广告公司业绩提成方案

云鲸企划业绩提成管理办法

为建立合理而公正的薪资及提成制度，在公司营造奖励先进的竞争氛围，以利于调动员工的工作积极性，并推动公司业绩目标的全面实现，特制定本办法。

第一条提成构成

1、提成包括业务提成、创作提成、协作奖励、福利补贴、年终绩效；

业绩提成 = 业务提成 / 创作提成 / 协作奖励 / 福利补贴 / 年终绩效

2、根据员工业务及创作参与程度，五项提成可以单项获得，也可以全部获得。

第二条提成条件

1、各部门及个人在完成绩效计划规定的目标业务量后，可按本法获取业绩提成；

2、集团、分子公司及集团领导转介绍业务，不参与业务提成，但相关参与人员工可以获得创作提成、协作奖励、工作补贴、年终绩效；

3、公司倡导全员销售、全员创作，任务员工参与销售及创作，其提成均适用于本办法。

第三条业务分类

1、A类业务：

集团及直属公司业务，提供年度型保姆式、全方位服务；

2、B类业务：

集团下属分子公司，年度及项目服务；

3、C类业务：

转介绍及市场拓展客户，根据客户需求，云鲸企划提供全案或项目型服务。第四条提成方案

说明：提成计算金额为项目的毛利润，贡献权重由专门人员进行考核后设定。第五条提成发放

公司总裁办公室及人资部门负责员工业绩提成的核算工作，由财务部

门每月15日发放上个月的业绩提成，遇节假日或公休日提前或延后至最近的工作日发放。

第六条发放流程

第七条

1、公司在职员工执行本办法，离职员工自离职之日起不再享有本办法规定

的提成与福利，离职时按已到合同帐金额结清提成；未经批准擅自离开公司

的，不予计发提成；

2、在业务操作中，不充许个人私自收受客户回扣或者好处费，如有违规行

为者，一经发现立即辞退，并扣除当月全部收入（含月薪、提成及奖金等）；

3、本办法从2018年4月1日起执行，人事行政部持有最终解释权；

4、本提成管理办法试用三个月，根据公司业务发展状况会随时进行调整。

云鲸企划广告有限公司

2018年3月29日