【西大2017版】[9096]《中外管理思想史》网上作业题及答案
【西南大学】[机考][9096]《中外管理思想史》
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【西南大学】[机考][9096]《中外管理思想史》【西南大学】[机考][9096]《中外管理思想史》试卷总分:100 得分:100第1题,韦伯认为，三种权力当中，只有（）是行政组织的基础，因为其能保证经营管理的连续性和合理性，能按照人的才能选拔人才，并按照法定的程序行使权力。
A.传统的权力B.神授的权力C.理性一法律的权力D.制度的权力正确答案:C第2题,在历史上相当长的时期内，西方管理者都有一种重物不重人、重利不重义的倾向，他们把人看成“机械人”、“经济人”，这就使得西方管理实践注重企业（）管理。
A.宏观B.微观C.人力资源D.绩效正确答案:B第3题,东方管理实践和管理思想是在( )关系为核心的基本社会组织形态下形成的A.宗教B.直系C.和谐D.宗法血缘正确答案:D第4题,明茨伯格的管理者角色理论中把角色分为三类，其中不包括（）A.人际关系方面B.经理C.信息传递方面D.决策制定者正确答案:B第5题,（）是以古老的、传统的、不可侵犯的和执行这种权力的人的地位的正统性为依据的A.传统的权力B.神授的权力C.理性一法律的权力D.制度的权力正确答案:A第6题,（）指依法任命，并赋予行政命令的权力，对这种权利的服从是依法建立的一套等级制度A.传统的权力B.神授的权力C.理性一法律的权力D.制度的权力正确答案:C第7题,自我保护方面的谋略不包括（）A.扬长避短B.谨小慎微C.见微知著D.因地制宜正确答案:D第8题,下列商务书中用于指导读者应付困境的是（）A.《投资危机》B.《报应》C. 《艾柯卡自传》D.《特朗普：交易的艺术》正确答案:A第9题,自汉代董仲舒开始，中国的社会组织管理逐步形成了一个由“孝悌”、读书出身和经由考核、推荐而构成的人才管理和（）体制，而这个体制就是家族血缘关系和人情关系网的体现。
A.文官B.禅让C.科举D.阶级正确答案:A第10题,托马斯·彼得斯的著作不包括（）A.《乱中取胜》B.《渴望卓越》C.《管理的革命》D.《科学原理》正确答案:D第11题,（）是一部博弈策略的经典著作，不仅仅在世界军事领域发挥着重要的影响，被誉为“东方兵学鼻祖”、“世界古代第一兵书”和“兵学圣典”。
东师西方管理思想史17春在线作业3满分答案
西方管理思想史17春在线作业3
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)wer
1. 系统论是20世纪20年代由（）创立的一门新学科。
A. 贝塔朗菲
B. 钱德勒
C. 德鲁克
D. 彼得斯
满分：3 分
正确答案:A
2. （）誉为为发展中的美国找到节省时间和开支方法的新型‘效率工程师’的代表人物
A. 埃莫森
B. 吉尔布雷斯
C. 甘特
D. 巴思
满分：3 分
正确答案:A
3. 泰勒的科学管理从某种意义上讲，是（）思想的延伸和结果。
A. 巴贝奇
B. 梅奥
C. 杜平
D. 钱德勒
满分：3 分
正确答案:A
4. 泰勒的代表作是（）。
A. 科学管理原理
B. 科学管理理论
C. 科学管理基础
D. 科学管理知识
满分：3 分
正确答案:A
5. 亨利?汤在著名的论文（）一文中提出了一种激励职工的收益分配制度
A. 利益分享
B. 利益分配
C. 利益均等
D. 利益公平。
西南大学2019年秋[9096]《中外管理思想史》作业资料答案
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西南大学网络与继续教育学院课程名称：《中外管理思想史》课程代码：9096 学年学季：20192单项选择题1、法约尔认为管理的首要职能是（）职能。
协调计划【√】控制组织2、管理理论的模式分类不包括（）。
理想人模式【√】动机人模式决策人模式经济人模式3、人类最原始、最基本的维持个体生存的物质性需要是（）。
生理需要【√】自我实现的需要社交需要安全需要4、瑟罗夫在《运筹学入门》中将数理分析的方法分为：代数型模型、概率与统计类模型、矩阵代数类模型、（）和其它等五类。
降维处理拆分模型模拟技术【√】对照模型5、劳资矛盾的根源以及解决劳资矛盾的关键所在是（）。
经济制度管理制度工资制度分配制度【√】6、菲德勒是美国著名的心理学家和管理学家、权变领导理论的奠基人。
以下不是其代表作的是（）。
《权变管理理论：走出丛林的道路》【√】《领导方式和管理效率》《领导效能论》《领导效率的个人因素和环境因素》7、双因素理论是由（）提出的。
阿尔得夫麦克莱兰赫茨伯格【√】麦格雷戈8、实现个人理想抱负，发挥个人能力于极限的需要是（）。
安全需要社交需要生理需要自我实现的需要【√】9、19世纪80年代，世界第一大工业生产国是（）。
德国美国【√】法国英国10、人际关系理论是由（）提出的。
梅奥【√】泰勒弗鲁姆法约尔11、古典管理理论、泰勒的薪酬管理思想以及他协调劳资矛盾、强调劳资共同得利的观点，都是以（）假设为起点的。
自我实现人社会人复杂人经济人【√】12、决策的要素不包括（）。
评价的要素【√】事实的要素客观的要素心理的要素13、决策管理学派的主要代表人物是（）。
阿尔得夫麦克莱兰西蒙【√】巴纳德14、组织协作的要素不包括（）。
工作流程【√】信息沟通协作意愿共同目标15、系统管理的特征不包括（）。
B. 以目标为中心以人为中心以价值为中心【√】以责任为中心16、《工业文明中人的问题》的作者是（）。
