《神东煤炭集团公司应急管理办法(试行)》
神东煤炭集团公司承包商安全管理办法
神东煤炭集团公司承包商安全管理办法(试行)第一章总则第一条为加强神东煤炭集团公司(以下简称神东公司)承包商的安全监督管理工作,保障人身和财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规和集团公司有关规定,制定本办法。
第二条对承包商应严把“准入关、责任关、稳定关、监督关、验收关”(以下简称五个关口),并在承包商中“统一推行安全生产管理体系、统一推行安全生产标准化建设、统一推行区队班组建设、统一进行安全教育培训、统一监管考核”(以下简称五个统一)。
第三条本办法所称承包商指在公司范围内,以合同形式承担工程建设、生产服务等项目的单位。
承包商分为内部承包商和外部承包商。
凡隶属于国家能源集团公司的承包商为内部承包商,其他承包商为外部承包商。
第四条生产服务项目包括生产保运、设备检修、技术服务等项目。
第五条本办法适用于公司所属各单位。
第二章组织与职责第六条承包商对所承担工程建设、生产服务项目的安全施工(作业)负主体责任,履行以下主要职责:(一)依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承揽工程;(二)贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规及行业标准、规范等;(三)负责严格履行合同及安全、技术协议中规定的各项安全生产管理要求;(四)负责建立健全安全管理机构,配备专职安全生产管理人员;(五)制定安全生产责任制、安全目标管理制度、安全投入保障制度、安全会议制度、安全技术审批制度、职业健康管理制度、消防责任制、教育培训制度、隐患排查治理制度、安全生产奖惩制度、事故应急救援预案等制度规定;(六)按项目单位要求制定或执行项目单位制定的施工(作业)组织方案、岗位标准作业流程;并将制定的施工(作业)组织方案、关键岗位标准作业流程报监理单位审核、项目单位审批;(七)建立和运行符合国家能源集团、神东公司两级公司要求的安全生产管理体系;(八)认真落实风险预控管理体系及隐患排查治理体系,定期开展危险源辨识和风险评估工作;(九)负责作业人员的日常安全管理以及教育培训工作;对员工进行施工(作业)组织方案、岗位标准作业流程等的培训,并组织实施;(十)严格执行进入受限空间作业、动火作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业、动土作业、断路作业、抽堵盲板作业等特殊作业许可制度;(十一)对列入项目概算的安全作业环境及安全施工(作业)措施等所需费用,必须用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善等,不得挪作他用;(十二)强化现场安全管理,加强班组建设,建立完善以班组长为核心的班组安全管理机制;(十三)对所承担项目进行定期和专项安全检查,做好安全检查记录,对发现的隐患问题及时予以消除;(十四)及时、如实报告生产安全事故。
神东煤炭集团公司制度管理办法
神东煤炭集团公司制度管理办法第一章总则第一条为加强神东煤炭集团公司,以下简称“公司”,制度管理~建立和完善公司制度体系~使制度管理程序化、规范化~有效提高工作效率~促进公司制度建设~根据《中国神华能源公司制度管理办法,试行,》~制定本办法。
第二条本办法所称“制度”是指企业为完成其组织目标、维系其组织稳定~针对生产经营及管理活动制定的具有普遍约束性、反复适用性、权利义务并存的行为准则。
本办法所称“制度管理体系”是指公司为实现制度管理规范化、体系化目标~保证制度对业务运行的有效支撑而搭建的一系列管理内容、方法及工具~包括制度管理的组织体系、管理框架、管理机制与流程、制度模板以及信息化平台等。
除非特指~以下所称制度、部门名称、相关事项均指本公司。
第三条制度管理遵循以下原则:,一, 合法性原则:制度应当符合国家政策、法律法规和规章以及上级公司的规定,,二, 体系化原则:各项制度层级、边界清晰~相互协调~有机统一,,三, 规范化原则:严格遵循制度管理流程和相关的权限、履行制度管理职责~注重协调和统一,,四, 标准化原则:统一应用制度管理框架、制度模板及其他相关规范。
第四条本办法适用于公司级制度的制定、修订和废止等工作~各部1门和二级单位内部的制度管理参照本办法执行。
第二章组织与职责第五条制度管理组织体系包括公司的制度管理决策者、制度管理归口部门、制度主责部门。
第六条制度管理决策者包括公司的党政联席会、公司党委会、总经理办公会、专业委员会、职工代表大会以及公司领导。
制度管理决策者负责制度的审批及制度管理工作的决策。
第七条企业管理部是公司制度管理的归口部门~主要职责包括:,一, 负责公司制度管理年度计划的编制、实施与总结,,二, 负责公司制度管理规范化、信息化工具的应用与反馈,,三, 协助神华集团公司制度管理体系的建设与优化工作~并贯彻应用, ,四, 负责公司单体制度的规范性和协调性审核,,五, 负责公司制度执行检查的督导,,六, 负责公司制度管理工作评价与考核,,七, 负责其他制度管理日常工作。
煤炭公司应急预案
