2. 面试前的准备工作在面试华为之前，有一些重要的准备工作需要完成，以确保与面试官建立良好的沟通和展示出自己的能力。
2.1 研究华为在面试前，深入了解华为的业务、产品和服务，以及其在市场上的地位至关重要。
这样可以向面试官展示你对华为的兴趣和了解程度。
2.2 更新你的简历将你的简历与最新的工作经历和技能保持同步，突出与华为相关的经验和技能。
2.3 准备面试问题和答案华为的面试通常包括技术问题、行为面试和情景面试。
通过研究常见的面试问题并准备相应的回答，可以更好地应对面试。
3. 面试过程在面试过程中，需要展现自己的专业知识、解决问题的能力和良好的沟通技巧。
3.1 技术面试在技术面试中，面试官可能会询问你与职位相关的技术知识和经验。
回答问题时，要清晰地表达自己的思路和解决问题的方法。
如果遇到不懂的问题，可以承认并表达自己愿意学习和探索新知识的态度。
3.2 行为面试和情景面试行为面试和情景面试是为了评估你在工作场景中的表现和解决问题的能力。
面试官可能会询问你过去的工作经验，包括面对挑战和解决问题的方法。
在回答问题时，使用具体的例子和故事来支持你的回答，突出你的技能和能力。
3.3 问答环节面试官通常会给你机会提问。
利用这个机会提出一些关于公司、团队和职位的问题，以显示你对该机会的兴趣和了解程度。
4. 面试后的反思无论面试结果如何，都要对自己的表现进行反思和总结，以便在下一次面试中做得更好。
4.1 记录面试问题及时记录面试中遇到的问题，以备将来参考。
这将帮助你更好地准备下一次面试。
4.2 分析优点和不足回顾整个面试过程，分析你的优点和不足。
华为面试常见问题及技巧和注意事项
华为面试常见问题及技巧和注意事项华为技术是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。
华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、效劳和解决方案。
很少有企业能像华为一样长时间引起公众的关注，自1988年创立以来，华为以令人吃惊的速度成长为中国通信行业领头羊，华为的群狼们正在世界范围内扩张着自己的领土。
2002年，华为采取区域落地的方式，由华为当地的市场拓展人员和渠道合作伙伴共同开展活动，并加强与行业用户面对面的沟通，使品牌推广做到因地、因行业。
我想作为一个销售人员，进入华为这个大公司是很多人的梦。
那么接下来大家就来看一下华为面试的问题，通过对这些问题的了解，我想大家肯定能掌握面试技巧及本卷须知的：华为面试一面：技术面，由于工程是无线通信相关的，跟软件没太大关系，所以就出了两个考题：第一，求1/7的第n位小数第二，gdb调试相关的一些问题。
此外还叫另外无线牛人面了我，cdma，功率控制，，等等。
面完后没有直接告诉我过还是不过，我心想估计挂了。
郁闷没想到晚上12点多收到二面通知，快乐啊!华为面试二面：著名的群面，今年刷的有点厉害，至少在成都是这样的。
大概平均12刷3～5。
谈点本卷须知吧，第一，说话切忌罗嗦，一定要逻辑清晰，有自己的想法，有充分的理由，不要忽悠，不懂装懂，让你谈优点，也要实事求是，别夸大其词，面试官一旦盯上你问你几个问题就傻掉了，漏泄了。
第二，不要太张扬，感觉你是头，人家听从你的，这样的绝对挂了。
第三，不要太低调，千万别愣着不说话，要积极参与，发言要有技术含量，啰哩罗嗦的人肯定不会喜欢。
第四，保持一个团队的团结合作，每个组员都围绕一个中心，每说一个观点不要说你个人观点，而应该是团队的讨论结果。
总之一个词中庸。
面试技巧华为面试三面：这次的面试相比照较轻松了，只要不出过失应该没问题，都是些常见的hr问题。
华为面试经验
华为面试经验作为世界上最大的电信设备供应商之一，华为是许多IT行业人士心中的梦想。
