文明科室创建活动简要情况
文明科室开展情况汇报
文明科室开展情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
我在此向大家汇报我们科室最近的工作情况。
近期，我们科室在文明创建方面
取得了一些成绩，也存在一些问题和不足之处。
以下是我们的具体情况汇报。
首先，我们科室在文明创建方面取得了一些成绩。
我们加强了员工的文明礼仪
培训，提高了员工的文明素质。
在工作中，大家都能遵守规章制度，积极配合，形成了良好的工作氛围。
同时，我们还开展了文明办公环境创建活动，营造了整洁、舒适的办公环境，提升了员工的工作干劲和工作效率。
此外，我们还积极参与了单位组织的各项文明创建活动，取得了一定的成绩，为单位争得了荣誉。
其次，我们也存在一些问题和不足。
在文明礼仪方面，个别员工在工作中还存
在一些不文明的行为，需要进一步加强教育和引导。
在办公环境方面，仍然存在一些卫生死角和杂物堆放现象，需要加强环境整治，营造更加整洁的办公环境。
此外，我们还需要进一步加强员工的文明素质培养，提高员工的自律意识和责任意识，形成更加良好的工作氛围。
为了进一步加强文明创建工作，我们将采取以下措施，一是加强员工的文明礼
仪培训，提高员工的文明素质；二是加强办公环境的整治，营造整洁、舒适的工作环境；三是加强对员工的文明宣传教育，引导员工自觉遵守单位的各项规章制度，形成良好的工作风气。
总之，我们将继续努力，不断改进工作，全力以赴做好文明创建工作，为单位
的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
文明科室开展情况汇报
文明科室开展情况汇报
近期，我们科室在文明创建工作中取得了一定的成绩，特此向大家做一次情况
汇报。
首先，我们对科室的文明创建工作进行了全面的部署和安排，制定了详细的工作计划和时间表，确保各项工作有条不紊地进行。
在文明办公方面，我们加强了办公室环境的整治和管理，严格执行办公室公共
卫生制度，保持办公室的整洁和卫生。
同时，我们还加强了文明礼仪的培训和教育，倡导文明用语和文明待人，营造了良好的工作氛围。
在员工素质提升方面，我们组织开展了一系列的文明礼仪培训和员工素质提升
活动，通过讲座、培训班等形式，提高了员工的文明素养和职业素养，增强了员工的责任感和使命感，为科室的文明创建工作打下了良好的基础。
在文明交往方面，我们加强了科室内部的沟通和交流，建立了相互尊重、相互
信任的良好关系，增强了团队凝聚力和战斗力。
同时，我们还积极参与社会公益活动，传递正能量，树立了良好的企业形象，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
在文明服务方面，我们不断完善服务流程，提高服务质量，为客户提供更加优
质的服务。
我们注重细节，关心客户的需求，努力做到让每一位客户感受到我们的用心和诚意，赢得了客户的信赖和好评。
在未来的工作中，我们将继续加强文明创建工作，不断提升科室的文明水平，
为营造和谐、文明的工作环境做出更大的贡献。
同时，我们也将不断总结经验，加强交流，不断完善工作机制，确保文明创建工作取得更加显著的成效。
在此，希望全体员工能够共同努力，积极参与文明创建工作，为科室的发展贡
献自己的力量，共同营造一个和谐、文明的工作氛围。
让我们携手并肩，共同努力，为科室的文明创建工作再创佳绩！。
文明科室创建活动总结
xx科室创建活动总结深入开展创建文明科室活动，是贯彻落实党的十六大精神，是推进我院精神文明建设，构建人民满意医院的重要举措。
这次活动主要围绕行业作风为中心，以构建和谐社会为出发点，开展三好一满意为主要目标的科室创建活动，具体工作总结如下：一、深入学习发动，提高思想认识，着力营造创建活动的良好氛围。
医院院长对这项事关医院行风建设的重要工作予以高度重视，亲自主持召开全体职工会议，研究部署创建文明窗口活动。
一是成立了医院创建文明窗口活动领导小组。
由王院长直接领导由院委会成员及各科室负责人组成。
二是制定创建活动实施方案及考核办法。
三是深入开展思想发动。
医院召开了全体职工动员大会，院长在会上亲自作动员，他结合医院实际，讲清了创建文明窗口的重要性和紧迫性，讲清了创建活动的目的、意义和方法步骤及基本标准，把大家的思想认识统一到创建活动的目标要求上。
还通过科室的进一步动员，利用板报、墙报及图片展等形式多样的广泛宣传活动，同心协作营造创建文明窗口活动的良好氛围。
二、严格医疗质量管理，提高医疗服务水平。
今年是我院创建“以病人为中心，以提高医疗服务为主题”医德医风建设年活动的第一年。
我们把创建文明科室活动与医德医风建设年活动结合起来，一是狠抓质量管理。
落实医疗质量管理制度。
重点督察科室质量管理工作，每月安排活动领导小组对全院工作质量进行考核，考核结果与工资挂钩，并在全院进行通报。
二是抓好医疗核心制度落实。
