洗衣房日常管理制度
公司洗衣房管理制度范本(三篇)
公司洗衣房管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司洗衣房的管理，提高员工的工作效率和服务质量，制定本管理制度。
第二条公司洗衣房是为员工提供洗衣服务的公共设施，凡公司员工均可使用。
第三条公司洗衣房的管理工作由设立专门的洗衣房管理小组负责，由洗衣房管理员具体执行。
洗衣房管理员是洗衣房的直接负责人。
第四条公司洗衣房的使用是免费的，但员工必须按照规定使用和维护洗衣设备。
第五条公司洗衣房的开放时间为每天8:00-18:00，非工作时间禁止使用。
第二章使用规定第六条员工在使用公司洗衣房前，必须领取洗衣房使用卡，每人每天限制使用时间为1小时。
第七条使用洗衣机前，员工必须仔细阅读洗衣机使用说明，并按照说明正确操作洗衣机。
第八条使用洗衣机时，员工必须保持洗衣房的卫生和安静，不得大声喧哗或影响他人使用。
第九条使用洗衣机结束后，员工必须将洗衣机清洁干净，并及时清理掉余下的污渍。
第十条使用洗衣机时，员工不得洗涤过大或过重的衣物，以免损坏洗衣机。
第十一条禁止在洗衣机里洗涤危险品、易燃品或不符合卫生要求的物品。
第十二条使用洗衣机时，员工应根据洗衣量合理分配洗衣机的使用时间，避免浪费和排队等待。
第三章管理规定第十三条洗衣房管理员负责检查和维修洗衣设备，必要时可以暂停使用洗衣机进行维修。
第十四条洗衣房管理员有权制定洗衣房使用的详细规定，并负责监督员工的使用行为。
第十五条洗衣房管理员有权对违反规定的员工进行警告、限制使用权或取消使用权的处理。
第十六条违反洗衣房管理制度的员工将承担相应的责任，如对洗衣设备造成损坏，需赔偿维修费用。
第四章附则第十七条本制度自颁布之日起生效。
第十八条对本制度的任何修改必须经过相关部门审批及员工代表大会通过，并及时通知到公司全体员工。
第十九条本制度中未尽事宜由洗衣房管理小组具体制定执行细则。
公司洗衣房管理制度范本（二）一、背景和目的：公司为了提高员工的工作效率和提供一个良好的工作环境，特制订洗衣房管理制度，以规范员工使用洗衣房的行为，保证洗衣房的正常运作。
洗衣房管理制度范文（三篇）
洗衣房管理制度范文第一章总则第一条为了规范洗衣房管理，提高洗衣房使用效率，保障居民生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于小区内的洗衣房，所有居民均应遵守。
第三条洗衣房的管理工作由小区物业公司负责，居民可向物业公司提出洗衣房的意见和建议。
第四条居民使用洗衣房应遵守公共秩序，爱护设备、环境，保持洗衣房的整洁和安全。
第五条物业公司应定期对洗衣房进行巡查和维护，确保洗衣房设备正常运行。
第二章使用规定第六条居民在使用洗衣房前，需提前预约，并按时到达洗衣房使用。
第七条使用洗衣机前，请确认洗衣机内没有遗留物品，以免损坏机器。
第八条每次使用洗衣机的时间不得超过2小时，如需继续使用，请重新预约。
第九条使用洗衣机后，请将机器内的水洗净，并及时清理洗衣机外部的积污。
第十条洗衣房内禁止吸烟、聚众喧哗，禁止损坏洗衣机设备，禁止携带违规物品进入洗衣房。
第三章费用规定第十一条洗衣机使用费用由居民承担，物业公司定期向居民收取。
第十二条使用洗衣机过程中如出现机器故障，由物业公司及时维修，费用由物业公司承担。
第十三条如发现有人非法占用洗衣机或盗用洗衣机内物品，物业公司将追究其法律责任。
第四章违规处理第十四条对于违反本制度的行为，物业公司有权采取以下措施：1. 违规居民首次警告，情节严重者可采取停用洗衣机的处理措施；2. 违规居民连续多次违规，将限制该居民对洗衣机的使用权；3. 对于恶意破坏洗衣机设备或盗用洗衣机内物品的行为，物业公司将报警处理，并追究其法律责任。
第五章附则第十五条对于未尽事宜，将根据实际情况作适当调整并征得居民意见后执行。
第十六条本制度自颁布之日起施行，并由小区物业公司适时宣传推广。
洗衣房管理制度范文（二）一、洗衣房管理范围1. 洗衣房的定位：为员工提供洗衣服务，提高员工生活质量。
2. 洗衣房的管理范围包括：洗衣房的日常运营、设备维护和供应品管理等。
二、洗衣房管理职责1. 管理人员- 负责洗衣房的日常管理工作，包括设备使用、环境卫生、安全等方面；- 组织员工进行培训，提高员工工作技能和服务质量；- 维护洗衣房的正常运营，及时处理突发事件；- 监督员工遵守洗衣房的各项规定。
公司洗衣房管理制度（5篇）
公司洗衣房管理制度第一章总则第一条为了规范公司洗衣房管理，提高服务质量，保障员工的生活需求，特制定本管理制度。
第二条公司洗衣房是为员工提供洗衣服务的场所，员工可在洗衣房内自行使用洗衣设备。
第三条公司洗衣房的使用范围仅限于公司员工，任何非员工的人员不得进入和使用洗衣房。
第四条公司洗衣房的开放时间为每天8:00至22:00，具体时间可根据实际运营情况变动。
第二章设备和设施第五条公司洗衣房应配备以下设备和设施：1. 洗衣机和烘干机：数量根据员工数量确定，保证正常使用。
2. 洗衣粉和洗衣液：提供洗衣粉和洗衣液供员工使用。
3. 洗衣篮和晾衣架：提供洗衣篮和晾衣架供员工使用。
4. 洗衣房标识：在洗衣房入口处设置明显的标识，使员工能够方便找到。
第六条洗衣机和烘干机的使用方法应在洗衣房内设置明显的使用说明，员工可以根据说明正确操作设备。
第七条洗衣机和烘干机的定期维护与保养应由专人负责，确保设备的正常运转。
第三章使用要求第八条员工在使用洗衣房时应遵守以下规定：1. 员工需自备洗衣液和洗衣粉，并按照使用说明正确投放。
2. 使用洗衣机时，应将洗衣物品放入洗衣袋中，避免洗衣机受损。