面对如此激烈的市场竞争，华为要求其员工拥有强大的技术能力和不断学习的能力。
面试成为了华为招聘流程中非常重要的一个环节，因此本文将介绍华为面试经验以及一些在华为面试中应该注意的事项。
一、学习与背景华为是注重学术背景的企业。
在华为面试过程中，你需要证明自己在技术方面的知识储备是否足够，是否有基本的理论知识来解决新问题。
因此，你需要准备好面试问答库，详细介绍和展示自己从事过的项目，以及解释任何有关技术细节的问题。
如果你的背景非专业背景，尽可能证明你已经掌握了必要的技术知识。
总之，学术和专业知识是必要的考核要素之一。
二、语言能力作为一家全球化企业，华为面试中考察的不仅仅是技术能力，还包括语言能力。
你需要在英语及普通话方面有足够的表达能力，并清晰、有力地传达自己要表达的观点。
如果你热爱对话及活跃的交流，那在华为面试中表现得就更加好了，因为华为有很强的团队氛围，所以华为需要那些可以代表团队发声的人。
三、个人品质在华为面试中，你需要展现出自我把握和领导能力。
华为需要那些敢于承担责任、有口才、能良好地协同工作的人。
如果你具备这些品质并展现出你是胜任这个工作的人，那么你就会成为一个重要候选人。
此外，你也需要在面试过程中表现出专业和积极的工作态度、结果导向的思维方式等品质，因为这些品质在华为组织中是非常重要的。
四、面试流程华为的面试过程通常由多个不同的阶段组成，主要是筛选、面试和终面等。
不同的阶段会涉及不同的技术问题、个人品质和专业知识考察。
以下是华为面试中常见的问题：1. 专业技能问题专业技能问题非常重要，会集中考查你在技术方面的知识储备，因此你需要准备好面试问答库。
可以把一些常见的问题列成清单，并且在面试过程中逐一回答。
2. 针对个人的知识问题为了更深入地了解你的个人知识储备，面试官可能会就你专业或特定领域的问题提问。
3. 了解你的团队和领导能力面试官会让你讲述过去的工作经历，用来考察你的团队合作和领导能力。
华为面试攻略：如何成功进入华为
华为面试攻略：如何成功进入华为华为面试攻略：如何成功进入华为华为是全球知名的科技公司，目前已经在全球80个国家拥有超过180,000名员工。
对于许多年轻人而言，加入华为成为高科技公司的一员是他们的梦想。
然而，华为的面试非常严格，要想成功的进入华为，需要充分准备。
本文将提供一些华为面试的攻略，帮助你成功进入华为。
一、深入了解华为在进行面试前，要对华为进行深入的了解。
了解华为的企业文化、业务领域、全球布局以及公司价值观是非常重要的。
这不仅让你更好的了解华为，还可以让你自己更适应华为的文化和团队。
同时，如果你能掌握公司最新的创新、技术、产品信息等，也将成为面试中的优势。
在了解华为的同时，还可以通过官网、社交媒体等渠道掌握华为最新动态，分析公司的战略和未来发展方向，从而更好地回答面试中的问题。
二、为自己准备材料华为的面试流程非常严格，毫不留情。
因此，在准备面试前，你需要认真准备材料。
首先，准备完整的简历，其中应包含一份完整的个人简介和工作经历，强调与申请职位相关的知识和技能。
另外，在准备过程中，你还需要主动筹备一些公司相关的解决方案、深入分析行业现状、掌握行业最新的趋势等等。
这可以让你更好地理解职位的背景和招聘要求，提高自身竞争力。
三、提高口头表达能力在面试中，口头表达是非常重要的，华为面试也不例外。
面试官需要通过你的口头表述了解你的技能和个人能力。
因此，你需要准备一个清晰、有逻辑的面试口头表达能力。
在准备中，可以通过各种途径来提高自己的口头表达能力，比如：记录笔记、练习口语表达、积累职业术语、锻炼流利的表述等等。
在面试前，可以与朋友、家人练习面试，帮助自己更好地应对面试的每个环节，这样可以帮助你获得更好的成绩。
四、强化专业技能华为对于技能和专业背景的要求非常高。