严格执行三级查房制度，做到查房有记录，术前有讨论及术后有记录，严格按照病历书写规范做好病历书工作等。
三是公布社会承诺：①遵纪守法，持证上岗；②行医唯德，病人至上；③优质服务，文明用语；④合理检查，合理用药，全理收费；⑤不购进和使用过期或假冒伪劣药品；⑥不索取收受红包、各种回扣、物品或接受宴请。
四是合理使用抗生素，无滥用抗生素现象。
五是改变服务流程，方便病人就医：①调整候诊大厅，使服务功能如挂号、诊疗、收费、取药、注射室等一目了然。
科协文明创建情况汇报
科协文明创建情况汇报
尊敬的领导：
我代表科协文明创建工作小组，向您汇报我单位的文明创建情况。
一、组织领导重视，全员参与。
自文明创建工作开展以来，领导班子高度重视，积极推动文明创建工作。
通过召开座谈会、发放宣传资料等形式，使全体员工充分认识到文明创建的重要性，增强了参与文明创建的积极性和主动性。
二、创建活动丰富多彩，效果显著。
我们结合实际，开展了一系列丰富多彩的文明创建活动，如“文明礼仪”主题讲座、文明行为示范活动、文明环境整治等。
通过这些活动的开展，全体员工的文明素养得到了有效提升，单位文明氛围明显改善。
三、文明创建成果显著，得到社会认可。
在文明创建工作中，我们不断加强与社会各界的联系与交流，得到了社会的广泛认可。
同时，我们也积极开展文明创建宣传工作，使更多的人了解我们的文明创建成果，形成了浓厚的社会影响力。
四、存在问题及下一步工作打算。
在文明创建工作中，我们也存在一些问题，如部分员工文明意识不够强、文明行为不够规范等。
下一步，我们将继续加强宣传教育，深入开展文明创建活动，进一步提升全员文明素养，不断巩固和拓展文明创建成果。
五、结语。
文明创建是一项长期而艰巨的工作，需要全体员工的共同努力。
我们将一如既往地坚持以科学发展观为指导，不断加强文明创建工作，为单位的和谐稳定发展做出更大的贡献。
谢谢！。
2024年文明科室创建活动总结
2024年文明科室创建活动总结____年文明科室创建活动总结一、活动背景随着社会的不断进步和发展，文明意识的重要性逐渐被人们所认识到。
作为一个科室，我们意识到我们不仅要在技术水平上保持领先的同时，也要注重提升自己的文明素养。
因此，我们决定在____年组织和开展一系列的文明科室创建活动，以期推动科室文明建设，促进团队的和谐发展。
二、活动计划1. 制定活动宗旨及目标：我们的活动宗旨是倡导团队成员树立文明意识，提升素质，培养优秀的团队文化，以此推动科室整体发展。
活动目标包括提高各团队成员的言行举止文明程度，增强团队凝聚力和向心力，创造和谐的工作氛围。
2. 筹备活动时间和地点：为了确保活动的顺利进行，我们提前制定了具体的活动时间，计划活动在____年的6月份进行。
活动地点选择在公司会议室，这样可以方便所有的团队成员参与其中。
3. 活动内容设计：我们设计了一系列内容丰富多样的活动，包括主题讲座、参观交流、小组讨论等，旨在对团队成员进行文明教育和素质提升培养。
a. 主题讲座：邀请行业内有经验的专家进行讲座，介绍行业的发展趋势和创新技术，同时倡导科室团队成员做到文明待人、友善协作。
b. 参观交流：组织团队成员参观其他具有优秀文明科室的单位，学习他们的工作经验和文明建设模式，取长补短，共同进步。
c. 小组讨论：将团队成员分成若干小组，围绕“如何营造良好的工作氛围”、“如何提高个人素质”等话题展开讨论，促进成员之间的交流和互动，从而增强彼此的认同感和凝聚力。
4. 活动宣传和推广：我们制定了一系列宣传计划，包括制作宣传海报、组织内部宣传会议、利用公司内部媒体渠道等，以提高活动的知名度和影响力，吸引更多的科室成员参与。
三、活动效果评估在活动结束后，我们进行了一次全面的效果评估，以确定活动的实际影响和成效。
1. 文明意识提升：通过活动期间的讲座、参观交流和小组讨论，科室团队成员的文明意识得到了明显提升，他们更加注重与他人的沟通和合作，形成了良好的工作氛围。
文明科室创建情况汇报
文明科室创建情况汇报近年来，随着社会文明程度的不断提高，文明科室的创建已成为各单位的重要任务之一。
我单位也积极响应国家号召，全面推进文明科室创建工作。
现将我单位文明科室创建情况向大家做一次汇报。
首先，在文明科室创建工作的组织领导上，我们高度重视，成立了由单位领导担任组长的领导小组，明确了各成员的职责分工，并制定了详细的工作方案和时间表。
领导小组成员积极参与，主动承担工作任务，确保了文明科室创建工作的有序推进。
其次，在文明科室创建的宣传教育上，我们采取了多种形式，多层次的宣传方式。
通过制作宣传海报、悬挂条幅、开展宣传活动、举办文明科室创建知识讲座等形式，向全体员工普及了文明科室创建的重要意义和具体要求，引导大家自觉遵守文明科室创建的相关规定，树立文明科室创建的正确观念。
再者，在文明科室创建的实际行动上，我们突出了“文明办公、文明服务、文明交往、文明生活”的主题，加强了对文明科室创建的监督检查力度。
