三分类三升级分类表

营山县医疗卫生单位党组织

“三分类三升级”活动分类标准

项目具体内容分值得分

党的建设40 分

领导

班子好

15分

1、党组织设置规范，领导班子整体结构合理、职责分工明确，团

结协调，凝聚力、战斗力和号召力强，善于同行政班子合作共事，

党建工作环境好。

5分

2、党组织书记岗位目标管理制度健全，党组织主要负责人政治素

质好，组织协调能力强，熟悉党务工作，懂业务、善管理，有创

新意识，本职岗位业绩突出，在党员和职工中有较高威信。班子

成员有较强的事业心和责任感。

5分

3、严格执行党的各项规章制度，党风廉政建设职责明确、工作落

实、措施到位，廉政意识强，班子成员无违纪违规行为。

4分

党员

队伍好

10分

1、结合卫生工作实际，扎实开展各类主题实践活动，活动组织有

力、特色鲜明，成效显著。

4分

2、党员干部教育学习培训制度健全，开展多种教育培训，医务人

员医疗技术和诊治水平高；“三会一课”制度健全且坚持的好，党

组织活动形式新颖，内容丰富。认真推进学习型党组织建设。

3分

3、建立党员发挥作用平台，党员作用发挥明显。认真开展党员承

诺活动，深入开展“学杨勇、比贡献、做卫士”活动，党员干部

职工干事创业热情高，涌现一批优秀共产党员典型。

3分

4、严格发展党员工作标准和程序，加强在业务骨干中培养入党积

极分子，党员日常教育管理规范有序，加强党员分类管理，党员

岗位职责明确；党员积极参加党组织生活。落实“五必访五必谈”

措施，党内激励关爱帮扶机制健全。

3分

工作

机制好

15分

1、基层党建工作责任制健全，实行目标管理。坚持党的民主集中

制，有科学的议事规则和集体领导机制。党组织定期召开会议研

究党建工作。年初有计划，年终有总结。

4分

2、建立健全并认真落户领导班子民主生活会和党员组织生活会制

度，领导班子成员分工制度，党组织和党员同贫困党员及党员领

导干部同优秀党员和有突出贡献党员“双结对”制度，单位内部

管理制度等。积极探索党内基层民主，有党务、院务公开栏并坚

持公开。

3分

3、党建工作分管领导、专职工作人员配备科学。建立健全权当组

织人、财、物保障机制，建有功能较为齐全的党员活动阵地。党、

政、工、团沟通协作机制健全。

3分

4、围绕卫生工作，积极探索党建工作新机制，有力推进各项任务3分

的顺利完成；开展“以城带乡、以先带后、以快带慢”党组织结

对共建、“干事创业三争做三担当”、“树标杆、争一流、夺红旗”

等活动，有鲜明的党建工作特色和品牌，得到上级部门的肯定。

党建宣传工作卓有成效。

作

用发挥40 分作用发

挥40

分

1、支持工、青、妇等群众组织按章程开展活动，单位文化生活丰

富多彩，职工文体活动开展活跃。

5分

2、党建工作为业务工作提供有效保障，促进事业发展，规章制度

健全，诊疗流程规范，医疗秩序正常；医疗收费合理，资金管理

规范。医疗质量高，社会反响好，近三年未发生重大医疗事故、

重大医疗纠纷、影响恶劣的重大事件。

10分

3、加强医护人员队伍建设，实施岗位设置和事业单位绩效工资改

革，医疗卫生队伍稳定；开展教育培训，医务人员医疗技术和诊

治水平高。

7分

4、完成疾病预防控制、妇幼卫生工作和基本公共卫生服务工作任

务好；防保机构疫情网络质保体系健全，卫生应急管理水平高；

经常开展义诊等公益医疗服务。

6分

5、把党建工作与医德医风建设有机结合，医务人员医德高尚、爱

岗敬业、作风踏实、遵纪守法、廉洁奉公。窗口人员无“生、冷、

硬、推”现象。

7分

6、把党的路线、方针、政策与本单位的实际紧密结合，创造性地

开展工作，认真完成上级党委、政府及主管部门下达的任务各项

任务和各项工作指标，工作业绩突出，年中综合目标考核得分在

98分以上。

5分

社

会评价20 分满意度行风、群众满意度达90%以上。15分

信访

投诉

社会反响好，群众评价高，无信访投诉5分

备注：1、划类标准（参考）：得分在90分以上为先进党组织；得分在75--89分以上为一般党组织；得分在74 分以上为后进党组织；

2、各级党组织可在此基础上细化内容和计分办法。

营山县非公有制经济党组织“三分类三升级”

活动分类标准

项目具体内容分值得分

党的建设40 分

领导

班子好

20分

1、党组织领导班子健全，结构合理，团结协调，分工明确，凝聚

力、战斗力和号召力强。党组织领导班子50%以上的成员将进入企

业经营管理层。

5分

2、党组织书记党性强、作风正，有较高的政策理论水平，热爱党

务工作，懂生产经营，参与企业生产经营决策，组织协调能力强，

在党员群众中有较高的威信，善于团结班子成员，带领党员群众

完成好各项工作。

5分

3、党组织与生产经营管理机构关系融洽，能合作共事，共谋发展。

业主重视、支持党建工作，党组织达到有班子、有制度、有党旗、

有经费、有阵地、有作用、有活动的“七有标准”。

5分

4、有明确的任取和年度工作目标，重大活动、年度工作有计划和

总结。

5分

党员

队伍好

15分

1、结合企业实际，扎实开展主题实践活动，活动组织有力有序，

成效明显。

4分

2、党员日常教育管理规范，定期召开党组织会议，坚持开展“三

心一推进”、“树标杆、争一流、夺红旗”等活动，引导党员带头

参与科研创新和技术攻关，争当企业发展功臣，涌现一批优秀共

产党员典型。活动记录完整。

4分

3、注重在企业一线发展党员，支部每年至少发展1名以上党员，

党员队伍结构合理。扎实开展“双向培养”活动，党员队伍整体

素质较高，50%以上的党员处于中层管理岗位或是业务技术骨干。

3分

4、定期分析党员、积极分子队伍的思想状况，有针对性地开展谈

心谈话活动，加强党内关爱；开展党员示范行动，落实党员责任

区，开展党员联系班组、入党积极分子、困难职工等活动。

4分

工作

机制好

15分

1、基层党建责任制健全，党组织抓党建工作思路清晰，坚持每季

度召开一次党建工作例会。建立健全“三会一课”、民主集中制、

民主评议制、党组织（党员）学习制等党内工作制度；支部活动

一年不少于8次。

4分

2、党建带工建、团建、妇建工作机制健全，工作落实；党建宣传4分