一、总则为有效应对煤炭生产、运输、储存等环节可能出现的突发事件,确保公司员工的生命财产安全,最大限度地减少公司财产损失,维护社会稳定,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本应急预案。
二、适用范围本预案适用于公司内部发生的火灾、爆炸、中毒、触电、坍塌、水灾、交通事故等突发事件。
三、组织机构及职责1. 应急指挥部(1)总指挥:公司总经理,负责全面协调、指挥应急工作。
(2)副总指挥:各部门负责人,负责分管领域的应急工作。
(3)指挥部办公室:负责应急工作的日常管理、协调和联络。
2. 应急救援小组(1)灭火救援组:负责火灾、爆炸等火灾事故的扑救和救援。
(2)医疗救护组:负责中毒、触电等事故的医疗救护。
(3)安全防护组:负责现场安全防护和警戒。
(4)物资保障组:负责应急物资的储备、调配和供应。
(5)信息报送组:负责应急信息的收集、整理和报送。
四、应急响应1. 火灾事故(1)发现火灾,立即报警并通知应急指挥部。
(2)应急指挥部启动应急预案,组织灭火救援组进行扑救。
(3)医疗救护组对受伤人员进行救治。
(4)安全防护组对现场进行警戒,确保人员安全。
2. 爆炸事故(1)发现爆炸,立即报警并通知应急指挥部。
(2)应急指挥部启动应急预案,组织灭火救援组进行救援。
(3)医疗救护组对受伤人员进行救治。
(4)安全防护组对现场进行警戒,确保人员安全。
3. 中毒、触电事故(1)发现中毒、触电事故,立即报警并通知应急指挥部。
(2)应急指挥部启动应急预案,组织医疗救护组进行救治。
(3)安全防护组对现场进行警戒,确保人员安全。
4. 坍塌、水灾事故(1)发现坍塌、水灾事故,立即报警并通知应急指挥部。
(2)应急指挥部启动应急预案,组织救援小组进行救援。
(3)医疗救护组对受伤人员进行救治。
(4)安全防护组对现场进行警戒,确保人员安全。
五、应急保障1. 物资保障:公司设立应急物资储备库,储备足够的应急物资。
2. 人员保障:公司定期组织应急演练,提高员工应急能力。
2017年一季度风险预控管理相关知识考试复习题(地面)
2017年一季度风险预控管理相关知识考试复习题(地面)一、单选题1.中共中央国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》要求加强安全生产和职业健康法律法规衔接融合,将生产经营过程中极易导致重大生产安全事故的违法行为列入(C)调整范围。
A 行政法B 民法 C刑法 D 治安处罚条例2.中共中央国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》要求建立健全隐患排查治理制度,要求企业将重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业( C )“双报告”,实行自查自改自报闭环管理。
A主要负责人 B安全负责人 C职代会 D安全管理机构3.杨鹏董事长在2017年“四会”中提出,在任何时候,安全、环保和( C )是“天字号工程”,无论形势多么复杂严峻,都要把它们放在高于一切、重于一切、先于一切、压倒一切的地位,放在心上、抓在手里、落在实处。
A 效益 B质量 C稳定 D 发展4.杨荣明总经理在2017年工作报告中指出,要突出安全基础管理,严格考核各单位(A)效果,鼓励基层单位将考核结果与工资绩效挂钩,促进员工不断提升安全综合素质。
A 安全培训B 班组建设C 应急管理 D成本控制5.魏永胜副总经理在2017年安全工作报告中指出, 2017年安全生产工作的指导思想是要以(C)为主线,以风险预控为核心,以隐患整治和系统诊断为重点,以安全监察、动态达标、奖惩问责为抓手,以文化引领、教育培训、科技兴安、应急管理为保障,努力推进风险预控和隐患整治“双控”体系,全面提升超前预控能力、安全监察效能、隐患整治效果、系统保障水平和自主保安意识,实现安全生产长治久安。
A夯实基础 B体系建设 C责任落实 D技术保安6.魏永胜副总经理在2017年安全工作报告中指出, 2017年安全工作奋斗目标是坚决杜绝死亡事故,遏制重伤以上人身事故和(C)非人身责任事故;公司和各单位本安建设达到计划等级;职业健康管理实现控制目标;杜绝重大环境污染事件。
A 轻微 B一般 C 较大 D 重大7.《生产安全事故应急预案管理办法》(安监总局令第88号)第九条规定,编制应急预案应当成立编制工作小组,由本单位有关负责人任组长,吸收与应急预案有关的职能部门和单位的人员,以及(C)参加。
神东煤炭集团矿产资源管理办法暂行规定
神东煤炭集团矿产资源管理办法暂行规定第一章总则第一条为加强神东煤炭集团矿产资源管理,加快矿产资源资产化管理进程,将矿产资源管理纳入规范化、法制化管理的轨道,确保神东煤炭集团可持续发展和战略资源储备及合理开发、利用、保护矿产资源,神东煤炭集团曾制定了《矿产资源管理办法(试行)》,经过近一年的运行,现对2003年11月27日下发的《神东煤炭集团矿产资源管理办法(试行)》进行修订。
第二条神东煤炭集团土地矿产资源管理委员会是神东煤炭集团矿产资源管理机构,职责范围如下:1、全面负责公司所属生产、在建矿井及规划井田矿业权管理工作。
2、负责编制公司土地和矿产资源开发、利用和保护规划。
