研发质量管理培训
研发体系质量培训
研发体系质量培训随着科技的快速发展,研发工作在企业中扮演着越来越重要的角色。
为了提高研发团队的工作质量和效率,不断提升研发体系的质量是至关重要的。
而研发体系质量培训就是为了达到这一目标而进行的一项重要工作。
研发体系质量培训的目的是通过培训,提高研发团队成员的技术水平和工作质量,增强他们的专业素养和团队合作能力,使他们能够更好地应对工作中的各种挑战。
在研发体系质量培训中,我们需要关注的是技术水平的提升。
研发团队成员需要不断学习和掌握最新的技术知识和工具,以适应快速变化的市场需求。
培训内容可以包括软件开发流程、编程语言、算法和数据结构等方面的知识。
通过系统的培训,可以帮助研发团队成员更好地理解和应用这些知识,提高他们的技术水平和工作效率。
在研发体系质量培训中,我们还需要注重团队合作能力的培养。
研发工作往往需要多个人协同合作才能完成,因此良好的团队合作能力对于研发团队来说至关重要。
培训内容可以包括团队协作方法、沟通技巧、冲突解决等方面的知识。
通过培训,可以帮助研发团队成员更好地理解和掌握团队合作的方法和技巧,提高他们的团队合作能力。
在研发体系质量培训中,我们还需要关注的是质量管理的重要性。
研发过程中,质量管理是保证产品质量的关键环节。
培训内容可以包括需求分析、测试方法、代码审查等方面的知识。
通过培训,可以帮助研发团队成员更好地理解和掌握质量管理的方法和技巧,提高他们的工作质量和产品质量。
除了以上几点,研发体系质量培训还应该注重实践能力的培养。
研发工作需要将理论知识应用到实际项目中,因此培养研发团队成员的实践能力是非常重要的。
培训内容可以包括项目管理、实践案例分析等方面的知识。
通过培训,可以帮助研发团队成员更好地理解和掌握实践能力的要点,提高他们在实际项目中的工作效果。
研发体系质量培训是提高研发团队工作质量和效率的重要手段。
通过培训,可以提高研发团队成员的技术水平和工作质量,增强他们的专业素养和团队合作能力,使他们能够更好地应对工作中的各种挑战。
如何构建研发质量管理体系
如何构建研发质量管理体系【】【培训收益】通过本课程的学习,学员能够了解——1.?通过参加此次内容丰富并极具实践指导意义的两天研讨会,您会了解如何进行研发质量管理的总体框架及相关细节内容2.?研讨内容将通过深入了解研发的四个方面:流程、组织、方法及 IT 对于研发质量管理的重要性,使企业对于如何提高研发质量有更深刻的了解3.?如果您的产品市场返修率较高,首先要想到的是您的研发质量管理出了问题,通过参预课堂研讨,使预会企业了解到研发管理中哪个部份浮现了问题【培训特点】1、注重实践――强调产品研发质量管理的的系统性、操作性、技巧性和实战性。
2、扭转思维――传播科学规范的并以团队模式运作的产品研发路径,扭转仅凭个体经验的传统工作模式。
3、传播经验――结合业界知名公司成功经验,讲述研发质量管理操作技巧以及 IT 工具。
4、分析案例――通过经典案例的讨论和模板演示的讲解,着重培训学员的研发质量管理实践技能,使学员更具体更透彻地理解研发质量管理技术。
5、解决问题――通过交互式多元化的研讨方式,强调彼此交流沟通,即问即答,匡助学员应对产品研发中常见的主要问题及困惑,并有效借鉴和快速地应用到实际工作中去。
6、讲师的专业性――流程管理领域的资深专家,有资深的业务管理和流程管理实践经历,以及丰富的咨询、培训经验。
【课程介绍】1、?管理的业界模式:开辟模式的演变模型-正规的项目开辟(理解产品的开辟过程-并行工程的作用(产品生命周期费用模型(开辟模式的演变模型-IPD 产品开辟(开辟模式的演变模型-价值链产品开辟(开辟模式的演变模型-虚拟协同开辟(每级模式的五层模型(国内研发企业现阶段普遍存在的问题(产品开辟管理驱动的四驾马车:组织、流程、方法、 IT(研发质量管理体系的二个层面(QA 层面:研发质量管理文件系统研发质量管理体系质量度量项度量流程度量模型角色介绍IT 支撑RA 层面:可靠性工程实施体系产品全寿命过程可靠性变化趋势管理图可靠性度量项研讨点:1 )你们公司有无研发质量管理组织?2 )你对研发质量是如何理解?2、建立规范研发质量平台的意义:人与技术在企业中的作用(中国企业研发的现状特点(研发过程资产库的重要性(3、如何在研发系统中构建"方法":方法的不同层面(1) ?技术层面2) ?工程技术层面工程技术层面的五个方面(工程技术层面业务能力分布(工程技术是产品的核心竞争力(硬件及系统可靠性业务总体思路(产品可生产性业务总体思路(产品工艺性之单板工艺总体思路(产品的创造系统(某国内公司如何在产品生命周期进行方法的推行(研讨点:1 )你们公司如何看待工程技术在研发的重要性?2 )一个公司如何制订面向研发的工程技术的发展思路?4、建立有效的研发质量评审体系:评审阶段的划分(评审组织的构建(开辟工程师、产品经理、评审专家、可靠性工程师在评审中的角色及职能(评审计划阶段评审角色(计划阶段、自审阶段、评审阶段、更改阶段、跟踪阶段、评估改进(评审案例分析(研讨点:1 )公司研发是否有 checklist?2 )研发现阶段评审是如何开展的?5、研发过程如何实施 FMEA 分析:DFMEA 的分析步骤(1)?功能和可靠性框图2)?各模块进行编码3)?环境定义:明确系统使用环境4)?严酷度定义5)?RAC 中心确定故障模式和故障原因(器件级)6)?对各种故障模式进行分析(器件级)7)?确定故障模式严酷度和补偿办法8)?统计分析某产品DFMEA 分析(FMEA 与测试的关系(6、建立有效的研发组织架构:组织设计的原则:保障面向市场的集成产品开辟流程( 建立基于资源与技术共享的快速响应与创新体系(面向顾客需求的组织运作体系(跨职能式产品开辟团队运作示例(7、研发流程体系的建立:什么是流程(优秀流程的作用(流程是如何表达的(如何优化流程(对待流程的误区(管理者流程责任与流程管理基础(研发硬件流程,软件流程、及测试流程分析(研讨点:结合业界优秀流程进行【】。
研发质量控制与风险管理培训
研发质量控制与风险管理培训本次培训介绍本次培训的主题是“研发质量控制与风险管理”,旨在帮助参与者深入理解研发过程中的质量控制要点,掌握风险管理的策略与方法,提升研发项目的执行效率与成果质量。
培训内容围绕研发质量控制的基本概念、关键流程,以及风险识别、评估、监控和应对等核心环节展开。
培训的开篇部分,通过对比国内外先进的研发质量管理体系,使参与者对研发质量控制的重要性有了更深刻的认识。