巴纳德梅奥【√】明茨伯格麦格雷戈17、沙因的文化层次论将组织文化分为三个层次，分别是（）。
中外管理思想(最新整理答案)
A一、简述题（每题10分，共60分）1.儒家管理思想形成的理论依据是什么？P12先秦儒家管理思想的人性观主要有3种：性无善无恶论、性善论以及性恶论；1、孔子认为人性无善与不善之分，“性相近也，习相近也”。
人的性情本是相近，但由于个人所处的习俗不同，经过后天习染，人与人之间便渐渐拉开了距离。
基于此，孔子认为在管理过程中，管理者就应主要通过道德教化来进行管理；2、孟子则认为人性本善，仁义礼智这四种本性是“不学而能”，“不虑而知”的“良知”、“良能”。
由此，孟子认为管理者应实行“仁政”，并演绎出了其“仁政”管理体系；3、“性恶论”是荀子提出来的。
他认为“人之性恶，其善者伪也”。
由此，荀子提出强调管理者应该自觉地担负起礼仪教化的责任。
2.简述古希腊思想家的管理思想。
P186在古希腊，当时的思想家们对管理有许多精辟的见解，主要是：1、苏格拉底曾提出管理的普遍性，认为管理技能在公共事务和私人事物之间是相通的；2、亚里士多德不仅研究了国家制度的问题，还提出了国家制度的各种形式，以及采取各种形式国家制度的原则；3、色诺芬主要研究家务管理和农业，他对农业分工也有精辟的论述；4.柏拉图对劳动分工原理进行了进一步阐述。
3.简述麦克雷格的X理论Y理论。
P269X理论认为，工人生来就是懒惰的、被动的，必须采取“强硬”的管理方法进行严密地监督、控制和奖惩等外界刺激才能提高其劳动积极性；Y理论认为，人不是天生就厌恶工作的，对自己所参与的目标会实行自我指挥和控制，在适当的条件下人们不但能接受责任，而且能主动地承担责任，并且大多数人都有解决问题的丰富的想象力和创造力。
4.学习型组织的基本内涵是什么？P383学习型组织是一种更适合人类心理发展的组织模式，是一种追求不断创新、持续变化的组织，由学习群体组成，有崇高的核心价值观和使命。
在学习型组织中，成员都勇于挑战极限与过去成功的模式，目光长远，会朝着共同的理想而努力奋斗，并从中体会到工作的意义，自我价值的实现，与周围的世界产生同一感。
18秋西南大学《9096中外管理思想史》在线作业
单项选择题1、管理活动包括：计划、组织、指挥、协调、（）。
A. 领导B. 制度C. 制度D. 实践本题参考答案：单项选择题2、下面哪一项不是法约尔为管理学的发展作出的贡献。
（）A. 提出了一般管理的概念，并首次形成了极其系统的理论B. 对企业全部混杂的活动进行了清晰的区分C. 第二次提出须研究管理的基本原则D. 首次对管理者提出了要求本题参考答案：单项选择题3、在制造业中，最早完整地进行科学管理的工厂之一是（）A. 索霍铸铁工厂B. 伯利恒钢铁公司C. 米德维尔公司D. 哈姆登石山工厂单项选择题4、韩国企业也强调“软性”管理，并在“（）”上做得相当成功。
A. 情治B. 德治C. 法治D. 礼治单项选择题5、导弹技术，其中的制导技术可以用在飞机和轮船上，力学技术可以用在火车和汽车上等属于（）管理创新。
A. 多用型B. 嫁接型C. 独创型D. 扩散型单项选择题6、以古希腊文化为基础的西方管理思想是一种（）的管理思想。
A. 功利主义B. 民主主义C. 人文主义D. 科学主义本题参考答案：单项选择题7、终身雇佣制和按资历晋升制度也容易使员工形成按部就班、墨守成规的思想，缺乏（）。
A. 主动意识B. 保守主义C. 责任意识D. 创新意识本题参考答案：单项选择题8、无为管理的基本内容不包括?（）A. 无极主体管理B. 太极两仪管理C. 皇极成果管理D. 自导式管理本题参考答案：单项选择题9、法约尔各类活动进行了分析后发现，他认为在一个大型企业组织中，基层人员最重要的素质是技术能力，而高层人员则是管理能力。
法约尔认为，一项好的计划应当具有统一性、连续性、灵活性、（）。
A. 制度性B. 精确性C. 经济性D. 间断性单项选择题10、以儒家思想为基础，东方管理思想充分体现了儒家的强调“（）”的思想。
A. 道德B. 以人为本C. 和协D. 爱民本题参考答案：单项选择题11、以下不是治人谋咯的是（）A. 以身作则B. 推己及人C. 广纳贤才D. 礼贤下士单项选择题12、彼得斯在《追求卓越》一书中，提出了具有创新精神的优秀公司所具有的（）条原则A. 6B. 7C. 8D. 9单项选择题13、古希腊的（）特征使得商业十分发达，人员之间的交流也由于航海业的发展而频繁。
中外管理思想史
中外管理思想史A卷一、简述题（每题10分）1.简述儒家管理思想的人性观P12先秦儒家管理思想的人性观主要有3种:（1）性无善无恶论（2）性善论（3）性恶论。
1）孔子认为人性无善与不善之分, 人的性情本是相近, 但由于个人所处的习俗不同, 经过后天习染, 人与人之间便渐渐拉开了距离。
2）孟子认为人性本善, 人生来就具有仁义礼智4种善良本性（这4种本性是“不学而能”, “不虚而知”的“良知”、“良能”。
）孟子认为管理者应实行“仁政”, 并演绎出了其“仁政”管理体系。
3）“性恶论”是荀子提出的, 他认为“人之性恶, 其善者伪也”。
荀子把人性问题分为“性”与“伪”两个层面, 在此, “伪”不是通常所说的虚伪, 而是人为、后天努力之意。
由此, 荀子提出“化性起伪”, 在肯定人之性恶的基础上, 特别注重后天教化的重要性, 认为可以导人为善。
这里突出一个“化”字, 强调管理者应该自觉地担负起礼义教化的责任。
2.十四世纪, 威尼斯造船厂管理实践的主要经验有哪些P193由政府即国家议会直接管理。
