行政司机岗位职责说明书

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司机岗位职责说明书

司机岗位职责说明书司机岗位职责说明书现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。

那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是店铺为大家整理的司机岗位职责说明书，仅供参考，大家一起来看看吧。

司机岗位职责说明书11、学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。

2、司机应爱惜学校车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

3、司机每天抽适当时间擦洗车辆，以保持车辆的清洁。

4、出车前要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调查。

出车回来要检查存油量，发现油量不足，应立即加油。

加油单据先由主管签名，然后由总务处签名，方有效。

5、司机发现所驾驶的车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告学校，并提出具体的维修意见。

未经批准不允许私自将车辆送修理厂维修。

6、当车回来，按指定地点停放车辆，下车后检查车内是否遗漏孩子和物品，然后锁好车门并将钥匙交到学校办公室。

7、对车辆的各种证件的有效性经常检查，整齐证件才出车。

8、晚间司机要注意休息，逢星期日至星期四晚上23点前必须睡觉(特殊情况例外)，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

9、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。

10、司机故意违章或证件不全被罚款的费用不予以报销。

违章造成后果由当事人负责。

11、校内不准按喇叭，车内不准吸烟。

12、未出车时，司机应在办公室，随时等候出车。

13、司机要服从主管的安排，不准借故拖延或拒不出车。

14、司机出车执行任务时，遇特殊情况不能按时返回，应立即通知学校，并说明原因。

15、下班后，应将车辆停放地点保管，不准私自用车。

16、司机未经领导批准，不得把车辆交给他人驾驶或练习驾驶，否则，一切后果自负。

17、司机未经领导批准，非专职驾驶员不得驾驶学校任何车辆，否则，一切后果自负。

司机岗位职责说明书2职责(一)1、负责公司员工接送工作;2、负责公司临时出车任务,出车要经公司领导签字;3、服从工作安排,听从领导指挥;4、有出车任务时，必须保证足够睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾驶。

行政司机岗位职责说明书

行政司机岗位职责说明书一、岗位职责：1. 负责行政部门内外的车辆运输任务，按时安全地将员工、文件或货物送达目的地。

2. 负责车辆的保养、维修和保险工作，确保车辆运行状态良好，保证工作的顺利进行。

3. 负责车辆的清洁和日常维护，包括车辆洗车、加油、检查车胎胎压、照顾车内环境等。

4. 遵守交通规则并确保行车安全，随时保持车辆的整洁和良好的工作状态。

5. 协助行政部门完成其他任务，如文件传递、设备采购和办公室的物资调配等。

二、深入讨论：作为行政司机，主要职责是负责行政部门的车辆运输任务。

这包括将员工、文件或货物从一个地点安全地送达目的地。

为了确保工作的顺利进行，司机需要熟悉并遵守交通规则，并时刻保持车辆的整洁和良好的工作状态。

另外，司机需要负责车辆的保养、维修和保险工作。

这包括定期检查车辆的机械部件、更换机油和滤清器、调整车胎胎压等，以确保车辆的良好运行状态。

同时，司机还需要购买合适的保险并及时处理车辆事故和紧急情况。

此外，司机还需要负责车辆的清洁和日常维护。

这包括定期洗车、加油、检查车辆电池、轮胎和车身等，以保持车辆的整洁和良好的外观。

司机也需要协助行政部门完成其他任务，如文件传递、设备采购和办公室的物资调配等。

司机在这些任务中起到重要的作用，确保文件和物品能够准时到达目的地。

需要注意的是，司机在执行职责时应严格遵守交通法规，确保行车安全。

同时，司机应具备良好的沟通技巧和服务意识，以提供热情友好的服务，并能够应对突发情况和处理紧急情况。

总结：行政司机的职责主要包括负责行政部门的车辆运输任务，保养、维修和保险工作，车辆的清洁和日常维护，以及协助行政部门完成其他任务。

司机应遵守交通规则，确保行车安全，同时具备良好的沟通技巧和服务意识。

通过这些职责，行政司机能够有效地支持行政部门的工作，并保证车辆的正常运行，提高工作效率。

行政司机岗位职责说明书范文(三篇)