3、负责公司各类建设项目的土地征用和新建井田的矿产资源申报及证件办理工作。
4、负责公司各类开采证件的年检、延期、变更及新井田登记、停办、关闭矿井的注销工作。
5、负责公司所属单位的采矿许可证、勘查许可证、生产许可证、土地使用证等各类证件的统一管理工作,并建立健全相关材料档案。
6、参与公司新开发矿井矿产资源的前期调研工作,掌握详细资料,以供领导决策。
7、参与所属矿井范围内地方小煤矿的管理和监督,确保公司各矿井的安全生产。
8、负责与地方政府矿产资源和土地管理部门的业务协调工作。
9、负责公司采煤造成的地表塌陷的搬迁、补偿及闭井后土地复垦管理工作。
10、完成公司交办的其他工作任务。
第三条矿产资源管理的主要内容和基本任务是矿产资源开发与保护、矿业权管理、采矿许可证和生产许可证管理、储量申报、矿产资源开发情况考核监管、规范生产矿井开采行为、努力提高资源回收率等。
第四条神东煤炭集团各业务部门职责:1、土地矿产资源管理委员会:负责矿产资源、矿业权管理、与地方国土资源管理部门的协调工作。
2、生产技术部:负责地质储量、开采工艺、资源回收、接续规划管理。
3、各生产矿井:负责矿产资源回收利用,努力提高矿井资源回收率,力争达到国家行业政策的相关规定。
4、神东地测公司:负责矿产资源统计、储量报表编制、煤量验收、各生产矿井资源回收率计算、统计,两级公司及地方政府各级管理部门要求的关于资源储量方面的报表、申报材料的编制等具体业务工作,负责对公司生产矿井周边小煤矿生产情况的监测、填图工作。
煤炭应急管理制度
煤炭应急管理制度第一章总则第一条为了规范煤炭应急管理行为,提高应急处置的效率和能力,保障人民生命财产安全,制定本规定。
第二条本规定适用于煤炭生产、加工、运输等过程中可能发生的突发事故的应急管理工作。
第三条煤炭应急管理应当坚持防范为主、责任明确、科学高效、应急处置和恢复的原则。
第四条各级政府及有关机构应当建立健全煤炭应急管理机构,完善煤炭应急预案,开展应急演练,提高煤炭应急管理水平。
第二章应急管理机构第五条各级政府应当成立煤炭应急管理办公室,负责煤炭应急管理工作的组织协调和指导。
第六条煤炭生产、加工、运输等单位应当设立应急管理部门或配备专职应急管理人员,负责煤炭生产过程中的安全管理、应急处置等工作。
第七条煤炭应急管理机构应当根据煤炭生产、加工、运输等过程中可能出现的突发事故情况,制定相应的应急预案,并定期组织演练。
第八条煤炭应急管理机构应当定期开展专项培训和技术交流,提高工作人员的综合应急处置能力和水平。
第三章应急预案第九条煤炭应急预案应当包括应急响应组织机构、职责分工、信息报告和传递、应急资源调配等内容。
第十条煤炭应急预案应当根据煤炭生产、加工、运输等环节的特点,划分不同等级的突发事故,并制定相应的处置方案和措施。
第十一条煤炭应急预案应当与相关部门的应急预案相衔接和配合,形成统一的应急处置体系。
第十二条煤炭生产、加工、运输等单位应当配备必要的应急设备和器材,确保应急处置的顺利进行。
第四章应急演练第十三条煤炭应急管理机构应当定期组织应急演练,检验应急预案的实施效果。
第十四条应急演练应当包括模拟不同等级的突发事故,检验各部门的应急响应速度和协作能力。
第十五条应急演练结果应当以报告形式整理,提出改进建议,并进行总结和评估。
第五章应急处置第十六条一旦发生煤炭生产、加工、运输等环节的突发事故,应急响应组织应当立即启动应急预案,采取果断有效措施,尽快控制事故发展。
第十七条在应急处置中,应当充分调动和协调各相关单位和部门的力量,共同应对突发事故。
陕西省应急管理厅关于印发《陕西省煤矿生产安全事故应急预案管理办法实施细则》的通知
陕西省应急管理厅关于印发《陕西省煤矿生产安全事故应急预案管理办法实施细则》的通知文章属性•【制定机关】陕西省应急管理厅•【公布日期】2021.08.16•【字号】陕应急〔2021〕336号•【施行日期】2021.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文陕西省应急管理厅关于印发《陕西省煤矿生产安全事故应急预案管理办法实施细则》的通知各设区市煤矿安全监管部门,陕西煤业化工集团公司、陕西投资集团公司、陕西省益秦集团公司、陕西延长石油矿业公司、陕西有色榆林煤业公司、国能神东煤炭集团公司、华能陕西矿业分公司:现将《陕西省煤矿生产安全事故应急预案管理办法实施细则》印发给你们,请结合本地区、本单位实际,认真贯彻执行。
陕西省煤矿生产安全事故应急预案管理办法实施细则为进一步规范和加强全省煤矿生产安全事故应急预案管理工作,落实各级煤矿安全监管部门及煤矿企业生产安全应急管理责任,根据《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故应急预案管理办法》(应急管理部令第2号)《国务院办公厅关于印发突发事件应急预案管理办法的通知》(国办发〔2013〕101号)的规定,结合我省煤矿实际,制定以下实施意见。
一、应急预案编制(一)煤矿生产安全事故应急预案(以下简称应急预案)的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。
应急预案包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等内容。
