职位评价-要素计点法
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要素计点法
之
班干部岗位职位评价
班干部岗位职位评价
——要素计点法步骤一：选取合适的报酬要素
二：对报酬要素的等级界定举例
三：确定不同报酬要素在职位评价体系中所占权重
四：确定每一种报酬要素的不同等级所对应的点值
五：运用报酬要素分析评价每一职位
六：将所有被评职位根据点数高低进行排序，建立职位等级结构