每周组织对各科室进行一次文明科室创建情况的检查，对存在的问题及时进行整改，确保了文明科室创建工作的落实。
此外，在文明科室创建的成果展示上，我们充分发挥了文明科室创建的示范引领作用。
通过开展文明科室创建成果展示活动，及时表彰先进典型，推广文明科室创建的好经验、好做法，激励广大员工积极参与到文明科室创建工作中来。
最后，在文明科室创建工作的持续推进上，我们将继续加强对文明科室创建工作的宣传教育，不断提高全体员工的文明素质和道德修养，不断完善文明科室创建的相关制度和规章，确保文明科室创建工作取得更好的成效。
总之，文明科室创建是一项长期而艰巨的任务，需要全体员工的共同努力和参与。
我们将一如既往地高度重视文明科室创建工作，不断完善工作机制，不断加强宣传教育，不断推进实际行动，不断总结经验，不断完善工作，确保文明科室创建工作取得更大的成绩，为我单位的发展做出更大的贡献。
文明科室创建情况汇报
文明科室创建情况汇报近期，我们科室在文明创建工作中取得了一定的成绩，现将情况进行汇报。
首先，我们科室在文明创建方面注重提升员工的文明素养。
通过开展各类文明礼仪培训和教育活动，加强员工的文明意识和职业道德修养，提高了员工的服务意识和责任感。
同时，我们还加强了对员工的文明行为规范的宣传和教育，督促员工自觉遵守单位的各项规章制度，树立良好的文明形象。
其次，我们科室在营造和谐的工作氛围方面取得了明显进展。
通过举办各种形式多样的团队活动，增强了员工之间的彼此了解和团队凝聚力，有效地改善了工作环境和人际关系。
同时，我们还加强了对员工心理健康的关注，定期开展心理辅导和健康促进活动，提高了员工的工作幸福感和满意度。
另外，我们科室在文明办公方面也有了一些新的举措。
我们积极推行绿色办公理念，提倡节约用纸、节约用水、节约用电，倡导绿色环保的办公方式，有效地降低了办公成本和资源浪费。
同时，我们还加强了对办公设施的维护和管理，保持办公环境的整洁和舒适，为员工提供良好的工作条件。
最后，我们科室在文明服务方面也取得了一些成绩。
我们注重提高服务质量，加强对患者的关怀和沟通，倡导“以人为本”的服务理念，努力为患者提供更加优质的医疗服务。
同时，我们还加强了对患者知情权的保障和尊重，提高了患者的满意度和信任度。
总的来说，我们科室在文明创建工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
下一步，我们将进一步加大对文明创建工作的宣传力度，不断完善相关制度和规定，加强对员工的监督和管理，推动文明创建工作取得更大的进步。
希望全体员工共同努力，共同营造一个和谐、文明的工作环境，为科室的发展做出更大的贡献。
文明科室总结工作情况汇报
文明科室总结工作情况汇报一、工作总结经过一年多的努力，文明科室在全体员工的共同努力下，取得了一定的成绩。
我们充分发挥团队的力量，积极开展各项文明创建工作，努力营造了一个和谐、进步、积极向上的工作氛围。
在过去的一年里，我们主要开展了以下几项主要工作：1、宣传树立文明风尚。
把创建文明单位工作作为一项长期工程，通过开展各种主题宣传活动，积极宣传倡导文明行为，引导员工自觉遵守单位规章制度，提高员工的综合素质和道德水平。
2、加强文明礼仪教育。
加强对员工的文明礼仪教育，督促员工养成良好的生活习惯和行为准则，提高服务意识和服务素质。
3、维护单位环境卫生。
加强单位环境卫生管理，开展各种卫生清理活动，使单位环境变得更加整洁、美观，提高员工的生活质量。
4、加强员工安全教育。
加强员工的安全教育工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，消除发生安全事故的隐患。
5、积极参与社区文明创建活动。
积极响应上级主管部门组织的各项社区文明创建活动，开展各种社会实践和志愿服务活动，为社会贡献一份力量。
以上是我们主要开展的工作内容及成绩。
在过去的一年里，我们取得了明显的成效，同时也存在着不足之处，下面我将对过去一年工作进行总结和展望。
二、工作总结1、宣传树立文明风尚在过去的一年里，我们结合单位实际，积极开展了宣传树立文明风尚的活动。
我们不断丰富宣传手段、扩大宣传内容、提高宣传水平，有效地引导员工树立正确的观念和良好的行为习惯。
我们通过张贴宣传画、发放宣传资料、举办宣传展示活动等方式，使员工更加了解单位的文明创建工作目标和要求，得到了广大员工的肯定和支持。
2、加强文明礼仪教育在过去的一年里，我们加强了对员工的文明礼仪教育，督促员工树立起良好的礼仪意识，养成了良好的行为习惯。
我们通过开展各类文明礼仪教育活动，使员工更加注重自身素质的提高，形成了浓厚的热情和积极向上的工作态度，有效提高了员工服务意识和服务水平。
3、维护单位环境卫生在过去的一年里，我们加强了单位环境卫生管理，开展了各种环境卫生改造活动。
文明科室创评情况汇报
文明科室创评情况汇报尊敬的领导：根据文明科室创评工作安排，我对本科室的创评情况进行了汇报。
