职业健康培训
职业健康防护知识培训
职业健康防护知识培训一、培训目的让员工了解职业健康的重要性，掌握职业健康防护的方法和技能，减少职业危害对员工身体的影响，提高工作场所的安全性和员工的健康水平。
二、职业健康危害因素1.物理因素1）噪声：长期接触噪声可导致听力下降、耳鸣等。
2）高温：在高温环境下工作可能引起中暑、热衰竭等。
3）辐射：如电离辐射和非电离辐射，可能对人体造成损伤。
2.化学因素1）有毒气体：如一氧化碳、硫化氢等，可引起中毒。
2）有机溶剂：如苯、甲苯等，对神经系统和血液系统有危害。
3）粉尘：长期吸入粉尘可导致尘肺病。
3.生物因素1）细菌、病毒：可能引起传染病。
2）真菌：可导致皮肤病等。
三、职业健康防护措施1.工程控制措施1）安装隔音设备降低噪声。
2）通风系统排除有毒气体和粉尘。
3）提供空调等设备调节工作环境温度。
2.个人防护用品1）耳塞、耳罩：用于防护噪声。
2）防护手套：防止接触有毒化学物质。
3）口罩：过滤粉尘和有毒气体。
4）防护服：保护身体免受化学物质和辐射的伤害。
3.卫生措施1）保持工作场所清洁，定期清扫。
2）提供清洁的饮用水和卫生设施。
3）对接触有毒物质的员工进行定期体检。
4.管理措施1）制定职业健康管理制度，明确责任。
2）对员工进行职业健康培训。
3）定期监测工作场所的职业危害因素。
四、应急处理1.发生中毒事故时，应立即将中毒者移至通风良好的地方，解开衣领，保持呼吸道通畅，并及时拨打急救电话。
2.发生中暑时，应将患者移至阴凉处，解开衣物，用湿毛巾冷敷头部和颈部，及时补充水分，并送医治疗。
3.发生外伤时，应立即进行止血、包扎等处理，并送医治疗。
五、总结职业健康防护是企业和员工共同的责任。
企业应提供安全的工作环境和必要的防护措施，员工应遵守操作规程，正确使用个人防护用品，提高自我保护意识。
通过双方的共同努力，才能有效预防职业危害，保障员工的身体健康。
2024版职业健康知识培训大纲
监测项目
针对岗位特点，选择相应的监测 项目，如噪音、粉尘、有毒有害 物质等。
健康状况评估
根据监测结果，对员工健康状况 进行评估，及时发现健康问题。
监测记录管理
建立完善的监测记录管理制度， 确保监测数据的真实性和可追溯
性。
离岗时健康检查要求
检查项目
治疗。
其他资源
了解其他可供利用的心理健康资 源，如心理健康热线、心理健康
讲座等。
06
培训效果评估与持续 改进
培训效果评估方法
考试评估
01
通过考试测试学员对职业健康知识的掌握程度，包括选择题、
填空题、简答题等。
问卷调查
02
向学员发放问卷调查表，了解学员对培训内容、培训方式、培
训效果等方面的评价。
实际操作评估
对操作人员进行培训，确保其 熟练掌握操作规程，能够正确、 安全地执行各项操作。
定期对操作规程进行评估和修 订，以适应生产过程中的变化。
个人防护用品选择与使用
根据作业环境和职业健康风险， 为作业人员配备合适的个人防护 用品，如防尘口罩、防毒面具、
耳塞、防护服等。
对个人防护用品进行定期检查和 维护，确保其处于良好状态。
复查与诊断
安排员工进行复查，必要时请专业医 生进行诊断和评估。
治疗与康复
根据诊断结果，为员工提供相应的治 疗和康复措施。
跟踪与监测
对员工的治疗和康复情况进行跟踪和 监测，确保其恢复健康。
05
心理健康与压力管理
心理健康标准及维护方法
心理健康标准
了解心理健康的基本标准，如情绪 稳定、积极向上、适应环境等。
职业健康培训3篇
职业健康培训第一篇：什么是职业健康培训？职业健康是指在工作场所中保持身体和心理健康，从而提高工作效率和生产力。
职业健康培训是为了让员工们有意识地维护自己的身体和心理健康，同时也可以帮助企业提高生产力和经济效益。
职业健康培训通常包括以下内容：1. 认识职业病职业病是由于长期暴露在某种有害物质或环境中引起的一系列疾病。
通过了解工作场所的特殊危险因素和相关职业病防治知识，员工们可以更好地保护自己的健康。
2. 健康饮食和生活习惯工作场所的员工通常会处于高强度、高压力的状态下，加上不规律的饮食习惯和不健康的生活方式，容易导致各种健康问题。
职业健康培训可以帮助员工们学习健康的饮食和生活习惯，从而提高身体和心理健康水平。
3. 工作场所安全预防知识工作场所的安全管理是尤为重要的。
在职业健康培训中，员工们可以了解各种工作场所危险因素的预防措施，比如怎样正确佩戴个人防护用品，在发生紧急情况时如何正确自救等等。
4. 心理健康知识在高压力、高强度的工作环境下，员工们的心理健康受到很大的影响。
所以，心理健康知识的学习和实践尤为重要。
通过职业健康培训，员工们可以了解自我调适的技巧和方法，学会有效地缓解压力和焦虑等负面情绪。
5. 健康检查和预防定期的健康检查对于职场人士具有很大的意义。
通过职业健康培训，员工们可以了解自己应该接受的健康检查项目和时机，也可以了解各种疾病的预防措施。
总之，职业健康培训是保障员工身心健康和提高工作效率的必经之路。
只有通过不断学习和实践，才能让自己始终处于一个最佳的健康状态，从而更好地完成工作任务。
职业健康教育培训
职业健康教育培训职业健康教育培训是为了提高员工的健康意识和职业健康水平而进行的培训活动。
通过培训，员工能够了解职业健康的重要性，学习如何预防职业病和意外伤害，提高工作场所的安全性和健康环境，从而保护自己的身体健康。
一、培训内容1. 职业病防护知识：介绍不同职业病的病因、症状和预防措施，如尘肺病、噪音性聋等。
2. 工作场所安全：教授员工正确使用和保养劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
介绍紧急情况下的逃生和自救方法。
3. 职业健康检查：解释职业健康检查的重要性和常见项目，如体检、肺功能检查等。
指导员工如何正确进行职业健康检查。
4. 心理健康：讲解工作压力管理、心理调适和抗压技巧，提供心理健康咨询服务。
5. 饮食与营养：教授员工合理膳食的重要性，提供饮食搭配和营养知识，匡助员工保持良好的身体状况。