行政司机岗位职责说明书范文行政司机的岗位职责是负责为公司高层管理人员提供专业的行政交通运输服务，确保他们的出行安全顺畅。

具体的岗位职责如下：1. 负责公司高层管理人员的接送工作，按时、按需准时接送高层管理人员出行。

2. 熟悉道路交通情况，合理选择行车路线，保证出行的准时性和安全性。

3. 负责车辆的日常维护和保养，保证车辆的正常运行并及时进行维修和保养。

4. 维护车辆的整洁和卫生，保证车内环境干净整洁。

5. 负责车辆的加油、洗车、换轮胎和充气等任务。

6. 非工作时间时，负责停放车辆并保证车辆的安全。

7. 遵守交通法规，确保安全驾驶，严禁超速、违规停车等交通违法行为。

8. 维护车辆使用记录，及时上报车辆使用情况，包括行车里程、加油情况等。

9. 按时完成领导交代的其他与岗位职责相关的工作。

总之，行政司机是公司高层管理人员的重要助手，负责高效、安全、舒适地完成出行任务，同时也要保证车辆的正常运行和维护，为公司经营活动提供有力支持。

行政司机岗位职责说明书范文（二）一、工作概述行政司机是公司行政部门的重要一员，主要负责为公司领导、高级管理人员及来访客户提供专业的驾驶服务。

行政司机需要具备扎实的驾驶技能和良好的沟通能力，能够灵活应对各种工作场景，保障出行安全和时间的效率。

二、岗位职责1. 车辆行驶安全a. 负责公司车辆的日常保养和维护，确保车辆处于良好的工作状态；b. 负责车辆的安全驾驶，遵守交通规则，保证乘车人员的出行安全；c. 定期检查车辆并做好保养记录，确保车辆的安全和可靠性。

2. 路线规划与出行安排a. 根据出行要求，合理规划行车路线，确保乘车人员的行程安排顺利；b. 针对特定路段的交通情况，及时调整行车路线，缩短出行时间；c. 熟悉常用出行地点的道路情况，提前了解道路施工和堵车等情况，并寻找合适的替代路线。

3. 乘车服务与维护a. 热情有礼地接待乘车人员，帮助他们妥善存放行李物品，确保乘车舒适；b. 负责车辆内外的清洁工作，保持车辆整洁有序的工作环境；c. 了解及时掌握乘车人员的需求，如提供针对性的矿泉水、零食等；d. 熟悉车辆的各项功能，确保车内设施正常运行，可根据需要协助乘车人员操作控制面板。

行政后勤(司机)岗位职责说明书

行政后勤(司机)岗位职责说明书司机岗位职责说明书岗位名称：司机编制人数：1人主要工作协作关系：直接上级：行政主管直接下级：无行政后勤（司隶属部门）：行政部岗位级别：专员内部对上：行政主管内部横向：公司各部门员工内部对下：集团行政部门人员工作职责和工作内容：根据公司总体战略规划要求，负责协助部门负责人组织、协调、服务于各职能部门，营造以“员工利益最大化，客户利益最大化，公司利益最大化”为人文指导思想的工作环境，高度落实“热情、诚信、创新、责任”的企业价值观，并保证高效完成司机的本职工作，促进公司实现短期、长期经营目标。

1.出车工作：及时接送公司业务往来人员及公司内部成员的业务出行工作。

2.车辆维护工作：负责保管车辆和保养车辆，无出车任务时，要按实际情况做好维修、保养工作，保持车况正常；每次出车时做好钥匙及油卡保存工作，出车后及时上交；负责保持车容清洁卫生，经常冲洗车辆，并注意车内卫生；厉行节约，加强车辆维修保养，降低油耗，减少修理费用证车辆的安全可靠。

3.车辆的管理工作：保险办理、年审；违章处理、事故处理。

4.接待工作：客户的接送工作；协助外联人员完成接待工作。

5.上级领导交办的其他事项：上级领导交办的临时性、突发性事务。

工作要求：基本职责与任务：1.出车及时准确、无违章、事故，出车安全性高；2.车辆维护及时、安全、整洁，车况正常；3.车辆管理规范，保险、年审等工作及时有效处理；4.客户接待工作礼貌、及时、安全；5.上级领导交办的其他事项积极、时效、执行。

关键绩效指标：个人工作计划完成率：计划完成超过98%。

绩效指标及质量：违章次数为零，无主动责任安全事故。

任职资格要求：能力要求：1.熟练驾驶各类车辆；2.熟通各种商务礼仪。

学历与工作经验：1.高中以上学历；2.五年以上驾驶相关工作经验。

年龄与性别：1.年龄区间：30-40岁（30-35岁最佳）；2.男性优先，为人要求诚实可靠；3.健康、具有较好形象气质。

司机职位说明书

司机职位说明书
职位名称：司机
所属部门：行政部
直接上级：后勤主管
直接下级：
平行关系：
职位数量：2
职位目的：负责公司员工及客户的接送工作
一、工作职责：
➢讲究职业道德，端正驾驶作风。