自评报告如下：一、文明科室创建情况。
本科室高度重视文明创建工作，始终把文明创建工作作为重要任务来抓。
在全体科室成员的共同努力下，文明创建工作取得了明显成效。
首先，我们加强了文明办公室建设，办公环境整洁有序，秩序井然。
其次，我们注重文明礼仪培养，加强员工文明素养培训，使员工的言行举止更加规范。
另外，我们还积极开展了各项文明创建活动，如文明办公室创建、文明礼仪培训、文明素养提升等，取得了较好的效果。
二、文明科室存在的问题。
在文明科室创建工作中，我们也发现了一些存在的问题。
首先，部分员工在日常工作中存在文明意识不强的情况，需要进一步加强培训和引导。
其次，文明创建工作需要进一步深入，不能停留在表面，需要更多的细致工作。
另外，文明创建工作需要全员参与，需要更好地发挥科室全体成员的作用。
三、下一步工作计划。
为进一步加强文明科室创建工作，我们制定了以下工作计划，首先，加强员工文明素养培训，提高员工的文明意识和素质。
其次，开展更多形式的文明创建活动，如文明办公室创建比赛、文明礼仪培训讲座等，增强员工的参与感和获得感。
另外，建立文明创建长效机制，使文明创建工作不断深入。
四、总结。
文明科室创建工作是一项长期的工作，需要我们持之以恒、不断创新。
我们将继续加强文明科室创建工作，努力营造良好的工作氛围，为科室的发展和进步做出更大的贡献。
以上就是我对文明科室创评情况的汇报，请领导审阅并提出宝贵意见，谢谢！。
某年文明科室创建活动总结
某年文明科室创建活动总结本文是对某年文明科室创建活动的总结。
在这一年的活动中，我们致力于推广文明、建设和谐的科室文化，以提高全体员工的文明素质和凝聚力。
现对此次活动的准备、开展和成果进行总结。
一、准备工作在活动开始前，我们成立了组委会，做好了规划和各项准备工作。
首先，我们定义活动主题，确定活动形式。
主题为“文明科室、和谐共建”，活动形式包括科室文明标语征集、照片墙和文明承诺等活动。
其次，我们研究了相关政策法规，确保活动内容和形式符合要求。
并与相关部门协调，落实场地、物资等各项支持工作。
二、活动开展1、科室文明标语征集在活动开始前，我们通过发放征集通知、网络平台等形式，征集了大量优秀的科室文明标语。
通过评比，我们选出了10条最具代表性的标语，用作文明建设的宣传品。
2、文明承诺在活动现场，我们邀请全体员工参加文明承诺活动。
通过签署承诺书，员工们郑重地向大家承诺，从自我做起，从身边做起，从日常做起，树立文明意识，践行文明行为。
3、照片墙在活动现场，我们准备了一面大型照片墙，展示科室文明建设的点滴之处。
员工们纷纷驻足观赏，认真聆听导游的介绍，深入了解我们科室的文明建设历程。
三、成果总结通过一系列的文明科室创建活动，本科室的员工们深刻理解了文明行为的重要性，增强了自我约束和自我管理的意识。
此次活动也营造了一个凝聚共识、激发创新的氛围，增强了科室的凝聚力与归属感。
同时，我们也发现了一些问题。
比如，员工们的文明素质还有待提高，在实际工作中仍存在一些不文明行为，需要持续加强教育和宣传。
另外，活动的创新性和持续性也有待进一步提高，需要寻求更加有效的形式和内容。
总之，本年度的文明科室创建活动是一次成功的尝试，对于推动企业文化建设具有积极意义。
希望在未来的工作中，我们能够不断改进，取得更好的成绩，为企业的发展做出更多的贡献。
单位文明创建工作情况汇报
单位文明创建工作情况汇报一、工作总体情况。
2021年，我单位高度重视文明创建工作，将其纳入全年工作计划，并制定了具体的工作方案和时间表。
全体员工积极参与，共同努力，取得了一定的成绩。
二、文明创建活动开展情况。
1. 环境卫生整治。
针对单位内部环境卫生存在的问题，我们组织了清洁卫生大扫除活动，清理了办公区域、公共区域和周边环境，使整个单位环境焕然一新。
2. 文明办公宣传。
通过张贴宣传海报、发放宣传资料、举办讲座等形式，向全体员工宣传文明办公的重要性，倡导绿色办公、节约用纸等环保理念，取得了良好的宣传效果。
3. 文明礼仪培训。
针对部分员工礼仪意识不强的问题，我们开展了文明礼仪培训，包括言行举止、待人接物等方面的培训，提升了员工的文明素养。
4. 文明出行倡导。
组织员工参加文明出行宣传活动，倡导步行、骑行、乘坐公共交通工具等低碳出行方式，减少汽车尾气排放，为环保事业贡献力量。
三、文明创建成效评估。
1. 环境卫生整治成效显著，单位内部整洁有序，员工生活和工作环境得到了明显改善。
2. 文明办公宣传效果良好，员工的环保意识和节约用纸的行为习惯得到了提升，办公区域的绿色环保氛围日益浓厚。
3. 文明礼仪培训取得了实效，员工的言行举止更加规范，单位内部的人际关系更加融洽。
4. 文明出行倡导取得了初步成效，员工出行方式多样化，单位周边交通秩序得到了改善。
四、存在的问题和下一步工作计划。
1. 存在的问题，文明创建工作中，仍然存在一些员工对文明创建工作的重视程度不够，个别员工的文明意识有待进一步提升。