6. 锻炼与歇息：介绍适合工作人群的运动方式和歇息方法，提倡定期锻炼和充足歇息。
二、培训形式1. 线下培训：在公司内部或者外部场地组织专业的职业健康教育师进行面对面培训。
培训时间根据员工的工作安排进行合理安排，普通为数小时至一天。
2. 在线培训：利用现代科技手段，通过网络平台进行培训。
员工可以根据自己的时间和地点进行学习，具有灵便性和便利性。
三、培训效果评估1. 考试评估：组织培训结束后的知识测试，评估员工对培训内容的掌握程度。
2. 反馈调查：通过问卷调查的方式，了解员工对培训内容和形式的满意度，采集意见和建议，以便改进培训质量。
3. 实际应用：通过观察员工在工作中是否能够正确运用培训所学知识和技能，评估培训的实际效果。
四、培训资源1. 专业培训师：礼聘有相关职业健康教育经验和资质的专业人士，具备良好的教学能力和沟通技巧。
2. 培训材料：准备详细的培训教材、PPT和案例分析，以便员工更好地理解和应用培训内容。
3. 培训设备：提供适当的培训设备，如投影仪、音响设备等，以确保培训效果的顺利进行。
五、培训周期和频率1. 培训周期：根据公司规模和员工人数确定培训周期，普通为半年至一年。
2024年职业健康与职业危害防治培训(三篇)
2024年职业健康与职业危害防治培训1、什么是（法定）职业病？职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
接触职业病危害因素不一定就会患职业病，与工作有关的疾病也不都是职业病。
医学上所称的职业病泛指职业性有害因素所引起的疾病，而在立法意义上，职业病却有其特定的范围，，即指政府所规定的法定职业病。
凡属法定职业病的患者，可依法享受国家规定的职业病待遇。
2、如何认定职业病？企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者或者是职业病防治活动可以中可以参照《职业病防治法》执行的其他用人单位的劳动者；必须是因职业活动引起的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的；必须是国家公布的职业病分类目录列入的。
3、我国法定职业病有哪些？我国法定职业病主要有尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病10大类。
4、职业危害的后果①对人体的危害：如果作业场所中有大量粉尘，在此环境下的工作人员呼吸时会吸入大量粉尘，当达到一定数量时，会引起呼吸道疾病，肺组织发生纤维性病变，引发尘肺。
②对生产的危害：空气的粉尘可使高级、精密仪器精确度下降；使油漆，胶片，微型仪器，电容器等的产品质量下降；使机器，设备的磨损增快，工作寿命减少；使人的操作视线受影响，造成工作效率降低。
③对大气的危害：大量粉尘悬浮于空气中可使其它有害物质附着于其上，人呼吸时吸入可引起各种相应疾病；有关文物，古迹会被腐蚀，污染；降低大气的可见度，促使烟雾的形成，使太阳辐射和传递受到不同影响。
3、职业性有害因素作用条件①接触机会，在生产工艺过程中，不断接触或使用某些有毒害因素。
②接触方式，经呼吸道、消化道或皮肤途径可进入人体内或由于意外事故造成病伤。
如粉尘经呼吸道进入人体，引起尘肺病。
职业健康培训的心得5篇
职业健康培训的心得5篇通过交流心得体会，我们能够从他人的经验中吸取养分，丰富自己的视野，如果我们想要将自己的见解传达给他人，提前整理心得体会能够让分享变得更加顺畅，下面是本店铺为您分享的职业健康培训的心得5篇，感谢您的参阅。
职业健康培训的心得篇1最近的一次职业健康培训，给我留下了深刻的印象。
这次培训由公司组织，主要目的是提高员工对职业健康和安全的认识，减少工作中可能存在的风险和伤害。
培训在公司的多功能会议室举行，参与者包括公司所有部门的主要负责人和安全专员。
培训的内容涵盖了职业健康的各个方面，包括职业病、个人防护设备的使用、工作环境的改善等等。
在培训过程中，我深刻地认识到了职业健康的重要性。
我了解到，职业健康不仅仅关系到员工的身体健康，还与工作效率、工作满意度、生产力等密切相关。
此外，我也学到了如何正确使用个人防护设备，以及如何识别和应对工作环境中的潜在风险。
这次培训对我产生了深远的影响。
首先，我意识到自己在职业健康方面还有很多需要提高的地方，比如对职业病的认识不足、对个人防护设备使用的熟练程度等等。
其次，我对工作环境中的潜在风险有了更加清晰的认识，这将有助于我在工作中更加注重安全和健康。
最后，我学会了如何更好地与同事沟通和协作，以实现更好的职业健康。
总的来说，这次职业健康培训让我受益匪浅。
我深刻地认识到了职业健康的重要性，并学会了如何更好地保护自己的健康和安全。
我相信，在未来的工作中，我将更加注重职业健康，为公司的发展贡献自己的力量。
职业健康培训的心得篇2质量、环境和职业健康安全三个管理体系，我是第一次接触。
拿到课本以后，看了几页，就有一些不太明白的地方。
随着老师的讲解，并通过与其他同学交流，慢慢的对体系明白了一些，也有一些自己的体会。
一、作为审核员，首先必须对三个体系的标准及相关的法律法规要深刻理解，掌握其要点，抓住其精髓，并了解本行业的特点和企业的实际状况。
这样，建立的综合型体系才能适宜、充分和有效。
关于职业健康卫生知识培训内容(精选)
关于职业健康卫生知识培训内容(精选)关于职业健康卫生知识培训内容（精选篇1）(1)预防和减少工作伤害：采取各种预防性措施，如定期检查、培训和教育，以及提供必要的安全装备等，确保员工避免或最大程度地减少因工作所造成的身体伤害。
(2)促进心理健康：加强对员工心理健康的保护和关注，通过消除工作压力、提高工作满意度等措施，有利于员工心理健康。
(3)提高员工健康水平：鼓励员工通过健康生活方式、营养饮食、适量运动等改善自己的健康状况，从而更好地应对工作压力和挑战。
(4)保护环境和自然资源：通过减少污染和浪费、优化工作流程和能源使用等措施，保护环境和自然资源，为员工创造一个更加健康和宜居的工作环境。
