新上任护士长第一天晨会演说稿
新任护士长上任演讲稿
新任护士长上任演讲稿新任护士长上任演讲稿护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者,是科室护理工作的具体领导者和指挥者。
下面是小编整理的新任护士长上任演讲稿,希望对你有所帮助!篇一:新上任护士长演讲稿尊敬的各位领导、各位主任、亲爱的护理姐妹们:大家好!今天我们迎来了又一个“5.12”国际护士节,在这个属于我们的节日里,我能够代表优秀护士长发言,倍感荣幸!请允许我代表护理姐妹们,向关心、支持护理工作的各位领导表示最诚挚的感谢!同时,借此机会,向默默工作在临床一线的姐妹们致以最真诚的祝福! 不知不觉,十五年的光阴就这样从指尖悄悄地滑过。
我从一稚嫩的护士成长为一位在大家眼中成熟稳重的护士长。
伴随着时光的流逝,我在护士长这个岗位上也已经工作有5年多了。
深深感受到,做为一名护士长,不仅仅是病房的管理者,也应该是护理工作中的领头雁,还应该是护理姐妹们的贴心人。
回顾自己数年来,在护理工作岗位上的点点滴滴,有少许的艰辛与痛楚,更多的是收获与感动! 说句实话,刚走上护士长岗位时,我感到肩上的胆子很沉重,心中曾产生过前所未有的压力。
首先,因为我之前仅仅是一个普通的护士,从未参与过护理管理工作,对护理管理实践经验一无所有;其次,面对综合儿科患者的多元化和病情的复杂性,病区环境的简陋等因素使我感到无所适从。
怎样才能成为一名合格并且优秀的护士长呢?刚开始我很困惑!在护理部及科主任的帮助和指导下,我渐渐明白了,作为一名护士长首先,必须具有高超的业务能力,要有娴熟的技术和丰富的理论知识。
其次,作为护士长要搭建好沟通的桥梁,做到承上启下,沟通左右的作用,处处以身作则,以人为本,努力完善自己。
第三,要充分发挥人格魅力,增加团队的凝聚力,始终牢记“没有完美的个人,只有完美的集体”这句话,充分调动护理人员的积极性,以积极向上的精神面貌共同完成护理工作目标。
作为护士长,平时的管理工作繁重而复杂,需要面对的问题形形色色。
虽然加班加点已经成了家常便饭,但我们还是坚持参与临床第一线的护理工作,用自己的专业知识和同情之心去温暖每一位病人。
护士长晨会演讲稿范文(19篇)
护士长晨会演讲稿范文(19篇)护士长晨会演讲稿范文(19篇)护士长晨会演讲稿范文篇1 在座的各位评委,各位来宾,大家好!今天我演讲的题目是《平凡的青春》。
我和在座的许多姐妹们一样,是一名非常平凡的护士。
每天身穿护士服,头戴燕尾帽穿梭巡回于病房和走廊之间,重复着打针、发药、量体温、测血压等繁琐的护理工作,不分春夏秋冬,不分白天黑夜。
刚毕业时,身边有许多朋友问我,为什么选择护士这么辛苦又卑微的工作。
我也曾经千百次地问自己,是否甘心一辈子做这样平凡的工作,让青春流逝于平凡中。
转眼两年过去了,这两年的护理工作生涯却让我的内心起了变化。
我发现平凡的工作中处处有着感动。
一次在ICU为一个气管切开的病人做护理。
不能开口说话的病人忽然吃力得举起手在空中比画着什么,我看不明白他想要什么。
当我把纸和笔递到他手里时,他在纸上歪歪扭扭写下了两个字,朋友你们知道他写的是什么吗我看清楚了,那两个字是:谢谢。
我当时的感动难以用语言来形容。
一个生命垂危的病人,仍然不忘向照顾他的护士说一声谢谢,做为护士,就算再辛苦也是值得的。
这种感动就像穿透寒冬的花香,就象穿透黑夜的阳光,伴着那整洁的工作服反射出庄严的光芒,这光芒再次激起了我的责任心与使命感。
我们做的是平凡的事,却能从中体现自己的价值。
去年的512护士节,我意外地收到了一张来自协和医院高干病房的贺卡。
原来是我在协和实习时认识的一位老病人写来的。
在贺卡里他说我是一个很有爱心的孩子,希望我再接再厉成为一名优秀的白衣天使,还说了很多鼓励的话。
我不记得曾为这位老人做过什么,也不知道他怎么打听到我的地址,看着写的满满的两页贺卡,我的心里不止是感动,还有深深的思考。
我们是很平凡,就象平凡的小草,而小草虽小不一样也能辽阔无垠的大草原,物欲所有之外,难道有的只是冻土与荒漠一如葱郁的精神田园还有什么坚实的东西可成为心灵的依托呢一份春雨,一份秋实,一份汗水,一份收成。
当我们辛勤劳作后,一个个病患者褪去满脸的愁苦康复出院之时;当我们在内心充满震撼和激动中迎来一个崭新的生命之时;当我们累积一份份病人康复后工整的病历归档之时;当街头巷尾在似曾相识的笑脸中追忆熟谙声影之时,我们会感到满心的幸福和骄傲。
新任护士长演说稿演说稿
新任护士长演说稿演说稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我很荣幸能够站在这里,作为新任的护士长向大家发表演说。
首先,我要向大家表示由衷的感谢,感谢领导对我的信任和支持,也感谢各位同事在我成长过程中的关心和帮助。
作为新任的护士长,我深知这个职位的责任重大。
护士长是一个团队的领导者,是一个服务的推动者,是一个榜样的传递者。
我将以身作则,尽力做好自己的本职工作,努力实现科室的发展目标。
首先,我将注重团队建设。
团队合作是我们取得成功的关键。
一个团结、协作、互相支持的团队能够最大化地发挥出每个人的优势,提供高质量的护理服务。
我会积极促进团队成员之间的交流与沟通,搭建良好的工作平台,为大家提供良好的工作环境和更多的发展机会。
其次,我将致力于提升服务质量。
我们是幸运的护理者,我们要在工作中体现出对患者的关怀和温暖。
护士长不仅要对个体患者负责,还要对整个科室的护理质量负责。
我将牢记自己的责任,不断提升自己的专业水平,引领团队不断学习和创新,以提供更好的护理服务。
最后,我愿意成为榜样的传递者。
作为护士长,我将始终注重自身的修养和素质的提升。