凭用车申请单出车，与用车部门搞好协作，未经领导批准不得用公车办私事
➢爱护车辆，定期保养，每天要对车辆进行清洁，出车前对车辆进行检查，保证车辆处于良好的运营状态
➢遵守交通规则，确保行车安全
➢严格遵守公司车辆使用规定，车辆使用后锁好车门，停放公司指定停车场，将钥匙交回
➢在出发前，应确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。

➢乘车人下车办事时，司机一般不得离车，乘车人带大件物品上车时，司机应予以帮助。

➢用车后认真记录每天所用车辆的里程数，并将派车单上交后勤主管以进行本月所用车辆的公里数核计
➢协助后勤主管完成一些事务性工作
二、任职资格
1、教育背景
➢高中以上学历或相关学历/技能
2、工作经验
➢司机五年以上工作经验
3、必要的技能
➢出色的沟通能力
➢娴熟的车技
4、素质要求
➢高尚的道德品质及良好的职业道德➢性格和善、热情乐业、敬业精神。

综合部行政司机岗位职责说明书

要求
2、熟悉车辆常识和交通法规；
3、具有较高的应变能力；
4、具有良好的时间管理能力；
5、具备良好的个人素质；
6、具备一定的语言表达沟通能力。
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容，在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。
签字：
年月^日
3、任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆：
4、保持良好的个人形象，服装整洁卫生、举止得体，注意礼貌用语；
5、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全状态下行驶；
6、接领导前注意检查车辆是否正常，并注意车容清洁卫生，经常冲洗车辆，确保车内无垃圾、无异味（司机不得在车内吸烟）；
7、严格遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故；
8、一旦发生违章或交通事故，应立即向相关领导汇报，不得隐瞒；因违章导致的交通罚款由司机承担；
9、熟悉本地交通状况，及时了解路况信息；
10、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不出车时应在综合部办公室待命，有事提前请假，保证随叫随到，按时出车；
2、对车辆的日常保养负责；
3、对车辆的卫生清洁负责；
4、对领导讲话内容的保密负责。
工作关系
一、向谁报告工作：综合部主管二、监督指导：无
三、合作者：各职能部门
任职资格
学历要求
高中及以上
专业
驾驶员证书
年龄要求
22—35周岁
性别
男性
工作经验
5年以上驾驶经验
管理经验
不要求
技能素质
1、同岗位3年以上工作经验；职务Leabharlann 称专职司机所属部门

行政司机岗位职责说明书

行政司机岗位职责说明书行政司机是公司内部专门为高级管理人员提供专业的行车服务的员工，他们的主要职责是负责为公司高级管理人员提供安全、舒适的交通服务，并保障其出行的顺利进行。

下面是行政司机岗位职责的详细说明：1. 提供专业的行车服务行政司机需要具备专业的驾驶技能和丰富的驾驶经验，能够熟练驾驶各类车辆，包括轿车、商务车等。

他们需要熟悉当地道路交通规则，并且能够熟练掌握车辆的操作技巧，确保高级管理人员的安全出行。

举例：行政司机在高峰时段选择绕行少拥堵的道路，避免交通拥堵，确保高级管理人员准时到达目的地。

2. 负责车辆的日常维护和保养行政司机需要定期对所驾驶的车辆进行检查和保养，确保车辆状态良好，能够正常运行。

他们需要及时发现并解决车辆故障，并保证车辆的清洁和整洁。

举例：行政司机定期检查发现车辆制动系统存在问题，及时联系维修保养人员进行维修，确保车辆安全运行。

3. 维护车辆的安全和保障高级管理人员的安全行政司机需要保障车辆的安全和高级管理人员的出行安全，确保驾驶操作谨慎，遵守交通规则，切勿驾驶疲劳，确保高级管理人员的生命安全。