总之，职业健康安全目标是确保员工在工作环境中得到良好的健康和安全保障，它的关键是要将员工的健康和安全置于首要位置，采取必要的措施来减少或避免工作伤害，提高员工的心理与身体健康水平，并重视环境保护问题，创造一个更加健康、安全和可持续发展的工作环境。
关于职业健康卫生知识培训内容（精选篇2）职业病概论一、职业病危害与职业病的基本概念1、什么是职业卫生?职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中，保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。
2、什么是职业危害?职业病危害因素有哪几类?职业危害指劳动者在职业活动中，由于受不良的生产条件和工作环境的影响，给劳动者带来危险和伤害，其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素3、什么叫职业病?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
4、什么叫法定职业病?法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。
职业健康培训规定
职业健康培训规定职业健康培训是指为了提高职工的职业健康水平、掌握必要的职业健康知识和技能，预防和减少工作场所职业病发生的风险，保护职工的身体健康和生命安全而进行的培训活动。
各国都高度重视职业健康，纷纷制定了相应的培训规定和标准。
一、培训内容1. 职业病防控知识培训：对职业病的基本概念、预防控制措施、常见职业病的病因、发病机制、诊断方法和治疗措施进行系统的介绍和培训。
2. 职业病宣传教育：通过举办讲座、培训班、宣传展板等形式，向职工普及职业病的危害性、预防方法以及相关法律法规政策知识。
3. 职业健康监测技术培训：对职业健康监测技术进行培训，使从事职业健康监测工作的人员能够熟练掌握现代职业健康监测技术的操作方法和分析处理能力。
4. 个人防护用品的合理使用培训：对职工进行个人防护用品的选择、佩戴和保养等方面的培训，提高职工对个人防护用品的使用效果和安全意识。
5. 作业环境监测与改善培训：对企事业单位的职业卫生管理人员或环境监测人员进行作业环境监测方法和仪器设备的使用培训，提高作业环境监测数据的准确性和可靠性，为改善工作环境提供科学依据。
二、培训对象职业健康培训的对象主要是从事各类工作的职工，包括企事业单位的雇员、合同工、劳务派遣人员等。
此外，还应向一些特殊岗位的从业人员进行重点培训，例如有毒有害物质接触作业、高温作业、射线作业等。
三、培训机构1. 政府职业健康部门或指定机构：由政府相关部门或指定的职业健康培训机构承担职业健康培训的任务，负责制定和实施培训计划。
2. 企事业单位内部培训：大型企事业单位可自行设立职业健康培训中心，为自身职工提供培训服务。
这种形式的培训通常会结合企业内部的特点和实际情况，进行针对性培训。
3. 第三方职业培训机构：由专业职业培训机构承担职业健康培训的任务，通常是企事业单位委托第三方机构进行培训。
四、培训形式1. 线下培训：即传统的面对面培训形式，职业健康培训机构组织专家团队到企事业单位开展培训活动。
职业健康培训内容
职业健康培训内容一、概述职业健康培训是一项旨在提高员工工作环境和职业健康意识的培训活动。
通过学习健康与安全的相关知识和技能，员工能够更好地保护自己和他人的健康，降低工作相关风险，提高工作效率。
二、职业健康知识1. 职业病防治知识：员工应了解和识别工作环境中的有害因素，学习使用个人防护设备，有效预防职业病的发生。
包括但不限于如下职业病防治知识：- 职业病的定义和分类- 常见职业病的病因与症状- 工作环境中的有害因素及其危害- 职业病的预防措施与应急处理方法2. 工作安全与防护知识：员工应掌握基本的工作安全与防护知识，确保工作环境的安全性，减少工伤事故的发生。
以下是一些重要的知识点：- 安全生产法律法规及相关规定- 安全事故的类型与原因分析- 安全操作规程和流程- 使用和维护个人防护设备的方法三、心理健康管理1. 压力管理：员工面临的工作压力对于心理健康有着重要影响。
培训应帮助员工认识和管理压力，提高应对压力的能力。
以下是一些常见的培训内容：- 压力的产生原因及其影响- 压力管理的方法与技巧- 自我调适和放松的策略- 团队协作与沟通解决压力2. 心理健康问题与干预：心理健康问题在职场中时有发生，培训内容应包括以下方面：- 常见的心理健康问题及其症状- 心理健康问题的预防与干预- 危机干预与心理援助资源四、职业生涯规划与发展1. 职业规划与目标设定：通过培训，员工能够认识到职业规划的重要性，制定明确的职业目标，并制定实现目标的计划和策略。
- 职业规划的基本概念与意义- 职业发展的路径选择与决策- 职业目标的设定与实现2. 职业素养与技能提升：培训内容应包括提高员工的职业素养和专业技能，提升专业能力和竞争力。
- 职业道德和职业行为准则- 自我管理和职业形象塑造- 就业市场的了解与职业发展技巧五、案例分析与讨论培训内容可以通过案例分析和讨论来帮助员工学习与实践。
选择一些实际案例，让员工分析和讨论案例背后的职业健康问题，以此提高员工的分析和解决问题的能力。
职业健康培训内容
二、生产过程中旳危害原因
生产工艺过程中产生旳有害原因： 有毒物质：如苯、一氧化碳等；引起刺激、中毒 生产性粉尘：如焊接烟尘、有机粉尘等；引起呼
吸道病变、肺部病变
二、生产过程中旳危害原因
二、生产过程中旳危害原因
什么是噪声？ 从卫生学角度来讲，但凡使人感觉到厌烦或不需
要旳声音都称为噪声。
劳保用具种类及使用注意事项
护目镜旳种类：
焊接护目镜、焊接面罩、炉窑护目镜、防微波护目镜、防激光护目镜、防射 线护目镜、防冲击护目镜
护目镜旳使用注意事项：
1.所佩戴旳防护眼镜应注意使用环境,对于某些场合可能需要护目镜或防护面 屏.