因此，在准备过程中，你需要强调自己的专业技能，包括计算机编程、网络安全、工程管理等方面的知识。
如果没有相关经验或技能，需要进行专业学习和培训，从而增强自身专业技能，并提高在面试中的表现。
华为面试技巧(可类推各大企业面试规律)
华为面试技巧（可类推各大企业面试规律）面试流程1无领导小组讨论可以倾向于刚开始不讲话，好好观察1、观察面试官的反应，面试官会观察面试者作出反应，停留更多时间，可以投其所好。
与面试官四目相对的情况，这是展现自己的时候，可以轻松的给一个微笑，习惯性微笑点头，把目光转移到讲话的成员身上；2、观察小组成员的角色，确定自己能够扮演的角色。
当10秒都没有人讲话，无论自己有没有观点都要勇敢站出来；有leader出现，观察面试官，仔细听他的方针，了解他的思路就可以，发现他没有考虑到的方面，在他讲完时加上自己的补充。
不争着去做计时员协调者。
讨论环节，如果大家都属于积极表现自己idea的情况下，可以选择不那么积极参与到其中去讨论那么多，选择把自己的观点在本子上记录下来，记下其他人的关键词，等到自己发言时，把自己的观点一条一条告诉大家。
讨论快结束，主动争取总结角色。
对别人所说的东西有较为完整的记录，做总结性发言，把其他人说的一条一条整理说出来，稍加整理，逻辑不要有太大不对称。
在整个群面中，大家讨论的case具体东西并不是面试官想听的所重视，面试官想听大家的观点。
有leader出现，但大家并没有很积极讨论，你要再次继续引导大家对问题的相关讨论，如果大家还是没什么想讨论的话，可以把大家引导到你的想法，解决方案，观点上去。
无论是最终形成的是小范围的方案结果还是最终的结果，都会是你想对这个问题的看法，思维。
协助leader，这时候不用去抢总结的角色了，说太多，表现太多会显得有点不谦虚。
在整个群面中，群面开始前，做个简单的自我介绍，让别人知道怎么称呼你，来自哪里，应聘那个岗位就可以了。
华为群面经验，表现得善于发言，用于发言会比较容易被面试官看中。
30%40%2单面1、自己的成绩，所在学校的硬实力985211，成绩至少前20%以内2、专业实力，项目实习3、素质模型，涉及到很多虚无的东西，沟通能力，主动性，开放性，结果导向等等3简历写出成绩优秀项目经验，参与过的科研学生干部经历，学生干部经历并不会是影响求职的关键因素4个人隐性特征，业务面试（重要！潜力）逻辑思维的表现，面试刚开始就会给面试官的直观感受，表达上记叙文顺序分析；注意传递给面试官信息前后的逻辑性。
华为面试经验评价
华为面试经验评价华为是一家知名的中国信息通信技术公司，成立至今已经有30多年的历史，被誉为中国信息技术领域的佼佼者。
华为拥有一流的人才和先进的技术，不仅在中国，还在全球范围内备受关注。
许多人都希望成为华为的一员，因为华为给他们的发展提供了不可限量的机会和资源。
但是，华为的面试难度不小，要求也很高，下面我将分享我个人的华为面试经验跟大家。
1. 提前准备我在收到面试邀请后，我便根据面试岗位将所需的知识重点和技能提前预备好了，例如，华为要求我就应聘岗位掌握最新的数据分析技巧和工具，我便在知乎等网站上寻找相关的知识点，魔鬼在细节上，只要把知识点掌握好，面试就会变得轻松许多。
2. 值得注意的细节在面试前，多了解华为公司的背景和文化，这个是很重要的，面试时华为面试官会问一些公司的文化和价值观问题。
这个过程中我就因为没准备好而坑了一次，如果提前了解这些问题，面试中就能够从容应对。
并且，在面试之前，要认真阅读面试邀请信中所提到公司招聘要求，实名注意细节，例如面试的时间、地点和所需材料等,不要迟到、未携带所需证明材料及提前确认面试的准确时间和地点，化整为零，做最好的准备。
3. 自信表达华为面试官会关注你的沟通和表达能力。