我将以身作则,要求自己始终保持良好的工作态度和专业水平,同时也要积极引导团队成员不断提高自己。
我相信,只有把自己的职责和榜样精神传递给下一代,我们的护理事业才会永远发展下去。
亲爱的同事们,我衷心希望大家能够给予我支持和鼓励。
在未来的工作中,我将全身心地投入进来,与大家一同为每一位患者提供最好的护理服务。
我坚信,我们团结奋进的精神一定能够战胜一切困难,创造更加美好的未来。
谢谢大家!。
新任护士长简短发言稿范文5篇
新任护士长简短发言稿范文5篇护士有着白衣天使的称号,大家想当护士长就要准备一份精彩的发言稿,你知道该怎么写好吗?今天小编在这给大家整理了一些新任护士长简短发言稿,我们一起来看看吧!新任护士长简短发言稿范文1尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:下午好!首先感谢医院给了我这一次参与竞聘的机会,我想说:面对这次的机遇与挑战,我对自己充满信心,同时对我们医院的未来也充满信心。
我叫,现年32岁,大专学历,本科即将毕业。
是涉外病房护士,1993年7月毕业于宁夏护士学校,先后在本院急诊科、肾脏内科、综合病房、内分泌等科室工作过,1998年调到涉外病房至今。
十二年的护理工作生涯使我已成长为一名具有较扎实的护理基础理论及专科技能的年轻护师。
在我所工作过的科室,无论是从科室领导、同事还是病人对我的工作都给予了肯定和好的评价。
先后发表学术论文3篇。
2002年9月通过院内考试选拔,参加了为期一年的脱产日语学习,并以优异的成绩通过了日本语能力二级考试。
总结我自身的情况,我认为我有条件、有能力将胜任护士长的工作。
如果本次竞聘成功,我将做好以下几项工作:1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,按照护理质量标准,制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行护士长职责和义务。
坚持以病人为中心的服务理念,把好入院宣教与出院指导关,加大健康教育力度。
2.不断加强医护,护患沟通,定期征求各方意见,及时采取整改措施扬长避短。
更好地为病人提供优质亲情服务。
3.使科室人人都以主人翁精神参与管理。
挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源。
鼓励护士每人每年完成1-2篇论文。
定期业务学习和经验交流,培养护士科研意识。
4.重点管理护理安全,杜绝护理纠纷和护理差错。
开展法律意识教育,防范安全隐患。
制定切实可行的岗位责任制。
做到有章必循、责罚分明。
严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录,把好护理环节质量和终末质量关。
5.培养经营意识,善于进行成本效益核算。
护士长晨会演说稿晨会内容
护士长晨会演说稿晨会内容尊敬的各位领导,各位同事,大家下午好!今天我代表优秀护士长发言,感到非常的荣幸,感谢院领导、护理部对我工作的肯定和支持,更感谢各兄弟科室对我科护理工作提供的无私帮助。
在现代医疗市场急剧激烈的竞争环境下,对护理工作提出了更高的要求,除了要有过硬娴熟的技术水平,扎实的理论知识基础,还要有积极热情的服务理念。
黄院长时常告诫我们:“没有好的服务,就没有医院的发展”。
随着精细化管理的到来,细节决定品质,也成就完美,作为科室护士长,必须将环节管理纳入到管理重点,在工作中不断发现服务中薄弱环节,改进服务流程,建立以人为本的服务理念,加强护患沟通,为患者提供安全,舒适,优质,高效的护理服务。
20某某年在护理部正确领导下,我科工作有很多的亮点,如转变规范洗手的理念,淘汰以往肥皂,全部改为医用手消毒液洗手;医疗废物容器规范,分类处理,放置规范,交接记录规范:加强了病房管理,每日坚持做好晨晚间护理,保持病房整洁、安静、舒适、美观,给病人及家属、探视者留下了很好的印象;落实好安全管理,认真评估重点病人,详细宣教,落实好安全防范措施,班班交接,规范应用各种管道标识及安全警示标识。
五常法管理、护士长重点病人访视及护理绩效考核在护理管理工作中的应用,更有利于护理核心制度的实施落实,保证了护理安全,提高了病人的满意度,确保了护理工作的常态化,规范化,科学化,科室工作时时处于迎接状态,护理部每次突击下科室督导工作,科室不用准备,只用常态化工作质量接受检查。
即使是年底大检查,我们也是以平常心迎检,不用积极准备,因为基础护理,管道护理,护理文书,安全管理等很多工作已落实在平时。
俗话说的好,种瓜得瓜,种豆得豆,由于大家的共同努力,我科的护理工作在全院是备受称赞的。
和其他医技科室,行政后勤等其他岗位上辛勤工作,默默奉献的同事们一样,护士长没有惊天动地的壮举,没有可歌可泣的故事,我的经历也许只是你们当中的一个缩影。
护士长晨会演说稿
护士长晨会演说稿尊敬的各位同事,大家早上好!今天我们的护士长晨会,我非常荣幸能够在这里和大家分享我的思考和看法。
作为一个护士长,我深知我们工作的重要性和责任感,因此我想在这里谈一些如何更好地做好我们的工作,提高护理服务的质量。
首先,我们应该不断学习和更新自己的知识和技能。
现代医学发展日新月异,我们要不断跟进医学前沿,学习新的护理技术和理念,以适应现代医疗的发展趋势。
在此基础上,我们还要注重实践,不断提升自己的护理实践能力,增强护理服务的专业性和针对性。
其次,我们要以患者为中心,关注患者的需求,为患者提供高质量的护理服务。
在工作中,我们应该注重与患者建立良好的关系,关注患者的疾病状况,及时处理患者的问题和反馈,以便为患者提供适宜的护理服务。