政府对工厂的管理体现了当时高超的管理水平:1）政府与工厂的关系是控制与授权经营的关系。
工厂设有厂长, 在厂长与议会之间由政府选派联络员、督察员和巡视员以便加强对工厂的监督和控制。
2）政府给工厂下达明确的生产任务。
3）工厂内部的管理已具有相当的水平。
仓库管理井井有条, 存货控制随机可测, 装配线已具有较大的技术成分。
在管理上出现了标准化的概念。
专门成立了人事管理制度, 对人事、工资、考勤等均有具体的规定。
实行了会计控制, 要求严格进行资金、材料和人力消耗的核算。
每隔一定时期, 议会派员对厂长进行审计, 厂长也对会计随时进行查账。
威尼斯兵工厂也是最早实行成本控制, 建立早期成本会计制度的典范。
3.古埃及金字塔式的管理机构有何特点P180古埃及的奴隶主君主专制的政体, 其最大特点是国王具有至高无上的权力, 在全国实行独裁统治。
古埃及的国王称法老。
《管理思想史》试题与答案
管理思想史试题及答案一. 单选题（共20题,共40分）1. 下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是（）（2分）A.苏格拉底B.色诺芬C.柏拉图D.亚里士多德☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：2. 一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态，称为（）（2分）A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：3. 在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是（）（2分）A.管理过程学派B.社会系统学派C.策理论学派D.系统管理学派☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：4. 提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是（）（2分）A.弗里德里克`泰勒B.弗兰克`吉尔布雷思C.弗里蒙特`卡斯特D.约瑟夫`朱兰☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：5. 在知识经济时代，在金字塔型企业组织结构中，最上层的是（）（2分）A.企业总裁B.员工C.供应商D.用户和顾客☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：6. 继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的，历史最久的一个学派是（）（2分）A.社会系统学派B.决策理论学派C.管理过程学派D.系统管理学派☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：7. 巴纳德最有代表性的著作是：（）（2分）A.《组织实践中的业务原则》B.《经理人员的能力培养》C.《经理人员的职能》D.《伦理和现代组织》☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：8. 英国古典经济学体系的建立者亚当`斯密其最主要的代表是（）（2分）A.《国富论》B.《理想国》C.《利维坦》D.《政治学》☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：9. 在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是（）（2分）A.韦伯B.法约尔C.古立克D.厄维克☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：10. 经理主义学派又称为（）（2分）A.经理角色学派B.经验主义学派C.计算机管理学派D.系统管理学派☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：11. 沙因认为，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、领导理论和（）（2分）A.学习理论B.Z理论C.X理论D.进化理论☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：12. 作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想，除了此三人之外还有（）（2分）A.瓦罗B.贾图C.阿奎那D.色诺芬☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：13. 行为科学产生于（）（2分）A.19世纪30年代B.19世纪80年代C.20世纪20-30年代D.20世纪40年代☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：14. 下列选项中，不属于色诺芬管理思想的是（）（2分）A.首先提出了经济管理的研究对象B.认为管理具有普遍性，但忽视了其特殊性C.认识到了管理的中心任务是加强人的管理D.分析了分工的重要性☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：15. 提出行业的5种作用力决定了行为结构，也决定了行业盈利能力的管理学家是（）（2分）A.斯隆B.纽曼C.