3. 使用洗衣机时，应保证洗衣量适中，不得超载，以免影响洗衣效果。
4. 使用烘干机时，应将湿衣物摊平并均匀摆放，确保烘干效果。
5. 使用洗衣机和烘干机后，应及时清理机器，保持清洁卫生。
第九条员工不得将除衣物以外的物品放置在洗衣房内，避免堵塞设备或对他人使用造成影响。
第十条员工在使用洗衣房时应保持良好的公共秩序，遵守洗衣房的各项规定和要求。
第四章安全管理第十一条公司洗衣房应配备相应的安全设施，如消防器材等。
第十二条洗衣机和烘干机的使用过程中，员工应注意安全，遵守以下规定：1. 不得在洗衣机和烘干机上晾晒湿衣物或其他物品。
2. 使用烘干机时，应注意烘干温度，避免烘干过度引起火灾。
3. 若发现洗衣机和烘干机出现故障或异常情况，应立即报告相关负责人。
公共洗衣房管理规定3篇_规章制度_
公共洗衣房管理规定3篇洗衣房为人们清洗衣服提供便利。
洗衣服都有哪些管理制度呢？本文是小编整理的公共洗衣房管理规定，欢迎参阅。
公共洗衣房管理规定11、上下班，不迟到、不早退、不旷工，事假、病假应办好请假手续，按规定穿着工衣、佩戴工号。
严禁在本部私自将工衣、布草等带出,爱护洗衣房的一切财物，若发现人为破坏或盗窃洗衣房的任何财物者，当即开除或追究刑事责任。
2、洗衣房工作人员实行白班作业制，工作时间为早8：00分—下午5：30分，工作人员要敬业爱岗，热情周到，文明用语，为员工提供一流的服务。
3、洗衣房工作人员要熟练掌握洗衣房内各种设备的技术操作规程、安全操作规程等相关规定，禁止湿手启动电器开关，开机前检查电源是否有电，检查保护接地装置是否完好做好设备的定期保养与维护工作。
4、洗衣房日常工作期间至少要保证两人在岗，严禁非工作人员对洗衣设备进行操作，如设备发生故障或存在不安全隐患，应立即停机并及时通知专业维修人员进行检修，严禁私自对设备进行故障处理。
5、洗衣房工作人员要认真填写《衣物清洗记录》，并严格按照记录明细发放清洗的衣物，维持良好的洗衣、收发秩序.6、洗衣房内设备、物品实行定置管理，现场卫生严格按照“7S”管理达标标准执行，做到物品摆放有序，卫生清理无死角。
争做安全文明服务窗口。
7、严格服从分配听从调动，下级服从上级，个人服从组织，不擅自离开工作岗位，不从事与生产无关的闲杂活动，不妨碍他人工作，若需暂离工作岗位，应请示上级，获准后才可离开,洗衣房内未经许可，严禁外来人员进入，禁止在室内吸烟、打闹或从事洗衣以外的其它事务8、遵守各洗衣房设备操作规程，严格遵守设备的安全技术操作规程，正确的使用并熟练地掌握洗衣机、烘干机等设备的操作方法，如做不到导致衣物损坏、及岗位工作职责，按时完成交付的洗涤任务。
9、爱护财产、开源节流，下班前按消防制度检查水、电、蒸汽、门窗，做好防火、防盗工作。
10、洗衣房室内卫生清扫按人分工，洗衣房每天必须进行全面的卫生清扫工作，做到地面无垃圾、粉尘;各种设备上无积水、无杂物;保持室内良好的通风，设备、定期进行擦拭，保持干净整洁无积尘;洗衣房内各种清洁工具、清洁用品设专人负责，禁止外借或浪费，同时要保证室内相关配套洗衣设施完好，划定责任区，每日上班前、下班后各清扫一次。
洗衣房管理规章制度(五篇)
洗衣房管理规章制度洗衣房管理制度____修订版总则为严明劳动纪律，规范工作准则，建立公平、合理的考评机制，鼓励先进，发挥员工的工作积极性和创造性，做到奖罚分明，特制定本制度。
工作制度一、员工必须服从工作安排，不得无故拖延、无理拒绝，按时高质完成任务。
二、准时上下班，严格执行考勤制度，工作时间不得擅自离职。
三、工作时间不准做私事，打私人电话，私人洗涤。
四、未经允许禁止外部人员非公事进入洗衣房。
五、禁止任何人(包括外来人员)在洗衣房吸烟。
六、规范使用机器设备，禁止违章操作。
七、禁止将洗衣房布草等物品带出私用。
八、文明待客，讲究卫生；保持车间清洁卫生，坚持班前清整制度。
行为准则热情：热心礼貌待客，给顾客让椅送水，同事之间和谐相处、工作。
严谨：严格按照程序操作，做好每一道工序，对下一道工序负责。
勤俭：勤恳工作，厉行节约，爱护设备；节约用水、用电、用气、用料。
诚实：真诚待人，踏实做事；有事必报，有错必改。
考勤制度一、员工上下班必须按时签到、签出。
二、工作时间依据经营需要，服从编排，超工日补休或按规定发放加班工资。
三、事病假，需提前请假；事后视情况补班。
四、不得无故迟到、早退、旷工，无故拒绝加班。
一、负责洗衣房日常洗涤工作，执行各项管理制度。
二、负责员工日常管理及考核工作，协调各岗位工作，处理工作矛盾。
三、负责协调酒店内部业务，走访各业务部门，发现问题及时解决。
四、负责客户拜访工作，协调对外关系，发现问题及时解决。
五、负责日常开支管理，实施节约各项费用计划。
六、向部属下达工作任务和工作指标，进行业务培训和指导。
七、改善工作流程，提高洗涤质量，提高经营效益。
八、检查领班和员工工作，检查设备维修保养工作。
九、抓好洗衣房安全生产和卫生管理，做好防火防盗工作。
十、对洗衣房领导负责，召开管理成员周会，做好各阶段工作总结。
十一、各项条例勤勉执行，如发生大的工作问题，依据责任作关联处罚。
一、负责班内日常洗涤工作，执行相关管理制度。
洗衣房管理制度
洗衣房管理制度引言概述：洗衣房是公共场所，为了保持洗衣房的秩序和卫生，制定一套完善的洗衣房管理制度至关重要。
本文将从五个方面详细阐述洗衣房管理制度。
一、洗衣房使用规定：1.1 使用时间规定：洗衣房的使用时间应根据用户需求合理安排，通常应覆盖早、中、晚三个时间段，确保用户能够在合适的时间进行洗衣。
1.2 预约制度：为了避免洗衣房过度拥挤，可建立预约制度，用户可提前预约使用时间，以确保每个人都能有机会使用洗衣房的机会。