在案例分享环节,参训人员通过分析具体案例,了解了研发过程中可能出现的质量问题及其后果,进而强化了质量控制意识。
在研发质量控制流程的讲解中,培训讲师详细阐述了从项目立项、研发设计、试验验证到产品上市的全过程质量控制要点,并通过互动讨论的形式,让参与者就实际工作中遇到的质量难题进行交流,共同探讨解决方案。
风险管理部分,培训讲师介绍了风险管理的概念、目标与原则,然后讲解了风险识别、评估、监控和应对的方法与技巧。
在实战演练环节,参与者分组进行角色扮演,模拟实际工作中遇到的风险场景,运用所学方法进行风险应对,提高了风险管理能力。
培训还邀请了具有丰富经验的的质量控制与风险管理专家,就参训人员关心的问题进行现场解答,使培训更具实用性和针对性。
通过本次培训,参与者对研发质量控制与风险管理有了全面深入的了解,为今后的工作积累了宝贵的知识和技能。
希望各位能够将所学知识运用到实际工作中,不断提升研发项目的质量与风险管理水平,为企业创造更大的价值。
以下是本次培训的主要内容一、培训背景在激烈的市场竞争环境下,我国企业正面临着前所未有的挑战。
作为企业核心竞争力的研发环节,其质量控制与风险管理的重要性日益凸显。
然而,许多企业在研发过程中仍存在质量意识不强、风险管理不到位等问题,导致项目进度延误、成本增加甚至产品安全事故的发生。
为提升我国企业研发质量控制与风险管理水平,增强企业核心竞争力,本次培训应运而生。
二、培训目的本次培训旨在帮助企业研发人员深入理解研发质量控制与风险管理的重要性,掌握相关理论、方法与实践技能,提高研发项目的执行效率与成果质量。
技术研发部管理人员质量培训
技术研发部管理人员质量培训一、前言在技术研发部,管理人员扮演着重要的角色。
他们需要不仅具备优秀的技术能力,还需要具备卓越的管理能力。
为了提高管理人员的能力和素质,本文档将介绍技术研发部管理人员质量培训的内容和方法。
二、培训内容1. 管理基础知识管理基础知识是管理人员必备的基本素质。
我们将对管理人员进行以下方面的培训:•组织与计划:学习如何合理组织团队,制定合理的计划,确保项目的顺利进行。
•领导与激励:了解有效的领导方式和激励方法,激发团队成员的积极性和创造力。
•沟通与协调:培养良好的沟通和协调能力,建立良好的团队合作关系。
•监督与评估:掌握有效的监督和评估方法,确保项目的质量和进度。
2. 质量管理质量管理是技术研发部管理人员需要重点关注的领域。
我们将对质量管理进行深入的培训,包括以下内容:•质量标准与流程:学习相关的质量管理标准和流程,了解如何制定和执行有效的质量管理方案。
•缺陷管理:学习如何发现和解决项目中的缺陷,提高产品的质量和稳定性。
•测试与验证:掌握有效的测试和验证方法,确保产品的功能和性能符合要求。
•数据分析与改进:学习如何通过数据分析找到改进的方向,提高产品的质量和竞争力。
3. 技术发展与创新技术研发部是技术先进的部门,管理人员需要关注技术发展和创新。
我们将对技术发展与创新进行培训,包括以下内容:•技术趋势与前沿:学习目前的技术趋势和前沿领域,了解行业的最新发展动态。
•创新管理:培养创新思维和创新能力,推动团队的技术创新和项目的成功。
•技术评估与选择:学习如何评估和选择合适的技术,提高项目的技术实施和实现效果。
三、培训方法为了提高培训的效果和参与度,我们采用多种培训方法,包括:1.理论讲授:通过课堂讲授的方式,向管理人员传授所需的知识和技能。
2.案例分析:通过分析实际案例,让管理人员学会应对不同情况和问题的方法和策略。
3.小组讨论:组织小组讨论,让管理人员互相交流经验和观点,提升团队合作和沟通能力。
研发质量体系 培训计划
研发质量体系培训计划一、背景随着科技进步和市场竞争的加剧,企业对产品质量和研发能力的要求越来越高。
为了满足市场需求和提高竞争力,企业需要建立健全的研发质量体系,并通过培训不断提升员工的研发能力和产品质量管理水平。
本文将围绕研发质量体系培训计划展开讨论,以期为企业提供一套系统完善的培训方案。
二、培训目标1. 帮助员工了解研发质量管理的重要性及其对企业发展的意义;2. 掌握研发质量管理的基本理论和方法,提升研发能力和产品质量;3. 提高员工的责任意识和质量意识,积极参与研发质量管理工作;4. 培养高素质研发团队,提升企业的技术创新和竞争力。
三、培训内容1. 研发质量管理的概念和要素(1)质量管理的定义和原理(2)研发质量管理的特点和要求(3)质量管理体系的构建和管理方法2. 研发质量管理的方法和工具(1)PDCA循环模式及应用(2)控制图、故障模式与效应分析(FMEA)等工具的应用(3)成本效益分析和风险评估方法3. 研发流程管理和标准化(1)研发过程控制和流程标准化(2)制定产品规范和技术标准(3)研发项目管理和质量控制方法4. 质量管理体系认证(1)质量管理体系认证的意义和要求(2)ISO9001和CMMI等质量管理体系标准(3)质量管理体系认证的培训和实施五、培训方法1. 专业讲座聘请具有丰富实战经验和理论研究经验的专家学者进行研发质量管理理论和方法的讲座,引导员工深入理解质量管理理论和方法,提高研发能力和产品质量。
2. 案例分析结合实际案例,讲解研发质量管理的成功经验和失败教训,引导员工分析和总结研发质量管理的关键问题和解决方法,提高员工的质量意识和解决问题的能力。
3. 模拟演练组织研发质量管理的模拟演练,让员工身临其境地感受研发质量管理的重要性和复杂性,培养员工的团队合作和问题解决能力。
4. 互动讨论组织研讨会和互动讨论,鼓励员工就研发质量管理的实际问题展开讨论和交流,促进员工之间的学习和共同进步。
研发质量管理
研发质量体系
质量管理的发展与演变
Promoting Innovation™
交付质量与过程质量
▪ 交付件质量
➢ 系统质量 ➢ 文档质量
▪ 过程质量
➢ 进度偏差率 ➢ 工作量偏差率 ➢ 需求的稳定度 ➢ 缺陷和问题的发现率/解决率 ➢ 过程规范的符合度
Promoting Innovation™
研发质量体系
RDM003 研发战略管理 Strategy Management in R&D
从技术走向管理--研发经理的领导力与执行力 RDM004
The Leadership and Executive of R&D Manager
成功的产品经理--产品经理的野蛮成长 Successful RDM005