2. 下一步工作计划，加强对员工的文明创建教育，开展更多形式多样的宣传活动，提升员工的文明素养，推动单位文明创建工作取得更大成效。
五、结语。
2021年度单位文明创建工作取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，继续推进文明创建工作，努力营造和谐、文明的单位环境，为单位的发展和员工的幸福生活贡献力量。
2024年文明科室创建活动总结
2024年文明科室创建活动总结为了进一步加强社会文明建设，打造文明城市形象，我市在2024年组织了文明科室创建活动。
通过此次活动，我们旨在深入宣传文明素养，增强市民文明意识，促进公民道德建设和社会文明进步。
活动于2024年1月1日至12月31日进行，共计持续了一整年。
一、活动组织与准备为了确保活动顺利进行，我们成立了文明科室创建活动组织委员会，由市委、市政府有关部门负责人担任主要领导，其他相关部门、社会组织、企事业单位等代表组成。
委员会制定了详细的活动方案和计划，并确定了活动的主题、目标和重点。
在活动正式开始之前，我们进行了广泛的宣传和动员，鼓励市民积极参与。
二、宣传与教育为提升市民的文明素养，我们通过多种形式进行宣传和教育活动。
首先，我们在市区的主要干道、广场、商场等公共场所设置了大型宣传展板和广告牌，以图片和文字的形式展示文明行为和文明公约，提醒市民养成良好的行为习惯。
同时，我们充分利用新媒体平台，发布相关宣传视频和文章，以增强对文明科室创建活动的认知度。
此外，我们还组织了一系列的讲座、培训和宣传活动。
请市区的专家学者和知名文化人士进行了多场公益讲座，以推动市民对文明科室创建活动的参与。
同时，我们也在社区、学校和企事业单位进行了文明科室创建宣传培训，培养市民的文明素养和意识。
三、文明公约的制定与推行为了引导市民遵守文明行为，我们制定了一份《文明公约》，内容包括对公共场所秩序、交通规则、环保行为、社交礼仪等的规范要求。
经过广泛征求意见和讨论，最终确定了公约的内容，并在全市范围内进行了推行。
我们在各个社区、学校和企事业单位都安排了专门的签约仪式，鼓励市民亲手签署公约，并将其张贴在公共场所。
此外，我们还通过各种形式，如展览、演讲、宣传资料等，向市民介绍公约的内容和宣传文明科室创建活动的意义，以加强市民对公约的认知和遵守。
四、文明科室创建评选为激励各个科室的积极参与，我们设置了文明科室创建评选。
根据各个科室在文明科室创建活动中的表现，评选出一、二、三等奖，并颁发了荣誉证书和奖杯。
开展文明单位文明处室(班组)文明窗口等创建活动的情况说明
开展文明单位文明处室（班组）文明窗口等创建活动的情况说明开展文明单位、文明行业、文明处室(班组)文明窗口等创建活动的情况说明今年，我局为更好落实文明单位创建活动，提高机关精神文明建设，切实转变工作作风，树立机关文明形象，努力开创工作新局面，开展了，现将有关情况说明如下:一、加强组织领导创建“文明处室(班组)文明窗口”活动在局精神文明建设领导小组的统一领导下进行组织实施，局机关效能、行风评议工作领导小组加强监督，各科室积极配合抓好创建各项工作，确保科室文明创建活动深入推进。
二、制定创建标准1、“文明科室” 创建标准: 思想政治素质优良，学习氛围浓厚，干部整体素质高。
认真履行职能，工作业绩突出。
严格规章制度，科室工作规范。
工作作风扎实，服务意识强。
加强文化建设，团结协作精神好。
道德风尚健康良好。
举止文明环境整洁。
2、“文明班组”评选标准:班组人员有良好的思想道德和政治素质，敬业爱岗，忠于职守，勇于奉献，热爱集体，关心同志，工作学习好，办公纪律好，团结协作好，卫生环境好，公物管理好。
3、“文明窗口” 创建标准:窗口要有有高效的规范优质服务体系，有公开的社会服务承诺制度，有务实的便民利民服务举措，有健全的职业道德行为规范，有完善的群众监督投诉机制。
三、制定评选办法创建“文明处室(班组)文明窗口”活动采取定量考核和民主测1评相结合的办法，以百分制形式进行考评。
各单位对创建工作进行年度自查，实事求是地自我测评，写出创建文明活动情况总结，以前以书面形式向局办公室报备。
召开局务会议研究确定“文明处室(班组)文明窗口”后对经审定的“文明科室”、“文明窗口”、“文明班组”予以表彰。
对其经验、做法进行总结推广，以此把文明建设活动进一步引向深入。
开展创建“文明处室(班组)文明窗口”活动是我局的一项基础性工作，也是加强机关效能建设，转变机关作风的有效载体。
我们要努力营造一个人人参与、共建共享、政令畅通、清政廉洁、团结友爱、奋发有为、环境友好、充满活力的和谐机关，推进机关文明创建活动走在全市的前列。
文明科室评选开展情况汇报
文明科室评选开展情况汇报
尊敬的领导和各位同事：
我很荣幸能够向大家汇报我们文明科室评选活动的开展情况。
在过去的一段时
间里，我们积极组织开展了文明科室评选活动，取得了一定的成绩，现将情况向大家做一简要汇报。