1.3 使用次数限制：为了防止滥用洗衣房资源，可以制定使用次数限制，比如每个用户每周最多使用洗衣房三次，以确保资源公平分配。
二、洗衣机使用规定：2.1 使用顺序规定：洗衣机使用应按照先来先服务的原则，用户应排队等候使用，不得插队。
2.2 使用时间限制：每次使用洗衣机的时间应限制在合理范围内，通常为30分钟至1小时，以避免其他用户长时间等待。
2.3 清洁维护规定：用户在使用完洗衣机后应及时清理洗衣机内部和外部，保持卫生，并定期进行维护保养，以延长洗衣机的使用寿命。
三、洗衣房环境卫生规定：3.1 垃圾分类制度：洗衣房应设立垃圾分类桶，用户需将垃圾进行分类投放，以便于环保处理。
3.2 定期清洁：洗衣房应定期进行清洁，包括地面、墙壁、洗衣机等设施，以保持洗衣房的整洁和卫生。
3.3 环境卫生监督：可设立洗衣房管理小组，对洗衣房环境卫生进行监督，及时发现问题并解决。
四、设备维护规定：4.1 定期检查：洗衣房管理人员应定期检查洗衣机的使用情况和设备运行状况，及时修理或更换损坏的设备。
4.2 维修申报制度：用户在发现洗衣机出现故障时，应及时向洗衣房管理人员报修，以便及时维修。
4.3 设备更新：根据洗衣机的使用寿命，定期更新设备，以保证洗衣机的正常运行和用户的使用体验。
五、安全管理规定：5.1 安全警示标识：洗衣房应设置明显的安全警示标识，提示用户注意安全事项，如禁止使用湿手操作洗衣机等。
5.2 安全设施：洗衣房应配备灭火器、急救箱等安全设施，以应对突发情况。
公司洗衣房管理规定（三篇）
公司洗衣房管理规定第一条为了保障公司员工的衣物洗涤和管理工作，提高工作效率，提供更好的员工福利，特制定本管理规定。
第二条公司洗衣房是供公司员工使用的公共设施，员工在使用洗衣房时须遵守以下规定：1. 管理员工必须按照指定的时间段内将衣物送至洗衣房，并填写洗衣登记表格。
2. 每人每次最多可洗涤5件衣物，每周最多可使用洗衣房2次。
3. 洗衣房内禁止使用任何外来洗涤用品，只能使用洗涤房内提供的洗涤剂。
4. 洗衣过程中，禁止将洗衣机内已经启动的洗涤程序停止或者开启。
5. 洗衣房内的洗衣机使用完毕后，必须清理洗衣机内部并关闭洗衣机门。
6. 洗衣房内禁止吸烟、饮食和留宿。
7. 洗衣过程中，禁止在洗衣房内进行嘈杂的活动，以免影响他人工作。
第三条洗衣房管理员有权对洗衣房进行巡查，发现违反上述规定的员工，有权采取如下处理措施：1. 通知员工立即停止违规行为，并进行相应的警告。
2. 累积3次警告后，管理员有权暂停该员工使用洗衣房的权利，直至员工向管理员解释并承诺遵守规定为止。
3. 如果员工再次违反规定，管理员有权将该员工的名字传达给公司领导进行进一步处理。
第四条洗衣房内如发生洗衣机故障或其他问题，员工应立即通知管理员进行处理。
第五条员工违反本管理规定的行为，将承担相应的责任，并有可能受到公司纪律处分。
第六条本管理规定从制定之日起生效，并适用于全体公司员工。
如有需要修改，应经公司领导批准后实施。
以上规定仅为示范，具体的公司洗衣房管理规定应根据公司实际情况进行制定。
公司洗衣房管理规定（二）一、洗衣房使用范围公司洗衣房是为员工提供洗涤、烘干等日常洗衣服务的场所，仅限于员工使用。
二、洗衣时间1. 洗衣房的开放时间为每天早上8点至晚上10点。
2. 员工可以根据自己的实际需求自由选择使用洗衣房的时间，但在晚上10点后禁止使用。
三、洗衣设备的使用1. 员工可以自主选择洗衣设备，但应根据自身需求合理利用，不得占用他人洗衣机或烘干机。
洗衣管理制度13篇
洗衣管理制度13篇【第1篇】洗衣房管理制度格式洗衣房管理制度格式洗衣房室内卫生清扫按人分工,划定责任区,每日上班前、下班后各清扫一次;室外卫生轮番值日,每周清扫一次。
洗衣房设备保持洁净,熨烫设备天天擦拭及保养;室内每周消毒一次;下班前全部机器设备要擦洗整洁,做到无污渍、油渍。
洗衣房工作人员,工作时光必需穿工作服、工作鞋;每年举行身体健康检查一次,患有传染病者不得从事这项工作,全体人员都要持有身体健康证实。
有污染的物品应装入消毒后的转运袋内,避开转运发放时再度污染。
执行下列消毒防菌措施:a机器消毒――洗衣机购买具有自动消毒功能的品牌。
b洗涤剂消毒――洗衣粉辅助配料氯漂粉,其具有对洗涤物品增强洁净度和消毒杀菌作用。
c水温消毒――洗衣机工作时,机体内水温保持在80-90度之间,可以溶解洗涤剂和各种洗涤辅料,同时对衣物举行高温消毒。
d蒸汽消毒――熨平机工作时,蒸汽压力在3-5公斤,熨烫表面温度是150度以上,在备品熨平常,也能达到消毒的目的。
洗衣房机器平安操作规程及设备修理制度:a洗衣房设备由洗衣技术人员操作,其他人员严禁动用;严格按规则操作,严禁违章操作及设备超负荷状况下运行;设备要常常擦拭,保持清洁无灰尘。
b操作前必需检查机器、电器设施,看螺丝有无松动、各组各系统是否完好及各平安防护设施安置是否完好;浮现故障和零件损坏要准时举行维修更换。
c发觉异样声响或异味、运转不正常现象立刻停机举行检修,严禁设备带病运行;传动装置每三个月注浇一次润滑油,每半年举行保养检修、全年保养大修。
d洗衣设备修理员不得擅自离岗,若发生平安事故,准时处理;在洗涤程序中技术人员要严格把关,仔细做好指挥工作;下班前切断全部电源和水源阀门,关好门窗,做好防火、防盗、防破坏工作。
洗衣房平安防火制度a每个人都要铭记火警电话,发觉火险、火灾准时报警;工作时光严禁吸烟,严禁私拉暂时电线;确保每个人都知道设备的开关位置,碰到紧张状况拉闸停电。
洗衣房规章制度 洗衣房规章制度与处罚条例(5篇)