Product Manager --product Manager's crazy growth
产品(项目)经理
▪ FM:Function Manager
职能部门经理
▪ NPD:New Product Development
新产品开发管理
▪ IPD:Integrate Product Development
集成产品开发
▪ DCP:Decision Control Point
决策评审点
▪ PACE:Product And Cycle-time Excellence 产品与生命周期优化法
华成对企业核心价值链的理解
Promoting Innovation™
课程清单(一)
类别
研发 战略 管理
研发 主管 能力 建设 的快 车道
序号
课程名称
研发管理总裁班--如何打造有竞争力的研发管理体系 RDM001
研发质量管理--保证产品质量的6个根基
RDM051研发质量管理—保证产品质量的6个根基主讲:Don(研发咨询资深顾问INCOSE会员)课程对象:企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、公司人力资源总监、研发总经理/副总、质量部经理、QA经理、PMO(项目管理办公室)主任、测试经理等。
【课程背景】通过产品质量问题的根源分析,发现54%的质量问题源自研发阶段,客户对产品的质量要求越来越高,质量成为产品在市场竞争中脱颖而出的重要武器:1.如何培养整个公司的质量意识?2.如何把质量管理活动变成具体开发的人员的自觉行为?3.如何避免质量管理体系和实际执行“两张皮”?4.如何把设计中构建产品质量的理念落实到具体的产品开发活动中去?5.如何通过全流程的质量管理活动获得产品全生命周期成本的竞争优势?6.如何构建能很好支撑公司核心业务运作的研发质量管理体系?7.质量管理的职能部门如何设置?如何考评?与业务部门如何协同?8.什么样的人比较从事研发质量管理,同时这部分人员的出路在哪里?9.质量管理如何从一个支撑辅助角色,转变为公司研发决策的关键支撑?这些问题是业界研发管理人员普遍感到困惑的核心问题。
本课程通过业界最佳实践的分享、具体的案例研讨等方式,详细介绍研发质量管理六根基,具体涉及:1.研发质量管理的组织体系2.结构化的产品开发流程体系与指标体系3.产品质量策略和质量计划的制定方法4.产品开发过程中的技术评审体系(产品级+模块级)5.产品开发的量化管理方法(业务度量、质量度量)6.质量管理人员的工作职责、方法、职业发展7.如何避免研发质量管理体系优化虎头蛇尾【课程价值】1.了解业界产品研发质量管理的最佳模式与实践2.了解业务导向的研发管理体系在公司管理体系中的位置3.掌握研发质量管理组织的架构、职责定位4.掌握结构化的产品开发流程体系、层次间的接口关系5.掌握产品质量策划和质量计划的制定方法6.掌握产品开发过程中技术评审的分层分级与操作方法7.掌握如何建立质量保证体系、开展质量保证工作8.掌握度量管理的方法及度量结果在过程改进和绩效考核中的应用9.掌握如何成功在公司内部实施研发质量管理体系优化【培训内容】一、案例分析二、研发质量管理概述1.研发质量管理体系的六个根基:1)之一:研发流程与指标体系2)之二:研发质量的组织保障3)研发质量执行体系计划、质量目标)4)根基之载体:文件体系、IT体系2.研发质量管理在研发价值链中的位置1)研发质量管理与研发业务流程、研发项目管理之间的关系2)研发质量管理与市场、制造、采购、客户服务之间的关系3.研发质量管理中常见的误区(责任主体错位、缺少全流程概念、……)4.业界常用研发管理模式介绍1)NPD(PDMA)8大要素介绍(结构化流程、管道管理、……)2)CMM/CMMI(SEI)/级别/过程域/具体实践3)两者对比分析(优点、改进点、相互配合)5.研发质量管理体系1)质量管理新老七工具(关联图、系统图、直方图、控制图、……)2)研发过程资产库(PAL)(作用、内容、……)6.实战演练与问题讨论三、六根基之一:研发流程与指标体系1.研发流程体系定义方法论:Designflow1)基于角色、关注客户、锁定开始与结束2)角色、活动、链接、分支、结束、多线头、返回点、终端与连接2.研发流程管理体系:1)L0:公司整体流程体系定义方法论波特价值链分析模型2)L1:产品开发流程概览3)L2:产品开发阶段流程4)L3:产品开发子流程(软件开发流程、硬件开发流程、测试流程、……)5)L4:活动定义与角色说明6)L5:模板、指导书、样例、检查表7)实例讲解:某案例公司产品开发流程体系介绍8)使能流程体系3.度量的基本概念(定义、作用和目的、度量与测量、驾驶窗、度量模型、……)1)过程质量指标、交付件质量指标2)度量模型、度量流程3)实例讲解:某业界最佳的某公司研发过程能力基线(PCB)4.质量指标的定义1)质量目标的分解(逻辑分解、物理分解)2)实例讲解:某案例公司级质量指标定义3)实例讲解:某案例公司产品级质量指标定义4)实例讲解:某案例公司项目级质量指标定义四、六根基之二:研发质量的组织保障1.如何设置研发质量管理组织1)研发质量管理组织设计中存在的误区2)公司级的质量管理组织如何定位3)产品级的质量管理组织如何定位4)项目级的质量管理角色如何定位5)质量管理与测试、项目管理、文档管理混合在一起的弊端分析6)质量管理人员的规模确定(业界经验、产品类型、行业竞争、……)2.质量管理人员的任职资格与职业发展通道3.什么样的人适合承担QA角色(PQA、SQA、HQA、TQA……)1)员工不愿意作QA怎么办?2)没有QA或者兼职QA可能会导致的后果4.实例讲解:某业界最佳研发质量管理人员的任职资格体系介绍5.如何培养QA人员?6.实战演练与问题讨论五、六根基之三:研发质量策划1.制定质量计划的时机2.产品质量策略与产品质量计划的关系1)实例讲解:某案例公司产品质量策略2)实例讲解:某案例公司产品质量计划(产品级、软件/硬件项目级)3.产品质量计划相关的责任主体(谁制定、谁批准、谁配合、谁实施)4.质量目标定义方法1)目标、上限、下限2)公司基线目标、公司基线上限、公司基线下限5.产品质量计划与产品开发其他计划的配合关系6.产品质量计划与PHB的关系7.实战演练与问题讨论六、六根基之四:研发质量控制之:技术评审(TR)1.企业在评审操作中常见的问题1)评审抓壮丁、评审先变科普会、再变批斗会、评审缺少标准靠拍脑袋……2.