综合应急预案,是指煤矿企业为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案,是本单位应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。
专项应急预案,是指煤矿企业为应对某一种或者多种类型生产安全事故,或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。
现场处置方案,是指煤矿企业根据不同生产安全事故类型,针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。
煤炭集团应急预案
一、前言为确保煤炭生产安全、稳定供应,有效应对突发事件,降低事故损失,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规,结合我煤炭集团实际情况,特制定本应急预案。
二、适用范围本预案适用于我煤炭集团范围内发生的各类突发事件,包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
三、组织机构及职责1. 应急指挥部成立煤炭集团应急指挥部,负责统一领导、协调和指挥各类突发事件的应对工作。
2. 应急办公室设立应急办公室,负责日常工作,具体职责如下:(1)负责收集、整理和上报各类突发事件信息;(2)制定和修订应急预案;(3)组织应急演练;(4)负责应急物资储备和调配;(5)协调各部门开展应急工作。
3. 应急救援队伍组建应急救援队伍,负责现场救援、事故处理和应急处置工作。
四、应急响应程序1. 信息报告发生突发事件时,事发单位应立即向应急指挥部报告,并采取必要措施控制事态发展。
2. 应急响应应急指挥部接到报告后,根据突发事件性质和影响范围,启动相应级别的应急响应。
3. 应急处置应急救援队伍根据应急指挥部指令,迅速开展现场救援、事故处理和应急处置工作。
4. 信息发布应急指挥部负责发布突发事件信息,及时回应社会关切。
5. 应急结束突发事件得到有效控制,影响消除后,应急指挥部宣布应急结束。
五、应急保障措施1. 物资保障应急办公室负责应急物资的储备、调配和发放,确保应急物资供应充足。
2. 人员保障应急救援队伍定期开展培训,提高应对突发事件的能力。
3. 资金保障应急指挥部负责协调解决突发事件应对工作中的资金需求。
六、应急演练1. 定期开展应急演练,提高应对突发事件的能力。
2. 演练内容应包括应急响应、现场救援、事故处理和应急处置等方面。
3. 演练结束后,对演练情况进行总结和评估,不断改进应急预案。
七、附则1. 本预案由煤炭集团应急指挥部负责解释。
2. 本预案自发布之日起施行。
国网能源大雁公司1
国网能源大雁公司内退人员要求兑现档案内两级工资及增加43元补贴问题的案例分析一、事件单位简介:国网能源内蒙古大雁集团公司始建于1970年,1974年成立大雁矿务局,为中央财政直属的94家煤炭企业之一,1998年下放内蒙古自治区管理,1999年转制为大雁煤业有限责任公司,2002年下放呼伦贝尔市管理,2005年更名为大雁矿业集团有限责任公司,2006年7月与山东鲁能集团公司重组,设立鲁能大雁能源集团有限公司。
公司注册资本金14亿元人民币,其中鲁能集团以货币出资9.8亿元,占注册资本的70%;呼伦贝尔市政府以大雁矿业集团公司净资产出资4.2亿元,占注册资本的30%。
2008年5月呼伦贝尔市政府将20%的股权转让给华电集团,公司股权结构为鲁能集团70%,华电集团20%,呼伦贝尔市政府10%。
2010年9月,又划转到国网能源公司,更名为国网能源内蒙古大雁集团有限公司。
二、事件概况:(一)事件发生时间:2004年11月12日(二)事件经过:2004年10月份以来,原大雁矿业集团有限责任公司内部退养职工多次到公司上访,反映的主要问题是:“在职职工已兑现了档案内的两级工资,内退职工也要求享受同样的待遇”。
对此,当时的煤业公司信访办、劳动工资部多次接1待并解释了内部退养职工不能兑现档案内两级工资的政策依据。
2004年11月12日,内退职工200余人集体到煤业公司上访,煤业公司副总经理、劳动工资部部长、信访办主任、社保处处长等有关领导共同接待了全体来访人员,对内退职工提出的兑现1999年7月档案内上调的两级工资问题进行了详细解答:(一)已办理内退手续的人员,内退工资完全是按照正式退休待遇计算的,并且执行的是退休人员调整养老金的政策。
因此,这次兑现在职职工两级工资内退人员不再调整。
(二)依据内劳险字(1998)13号文件规定,按照“老办法”计算养老金的基数一律封定到1997年12月31日。
1998年以后在调整工资也不作为计算养老金的基数。
紫金矿业集团水污染事件案例分析
紫金矿业集团水污染事件案例分析一、事件单位简介:紫金矿业集团股份有限公司是一家以黄金及基本金属矿产资源勘查和开发为主的高技术效益型大型矿业集团,主要从事黄金及其他金属的勘探、开采、生产、冶炼及销售,主要资产为中国福建省紫金山的金矿,位于紫金矿业总部所在地福建上杭的紫金山铜矿是紫金矿业旗下最大的铜矿。
目前,紫金山金(铜)矿探明黄金储量约200吨,探明铜储量约200万吨。