在治疗过程中,我们应该坚持以患者为中心、以患者为重点,在患者的实际需求、健康需求、心理和精神需求等方面提供满意的服务,让患者感受到我们的关怀和关注。
此外,我们应该注重团队合作,加强沟通。
作为一名护士长,我们要对团队中的各位成员进行有效管理和领导,鼓励团队合作,确保团队的协调、团结和决策的科学性。
同时,关注团队中个别成员的需求和意见,避免团队内部的不良状况影响医院的整体服务水平。
此外,我们要注重文化建设。
护士文化是医院杰出的标志之一,它具有文化活力、文化气息和文化品质。
作为一名护士长,我们要注重文化建设,鼓励护士发挥主人翁精神,在工作和生活中树立起正确的文化志向和价值观念,提高员工的文化素质和专业精神,创造良好的工作环境和团队文化氛围。
最后,我们要注重自身修养。
作为一名护士长,我们应该保持良好的心理健康和乐观心态,增强自身修养和综合素质。
在这个忙碌的节奏中,我们也应该注重照顾自己的身体和生活,保持精神饱满,做好自身的形象,为患者和团队树立好的榜样。
尊敬的各位同事,以上就是我在护士长晨会上的分享与思考,如果有任何错漏或建议,欢迎大家提出。
我相信,在我们的共同努力下,我们一定能够做好我们的工作,为医院、为患者、为我们自己而努力奋斗。
护士长晨会演说稿3篇
护士长晨会演说稿3篇护士长晨会演说稿篇【1】尊敬的领导、各位同事:护士职业看似平凡,但要做好却很难,很不容易,就象一位老护士说的那样,医学教.育网搜集整理职业没有贵贱高低,平凡与不平凡的差别是在于它们的目的是否高尚。
尽管我们没有惊天动地丰功伟绩,只有辛勤耕耘,默默奉献。
尽管辛劳的痕迹爬上额头和眼角,尽管青春在燃烧中消尽,但我们白衣天使的爱依旧,奉献依旧!去年,我们疗区接治了一位因患病长期卧床的孤寡老人,这位老人入院后,经常无端发脾气,拒绝治疗。
这些我们看在眼里,急在心上。
细心的护士长通过反复观察,终于弄清楚:原来这位老人每看到别的患者来人探视就偷偷留泪,事后就发脾气,不配合治疗。
针对老人这种自卑和害怕得不到很好治疗的心理,我们疗区召开专门会议,由疗区主任和护士长亲自负责老人版权所有的治疗和护理工作。
每天值班的大夫和护士经常到老人的床前嘘寒问暖和她聊天,为她打水喂饭、洗脸梳头。
开始,老人情绪低落,思想抵触,给她到白开水,她不喝,却说:我要喝你们大夫的茶水。
给她端来饭菜,她却要吃饺子。
但我们不气馁,哪怕自己花钱也千方百计满足老人的要求。
因为我们相信血总是浓于水的,患者的需要就是我们的需要!患者的痛苦,就是我们亲人的痛苦!一次老人大小便失禁,衣服裤子弄得都是粪便,护士长在帮助老人搽洗干净身体后,二话没说,拿起老人的衣裤就洗,旁边别的患者家属看不过去,就说:护士长,你别洗了,我拿钱出去给老太太再买套新的。
护士长笑着谢绝道:不用了,就是在家,我的老人弄脏了衣服也得洗,不能脏一件儿扔一件儿啊。
话虽不多,却感动得这位饱经世事沧桑,对未来失去信心和希望的老人,放声大哭,她拉着我们的手说:孩子,我活了七十多岁,原来我一无所有,对什么都失去了信心,可是现在又有人关心我,体贴我了,如果我的儿女现在还活着,他们也不过如此啊,你们虽然不是我的骨肉,却胜似我的亲生儿女!像上面的感人事情,我们医院每天都在发生,数不胜数。
前一段时间,一位处于休克状态,全身多处外伤、生命垂危的学生被抬进我们医院进行抢救。
护士长晨会演说稿范文
护士长晨会演说稿范文篇【1】尊敬的各位领导,各位同事,大家下午好!今天我代表优秀护士长发言,感到非常的荣幸,感谢院领导、护理部对我工作的肯定和支持,更感谢各兄弟科室对我科护理工作提供的无私帮助。
在现代医疗市场急剧激烈的竞争环境下,对护理工作提出了更高的要求,除了要有过硬娴熟的技术水平,扎实的理论知识基础,还要有积极热情的服务理念。
黄院长时常告诫我们:“没有好的服务,就没有医院的发展”。
随着精细化管理的到来,细节决定品质,也成就完美,作为科室护士长,必须将环节管理纳入到管理重点,在工作中不断发现服务中薄弱环节,改进服务流程,建立以人为本的服务理念,加强护患沟通,为患者提供安全,舒适,优质,高效的护理服务。
好的护理质量管理离不开高智商的护理领导者,我们的护理部王主任是一个非常善于管理的人,空降式检查,跟踪检查,让科室的护士长时时刻刻注重质量,持续改进,严格管理,努力学习管理知识,落实好护士长工作职责,积极开展科室的特色服务,不敢有丝毫松懈。
作为外科护士长,一年来虽然科室病人多,复杂大手术多,但还是克服重重阻力,根据二甲医院评审标准,率先启用首次护理评估单、健康宣教单,跌倒、坠床、压疮风险评估单等,完善护理不良事件的管理。
并逐渐在全院普遍应用,各种护理文书资料逐渐向省级医院标准看齐,更适合我院护理管理工作的需要。
20XX年在护理部正确领导下,我科工作有很多的亮点,如转变规范洗手的理念,淘汰以往肥皂,全部改为医用手消毒液洗手;医疗废物容器规范,分类处理,放置规范,交接记录规范:加强了病房管理,每日坚持做好晨晚间护理,保持病房整洁、安静、舒适、美观,给病人及家属、探视者留下了很好的印象;落实好安全管理,认真评估重点病人,详细宣教,落实好安全防范措施,班班交接,规范应用各种管道标识及安全警示标识。
五常法管理、护士长重点病人访视及护理绩效考核在护理管理工作中的应用,更有利于护理核心制度的实施落实,保证了护理安全,提高了病人的满意度,确保了护理工作的常态化,规范化,科学化,科室工作时时处于迎接状态,护理部每次突击下科室督导工作,科室不用准备,只用常态化工作质量接受检查。
最新护士长上任第一天怎样演说稿
最新护士长上任第一天怎样演说稿最新护士长上任第一天怎样演说稿亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档护士长上任第一天怎样演说稿,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。