举例：行政司机在遇到紧急情况时，能够冷静应对，果断采取措施，保障高级管理人员的安全。

4. 提供礼貌周到的服务行政司机需要具备良好的仪容和礼仪，待人以礼，热情周到，细心体贴，服务态度友好，确保为高级管理人员提供优质的服务体验。

举例：行政司机在高级管理人员需要出差时，主动帮助携带行李，提供周到的服务，让高级管理人员感受到贴心的关怀。

5. 配合公司安排的工作行政司机需要严格遵守公司规章制度，服从管理，按时完成公司交给的任务，配合公司安排的工作，确保高效完成工作任务。

举例：行政司机按照公司安排的工作计划，提前做好车辆的准备工作，保证高级管理人员出行的顺利进行。

6. 完善自我职业技能行政司机需要不断学习和提升自己的职业技能，增强专业能力，提高服务质量，为高级管理人员提供更加优质的服务。

举例：行政司机参加公司组织的专业培训课程，学习新的驾驶技能和车辆维护知识，提高自己的综合素质。

行政司机岗位职责说明书

知识要求
通晓交通法规、通晓车辆修理、通晓保险知识
专业技能或能力
良好的车辆驾驶技能；具有较好的沟通、协调、执行等能力
职称要求
无ห้องสมุดไป่ตู้
资格证书
车辆驾驶执照
其它特殊要求
无
四、岗位特征信息
使用工具/设备
电脑、手机、车辆
工作场所
良好的办公场所
工作时间特征
需要经常加班，偶尔需要出差
完成公司车辆在公司总部出行时的燃油填加及费用支付
协助领导督促用车部门结清车辆各类行政罚款
根据主管审批，完成车辆各类配置、装饰的采购及执行
职
责
三
职责表述：协部完成公司新购车辆及处置车辆的咨询、评估等工作
工作
任务
协助完成新购车辆的询价、咨询等工作，并负责缴纳购置新车的各类费用及落籍
协助完成对处置车辆进行评估及处理价格的咨询；为最后处置定价提供依据
职
责
四
职责表述：负责完成上级领导临时交办的其他工作任务
工作权限
人事权
无
财务权
无
业务权
对部门制度及相关工作的提议权
相关车辆维修及耗材采购的提议权
工作协作关系
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
车辆管理所
保险公司
三、任职资格
学历水平
大专及以上，有多年相关工作经验可适当放宽
专业背景
无特殊要求
工作经验
5年以上工作经验
行政司机岗位职责说明书
行政
一、岗位基本信息
岗位名称
司机
岗位编号
所在部门
行政人事部
岗位类别
直接上级
行政人事部经理
所辖人数

办公室司机岗位职责

办公室司机岗位职责
标题：办公室司机岗位职责
引言概述：
办公室司机在企业中扮演着重要的角色，他们不仅负责接送公司员工、管理层等人员，还要确保车辆的安全和维护。

下面将详细介绍办公室司机的岗位职责。

一、接送公司员工
1.1 定时接送公司员工上下班
1.2 接送公司员工出差或者外出办事
1.3 协助员工运送文件、资料等物品
二、保障车辆安全
2.1 定期检查车辆的机油、水箱、轮胎等
2.2 保持车辆内外清洁，保持车辆整洁
2.3 遵守交通规则，确保安全驾驶
三、维护车辆
3.1 定期进行车辆保养和维修
3.2 处理车辆故障和问题
3.3 确保车辆保险和相关手续齐全
四、协助办公室日常工作
4.1 协助搬运文件、资料等物品
4.2 协助购买办公用品和杂货
4.3 协助办公室其他工作，如接待客户、送文件等
五、保持良好的职业素质
5.1 保持良好的仪表和形象
5.2 保持礼貌待人，有良好的沟通能力
5.3 遵守公司规定，服从领导安排
总结：
办公室司机在企业中承担着重要的工作职责，不仅需要熟练驾驶车辆，还要具备良好的职业素质和服务意识。