业界最佳研发管理企业的评审体系介绍1)三级评审体系(业务评审、技术评审、正规检视)3.技术评审(TR)1)TR的目的、原则2)TR评审流程(主要活动、输入、输出)3)各个角色在评审中的定义和职责(SE、PM、QA、技术专家、……)4)各TR点的评审要素是如何相互支撑的(产品级、模块级、职能领域、……)5)TR的三个结论6)评审专家管理方法7)谁决定TR是否通过?决策团队、项目经理、QA、还是技术专家?8)如何避免技术评审流于形式?(任职资格、计划确定、评审标准、……)9)实例讲解:某案例公司具体3级技术评审体系4.实例讲解:TR的载体:TR IT化5.实战演练与问题讨论七、六根基之四:质量控制体系之:测试验证(V&V)1.研发企业在测试操作中常见的问题1)基于设计测试、测试过分重复、测试人员地位低下、……2.产品级渐增测试模型1)为什么尽早测试?2)渐增测试的优点分析?(提前发现问题、并行开发、减少测试重复、……)3.高效测试的前提条件清晰、明确的需求定义1)客户化测试思维2)缺陷引入阶段分析3)优秀需求的标准4.高效测试的法宝刚刚好,不多测,也不少测1)场景用例设计法,案例讲解2)边界值用例设计法,案例讲解3)等价类用例设计法,案例讲解5.业界测试经验汇总(NASA)6.实战演练与问题讨论八、六根基之五:研发质量保证1.研发质量保证(QA)的理念1)QA的独立性2)QA与QC的区别2.QA工作关系与汇报关系(PQA、SQA、HQA、TQA……)3.QA主要活动1)主要活动之一:产品质量计划2)主要活动之二:引导培训3)主要活动之三:产品质量度量4)主要活动之四:技术评审(TR)5)主要活动之五:审计6)主要活动之六:质量活动协调7)主要活动之七:产品质量回溯8)主要活动之八:质量报告9)主要活动之九:准备PHB10)主要活动之十:收集体系改进建议4.实战演练与问题讨论九、六根基之六:研发质量改进1.企业在质量改进中常见的问题1)缺少量化数据,管理拍脑袋、数据堆积如山但缺少分析……2.度量是研发质量改进的基础(没有度量就没有改进,也无法考核)3.度量结果的应用1)度量结果应用的常见误区2)不考虑无人度量、用于考核又导致造假、如何处理?3)哪些度量指标用于过程改进?4)哪些度量指标用于绩效考核?4.质量体系构造方法论:1)如何处理变革中的人的问题?2)如何正视研发管理体系优化导致的短期绩效下降?3)如何分步实施研发管理体系优化?4)研发管理体系优化3步曲(现状诊断、设计、推行)5)研发体系优化成功的关键要素6)实例讲解:分享历史近10家企业研发管理体系优化过程、遇到问题和解决方法7)高层领导在研发体系优化中的关键作用【讲师介绍】Don:研发咨询资深顾问INCOSE(国际系统工程师联合会)会员专业背景:十多年高科技企业的研发与管理实践经验,在某著名高科技企业工作期间,先后担当项目经理、系统工程师、产品经理、软件部经理;先后作为三个产品的主任系统工程师,带领系统分析团队开展客户需求调研、产品特性定义和详细的需求分解与分配等端到端的需求管理工作,奠定了产品市场的成功;长期与国际顶尖咨询顾问一起工作,全程参与该公司研发管理变革项目。
研发管理(培训课件)
持续集成和持续部署可以提高软件开发的效率和质量,减少错误和风险,并使团队能够更快地交 付价值。
版本控制
定义:版本控制 是一种记录和管 理软件开发过程 中不同版本变更 的过程,用于跟 踪和控制代码的 修改和协作。
01
研发管理的流程
需求分析
确定需求来源:收集并分析市场、用户、竞争对手等方面的信息
需求调研:与相关人员进行深入沟通,了解他们的需求和期望 需求规格说明:编写详细的需求规格说明书,明确各项功能要求和性 能指标 需求确认:与相关人员进行再次确认,确保需求准确无误
方案设计
确定项目目标和范围
设计技术方案和系统架构
目的:确保多人 协作开发时,代 码的正确性和一 致性,避免冲突 和错误。
常用工具:Git、 SVN等版本控制 系统。
在研发管理中的 重要性:版本控 制是研发管理中 的关键技术之一, 能够提高开发效 率和代码质量, 降低错误和冲突 的风险。
项目管理工具
Jira:提供项目 计划、任务跟踪 和缺陷管理等功 能
研发管理
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目录
研发管理的概念
01
研发管理的流程
02
研发管理的关键技术
03
研发管理的实践经验
04
研发管理的未来趋势
05Leabharlann 1研发管理的概念研发管理的定义
研发管理是对研发活动进行计划、 组织、协调、控制和优化的过程
涉及领域包括项目管理、质量管 理、团队管理、创新管理等方面
目的是提高研发效率和成功率, 实现商业价值
研发管理需要综合考虑技术、市 场、资源等多个因素
研发质量管理培训个人工作总结(二篇)
研发质量管理培训个人工作总结研发质量管理贯穿于产品开发的全流程,包括研发质量管理组织建立、研发质量策划、研发质量控制(技术评审和产品测试)、研发质量保证和研发质量改善。
而技术评审穿插于产品概念、计划、开发、验证与发布各阶段之间,目前也正是我们公司产品开发流程中最薄弱的环节,以往有些流于形式,主要原因是没有将技术评审分层分级进行。
我们目前很多评审将研发组内纵向模块级评审与涉及pdt多部门的横向产品级评审混为一团,所以有人对跟自我无关的事讨论占用大家时间有意见,甚至有时不参加会议。
仅有分级评审才是解决问题的根源,项目组在进行产品级评审之前必须先进行研发组内模块级评审,并做好必要记录和有关问题解决办法,模块级评审能够邀请其他技术部门高手参加,技术专家供给意见但不承担职责,能够不签字或者签字注明“特邀”,以便明确职责。
产品级评审主要针对pdt各部门之间接口部分和模块级评审中提出的重大问题,如果模块级评审进行充分,产品级评审过程的时间就会降下来。
提议由qa组织产品级评审,并对项目组的模块级评审记录和准备提交产品级评审资料进行检查,经过后方能进行产品级评审,同时维持会场秩序,避免陷入细节,避免把各村、乡、县里的事情都放到省级会议上讨论,提醒pdt中各部门代表真正代表其部门发言。
研究到qa人员数量和技术水平有限,模块级评审尽量参加,产品级评审则必须参加。
抓好技术评审将是今年和明年研发质量保证组的工作重心。
技术评审最终谁来拍板呢项目经理、产品经理、还是产品总监我跟培训教师异常交流过。