二、事故概况(一)事件发生时间:2010年7月3日(二)事件发生经过:2010年7月3日下午15点50分左右,紫金矿业集团股份有限公司紫金山金(铜)矿湿法厂岗位人员发现污水池待处理的污水水位异常下降,且有废水自废水池下方的排洪涵洞流入汀江干流。
同时,政府也接到群众反映汀江水质异常。
7月4日14时30分,渗漏污水得到有效控制,但外渗污水量已达9100立方米。
7月12日下午,福建省环保局通报称,紫金矿业集团铜矿湿法厂污水池发生渗漏,污染了汀江,部分江段出现了死鱼。
据初步统计,汀江流域仅棉花滩库区死鱼和中毒鱼达328万斤;7月13日,紫金矿业集团总裁罗映南接受记者采访时说,肇事的金(铜)矿湿法厂已经无限期停产。
7月15日晚间11点44分福建上杭县政府召开新闻发布会,通报对紫金矿业污染事故调查的处理结果。
紫金矿业被要求立即停产进行整改,当地司法部门启动对此事的刑事调查。
7月16日,紫金矿业污水再次泄漏,此次泄漏流入汀江的污水达500立方米。
7月19日晚,紫金矿业发出公告,称公司因涉嫌信息披露违规一案被证监会立案调查。
7月27日、28日紫金矿业停牌。
27日晚间紫金矿业公告称,公司今年预计黄金产量减产一万吨。
当日福建省环保厅对外发布公告称,根据《中华人民共和国水污染防治法》第八十三条第一款的规定,对紫金矿业集团股份有限公司董事长陈景河、常务副总裁兼紫金山金(铜)矿矿长邹来昌分别处以人民币705997元、449768元的罚款。
7月29日,紫金矿业公告称,公司副总裁陈家洪被公安机关刑事拘留,上杭县长因污染案停职;福建省环境保护厅对此环境污染事件开具了最大一笔罚单,重罚“紫金矿业”万元人民币,并责令其采取治理措施,消除污染,直至治理完成。
神东煤炭安全管理制度
第一章总则第一条为确保神东煤炭集团(以下简称“神东公司”)安全生产,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规,结合神东公司实际情况,制定本制度。
第二条神东公司安全管理制度遵循以下原则:1. 安全第一、预防为主、综合治理;2. 依法治矿、科学管理、持续改进;3. 严格执行国家安全生产法律法规和标准;4. 强化责任,落实措施,确保安全生产。
第二章安全生产组织管理第三条神东公司设立安全生产委员会,负责统筹协调公司安全生产工作,下设安全生产办公室,负责日常安全生产管理工作。
第四条各部门、各单位要建立健全安全生产责任制,明确各级人员安全生产职责,确保安全生产责任落实到人。
第五条神东公司建立健全安全生产培训教育制度,提高员工安全意识和操作技能。
第三章安全生产管理制度第六条安全生产管理制度包括以下内容:1. 安全生产目标管理制度;2. 安全生产责任制;3. 安全生产教育培训制度;4. 安全生产检查制度;5. 安全生产事故报告、调查和处理制度;6. 安全生产应急预案;7. 安全生产考核奖惩制度;8. 其他安全生产管理制度。
第七条安全生产目标管理制度:明确安全生产目标,制定年度、季度、月度安全生产计划,确保安全生产目标的实现。
第八条安全生产责任制:明确各级人员安全生产职责,落实安全生产责任,确保安全生产责任到人。
第九条安全生产教育培训制度:组织员工参加安全生产教育培训,提高员工安全意识和操作技能。
第十条安全生产检查制度:定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产事故报告、调查和处理制度:建立健全事故报告、调查和处理制度,及时、准确、全面地处理安全生产事故。
第十二条安全生产应急预案:制定安全生产应急预案,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
第十三条安全生产考核奖惩制度:对安全生产工作进行考核,对成绩突出的单位和个人给予奖励,对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
布尔台煤矿本安管理知识月度考试题(A卷)-企事业内部考试其他试卷与试题
布尔台煤矿本安管理知识月度考试题(A卷)-企事业内部考试其他试卷与试题一、填空题(每空2分,共50分)1. 煤矿安全风险预控管理体系规范》将危险源定义为:可能导致伤害或 ______ 或这些情况组合的根源或状态。
答案:疾病、财产损失、工作环境破坏2. 安全生产事故隐患排查治理暂行规定》将隐患定义为:指生产经营单位违反 ______和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在 ______的危险状态、______ 行为和 ______ 的缺陷。
答案:安全生产法律、法规、规章、标准、规程可能导致事故发生的物人的不安全管理上3. 《煤矿安全规程》第100条规定:井下空气成分中有毒有害气体的最高允许浓度,其中一氧化碳最高允许浓度为 ______ 。
答案:0.0024%4. 《煤矿安全规程》第129条规定:使用局部通风机通风的掘进工作面,因检修、停电、故障等原因停风时,在恢复通风前,必须由专职瓦斯检查员检查瓦斯,只有在局部通风机及其开关附近 ______ 以内风流中的瓦斯浓度都不超过 ______ 时,方可由指定人员开启局部通风机。