希翼每位办公室司机都能认真履行自己的职责，为企业的发展贡献自己的力量。

办公室司机岗位职责

办公室司机岗位职责引言概述：办公室司机是一个重要的职位，他们不仅负责驾驶车辆，还承担着一系列与办公室工作相关的职责。

本文将详细介绍办公室司机的职责，包括车辆维护、接送员工、文件传递、办公杂务以及安全保障等五个方面。

一、车辆维护1.1 定期检查车辆状况，包括发动机、刹车系统、轮胎等，确保车辆安全可靠。

1.2 维护车辆的日常保养，如加油、更换机油、清洁等，保持车辆的良好状态。

1.3 处理车辆故障和事故，及时联系维修人员或者保险公司，确保车辆及时修复并保险索赔。

二、接送员工2.1 按照安排接送员工上下班，确保员工的出行安全和准时到达目的地。

2.2 熟悉当地道路和交通规则，选择最佳路线，避免拥堵和交通事故。

2.3 协助员工搬运重物，确保员工的工作效率和体力节省。

三、文件传递3.1 负责将办公室文件、合同、快递等准确无误地送达指定地点，确保文件的安全和及时性。

3.2 维护文件传递记录，包括发件人、收件人、送达时间等，方便查询和追踪。

3.3 配合办公室工作，如打印复印文件、收发传真等，提供全方位的办公支持。

四、办公杂务4.1 负责购买办公用品、文具等，确保办公室的正常运转。

4.2 协助安排会议、培训等活动，包括场地预订、设备摆放等，提供现场支持。

4.3 维护办公室的整洁和卫生，包括清理垃圾、擦拭桌面等，提供舒适的工作环境。

五、安全保障5.1 负责办公室的安全巡查，包括门窗是否关闭、电器是否关闭等，确保办公室的安全。

5.2 熟悉应急预案，掌握灭火器的使用方法，及时处理突发事件，保障员工的安全。

5.3 遵守交通规则，确保行车安全，同时关注车辆的安全配置，如安全带、防抱死系统等。

总结：办公室司机岗位职责涵盖了车辆维护、接送员工、文件传递、办公杂务以及安全保障等多个方面。

办公室司机不仅需要具备驾驶技能，还需要具备细心、责任心和安全意识。

通过合理安排工作和高效执行职责，办公室司机能够为办公室工作提供全面的支持和保障。

行政后勤(司机)岗位职责说明书

个人工作计划完成率及质量
个人计划和完成效果检验
计划完成超过98%
出车安全性
出车及时准确、无违章、事故
违章次数为零，无主动责任安全事故
任职资格要求
年龄与
性别
1、年龄区间：30-40岁（30-35岁最佳）；
2、男性优先，为人要求诚实可靠；
3、健康、ห้องสมุดไป่ตู้有较好形象气质。
学历与工作经验
1、身体健康、精力充沛、能承受工作压力。2、高中以上学历，五年以上驾驶相关工作经验
2、协助外联人员完成接待工作。
礼貌、及时、安全
5、上级领导交办的其它事项
上级领导交办的临时性、突发性事务
1、服从；
2、执行；
3、无条件；
4、达到预期成果。
6、其它部门临时性、突发性事务
1、重大商务活动；
2、不可抗力发生的意外事件。
1、积极、时效；
2、全局观。
绩效指标
关键绩效指标
定义、公式或说明
考核目标
3、B牌以上驾驶执照
能力要求
1、熟练驾驶各类车辆；
2、熟通各种商务礼仪
3、熟悉市区及省内各条道路
知识技能要求
拥有交通法规、机械维修、车辆驾驶等方面的专业技能。
职业规划方向
司机岗位职责说明书
岗位名称
行政后勤（司机）
隶属部门
行政部
岗位级别
专员
编制人数
1人
直接上级
行政主管
直接下级
主要工作协作关系
1、行政主管（内部对上）
2、公司各部门员工（内部横向）。
3、集团行政部门人员（内部对下）。
工作概要
依据公司总体战略规划要求，负责协助部门负责人组织、协调、服务于各职能部门，营造以“员工利益最大化，客户利益最大化，公司利益最大化”为人文指导思想的工作环境，高度落实“热情、诚信、创新、责任”的企业价值观，并保证高效完成司机的本职工作，促进公司实现短期、长期经营目标。