2.对于化学物质飞溅旳环境中,请不要使用一般防护眼镜 3.对于激光辅射工作环境,不要使用此类产品 4.在工作中切勿取下眼脸部防护产品 5.禁止配戴眼镜时接近高温旳发烧物体，以免损失眼镜及灼伤人眼； 产品使用维护保养须知：
。
一、职业病危害与职业病旳基本概念
6、怎样发觉职业病 最有效是做职业性体检
就业前体检 : 发觉职业禁忌症
在岗体检: 早发觉可疑职业病、禁忌症
离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害
一、职业病危害与职业病旳基本概念 7、毒物进入人体旳三个途径
呼吸道(最常见最危险旳途径) 皮肤(有些毒物只要与皮肤接触，就能被吸收) 消化道(职业中毒旳机会极少)
耳在有患感染性疾病时不 合用
劳保用具种类及使用注意事项
安全帽旳种类：
塑料安全帽、橡胶安全帽、玻璃钢安全帽、胶纸安全帽、防寒安全帽、竹编 安全帽
安全帽旳使用注意事项： 1．佩戴前，应检验安全帽各配件有无破损，装配是否牢固，帽衬调整部分是
否卡紧，插口是否牢固，绳带是否系紧等，若帽衬与帽壳之间旳距离不在 25~50mm之间，应用顶绳调整到要求旳范围。确信各部件完好后方可使用。 2．根据使用者头旳大小，将帽箍长度调整到合适位置（松紧适度）。高空作 业人员佩戴旳安全帽，要有下颏带和后颈箍并应拴牢，以防帽子滑落与脱掉 。 3．安全帽在使用时受到较大冲击后，不论是否发觉帽壳有明显旳断裂纹或变 形，都应停止使用，更换受损旳安全帽。一般安全帽旳使用期限不超出三年 。工厂要求两年半。 4．安全帽不应储存在有酸碱、高温（50℃以上）、阳光直射、潮湿等处，防 止重物挤压或尖物碰刺。 5．帽壳与帽衬可用冷水、温水（低于50℃）洗涤。不可放在暖气片上烘烤， 以防帽壳变形。
职业健康培训
职业健康培训
职业健康培训是指为职工提供相关知识和技能的培训，以提高他们在工作环境中的健康和安全意识，预防和管理职业病和工伤。
职业健康培训的目的是保护职工的健康和安全，并提供必要的技能和知识，以确保职工能够正确使用工作设备、采取适当的安全措施，并对职业病和工伤进行预防和管理。
职业健康培训可以涵盖以下几个方面：
1. 工作环境安全培训：这包括教育职工如何正确使用和维护工作设备，使用个人防护装备，处理危险化学品和有害物质等。
职工需要了解工作场所的安全规定和操作程序，以最大限度地减少事故和伤害的风险。
2. 职业病预防培训：职业病是由于长期暴露于工作环境中的有害物质或工作条件而引起的疾病。
职业健康培训应该
向职工传授预防职业病的知识，包括认识有害物质、合理使用个人防护装备、定期体检等。
3. 应急救援培训：职业健康培训还应该教育职工如何在紧急情况下采取正确的行动，包括火灾、意外事故等。
职工需要了解紧急情况下的逃生路线、急救措施等，以及如何正确使用紧急设备和装置。
4. 心理健康培训：职业健康培训也应该关注职工的心理健康。
工作压力、职业满足度等因素对职工的身心健康有很大影响。
培训可以帮助职工学会应对工作压力、改善工作环境和人际关系，以促进他们的心理健康。
职业健康培训是企业和组织重要的一部分，可以提高职工的工作效率和生产力，减少事故和伤害，确保职工的健康和安全。
2024年度职业卫生健康知识培训课件
立即脱离现场
发生急性职业中毒等紧急情况时，员工应立即脱离危险现场，转 移到安全区域。
采取紧急救治措施
根据中毒原因和症状，采取相应的紧急救治措施，如清洗皮肤、 吸氧、人工呼吸等。
及时报告
立即向单位负责人和有关部门报告事故情况，请求支援和协助处 理。
2024/3/24
21
事故报告、调查和处理程序
1 2
2024/3/24
02
健康档案应保密管理， 确保员工隐私安全。
03
04
定期对健康档案进行更 新和维护，保证信息的 准确性和完整性。
18
健康档案可作为员工健 康管理、职业病诊断等 的重要依据。
PART 05
应急处理与事故报告制度
REPORTING
2024/3/24
19
应急预案制定及演练实施
2024/3/24
2024/3/24
10
PART 03
职业卫生防护措施
REPORTING
2024/3/24
11
工程治理措施
生产工艺改革
以无毒、低毒物质代替有毒、高 毒物质，实现生产过程的密闭化
、自动化。
通风排毒
安装通风装置，将有毒有害物质 排出室外，或经过净化处理后排
出。
隔离操作
将操作人员与有害物质隔离，通 过控制室或遥控进行操作。
记录职业病危害因素检测、评价、劳动者 健康检查、职业病防护设施维护等情况， 为职业病防治提供依据。
2024/3/24
26
THANKS
感谢观看
REPORTING
2024/3/24
27
2024/3/24
国外现状
发达国家在职业卫生健康 方面投入较大，建立了完 善的法律法规和监管体系 。
职业健康知识培训教案
职业健康知识培训教案在现代社会，职业健康问题备受关注。
为了帮助员工更好地了解和维护自身职业健康，公司需要进行职业健康知识培训。
下面将给出一份职业健康知识培训教案，帮助公司开展相关培训工作。
一、职业健康概念1.1 什么是职业健康？职业健康是指在工作环境中，身体、心理和社会方面的健康状态保持良好，没有受到职业病、职业伤害等损害。
1.2 为什么重视职业健康？（1）保障员工健康，提高工作效率（2）减少职业病风险，降低用人单位责任二、职业病防治知识2.1 什么是职业病？职业病是长期从事某种工作所致的劳动者患上的疾病，通常表现为慢性病和特殊健康问题。
2.2 常见职业病类型及防范方法（1）尘肺病：加强通风换气，佩戴口罩等（2）听力损害：减少噪音暴露时间，佩戴耳罩等三、职业危害因素了解3.1 什么是职业危害因素？职业危害因素是指工作环境中可能导致工人患病或对其健康产生不良影响的因素。
3.2 常见职业危害因素及对策（1）化学因素：加强个人防护措施，定期体检（2）生物因素：保持良好的卫生习惯，加强自我保护意识四、职业健康管理方法4.1 健康监护建立健康档案，定期体检，及时发现职业病早期症状。
4.2 职业卫生培训开展职业卫生知识培训，提高员工的职业健康保护意识和技能。