莫尔斯D.波特☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：16. 构成资本主义精神的首要条件是（）（2分）A.市场伦理B.新好伦理C.制度伦理D.个人自由的伦理☆考生答案：D★考生得分：2 分评语：17. 历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是：（）（2分）A.古埃及人B.古希腊人C.古巴比伦D.古罗马人☆考生答案：A★考生得分：2 分评语：18. 管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是（）（2分）A.法老B.宰相C.大臣D.皇帝☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：19. 最早把帕雷托引入质量管理的是（）（2分）A.威廉`戴明B.欧内斯特`戴尔C.约瑟夫`朱兰D.彼德`德鲁克☆考生答案：C★考生得分：2 分评语：20. 现代管理理论中，社会系统学派的创始人是（）（2分）A.拉斯韦尔B.巴纳德C.德洛尔D.林德布洛姆☆考生答案：B★考生得分：2 分评语：二. 多选题（共10题,共20分）1. 通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）（2分）A.职工是社会人B.职工是经济人C.企业中存在非正式组织D.新型的领导能力在于提高职工的满足程度E.领导者能力在于提高劳动生产率☆考生答案：A,C,D★考生得分：2 分评语：2. 下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）（2分）A.从系统观点出发，认为工商企业是一个由相互联系而相互合作的系统B.认为工商企业与周围环境存在动态的相互作用C.工商企业具有内外信息反馈网络D.以定量分析为主要研究方法E.该学派盛行于70年代☆考生答案：A,B,C★考生得分：2 分评语：3. 下列关于企业战略表述正确的是（）（2分）A.企业应该有明确的战略B.企业战略是一种革命C.战略计划必须推陈出新D.制定战略必须讲究民主E.战略必须是对全局的一种把握☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0 分评语：4. 80年代后，世界格局动荡不安主要体现在（）（2分）A.价值观的西化，强调个性B.传统文化与外来文化的融合C.科技生产力成为共识D.竞争条件下生产要素分化、重组E.出现大规模的经济危机☆考生答案：A,B,C,D★考生得分：2 分评语：5. 关于马克思。
(9096)《中外管理思想史》西南大学1906批次限时答案
西南大学网络与继续教育学院课程
一、
单项选择题(本大题共15小题，每道题3.0分，共45.0分)
1.
无为管理的基本方法是（）
A.无极图法
B.无为而治
C.教化
D.感应
2.
提出性善论的是（）。
A.庄子
B.孔子
C.孟子
D.老子
3.
以下哪些人不是限田制的代表人物（）
A.董仲舒
B.李观
C.苏洵
D.孟轲
4.
美国心理学家亚当斯1956年提出了（），他认为职工对报酬是否满意是一个社会比较的过程，职工追求的是报酬与贡献的相对平衡。
A.Z理论
B.公平理论
C.Y理论
D.X理论
5.
美国心理学家马斯洛1943年在《人的动机理论》一文中提出的“需求层次理论”，他认为人有五种需要，即生理、安全、友爱、受尊重及（）。
A.自我反省
B.自我约束
C.自我控制
D.自我实现
6.
从现有的文献来看，最早提出管理创新概念的是（）于1994年出版的著作《超越一流的智慧——现代企业管理的创新》，以及常修泽等人的著作《现代企业创新论》。
A.保罗·罗默
B.约瑟夫·熊彼特
C.科斯
D.芮明杰
7.
《管理心理学》是由（）著作的。
A.麦卡勒姆
B.弗兰克·加尔布雷思。
东北师范大学西方管理思想史17秋在线作业2-2
东北师范大学西方管理思想史17秋在线作业2
一、单选题
1、D
2、A
3、A
4、B
5、A
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。
）V 1. 科学管理的主要任务有（）项。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
正确答案：D
2. 资本主义的建立，首先，解决了封建的生产关系和先进生产力之间的矛盾问题，为生产力的发展铺平了道路，这主要反映在（）的爆发。
A. 工业革命
B. 技术革命
C. 信息革命
D. 电气革命
正确答案：A
3. （）认为管理是一门独立的科学。
A. 亨利·汤
B. 麦卡勒姆
C. 普尔
D. 杰文斯
正确答案：A
4. 韦伯认为，管理就是意味着以（）为依据来进行控制。
A. 能力
B. 知识
C. 智慧
D. 服从
正确答案：B
5. 杜平把管理作为一门独立的学科来进行教学，他通过传授管理知识直接影响到（）的管理思想。
A. 法约尔
B. 泰勒
C. 梅奥
D. 韦伯
正确答案：A
6. 提出需要层次理论的人是
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 梅奥
D. 洛克
正确答案：A
7. （）最大的贡献是对古典的管理理论进行了综合。
A. 厄威克。
【西大2017版】[9096]《中外管理思想史》网上作业题及答案