行政司机职务说明书【可编辑范本】

6、负责车辆的日常维护和检修,除常规保养外,若发现车辆异常,需先填写《车辆维修保养申请单》，经领导批准后,开到公司指定维修点进行修理.
7、完成上级交办的其他工作。
√
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六、工作时间
工作时间
定时制（工作时间有规律）
偶尔加班 (平均每周加班 1-2 次)
√
经常加班 (平均每周加班 3 次以
一般 √ √ √ √ √
较强
√ √ √
很强
编写人/日期
审核人/日期
审核人/日期
批准人／日期
辆随便交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶,任何人不得利用公
司车辆学开车,不准开与证不符的车辆;
5、驾驶员应熟悉交通地理,学习地图，交通手册等资料，了解路况信息；
√
6、车辆日常、周末、节假日、出差期间及订货会期间停放规定,需严格遵循 √
公司《车辆停放管理规定》;
7、公司车辆由公司指定的行政人员统一管理调度,驾驶员必须服从管理，牢 √
处迎接；
时效
√
2、接到客人时应眼勤手快,微笑相迎，主动与客人打招呼,“欢迎来到飘蕾,
我是飘蕾的司机 XX”或“一路辛苦了，欢迎来到飘蕾”等问候语，并帮 √
助其拿一些较重的行李,待放好行李,主动替客人打开车门,待客人入座
后,驾驶员应检查车门是否关好，安全带是否系好,然后才能开始驾驶；
3、车辆行驶途中,不可主动插话，可设置放点轻音乐缓解乘客旅途劳累心情, √
专业知识驾驶技术熟练，熟悉车辆各种功能的使用，了解基本的汽车维修知识和保养知识，一定的沟通、协调能力工作技能待人热情、诚实敬业、工作认真细心、责任心强、保密意识

2024年行政司机岗位职责说明书(三篇)

2024年行政司机岗位职责说明书1.严格执行派车计划，完成出车任务。

2.认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。

3.定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。

4.及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修。

5.做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料。

6.完成领导交办的其他工作。

7.做好专家的安全接送工作。

8.严格遵守交通法规，保障人身和车辆安全。

9.服从调度，服务及时到位。

10.做好车辆的保养和清洁工作。

11.做好车辆的相关证件的保密。

12.做好车辆的验车和维修工作。

工作内容:保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态;车辆定期定点的维护、维修;车辆年检、年审、保险办理等工作;按照公司制度要求出车;安全行车，科学安排行车时间、行车路线，做好节油节能并提供行车记录;车辆费用的控制与报销;领导用车外出时，根据实际情况兼管照顾领导的生活;负责行政部外联与采购工作;协助行政部内勤工作。

2024年行政司机岗位职责说明书（二）行政司机岗位职责说明书一、岗位概述行政司机是负责机关或企事业单位领导交办的运输和行车安全工作的专业人员。

岗位主要职责是负责驾驶机关或企事业单位的车辆，保证车辆的安全运行，同时负责车辆的维护保养和燃油管理等工作。

二、岗位职责1. 负责机关或企事业单位领导日常的交通运输工作，按照交通安全规定及时为领导提供车辆服务。

2. 负责机关或企事业单位车辆的日常驾驶工作，保证行车安全和行车规范。

3. 负责机关或企事业单位车辆的维护保养工作，及时保养车辆，确保车辆在良好的工作状态下进行使用。

4. 负责机关或企事业单位车辆的燃油管理工作，保证车辆在需要的时候有足够的燃油供应。

5. 负责机关或企事业单位车辆的清洁工作，保持车辆的干净整洁。

6. 负责机关或企事业单位车辆的相关文件管理工作，包括车辆档案的整理和车辆使用记录的登记等。

7. 负责机关或企事业单位车辆的安全装备管理工作，包括对车辆安全设备的检查和维护等工作。

岗位职责说明书--行政司机

JQSJ-HR-JM-009
岗位职责说明书
基本信息职位名称所属部门定员人数直接上级职位 4 人力资源行政专员兼司机人力资源行政部辖员人数人力资源行政主管 0 职位编号编制日期职位薪资等级直接下级职位 JQSJ-HR-RX-JM-005 2014 年 9 月 1 日专员 C 级无外部工作关系 1、社保站（局）； 2、劳动站（局）； 3、各大人才市场和招聘
权限
工作权限费用权限人事权限内容
所驾驶车辆的损坏有维护保养权，对损害车辆的行为有制止权。预算行政费用的使用权限。本岗位人员有提合理化建议，参与民主管理的权利与义务必备条件期望条件
1/2
JQSJ-HR-JM-009
任职资格一、资历二、资格证书三、知识要求四、技能要求五、能力要求六、素质要求职业发展通道培训要求工作环境工作地点工作时间身体要求使用工具高中及以上学历人力资源行政管理、或心理学专业、有驾驶本集团公司或分公司行政专员 -
掌握汽车维修基本知识和保养知识，对本地及经常出差地路况熟悉，熟悉车辆各种功能的使用，做到正确使用车辆 5 年以上驾驶经验 -
具有很强的沟通、协调和推进能力，有亲和力，善于与各类性格的人交往，待人公平性格稳重、身体健康人力资源行政主管 -
本职位
集团专员级
培训内容
培训期限
Байду номын сангаас
办公室、全国区内、需要外出企业规定时间，偶时需要加班健康，能适应加班电脑、电话、办公设备
员工本人签字确认：
日期：
2/2
网站；
工作联系
内部工作关系 1、汇报：向人力资源行政主管汇报各项工作进展； 2、协调：不定期与各相关部门进行沟通； 3、主要关联部门：招商运营部、市场营销部、中控部、开发运维部、财务部。