五、职业健康应急救援5.1 应急预案建立和完善职业健康应急预案，确保在突发情况下能够迅速、有效地做出应对。
5.2 应急演练定期组织职业健康应急演练，提高员工应对突发情况的能力和应对速度。
以上是一份职业健康知识培训教案，希望公司能够认真执行，确保员工的职业健康和安全。
愿每一位员工都能健康快乐地工作！。
职业健康培训内容
职业健康培训内容一、职业健康的基本概念首先，我们要了解什么是职业健康。
职业健康不仅仅是指身体没有疾病，还包括心理健康和良好的社会适应能力。
它涵盖了工作中的各种因素对员工健康的影响，如工作环境、工作压力、工作时间、工作姿势等。
二、常见的职业病及危害1、尘肺病这是在矿山、建筑、铸造等行业中常见的职业病。
长期吸入生产性粉尘会导致肺部纤维化，使患者呼吸困难，严重影响生活质量。
2、职业中毒在化工、电镀、印刷等行业，员工可能会接触到各种有毒物质，如铅、汞、苯等。
中毒后会对神经系统、血液系统、肝脏等造成损害。
3、噪声聋在机械制造、纺织等行业，长期暴露在高强度噪声环境中，会导致听力下降，甚至耳聋。
4、中暑在高温作业环境下，如夏季的户外施工、炼钢等，容易发生中暑，严重时会危及生命。
三、工作环境中的危害因素1、物理因素包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。
例如，在核电站工作的人员可能会受到辐射的危害，在冷库工作的人员则可能面临低温的影响。
2、化学因素各种有毒有害的化学物质，如有机溶剂、重金属、农药等。
这些化学物质可能通过呼吸道、皮肤等途径进入人体，造成损害。
3、生物因素在一些特定的工作场所，如医院、养殖场等，可能会接触到细菌、病毒、寄生虫等生物因素，引发感染性疾病。
4、心理因素工作压力过大、工作时间过长、工作强度过高、人际关系紧张等都可能导致心理问题，如焦虑、抑郁等。
四、个人防护用品的使用1、头部防护佩戴安全帽可以有效防止头部受到物体打击和碰撞。
2、眼部和面部防护护目镜、防护面罩可以保护眼睛和面部免受飞溅物、化学物质等的伤害。
3、呼吸防护根据工作环境中的有害物质选择合适的口罩或呼吸器，如防尘口罩、防毒面具等。
4、手部防护手套可以防止手部受到磨损、刺伤、烫伤、化学物质腐蚀等。
5、足部防护安全鞋可以保护脚部免受重物砸伤、刺伤、触电等危险。
五、正确的工作姿势和劳动习惯1、保持良好的坐姿和站姿避免长时间弯腰、驼背、低头等不良姿势，定期活动身体，缓解肌肉疲劳。
职业健康教育培训
职业健康教育培训1. 介绍职业健康教育培训是指为了提升员工的健康意识、改善工作环境、预防职业病发生而进行的一系列培训活动。
在现代社会，职业健康已经成为企业及员工必须重视的问题，职业健康教育培训的重要性也日益凸显。
2. 职业健康教育的重要性2.1 保护员工健康职业健康教育培训可以帮助员工认识职业病的危害，学习如何预防职业病，保护自身健康。
### 2.2 提高工作效率健康的员工身心状态更好，工作效率相对更高，职业健康教育培训可以提高员工的工作积极性和生产力。
### 2.3 减少企业成本预防职业病的发生不仅可以减少员工的治疗费用和休假时间，还可以避免企业承担相应的经济损失。
3. 职业健康教育培训内容3.1 职业病知识普及教育员工了解各种职业病的症状、防范和治疗方法。
### 3.2 工作环境安全教育员工认识并遵守工作安全规章制度，学习正确使用劳动保护用具。
### 3.3 心理健康辅导给予员工心理健康方面的指导和支持，提高心理抗压能力，减少工作压力带来的危害。
4. 职业健康教育的实施4.1 制定培训计划根据企业实际情况和员工需求，制定全面的职业健康教育培训计划。
### 4.2 培训方式可采取线上线下相结合的培训方式，如定期举办健康讲座、发放健康资料、开展健康检查等。
### 4.3 评估效果定期评估职业健康教育培训的效果，根据评估结果调整培训方案，持续改进。
5. 职业健康教育的未来发展随着社会的进步和职业环境的变化，职业健康教育培训也将不断更新适应新的需求。
未来，职业健康教育将更加注重个性化、智能化的培训模式，为员工更全面、更具针对性的健康教育服务。
6.职业健康教育培训是企业责无旁贷的重要任务，只有保障员工的健康，企业才能实现可持续发展。
通过全面的职业健康教育培训，不仅可以预防职业病的发生，还能提高员工的参与度和忠诚度，促进企业整体的发展。
让我们共同努力，建立一个健康、和谐的工作环境！。
职业健康培训工作总结7篇
职业健康培训工作总结7篇篇1一、引言本次职业健康培训旨在提高员工对职业健康的认识，增强员工的安全意识，降低职业病的发生率。
经过一段时间的精心组织和实施，本次培训工作圆满结束。
本报告将围绕本次培训工作的目的、方法、成果以及存在的问题与改进措施进行总结。
二、工作内容概述1. 培训目的：提高员工职业健康意识，掌握职业病防治知识，提高员工安全防范能力。
2. 培训对象：全体员工。
3. 培训方法：采用线上与线下相结合的方式，进行讲座、案例分析、实践操作等多元化培训。
4. 培训内容：职业健康基础知识、职业病预防措施、安全操作规程等。
三、重点成果1. 普及职业健康知识：通过培训，员工对职业健康有了更深入的了解，对职业病预防措施有了更全面的掌握。
2. 提高安全意识：员工对安全操作规程的重视程度明显提高，规范操作行为得到有效改善。
3. 增强应对能力：员工在面对职业健康问题时，能够迅速采取措施，降低职业病的发生风险。
4. 培训覆盖率：本次培训覆盖全体员工，参与率高达XX%。
5. 效果评估：通过问卷调查和考核，培训效果良好，员工对培训内容的掌握程度达到XX%以上。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分员工对职业健康培训的重要性认识不足，参与度不高。
解决方案：加强宣传，提高员工对职业健康培训的认识，激发员工参与热情。
2. 问题：培训内容在某些细节上与实际工作需求存在差距。
解决方案：加强与各部门的沟通，根据实际需求调整培训内容，确保培训内容贴近实际工作。
3. 问题：部分培训师资力量不足，授课效果不佳。