洗衣房规章制度洗衣房规章制度与处罚条例(5篇)洗衣房规章制度洗衣房规章制度与处罚条例篇一2洗衣房内未经许可，严禁外来人员进入，禁止在室内吸烟、打闹或从事洗衣以外的其它事务，每发现一次考核工作人员2分。
4、洗衣房每天必须进行全面的卫生清扫工作，做到地面无垃圾、粉尘；各种设备上无积水、无杂物；保持室内良好的通风，设备、定期进行擦拭，保持干净整洁无积尘；做不到每项考核2分。
5、洗衣房内各种清洁工具、清洁用品设专人负责，禁止外借或浪费，同时要保证室内相关配套洗衣设施完好，做不到考核责任人每项3分。
xgp系列卧式洗衣机安全操作规程1、打开电源开关后点动开关，使滚筒移门向上，双手拉开门扣打开滚筒移门，把需要洗涤的衣物放入桶内，双手关好移门，使之压紧门扣，关好外门；（外门与机器控制电路有联锁开关装置，如外门未关好，机器不能启动工作。
）2、注入适量清水，以能充分浸湿衣物为限，将衣物预洗5分钟后再打开外门，将溶于水中的低泡洗涤剂倒入洗衣机（不需打开滚筒移门），关好外门，按运行键，点动输出，开始清洗。
每公斤衣物需要洗涤剂20克，一般洗涤时间为30分钟/次。
3、洗涤完毕，打开排水阀，排尽污水，关闭排水阀后注入清水进行漂洗，漂洗次数为2—3次，每次10—15分钟；4、工作时洗涤滚筒与外壳之间切忌掉进杂物，严禁未关紧滚筒门运转；5、切勿将洗涤剂、石碱等未经溶化直接加在洗涤物上，洗涤结束后不要用水冲刷洗衣机，以免造成电气部分受潮损坏；6、工作完毕，排尽箱体内积水，切断电源。
7、机器外壳应保持清洁，经常用细软的抹布擦拭，严禁用硬物擦外壳，保持良好的润滑，每半年对设备主、副轴承加注润滑油。
8、定期对机器传动部分的三角带进行调整至正常的张紧力，避免出现拉松现象；定期对主副轴的盘根盒螺丝均匀旋紧，避免出现主轴密封部位漏水的现象。
电脑全自动干衣机安全操作规程1、开机前检查电源是否有电，检查保护接地装置是否完好，接地电阻不大于4欧姆。
洗衣房管理规定（5篇）
洗衣房管理规定一、总则1、洗衣房隶属公司行政人事部门，工作人员应服从行政部的工作安排，主动开展工作。
2、为规范洗衣房的管理，现制定洗衣房管理制度。
3、本制度适用于本公司所有需要送洗衣服的部门员工和管理人员。
二、管理办法1、洗衣房工作时间规定：周一至周五7：15—15：15，周六7：15—13：15(中午午餐时间为____小时11：00—12：00)，工作人员必须按时上下班，不得迟到或早退。
2、洗衣房严禁非工作人员长时间逗留、嬉笑、打闹。
3、洗衣房工作人员不得随意离开工作岗位，不可出现洗衣房无人状态。
4、洗衣房工作人员做好防触电、防滑等安全事故的发生，发现安全隐患妥善处理，及时上报。
5、员工需洗涤的衣物由各部门领班送至洗衣房，洗衣房工作人员按公司规定对员工衣物进行洗涤。
6、洗衣房洗涤衣物的范围：员工工作服、工作帽及工作所用鞋套。
7、洗衣房对不同类别的衣物要进行分类清洗。
8、洗衣房工作人员对送来的衣物进行清点并做好记录，各部门领班取回员工衣物时也应做好签字登记后方可领取。
9、不准无关人员进入洗衣房，除电工及各部门领衣人员，如有衣物遗失，工作人员要进行赔偿。
10、洗衣房工作人员对送洗的衣物进行检查，发现有掉扣和脱线的衣物要进行修补。
11、洗衣房工作人员每天做好辖区及周边环境的清洁卫生，保持地面干爽，不得随意放置个人物品。
洗衣房管理规定（2）是指对洗衣房使用的一系列管理规定和行为准则，旨在维护洗衣机设备的正常运行、保证洗衣房使用者的权益以及促进洗衣房的良好秩序。
一般来说，洗衣房管理规定可能包括以下内容：1. 使用时间：规定洗衣房的开放和关闭时间，确保洗衣房在合理的时间内服务使用者。
2. 预约洗衣机：如果洗衣房设备较少，可以规定使用者需要提前预约才能使用洗衣机，避免资源浪费和争抢。
3. 使用限制：规定每次使用洗衣机的时间限制，避免一些使用者长时间占用洗衣机而导致其他使用者无法使用的情况发生。
4. 费用支付：明确洗衣房使用者应支付的费用和支付方式，并规定如何处理费用纠纷。
工厂洗衣房管理规定（4篇）
工厂洗衣房管理规定第一章总则第一条为了加强对工厂洗衣房的管理，保障员工的生活质量和工作效率，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于工厂洗衣房的日常管理活动。
第三条工厂洗衣房是指为工厂员工提供洗涤、熨烫、维修衣物等服务的场所。
第四条工厂洗衣房的管理应坚持便利高效的原则，充分考虑员工需求，提供优质的洗衣服务。
第二章员工权益保障第五条本工厂洗衣房必须保证员工的衣物安全，严禁出现遗失、损坏的情况。
对于衣物损坏的赔偿，应按照洗衣房的规定进行处理。
第六条工厂洗衣房应定期对洗衣设备进行检修和维护，确保设备正常运转，提供高效的洗衣服务。
第七条工厂洗衣房应设有专门的人员负责接收员工的衣物，并及时反馈洗衣进度和取件信息。
第八条工厂洗衣房应制定并公示相关洗衣价格，保证价格合理、公正。
第九条员工有权对工厂洗衣房的服务质量提出投诉和建议，洗衣房应及时受理并做出处理。
第三章洗衣服务细则第十条工厂洗衣房应提供洗涤、熨烫、维修等服务。
第十一条工厂洗衣房的洗涤方式应根据衣物的材质和洗涤需求来选择，确保衣物不受损。
同时，应根据员工的要求提供不同的洗涤方式和洗涤剂选择。
第十二条洗衣房应根据洗涤任务的紧急程度和员工需求，制定合理的洗衣进度安排，并及时反馈进度信息给员工。
第十三条工厂洗衣房应定期对洗衣设备进行清洁和消毒，确保洗涤过程的卫生安全。
第十四条工厂洗衣房应对每批衣物进行分类洗涤和处理，避免出现混洗、混熨、混发的情况。
第十五条工厂洗衣房应对洗涤后的衣物进行检查，确保衣物的质量符合要求。