目前我们公司把产品经理定位于产品需求管理和市场支持,处在产品开发的两头把关。
这对产品经理的要求很高,往往对多个项目供给支持,开会、出差较多。
产品总监更是事务众多,评审会时常无法参加,对项目的了解项目经理则更为全面。
培训师提议:产品总监授权项目经理综合pdt成员意见,对技术评审最终拍板。
我也认为项目经理具备这个本事。
研发质量管理还有一项重要资料就是质量审计,据我所知我们目前没有组织过对哪款产品或项目进行正式的质量审计和记录,即使产品在市场上出现较大问题。
研发质量管理培训
确定质量目标
基于组织能力、业务目标、本产品的客户期望,制定本产品要达到的质量目标,以 及重要质量目标的具体达成计划;
必须的质量目标包括: ➢ 工作产品质量目标
• 产品故障率 • 遗留问题缺陷密度 • 系统中断 • 问题及时解决率 • 逾期问题解决率 • 百万机会缺陷数 • 设计更改/工程更改/计划月更改频率 • 关键交付件缺陷发现密度
质量管理体系的流程/规范/标准的培训、引导、推行落实; 通过审计其业务过程和交付件(产品/服务),以验证它们符合适
用的流程、规范和标准,给管理者提供这些审计的结果;
质量改进—致力于增强满足质量要求的能力。
6
质量管理基本思想
关注顾客 领导推进 全员参与 过程管理 数据说话 持续改进
7
质量成本意识
返还率RR) 客户服务(网上问题及时解决率FRT、网上逾期问题解决率OFR、网上问题处
理及时率、网上问题解决计划完成率、对外发布版本平均周期、软件应用中止 率RAA、软件更新质量SWU、纠错补丁质量CPQ、功能补丁质量FPQ) 度量指标定义(产品质量报告中所涉及的度量项简要定义说明) 项目级度量(产品的各软件项目/各硬件项目各阶段的缺陷度量、规模度量)
26
度量与过程(Process)管理相结合
客户需求和商业需要
过程改进
改进过程
过程执行
定义过程
控制过程
应用度量
过程定义
度量计划 过程(质量)度量
人、资源 工作产品
执行产品 研发过程
业务度量 产品(质量)度量 产品
过程:Process
27
度量模型
产品 /项目层
正在研发的 产品/项目的 数据库(数 据收集)
Project Loading
技术研发部管理人员质量培训
样件试 制
样件验 证
批量生 产
设计验证
内部验证
外部验证
成 首巡品 检检检
验
是否在适当的阶段对设计/开发进行系统评审?以保证: 评估满足要求的能力; 识别问题及建议解决的方案. 参与评审的部门是否包括被评审设计/开发阶段有关 的职能部门的代表? 评审的结果和之后的跟进措施是否有记录?
评估
验证的结果及之后的跟进措施是否有记录?
有
是否对设计和开发进行确认?是否在产品交付或实施 之前完成? 确认结果及必要措施的记录是否保持?
内部验证共同完成
生产设备部
技术研发部
质量管理部
是否对设计和开发的更改进行评审、验证和确认?并 在实施前得到批准? 变更的结果及之后的跟进措施是否记录?
部门经 理审准
• 更改原因、必要性 • 更改后所带来的更改前遗留
客户环节
100
终端消费者环节
9/30
公司质量方针的内容
人人都要熟记★
公司质量方针: 科技领先力争创新,狠抓质量精益求精;完善 体系持续改进,服务顾客永保诚信.
公司质量目标的内容人人都要熟记★
公司质量目标: 产品出厂合格率100%;
- 坚持技术创新、产品改进、三年内开发1~2种新产品,投放市场, 为企业发展奠定基础; - 顾客满意度达到95%,三年内每年提升一个百分点; - 参与质量管理活动的人员严格履行质量体系文件的规定,保证产品 质量目标圆满实现,全年完成管理评审两次,每一次通过合格率100%; - 维修产品7个工作日完成率达到90%以上
问题的处理方案是否合理
• 更改成本
总经理 • 审批 • 知会 审准
纠正和预防措施实施情况及有效性评价?
不符时
研发质量管理培训计划
研发质量管理培训计划一、培训背景随着科技的发展和市场的竞争,企业产品的研发质量管理变得越来越重要。
研发质量管理培训旨在提高研发人员的专业素养,推动质量管理体系的建立和完善,提高产品的研发质量和竞争力。
同时,通过培训,也能够激发研发人员的创新能力和团队合作精神,为企业的长期发展提供有力的支持。
二、培训目标1. 理解研发质量管理的重要性,掌握相关的理论知识和实践技能;2. 提高研发人员的全局意识和客户导向意识,注重产品的全生命周期管理;3. 掌握质量管理体系的基本要求和操作流程,提高研发过程中的质量控制能力;4. 培养团队合作精神,促进团队的协作和创新能力,提高整体研发效率和效果;5. 掌握风险管理和问题解决的方法和工具,提高研发过程中的风险管控能力;6. 学习国内外先进企业的管理经验和成功案例,引导研发人员不断提高自我素质和工作水平。
三、培训内容1. 研发质量管理理论基础(1)质量管理概念和原则(2)质量管理体系要求和标准(3)全生命周期管理理念和方法2. 质量管理体系的建立和运行(1)质量管理体系概述(2)质量目标和指标的设定(3)内部审核和管理评审3. 研发过程中的质量控制(1)需求分析和规划(2)设计开发和验证测试(3)问题分析和改进措施4. 创新能力和团队协作(1)创新思维和方法(2)团队建设和沟通技巧(3)项目管理和风险控制5. 先进企业的管理经验(1)案例分析和分享(2)管理理念和实践(3)自我提升和成长规划四、培训方法1. 专家授课:邀请质量管理、研发管理和创新管理专家进行理论讲解和案例分享,提供最新的理论知识和实践经验。
2. 实战演练:组织研发团队进行实际案例的分析和解决,通过讨论和交流,加深对质量管理理论的理解和应用。
3. 角色扮演:通过模拟研发环境和项目情境,训练研发人员的团队协作和问题解决能力,提高应对实际工作挑战的能力。
4. 案例分享:邀请国内外知名企业的成功案例,启发研发人员的创新思维和管理智慧,指导他们在实践中不断探索和提高。
研发人员的质量管理
研发人员的质量管理研发人员的质量管理质量管理是一项非常重要的工作,特别是对于研发人员来说。
研发人员负责开发新产品或改进现有产品,他们的工作结果直接影响到产品的质量和性能。
因此,研发人员需要进行有效的质量管理,以确保产品的质量符合要求。
首先,研发人员需要具备良好的质量意识。
他们应该清楚地了解产品的质量要求,并将质量作为工作的首要目标。
只有通过不断努力,不断提高产品的质量,才能赢得客户的信任和满意。
其次,研发人员需要进行全面的需求分析。