行政司机岗位职责模版(2篇)

行政司机岗位职责模版1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。

3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车。

4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。

____车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。

6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

____对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。

对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。

行政司机岗位职责模版（2）一、岗位职责：1. 负责公司高层领导的专车接送工作，保证他们的出行安全、顺利；2. 根据公司领导的出行计划，做好车辆的准备工作，包括车辆的油水检查、清洁和整理，确保车辆的正常运行；3. 负责车辆的停放、加油、洗车等维护工作，及时处理车辆故障、事故等突发情况；4. 及时了解和熟悉所驾驶车辆的相关法律法规，确保自身行为符合交通规范，并遵守公司的交通安全和保密制度；5. 负责日常车辆的保养和维修保管工作，确保车辆的安全和良好的外观；6. 协助公司领导完成日常工作中的其他事务，例如文件传递、文件复印、文件存档等；7. 完成领导交办的其他临时工作。

二、任职资格：1. 拥有正规的驾驶证，具有3年以上的驾驶经验，熟练掌握车辆的驾驶技巧；2. 身体健康，无重大疾病，无违法犯罪记录；3. 具备较强的责任心和服务意识，有良好的沟通、协调和团队合作能力；4. 熟悉并熟练操作常用办公软件和手机软件，能够熟练使用导航系统；5. 具备良好的驾驶素质，遵守交通规则，懂得安全驾驶，能够保证高层领导的人身安全；6. 具备一定的车辆维修和维护知识，能够及时处理车辆故障、事故等突发情况。

三、工作绩效评估：1. 出行安全：保证高层领导的专车出行安全，无交通事故发生；2. 出行准时：保证高层领导准时到达目的地，遵守行程安排；3. 车辆维护：及时保养和维修车辆，保证车辆的正常运行；4. 工作效率：完成公司领导交办的其他工作，并能够及时、高效地处理；5. 服务态度：具备良好的服务意识，与高层领导和他们的客户保持良好的沟通和合作关系。

司机岗位说明书6篇

司机岗位说明书6篇司机岗位说明书 (1) 负责总经理车辆的日常驾驶任务，严格遵守交通法规，安全文明行车。

空闲时负责其他领导外地出差、开会、办理公务的驾驶任务。

空闲时完成综合办公室安排的其它驾驶任务。

坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。

完成领导交办的其它工作任务。

综合部司机岗位职责自觉遵守车辆管理制度，坚守工作岗位，出车准时，随叫随到。

严格遵守交通法规，安全文明行车;坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。

负责财务接款及部门经理安排的其它出车任务，并做好财务现金存取的安全护卫工作。

完成领导交办的其它工作任务。

司机岗位说明书 (2)1.保持良好的职业道德，热诚的服务态度，定期接送领导和客户。

2.自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。

3.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。

4.上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一调度。

5.车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。

6.负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。

7.做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。

8.执行上级交付的其它工作任务。

司机岗位说明书 (3)1、必须遵守国家有关交通安全管理的法律法规，遵守公司《员工手册》，安全驾驶。

同时遵守本公司其他相关的规章制度。

2、爱惜公司车辆，注意车辆的保养，定期检查车辆的主要机件是否正常。

每周对车辆进行一次详细检查，确保车辆行驶安全。

3、每天早上上班时对车辆进行清洁，以保持车辆的整洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，车内不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾，杂物。

每月安排洗车一次。

4、出车前检查车辆电、油及其他性能是否正常。

发现异常时要立即加补或送检。

行政司机岗位职责说明书范文（二篇）

行政司机岗位职责说明书范文一、岗位概述行政司机是负责各级行政单位领导干部及相关人员的驾驶工作和车辆的日常保养维护的专职人员。

行政司机承担着重要的行政保障职责，必须具备熟练的驾驶技术、良好的服务意识以及较强的沟通协调能力。

二、岗位职责1. 车辆驾驶(1) 负责安全驾驶，遵守交通法规，确保安全到达目的地；(2) 做好车辆的使用和保养工作，及时检查车辆机油、刹车油、轮胎等，确保车辆的正常运行；(3) 积极了解交通信息，根据领导安排灵活调整路线，提高工作效率；(4) 负责车辆的清洁卫生和内外部保养，保证车辆清洁整洁；(5) 维护车辆安全和仪表设备的完好，发现问题及时报修。