解决方案：优化师资选择，加强师资培训，提高授课质量。
五、自我评估/反思本次职业健康培训工作取得了一定的成果，但也存在一些不足。
在培训过程中，需要加强宣传，提高员工的参与度。
同时，要不断优化培训内容，确保培训内容与实际需求的契合度。
在师资队伍建设方面，需要加强师资选择和培训，提高授课质量。
此外，还需要加强与各部门的沟通与合作，共同推动职业健康培训工作的发展。
职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容3篇
职业健康卫生知识培训内容-职业健康培训内容第一篇：职业健康卫生知识培训—概述职业健康卫生知识培训是针对职业场所工作者进行的安全、健康和卫生方面的知识培训。
随着工业化进程的加速和生产技术的不断更新，职业健康卫生问题也愈加复杂和严峻。
为了保障职工的身体健康和生命安全，职业健康卫生知识培训显得尤为重要。
本篇文章将从职业病防治、环境污染控制、事故防范等几个方面为大家介绍职业健康卫生知识培训的相关内容。
一、职业病防治1、什么是职业病？职业病指由于从事某项工作、接触某种物质或工作场所环境而引起的一系列疾病。
职业病的特点是与劳动有密切关系，与劳动条件、环境和原材料等有关，发病率高、病因明确、预防可行、社会影响大。
2、常见职业病有哪些？根据世界卫生组织的分类，常见的职业病主要分为以下几类：（1）尘肺病和中毒性肺病：如煤工尘肺病、矿工尘肺病、石棉肺、有机溶剂中毒等。
（2）职业性中毒：如铅中毒、汞中毒、砷中毒、苯中毒、氨中毒等。
（3）职业性皮肤病：如职业性湿疹、铬皮病、粉尘性皮肤病等。
（4）职业性眼病和听力损伤：如职业性钢铁眼、噪声性耳聋等。
二、环境污染控制1、职业场所的环境污染有哪些？职业场所环境污染主要包括：噪声污染、氛围污染、光污染、电磁污染、物质污染等。
2、如何控制环境污染？（1）音、光、温、湿度等方面要注意合理控制，保证工作环境的舒适性和安全性。
（2）采取防护措施，如戴耳塞、戴防护眼镜、戴口罩等防止吸入有毒气体或物质。
（3）控制化学品等有害物质的含量，采取防护措施，使得有害物质在工作环境中不会对人体造成伤害。
三、事故防范1、职业场所事故类型有哪些？常见职业场所事故类型包括：火灾爆炸、坍塌、中毒、电击、机械伤害、高空坠落等。
2、如何防范职业场所事故？（1）安全生产意识要培养，坚持“三不原则”，即不违章操作、不盲目冒险、不擅自改装。
（2）设备和设施要定期维护和检修，确保其运行安全。
（3）采取有效措施预防事故的发生，提高职工的应急处置能力，确保在事故发生后及时快速的进行现场救援。
(完整版)职业健康卫生知识培训内容
职业健康卫生是保障劳动者权益、提高劳动生产率和促进社会 经济发展的重要手段。它有助于减少工作场所中的职业病危害， 提高劳动者的健康水平和工作效率，同时也有助于企业的可持 续发展。
国内外现状及发展趋势
01
国内现状
我国职业健康卫生工作已经取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和挑
战，如职业病发病率较高、职业卫生法规体系不完善、职业卫生监管力
定期清扫、清洁工作区域，确保 无垃圾、杂物堆积。
通风与照明
保证良好的通风和充足的照明， 减少有害气体积聚和视觉疲劳。
噪音控制
采取有效措施降低噪音污染，保 护员工听力健康。
温度与湿度
维持适宜的温度和湿度，提供舒 适的工作环境。
常见卫生问题及解决方案
空气污染
安装空气净化设备，定期检测空气质量，确 保符合卫生标准。
风险控制
通过工程技术措施、操作 规程、个人防护用品等手 段，降低或消除危害因素 对员工的健康影响。
03 职业健康检查与诊断
职业健康检查种类及周期
上岗前职业健康检查
对新录用、变更工作岗位或工作内容 的劳动者进行的健康检查，以确定其 是否适合从事该工作。
在岗期间职业健康检查
对长期从事某种作业的劳动者进行的 定期健康检查，以及时发现职业禁忌 证和疑似职业病。
职业病报告与处置流程
报告流程
发现职业病或疑似职业病时，应及时向用人单位和所在地卫生行政部门报告，并按照要求填写《职业病报告卡》。
处置流程
用人单位应立即采取措施使劳动者脱离职业病危害环境，并安排其进行职业健康检查和医学观察。根据检查结果， 对劳动者进行相应的治疗、康复和安置。同时，用人单位应积极配合卫生行政部门进行调查和处理，落实职业病 防治措施，预防类似事件再次发生。
职业健康知识培训
作业环境
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生产场地的厂房建筑结构、空气流动 情况、通风条件以及采光、照明等， 如不良气象条件，厂房矮小、狭窄， 车间布置不合理，照明不良等
三、作业场所危害因素的识别与控制
《职业病危害因素分类目录》，将职业病危害因素分为六大类
序号 1
2 3
4 5 6
分类 粉尘
化学因素 物理因素
放射因素 生物因素 其他因素类
特种劳防用品
是指在劳动作业生产过程中对人体 起到特殊保护作用的安全防护用品， 列入特种劳动防护用品目录如过滤 式防毒面具、正压式空气呼吸器、 防化服、防冲击面罩等
未列入目录的劳动防护用品为 一般劳动防护用品。如劳保手 套、劳保鞋
一般劳防用品
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四、个体防护知识
16/ 24
四、个体防护知识
职业健康知识培训
1 / 24
1 职业卫生概述 2 职业病法律法规要求 3 作业场所危害因素的识别与控制 4 个体防护知识
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一、职业卫生概述
基本概念
01
职业病ห้องสมุดไป่ตู้企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动
中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
02