如发现洗涤不合格的衣物，应进行重新洗涤或赔偿处理。
第四章管理机制第十六条工厂洗衣房应设立相应的管理机构，负责日常的运营和管理工作。
第十七条工厂洗衣房的管理人员应具备相关的洗衣知识和管理能力，能够对员工的衣物进行科学、合理的处理。
第十八条工厂洗衣房应建立健全的档案管理制度，妥善保存员工的洗衣记录和相关信息。
第十九条工厂洗衣房应建立健全的质量控制和服务评估体系，定期进行质量评估和改进。
工厂洗衣房管理规定(3篇)
工厂洗衣房管理规定1. 工厂洗衣房的使用范围仅限于工厂员工，不得外借或出租给外部人员使用。
2. 使用工厂洗衣房需提前预约，每位员工每周最多可预约两次，每次使用时间不得超过2小时。
3. 工厂洗衣房的使用费用由员工承担，具体费用标准由工厂管理部门制定并公示。
4. 使用工厂洗衣房前，员工需自行准备洗衣液和洗衣粉等洗涤用品，不得在工厂洗衣房内存放个人物品。
5. 使用工厂洗衣房时，员工须保持洗衣房整洁，每次使用后应自觉清理洗衣机、洗衣槽等设备，确保下一位用户能够正常使用。
6. 禁止在工厂洗衣房内抽烟、吃东西或进行其他违规行为。
7. 工厂洗衣房的开放时间为每天早上8点至晚上10点，员工需在开放时间内进行洗衣。
8. 如发现洗衣房内设备出现故障或其他问题，应及时向工厂管理部门报告，不得擅自修理或使用。
9. 违反工厂洗衣房管理规定的员工将受到相应的纪律处分，严重者可能会被限制使用。
以上是常见的工厂洗衣房管理规定，具体规定可能会因不同工厂而有所差异，请根据所在工厂的相关规定遵守。
工厂洗衣房管理规定（2）一﹑目的﹕为保障洗衣设备的使用寿命及洗衣房的正常运作﹐特制定本规定。
二﹑适用范围﹕全体员工三﹑洗衣房管理1﹑开放时间为全天开放﹐不分节假日。
2﹑洗衣机为投币式﹐硬币及洗衣剂由员工自行准备。
3﹑收费标准﹕单次脱水____元/次﹔普通洗衣____元/次﹔加强洗衣____元/次。
如未备硬币可到工厂内商店换取。
4﹑洗衣设备由工厂内商店工作人员负责管理及维护。
四﹑洗衣注意事项1﹑洗衣设备发生故障须第一时间向商店工作人员反应。
2﹑在洗涤前要仔细检查衣物，并且取出衣物口袋内物品，一方面避免造成财物损失，另一方面也避免坚硬物品损坏洗衣机。
3﹑洗带有拉链﹑纽扣的衣物时﹐请拉上拉链并扣紧纽扣，另外松开的袋子或者丝带应捆在一起。
4﹑确认运动鞋是否可以机洗，若可以则应将鞋带、鞋垫等去除，将鞋横放进洗衣机内桶中。
此外，在洗鞋之前应清除鞋帮和鞋底上的细沙等杂物，以防洗涤后堵塞排水管、影响洗涤效果或者损坏机器。
洗衣房管理制度(25篇)
洗衣房管理制度（25篇）洗衣房管理制度（通用25篇）洗衣房管理制度篇11、建立全面检查、后一工序预查和反应前一工序的质量控制制度。
2、由主管负责不定期地组织洗烫客衣、工服、布草等不同工种人员参加的工作研讨会。
3、认真填写造成事故的`当事人、时间、类别的事故登记表。
4、对工作认真负责，严格质量检查行为，本着对事不对人的态度做好工作。
洗衣房管理制度篇21、自觉遵守《员工守那么》及酒店各项规章制度。
2、每天上班要注意仪容仪表，遵守劳动纪律，不得无故旷工。
3、工作认真细致，服从分配，尽职尽责。
4、努力学习业务知识，树立酒店意识、卫生意识、维护保养意识。
5、礼貌效劳，讲究效率，保证质量。
6、热爱本职工作，树立好良好的职业道德。
1、对酒店负责，确保员工制服及织品洗涤和效劳的高标准。
2、负责洗衣房员工的管理，机器设备的使用、维修、保养。
3、制定洗衣房的各项规章制度和各项工作程序及标准。
督导并检查属下员工的工作质量。
4、保证客房、餐厅及酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、保管、报损工作。
5、与工程部协作，搞好设备的维修保养，及时申购、储藏易损部件，保障工作的'正常进行。
6、督导员工正确使用设备，安排员工做好机器设备的日常维护和岗位的清洁卫生，确保机器正常运转。
7、控制洗涤本钱及其它开支，改良洗涤剂配方和洗涤工艺，不断提高洗涤质量，降低织品报损率。
8、与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、修补等工作。
9、确保平安生产，防止事故发生。
10、处理洗衣房的其他事宜。
洗衣房管理制度篇31、由洗衣员负责2、工作时穿工作服，戴工作帽，做到勤洗手，勤剪指甲，勤理发，勤换工作服。
3、时刻保持消毒间干净、卫生。
4、认真执行卫生标准，确保浴服、浴巾的卫生、安全。
5、严格做到一客一换一消毒。
6、消毒程序：一浸泡清洗;二用洗衣粉清洗;三两次过水清洗;四使用消毒净以1：800比例浸泡60分钟;五烘干存放。
7、浴服、浴巾消毒做到每件次消毒，严格执行消毒标准，严防皮肤病的传播。
洗衣房管理规章制度范文(4篇)
洗衣房管理规章制度范文第一章总则第一条为了更好地管理洗衣房，并保证所有用户的权益，特制定本管理规章制度。
第二条所有洗衣房用户必须严格遵守本管理规章制度，否则将面临相应的处罚。
第三条洗衣房管理人员有权对违反本管理规章制度的用户进行警告、停用洗衣机、禁止使用洗衣房等处理措施。
第四条用户对本管理规章制度有任何疑问或建议，请及时向洗衣房管理人员反馈。
第二章使用规则第五条用户在使用洗衣房时，必须遵循以下规则：1. 在规定时间内使用洗衣机，并按时取出衣物。
2. 严禁在洗衣房内吸烟、聚众喧哗等影响他人休息的行为。
3. 不得在洗衣机内洗刷大量污垢、油污以及可能损坏洗衣机的物品。
4. 不得将衣物留在洗衣房内以占用洗衣机。
5. 使用洗衣机前应仔细检查自己的衣物，以防止造成他人衣物的损坏。