答案:10米|||10m 0.5%5. 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-2006)规定,应急预案体系的构成,应包括______、______、______三部分。
答案:综合应急预案专项应急预案现场处置方案6. 矿井供电系统中常说的三大保护是 ______ 、 ______ 、 ______。
答案:过流保护漏电保护保护接地7. 国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定(安委〔2012〕10号)要求,矿山企业要对新职工进行至少 ______ 学时的安全培训,每年进行至少 ______ 学时的再培训。
答案:72 208. 《神东煤炭集团安全教育培训管理办法》中规定:安全教育培训实行“四级”管理机制,即 ______ 、 ______ 、 ______ 、 ______ 。
神东煤炭集团公司应急管理体系和方法
神东煤炭集团公司应急管理体系和方法
赵连跃
【期刊名称】《神华科技》
【年(卷),期】2017(015)011
【摘要】煤炭生产是高危行业,生产安全事故很难杜绝,应急管理非常重要.本文从应急管理机构和制度、应急预案、应急培训、应急演练、应急保障等方面,系统总结分析了神东煤炭集团公司应急管理工作的方法和经验,可为煤炭企业应急管理提供参考.
【总页数】4页(P15-18)
【作者】赵连跃
【作者单位】神华神东煤炭集团安监局,内蒙古鄂尔多斯,017209
【正文语种】中文
【相关文献】
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神东煤炭安全管理制度
第一章总则第一条为加强神东煤炭安全管理,保障员工生命安全,预防事故发生,根据国家有关法律法规和行业安全管理制度,结合我矿实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于神东煤炭公司所有矿井、地面单位以及与煤炭生产、运输、销售相关的其他单位。
第三条神东煤炭安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、安全发展”的理念。
第二章组织机构与职责第四条神东煤炭公司设立安全生产委员会,负责全公司安全生产工作的领导、决策和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室,负责安全生产的日常管理工作。
第六条各矿井、地面单位设立安全生产领导小组,负责本单位安全生产工作的组织、协调和实施。
第七条各部门、车间、班组设立安全生产员,负责本部门、车间、班组安全生产的具体工作。
第八条各级安全生产组织及其成员应履行以下职责:(一)贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度;(二)组织、实施安全生产教育和培训;(三)开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患;(四)组织、协调安全生产事故的调查和处理;(五)参与编制和修订安全生产规章制度;(六)其他安全生产职责。
第三章安全生产管理制度第九条安全生产教育培训制度(一)公司对新员工进行岗前安全教育培训,确保员工掌握基本的安全知识和技能;(二)定期对员工进行安全教育培训,提高员工安全意识和操作技能;(三)特殊工种和特种作业人员必须经过专门的安全教育培训,取得相应资格证书后方可上岗。
第十条安全检查制度(一)公司每月至少组织一次全面安全生产检查,及时发现和消除安全隐患;(二)各部门、车间、班组每周至少进行一次安全生产自查,确保安全生产无死角;(三)对发现的安全隐患,要及时整改,并做好记录。
第十一条事故报告和处理制度(一)发生安全生产事故,事故单位应立即报告公司安全生产办公室,并按照规定程序进行处理;(二)事故单位应如实报告事故情况,不得隐瞒、谎报或者迟报;(三)公司安全生产办公室组织事故调查组,对事故原因进行调查,并提出处理意见。
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神华神东煤炭集团有限责任公司文件神东〔2014〕233号关于下发《神东煤炭集团应急管理办法(试行)》的通知各单位、各部门:现将《神东煤炭集团应急管理办法(试行)》下发给你们,请遵照执行。
神东煤炭集团2014年7月7日神东煤炭集团应急管理办法(试行)第一章总则第一条为规范和强化应急管理,保证事故发生时迅速、高效地开展事故救援工作,控制或消除事故,最大限度地减少人员伤亡、财产损失,依据《突发事件应对法》《国务院办公厅关于加强基层应急管理工作的意见》(国办发〔2007〕52号)《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全监管总局令第17号)《中央企业应急管理暂行办法》,特制定本办法。
第二条公司建立“统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主”的应急管理体制和“统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效”的应急管理机制。