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（9096）中外管理思想史》网上作业题《及答案1：第二次作业2：第一次作业3：第四次4：第三次5：第六次6：第五次1：[多选题].巴纳德认为，作为正式组织的协作系统都包含三个基本要素，即（）A：必要的权威B：共同的目标C：信息沟通D：足够的诱因E：协作意愿参考答案：BCE2：[多选题]行政手段的基本特征是()A：权威性B：强制性C：垂直性D：随机性E：无偿性参考答案：ABCE3：[多选题]在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是（）A：领导者与被领导者的关系B：权力类型C：领导者的职务权力D：领导风格E：任务结构参考答案：ACE4：[多选题]赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类()A：满意因素B：不满意因素C：保健因素D：激励因素E：公平因素参考答案：CD5：[多选题]系统的开放性是指系统与环境之间每时每刻都在进行着（）的交流A：要素B：信息C：物质D：资金参考答案：BCD6：[多选题]扁平结构的优点是()A：易于横向协调B：管理费用低C：缩短了上下级之间的距离D：信息纵向流通快E：严密监督下级参考答案：BCD7：[多选题]影响组织设计的主要因素包括（）A：组织环境B：组织战略C：组织规模D：组织技术E：权力体制参考答案：ABCDE8：[多选题]松下幸之助的利润观认为()A：利润是企业的报酬B：利润是企业对社会的贡献C：盈利是企业的社会责任D：要让各方都获得合理利润参考答案：ABCD9：[多选题]在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是() A：正式结构B：体谅C：对工作的关心D：对人的关心参考答案：CD10：[多选题]下列控制方法中，属于现代控制方法的是()A：预算控制B：程序控制C：计划评审技术D：动态控制参考答案：BD1：[单选题]未来管理组织的结构将呈（）A：垂直立体结构”B ：扁平化结构C ：高价结构D ：锥形结构参考答案：B2：[单选题]企业再造从（ ）着手。
西南大学17秋[9096]《中外管理思想史》作业答案
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1、《科学管理原理》一书的作者是（）1.泰罗2.法约尔3.韦伯4.亚当.斯密2、试图通过对管理过程和管理职能的分析，把用于管理实践的概念、原则、理论和方法结合起来形成一门管理学科的是( )1.管理过程学派2.社会系统学派3.管理数量学派4.权变理论学派3、《工业管理与一般管理》一书的作者是（）1.嘉图2.法约尔3.韦伯4.福特4、孔子认为靠修身养性、讲究礼仪和等级分别而树立起来的威望是（）1.道德之威2.暴察之威3.狂妄之威5、最早提出了目标管理的概念，并对其基本原理进行了全面概括的是（）1.彼得•德鲁克2.亨利•明茨伯格3.欧斯特•戴尔4.艾尔弗雷德•斯隆6、“中庸”是儒家管理思想的精髓，最早提出“中庸”概念的是（）1.孔子2.孟子3.荀子4.墨子7、对人性的认识，儒家主（）1.人性本恶2.人性本善3.人性自然4.人性无所谓善恶8、strong>被达尔文盛赞为“中国古代的百科全书”的《齐民要术》的作者是（）1.贾思勰2.扩3.徐霞客4.时珍9、美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出( )的概念。
1.核心竞争力2.企业再造3.学习型组织4.全面质量管理10、提倡刑治是（）的主1.儒家2.兵家3.道家4.法家11、系统管理学派的管理思想基础是( )。
1.经济学理论2.运筹学学理论3.管理过程理论4.一般系统理论12、注重定量模型的应用，认为管理就是利用数学模型和程序系统以求得管理的程序化和最优化的是（）1.系统管理学派2.决策理论学派3.权变理论学派4.管理数量学派13、提出“管理就是决策”观点的是（）1.哈罗德.孔茨2.彼得.德鲁克3.赫伯特•西蒙4.亨利.明茨伯格14、《君主论》一书的作者是（）1.法约尔2.梅奥3.韦伯4.马基雅维利15、行为管理理论快速发展的时期是（）1.20世纪初-30年代2.20世纪30年代 -50年代3.20世纪50年代-80年代4.20世纪80年代至今16、提出了的“X-Y理论”是（）1.赫茨伯格2.麦格雷戈3.弗洛姆4.马斯洛17、认为人的工作目的就是追求经济利益，经济利益的分配决定着人的积极性的假设是（）假设。
东师西方管理思想史17春在线作业2满分答案
B.法约尔
C.韦伯
D.梅奥
满分：3分
正确答案:ABC
10.科学管理认为生产效率主要取决于（）。
A.作业方法
B.工作条件
C.工资制度
D.工作环境
满分：3分
正确答案:ABC
三、判断题(共20道试题,共40分)
1.与巴纳德不同的是，西蒙更重视非正式渠道的信息联系，认为非正式渠道应在信息联系中起重要作用。
西方管理思想史17春在线作业2
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共10道试题,共30分)wer
1.科学管理的主要任务有（）项。
A.一
B.二
C.三
D.四
满分：3分
正确答案:D
2.群体动力学的提出者是（）。
A.勒温
B.泰勒
பைடு நூலகம்C.杜克
D.莫尔
满分：3分
正确答案:A
3.（）首先意识到现代企业的某些性质。
C.古典组织理论
D.科学管理理论
满分：3分
正确答案:AB