第六条用户在使用洗衣机时，应遵守以下操作规范：1. 将衣物按照清洗需求分类，并正确放入洗衣机。
2. 根据衣物的材质和污渍程度，选择合适的洗衣程序。
3. 完成洗衣后，及时清理洗衣机内的污垢和水渍。
第三章停用与故障报修第七条若发现洗衣机出现故障，用户应立即停止使用，并向洗衣房管理人员进行报修。
第八条在报修期间，用户可以使用其他可用的洗衣机进行洗衣。
如洗衣机无法在24小时内修复，用户可向洗衣房管理人员要求退还相应的洗衣费用。
第九条若用户因故导致洗衣机损坏，用户将承担相应的维修费用。
第四章其他规定第十条为了保证洗衣房的安全和整洁，用户应遵守以下规定：1. 不得私自更改洗衣机的设置和操作。
2. 不得在洗衣房内乱扔垃圾和杂物，保持环境整洁。
3. 不得将宠物带入洗衣房。
第十一条如有特殊情况需要使用洗衣机超出规定时间，用户应提前向洗衣房管理人员申请，并得到批准后方可继续使用。
第十二条本管理规章制度自发布之日起生效。
如有修改，将提前通知用户，并经用户同意后执行。
特此制定。
洗衣房管理规章制度范文（2）第一条【引言】为了规范洗衣房的管理，提高洗衣房的使用效率和服务质量，保障用户的权益，制定本规章制度。
酒店洗衣房的规章制度
酒店洗衣房的规章制度一、洗衣房的基本管理规定1.洗衣房的开放时间为每天早上8:00至晚上10:00，不可在非开放时间进行任何洗衣活动。
2.洗衣房内禁止吸烟，禁止携带易燃物品，以确保洗衣房的安全性。
3.洗衣房内保持整洁，使用完毕后请清理自己的衣物碎屑、纸屑等垃圾物品，保持洗衣机、烘干机、洗衣池等设备的清洁。
4.洗衣房内禁止嬉闹、打闹，保持安静，尊重其他客人的休息和洗衣权益。
二、洗衣机的使用规定1.洗衣机使用前，请确认洗衣物品是否合适放入洗衣机，不得将大件物品、易损坏洗衣机的物品等放入。
2.洗衣机使用时请勿过载，合理分配衣物，确保正常洗涤效果。
3.按照衣物的性质和颜色分别放入洗衣机，避免色渍染色、污物沾染等问题。
4.使用洗衣机前，请将口袋内的任何物品取出，避免洗衣过程中产生噪音、堵塞等问题。
5.如果在洗衣过程中出现洗衣机故障，请及时向前台报告，并停止使用洗衣机。
三、烘干机的使用规定1.烘干机使用前，请确认烘干物品是否适合放入烘干机，不得将不能干燥的物品放入。
2.烘干机使用时请勿过载，合理分配衣物，确保正常烘干效果。
3.按照衣物的性质和材料分别放入烘干机，避免杂质破坏机器或导致火灾等问题。
4.在使用烘干机时，每次都要清理烘干机过滤网，避免灰尘积聚，影响烘干效果。
5.如果在烘干过程中出现烘干机故障，请及时向前台报告，并停止使用烘干机。
四、洗衣房的设备维护规定1.洗衣房设备是酒店的公共财产，请爱护设备和器具，不得故意损坏或擅自改造。
2.在使用洗衣机和烘干机时，请遵守正确的操作方法，不得以各种方式损坏设备。
3.如果发现洗衣机或烘干机存在异常或故障，请及时向前台报告，等待维修人员维护。
4.定期维护洗衣设备，保持洗衣机、烘干机的良好状态，保证客人的洗衣体验。
五、违反规章制度的处罚1.如发现客人违反规章制度，洗衣房工作人员有权制止，并有权要求客人立即停止违规行为。
2.如客人多次违反规章制度，酒店有权限制其使用洗衣房设施，并将其行为记入客户档案，影响其未来在酒店的入住体验。
洗衣房安全管理制度(5篇)
洗衣房安全管理制度洗涤部所管辖范围严禁吸烟和携带香烟、火机、火柴类等火种。
2、发现与工作无关人员进入洗涤部应立即上前询问。
3、启动或关闭设备前必须对设备的工作状况进行检查。
4、处理设备故障或打扫设备卫生时必须关闭设备电源。
5、注意用电安全严禁直接用水冲洗设备电器部位和湿手接触电器开关。
6、发现机器有异常情况要立即关机报修不得强行使用。
7、严格按洗涤程序的投料标准投放洗涤原料。
8、严格按照限载重量装载洗涤物品洗、烘设备不得超载运行。
9、在洗衣机、烘干机未完全停定前不能开门。
10、及时清理夹带在布草里的杂物避免留下火种隐患。
11、集中精神操作,严禁两人同时操作一台烫衣机。
12、注意洗涤物品的运送安全防止出现丢失或污染的事故。
13、不得让车碰撞机械设备和公共设施。
14、需第二天折叠的毛巾装车后的余温不得超过50℃度。
15、不能将潮湿布草长时间堆放在不透风的布草车内。
16、下班前必须检查设备的电源、水阀、气阀是否关闭。
17、下班前将剪刀之类的利器集中妥善保管好。
18、下班前将部门全部垃圾倒在酒店指定位置。
19、配合消防中心人员做好下班前消防安全检查工作。
洗衣房卫生制度1、自觉遵守卫生管理制度是每一位员工应尽的义务;2、注重个人清洁卫生、勤换衣、勤洗手;3、做到地面无积水,用具无污垢、设备无浮尘。
4、所有待洗物品必须放在布草车内,不得放在地上;5、及时清理夹带在布草中的残渣杂物,防止污物扩散污染;6、洗干净的衣服、布草,如不慎掉在地上,一律重洗;7、主管对管辖范围的日常卫生做监督工作。
洗衣房安全管理制度（2）是指为保障洗衣房内员工和用户的人身安全以及设备设施的正常运转而制定的一系列管理规定和措施。
洗衣房是一个公共场所，人员和设备都面临一定的安全风险，因此需要制定相应的安全管理制度来防范事故的发生。
以下是洗衣房安全管理制度的一些常见要点：1. 岗位安全责任制：明确各岗位的安全责任，包括洗衣机操作员、现场管理员等，每个人员在工作中要严格按照规程和操作规范进行操作，确保操作安全。
洗衣房管理制度(七篇)
洗衣房管理制度倒班点洗衣房是倒班点服务体系中的重要项目。
目前，洗衣房分为员工工服洗涤和员工其它衣物的自助洗涤两部分。
为加强洗衣房管理，确保洗涤质量，做到让员工放心，特定此制度。