相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。
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护士长上任第一天怎样演说稿护士长肩负着医院病人康复的使命,责任重大,不是人人都有实力担当的,那么当护士长上任的第一天,需要发言时要说些什么内容才能领导满意下属认可呢?接下来由我向你推荐护士长上任第一天怎样演说稿,希望你满意。
护士长上任第一天怎样演说稿篇〔x〕新上任的护理部主任如何“烧三把火”,这是一位新上任的护理部主任请教我的问题,我感觉很直率也很实用的一个话题,我来谈谈关于这个话题,可能对于很多新上任的人可借鉴。
关于护理部主任;我很多次说过,护理部主任是医院最有实力的中层干部,是工作效果对于所辖队伍影响最大的职能科室,所以护理部主任的人选要非常慎重的选拔。
如果您能荣幸的担任这个职务,您一定要认真解读这个职务应当具备和承担的一切素质、能力、专业知识、掌握国内的最新管理摸式、本院护理整体状况,本地区的整体护理状态,你医院护理应当提升发展的空间,从而找出自己应当在上任之初和各阶段的发展目标,也就是在充分了解和知晓的状况下,才能点燃你的新官上任的三把火。
护里部主任素质的一把火:无论你原来是什么样的职业形象,只要成为了护理部主任,你的形象和地位就发生了变化,从你的着装举止,到行为语言,都要考虑对全体护士的影响,都要考虑护士队伍在全院各专业中的影响,你代表着医院全体护士的最高水准,在这一点上护理部主任不同与其它中层,无论是在本院还是卫生系统,你就能代表医院的整体护士形象。
所以当你上任的第一天,你的着装就应当非常规范,在机关里医务科和护理部是着工作装的,无论是否工作装,你的着装和行为都应该是非常规范严谨的,再不能像普通的护士长那样以管理为主了,而应当以影响力加管理。
护士长上任第一天怎样演说稿
护士长上任第一天怎样演说稿护士长上任第一天怎样演说稿一当季节走进粉红色的五月,当枝头变成郁郁葱葱的绿洲,我们迎来了自己的节日—国际护士节。
五月是快乐的,她总是在护士的歌声中穿行;五月是惬意的,她总是在护士的足迹中溜跶;五月是无私的,她的心总是和护士的心贴得很近。
自从护理先驱南丁格尔女士提着一盏小马灯点燃生命之光,使我们拥有了一个共同的名字—白衣天使。
作为一名护士,我体验过患者面对病痛的无奈,我目睹过无数悲欢离合的场景,我感受过患者信任的目光,也遭遇过“秀才遇见兵,有理讲不清”的尴尬场面。
但,我无悔!记得我们病区曾经收治过一位八十一岁右股骨颈骨折的老奶奶,在入院第九天因绝对卧床、进食不多和运动减少,三天未解大便,口服通便药及开塞露塞肛处理仍然无效,情绪异常烦燥,家属焦虑万分。
护士长晚查房时发现了这一情况,根据多年的临床护理经验,病人因大便干结而至排便不畅,她二话没说,马上戴上手套,用手一点一点,为病人抠出了干结的大便。
面对老人及家属的感谢,她挥挥手说没什么,这只是我们应该做的。
这双手是辛苦的、忙碌的,甚至有时还会留下伤痕,但这双手却体现着人间最美好的真情。
护士是一个与爱相连的称谓,护理工作看似平淡却不平凡,虽没有显赫的业绩,却能用我们的汗水给病人带来生命之光,我们吃苦耐劳,我们团结协作,我们有责任感,有爱,有奉献精神。
没有固定的节假日,工作琐碎,责任却很重大,遇到委屈只能自己默默承受,只有我们自己才清楚天使背后的苦和泪。
但我们依然记得微笑服务。
每当面对病人及家属的感激我们会把它当成对我们工作的最好肯定和安慰。
既然我们选择了神圣的护理事业,今生定会无怨无悔,同时我们也不会辜负各位领导的期望,今后会继续努力工作,在这平凡的岗位上展示新的风貌,创造新的业绩,让奉献在白衣下焕出更绚丽的光彩。
今天,我作为一名优秀护士长,我感到非常荣幸,作为一名刚走上管理岗位的新人,在座的各位都是我要学习的榜样。
我还要特别感谢我的团队,我们十六位护士姐妹柔弱的肩膀扛起的是安吉县六十%以上的急诊救护工作,是以不到五十%的人员配备承担着一百%的门诊输液任务。
护士长新上任简短发言稿
护士长新上任简短发言稿亲爱的姐妹们:让我跟大家分享一下此刻我的心情,真的是既激动又有些忐忑。
我很荣幸能够担任咱们科室的护士长,这对我来说是一个全新的挑战,我知道要承担起这份责任并不容易,但我也充满了信心。
我记得有一次,我还在做普通护士的时候,遇到了一位病情特别复杂的病人。
当时几乎所有的护理措施我们都试过了,可是病人的病情依旧没有明显的好转。
那时候我特别沮丧,觉得自己好像什么都做不好。
但是我没有放弃,我重新梳理了护理计划,和医生反复沟通病人的情况,每天都密切观察他哪怕最细微的变化。
最后这个病人逐渐康复出院了。
通过这件事儿我就明白了一个道理,遇到困难不能低着头瞎干,一定要思考、交流、尝试新的方法。
特别想说的是,在护理工作中,我们一定要细心。
我曾经因为自己的一个小疏忽,差点给病人带来额外的痛苦。
那是在给一位病人换药的时候,我没有仔细核对药品的名称和剂量,毕竟当时在忙好几件事情。
就在我准备注射的那一瞬间,我突然意识到不太对劲儿,又仔细重新核对了一下,结果发现真的错了。
那时候我的冷汗就冒出来了,从那以后,不管有多忙,我都会仔仔细细地完成每一个护理步骤。
这让我想起一句话,小心驶得万年船,对于咱们护士来说更是如此,因为我们手里掌握着病人的健康甚至生命。
我的体会是,咱们整个护理团队一定要团结。
一根筷子容易折,一把筷子难折断啊。
在病房里常常会遇到一些紧急情况,只靠一个人的力量是远远不够的。
我记得有一个夜班,有好几个病人的病情突然加重,当时所有值班的护士姐妹们都有条不紊地忙碌着,分工明确,没有一个人拖延或者抱怨。