他们应该充分了解用户的需求和期望,将其转化为产品的功能和性能要求。
只有准确把握用户需求,才能开发出符合用户期望的产品。
研发人员还需要制定有效的开发计划和进度安排。
他们应该合理安排研发过程中的各个阶段和任务,确保进度的合理性和可控性。
通过合理的资源分配和协调,确保项目按时完成。
在产品开发的过程中,研发人员还需要进行有效的沟通与协作。
他们应该与其他相关部门密切配合,包括市场部门、销售部门、生产部门等,以确保产品的质量和性能符合市场需求和生产要求。
通过有效的沟通和协作,能够减少误解和偏差,提高工作效率和产品质量。
质量管理还包括研发过程中的风险管理。
研发人员应该能够识别潜在的风险和问题,并采取相应的措施加以解决。
在产品开发过程中,可能会遇到各种技术、资源、时间等方面的问题,研发人员需要及时应对和调整,以确保项目的顺利进行和产品的质量满足要求。
此外,研发人员还应重视测试和验证工作。
他们应该建立有效的测试策略和方法,对产品的各个方面进行充分的测试和验证。
只有通过全面有效的测试,才能发现产品存在的问题和不足,及时进行修改和优化。
最后,研发人员还应保持学习和创新的态度。
他们应该不断学习新的技术和知识,不断改进自己的工作方法和工作效率。
在产品开发过程中,研发人员应该有创新意识,积极寻求新的解决方案和方法,以不断提高产品的质量和性能。
总之,作为研发人员,质量管理是一项非常重要的工作。
研发人员应具备良好的质量意识,进行全面的需求分析,制定有效的开发计划和进度安排,进行有效的沟通与协作,进行风险管理,重视测试和验证,保持学习和创新的态度。
仿制药研发项目质量过程控制培训课件
充分的依据。
仿制药研发项目质量过程控制
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例:拟定大生产批量
(4)大生产的拟定批量(××kg/批):说明大生产的批量及其 制定依据。如拟定的批量超出了目前生产的最大批量所用生产设 备的正常批量范围,应提供放大研究的依据。
仿制药研发项目质量过程控制
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例:物料控制
仿制药研发项目质量过程控制
对于外购的、离终产品仅三步 化学反应以内的起始物料,为避 免对原料药的质量引入不可控因 素,应提供生产商出具的制备工 艺、内控质量标准、质检报告, 并根据其对后续工艺的影响制订 原料药厂的内控标准,说明内控 标准(尤其是杂质限度与含量) 的制定依据。
药学等效要求:相同规格 生物等效性要求需要确保迅速开始并有效
等于或优于RLD货架期
物理属性
鉴别
含量
药品质量属性
含量均匀度 溶出
药学等效要求:必须符合相同药典或其他适用的 (质量)标准(即特性、含量、纯度和质量)。
降解物
残留溶剂
容器密封系统 标签中的给药/合并给药
给药的替代方法
水分
容器密封系统具备适用于该制剂的合格条 件
等于或优于RLD货架期
药学等效要求:必须符合相同药典或其他适用的 (质量)标准(即特性、含量、纯度和质量)。
需要达到目标货架期,并保证运输期间片剂的完整 性
标签中的给药/合并给药
与RLD相似的食物影响
给药的替代方法
无
仿制药研发项目质量过程控制
RLD标签标明高脂肪饮食使AUC和Cmax增加了8~ 12%。服用药品可以不考虑食物。
产品开发选择的溶出方法使用了900 mL0.1 N HCl和1.0% w/v SLS的装备桨(转
速75 rpm)的溶出装置,温度维持在37°C,然后是波长为282 nm的UV分光光
培训材料编写研发管理制度范文
培训材料编写研发管理制度范文研发管理制度范文第一章:研发管理概述1.1 研发管理概念研发管理是指对研发活动进行规划、组织、控制和评估的过程,旨在提高研发效率和质量,实现研发目标。
1.2 研发管理的重要性研发是企业创新的源泉,对企业的发展和竞争力至关重要。
有效的研发管理可以帮助企业充分发挥研发的作用,提高研发效率,降低研发成本,提高研发质量,加强研发协作,提升企业的创新能力和竞争力。
1.3 研发管理的基本原则1)目标导向:明确研发目标和任务,确保研发工作对实现企业战略目标的贡献;2)科学决策:基于数据和经验,合理安排资源和活动,制定决策依据;3)协同合作:加强跨部门和跨团队的协作和沟通,实现资源共享和知识共享;4)持续改进:不断总结经验教训,改进制度和流程,提高研发管理水平。
第二章:研发管理流程2.1 研发项目立项2.1.1 项目需求分析:了解用户需求、市场需求和技术需求,明确项目目标和范围;2.1.2 投资评估:对项目进行成本效益分析和风险评估,确定项目投资额度;2.1.3 项目可行性研究:进行技术可行性分析和市场可行性研究,评估项目可行性;2.1.4 项目立项申请:编写项目立项申请报告,提交给上级审批。
2.2 研发项目执行2.2.1 项目组建:根据项目需求组建研发团队,明确团队成员的职责和权限;2.2.2 项目计划制定:制定项目计划,包括工作任务、后续计划和资源需求;2.2.3 项目执行:按照项目计划进行研发活动,监督和管理研发进展;2.2.4 进度控制:定期评估项目进展,及时调整计划和资源,确保项目按时交付。
2.3 研发项目评估2.3.1 项目评估内容:对项目的技术成果、经济效益、市场前景等进行评估;2.3.2 项目评估方法:根据评估内容确定评估方法,包括定量分析和定性分析;2.3.3 项目评估报告:编写项目评估报告,提出改进意见和建议。
2.4 研发管理改进2.4.1 改进机制建立:制定研发管理改进的制度和流程,明确改进的责任和权限;2.4.2 改进项目制定:确定改进项目的目标和范围,明确改进项目的计划和执行;2.4.3 改进结果评估:对改进项目进行评估和总结,提出改进意见和建议。
2024年度全新质量管理培训
供应商选择标准制定
明确供应商选择的原则和标准,包括 质量、成本、交货期、服务等方面。
激励机制设计
通过合理的激励机制,鼓励供应商提 高产品质量、降低成本、优化交货期 等,实现与供应商的共赢。
供应商评价体系建设
建立科学的供应商评价体系,对供应 商进行全面、客观的评价,确保选定 的供应商符合公司要求。
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本次培训内容回顾与总结
质量管理基本理念
强调以顾客为中心,持续改进,追求卓越品 质。