职业危害因素：在职业活动中产生和 （或）存在的、可能对职业人群健
生产过程
生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程中产生的， 与生产过程有关的原材料、工业毒物、粉尘、噪声、震 动、高温、辐射及生物性因素有关
职业危害因素 的产生
劳动过程
在劳动过程中涉及劳动者、劳动对象、生产工 具三个要素，主要与生产工艺的劳动组织情况、 生产设备工具、生产制度有关，如劳动中紧张 度过高；劳动强度过大或劳动安排不当；不良 工作体位等
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职业健康培训序●人类自开始生产活动以来，就出现了因接触生产环境和劳动过程中有害因素而发生的疾病。
追溯国内外历史，最早发现的职业病都与采石开矿和冶炼生产有关。
随着工业的兴起和发展，生产环境中使人类产生疾病的有害因素的种类和数量也不断增加。
因此，职业性病伤的发生常与社会经济生产的发展密切相关。
职业健康定义●我国自新中国成立以来曾称这门学科为“劳动卫生”、“职业卫生”，国家标准《职业安全卫生术语》（GB/T15236-1994）中明确指出，劳动卫生与职业卫生是同义词。
2001年12月，原国家经贸委、国家安全生产管理局将“职业卫生”一词修订为“职业健康”。
目前在我们国家，劳动卫生、职业卫生、职业健康3种叫法并存，内涵相同。
●定义有很多种，最权威的是1950年由国际劳工组织组织和世界卫生组织的联合职业委员会给出的定义：职业健康应以促进并维持个行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。
●在国家标准《职业安全卫生术语》（GB/T15236-2008）中，职业卫生定义：以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
职业卫生的任务●职业卫生的基本任务是识别、评价和控制工作场所职业危害因素，为劳动者提供健康、舒适的工作环境，以保护和促进劳动者的健康。
●职业危害的识别●即判断作业场所是否存在职业危害因素，这是职业卫生工作的首要任务和基本步骤。
●在生产过程中产生的有害因素。
●化学因素，如苯、氯、一氧化碳等有害物质；●物理因素，如噪声、高温、紫外线等；●生物因素，如蔗渣上的霉菌及森林脑炎病毒等。
●在劳动过程中可能发生的有害因素。
如劳动时间过长、劳动强度过大、长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。
●在生产环境中的有害因素。
●生产场所设计不符合卫生标准或要求，如厂房低矮、有毒和无毒的工段安排在一起等；●缺乏必要的卫生技术设施，如没有通风换气、防尘防毒，或效果不好；●职业危害防护设施和个人防护用品方面不全。
●职业危害的评价●即判断职业危害的程度，主要包括接触评价和危害评价两个方面。
接触评价主要是通过弄清工人目前工作中接触的危害因素强度、接触频率以及接触时间，并与相关职业卫生标准进行比较，以及判断职业危害程度。
危害评价主要是解决对工人的健康现在影响如何、不久的将来影响如何、在他们人生的工作期间影响如何以及对后代影响如何等问题。
●职业危害的控制●无论是对职业危害因素的识别还是对它的评价，两者本身都不能防止职业危害的产生及其对健康的影响，只有控制好工作环境中的职业危害因素，才能防止职业危害的发生及其对健康的影响。
职业危害控制是职业卫生工作的根本目的。
●对职业危害的控制，一般包括3个方面：●工程措施。
通过采取工程技术的手段，消除或减少污染物质的使用，降低职业危害因素强度。
●管理措施。
如改变工人在接触有害因素的场所工作的时间、工作方式等手段，降低工人接触职业危害因素的程度。
●个体防护措施。
在作业环境职业危害因素暂时无法达到职业卫生标准的情况下，通过提供适宜的个体防护用品，降低工人接触职业危害因素的强度。
职业病当职业危害因素作用于人体的强度与时间超过一定的限度时，人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理的改变，从而出现相应的临床症状，影响劳动能力，产生职业性相关疾病。
职业病定义：2011年12月31日，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》获得通过，其中将第二条第二款修改为：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
”●要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件；●患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；●必须是在从事职业活动的过程中产生的；●必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；●必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
四个条件缺一不可。
职业病种类●目前，我国的法定职业病有10类115种：●尘肺。
煤工尘肺、电焊尘肺等13种。
●职业性放射疾病。
外照射急性放射疾病等11种。
●职业中毒。
氨中毒、氯气中毒、苯中毒等56种。
●物理因素所致职业病。
中暑、高原病等5种。
●生物因素所致职业病。
森林脑炎等3种。
●职业性皮肤病。
化学性皮肤灼伤等8种。
●职业性眼病。
职业性白内障等3种。
●职业性耳鼻喉口腔疾病。
噪声聋等3种。
●职业性肿瘤。
苯所致白血病等8种。
●其他职业病。
职业性哮喘等5种。
职业卫生常见术语●时间加权平均容许浓度（PC-TWA）●指以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度。
●短时间接触容许浓度（PC-STEL）●指在遵守PC-TWA前提下容许短时间（15min）接触的浓度。