1.洗衣房工作人员洗涤衣物时，严禁在洗衣房内嘻笑、打闹，切实注意安全，防触电、防意外事故，发现不安全因素及时上报，妥善处理。
2.洗衣房工作人员工作前先清点物品，如实做好记录；提醒送洗人检查衣物中有无钱物夹带。
3.待人礼貌和气，服务主动热情，不准与员工吵架，不准隐瞒事故及个人过失。
5.洗衣房工作人员要时刻树立以员工为本的理念，积极努力做好工作，不断提高服务质量，创优质服务。
6遵守安全操作规程，精心爱护设备，节约水、电、洗衣粉等。
7.洗衣房内机器、用具必须保持整齐干净，卫生合格，每周给洗衣机消毒一次，每天打扫好卫生并保持地面卫生，做到室内干净、整洁，无异味。
8.机器设备必须按照规定进行保养维护；机器必须按照操作规程进行操作。
9.工作人员不得在洗衣房内擅自使用其它电器，如发现将给予批评教育，严重者给予清退处理。
10.洗衣员应严格遵守操作程序，为员工洗衣服，必须填写好登记表，并在衣物上写上名字。
11.工作人员要团结友善，搞好协作，对工作要有敬业奉献精神，对员工要明礼诚信，按时按质完成工作。
12.无关人员不得进入洗衣房；因自助洗涤进入洗衣房的员工，请使用普通洗衣机和自带洗衣粉，不得开启工业洗衣机等设备，不得使用洗衣房专用洗衣粉。
浙____田矿区服务事业部苏北油区生活服务站洗衣房管理制度（二）主要包括以下内容：1. 借用规定：洗衣房的使用需要提前预约，规定每次使用的时间限制，防止出现过度占用的情况。
2. 安全规定：洗衣房内禁止吸烟、禁止饮食，使用洗衣机时要注意防止电器短路和漏电，禁止在洗衣机上堆放其他物品。
3. 卫生规定：洗衣房要保持整洁，使用完洗衣机后要清理残留的衣物和水渍，防止细菌滋生和异味产生。
4. 设备维护规定：洗衣房内的洗衣机和烘干机要定期进行检修和维护，确保其正常使用。
洗衣房使用管理制度
洗衣房使用管理制度
是指为了保障洗衣房的正常使用秩序，规范洗衣行为，提高洗衣设施的利用效率而制定的一系列规定和管理措施。
以下是一个常见的洗衣房使用管理制度的内容：
1. 使用权限：只有住户和长期租客可以使用洗衣房，其他人员需经过授权方可使用。
2. 使用时间：洗衣房的使用时间规定为每天早上8点至晚上10点，其他时间禁止使用。
3. 使用顺序：使用洗衣机需按照先来先服务的原则，不能占用机器供其他人使用。
4. 使用限制：使用洗衣机的数量和时间限制，通常规定每人每次最多使用一台洗衣机，使用时间不超过1小时。
5. 报修维护：如发现洗衣机出现故障或损坏，需及时向物业或管理员报修，禁止私自拆卸或修理。
6. 保持清洁：使用完毕后，需清理洗衣机内外的脏污物，保持洗衣机的清洁卫生。
7. 声音控制：在使用洗衣机的过程中，应尽量控制声音，避免干扰到其他用户的生活。
8. 禁止违规行为：严禁在洗衣房内进行违反法律法规和社区规定的活动，如损坏设备、偷窃他人物品等。
9. 其他注意事项：禁止在洗衣机内洗涤污渍严重的衣物、毛毯等大件物品，禁止将非洗涤类物品放入洗衣机内。
10. 违规处理：对于违反洗衣房使用管理制度的行为，物业或管理员有权进行警告、暂停使用权、甚至取消使用权等处理措施。
以上是一个简要的洗衣房使用管理制度，实际制度内容可根据具体情况和需要进行调整和完善。
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洗衣房日常管理制度
1、时上、下班，不得迟到、早退、旷工。
事假、病假应办好请假手续。
2、规定穿着工衣、佩带工号牌、签到或签退，留意部门通知。
3、加班前、班后会，了解当班的工作责任，与同事一起做好各项工作。
4、班时不得打私人电话，严禁在工作所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹及从事其它
与工作相关的事情。
5、楼层作业时要严格执行“三轻”走路轻、讲话轻、动作轻，保持楼层安静，以免影
响客人休息。
6、身自爱、拾获客人遗留物品，必须及进报告上级处理。
7、貌待客、团结同事、尊重及服从上级工作指挥。
8、不准私自带人到工作场所将酒店物品带出酒店或赠予他人。
2、清洁用具使用后必须清洁干净，整齐摆放原处，工作岗位处不得摆放与工作无关的
物品。
10、工作认真负责，力求做到准确无误地完成各项工作任务，如遇疑难问题要报告上级，
请示处理。
如发现物品损坏或出现故障及时报上级处理。
11、加强责任心，按服务规范操作及按规定进行交接班，防止造成的人为损失及造成卫
生问题的投诉。
奖惩制度
为了加强员工队伍建设，规范内部管理，鼓励本部员工做好本职工作，做到奖罚分明，特制定本制度，本制度适应于PA部全体员工，所有奖惩均采用记分制，每分相当于人民币5元，从当月工资中扣除。
一、奖励
有以下表现之一者给予人民币25—200元现金或物质奖励：
奖励分为酒店和部门级，
服务杰出，工作表现优秀对酒店经营管理等工作有突出贡献的员工，酒店及部门将酌情给予不同等级之嘉奖，将授予荣誉称号、岗位工资调级、奖金或其它物质奖励等。
1、改善酒店经营管理提高服务质量有较大贡献；
2、增收节支，积极推销和创造经济效益显著者；
3、拾（物）金不昧者；
4、技术、业务考核成绩特别优秀者；
5、在革新改造过程中提出合理化建议，经实践成效显著；
6、发现事故隐患及进排除，在消防安全方面做出突出贡献，避免重大损失；
7、严格控制开支，节约费用有显著成绩者；
8、优质服务、为酒店获得声誉；
9、为保护酒店宾客财产及性命见义勇为者；
10、工作积极认真，表现突出者；
11、其它和上述项目性质类似的按此条款进行奖励。
一、处罚
对违纪员工处罚分为一般过失\重大过失和严重过失三种.