“t 先生, 作为应聘者，如果你的沟通能力不强或者把握不好表达情况，那么最成功的工作经验和最想要的职位都会因此而错失。
”所以，面试时体现自己的沟通和表达能力是非常非常重要的。
4. 创新和学习能力华为注重人才的创新和学习能力，希望每一位员工都能够快速适应新的工作模式和变化，所以在面试中，我强调了自己对新技术和创新的好奇和渴望以及高效学习能力、快速适应变化的实践能力，所以尽可能地展现自己有众多实实在在的优势，证明自己是一个具有强大学习能力的人。
综上所述，我们可以看到，成为华为员工不是一件容易的事情，但是只要你做好充足的准备和打好基础，将自己所掌握的知识和技能充分展现出来，体现自己在沟通和创新方面的能力，那么你也可以成功进入华为的大门，开启自己的华为之旅。
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华为面试技巧和注意事项重中之重：请先明确面试的目的告诉用人单位，为什么用我，不用别人。
告诉用人单位，为什么用我，不用别人。
告诉用人单位，为什么用我，不用别人。
重要的事情说三遍！！！这一点，才是贯穿你整个面试的重点，是在整个面试中你所有表述，表现和回答的中心。
目前，企业的面试分为单独面试和群体面试#第一部分#单独面试一、公司背景准备1、关于企业1）官网&百度百科：成长历史，业务核心，产品线，关键客户，财务状况（上市公司），价值观2）微信公众账号：最新消息（并购、投资、新产品发布、案例等）3）百度知道&知乎&脉脉匿名社区：竞争对手，业界口碑，各种内部、小道以及八卦信息2、关于人LinkedIn脉脉百度这部分需要了解三个信息：管理团队，面试官和同事所谓知己知彼，百战不殆，所以当你越了解面试官和同事的背景就越有助于你了解企业的文化和面试的风格。
关于此部分信息的获取，最直接的就是问度娘，当然你也可以尝试在LinkedIn 和脉脉社交网络，按名字查找或是按照职能和公司查找。
另外，如果你是应聘“招聘”类岗位，则要留意用人单位里面的现有员工的工作背景，包括之前在哪些公司工作过，这些公司会成为你的TargetPool，然后你就知道未来招聘工作开展该从哪里开始，现有的资源是否能帮助你未来的工作。
最好能对现有员工之前工作背景进行归类，我猜面试的时候你要是能答出这一点，应该会Impress到面试官。
调查做到这，都是基于电脑完成的，最重要的方式千万别忽略到，就是你的Network，从他们的视角多了解这间公司吧。
二、面试“个人四大准备”——衣食住行1、衣穿衣打扮很重要，合适的穿着会给你加分很多，穿成土鳖容易毁掉第一印象。
很多人会说：这种问题有必要讨论吗？面试啊！穿正装就完了呗！那么我要说，面试不一定要穿正装，如果要穿正装请不要穿出包工头的感觉。
1）根据面试的岗位首先说岗位如果你面试销售，商务，文秘等相对靠脸吃饭或者对外部的工作，请穿正装。
如果你面试程序员，土建工程师等工作，穿着得体一点就好，当然如果你能把正装穿的有型，正装最好。
如果你面试前台，文秘，那么怎么漂亮怎么穿。
如果你面试保安，搬砖，力工等工作，请穿可以方便解开露肌肉的衣服，证明你有个强健的体魄。
以此类推。
2）根据面试的企业文化有人说了：我怎么知道企业文化里面对着装怎么要求的啊？他们网上又不会写要求怎么穿衣服。
我只能说，请多动脑子，动完脑子动动身子。
你难道就不会去他们办公室看一眼吗？看看上班的人都怎么穿衣服的不就得了？要是员工集体西装，你面试的时候就必然正装，如果他们穿着随意，那你就怎么帅怎么来怎么漂亮怎来。
怎么去办公室应该没问题了吧？网上查办公地点也好，打电话冒充客户也好。
到了以后装作走错门了也好，冒充送外卖的也好，反正就扫一眼的事。
【小编秘籍】不同企业面试官喜好类型1）小型私企（包括创业型企业等）小型私企面试通常会是一些年轻人（40以下），专业的HR较少，思想相对新潮，能接受一些比较入时或者相对时髦的打扮，没有特殊需求的话穿着可以以帅气和青春靓丽为主。