首先，我们在评选活动的组织上做了充分准备，成立了评选工作小组，明确了
评选的标准和流程，制定了评选的时间表和计划，并通过内部宣传和动员，让全体员工都参与到评选活动中来。
在活动开展过程中，我们还不断加强了宣传工作，让更多的人了解到评选的意义和重要性，增强了员工的参与热情。
其次，我们在评选标准的确定上做了精心的设计，主要从工作业绩、工作态度、团队合作等方面进行评定，确保评选的公平公正。
在评选过程中，我们还采取了多种评选方式，包括民主投票、考核评定等，让评选结果更加客观真实。
再次，我们在评选结果的公布上做了及时和公开的安排，通过内部通知和公示，向全体员工公布了评选结果，并对获奖的个人和团队进行了表彰和奖励，激励大家再接再厉，争做文明科室的模范。
最后，我们还在评选活动的总结和反馴上做了认真的工作，通过听取意见和建议，总结了评选活动中存在的问题和不足，并提出了改进措施和下一步的工作计划，为今后的评选活动奠定了良好的基础。
总的来看，我们文明科室评选活动的开展情况还是比较理想的，取得了一定的
成绩。
但同时也要看到，评选活动中还存在一些不足和问题，需要我们进一步改进和完善。
我们将继续努力，不断提高评选活动的质量和水平，为打造文明和谐的科室环境做出更大的贡献。
最后，再次感谢大家对评选活动的支持和参与，希望我们能够在今后的工作中继续携手合作，共同努力，为文明科室建设贡献自己的力量！
谢谢！。
文明科室主要创建情况汇报
文明科室主要创建情况汇报尊敬的领导：我是文明科室的负责人，现就我所在科室的主要创建情况向您做一份汇报。
首先，我想对我们科室的工作人员表示衷心的感谢。
在过去的一段时间里，大家齐心协力，不断努力，使得文明科室的创建工作取得了显著的成绩。
在全体员工的共同努力下，我们的科室在文明创建方面取得了一定的成果。
在文明科室的创建工作中，我们主要做了以下几方面的工作：一、加强员工文明素质培养。
我们开展了一系列的文明素质培训活动，包括文明礼仪、职业道德、沟通技巧等方面的培训课程，通过这些培训，提升了员工的文明素质和职业素养。
二、建立和完善文明办公制度。
我们制定了一系列的文明办公制度，包括办公室环境整洁、公共设施的合理使用、办公用品的节约使用等方面的规定，有效地提高了办公室的文明程度。
三、开展文明礼仪宣传活动。
我们组织了一些文明礼仪宣传活动，包括文明用语宣传、文明交往宣传、文明出行宣传等，通过这些宣传活动，提高了员工的文明意识和行为规范。
四、加强文明服务意识建设。
我们注重培养员工的文明服务意识，提倡以客户为中心，以文明服务为宗旨，通过不断的培训和教育，使员工的服务意识得到了有效的提升。
五、创建文明办公室。
我们对办公室的环境进行了整治和美化，营造了一个整洁、文明、和谐的办公环境，提高了员工的工作积极性和工作效率。
总的来说，我们在文明科室的创建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，比如员工的文明意识还需要进一步提高，文明办公制度还需要进一步完善等。
我们将继续努力，不断改进和完善我们的文明创建工作，使得文明科室的创建工作取得更大的成绩。
最后，我想再次感谢全体员工为文明科室的创建工作所做出的努力和贡献，也希望领导和同事们能够继续支持我们的工作，共同努力，共同进步。
谢谢！。
2023年文明科室创建活动总结
2023年文明科室创建活动总结一、活动背景随着社会的发展和进步，文明科室在现代社会中的作用日益凸显。
为了提高科室的管理水平和服务质量，我们决定组织文明科室创建活动，以促进科室文化建设，增强员工的文明意识和道德观念，积极营造文明、和谐的工作氛围。
二、活动目标1. 增强员工的文明意识和道德观念，提高工作效率和服务质量；2. 增进科室员工的团结合作意识，促进内部沟通和交流；3. 构建和谐、文明的工作环境，提升科室形象。
三、活动准备1. 确定活动主题：以“共建文明科室，共创美好明天”为主题，强调共同参与、共同努力的意义；2. 召开筹备会议：确定活动方案、分工合作、明确责任人、确定活动时间和地点等；3. 筹备宣传材料：制作海报、宣传册、横幅等，宣传活动主题和宗旨，激发员工的参与热情；4. 确定活动时间和地点：选择一个适合大家参与的时间段，并在科室内设置符合活动主题的布置。
四、活动内容1. 文明科室演讲比赛：邀请科室员工参加演讲比赛，分享自己对文明科室建设的理解和建议，倡导大家共同关注并积极参与；2. 文明礼仪培训：邀请专业人士来进行文明礼仪培训，提高员工的仪态和素养，加强服务意识；3. 心理健康讲座：邀请心理专家开展心理健康讲座，增强员工对心理健康的重视，并提供相关的心理咨询服务；4. 文明科室展示：组织员工开展文明科室展示活动，展示科室文化建设成果和员工的创意作品，提高科室的凝聚力和向心力；5. 文明示范活动：开展各种文明示范活动，如清洁卫生日、爱心捐赠等，让员工亲身参与其中，感受文明行为的力量。