咱们相互帮忙,一个看医嘱,一个准备仪器,还有的负责安抚病人和家属。
最终在大家的共同努力下,我们成功地应对了那次紧急情况。
对了还想提一下,我希望咱们这个科室能够保持一种学习的氛围。
护理的知识和技术在不断更新,我们只有不断学习才能为患者提供更好的服务。
咱们可以互相分享自己学到的新知识,遇到不懂的问题也可以一起讨论或者向更有经验的同事请教。
护士长上任第一天怎样演说稿
护士长上任第一天怎样演说稿护士长上任第一天怎样演说稿一今天和大家一起参加主题实践活动动员会,并有幸作为护士长代表站在这里发言,实属无力履职又倍感鼓舞。
作为新聘护士长,谈不上任何管理经验。
我想,护理安全管理应该是护理管理工作的重点。
下面我谈一谈关于加强安全细节管理,提升护理内涵的一点体会。
随着人民生活水平的提高和健康意识的转变,人们对医疗服务的需求不断增长,同时也对医疗和护理质量提出更高的要求。
作为每天与患者接触最频繁的护理人员,我们的每句话、每一个举止,工作中的每一个细小环节,都关系到护理工作质量的好坏。
我们科是医院的一个综合性科室,有一、二、三层楼三个住院病区和一个放疗室,担负着全市癌症患者和血液患者的救治。
“健康所系、性命相托”,面对着这些拿着死亡通知书,忍受疾病折磨的病人,容不得我们医务人员有半点马虎。
我刚到血液肿瘤科不久,发生了这样一件事,一天夜里值班护士打电话给我“护士长,不好了,四床家属把我们的玻璃门撞破了。
”我立即赶到现场,在了解事情发生经过并查看现场后,我发现我们科大厅的玻璃门上没有任何标识,而当天大门口的灯也坏了,晚上值班护士又将门锁上了,四床患者病危,家属从外地赶来,情急之中,没留意把玻璃门撞了。
事后我们主动给伤者赔了医药费,而家属主动给我们修了玻璃门。
可是我心里却觉得非常的愧疚,为什么我们平日进进出出大门这么多趟,都没有注意到这个细节,透明玻璃门没有标识,灯坏了也没有及时维修。
肿瘤科病人治疗以放化疗为主,为保证患者治疗的准确执行,我们护理人员应该从治疗的每一个环节着手,加强与医生的沟通,了解病情、用药目的、注意事项,制定合理输液顺序及速度,正确选择溶媒,输液工具、耐心用药指导,细致观察病情,并在操作中严格三查七对、无菌操作,才能让患者得到规范化的放化疗护理。
很多化疗药物都有很强的局部刺激性,特别是长春瑞冰输入后可引起严重的静脉炎,疼痛难忍,甚至渗漏引起皮肤坏死。
在操作中,我们将药物的输入速度控制在三十分钟以内,并在长春瑞冰输入前后输入生理盐水加地塞米松,专人守候。
新入职护士长发言稿范文
大家好!我是新入职的护士长,非常荣幸能够在这个美好的时刻,站在这里与大家相识、相知。
在此,我衷心感谢医院领导对我的信任,感谢各位同事们的关心与支持。
接下来,我将简要介绍一下自己的基本情况,并对未来的工作发表几点看法。
首先,请允许我自我介绍一下。
我毕业于我国一所知名医学院校,拥有丰富的临床护理经验和一定的管理能力。
在过去的几年里,我一直从事护理工作,积累了丰富的临床护理知识和技能。
此次担任护士长,是我职业生涯的一个新起点,也是我对护理事业的一份责任和担当。
在今后的工作中,我将秉持以下原则:一、严谨的工作态度。
作为一名护士长,我要以身作则,严格要求自己,对待工作一丝不苟,确保为患者提供优质的护理服务。
二、关爱患者。
护理工作是一项充满爱心的事业,我们要始终把患者的利益放在首位,关心他们的身心健康,为他们提供温馨、舒适的就医环境。
三、团结协作。
护理团队是一个大家庭,我们要发扬团结协作的精神,共同为医院的发展贡献力量。
四、持续学习。
护理学是一门不断发展的学科,我们要紧跟时代步伐,不断学习新知识、新技能,提高自己的综合素质。
五、关注员工成长。
作为一名护士长,我要关心员工的生活和成长,为他们提供良好的工作环境和发展平台。
针对今后的工作,我有以下几点计划:一、加强团队建设。
通过开展各类培训、交流活动,提高护理团队的整体素质,打造一支高效、专业的护理队伍。
二、优化护理流程。
针对科室特点,不断优化护理流程,提高护理工作效率,确保患者得到及时、有效的护理服务。
三、加强沟通协调。
与各科室、部门保持密切沟通,共同解决工作中遇到的问题,确保医院各项工作顺利进行。
四、关注患者需求。
深入了解患者需求,不断改进护理工作,提高患者满意度。
五、注重人才培养。
关心员工的成长,为员工提供学习、晋升的机会,助力他们实现个人价值。
最后,我衷心希望在医院领导的正确领导下,在各位同事的共同努力下,我们能够共同为医院的发展贡献自己的力量,为患者提供更加优质的护理服务。
护士长上任第一天怎样演说稿
护士长上任第一天怎样演说稿亲爱的同事们,大家好!我是新上任的护士长,我叫李华。
首先,我要感谢院领导给予我这个机会,让我有幸与各位并肩作战,共同守护我们的患者。
在此,我也要向大家表达我深深的敬意和谢意,因为我知道,每一个在护理岗位上默默付出的你们,都是真正的英雄。
我们护士的工作,是世界上最崇高、最神圣的工作。
我们不仅给予患者生存的希望,更给予他们生活的勇气和力量。
我们的工作充满了挑战,但同样也充满了满足和喜悦。
每一位护士都是一朵独特的花,而护士长,就是这朵花们的园丁。
在接下来的日子里,我将全力以赴,带领我们的团队,为每一位患者提供优质的护理服务。
我将倾听你们的想法和建议,尊重你们的付出和努力。
我将与你们共同面对困难,共同解决问题。
我将尽我所能,为你们创造一个更加温馨、和谐的工作环境。
我要强调的是,护理工作不是一个人的战斗。
我们需要团结一致,相互支持,相互鼓励。
我们需要的不仅是精湛的技艺,更需要的是一颗善良的心和一双愿意伸出的手。
我们要用我们的爱,去温暖每一个需要我们的人。
我们护士的工作,不仅仅是治疗疾病,更是预防疾病。