2）国企（包括一些事业单位，医院之类）国企的面试官通常会是一些大爷大妈们（45以上)，基本为各个部门的负责人，思维保守，甚至保守的厉害，在他们看来，男生染发，带耳钉戒指，女生丝袜短裙等，都是不可接受的（想想你父母怎么看待你穿衣打扮的）。
所以这时候穿衣服一定要以保守为主，男生一定要去掉身上所有的饰品，女生的饰品不要太怪异……3）外企（包括一些大型、巨型的私企）这类企业都会有一个完善的HR系统，而且企业面试的时候可能会碰到各种情况，所以这类面试的时候尽量穿正装，其他方面参考第二条。
发型也很重要，男生建议按照高中生标准发型来，女生长发的可以根据情况，披肩显得唯美，马尾显得活泼，盘起来显得干练。
个人建议，如果你要买西服，至少买千元以上的，并且买上班以后也能穿的，而且请勿淘宝。
2、食这条相对简单，面试前避免韭菜盒子，蒜蓉爆肚，青菜叶子红辣椒之类的食物就好。
面试前一天注意清淡饮食，避免第二天跑肚拉稀……3、住如果你的面试地点离你住的地方车程超过一小时，那么最好在面试前一天晚上住在面试地点附近在面试地点附近，步行15分钟以内能到的。
可以考虑找个快捷酒店，相对干净便宜点的，一晚上也就一二百块钱，对学生来说可以接受。
好处多多，可以避免第二天起太早精神不好，避免路上因为堵车等意外情况耽误，避免因为挤公交一身臭汗毁了发型和衣服（毕竟毕业季那会天已经比较热了）等等等等。
而且这个晚上是没人打扰的，可以准备一些面试的东西。
（下文会说到）还是那句话，不管是面试还是投简历，找工作肯定要付出成本，但这些投入在你上班第一个月的工资里基本都可以收回来。
4、行近距离去面试地点请打车，不论冬夏（北上广等分分钟堵成狗的城市请勿打车，还是住在附近走过去比较好，或查好路线，坐公共交通去）。
虽然说都是穷学生，但是真不差这个打车的钱，不管是冬天冻成狗还是夏天热成狗，都会在一定程度上影响你在面试的时候的发挥。
一定要在面试之前尽量消除各种可能存在的影响因素，事无巨细！一定要在面试之前尽量消除各种可能存在的影响因素，事无巨细！一定要在面试之前尽量消除各种可能存在的影响因素，事无巨细！重要的事情还是要说三遍！！！相信我，一片牙上的韭菜，一股身上的汗味，冻得有点麻木的嘴唇，都足够毁掉你的面试。
三、面试“自我介绍”如果你准备的自我介绍替换掉个人信息之后可以原样给另外一个人用，那么你的自我介绍就是失败的，你可以挖个坑把你的自我介绍埋掉了。
那么自我介绍应该怎么写呢？主要应该包含以下几部分：1、个人基本信息2、个人特长3、吸引眼球的东西1、个人信息首先你得说明白你姓谁名谁，别到时候面试到最后面试官才注意到手里的简历不是你的。
然后学校专业说一下，外表比较模糊的记得说一下自己的性别。
【自我介绍秘籍】如果听到面试官有口音且口音正好是你家乡附近的，记得说一下自己的家乡，毕竟很多人都愿意招一个自己的小老乡回来。
但是你要是在家面试的话说不说区别其实不大了。
个人信息这块真心没啥特殊的，别太啰嗦就好。
2、特长一定要说明白自己的特长！！！！！！神马叫特长！特长就是特别的长！！记得之前有个同学让我帮她看简历，我看到他写的，特别擅长Excel，就问她：“我正好有个啥啥啥啥工作需要Excel，我有点弄不明白，你帮我写个VBA 可好？”她很直接的回答我：“VBA是啥？“一样东西如果你都还半懂不懂，就千万不要拿出来得瑟，当然了，像我这样在石化行业面试得瑟网络通讯知识的除外，反正干了一辈子石化的面试官肯定不懂，（掩面大笑~~）特长首选是说一些工作上用得上的东西，请根据岗位要求去对应比如你研究生时期做的一些将来工作用得上的研究，一些大学取得的成果。
其次是一些个人的偏门能力，不属于公司主专业的，比如CCIE，比如会三门外语，比如黑带。
最后是一些文娱类的能力吹拉弹唱等。