2.法约尔把权力分成为（）和（），前者是由职位和地位而产生的，后者是与个人的智慧、学识、经验，道德品质和领导能力有关。
A.制度权力
B.传统权力
C.集体权力
D.个人权力
满分：3分
正确答案:AD
3.决策理论学派是以社会系统论为基础，吸收了（）的观点，运用电子计算机技术和统筹学的方法而发展起来的一种理论。
A.理想国
B.空想国
C.乌托邦
D.论法的精神
满分：3分
正确答案:A
10.（）誉为为发展中的美国找到节省时间和开支方法的新型‘效率工程师’的代表人物
A.埃莫森
B.吉尔布雷斯
《西方管理思想史》练习题参考答案
《西方管理思想史》练习题一参考答案一、填空题1.水利设施修建2.巴西列斯3.《法律篇》4.色诺芬5.分工6.威廉•杰文斯7.沃顿学8.管理哲学9.例外原则10. 吉尔布雷思11.丘奇12.管理过程学派13.马克思•韦伯14.霍桑实验15.组织行为研究16.发展17.人事18.赫伯特•西蒙19.《管理——任务、责任、实践》20.勒温（卢因）21.汉莫拉比法典22.专家治国论 23.管理过程学派；管理理论论丛 24.经济论 25.分工 26.萨伊27.工资规律28.麦卡勒姆 29.巴贝奇、亨利汤、杰文斯 30.法约尔 31.管理备要；管理的要素32.人际关系33.人的动机理论 34.成就需要 35.组织心理学、4 36.汉莫拉比法典，282 37.金字塔的修建38.直接民主制 39.普遍性 40.柏拉图 41.贾图，瓦罗 42.行会二、名词解释题1.甘特图甘特图（Gantt chart ）又叫横道图、条状图(Bar chart)。
它是以图示的方式通过活动列表和时间刻度形象地表示出任何特定项目的活动顺序与持续时间。
它是在第一次世界大战时期发明的，以亨利•L•甘特先生的名字命名，他制定了一个完整地用条形图表进度的标志系统。
由于甘特图形象简单，在简单、短期的项目中，甘特图都得到了最广泛的运用。
2.双因素理论双因素理论 (Two Factors Theory)又称激励保健理论(Motivator-Hygiene Theory)，是美国的行为科学家弗雷德里克•赫茨伯格（Fredrick Herzberg）提出来的。
双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素。
只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
3.一般管理理论法约尔的一般管理理论，是现代经营管理之父－－亨利•法约尔在他最重要的代表作《工业管理和一般管理》（1916年出版）中阐述的管理理论。
《西方管理思想史》作业试题【精品范文】
《西方管理思想史》作业试题
《西方管理思想史》作业试题
一）名词解释（每题5分，共20分）
1．狭义行为科学
2．公平理论
3．社会系统学派
4．决策理论学派
二、（每题10分，共50分）
1．法约尔认为管理的五要素包括哪些？
2．泰勒科学管理理论的三个基本出发点是什么？
3. 韦伯对权力的分类是什么样的？
4. 双因素理论的两个因素和四种状态分别是什么？
5. 人际关系学说的主要观点是什么？
三、论述题（每题15分，共30分）
1．结合实际及所学的知识，阐述霍桑实验发现的非正式组织对你的启示。
2．对西方管理思想演进过程的研究，除了时间顺序外，一般还将人性理论的变化作为线索。
请系统论述西方管理思想演进过程中，对于“人“认识的变化过程及启示。
西方管理思想史练习题及其答案
管理思想史考试辅导资料一、名词解释1、行会：中古城市手工业者按照各自的行业结成的联盟。
行会是城市手工业者保障自身利益的行业内部组织，它具有现代管理的某些雏形：首先，行会规定了一套等级制度，并与此相适应产生了一套人事等级，即“行东-帮工-学徒”。
其次，行会对产品质量做了具体规定，这同样可被认为是质量管理的最早尝试。
第三，行会也同样看成是最早的行业垄断组织，它限制了外来手工业者的竞争，最大限度的利用本行业所在城市的市场。
2、效价：是指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标有用性的评价。
3、经济人：个人的一切活动都受“利己心”支配，每个人追求个人利益会促进整个社会共同利益这种个人利益的追逐者就是“经济人”。
4、例外原则：指企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外的事项一般也是重要事项的决策权。
5、战略弹性：是企业依据公司本身的知识能力，为应付不断变化的不确定情况而具有的应变能力，这些知识和能力由人员、程序、产品和综合的系统所构成。
6、正式组织：指的是企业为了有效的实现企业的目标，所规定的组织成员中正式的相互关系和组织体系，其中包括：组织结构、方针政策、规划方案、规章制度等。
7、群氓假设：8、保健因素：包括金钱、监督、地位、个人生活、安全、工作环境、政策和人际关系等。
9、企业文化：企业文化是企业的经营理念、价值体系、历史传统和工作作风，表现为企业成员的整体精神，共同的价值标准，同一行的准则，习惯的沉淀、职业的习惯、一定的道德规范与文化素质。
10、企业再造：简单的说是以工作流程为中心，重新设计企业的经营、管理及运作方式。
11、看板再造：12、系统分析：对一个系统内的基本问题用逻辑的思维推理，科学分析计算的方法，在确定的或不确定的条件下，找出各种可行的备责方案加以分析比较，进而选出一种最优的方案。
13、踌躇选择：为了实现决策的合理性，对替换手段将会产生的结果，以及对这种结果进行选择等，都需要花费时间加以考虑，这就是踌躇，然后再进行选择。