我们要从预防开始,做好每一项护理工作,让我们的患者早日康复。
我们要关注每一个细节,关注每一个人的需求,关注每一个人的感受。
我们要用我们的专业知识和技能,为患者提供全方位的护理服务。
在未来的工作中,我希望我们每一位护士都能发挥自己的特长和优势,共同为我们的患者提供最好的护理服务。
我希望我们每一位护士都能感受到自己的价值,感受到自己的重要性。
我们要一起努力,一起进步,一起成长。
我要向所有已经在这个岗位上辛勤工作的同事们表示敬意。
你们的付出和努力,是我们团队前进的动力。
你们的经验和智慧,是我们团队宝贵的财富。
我期待着与你们一起工作,一起学习,一起成长。
同时,我也要向那些仍在护理岗位上默默奉献的护士们表示敬意。
你们的付出和努力,可能没有得到足够的认可和赞扬,但请你们相信,你们的付出不会被遗忘,你们的努力不会被辜负。
新上任护士长发言稿
新上任护士长发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是新来的护士长,今天真的非常高兴能有这个机会和大家在这里聊聊。
让我跟大家分享一下我一路走来的经历吧。
其实,在我刚成为护士的时候,跟大家现在差不多,对很多事情既好奇又紧张。
我记得有一次,科室里来了一位病情特别复杂的患者,我当时还是个小护士,心里特别害怕,怕自己哪里做不好。
那时候,看着患者的痛苦表情,我就特别希望自己能多懂一些知识,能更熟练地操作各种仪器,好减轻他的痛苦。
在这个过程中,我遇到了不少困难。
就拿打针这件小事来说吧,有时候我会因为紧张,找不到最合适的血管,导致穿刺失败。
我当时那个懊恼啊,觉得特别对不起患者。
但也就是这些失败的经历,让我不断去学习、去总结经验。
我开始向资深的护士请教,去研究不同患者的血管特点,后来技术就慢慢熟练起来了。
这让我明白,每一次的失误都是成长的机会。
我特别想说的是,在工作中,团队合作是非常非常重要的。
我曾经参与过一场紧急手术的配合工作,当时情况特别危急,需要各个环节的医护人员无缝对接。
如果当时有任何一个人出了差错,后果不堪设想。
好在我们团队配合得非常好,每一个人都在自己的岗位上发挥了最大的效能。
我的体会是,大家虽然分工不同,但我们共同的目标都是让患者得到最好的治疗和护理。
对于咱们即将一起开展的工作,我也有一些想法和大家分享。
我觉得我们在注重技术提升的同时,也要关心患者的心理需求。
很多时候,患者不仅仅是身体上生病,心理上也很脆弱。
对了还想提一下,人性化的关怀能让患者更好地配合治疗,恢复得也更快。
新的岗位对我来说是挑战也是机遇。
我希望我们以后能够坦诚相待,我要是有哪里做的不好,大家也一定要告诉我。
我相信,只要我们齐心协力,就一定能够把我们的护理工作做到更好,让患者能够带着健康和满意离开我们的科室。
谢谢大家!。
护士长就职表态演说稿6篇
护士长就职表态演说稿6篇护士长就职表态演说稿 (1) 20xx年xx科在院及护理部领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,并借着“二甲”复审的契机,较好的完成了各项护理工作,取得了较好的成绩。
现将工作情况总结如下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。
1、根据护理部要求重申了各层级护理人员职责,制定各层级人员考核细则,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,完成了各科室不同能级护理人员的考核与认定。
2、认真落实查对制度:(1)要求医嘱班班查对(护士长每周至少参与查对一次),并有记录;(2)护理各项操作严格要求“三查七对”;(3)改善落实患者身份核实流程,修订输血查对制度,饮食查对制度,给药查对制度及持续改进流程。
(4)按医院和护理部要求及相关规定,制定危急值处理流程及制度。
3、认真落实医院及护理部相关规定和计划,细读“二甲”复审细则,按规范准备各种数据登记本并完善记录,科学填写各种信息数据。
4、细化交接班制度并定期检查,尤其是床头交接班,加强晨晚间护理,以科学的方法统计及预防并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、配合护理部统一护士长工作手册记录的规范:要求护士长每月5日前交护理部,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,按优质护理要求护士长每月工作统计汇报,以利于总结经验,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每月召开护士长例会一次(由于本院护士长不多,有时未分内外科召开会议),内容为:安排本月工作重点,总结上月工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理部部分质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。
3、每天进病房对护理质量进行督查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。
4、配合护理部组织护士长外出学习、参观,协助护理部组织护士长进行管理知识培训,学习先进经验,扩大知识面。
三、加强护理人员医德医风建设1、配合护理部继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。
护士长晨会演说稿
护士长晨会演说稿早晨是记忆力最好的时间段, 因此许多领导都有喜爱开晨会的习惯, 那么你想知道护士长在晨会要说些什么内容才让人记忆深刻?此时此刻就来看看我为你整理的护士长晨会演说稿, 欢送阅读。