●最高容许浓度（MAC）●指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。
●工作地点●劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位作业地点。
●化学有害因素●职业卫生标准中所指化学有害因素除包括化学物质、粉尘外、还包括生物因素。
●作业场所职业危害●指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。
●职业禁忌●指从业人员从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
职工安全健康权利●《劳动法》《职业病防治法》《安全生产法》《尘肺病防治条例》等有关劳动安全卫生的法律法规，规定了职工劳动安全和职业健康权益，同时职工对安全生产工作进行监督等内容也纳入有关法律规定。
●一、获得劳动安全健康保护的权利●《安全生产法》第6条规定：“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
”职工安全健康权利●二、知情权●《安全生产法》规定：生产经营单位应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
职工有权了解企业安全情况、作业现场安全状况；有权了解作业规程和安全技术措施制定的执行情况；有权要求班前讲安全并了解安全生产注意事项；有权要求交接班交待作业地点安全情况；进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施。
职工安全健康权利●三、拒绝权●《安全生产法》第46条规定：“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同."职工安全健康权利●四、监督权●职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规、安全生产管理制度执行情况，管理干部安全行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。
职工安全健康权利●五、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权●《安全生产法》第47条规定：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
”职工安全健康权利●六、享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利●《安全生产法》第44条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
”●《安全生产法》第48条规定：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
职工安全健康权利●《安全生产法》第43条规定：生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
此外，法律还对生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，规定该协议无效，并对生产经营单位主要负责人、个体经营的投资人处以二万元以上二十万元以下的罚款。
职工在安全生产方面的义务●职工在享受劳动安全健康权利的同时，也应履行一定的义务。
《劳动法》中规定：“劳动者应当、、、执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
”●根据有关法律法规，在劳动安全健康方面，职工应尽的义务如下：●1、遵守安全生产规章制度和操作规程：●安全生产规章制度和操作规程是为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和消除伤亡事故和职业病而制定的各种技术规章制度，它们来自于实践和事故经验教训，反映了客观规律。
职工在安全生产方面的义务●2、服从管理●职工服从管理，可以保持生产经营活动的良好秩序，有效地避免、减少伤亡事故的发生。
因此，职工服从管理是其应遵守的一项义务。
当然，职工应当服从的只是正当、合理的管理，对于违章指挥、强令冒险作业，职工有权拒绝。
●3、正确佩戴和使用劳动防护用品●劳动防护用品是保护职工在劳动过程中安全与健康的一种防御性装备，是企业为保护职工在生产劳动过程中的安全与健康而提供给职工个人使用的保护用品。
职工在作业过程中必须按照规则和要求正确佩戴和使用劳动防护用品。
职工在安全生产方面的义务●4、接受安全教育和培训●生产经营活动的复杂性和多样性决定了安全知识和安全技能的复杂性和多样性。
要防止发生伤亡事故，职工必须具备安全生产知识、技能和事故应急处理能力，而要达到这个目的，就要通过必须的安全教育和培训来实现。
因此，企业必须履行其对职工进行安全教育和培训的义务，而职工则要认真接受安全教育和培训，这是职工的一项法定义务。
职工在安全生产方面的义务●5、对事故隐患及不安全因素及时报告●职工直接承担着具体的作业活动，更容易发现事故隐患或者其他不安全因素，一旦发现事故隐患和职业危害，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告，不得隐患不报或者延迟报告。
职业健康危害及预防●一、职业危害的来源●在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为职业性危害因素。
按其来源可概括为三类，与生产过程有关的职业性危害因素：来源于原料、中间产物、产品、机器设备的工业毒物、粉尘、噪声、振动等职业性危害因素；与劳动过程有关的职业性危害因素：作业时间过长、作业强度过大、个别器官和系统的过度紧张，均可造成对劳动者健康的损害；与作业环境有关职业性危害因素：主要指与一般环境因素有关者如露天作业的不良气象条件、厂房狭小、车间位置不合理、照明不良等。