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（9096）《中外管理思想史》网上作业题及答案1：第二次作业2：第一次作业3：第四次4：第三次5：第六次6：第五次1：[多选题].巴纳德认为，作为正式组织的协作系统都包含三个基本要素，即（）A：必要的权威B：共同的目标C：信息沟通D：足够的诱因E：协作意愿参考答案：BCE2：[多选题]行政手段的基本特征是( )A：权威性B：强制性C：垂直性D：随机性E：无偿性参考答案：ABCE3：[多选题]在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是（）A：领导者与被领导者的关系B：权力类型C：领导者的职务权力D：领导风格E：任务结构参考答案：ACE4：[多选题]赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类( )A：满意因素B：不满意因素C：保健因素D：激励因素E：公平因素参考答案：CD5：[多选题]系统的开放性是指系统与环境之间每时每刻都在进行着（）的交流A：要素B：信息C：物质D：资金参考答案：BCD6：[多选题]扁平结构的优点是( )A：易于横向协调B：管理费用低C：缩短了上下级之间的距离D：信息纵向流通快E：严密监督下级参考答案：BCD7：[多选题]影响组织设计的主要因素包括（）A：组织环境B：组织战略C：组织规模D：组织技术E：权力体制参考答案：ABCDE8：[多选题]松下幸之助的利润观认为( )A：利润是企业的报酬B：利润是企业对社会的贡献C：盈利是企业的社会责任D：要让各方都获得合理利润参考答案：ABCD9：[多选题]在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是( ) A：正式结构B：体谅C：对工作的关心D：对人的关心参考答案：CD10：[多选题]下列控制方法中，属于现代控制方法的是( )A：预算控制B：程序控制C：计划评审技术D：动态控制参考答案：BD1：[单选题]未来管理组织的结构将呈（）A：垂直立体结构B：扁平化结构C：高价结构D：锥形结构参考答案：B2：[单选题]企业再造从（）着手。
A：构建组织文化B：培养管理者C：重新设计业务流程D：调整业务流程参考答案：C3：[单选题]在波特的竞争模型中，影响行业的竞争力量包括（）个方面。
A：三B：四C：五D：六参考答案：C4：[单选题]被誉为是20世纪最重要的管理和商业活动思想家并被尊称为"管理学之父”的是（）A：马奇B：泰勒C：雷定D：德鲁克参考答案：D5：[单选题]决策理论学派认为，管理就是（）A：计划B：组织C：决策D：协调参考答案：C6：[单选题]强调行为的结果对以后行为的影响的理论是（）A：期望理论B：公平理论C：强化理论D：双因素理论参考答案：C7：[单选题]美国行为科学家麦克利兰１９６６年在他的《促使取得成就的事物》中提出了成就需要理论，以下哪一项不是该理论（）A：对权力的需要B：对社交的需要C：对关系的需要D：对成就的需要参考答案：C8：[单选题]下列哪一种属于非正式信息渠道（）A：链式B：Y式C：圆圈式D：流言式参考答案：D9：[单选题]西蒙于1945年发表的代表著作是（）A：《管理行为》B：《一般系统理论原理》C：《从混沌到有序》D：《协同论》参考答案：A10：[单选题]不属于企业文化的根本特征的是（）A：民主性B：民族性C：稳定性D：渗透性参考答案：A11：[单选题]（）主张谷物价格波动必须置于国家指导之下，且自由波动幅度必须在一定范围之内。
A：范蠡B：管仲C：荀况D：老子参考答案：A12：[单选题]现代管理理论将人看作是（），认为人是怀着各种不同需要加入组织的。
A：“道德人”B：“社会人”C：“复杂人”D：“经济人”参考答案：C13：[单选题]马斯洛的需要层次理论中最高级的需要是（）A：自我实现的需要B：安全上的需要C：感情和归宿上的需要D：地位或受人尊敬的需要参考答案：A1：[单选题]在先秦各学派中，最早提出以"利”为其哲学指导原则的是（）A：儒家B：墨家C：道家D：法家参考答案：B2：[单选题]1917年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著（）A：《协同论》B：《管理行为》C：《从混沌到有序》D：《工业管理和一般管理》参考答案：D3：[单选题]在实证调查的基础上把行政集权制分为行政集权制"合理模式”和行政集权制"自然体系模式”的是（）A：克罗杰B：古尔德纳C：厄维克D：古利克参考答案：B4：[单选题]在管理思想上的最大贡献是提出了"理想的行政集权制理论”的是（）A：法约尔B：韦伯C：泰勒D：梅奥参考答案：B5：[单选题]被誉为"管理理论之父”的是（）A：泰勒B：韦伯C：法约尔D：莫顿参考答案：C6：[单选题]系统管理学派的管理思想基础是( )。
A：运筹学理论B：经济学理论C：一般系统理论D：管理过程理论参考答案：C7：[单选题]公平理论是美国行为科学家( )于20世纪60年代提出的一种激励理论。
A：亚当斯B：凯里C：韦纳D：沙因参考答案：A8：[单选题]第五代管理是由( )提出的。
A：科特B：波特C：德鲁克D：萨维奇参考答案：D9：[单选题]文化管理的领导是( )。
A：师傅型B：指挥型C：育才型D：命令型参考答案：C10：[单选题]在非正式组织中以( )为重要标准。