五、活动成果1. 增进了团队合作意识：通过组织各类团队活动，增强了员工之间的沟通和合作，促进了团队的凝聚力和向心力；2. 提高了员工的文明意识和道德观念：通过演讲比赛、礼仪培训等方式，加强了员工的文明素养，提高了工作效率和服务质量；3. 构建了和谐、文明的工作环境：通过各项文明示范活动的开展，增强了员工对文明行为的认同感，形成了和谐、文明的工作氛围；4. 提升了科室形象：通过文明科室展示和各类示范活动，提升了科室的形象和口碑，增强了员工的归属感。
文明部门创建情况汇报
文明部门创建情况汇报
尊敬的领导：
我司文明部门自成立以来，经过全体员工的共同努力，已经取得了一定的成绩。
在此，我向您汇报文明部门的创建情况。
首先，我们注重文明礼仪教育。
通过开展各种形式的文明礼仪教育活动，如讲座、宣传栏、文明礼仪主题班会等，使全体员工树立起文明礼仪的意识，提高了员工的文明素质。
同时，我们还加强了对新员工的文明礼仪培训，使新员工能够快速融入企业文化，形成良好的工作习惯和行为规范。
其次，我们积极倡导文明办公。
通过制定文明办公规范，推广绿色办公理念，
提倡节约用纸、节约用水、节约用电，减少资源浪费，营造绿色环保的办公氛围。
同时，我们还加强了办公室环境整治，提高了办公场所的整洁度和舒适度，为员工提供了良好的工作环境。
再次，我们积极参与公益活动。
组织员工参加各种形式的公益活动，如义务植树、志愿服务、捐款捐物等，用实际行动践行企业责任，传递正能量，为社会贡献一份力量。
最后，我们加强了文明部门建设和管理。
建立了健全的文明部门管理制度，完
善了文明部门组织架构，明确了各岗位职责，提高了工作效率和管理水平。
同时，我们还加强了对文明部门工作的监督和考核，及时发现问题，及时进行整改，确保文明部门工作的顺利开展。
总之，文明部门在各级领导的关心支持下，全体员工的共同努力下，取得了一
定成绩。
但我们也清醒地认识到，文明工作还存在一些不足和问题，需要我们进一步努力。
我们将继续加强文明部门建设，不断提高员工的文明素质，为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢！。
科室创卫工作情况汇报
科室创卫工作情况汇报一、背景介绍我所在的科室是XX医院的XX科室，是医院重要部门之一，承担着重要的临床诊疗任务。
随着医疗质量管理标准的不断提高，医院创卫工作也日益受到重视。
为了更好地贯彻落实医院创卫工作，我所在科室积极投入，不断完善改进，力求为患者提供更加安全、高效、舒适的就诊环境。
二、创卫工作开展情况1. 创卫宣传教育为了加强医务人员的创卫意识，我科积极开展创卫宣传教育工作。
定期组织全体医务人员参加创卫知识培训，强化他们的创卫意识，提高服务意识，加强对医疗设备和服务流程的管理和维护。
通过多种形式的宣传教育活动，增强全体员工的创卫意识和责任感，使他们更加自觉地做好创卫工作。
2. 清洁卫生管理清洁卫生是医院创卫的基础工作之一。
在我科，我们加强了对科室环境的日常清洁与消毒工作，建立了清洁卫生管理制度，明确了各项清洁消毒的要求和标准，确保科室环境的干净整洁。
此外，针对医疗废弃物的管理，我们加强了对医疗废弃物的分类、收集和处理，严格遵守相关规定，确保医疗废弃物的清洁安全处理。
3. 医疗废物管理针对医疗废物的管理，我们建立了废物收集、储存和处置的工作流程，并制定了相应的操作规程和标准，明确了责任人和工作程序，确保废物的安全收集与处理。
4. 职工卫生保健为了保障医护人员的健康，我们加强了职工卫生保健工作，定期组织职工进行健康体检和职业健康检查，对工作环境进行定期监测，确保工作环境的安全和健康。
5. 安全管理与隐患排查安全是创卫工作的重中之重。
我们加强了对科室的安全管理和隐患排查工作，定期进行安全隐患排查，及时整改，建立了科室安全管理档案，清晰记录了各类安全事故事件的处理过程，为今后的安全管理提供了重要参考。
6. 患者服务体验提升为了提升患者的就诊体验，我们加强了对科室服务流程的管理，优化了就诊环境，提高了医疗仪器设备的使用效率，提高了医护人员的服务质量。
采取了一系列措施来改善患者就诊体验，得到了患者和家属的一致好评。
文明科室推进会活动简报
文明科室推进会活动简报
为进一步推进文明科室创建工作，提高全体科室人员的文明素质和服务水平，[具体日期]，[主办单位]召开了文明科室推进会活动。
各科室负责人及相关人员参加了会议。
会上，[主办单位]对前期文明科室创建工作进行了总结，并对下一阶段的工作进行了部署。
强调了文明科室创建工作的重要性，要求各科室要高度重视，切实加强组织领导，落实工作责任，确保创建工作取得实效。
会议指出，文明科室创建工作是一项长期的系统工程，需要全体科室人员的共同努力。
各科室要进一步提高认识，统一思想，切实增强创建工作的责任感和紧迫感；要对照创建标准，查找差距和不足，制定整改措施，认真抓好落实；要加强宣传引导，营造浓厚的创建氛围，充分调动全体科室人员的积极性和主动性。