第三条应急管理所需资金应列入年度安全专项费用计划并据实列支,审计部门应按规定进行审计监督,保证专款专用。
第四条关键名词术语解释:突发事件:指突然发生,造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害,危及公共安全的紧急事件。
包括自然灾害、事故灾难(生产安全事故)、公共卫生事件和社会安全事件。
应急管理:指公司在突发事件的事前预防,事发应对,事中处置和善后恢复过程中,通过建立必要的应对机制,采取一系列的必要措施,应用科学、技术、规划与管理手段,保障员工生命健康和财产安全,促进社会和谐健康发展的有关活动。
第五条本办法用于规范公司及所属单位的生产安全事故及其他突发事故的应急管理工作。
第二章应急管理机构及职责第六条各级单位主要负责人是本单位应急管理工作第一责任人。
各级应急管理领导小组是本单位应急管理领导机构。
各级应急管理办公室是本单位应急管理办事机构。
各级业务部门应在各自职责范围内,做好有关突发事件的应对工作,是本单位应急管理工作机构。
第七条公司对所属单位突发事件应对工作负责,统一领导、协调有关部门和单位开展突发事件应对工作。
公司所属单位对本单位突发事件的应对工作负责。
第八条公司成立以董事长、总经理为组长,领导班子成员为副组长,副总工程师、职能部门和相关单位主要负责人为成员的应急管理工作领导小组,全面负责公司应急管理工作。
主要职责:(一)统一领导公司应急管理工作,定期召开工作例会,研究、决定、部署应急管理工作,组织突发事件的预防和应急处置。
(二)组织审核公司应急预案,督促所属单位应急预案的制定完善工作。
(三)组建应急救援队伍,配备救援器材和装备。
(四)根据突发事件的严重程度,决定启动公司突发事件应急响应。
(五)接受政府指令和调动,指挥、调度公司应急力量参加社会救援。
(六)负责突发事件上报和应急救援实施情况的通报。
第九条领导小组下设应急管理办公室,负责应急日常管理工作,设在安全监察局,主要职责:(一)负责编制公司综合预案,组织审核公司专项应急预案。
(二)组织制订公司应急预案演练计划,指导、监督应急预案的培训和演练。
(三)负责与各级政府应急管理部门的业务联系。
(四)对公司所属单位应急管理工作进行业务指导、管理和考核,并监督检查各项工作落实情况。
(五)负责传达公司应急指挥中心的应急指令,做好应急信息汇总工作,掌握各类应急资源,协调应急救援队伍和应急救援器材、装备等。
(六)完成应急领导小组交办的其他工作。
第十条公司应急管理领导小组各成员单位主要职责:(一)安全监察局:负责应急队伍管理工作;参与现场应急救援方案研究制定,监督救援工作开展情况;负责或参与事故调查处理工作。
(二)总调度室:组织公司冬、夏季三防应急预案编制修订;负责应急值守工作,接收、处置各单位上报的突发事件信息,统一调度救援力量参加应急救援,传达各项应急指令,跟踪、续报事故救援进展情况。
(三)生产管理部:负责公司顶板、井下水灾事故专项应急预案编制修订;参与相关事故现场应急救援方案研究制定并及时分析事故抢险救援过程中顶板和水灾监测数据;参与相关事故调查处理。
(四)通风管理部:负责公司瓦斯、煤尘、井下火灾事故专项应急预案编制修订;参与相关事故现场救援方案研究制定并及时分析事故抢险救援过程中各类气体监测数据;参与相关事故调查处理。
(五)机电管理部:负责公司机电、运输事故专项应急预案编制修订工作;参与相关事故现场救援方案研究制定;负责应急抢险救援时应急物资保障工作。
(六)工会工作部:负责人群集聚专项应急预案编制修订工作,参与赔偿、工伤保险等善后处理工作。
(七)治安保卫部:负责社会安全事件(含信访)、防恐反恐专项应急预案编制修订工作;负责应急救援期间人员疏散、戒严、秩序维持和交通管制等工作。
(八)神东总医院:负责突发重大疾病疫情专项应急预案编制修订工作;负责突发重大疾病疫情现场应急救援方案研究制定,指导医疗应急队伍开展医疗救护,并做好药物及医疗器材储备工作。
(九)物资供应中心:负责油品、危险化学品专项应急预案编制修订工作;负责应急物资采购、储备和应急救援物资配送工作。
(十)供电中心:负责大面积停电专项应急预案编制修订工作;负责大面积停电应急抢险方案研究制定并组织实施;保障应急救援过程的供电安全。
(十一)信息中心:负责通信信息网络大面积中断专项应急预案编制修订工作;负责通信信息网络大面积中断抢险方案研究制定并组织实施;保障应急救援过程的通讯畅通。
(十二)环保管理处:负责环境污染事件、森林火灾专项应急预案编制修订工作;参与现场应急救援方案研究制定;负责突发事件应急救援过程的环境监测工作。
(十三)车辆管理中心:负责地面交通事故专项应急预案编制修订工作;参与地面交通事故抢险方案制定;保障应急救援过程车辆调运。
(十四)矿业服务公司:负责食物中毒、压力容器爆炸、供水事故专项应急预案编制修订工作,参与事故抢险救灾期间后勤保障工作。
(十五)救护消防大队:参与应急预案编制修订工作;参与突发事件现场救援方案研究制定;负责应急抢险救援工作;负责公司所属煤矿单位兼职矿山救护队伍的业务指导。
(十六)董事长办公室(宣传部)、新闻中心:参与公司应急管理宣传工作;根据应急指挥中心指示,及时与新闻媒体联系,协调新闻发布工作,正确引导媒体和公众舆论。