A：“效率的逻辑”B：“感情的逻辑”C：“工人的逻辑”D：“管理人员的逻辑”参考答案：B1：[单选题]美国的管理思想史学家克劳德•小乔治撰写的书籍并于1972年正式出版的是（）A：《管理心理学》B：《管理学概论》C：《管理心理学史》D：《管理思想的演变》参考答案：C2：[单选题]被西方管理学界公认为"科学管理之父”并出版了《科学管理原理》的是（）A：泰勒B：韦伯C：法约尔D：厄威克参考答案：A3：[单选题]史密斯在管理方面的主要贡献是（）A：在工资和奖金制度上有重要贡献B：使用卡片来加强车间内各个工种的协调和控制C：提出了一套有关机械零件的术语和记忆符号的系统及其有关原则D：注意到企业中人的因素，提出改变僵化的领导作风参考答案：C4：[单选题]把诚信之德与物质利益挂起钩来，认为诚信之人必得利益；只有让诚信之人富足，人们才会去履行诚信之德的是( )A：韩非子B：老子C：孔子D：管子参考答案：D5：[单选题]被称为"工厂制度之父”的人是( )。
A：瓦特B：阿克莱特C：约翰•凯伊D：萨伊参考答案：B6：[单选题]1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著( )。
A：《管理行为》B：《从混饨到有序》C：《工业管理和一般管理》D：《协同论》参考答案：C7：[单选题]最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态的是（）A：苏美尔人B：古埃及人C：古希腊人参考答案：C8：[单选题]被称为是管理教育的先驱，其主要著作是1835年出版的《制造业的哲学》，这个学者是（）A：巴比奇B：杰文斯C：斯莱特D：尤尔参考答案：D9：[单选题]中世纪有一套严整的封建等级制度，维系其统治关系的主要生产资料是（）A：劳动对象B：资本C：自然资源D：土地参考答案：D10：[单选题]主张以农固国并强调保农限商的是（）A：韩非子B：商鞅C：管仲D：墨子参考答案：B1：[论述题]2.论述管理环境的变化对管理理论与实践的影响。
参考答案：管理环境的变化必然会对管理思想、管理理论与方法和管理实践产生深刻的影响。
第一，对管理思想的影响。
重视多人的管理，以顾客为导向，重视对无形资产的管理，重视企业竞争。
第二，对管理方法和手段的影响。
在经营决策方面，计算机被应用到高层决策上，使得高层决策的速度和精度加大。
在生产管理方面"准时生产制”在生产和物资管理中的应用，大大降低了零部件和其他物资的库存，降低了成本。
在生产流程方面实施企业再造。
在营销方面，出现了网络营销以及"企业形象塑造”。
第三，对组织结构方面的影响。
组织结构分立化，组织结构柔性化，组织结构中空化、网络化，组织规模合理化。
第四，对管理人员的影响。
对管理者的素质要求越来越高，不仅要管理素质越来越高的下属、管理知识劳动者，同时要学会如何在变化的环境中，在经济全球化的环境下进行有效管理，成为知识管理者、变化管理者和跨国管理者。
2：[论述题]1.论述双因素理论与人类需要层次论的关系。
参考答案：赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的人类基本需要层次论有相似之处。
他提出的保健因素相当于马斯洛提出的胜利上的需要、安全上的需要、感情和归宿上的需要等较低层次的需要；激励因素则相当于地位或受人尊敬的需要和自我实现的需要等较高层次的需要。
两人的具体分析和解释是不同的。
但是两种理论都没有把"个人需要的满足”同"组织目标的实现”两者联系起来。
有些学者对双因素理论持肯定态度，认为这一理论促使管理人员注意有关工作内容因素的重要性，特别是它同工作丰富化和工作满足结合起来，更有着积极的意义。
1：[论述题]1.试论梅奥对管理思想发展的贡献。
参考答案：第一，梅奥突出人的因素和对人的研究，反映了人类社会发展的进步要求。
梅奥提倡以人为本的思想，以人力资源为首要资源，高度重视对人力资源的开发和利用，提倡以人道主义的态度对待工人，通过改善劳动条件，提高劳动者工作生活的质量，培训劳动者的生产技能，调动人的积极性，进而提高劳动效率。
这些思想有利于推动生产发展和社会进步。
第二，梅奥吸收和借鉴相关学科成果形成了完善的学科体系。
提出了一些调动人的积极性的学说和方法，并在企业中实际应用，收到了相当的效果。
许多管理学家、社会学家和心理学家从行为的特点、行为的环境、行为的过程以及行为的原因等多种的角度开展对人的行为的研究，形成了一系列的理论，使行为科学成为现代西方管理理论的一个重要流派。
第三，梅奥提出了非正式组织的作用。
梅奥提出，工人在企业内部共同劳动的过程中，必然会发生一些工作以外的联系，这种联系会加深他们的相互了解，从而能形成某种共识，建立起一定程度的感情，逐渐发展成为一种相对稳定的非正式组织。
梅奥认为，不管承认与否，非正式组织都是存在的。
它与正式组织相互依存，而且会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成，因此管理人员应该正视这种非正式组织的存在，利用非正式组织为正式组织的活动和目标服务。
第四，梅奥提出了一系列具体要求以提高管理水平。
比如在霍桑试验的总结中，梅奥特别指出了一些要求大家予以注意的问题。
行为科学理论是管理思想发展的一个重要的里程碑。
梅奥等人创立的人际关系学说为行为科学的发展奠定了基础。
他们提出的社会人、非正式组织等概念已为大多数行为科学家所接受。
他们的成果使得管理者在对待下属问题上发生了巨大的变化，对管理思想的发展做出了巨大的贡献。
2：[论述题]2.论述中国古代管理思想的主要内容特征。
参考答案：第一，人是管理的重心。