一般过失将受到口头警告并给予人民币5元的处罚；一个月内累计三次口头警告，
将受到书面警告一次处以20元的罚款。
严重过失将受到书面警告并给予人民币20元处罚；一个月累计三次书面警告将受到最后警告并给予50元的罚款。
重大过失将受到最后警告及开除处理（视情节严重程序）
（一）口头警告一般过失（5—20元/适用于触犯轻微过失的规定）
1、上下班不到部门签到签退或请代他人签到/退
2、未按规定及未着工服提前十分钟签到
3、当班时不佩戴名牌，不注意个人卫生、仪容不整不符合标准
4、无故迟到早退15分钟以内（视情节严重性按规定给予处罚）
5、不遵守员工守则的有关规定（视情节严重性按规定给予处罚）
6、吃饭时间超时并且造成卫生问题
7、不严格按照操作标准进行工作
8、工作态度消极、效率差、怠工、怠慢、出工不力、懒散及粗心大意
9、工作时间躲在一处看报、吃东西、抽烟、喝酒、听音乐、聊天
10、搬弄是非，影响员工之间的团结，不与同事协作、合作共事
11、进入客房跟进清洁任务时不敲门而入房间
12、工作中造成不当的浪费（如水龙头及电灯用后关掉、清洁剂的不当使用）
13、当班时间大声喧哗、惊扰、影响客人
14、每周计划卫生及每班工作内容不做或不依时按标准完成
15、因疏忽造成失误，但后果不严重
16、下班拒绝酒店保安的有关检查
17、当班时间未经上司同意无故串岗、离岗，无故失踪15分钟以上
18、在房务中心领取钥匙不签名者而造成钥匙管理混乱
19、酒店及部门组织活动、会议或培训未经许可擅自缺席、迟到及不遵守会议秩序
20、工作时哼调、吹口哨、跺脚、奔跑、在客人场所双手叉腰、交手胸前、插口袋、
整理头发和衣物、抓痒、挖耳、扣鼻孔、化妆、照镜子等有失职业风度的动作
21、所犯过失和上述条款性质类似的按此条款处理
（二）书面警告严重过失（20—25元/适用于触犯书面警告的规定以及受过三次口头警告者）
1、当班时间睡觉撤离岗位或干私活
2、随意改动或损坏排班表、告示牌张贴的规章制度等
3、不服从上司分配工作或顶撞上司
4、旷工一天
5、工作时间饮酒或上班带有醉意
6、蓄意破坏以及损坏酒店公用财物、清洁机械
7、将钥匙丢失并且未及时报告
8、使用酒店电话办理私人事物
9、发现客人遗失物品拾遗不报
10、将清洁物品作私人用途或将物品送给其他部门员工使用
11、对宾客不礼貌或大声吵闹、粗言秽语，扰乱公共秩序
12、因串/脱岗造成卫生问题的投诉
13、未经许可将钥匙交给其他部门员工使用
14、不按要求随便使用清洁剂或清洁机械设备，造成不良后果，不及时通知领班或
主管、或企图隐瞒事实
15、生意外事件不及时报告上司
16、店部门测试时不能通过考核
17、未经许可使用客人专用设施、设备及用品者
18、对上级不尊重不礼貌，违反或不服从上级工作指令和调动者
19、工作态度不认真，不按操作规程或不履行职责者
20、明知其它同事违反酒店/部门制度，知情不报者
21、一天内两次轻微过失
22、所犯错误与上述条款类似的按此条款处理
（三）最后警告重大过失（50—100元/适用于触犯最后警告的规定及接受过一次书面警告者）
1、1个月内迟到或早退累计3次
2、由于工作失误造成酒店财产以及宾客财产受到严重损失
3、蓄意破坏公物或客人物品造成严重后果
4、与违法人员串通勾结
5、客人的严重投诉
6、利用病休另谋职业
7、拒绝酒店决定，不服从上级命令，拒绝工作
8、一天内2次严重警告/过失
9、所犯错误与上述条款类似的按此条款处理
（四）除名/开除：（150—200适用于触犯开除规定以及接受过第一次最后警告者）
1、偷盗酒店宾客以及同理财物
2、将客人遗留物品及酒店财物据为已有
3、私自外出兼职而影响本职工作
4、破坏酒店声誉，造成不良后果
5、组织及煽动罢工，聚众闹事
6、连继旷工三天或一个月内累计旷工三天以上
7、触犯国家任何刑事法律法规、条例
8、一天内两次重大警告/过失
9、在酒店/宿舍内酗酒、赌博、打架、闹事或斗殴、恐吓、威胁上级及同事和有不
道德行为
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