质量管理体系建设
介绍了ISO 9001等质量管理体系标准,帮 助企业建立完善的质量管理体系。
质量工具与方法
讲解了质量管理的七大工具、六西格玛管理 等先进的质量管理方法。
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案例分析与实践
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质量管理的定义与重要性
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定义
质量管理是指在组织内通过一系 列协调活动,确保产品或服务质 量满足客户需求的过程。
重要性
提高客户满意度、降低生产成本 、增强企业竞争力、促进持续改 进和创新。
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质量管理的发展历程
01
02
03
质量检验阶段
20世纪初,以事后检验为 主,强调对不合格品的筛 选和剔除。
评估方法选择
评估结果应用
选择合适的评估方法,如统计分析、质量 功能展开(QFD)、故障模式与影响分析 (FMEA)等,对产品质量进行评估。
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将评估结果反馈给相关部门和人员,用于指 导产品改进和质量控制。
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05 供应商管理与物料质量控 制
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供应商选择、评价与激励机制设计
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通过产品质量问题的根源分析,发现54%的质量问题源自研发阶段,客户对产品的质量要求越来越高,质量成为产品在市场竞争中脱颖而出的重要武器:1、如何培养整个公司的质量意识?2、如何把质量管理活动变成具体开发的人员的自觉行为?3、如何避免质量管理体系和实际执行“两张皮”?4、如何把设计中构建产品质量的理念落实到具体的产品开发活动中去?5、如何通过全流程的质量管理活动获得产品全生命周期成本的竞争优势?6、如何构建能很好支撑公司核心业务运作的研发质量管理体系?7、质量管理的职能部门如何设置?如何考评?与业务部门如何协同?8、什么样的人比较从事研发质量管理,同时这部分人员的出路在哪里?9、质量管理如何从一个支撑辅助角色,转变为公司研发决策的关键支撑?这些问题是业界研发管理人员普遍感到困惑的核心问题。
本课程通过业界最佳实践的分享、具体的案例研讨等方式,详细介绍研发质量管理六根基,具体涉及:1、研发质量管理的组织体系2、结构化的产品开发流程体系与指标体系3、产品质量策略和质量计划的制定方法4、产品开发过程中的技术评审体系(产品级+模块级)5、产品开发的量化管理方法(业务度量、质量度量)6、质量管理人员的工作职责、方法、职业发展7、如何避免研发质量管理体系优化虎头蛇尾●培训方式:案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏●培训收益1、了解业界产品研发质量管理的最佳模式与实践2、了解业务导向的研发管理体系在公司管理体系中的位置3、掌握研发质量管理组织的架构、职责定位4、掌握结构化的产品开发流程体系、层次间的接口关系5、掌握产品质量策划和质量计划的制定方法6、掌握产品开发过程中技术评审的分层分级与操作方法7、掌握如何建立质量保证体系、开展质量保证工作8、掌握度量管理的方法及度量结果在过程改进和绩效考核中的应用9、掌握如何成功在公司内部实施研发质量管理体系优化●课程内容一、案例分析二、研发质量管理概述1、研发质量管理体系的六个根基:1)之一:研发流程与指标体系2)之二:研发质量的组织保障3)研发质量执行体系◇之三:研发质量策划(质量计划、质量目标)◇之四:研发质量控制(评审、测试)◇之五:研发质量保证(引导、培训、审计)◇之六:研发质量改进(度量、考核、能力基线)4)根基之载体:文件体系、IT体系2、研发质量管理在研发价值链中的位置1)研发质量管理与研发业务流程、研发项目管理之间的关系2)研发质量管理与市场、制造、采购、客户服务之间的关系3、研发质量管理中常见的误区(责任主体错位、缺少全流程概念、……)4、业界常用研发管理模式介绍1)NPD(PDMA)◇ 8大要素介绍(结构化流程、管道管理、……)◇实施实例讲解2)CMM/CMMI(SEI)◇模型/级别/过程域/具体实践◇实施实例讲解3)两者对比分析(优点、改进点、相互配合)5、研发质量管理体系1)质量管理新老七工具(关联图、系统图、直方图、控制图、……)2)研发过程资产库(PAL)(作用、内容、……)6、实战演练与问题讨论三、六根基之一:研发流程与指标体系1、研发流程体系定义方法论:Designflow1)基于角色、关注客户、锁定开始与结束2)角色、活动、链接、分支、结束、多线头、返回点、终端与连接2、研发流程管理体系:1)L0:公司整体流程体系定义方法论波特价值链分析模型2)L1:产品开发流程概览3)L2:产品开发阶段流程4)L3:产品开发子流程(软件开发流程、硬件开发流程、测试流程、……)5)L4:活动定义与角色说明6)L5:模板、指导书、样例、检查表7)实例讲解:某案例公司产品开发流程体系介绍8)使能流程体系◇定义◇举例:缺陷反馈流程、技术评审流程、问题跟踪流程、审计流程3、度量的基本概念(定义、作用和目的、度量与测量、驾驶窗、度量模型、……)1)过程质量指标、交付件质量指标2)度量模型、度量流程3)实例讲解:某业界最佳的某公司研发过程能力基线(PCB)4、质量指标的定义1)质量目标的分解(逻辑分解、物理分解)2)实例讲解:某案例公司级质量指标定义3)实例讲解:某案例公司产品级质量指标定义4)实例讲解:某案例公司项目级质量指标定义四、六根基之二:研发质量的组织保障1、如何设置研发质量管理组织1)研发质量管理组织设计中存在的误区2)公司级的质量管理组织如何定位3)产品级的质量管理组织如何定位4)项目级的质量管理角色如何定位5)质量管理与测试、项目管理、文档管理混合在一起的弊端分析6)质量管理人员的规模确定(业界经验、产品类型、行业竞争、