护士长晨会演说稿篇【1】大家好: 今日是5月12日, 一年一度的国际护士节, 每当这一天的时候, 我都会想起护士职业的创始人: 弗洛伦斯南丁格尔, 想起她说过的话, 想起她对病人慈祥的精神, 每次, 当我想起她说过的那句燃烧自己, 照亮别人的感动话语时,我都会深深的崇拜她那崇高的人道主义精神。
她提倡用四心去对待每一位病人: 爱心、耐性、细心和责任心。
她对待病人的工作看法, 值得我们在座的每一位人的学习。
我们都知道, 21世纪是多元化的世纪, 随着精细化管理的到来, 细微环节确定品质, 也成就完备。
做为一名专业的医护人员, 我们要知道, 将来医疗市场的竞争将是细微环节品质的竞争, 我们要以完善的细微环节和真诚的效劳, 来赢得患者及家属的满足, 而这已成为广阔医疗管理者共同的目标。
作为科室的护士长, 我们必需要将细微环节效劳纳入管理意识, 在工作中不断发觉效劳中存在的薄弱环节,跟进效劳流程重组, 真正总结出具有细微环节管理模式的理念。
将效劳细微环节纳入护士长管理意识后,以提示性效劳, 得体称谓, 一日清单的发放的流程,病人入院流程重组等护理流程取得了良好的效果, 拉进护患的距离, 赢得患者的信任, 提高患者的满足率。
效劳流程的制定必需建立在以人为本, 以病人为中心的根底上, 就像南丁格尔做的一样, 我们要满意病人的心理需求, 身为一名医护人员, 假如不能以病人的实际需求启程, 就不能到达好的效果。
而此时此刻的实际状况是护士在通知病人其次天有特别检查时, 恰恰忽视了老年病人的特点, 病房入住的病人60岁以上占80%左右, 老年病人的特点是记忆力差, 听视力减弱, 反响迟钝, 很简单遗忘护士的通知未禁食水,同时由于未记住重要的检查事项很简单导致老年病人自卑甚至自责, 给病人造成很重的心理负担。
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新上任护士长第一天晨会演说稿导读:我根据大家的需要整理了一份关于《新上任护士长第一天晨会演说稿》的内容,具体内容:护士称为"白衣天使"的桂冠不是轻易被承载的,它是一代又一代众多医护人员用心呵护,用青春和血汗换来的。
下面由我向你推荐,希望你满意。
篇【1】尊敬...护士称为"白衣天使"的桂冠不是轻易被承载的,它是一代又一代众多医护人员用心呵护,用青春和血汗换来的。
下面由我向你推荐,希望你满意。
篇【1】尊敬的各位领导,各位同事,大家下午好!今天我代表优秀护士长发言,感到非常的荣幸,感谢院领导、护理部对我工作的肯定和支持,更感谢各兄弟科室对我科护理工作提供的无私帮助。
在现代医疗市场急剧激烈的竞争环境下,对护理工作提出了更高的要求,除了要有过硬娴熟的技术水平,扎实的理论知识基础,还要有积极热情的服务理念。
黄院长时常告诫我们:"没有好的服务,就没有医院的发展"。
随着精细化管理的到来,细节决定品质,也成就完美,作为科室护士长,必须将环节管理纳入到管理重点,在工作中不断发现服务中薄弱环节,改进服务流程,建立以人为本的服务理念,加强护患沟通,为患者提供安全,舒适,优质,高效的护理服务。
好的护理质量管理离不开高智商的护理领导者,我们的护理部王主任是一个非常善于管理的人,空降式检查,跟踪检查,让科室的护士长时时刻刻注重质量,持续改进,严格管理,努力学习管理知识,落实好护士长工作职责,积极开展科室的特色服务,不敢有丝毫松懈。
作为外科护士长,一年来虽然科室病人多,复杂大手术多,但还是克服重重阻力,根据二甲医院评审标准,率先启用首次护理评估单、健康宣教单,跌倒、坠床、压疮风险评估单等,完善护理不良事件的管理。
并逐渐在全院普遍应用,各种护理文书资料逐渐向省级医院标准看齐,更适合我院护理管理工作的需要。
2013年在护理部正确领导下,我科工作有很多的亮点,如转变规范洗手的理念,淘汰以往肥皂,全部改为医用手消毒液洗手;医疗废物容器规范,分类处理,放置规范,交接记录规范:加强了病房管理,每日坚持做好晨晚间护理,保持病房整洁、安静、舒适、美观,给病人及家属、探视者留下了很好的印象;落实好安全管理,认真评估重点病人,详细宣教,落实好安全防范措施,班班交接,规范应用各种管道标识及安全警示标识。
五常法管理、护士长重点病人访视及护理绩效考核在护理管理工作中的应用,更有利于护理核心制度的实施落实,保证了护理安全,提高了病人的满意度,确保了护理工作的常态化,规范化,科学化,科室工作时时处于迎接状态,护理部每次突击下科室督导工作,科室不用准备,只用常态化工作质量接受检查。
即使是年底大检查,我们也是以平常心迎检,不用积极准备,因为基础护理,管道护理,护理文书,安全管理等很多工作已落实在平时。
俗话说的好,种瓜得瓜,种豆得豆,由于大家的共同努力,我科的护理工作在全院是备受称赞的。
和其他医技科室,行政后勤等其他岗位上辛勤工作,默默奉献的同事们一样,护士长没有惊天动地的壮举,没有可歌可泣的故事,我的经历也许只是你们当中的一个缩影。
每每想起我身边的亲人,我总有愧疚感,亏欠老公、孩子太多,你们又何尝不是呢?作为一名护士长,我感谢我的职业,是它让我知道如何平等、善良、真诚的对待每一个生命,懂得了如何珍爱生命和奉献的幸福。
我无悔选择了护士这个平凡而又崇高的职业,我心中始终存在着一种信念,那就是:"对于一件事,要么不做,要做就要做到最好"。
作为护士长,我的护理管理工作还存在很多不足,在以后的工作中,我会学习并应用好护理部推出的品管圈、鱼骨图等新的护理质量改进工具,逐步提高护理质量。
并根据科室专科需要,做好护士分层培训,脚踏实地的把工作开展好,把外科的护理工作质量再上一个新台阶。