3、吸引眼球的东西特长属于一些技能性的东西，而这里最好说一些你做过的事，通过你做过的事来提升面试官对你的评价。
比如支教，比如志愿者，比如摆地摊，比如学生干部等。
以上只是说明自我介绍里面应该有的部分，真正做自我介绍的时候不能真的就这么一二三的列下来。
4、自我介绍的准备自我介绍一定要提前写到纸上背牢啊！！！别TM指望自己临场发挥啊！！！5、自我介绍的“表演”自我介绍一定要提前写到纸上背牢。
但是，在你真正面试的时候，一定要做出一副”我从来没准备过，一切都是现场直播“的样子。
时不时加个“嗯，我想想”，“其实吧……”之类的词，偶尔做个小停顿做冥想装，都可以。
为什么这样做的原因，我相信大家都明白。
四、面试官的提问提问环节主要分为两个部分，专业问题&自由提问1、专业问题这部分我也没什么好办法，这就是专业知识死磕，硬刚，实打实的东西，不存在什么黑技巧。
网上倒是有大把大把的“面试时专业问题回答不上来怎么办”的对应办法，请自行百度、BBS、知乎等。
2、自由提问很多同学不知道自由提问环节面试官会问什么，会不会问一些奇奇怪怪的问题，其实你不知道的是：自我介绍环节你说的东西就是面试官要问想问的啊！！！！！你的自我介绍是用来引导面试官问你那些你希望他问你的问题的。
当他们问过你希望的问题后，面试时间基本就到了。
所以，一定要学会引导和暗示。
想办法牵着面试官的鼻子走。
如果你能做到这一点，你的面试就已经成功了八成。
五、你的发问环节面试最后考官都会问你一句：你还有什么要问的吗？这时候最2B的行为就是问：”每个月薪水能有多少/能给我XXX的薪水吗？”一面的时候人家还没有决定要你，毕竟有很多的同仁在跟你竞争，这时仍是买方市场，你不占优势。
薪水的问题应该在最后公司明确表示想跟你签约的时候谈，这时候可是卖方市场啊！！你表示一下薪水太低了老子不干了，你们要么给我占工资要么再走招聘程序从新海选吧！！八成的公司都会屁颠屁颠的还副脸跟你说话啊！毕竟招聘成本高啊。
何况说不定有些大领导钦点要你呢？这时候要问的问题，不是一个问题，而是表明你的一种态度。
这时候，主动权明摆着交给你，是面试官想看看你掌握主动权后的表现的时候。
你可以咨询一下公司未来的大体发展计划，表明你愿意在公司长干并且你是个目光远大的人。
你可以咨询一下公司是否能给你一个足够的平台，以表明你有才干并且希望展露出来。
你可以借这个机会补充一下前面说过的东西，或者你遗漏的重要信息。
等等等等，都是你发挥的时候。
最后，微笑道别，起身，出门后轻轻的带上门。
六、面试技巧Tips：1.进屋以后站有站相坐有坐相，别太拘束，别太放松，面带微笑2.不要把面试当大事，无欲则刚，面试不过关说明你没能力胜任这个公司的工作而已，就算硬进去了你也干不好——心态要正、要好3.不要在意什么门口的纸屑啊，领导面前的空杯子啊这些东西，这一套早都没人玩了。
4.展现真正的自己就好，不要做作，随缘5.面试的时候记得带几份自己的简历，给面试官（们）发发，万一他没有或者简历不够他们分呢#第二部分#群体面试常见的群面环节分为：自我介绍、分组作业、代表发言、补充发言、辩论、特定主题演讲、收尾提问。
在每个环节里HR会乱入提问，以期考察你的观察力。
下面5哥就根据各个环节来说说群面：1、自我介绍自我介绍其实很简单，提前准备一下会很好，不想准备就现场组织一下。
一般不会有大纰漏。
给你意外的是HR的乱入提问。
所以为了避免你忘记想法，需要用笔进行记录！要观察在场的其它应聘者，注意他们的细节和亮点。
这体现了你在一个陌生的环境下的观察力。
观察是融入团队的第一步2、分组作业+代表发言(无领导小组讨论)经历了乱入提问，自我介绍算是完成。
HR就默认你对其他人都有了初步的了解。
然后他会给大家一个题目，让大家就近结组讨论，并选出一个代表就你们的结论进行阐述。