……)2、质量管理人员的任职资格与职业发展通道3、什么样的人适合承担QA角色(PQA、SQA、HQA、TQA……)1)员工不愿意作QA怎么办?2)没有QA或者兼职QA可能会导致的后果4、实例讲解:某业界最佳研发质量管理人员的任职资格体系介绍5、如何培养QA人员?6、实战演练与问题讨论五、六根基之三:研发质量策划1、制定质量计划的时机2、产品质量策略与产品质量计划的关系1)实例讲解:某案例公司产品质量策略2)实例讲解:某案例公司产品质量计划(产品级、软件/硬件项目级)3、产品质量计划相关的责任主体(谁制定、谁批准、谁配合、谁实施)4、质量目标定义方法1)目标、上限、下限2)公司基线目标、公司基线上限、公司基线下限5、产品质量计划与产品开发其他计划的配合关系6、产品质量计划与PHB的关系7、实战演练与问题讨论六、六根基之四:研发质量控制之:技术评审(TR)1、企业在评审操作中常见的问题1)评审抓壮丁、评审先变科普会、再变批斗会、评审缺少标准靠拍脑袋……2、业界最佳研发管理企业的评审体系介绍1)三级评审体系(业务评审、技术评审、正规检视)3、技术评审(TR)1)TR的目的、原则2)TR评审流程(主要活动、输入、输出)3)各个角色在评审中的定义和职责(SE、PM、QA、技术专家、……)4)各TR点的评审要素是如何相互支撑的(产品级、模块级、职能领域、……)5)TR的三个结论6)评审专家管理方法7)谁决定TR是否通过?决策团队、项目经理、QA、还是技术专家?8)如何避免技术评审流于形式?(任职资格、计划确定、评审标准、……)9)实例讲解:某案例公司具体3级技术评审体系4、实例讲解:TR的载体:TR IT化5、实战演练与问题讨论七、六根基之四:质量控制体系之:测试验证(V&V)1、研发企业在测试操作中常见的问题1)基于设计测试、测试过分重复、测试人员地位低下、……2、产品级渐增测试模型1)为什么尽早测试?2)渐增测试的优点分析?(提前发现问题、并行开发、减少测试重复、……)3、高效测试的前提条件清晰、明确的需求定义1)客户化测试思维2)缺陷引入阶段分析3)优秀需求的标准4、高效测试的法宝刚刚好,不多测,也不少测1)场景用例设计法,案例讲解2)边界值用例设计法,案例讲解3)等价类用例设计法,案例讲解5、业界测试经验汇总(NASA)6、实战演练与问题讨论八、六根基之五:研发质量保证1、研发质量保证(QA)的理念1)QA的独立性2)QA与QC的区别2、QA工作关系与汇报关系(PQA、SQA、HQA、TQA……)3、QA主要活动1)主要活动之一:产品质量计划2)主要活动之二:引导培训3)主要活动之三:产品质量度量4)主要活动之四:技术评审(TR)5)主要活动之五:审计6)主要活动之六:质量活动协调7)主要活动之七:产品质量回溯8)主要活动之八:质量报告9)主要活动之九:准备PHB10)主要活动之十:收集体系改进建议4、实战演练与问题讨论九、六根基之六:研发质量改进1、企业在质量改进中常见的问题1)缺少量化数据,管理拍脑袋、数据堆积如山但缺少分析……2、度量是研发质量改进的基础(没有度量就没有改进,也无法考核)3、度量结果的应用1)度量结果应用的常见误区2)不考虑无人度量、用于考核又导致造假、如何处理?3)哪些度量指标用于过程改进?4)哪些度量指标用于绩效考核?4、质量体系构造方法论:1)如何处理变革中的人的问题?2)如何正视研发管理体系优化导致的短期绩效下降?3)如何分步实施研发管理体系优化?4)研发管理体系优化3步曲(现状诊断、设计、推行)5)研发体系优化成功的关键要素6)实例讲解:分享历史近10家企业研发管理体系优化过程、遇到问题和解决方法7)高层领导在研发体系优化中的关键作用●讲师资质董奎老师Don:研发管理咨询资深顾问INCOSE(国际系统工程师联合会)会员■专业背景:十多年高科技企业的研发与管理实践经验,在某著名高科技企业工作期间,先后担当项目经理、系统工程师、产品经理、软件部经理;先后作为三个产品的主任系统工程师,带领系统分析团队开展客户需求调研、产品特性定义和详细的需求分解与分配等端到端的需求管理工作,奠定了产品市场的成功;长期与国际顶尖咨询顾问一起工作,全程参与该公司研发管理变革项目。
曾驻印度工作一年半,先后负责四个合作项目(合作方分别为:BFL、Infosys)的实施,全程参与印度研究所CMM四级认证过程;对业务导向的研发质量管理体系的构建有深入地研究。
■研发管理咨询经验:曾作为项目总监或经理主导了10多个研发管理咨询项目,帮助这些企业全面建立研发管理体系(流程、组织、绩效),有效地提升了这些公司的研发效率和创新能力:1)华大电子2)超图软件3)上海格尔4)网易5)重庆奥普泰6)佳讯飞鸿7)广联达软件8)京信通信9)华胜天成10)信利半导体■研发管理培训经验:曾为海尔、研祥科技、宇通重工、康佳集团、夏新电子、北京移动、北大方正、阿里巴巴、华胜天成、南太电子、网易、富港电子、用友软件、星网锐捷、东软股份、格林威尔、金蝶软件、天马微电子、超图地理、华动飞天、新奥特、信利半导体、郎坤软件、深圳桑菲、久其软件、德信无线、新意科技、沈阳移动、光桥科技、斯特奇、合力金桥、蓝托扑、绿盟科技、建行总行开发中心、成都迈普、上海电信、佳讯飞鸿、德信无线、创维集团、威创日新、TCL、日电电子、展讯通信、易思科技、盛大网络、威科姆科技、协同集团、成都索贝、重庆奥普泰、京信通信、汇川技术、亿力吉奥、迈瑞医疗、同方威视、大唐移动、中软国际、北大方正、思源电气、南京华瑞杰、联想网域、天津通广、兴唐通信、寿力亚洲、浪潮计算机、上海华虹、浦发银行、恒宝股份、武大吉奥、广东电信研究院、华宁电子、三安光电、广西博联、东方通信、北京拓明等100多家企业提供了专业的研发管理培训,涉及的行业包括通信、软件、互联网、家电、运营商、芯片等。
研发质量管理--保证产品质量的6个根基【时间地点】 2012年8月23-24日北京 | 2012年8月27-28日上海 | 2012年8月30-31日深圳第一天上课:上午9:00-12:00 下午13:30-16:30赠送研讨交流时间:16:30-17:00(赠送时间)第二天上课:上午9:00-12:00 下午14:00-17:00赠送研发管理IT系统介绍13:30-14:00(赠送时间)培训地点:北京、上海、深圳四星级以上酒店(含四星级)【参加对象】研发总经理/副总、质量部经理、QA经理、PMO(项目管理办公室)主任、测试经理等。