在新年即将到来之际,提前祝各位领导,各位同事马年大吉大利,幸福安康!我的发言完毕,谢谢大家!篇【2】尊敬的领导、各位同事:从进入xx工作的第一天起我就在反复思考这个问题。
成为一名优秀的护士长也是我工作的动力和目标。
怎样才能算一名优秀的护士长呢?我个人认为一名优秀的护士长应该是能够保证门诊日常工作能够有条不紊的正常进行;能够协调门诊各人员之间的关系,为大家创造一个融洽的工作氛围;能够对领导下达的任务及时的传达和优质的完成。
所以,要想成为一名优秀的护士长,就必须不断的提高自己的综合能力及管理水平。
全面的掌握本专业的理论知识,熟悉口腔科的各项基本操作是一个前提条件。
只有在业务上有一定水平,才能更好的开展各项工作,才能得到他人的信服。
其次,在工作上一定要做到细心。
所谓的细心主要是指两个方面,一是对人,二是对物。
对人是指作为一名管理者,护士长应细心的了解每一位人员的性格特点,善于根据他们的特点安排相应的工作,并时常关心对方的工作进展情况,在需要的时候提供相应的帮助。
对物是指门诊护士长应该细心掌管门诊的各项财务,对门诊的各项支出都应作到了如指掌,心中有数。
随时提醒工作人员注意节约和爱护公共财务,把门诊的成本降至最低。
在执行公司各项规章制度方面,护士长应该起表率带头作用,以身作则,不徇私情。
督促门诊各人员共同遵守。
并随时收集各人员的合理性建议,及时象总部报告。
另外,我觉得象xx这样一个民营性质的医疗机构,还是有一定的特殊性的。
那么作为一名门诊的护士长还应该在保证患者利益的前提条件下努力提高门诊的盈利性。
讲到这里,有的人可能会说,你这话简直有点自相矛盾,这两者根本就不成正比,鱼和熊掌怎么可以兼得。
可是我认为这并不矛盾,在xx这两者完全可以相容相辅。
细想一下,咱们主要针对的是中高收入的人群,而这一人群是有一定的消费能力的。
他们的消费很理智,也非常注重质量。
因此,作为一名护士长,就应该加强每一位工作人员的服务意识,要让患者在我们xx感受到最贴心的服务。
同时也要加强他们的服务意识,要让每一位人员都能够意识到我们××无论是在材料上,设备上,医疗技术水平上,还是护理人员的综合素质上都处于全国领先水平。
只要站在患者的立场上选择合适的治疗方案,就会满足他们的需求,就会得到他们的认可。
这样我们的口碑就会越来越好,效益也会逐渐增加。
总言而知,我觉得只要认真对待工作中的每一个人和每一件事,就一定能够取得成绩,就一定能够成为一名优秀的护士长。
我今天的演讲到此结束,谢谢大家。
篇【3】我叫李培花,现任荥阳市第二人民医院普外科护士长。
自1999年参加工作以来,一直从事护理工作至今,先后在我院急诊科、内科、外科、重症监护室工作,曾多次获得"先进工作者"、"优秀护士长"等荣誉称号。
在担任神经内科护士长时,面对该科病人病情重、病情变化快、病人生活不能自理、合并症多、临床护理工作繁重的特点,面对繁琐的诸如像冰毯、冰帽降温、下胃管、尿管、褥疮护理、口腔护理、雾化吸入、吸痰这些每天必做的工作,我对自己提出了这样的要求:不但要有过硬的护理技术,还要有不怕脏、不怕累的敬业精神。
有一次,科室收治了一位脑出血昏迷的病人,由于其病情较重,肢体瘫痪,需要做全身皮肤按摩。
我带着全科护理人员给这个将近90多公斤的患者定期翻身、按摩,在他昏迷的15天里,未发现一处受压部位皮肤发红破烂。
由于他昏迷时间长,为了确保营养的供给,需要鼻饲饮食。
给昏迷病人下胃管比较困难,科内护理人员都不敢操作,还是我二话没说,准备好东西,顺利地将胃管下好,仔细地将注意事项向家属交代清楚,并且及时将病人大便污染的床单更换干净。
一次,我从气管切开处为此病人吸痰时,由于痰量较多,病人已处于浅昏迷状态,痰液从切口处直接喷到我的脸上,家属不好意思的连声向我道歉,而我却淡淡地说:"这些是我们护理人员应该做的,既然我选择了这一行,就不怕脏,不怕累。
"经过我们护理团队15天的精心护理,这位患者终于清醒,最终站起来走路了。
当这位病人出院时,给科室送来了锦旗,病人拉着我的手,用不太清晰的声音说:"是你们给了我第二次生命,谢谢你们!"。
这一刻,我觉得自己所有的努力和付出都是值得的,有价值的。
2012年,医院决定由我担任普外科护士长。
作为新组建的科室,护理团队中老护士较多,管理有难度,曾有过退缩、迟疑,但是自从我成为科室一名成员后,尽量和同志们打成一片,观察护士的心理动态,用实际行动关心体贴自己的姐妹,像我们科室三月份三名护士生病,当时科室病人30多个,工作量相当大,三个护士都忍着病痛坚持不请假,但是我看在眼里急在心上,果断决定:你们都请假休息吧,身体要紧。
特别是护士小马突然腿疼的厉害,需要到疼痛科治疗,我挤时间陪着护士做检查和诊疗,连疼痛科的邢主任都说:李护士长行啊,够意思!我一笑了之,我深知一个人生病时候的脆弱与无助,关心护士不仅是句句甜言与蜜语,而是真诚的帮助与无私的关怀。
自1999年工作至今,我严格要求自己,没有请过一天病假和事假,劳累生病的时候,安慰自己你能挺过去的。
作为一名护士长,深知榜样的力量是无穷的。
在工作中以身作则,利用护理管理中的质量循环管理法一点一滴进行改进,经过近两年的辛勤工作,普外科工作面貌有了大的改观,护理工作逐渐走入规范,科室内部更加和谐。
我带领全科护士开展新业务、新技术学习,注重新上岗护士、实习护士的岗前培训和带教,在开展新手术或聘请外院专家手术前,先进行科室讨论学习,演示护理操作规范,熟练地配合完成了各种围手术期护理工作,受到了主任和医生的好评。
工作中我加强风险教育,强化法律意识,注重工作的细节,强化护理质量管理,杜绝了护理差错事故的发生。
感谢我的职业,是她让我知道如何平等、善良、真诚的对待每一个生命,懂得了如何珍爱生命和奉献的幸福,特别感谢领导给我的这份荣誉,我将在以后的护理工作中加倍努力。