会议强调，文明科室创建工作要与日常工作紧密结合，以创建促工作，以工作带创建。
各科室要以文明科室创建为契机，进一步加强自身建设，提高工作效率和服务质量，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、文明高效的工作队伍。
最后，[主办单位]对文明科室创建工作提出了具体要求：一是要加强组织领导，明确工作责任，确保创建工作有序推进；二是要强化宣传引导，营造浓厚氛围，提高全体科室人员的知晓率和参与度；三是要创新工作举措，突出工作重点，打造特色亮点，提升创建工作的实效；四是要加强督促检查，严格考核奖惩，确保创建工作落实到位。
通过此次文明科室推进会活动，进一步明确了文明科室创建工作的目标任务和工作重点，提高了全体科室人员的思想认识和创建意识，为推动文明科室创建工作深入开展奠定了坚实的基础。
相信在全体科室人员的共同努力下，文明科室创建工作一定能够取得圆满成功，为推动单位各项事业发展做出更大的贡献。
文明科室创建活动总结计划
为了进一步增强科室建设，全面提高科室人员的整体素质，建立科室的优秀形象，更好地达成各项工作任务，科室全体人员在中心党支部的一致部署下，有收效地睁开了一系列文明科室创立活动，现总结以下：一、思想上高度重视，力求文明科室创立人心所向。
文明科室创立工作不单关系到科室的荣誉和形象，更表现着科室的工作作风和人员的整体素质。
第一抓好思想关，深入学习和领悟上司部门有关文明科室创立文件精神，经过集中学习、个别约谈等多种门路和形式，增强宣传和，把全科人员的思想一致到中心的整体部署上来，力求思想重视，认识充足，态度正直，保证文明科室创立人心所向。
二、上全力保障，保证文明科室创立有章可循。
工作的睁开，离不开制度的限制，只有优秀制度的规范，才能保证创立工作顺利、有效地进行。
科室依据中心文件精神和上司文件要求，针对科室的工作特色和实质状况，制定了有关制度：1、重申首问责任制。
要求每一位工作人员在业务办理、人员招待等方面以高度的责任心去仔细对待，果断根绝搪塞推委等现象发生，果断摒弃悲观工作作风和方式，不然追查首问责任人的责任，若有投诉，依照有关规定严肃办理。
2、增强监察与查核。
科室着重对每一位工作人员文明科室创立工作的监察与查核，按期在科务会上就个人文明创立工作进行评论，要点解析存在的不足。
平时工作中增强互评互查，相互监察，由科主任不按期地对科员的文明创立工作进行检查。
鼓舞中心其余科室员工及受检民众对我科文明创立工作进行监察与反应。
力求把各项工作制度落实到每个人身上，做到了职责清楚，分工明确，责任到人。
3、制定实行方案。
年初依据中心党总支有关要求拟订《防备科文明科室创建活动实行方案》，仔细贯彻落实文明科室创立活动有关部署和要求，做好各项业务工作，做到办公环境整齐、言行举止规范，不停提高整体素质，提高服务水平，全面提高科室文明建设水平。
三、行动上踊跃贯彻，保证文明科室创立落实到位。
经过整年的文明科室创立活动，在平时的实质工作中，科室工作人员可以仔细做好以下几点：1、仔细贯彻首向责任制，建立一心一意服务民众的思想，热忱礼貌招待服务对象，耐心仔细做好咨询解说工作。
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今年来，全科室人员紧紧围绕“三优三满意”文明科室创建活动，在局班子的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，深入开展创优争先活动，积极工作，连续两年荣获区“服务工业先进单位”荣誉，取得了积极显著成效。
一、加强政治学习，提高科室人员思想觉悟。
今年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”规划的第一年，为了提高全科室人员的政治素养，我科室认真组织学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话、《科学发展观概论》、“两会”精神及区第十一次党代会精神等内容。
二、抓好作风建设，形成文明的工作秩序。
根据区委、区政府的部署和要求，我科室进一步加强了作风建设，把思想认识统一到围绕中心、服务发展上来，把力量凝聚到促进经济社会各项事业又好又快发展上来，把行动落实到推进依法行政，实现科学发展的宏伟目标上来，增强服务意识，改进工作。
主要做法有：一是认真规范科室内部管理；二是以“四无四最”服务为指导，不断提高服务质量；三是加强科室文明整洁管理；四是强化监督检查。
三、认真履行职责，顺利完成全年工作目标。
我科室人员认真履行职责，充分发挥职能作用，全面完成区委、区政府下达的各项工作任务。
今年以来，在全区范围内推进列统工业企业网上直报制度，积极开展统计数据质量检查，成功接受省、市抽查，率先建立了工业企业走访制度，并积极参与全国第六次人口普查。