(十七)人力资源部:负责赔偿、工伤保险等善后处理工作,协助做好职工稳定工作。
(十八)规划发展部、财务管理部:负责应急管理各项费用计划编制,确保应急资金及时到位。
(十九)内控审计部:监督应急管理资金使用情况。
第十一条公司所属单位应根据生产经营规模和风险因素,设置兼职应急机构和人员,负责应急管理工作。
应急管理办公室设在安全管理办公室,人员原则上不得少于2人,并根据本单位实际情况制定相应的工作职责。
公司所属单位要建立健全应急管理制度,制度应包括:工作例会制度、应急值守制度、应急管理职责履行情况检查制度、应急宣传教育制度、应急培训制度、应急预案管理制度、应急演练和评估制度、应急救援队伍管理制度、应急投入保障制度、应急物资装备管理制度、应急物资档案管理制度、应急救援责任追究和奖惩制度、重大隐患排查与治理制度、重大危险源检测监控制度、预防性安全检查制度。
第三章应急预案第十二条应急预案的管理遵循属地为主、分类指导、分级负责、综合协调、动态管理的原则。
第十三条生产安全事故应急预案编制应成立单位负责人为组长的编制工作小组,吸收生产安全事故应急预案涉及主要部门和单位业务相关人员、有关专家及有实际应急救援工作经验的人员参加,可邀请专业机构或专家咨询指导,但不得委托其他单位或个人编制生产安全事故应急预案。
第十四条公司应急管理办公室负责全公司应急预案的综合协调管理工作。
公司其它业务部门及相关单位负责本业务范围内的专项应急预案管理工作。
公司所属单位主要负责人是本单位生产安全事故应急预案管理及启动执行工作的第一责任人。
第十五条应急预案的编制应当符合下列基本要求:(一)符合有关法律、法规、规章和标准的规定。
(二)结合本单位的安全生产实际情况和危险性分析情况。
(三)应急组织和人员的职责分工明确,并有具体的落实措施。
(四)有明确、具体的事故预防措施和应急程序,并与其应急能力相适应。
(五)有明确的应急保障措施,并能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求。
(六)预案基本要素齐全、完整,预案附件提供的信息准确。
(七)预案内容与相关应急预案相互衔接。
第十六条公司及所属单位根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(GB/T 29639—2013)等规定,结合周边环境、自然条件和危险源分析、风险评估结果、可能发生的事故特点,编制相应的应急预案。
公司所属单位编制或修订的应急预案必须于每年12月20日前完成。
第十七条公司应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。
各单位编制的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接,并与公司应急预案相衔接。
第十八条公司及所属单位应急预案编制完成后,由主要负责人或分管应急预案负责人按照《国家安监总局办公厅关于印发<生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南(试行)>的通知》(安监总厅应急〔2009〕73号)要求组织评审。
参加应急预案评审的人员应当包括应急预案涉及的行政主管部门工作人员和有关安全生产及应急管理方面的专家。
第十九条应急预案的评审或者论证应当注重应急预案的实用性、基本要素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、响应程序的操作性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容。
第二十条应急预案经评审修订后符合相关要求,由单位主要负责人签署发布实施。
现场处置方案有关要点应在作业现场显著位置以图牌板形式说明。
第二十一条应急预案自发布之日起30日内按照《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全监管总局令第17号)进行备案。
公司及所属单位应急预案备案工作由公司应急管理办公室统一组织办理。
各单位应急预案和现场处置方案自发布之日起3日内报公司应急管理办公室、总调度室和矿山救护消防大队。
第二十二条各单位申请应急预案备案,应当提交以下材料:(一)应急预案备案申请表。
(二)评审专家的姓名、职称。
(三)应急预案评审意见和结论。
(四)应急预案文本及电子文档。
第二十三条各类应急预案每3年至少修订、评审、备案1次;属地地方政府有其他要求的,按其要求执行。
有下列情形之一的,应急预案应及时修订:(一)因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的。
(二)生产工艺和技术发生变化的。
(三)周围环境发生变化,形成新的重大危险源的。
(四)应急组织指挥体系或者职责已经调整的。
(五)依据的法律、法规、规章和标准发生变化的。
(六)应急预案演练评估报告要求修订的。
(七)应急预案管理部门要求修订的。
第四章应急培训第二十四条应急培训是安全教育培训的组成部分,列入公司级、矿(处)级年度培训计划教学大纲,在教学大纲中要明确应急培训学时。