2. 安全保障(1) 了解行程安排，保证按时准确送达目的地，不能影响行程的正常进行；(2) 严格遵守交通规则，确保行车安全，不超速驾驶，不闯红灯，不肇事逃逸；(3) 负责车辆的日常检查、维修、加油，保障车辆的正常运行；(4) 检查车辆行驶证、执照及年检等必要手续的更新，保证车辆合法上路；(5) 学习并掌握紧急救援知识和应急处理措施，遇到紧急情况时能够冷静应对。

3. 服务支持(1) 具备良好的服务意识，为领导提供周到的服务，热情接待来访人员；(2) 熟悉行政单位各处室的办公地点，提供准确的导航服务，确保按时到达目的地；(3) 完成领导交办的杂务工作，如文件传递、票务预订、快递派送等；(4) 协助领导处理行程安排和会议接待工作，提供必要的后勤支持。

4. 车辆管理(1) 负责车辆的日常保养，及时洗车、打蜡、消毒等，保持车辆的整洁；(2) 记录车辆使用和维护情况，填写车辆使用登记表和维修保养记录；(3) 维护车辆的安全和正常使用，禁止私自使用车辆或外借车辆；(4) 定期带车辆进行年度检查和保养，确保车辆的运行安全；(5) 确保车辆备品备件的充足，及时更换损坏的零部件。

5. 信息管理(1) 根据领导安排及时更新车辆位置信息，并提供相关报告；(2) 负责车辆行驶和工作情况的记录，及时反馈相关信息；(3) 协调车辆使用冲突，合理安排车辆的使用计划。

行政司机岗位职责说明书(4篇)

行政司机岗位职责说明书行政司机的岗位职责包括但不限于以下内容：1. 负责接送公司高级管理人员、嘉宾或员工，并确保安全、准时到达目的地。

2. 负责保持车辆的日常维护，包括但不限于加油、洗车、检查车况及保养等工作。

3. 负责车辆行驶安全，遵守交通法规和公司的车辆使用规定。

4. 负责车辆日常的检查，如轮胎气压、机油水位等，及时发现并解决车辆故障。

5. 维护车辆的整洁和内外部卫生，保持车辆内部的良好氛围。

6. 负责管理车辆相关文件和证件，包括车辆行车证、驾驶证、保险等，确保文件的完整和时效性。

7. 协助公司其他部门的工作，如办理文件快递、送货等。

8. 负责车辆的停放和保管，确保车辆安全并妥善处理停放问题。

9. 配合公司安排的其他工作任务。

行政司机应具备以下要求：1. 拥有良好的驾驶技术和驾驶记录。

2. 具备较强的服务意识和沟通能力，尊重客户并能提供优质服务。

3. 对车辆的维护保养有一定的了解和经验。

4. 具备良好的时间观念和责任心，能够保证准时到达目的地。

5. 具备良好的安全意识和应变能力，能够应对紧急情况和突发事件。

6. 遵守公司的规章制度和纪律，保守公司的商业秘密。

以上仅为行政司机岗位职责的一般说明，具体职责和要求还需根据公司实际情况进行细化和补充。

行政司机岗位职责说明书（2）行政司机是指在企事业单位或政府机关担任驾驶员工作的人员，主要负责机关单位领导或员工的车辆驾驶工作，以及一些相关的行政事务处理工作。

下面是行政司机岗位职责的具体说明：1. 车辆驾驶工作：- 负责机关单位领导或员工的车辆安全驾驶；- 按照领导或员工的出行计划，按时提供车辆和相关服务；- 负责车辆的日常保养和清洁工作，确保车辆正常运行并保持良好的工作环境；- 熟悉道路交通安全法规，遵守交通规则，保障出行安全。

2. 行政事务处理工作：- 负责机关单位领导外出开展工作时的行程安排和日程管理，确保领导工作的顺利进行；- 协助领导办理相关行政事务，如文件复印、文件送达、文件归档等工作；- 协助领导保管机关单位的文件、资料等重要物品；- 协助领导进行一些行政事务的协调和安排，如会议、接待等。